下载文档原格式
（KPI绩效考核）广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI考核指标广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI考核指标公司关键岗位岗位职责一、岗位职责编写说明：关键岗位是各公司的重要职能部门的岗位，在公司的日常经营及决策中担负着重要的作用，明确了各关键岗位的职责，为公司管理流程的确立，扫清了障碍。
二、关键岗位组织结构示意图：三：岗位职责✧公司章程或股东会授予的其它职权任职条件：培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:◆至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:◆熟悉汽车行业运作；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆具有敏锐的商业触觉；态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；1、岗位名称：董事长（执行董事）2、岗位名称：总经理主要岗位职责:✧根据董事会确定的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事长确定后组织实施。
✧建立公司流程，规范内部管理（公司基础管理流程，销售、服务升级流程，CVP、SUP考核推进流程、渠道管理流程）；✧拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；✧审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；✧大力推动销售升级、服务升级、CVP管理及渠道管理工作的开展并对以上工作的运行结果负责。
✧召集、主持季度、年度销售服务会议，对公司销售服务工作及网点管理工作进行总结部署；主持召开公司例会、专题会等会议，协调各部门的工作进展；✧运用营运报表管控公司整体运营（销售、服务、顾客满意度、流程指标等），并推动公司整体考核工作；✧处理公司重大突发事件；✧推进公司企业文化、团队建设及激励工作；✧负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动；任职条件：教育背景:◆汽车、市场营销或相关专业专科以上学历。
绩溪县广汇汽车销售服务有限公司、胡伟等房屋买卖合同纠纷民事二审民事判决书【案由】民事合同、无因管理、不当得利纠纷合同纠纷房屋买卖合同纠纷【审理法院】安徽省宣城市中级人民法院【审理法院】安徽省宣城市中级人民法院【审结日期】2021.12.20【案件字号】(2021)皖18民终2181号【审理程序】二审【审理法官】程瑛陈前香包娟【文书类型】判决书【当事人】绩溪县广汇汽车销售服务有限公司;胡伟;曹军【当事人】绩溪县广汇汽车销售服务有限公司胡伟曹军【当事人-个人】胡伟曹军【当事人-公司】绩溪县广汇汽车销售服务有限公司【代理律师/律所】陈小岑安徽陈小岑律师事务所;夏云鹏安徽佑清律师事务所【代理律师/律所】陈小岑安徽陈小岑律师事务所夏云鹏安徽佑清律师事务所【代理律师】陈小岑夏云鹏【代理律所】安徽陈小岑律师事务所安徽佑清律师事务所【法院级别】中级人民法院【原告】绩溪县广汇汽车销售服务有限公司【被告】胡伟;曹军【本院观点】广汇公司上诉的实质问题为其在本案中应否承担民事责任。
【权责关键词】无效撤销表见代理合同过错诉讼代表人反证新证据诉讼请求维持原判发回重审扣押折价【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】二审另查明：2018年5月17日，绩溪县城市管理行政执法局、绩溪县城乡规划局、绩溪县国土资源局就案涉绩国用(2011)第484号地块所涉建筑物联合发布《公告》，主要内容为：“……2017年1月县行政执法局会同规划局，依法作出没收该处违法建筑。
根据上述情况，现公告如下：一、该处建筑违反……有关规定，属违法用地、违法建设行为。
二、自公告即日起，任何单位和个人立即停止在此进行建设(包括装修装潢等建设行为)。
……。
”再查明：广汇公司原股东曹琴与曹军是姐弟关系。
2020年7月30日，绩溪县人民法院作出(2020)皖1824刑初43号刑事判决，认定曹军犯非法倒卖土地使用权罪、骗取贷款罪、伪造国家机关印章罪、伪造公司印章罪，数罪并罚决定执行有期徒刑七年，并处罚金505000元。
广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI考核指标公司关键岗位岗位职责一、岗位职责编写说明：关键岗位是各公司的重要职能部门的岗位，在公司的日常经营及决策中担负着重要的作用，明确了各关键岗位的职责，为公司管理流程的确立，扫清了障碍。
二、关键岗位组织结构示意图：三：岗位职责任职条件：培训经历:◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:◆至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:◆熟悉汽车行业运作；◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；◆具有敏锐的商业触觉；态度:◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；1、岗位名称：董事长（执行董事）2、岗位名称：总经理主要岗位职责:✧根据董事会确定的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经公司董事长确定后组织实施。
✧建立公司流程，规范内部管理（公司基础管理流程，销售、服务升级流程，CVP、SUP考核推进流程、渠道管理流程）；✧拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；✧审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；✧大力推动销售升级、服务升级、CVP管理及渠道管理工作的开展并对以上工作的运行结果负责。
✧召集、主持季度、年度销售服务会议，对公司销售服务工作及网点管理工作进行总结部署；主持召开公司例会、专题会等会议，协调各部门的工作进展；✧运用营运报表管控公司整体运营（销售、服务、顾客满意度、流程指标等），并推动公司整体考核工作；✧处理公司重大突发事件；✧推进公司企业文化、团队建设及激励工作；✧负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动；任职条件：教育背景:◆汽车、市场营销或相关专业专科以上学历。
目录一、企业背景 (5)1.1 工商信息 (5)1.2 分支机构 (5)1.3 变更记录 (5)1.4 主要人员 (7)1.5 联系方式 (7)二、股东信息 (8)三、对外投资信息 (8)四、企业年报 (8)五、重点关注 (9)5.1 被执行人 (10)5.2 失信信息 (10)5.3 裁判文书 (10)5.4 法院公告 (10)5.5 行政处罚 (10)5.6 严重违法 (10)5.7 股权出质 (10)5.8 动产抵押 (11)5.9 开庭公告 (11)5.11 股权冻结 (11)5.12 清算信息 (11)5.13 公示催告 (11)六、知识产权 (11)6.1 商标信息 (12)6.2 专利信息 (12)6.3 软件著作权 (12)6.4 作品著作权 (12)6.5 网站备案 (12)七、企业发展 (12)7.1 融资信息 (12)7.2 核心成员 (12)7.3 竞品信息 (13)7.4 企业品牌项目 (13)八、经营状况 (13)8.1 招投标 (13)8.2 税务评级 (13)8.3 资质证书 (13)8.4 抽查检查 (13)8.5 进出口信用 (14)8.6 行政许可 (14)一、企业背景1.1 工商信息企业名称：河北广汇汽车销售服务有限公司工商注册号：130101000031098统一信用代码：91130102599904128G法定代表人：史丽花组织机构代码：59990412-8企业类型：有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)所属行业：批发业经营状态：开业注册资本：500万(元)注册时间：2012-06-27注册地址：石家庄高新区华山街121号2栋2楼展厅营业期限：2012-06-27 至 2032-06-26经营范围：二手车销售；二手车评估；二手车经纪服务；汽车用品、五金交电、日用百货的批发、零售；汽车信息咨询服务；汽车美容保养服务；汽车消费贷款咨询服务；汽车销售。
广汇汽车集团公司关键岗位岗位职责及KPI考核指标
1
广汇汽车集团公司
关键岗位岗位职责及KPI考核指标
公司关键岗位岗位职责
一、岗位职责编写说明:
关键岗位是各公司的重要职能部门的岗位, 在公司的日常经营及决策中担负着重要的作用, 明确了各关键岗位的职责, 为公司管理流程的确立, 扫清了障碍。
二、关键岗位组织结构示意图:
三: 岗位职责
任职条件:
培训经历:
◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
经验:
◆至少5年以上企业全面管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉汽车行业运作;
◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
◆掌握先进企业管理模式及精要, 具有先进的管理理念;
◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;
◆具有敏锐的商业触觉;
态度:
◆具有优秀的领导能力、出众的人际交往和社会活动能力;
◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强;
1、岗位名称: 董事长( 执行董事)
2、岗位名称: 总经理。
第1篇一、前言2023年，我国经济发展面临诸多挑战，但在党和国家的正确领导下，我国经济保持了稳定增长。
广汇集团作为我国知名企业，积极响应国家政策，深化改革，创新发展，在各个业务板块取得了显著成绩。
现将2023年度广汇集团经营情况总结如下：二、经营情况1. 广汇汽车2023年，广汇汽车充分发挥规模效应，积极拓展市场，实现新车销量696,689台，营业收入158,436.7百万元。
在市场竞争激烈的情况下，广汇汽车净利润为2,046.2百万元，净利率为1.3%，归属母公司净利润1,608.5百万元，较2022年上涨6.1%。
广汇汽车在品牌化管理、精细化运营等方面持续发力，不断提升经营水平。
2. 广汇物流2023年，广汇物流以能源物流战略转型为核心，实现营业收入49.32亿元，同比增长132.05%；归属于上市公司股东的净利润5.83亿元，同比增长276.43%。
公司充分利用新疆区位优势，布局四大综合能源物流基地，致力于成为“一带一路”上最具成长力的综合能源物流服务商。
3. 广汇能源2023年，广汇能源积极推进绿色革命，实现营业收入329.4亿元，同比增长8.2%；归属于上市公司股东的净利润8.4亿元，同比增长12.2%。
公司以天然气业务为主业，平衡发展煤炭和煤化工两个板块，着力在清洁能源、碳捕集与利用、现代煤化工等方面培育新的增长点。
三、发展亮点1. 积极拓展市场，提升品牌影响力。
广汇集团旗下各业务板块积极拓展市场，提升品牌影响力，为公司发展奠定坚实基础。
2. 深化改革，提升经营效率。
广汇集团持续深化改革，优化管理架构，提升经营效率，为集团发展注入活力。
3. 聚焦主业，培育新的增长点。
广汇集团聚焦主业，培育新的增长点，推动企业实现可持续发展。
四、展望未来2024年，广汇集团将继续深化改革，创新发展，努力实现以下目标：1. 持续提升品牌影响力，拓展市场份额。
2. 深化改革，提升经营效率，降低成本。
3. 聚焦主业，培育新的增长点，实现可持续发展。
广汇汽车卖奔驰宝马都不赚钱了随着全球汽车市场的发展趋势愈加激烈，中国汽车市场的竞争也在变得越来越激烈。
广汇汽车公司作为中国汽车市场中的一大重要经销商，拥有奔驰、宝马等多家国际车企的经销权，但近年来却不断传出其在销售这些豪华品牌汽车时连本带利都难以获得的消息。
针对这一现象，我们需要了解广汇汽车公司的具体情况和背景，以及其所面临的挑战和解决思路。
一、广汇汽车公司的背景广汇汽车公司（600297）是中国一家专业从事汽车销售与服务的公司。
成立于1994年，总部位于深圳。
公司经营奔驰、smart、宝马、MINI、Land Rover、Jaguar、凯迪拉克、雪佛兰、别克等知名品牌汽车，分别在全国各大城市设有销售、售后等服务网络。
广汇汽车作为阿里巴巴入股的核心战略合作伙伴，与蚂蚁金服合作打造了全球首家在线汽车购物中心。
2019年，公司实现营业收入1364.87亿元，同比增长14.24%。
二、广汇汽车公司面临的挑战1. 奢侈品市场需求疲软目前，中国奢侈品市场需求正在逐年下滑，这也直接影响了广汇汽车公司的业绩。
在此背景下，广汇汽车公司面临的销售压力越来越大。
同时，由于市场竞争愈发激烈，广汇汽车公司不得不承担更多的销售成本和促销费用，更增加了其底线利润的压力。
2. 经销模式面临困境广汇汽车公司采用的是经销模式，也就意味着厂商与经销商之间存在着大量的博弈和利益分配问题。
在奢侈品市场信誉日益重要的当下，一些销售商卖假货等问题屡有发生。
厂商和销售商之间也因索取回扣、经销无力等问题产生纠纷。
如何规范经销模式这一问题需要各方共同探讨，也是广汇汽车公司所面临的挑战之一。
3. 代理品牌分布面临限制在当前中国汽车市场，一些豪华品牌汽车的代理商数量大幅增加，但相应的市场需求并没有增加。
而这些豪华品牌的代理商数量由于限制，使得广汇汽车公司无法将所代理汽车的规模扩大化，从而达到规模经济，加剧了广汇汽车公司所面临的难题。
三、解决思路1. 加强产业链管理广汇汽车公司需要加强岗位职业规划和设立职业梯队，做好人才引进和培养工作，提高员工综合素质。
广汇汽车2020年一季度财务分析综合报告广汇汽车2020年一季度财务分析综合报告一、实现利润分析2020年一季度实现利润为负25,568.37万元，与2019年一季度的125,472.97万元相比，2020年一季度出现亏损，亏损25,568.37万元。
企业亏损的主要原因是内部经营业务，应当加强经营业务的管理。
营业收入大幅度下降，企业出现经营亏损，企业经营形势恶化，应迅速调整经营战略。
二、成本费用分析2020年一季度营业成本为2,326,295.54万元，与2019年一季度的3,327,184.28万元相比有较大幅度下降，下降30.08%。
2020年一季度销售费用为100,217.58万元，与2019年一季度的119,195.84万元相比有较大幅度下降，下降15.92%。
2020年一季度销售费用大幅度下降的同时营业收入也有较大幅度的下降，但收入下降快于投入下降，经营业务开展得不太理想。
2020年一季度管理费用为65,690.88万元，与2019年一季度的72,440.69万元相比有较大幅度下降，下降9.32%。
2020年一季度管理费用占营业收入的比例为2.57%，与2019年一季度的1.94%相比有所提高，提高0.62个百分点。
这在营业收入大幅度下降情况下常常出现，但要采取措施遏止盈利水平的大幅度下降趋势。
2020年一季度财务费用为76,325.84万元，与2019年一季度的72,953.3万元相比有所增长，增长4.62%。
三、资产结构分析2020年一季度企业存货所占比例较大，经营活动资金缺乏，资产结构并不合理。
与2019年一季度相比，2020年一季度预付货款增长过快。
其他应收款占收入的比例下降。
从流动资产与收入变化情况来看，流动资产下降慢于营业收入下降，资产的盈利能力下降，与2019年一季度相比，资产结构趋于恶化。
内部资料，妥善保管第1 页共3 页。
广汇汽车服务电子月讯E-Newsletter总第17期2012年03月广汇汽车服务新闻焦点新闻-年会特辑焦点新闻-厂商年度大奖运营管理荣誉榜单经营管理聚焦汽车城市场前线人力资源人事任命员工风采人才发展企业文化企业社会责任文化及团队建设雷锋精神在广汇0318184243目录4231274903494634545809团结·腾飞·荣耀——广汇新疆天汇2012启动大会成功召开2012年3月16日，广汇新疆天汇汽车服务有限公司年会暨2012启动大会在乌鲁木齐市鸿福大酒店成功召开。
由区域和店面员工精心编排的节目将晚会气氛带入高潮。
新疆天邑店的秧歌舞，象征着新的一年红红火火。
新疆华通丰田店员工自己撰写并朗诵的《我们是天汇汽车人》，用满腔激情谱写了作为一名天汇汽车人的自豪感。
新疆区域人力资源部为天汇所有有情人特别演绎的《因为爱情》，在芭蕾舞和舞台效果下演绎的唯美而浪漫，舞台背景照片更是由双方都在新疆区域供职的情侣或夫妻提供。
广汇集团董事孔令江(右)莅临现场年会颁奖现场签订2012年目标责任状李建平总发表讲话来自新疆区域各部门及店面的领导及员工代表约350余人参加了此次大会。
新疆广汇实业投资（集团）有限责任公司董事孔令江作为特邀嘉宾出席。
大会上，广汇新疆天汇董事长兼总经理李建平发表讲话，回顾2011年的业绩，并为2012制定了新的发展目标。
现场还进行了2011年度先进员工表彰，大家在共享荣誉喜悦的同时，互相激励，共同进步。
李建平总代表公司与区域各店总和管店总与董事长签订了2012年目标责任状。
2012年，相信在我们每一个人的努力下，新疆区域明天会更美好。
文/ 广汇新疆天汇人力行政部高文丽焦点新闻-年会特辑2012年2月17日，广汇甘肃区域2011年度总结暨2012年目标责任状签定大会在兰州市飞天大酒店召开。
在会议中，甘肃区域总经理马赴江以及区域财务总监和人力资源总监分别对2011年的工作进行了回顾，并与大家共同分享了2012年的工作重点。
会上还进行了2011年度优秀员工及店面的表彰以及各管店总、店总经理2012年目标责任书的签订。
总经理马赴江在发言中从甘肃区域规模发展、团队建设、业务拓展等角度分析了过去一年的工作成果，同时也从精细化管理的角度提出目前存在的不足及改进办法。
马总指出，针对2012年，我们在明确了区域发展规划的前提下，要重点关注加强精细化管理、不断拓展新业务、持续加强和关注团队建设和人才培养等方面，贯彻“以人为本，客户至上”的核心理念，营造尊重、理解、信任的工作氛围。
广汇甘肃区域召开2012年启动大会甘肃区域总经理马赴江讲话签订2012年度目标责任书接受表彰的优秀个人及团队代表文/ 广汇甘肃区域人力资源部许静焦点新闻-年会特辑感动2011，祝福2012——广汇安徽风之星2011表彰暨2012工作启动大会年轻体现了广汇人共同的心态，活力体现了广汇人共同的战斗力，晚会在热力四射的街舞串烧中拉开了序幕。
随后，周育总上台做了精彩致辞，总结了2011安徽区域各项工作的开展，并对2012年的工作提出了新的要求。
随后，晚会上对2011优秀集体和员工进行了表彰。
这是一个收获的季节，一颗颗感恩的心，还是那一双双期待的眼神，每一个人都用最热烈的掌声迎接荣获2011年度广汇先进团队、先进个人。
荣获安徽区域销售精英、售后服务精英、市场精英、客服精英、保险金融精英、市场精英、综合支持精英、维修大师等各类奖项的同事们陆续上台接受表彰。
2012年2月24日，由广汇安徽风之星组织的“感动祝福——广汇安徽风之星2011表彰暨2012工作启动大会”在合肥市安徽国际会展中心隆重举行。
广汇汽车服务总部首席人力资源官李洁珉、广汇汽车服务华中大区总经理周育及广汇安徽风之星各级领导、广大员工与部分优秀员工家属共计1400余人参加了此次盛会。
员工入场手环汇聚成收获的花海华中区总经理周育致辞先进员工表彰当主持人说道：“这是个我们认识很多年的人，年年花开艳、岁岁人憔悴”，李洁珉总宣布广汇集团2011年度一等功的获得者是广汇安徽之星奔驰店总经理周明伟时，全场报以热烈的掌声。
周明伟在大家的欢呼声中缓缓走上舞台，这时奔驰店获得年度优秀员工称号的员工将代表荣誉的红围脖转赠给了周明伟，这感人的举动同时也掀起了年会的最高潮。
年会现场气氛热烈集团一等功获得者周明伟李洁珉总和周育总为周明伟颁奖焦点新闻-年会特辑每年的这一刻，我们都敞开心扉去接受彼此，去重新认识彼此。
虽然前路依旧坎坷，但美好从来都将我们包围。
这一路上我们相互依偎、携手祝福、我们心愿相随。
带着这份感动和祝福，我们满怀激情期待明天，期待更美好的2012。
在《明天会更好》的歌声中，年会落下了帷幕，2012年的工作才刚刚起步，广汇安徽区域的全体同仁已经整装待，创造更美好的2012！伴随着《感恩的心》的背景音乐，现场大屏幕上播放了外拍小组前往优秀员工的家里递送年会邀请函，并采集员工家属对员工工作支持的视频，温馨感人的画面把将此次年会的主题“感动祝福”渲染到了极致。
感谢每一位广汇家属对我们员工的理解，正是有了他们，才有了广汇人不顾一切的奋斗；感谢每一位员工对2011各项工作的贡献，正是有了这辛勤的一双双手，才有了满满收获的2011；感谢广汇这个大家庭，正是有了这个商业巨人的蓬勃兴起，才有了广大员工快速成长发展的平台。
接下来，由员工们精心准备的节目上演了，绝佳的舞美设计、高水准的节目表演为整台年会增色不少，更让全场气氛沸腾。
精彩演出，现场气氛绝佳文/广汇安徽风之星区域人力资源部葛振宇焦点新闻-年会特辑广汇贵州乾通成功举办“2011年年会暨2012年启动大会”2012年1月13日，广汇贵州乾通于贵阳北京路影剧院举办了主题为“信念、奋斗、远见”的2011年年会暨2012年启动大会。
会上，广汇汽车服务西南大区总经理谢勇喝贵州区域总经理王键就2011年广汇贵州乾通的工作情况及未来发展分别做了精彩的报告演说。
王键总在2011年工作总结中谈到：整个2011年广汇贵州乾通人面临着目标任务艰巨、责任重大的问题，既有管理整合，又有业务发展，还有汽车城建设，这三条主线工作无一不具有新特点，无一不富有挑战性。
但是我们广汇贵州乾通人没有怨天尤人，而是不离不弃，坚定对广汇的信念，坚定对管理团队的信心，同甘又共苦，牢牢抱成团，同心同德，艰苦奋斗，我们经历了风雨，我们见到了彩虹。
谈到新一年的挑战，王键总简要强调了2012年的几项工作要点：一、继续完善与提升企业文化建设和团队建设；二、以提升客户满意为导向提升服务能力；三、大力开拓区域市场，布局二级网络。
建立健全的二网管理办法，落实集团二网发展计划；四、大力发展新业务，培育利润增长点。
开展以租赁、二手车、会员卡等为重点的新业务；五、加快孟关汽车城建设，做好搬迁工作。
谢勇总也就贵州区域面临的问题给大家分析了贵州乾通具有的优势和面临的机遇。
与此同时，向大家介绍了和孟关汽贸城相当的重庆汽博中心的情况，谢总在报告中强调，就市场规模、经营店面和品牌而言，孟关汽贸城比汽博中心还大、还多，而且整个市场是同时开工建设，政府主导的力度更大，并赶上了市场消费需求不断扩大的好时候，因此我们有充分的理由相信，孟关汽车城具有无限美好的未来。
在将近4个小时的年会中，各经营公司员工为大家准备了丰富精彩的文艺节目：优美的舞蹈，欢快的歌曲，让人捧腹的小品，感人的手语表演，让人不得不感叹广汇贵州乾通藏龙卧虎。
所谓台上一分钟，台下十年功，虽然我们看到的表演都不是那么的专业，但是正因为有了全体广汇乾通人对这次年会的重视和支持，各位演员和工作人员的辛劳付出，不惜利用下班的私人时间，才让这一台晚会显得这么光彩夺目。
年会中，颁发了“优秀4S店总经理奖”、“优秀团队奖”、“优秀管理人员奖”、“优秀员工奖”、“感动人物奖”、“特殊贡献奖”等多个奖项。
也将年会的气氛一次又一次的推向高潮。
雪佛兰店的动感舞蹈，让大家充分感受到了青春的活力晚会由北京现代店表演的《疯狂畅想曲》拉开序幕奥迪店搞笑舞蹈《HOLD不住》，获得台下观众欢呼连连焦点新闻-年会特辑年会中，对在2011年表现优秀的团队和个人进行了鼓励，颁发了“优秀4S店总经理奖”、“优秀团队奖”、“优秀管理人员奖”、“优秀员工奖”、“感动人员奖”、“特殊贡献奖”等多个奖项。
最后，晚会在气势恢宏的鼓声中引出了火红的金龙，寓意着广汇贵州乾通龙年发展顺利，事业蒸蒸日上，再次将年会气氛推向高潮。
会尾，各经营公司总经理一同签订了2012年度目标“军令状”，我们期待着2012年广汇贵州乾通能够创造新的辉煌！表彰优秀团队和员工东远东风标致店奉上饱含爱心的手语舞《天使的翅膀》火红的金龙日产店小品《白蛇传说》充满创意，笑点多多别克店的舞蹈《别林之韵》寓意着萌芽与期待签订2012年度目标“军令状“焦点新闻-年会特辑焦点新闻-厂家年度大奖开春以来，各大汽车厂商年会陆续召开，广汇汽车服务旗下店面斩获颇丰，喜讯频传。
继上期月讯中公布的通用别克、凯迪拉克、广汽本田和东风本田几大品牌之后，本期又有更多振奋人心的获奖喜讯传来。
荣誉是肯定，是鼓励，更是鞭策，促使我们团结一心、坚定信念、更加努力前行！以下表单是厂家颁发的全国性年度综合大奖：喜讯连连，广汇汽车服务旗下店面开春连获殊荣华北大区河北盛文北京现代2011年度全国最佳特约店奖，2011年度优秀销售经理奖北京现代华中大区河南裕华上捷上海大众斯柯达2011年度白金级经销商,最佳销售计划管理奖,售后满意度进步奖,附件业务贡献奖,昊锐样板店评选完美试驾奖斯柯达广西区域广西弘威上汽荣威2011年度全国销售、售后双四星级经销商上海汽车西南大区重庆捷丰上汽荣威2011年度全国销售、售后双四星级经销商上海汽车西南大区重庆博众上海大众汽车2011年度五星级经销商，服务特殊贡献奖，卓越订单奖上海大众华中大区安徽物华上海大众汽车2011年度五星级经销商，卓越零售奖上海大众华中大区河南豫港上海大众汽车2011年度六星级经销商，销售特殊贡献奖,卓越配件奖,卓越订单奖,卓越零售奖,卓越技术奖上海大众华中大区河南豫港华信一汽奔腾2011年度“全国十佳经销商”一汽奔腾西南大区重庆中豪2011年度通用雪佛兰售后及销售双四星级奖、配件金奖通用雪佛兰华北大区河北盛康通用雪佛兰2011年度售后五星级奖、销售三星级奖，售后JDPower认证金奖，特别贡献奖通用雪佛兰广西区域广西弘帆东风日产2011年度白金级专营店，十佳售后服务经理东风日产陕西区域陕西佳益东风日产2011年度钻石级专营店，2011年度最佳进步专营店，全国十佳保险管家，十佳精品主管东风日产西南大区重庆都灵东风日产2011年度钻石级专营店，全国十佳精品主管东风日产所属区域获奖店面奖项名称品牌广汇河北盛文整车年销量自2009年突破5000台之后，已连续三年保持稳定增长；北京现代年度重点车型第八代索纳塔月销过百辆，北区排名第一；客户满意度SSI/CSI成绩排名均在区域前三名。
