公休(调休)申请单

公休假申请书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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调休申请书第1篇：调休申请书调休申请书调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。

下面是小编收集的调休申请书范文，希望大家认真阅读！【1】调休申请书范文本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。

请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。

【2】调休申请书范文调休单门店名称：经理审批。

调休单审批后交由公司备案。

备注：1.调休时间在1天以内的，由店长审批即可；超过1天的，需由店长和填写时间：年月日调休单【3】调休申请书范文本人_________，因___________________________________________原因须于_______年______月______日休息。

本人已获得__________________同事同意调休，现申请与该同事__________年______月______日调休。

即本人于______月______日休息，而该同事于_______月_______日休息。

公司调休管理制度
一、调休是指以公司公休假日加班时间换取休息时间的行为。

二、各部门主管根据本部门加班和工作情况，在加班后一个月内安排人员调休。

三、调休不得影响公司业务的正常开展，并避开公司组织的会议、集体活动或有关必参与事宜。

四、员工调休须事先填写《员工调班、调休申请单》，经部门主管签字后报办公室备案。

五、员工调休以半个工作日为起点，连续休息不超过一个工作日。

六、调休一般视同公休处理，不影响正常薪资和奖金。

七、安排调休，本人不休息的，视作自动放弃休息，不得随意顺延。

八、因工作需要，本部门难以安排调休的，经部门领导及总经理
签字认证后，可于年底按加班处理。

本制度自公布之日起执行。

公司调休制度模板一、总则1.1 为了合理安排员工的工作和休息时间，提高工作效率，保障员工的身心健康，根据国家法律法规和公司实际情况，制定本调休制度。

1.2 本制度适用于公司全体员工。

1.3 公司应尊重员工的工作和休息权利，合理分配工作任务，确保员工身心健康。

二、调休原则2.1 调休应遵循公平、合理、有序的原则，确保公司正常运营和员工权益的平衡。

2.2 员工应提前向直属上级申请调休，并经批准后方可执行。

2.3 调休申请应遵循先申请先批准的原则，特殊情况可适当调整。

2.4 调休申请应避免影响公司重要工作和客户利益。

三、调休类型3.1 公休日调休：员工在法定节假日、休息日因工作需要加班的，可申请公休日调休。

3.2 个人事假：员工因个人原因需要请假，可申请个人事假。

3.3 病假：员工因病需要请假，可申请病假。

3.4 婚假、产假、丧假、陪产假等特殊假期，按照国家和公司相关规定执行。

四、调休申请流程4.1 员工如需调休，应提前向直属上级提出书面申请，并注明调休原因、时间、补班时间等。

4.2 直属上级应在收到申请后3个工作日内审批，并将审批结果通知申请人。

4.3 经批准的调休申请，由人力资源部进行统筹安排，确保公司运营需求。

4.4 员工调休结束后，应按时补班或完成相应工作。

五、调休补偿5.1 员工在法定节假日加班的，应按照国家规定支付加班费。

5.2 员工在休息日加班的，可选择调休或按国家规定支付加班费。

5.3 员工因病请假，病假期间工资待遇按照公司相关规定执行。

5.4 员工在婚假、产假、丧假、陪产假等特殊假期，按照国家和公司相关规定享受工资待遇。

六、违规处理6.1 员工未提前申请调休，擅自缺勤的，按旷工处理。

6.2 员工调休申请未获批准，擅自缺勤的，按旷工处理。

6.3 员工调休期间，未按时补班或完成相应工作的，按公司相关规定处理。

七、附则7.1 本制度自发布之日起生效。

7.2 本制度解释权归公司所有。

7.3 公司可根据实际情况对本制度进行修订，并公布实施。

公司员工调休申请单
致：HR部门
我是公司A部门的员工，我写这封信是为了申请调休。

事情是这样的，我有一个家庭问题需要解决，需要请一段时间的假来处理。

我希望能够获
得您的支持和理解。

首先，我想向您说明这个家庭问题的重要性。

我的父亲正在接受一项
严重手术。

根据医生的建议和家庭的共同决定，我被指定为主要的陪护人。

这项手术将耗费数周，期间父亲需要我在场提供全面的支持和照顾。

这对
于家庭来说是一个紧急情况，我必须履行我的责任。

其次，我明白这段时间的调休对于团队的工作可能会有一些影响。

但是，我可以保证，在我的离开期间，我会详细说明我的工作进展和项目状态，并确保同事能够继续顺利进行项目。

此外，我愿意尽一切努力在调休
后尽快恢复工作，以弥补离开期间团队可能面临的任何缺失。

作为一个认真负责的员工，我一直努力工作并尽力保持与团队的良好
合作关系。

我清楚地知道公司对员工的需求，以及工作时间的重要性。

因此，我已经提前做好了工作安排，以确保尽量减少我的离开对团队带来的
影响。

最后，我希望能够得到您的理解和支持，批准我的调休申请。

我向公
司保证，我将尽最大的努力来处理个人问题，并在回来后快速调整自己，
投入到工作中去。

谢谢您抽出时间阅读我的申请信。

我期待着您宝贵的回复，并衷心希
望能够得到您的批准。

谢谢！此致。

2020公司调休通知格式文档Document Writing公司调休通知格式文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】公司调休通知格式范文篇一：公司调休通知全体员工：为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从xx年x月x日起，对大家的休假作出以下调整：1.每周一不休假2.周二至周天每天休假不能超过6人3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

特此通知行政部xx年x月x日公司调休通知格式范文篇二：关于进一步规范公司加班、调休管理的通知为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：一、加班管理：1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。

如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。

行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

休假申请书休假申请书(通用15篇)休假申请书1尊敬的领导：您好！本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日还剩____天，因工作繁忙现申请____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。

恳请领导给予批准！申请人：____________年____月____日休假申请书2林经理：本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。

1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。

请假时间20xx年12月20日。

2、本人项目休假时间应在11月9日（已达3个月），考虑到12月20日还要请年休假（连续3年没有请过年休假），因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。

这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。

3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。

因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。

根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。

申请人：xxxxx年x月x日休假申请书3主任：您好。

因自20xx年1月10日我接受了车间紧急下达的一月份突击出货任务，一个月来不分昼夜，连续奋战一线，我咬牙坚持，圆满完成了任务。

但近几天总是感觉身体不适，特向您请假三天到医院查检（或治疗），恳望批准！此致敬礼申请人：公司车间李*年*月*日休假申请书4尊敬的领导：根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于20xx年6月16日-----6月21日休年假共计6天。

并服从中心关于节前值班的工作安排。

休假期间，会安排好个人的所有工作。

请给予批准。

特此申请!申请人：ｘｘｘ申请时间： 2ｘｘｘ年ｘ月ｘ日休假申请书5行政人事部：我是网络部的李XX，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天，剩余假期3天。

本人调休一事已经向部门领导提供了相关的书面稿告知，领导已经签字确认。

调休申请单
姓名李虎部门行政部职务行政专员
加班时数
2020年2月2日至2月3日，共积累加班8小时，合计1天。

（该加班时间含延时加班及双休日加班）
员工确认应调休时间以上加班时数，经本人核对无误。

签字：
日期：
部门主管意见同意安排该员工于2020年2月6日至2月7日期间调休。

签字：
日期：
员工确认是否已调休本人已于上述时间内调休完毕。

签字：
日期：
备注
注明：1.此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份由人资部留存。

2.本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。

3.员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人资部，作为发放调休期间工资的依据。

公司调休请假加班管理制度公司调休请假加班管理制度1一、为统一公司请销调休假政策，特制定本制度。

二、审批程序：(1)员工需要请假时，须提前三天(突发情事例外)书面提呈《请假单》申请，交部门主管;(2)部门主管核签;(3)主管领导核准三、审批权限：假期二天(含)以内者，由主管部门经理批准。

三天以上五天(含)以内者，由主管副总经理批准。

三天以上者由总经理办公室报总经理批准。

领导请假，应由上一级主管领导批准。

四、员工办妥手续后，将《请假单》副联报行政部备案。

五、假满回公司，通报行政部销假。

六、确因生产、工作需要加班，应休假尚未休假，可申请遗作集中补休。

加班员工须填写加班申请表，由主管核准，部门经理批准，行政部备案，符合《劳动法》规定，方能加班。

七、各类休假标准(见附件)八、假期计算以小时为最小单位，补休以半天(4小时)以上计算。

请假连续在5天(含)以下的`，期间的公休日或法定假日均不计算在内;5天以上的，期间的公休日或法定假日均计算在内。

九、较长假期须交接手头工作，确保工作的连续性。

十、事先确实无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后迅速补办手续，否则以旷工论处。

十一、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

公司调休请假加班管理制度2一、调休必须提前两天向直接部门负责人报告并提交调休单、安排好手头工作做好交接并取得部门经理批准后方可认定为正常休息，未经批准私自调休者，视为旷工。

特殊情况须总经理特批。

二、病假必须至少提前一天向直接部门负责人提交假单，特殊情况可以先电话申请后补假单（假单必须在本人销假上班后24小时内交行政部存档），否则视为旷工。

销假上班当天应将医院假条与部门主管签字的假单送行政部存档，没有医院假条的必须总经理签字。

无医院假条或未获总经理、主管在假单上签字认可者，或行政部未收到相应文件，视为旷工。

特殊情况须总经理特批。

三、事假必须至少提前一天向直接部门负责人提交请假单并获得批准，特殊情况可以先电话申请后补请假单（请假单必须在本人销假上班后24小时内交行政部存档）。

公休日加班调休申请尊敬的上级，我是贵公司的员工，我的工号是XXXX。

在此，我想向您申请公休日加班调休，针对以下情况，恳请您的批准。

首先，我希望说明的是加班的原因。

由于项目工作量的增加以及紧急需求的出现，我需要在公休日加班以确保项目能够按时完成。

在过去的一段时间里，我已经尽最大努力加班工作，但仍然存在一些未完成的任务需要处理。

为了解决这一问题，我计划在下一个公休日进行加班，并希望能将该公休日后的工作日作为调休日。

这样既不会延误项目进度，又能够保障我的工作效率和个人休息权益。

在加班期间，我将确保遵守公司的办公守则及相关工作规定，严格履行职责，以保证工作的高效进行。

同时，我也会尽最大努力减少工作时加班对身体健康的影响，确保自己的身体状况良好并保持高度专注。

为了方便您对调休申请的审批和管理，我希望在此附上详细的调休计划。

具体安排如下：日期：XXXX年XX月XX日 (公休日)加班时间：上午9点至下午5点调休日期：XXXX年XX月XX日 (工作日)我将按照常规的工作时间安排进行加班，并于加班后的工作日恢复正常上班。

这样的调休方式既可以确保项目工作的正常进行，又不会对其他同事和团队造成不便。

我在此承诺，我将尽一切努力确保调休期间的工作任务顺利完成，并在调休日顺利归队。

如果有任何特殊情况或者意外事件发生，在加班当天，我会立即与您联系并请示处理。

最后，再次感谢您对我申请的关注和支持。

我将以更高的工作热情和责任感，不断提升自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。

如果您对我的加班调休申请有任何疑问或需要额外的信息，请随时与我联系。

期待您的积极回复，谢谢！此致敬礼XXX。