劳动合同日期样本2021版

编号：劳动合同书甲方（用人单位）：用人单位名称用人单位住所工商注册登记类型法定代表人或负责人乙方（劳动者）姓名性别出生年月文化程度联系方式现居住地址户籍所在地址居民申分正号码社会保险号码就业登记证号码劳动和社会保障局印制甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限甲、乙双方经协商一致，按下列种方式确定“劳动合同期限”：A、有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

B、无固定期限的劳动合同自年月日起。

并约定试用期自年月日起至年月日止。

C、以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为，甲方根据工作需要，可以变动乙方的工作地点，乙方服从甲方的安排。

三、工作内容（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。

甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

（二）乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求，否则甲方有权调整乙方的岗位或解除与乙方的合同。

四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行条款，平均每周工作不超过四十小时。

A、甲方实行每天小时工作制。

具体作息时间，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

甲方根据生产经营和季节需要，可调整具体的作息时间。

B、甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。

（二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

（三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

（四）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

律师常用的《劳动合同（通用）》和《劳动合同（劳务派遣）》示范文本，用人单位和劳动者签订劳动合同时可直接套用。

劳动合同（通用）甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：年月日注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。

二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。

三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。

五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。

六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。

劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：（或其他有效证件名称证件号：）户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确定劳动合同期限：1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。

甲方应当以书面形式通知乙方工作任务完成。

劳动合同起止日期写法劳动合同起止日期的正确书写非常重要，它关系到劳动者和用人单位之间的权益保障。

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当明确起止日期。

本文将详细介绍劳动合同起止日期的写法，以及相关的注意事项。

一、劳动合同起止日期的基本写法1. 起始日期：劳动合同的起始日期应当具体到年、月、日。

例如，2021年1月1日。

2. 终止日期：劳动合同的终止日期也应当具体到年、月、日。

例如，2023年1月1日。

3. 写法格式：起始日期与终止日期之间应当使用“至”、“到”、“至”等连接词。

例如，“2021年1月1日至2023年1月1日”。

二、注意事项1. 合法性：劳动合同的起止日期必须符合法律法规的规定。

用人单位不得违反法律规定，损害劳动者的合法权益。

2. 明确性：劳动合同起止日期应当明确、具体，避免模糊不清。

如“2021年1月至2023年1月”这样的表述容易产生歧义，应当明确为“2021年1月1日至2023年1月1日”。

3. 一致性：劳动合同的起止日期应当与用人单位的录用通知、工资条等有关文件保持一致。

4. 修改性：劳动合同在履行过程中，如双方协商一致需要延长或缩短合同期限，应当签订书面协议，并注明修改后的起止日期。

5. 试用期：劳动合同中应当明确试用期的起止日期。

试用期包含在劳动合同期限内，如无特殊规定，试用期结束日即为劳动合同的起始日期。

6. 无固定期限劳动合同：无固定期限劳动合同的起止日期不易固定，应当在合同中明确注明“无固定期限”。

7. 避免空白期：劳动合同起止日期之间不应存在空白期，否则可能导致劳动者权益受损。

如确有需要，应当在合同中注明空白期的原因和期限。

三、案例分析【案例1】张某与某公司签订了一份为期两年的劳动合同，起始日期为2021年1月1日，终止日期为2023年1月1日。

合同中未注明试用期。

后来，公司以张某试用期表现不佳为由，解除与其的劳动合同。

张某认为公司违法解除劳动合同，要求赔偿。

员工劳动合同书电子版2021甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同签订日期：_______年______月______日2. 合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效3. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止4. 工作地点：____________________________5. 职位名称：____________________________二、工作内容与职责1. 乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

具体职责如下：（详细列举工作职责）2. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的制度。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权利。

具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资。

2. 甲方根据企业经营效益、当地物价水平和政府发布的工资指导线等因素，适时调整乙方的工资水平。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

甲方应为乙方办理相关社会保险手续。

五、劳动纪律与奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律、法规、政策以及甲方的各项规章制度。

2. 乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照法律法规和甲方规定给予相应的处罚。

3. 乙方在工作中表现优异，甲方应给予相应的奖励。

六、劳动合同的变更、解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

劳动合同书甲方（单位）：乙方（个人）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订日期年月日根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规及有关规定，结合具体实际情况和特点，为明确甲乙双方在履行中的权利、责任和义务，在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国，敬业，诚信、友善的原则基础上，共同友好协商，就KTV转让事宜达成一致并签订本协议条款，以资共同恪守及执行。

一．劳动合同期限第一条本合同期限为＿＿＿＿年。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，终止日期＿＿＿年＿月＿日。

二．工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。

甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规；2、遵守甲方的规章制度；3、维护甲方的荣誉和利益；4、忠于职守，勤奋工作；5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。

三．劳动保护和劳动条件第四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第五条乙方在劳动过程中应严格遵守操作规程。

对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

四．劳动报酬第六条甲方的工资为＿＿＿/月。

第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方应以货币形式按月支付乙方工资。

第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。

五．保险福利待遇第九条甲乙双方都必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

第十条甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。

六．劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、劳动纪律，服从安排，保质保量完成各项任务。

第十二条因乙方违章作业造成甲方财产损失，按甲方有关制度予以赔偿或处理，对自己或他人造成人生伤害，按甲方有关制度处理。

劳动合同归档表
一、合同编号：LCGB2021001
二、甲方（雇主）：XXX 公司
三、乙方（劳动者）：张三
四、合同签订日期：2021年1月1日
五、劳动合同期限：自2021年1月1日至2023年1月1日
六、工作内容：
1. 张三作为公司的市场部销售经理，负责公司产品的推广和销售工作；
2. 营销策略的制定，并与相关部门进行沟通协调；
3. 完成公司领导交办的其他工作任务。

七、工作时间：周一至周五，每天上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:00休息。

八、薪酬及福利：
1. 基本工资为每月8000元，年终奖视个人绩效和公司情况而定；
2. 缴纳社会保险和公积金，公司提供午餐补贴和年度体检。

九、劳动保护：
1. 公司提供相应的劳动保护用品；
2. 工作期间如有意外伤害，公司承担相关赔偿责任。

十、合同解除：
1. 若一方无故违反劳动合同规定，对方有权解除劳动合同；
2. 双方协商一致，可提前解除劳动合同。

十一、其他条款：
1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；
2. 本合同如有未尽事宜，双方协商解决，双方达成书面协议后生效。

十二、生效日期：2021年1月1日
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同归档表，甲方为XXX公司，乙方为张三，合同签
订日期为2021年1月1日，期限为两年。

具体工作内容、工作时间、
薪酬福利、劳动保护、合同解除等各项事宜均已在文件中详细规定。

希望双方能够遵守合同约定，共同维护企业和员工的合法权益。

愿双
方合作愉快，共同发展。

2021年最新劳动合同范本5篇篇12021年最新劳动合同范本甲方：（甲方名称）统一社会信用代码：法定代表人：地址：电话：乙方：（乙方名称）身份证号码：地址：电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本劳动合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）个月。

双方可以在合同期满前30日协商续订劳动合同，若未续订或者解除劳动合同，应提前30日书面通知对方。

第二条工作内容和地点1.乙方应当按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理；2.工作地点：（具体地址）第三条工作时间1.工作时间：上午（）:（）至下午（）:（）2.工作日：法定工作日（周一至周五）。

第四条工资报酬1.乙方的工资为人民币（大写）。

2.工资发放时间：每（月/季/半年）（）日。

第五条休息休假1.乙方享有法定节假日休息；带薪年休假按照国家规定执行。

2.乙方在工作日加班工作超过8小时的，按照加班工作时间的60%计算加班工资。

第六条社会保险及福利甲方依法为乙方购买工伤保险、医疗保险、失业保险和养老保险，具体缴纳标准由国家有关规定执行。

第七条劳动保护1.甲、乙双方应当共同遵守国家有关劳动保护法律、法规和规章，确保乙方的劳动安全与健康；2.乙方在工作期间遭受工伤的，甲方应当承担支付乙方的工伤医疗费及相关赔偿。

第八条保密义务乙方应当严格遵守甲方的商业秘密和技术机密，不得泄露给任何第三方。

对于违反保密义务的行为，乙方应当承担相应的法律责任。

第九条解除劳动合同1. 本合同有效期届满，如期解除；2. 乙方在工作期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除劳动合同；3. 乙方因病或其他原因不能继续工作的，应提前15日书面通知甲方，经双方协商一致解除劳动合同。

第十条其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：日期：（本合同自双方签字盖章之日起生效）篇2劳动合同范本甲方（公司全称或法定代表人姓名）：_______乙方（员工姓名）：________鉴于，甲方为向乙方提供工作机会，乙方愿意加入甲方公司，双方经友好协商，达成以下协议，并共同遵守。

(声明：所提供的标准合同或协议文本及具体条款，不是最终法律文本，仅供参考，不建议直接使用，建议根据实际情况，在法律专业人士的指导下进行修改后再使用，就该合同不承担任何法律责任。

)劳动合同书甲方(用人单位)：住所：联系电话：法定代表人或主要负责人：乙方(劳动者)姓名：性别：现居住地地址：户籍所在地住址：联系电话：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守合同所列条款。

一、劳动合同期限（一）固定期限。

从年月日起至年月日止。

其中包括试用期个月,从年月日起至年月日止。

（二）无固定期限。

从年月日起至法定终止条件出现止。

其中试用期个月, 从年月日起至年月日止。

（三）以完成一定的工作任务为期限。

从年月日起至工作任务完成即行终止。

二、工作内容和工作地点（一）甲方安排乙方在工作地点从事工作（岗位）。

（二）甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位，乙方无正当理由应服从变更。

（三）乙方同意按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假（一）甲方执行国家规定的工时制度，并可按照有关规定根据不同工作岗位需要对乙方具体工作时间作出规定和调整。

乙方应按甲方规定的工作时间执行。

（二）鉴于甲方行业的特殊性，甲方可以根据工作需要，对乙方的工作时间、工作班次，休息日进行调整，乙方愿意服从甲方安排。

四、劳动报酬（一）乙方在试用期间的工资为元/月。

试用期满后，甲方以下列第种计算方式支付乙方工资：1．计时工资。

工资为元/月。

2．计件工资。

甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。

3．其他形式。

甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资,支付日期为每月的日。

乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。

加班加点工资按法律法规执行。

（二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。

2021年劳务合同范本(精选15篇)劳务合同范本1甲方：乙方：身份证号：甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款：一、合同期限1、本合同有效期自年月日至年月日;2、试用期为三个月(试用期包括在合同期内);3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订劳务合同;4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前15天书面通知对方。

二、工作内容三、工资待遇1、本着节约的原则，工作期间所需的清洁工具及清洁药具等，折合成现金每月发放，即工具费元/月，工具费节约、浪费归己。

2、月工资=工资+工具费3、试用期工资为元/月，四、甲方权利及义务1、甲方有权利对乙方完成劳动情况进行检查、监督、验收。

2、合同期内乙方如未按约定及时提供劳务或未达到用工单位要求的，甲方有权不支付或减少支付相应劳务报酬。

3、甲方因经营情况化变化、调整，应提前十天通知乙方。

4、合同期内甲方不可无故拖欠乙方工资，应按时以现金方式支付。

5、如有工作失职，违反公司管理制度及用人单位管理制度的，甲方有权扣发乙方工资直至解除此劳务合同。

五、乙方权利及义务1、乙方在合同期内应遵守甲方及用人单位的规章制度，按时按质完成甲方及用人单位交付的保洁任务，不故缺勤、旷工。

2、工作标准严格遵守用工单位要求及公司《保洁员管理制度》，做到公共区域无杂物堆放，干净整洁、卫生间无明显异味。

3、在保洁工作过程中，乙方在符合甲方正常生产的情况下，自行负责安全事宜。

因乙方造成的一切人身安全事故及经济损失，均有乙方负责，甲方概不负责。

4、如乙方提出辞职单方中止合同，应提前十天通知甲方并在甲方同意后方可终止工作，如有违约所造成损失，则有乙方承担。

5、乙方有义务为甲方保守其商业秘密。

6、乙方可享受用工单位承诺所发放的福利及休息日。

六、合同期满后如双方无异义的，乙方有优先与甲方续签合同的权力。

七、因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应协商解决。

合同编号：劳动合同甲方：乙方：签订日期：年月日劳动合同甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：联系电话：联系电话：根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规之规定，甲、乙双方在遵循富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国，敬业，诚信、友善的基础上，本着互惠互利、共同发展的原则，为明确双方的权利义务关系，经充分协商，就劳动用工事宜，签订本合同，以资共同信守执行。

一、合同期限(一)劳动合同期限双方同意按以下方式确定本合同期限：1、期限：从年月日起至年月日止(试用期个月)2、合同终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。

二、合同工作内容(一)乙方的工作岗位(工作地点、工种或职务)为(二)乙方的工作任务或职责是三、工作时间及节假日(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间：按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。

(二)其它节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享受公司给予的天带薪休假(如遇特殊情况可共同商议)。

四、工资待遇及社会福利(一)乙方正常工作时间的工资按下列形式执行，不得低于当地最低工资标准。

1、基本工资：元/月，每月日发放。

2、绩效工资：3、甲方每月发给乙方交通补助元，通讯费补助元，与基本工资同时发放。

4、甲方安排乙方正常工作时间外（工作时间为周一至周五，每日早9点至晚6点）加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资；加点的，甲方应支付加点工资。

(二)其他形式：1、工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

2、甲方每月日发放工资。

如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3、如乙方经常在外办理公司业务，甲方应为乙方交纳意外保险。

五、劳动合同中的劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

临时工劳动合同日期怎么写临时工劳动合同是指用人单位与劳动者签订的，约定在一定期限内提供劳动，到期自动终止的劳动合同。

由于临时工劳动合同的期限较短，因此在合同日期方面有一定的特殊性。

那么，临时工劳动合同日期怎么写呢？一、临时工劳动合同的有效期根据《劳动合同法》的规定，临时工劳动合同期限最长不得超过一年。

在合同期限内，用人单位可以根据实际需要与劳动者解除或终止劳动合同。

因此，在写临时工劳动合同日期时，首先要明确合同的有效期限。

二、临时工劳动合同日期的写法1. 开始日期：临时工劳动合同的开始日期应写明具体的年、月、日。

例如：“2021年1月1日”。

2. 结束日期：临时工劳动合同的结束日期应写明具体的年、月、日。

例如：“2021年6月30日”。

3. 合同期限：在合同中应明确写明合同期限。

例如：“本合同自2021年1月1日起至2021年6月30日止”。

4. 试用期：如果临时工劳动合同约定了试用期，应在合同中写明试用期的起止日期。

例如：“试用期自2021年1月1日起至2021年1月31日止”。

5. 提前解除或终止合同：临时工劳动合同中应写明提前解除或终止合同的条件和日期。

例如：“双方同意，合同到期前30日，提前书面通知对方解除或终止劳动合同”。

三、注意事项1. 合同日期应使用中文大写数字，如“二〇二一年”、“六月三十日”等。

2. 合同日期应与实际签订日期一致，不得提前或延迟。

3. 签订合同的双方应签字或盖章，并注明签订日期。

4. 合同日期应写在合同的首页或专门的条款中，以便双方查阅。

四、范本以下是一个临时工劳动合同日期的范本：甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限本合同自2021年1月1日起至2021年6月30日止，为期半年。

第二条工作内容乙方在甲方从事_______工作。

第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币_______元。

美容院员工劳动合同样本美容院员工劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：电话：乙方：（以下简称“员工”）姓名：号码：鉴于甲、乙双方本着平等自愿、公开透明的原则，经协商一致，就乙方就甲方的美容院工作作出了如下的劳动合同。

一、用工日期及试用期1.1 本合同自2021年月日起生效，至2022年月日终止。

1.2 乙方入职后，经试用期考核合格，即为乙方与甲方签订的正式劳动合同。

二、工资及福利待遇2.1 乙方月工资为人民币元，工资照顾生育、病假情况。

2.2 福利待遇：甲方按照国家、行业规定发放职工基本福利，如：医疗保险、养老保险等。

乙方还可以享受甲方提供的“员工节日福利”等。

三、工作内容和工作时段3.1 乙方在公司任职“美容师”的工作岗位，服从领导的安排，执行公司交代的工作任务。

3.2 工作时间：每周工作六天，每天工作时间8个小时。

3.3 工作内容：为顾客提供养生美容服务。

四、劳动保护和安全4.1 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境。

乙方应对自己负责的设备和物品负责，保障设备的正常运行和使用。

4.2 乙方应严格遵守岗位安全规定，特别是对化妆品、药品等特殊物品的使用、保存进行科学、合理、安全、防腐措施，确保不给自身及他人造成伤害或疾病。

五、劳动保险与社会保障5.1 甲方要依照国家规定为乙方办理“养老保险”、“医疗保险”等保险，也可以在此基础上为乙方办理其它社会保险。

5.2 乙方享受国家、地方和企业的有关社会保险福利待遇。

六、保密及知识产权6.1 乙方必须保守甲方与顾客之间的所有机密信息，包括但不限于：商业机密、技术机密、顾客信息等。

6.2 乙方创造的新技术、新工艺、新方案、新设计、新产品、新的象征性知识等均归甲方所有。

七、合同的变更和解除7.1 合同有效期内，除非各自同意，否则合同内容不得改变。

7.2 合同有效期内，如因员工原因导致严重违反公司制度，或沉迷于赌博、酗酒等不良嗜好、违反国家相关法律法规的，甲方有权随时解除合同，并不支付违约金。

2021-2016的合同日期编号：QJ-HT-04442022年最新版劳动合同日期(示范文本)Clarify the right and obligation of both partie, and bind them to jointly perform their reponibilitie and obligation。

甲方：_____________________乙方：_____________________日期：_____________________2022年最新版劳动合同日期(示范文本)说明：合同作用是明确双方的权利和义务，约束双方共同履行责任和义务，为日后解决争议提供依据，防范可能存在的风险。

可用于实体印刷或电子存档（使用前请详细阅读条款）。

(为你提供合同范本两篇。

)劳动合同日期（一）问：您好，请问我的劳动合同到期日是2022年12月31日，但是2022年12月25日我自己在家用试纸测出怀孕(因为是自己检测的，并没有医院的证明，所以半信半疑，就没有通知单位)到了2022年1月1日单位既没有跟我续签劳动合同，也没用通知我终止劳动合同。

到了2022年1月8日单位跟我续签合同。

但是劳动合同并没有写期限，期限处是空白，没有划线注销。

而且劳动合同一式两份，都让单位拿走了。

2022年1月9日经医院确诊我怀孕了。

1月9日当天我并没有通知单位，我打算1月12日通知单位。

请问那份没有写期限的合同，单位会不会认为我的合同到期日就是1月11日(通知单位怀孕的前一天)。

我1月12日告诉单位，单位会不会说我在合同期限到2022年1月11日就已经终止了，在1月11日之前没有通知单位怀孕，1月12日已经不再合同期内了，所以单位可以辞退我啊两份没有填写期限的合同都在单位，合同到期日不就是单位想写哪天就哪天吗答：使签署了合同期限，并已经结束。

合同期结束后继续在单位工作，双方依然存在事实劳动关系。

在劳动关系存续期间员工怀疑，用人单位不得解除劳动关系。

合同编号：【填写合同编号】甲方（用人单位）名称：【填写甲方名称】法定代表人（负责人）：【填写法定代表人姓名】住所地：【填写甲方住所地】乙方（劳动者）姓名：【填写乙方姓名】性别：【填写乙方性别】出生日期：【填写乙方出生日期】身份证号码：【填写乙方身份证号码】住址：【填写乙方住址】一、劳动合同期限1. 本合同期限自【填写起始日期】起至【填写终止日期】止。

2. 乙方同意甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作地点，乙方服从甲方的安排。

二、工作内容1. 乙方根据甲方要求，经过协商，从事【填写具体工作内容】工作。

2. 甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容进行调整。

三、工作地点1. 本合同履行地为【填写具体工作地点】。

2. 甲方根据工作需要，可以变动乙方的工作地点，乙方服从甲方的安排。

四、工作时间及休息休假1. 乙方的工作时间为【填写工作时间】。

2. 乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假的待遇。

五、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币【填写月工资数额】元。

2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月【填写支付日期】。

3. 甲方根据乙方的工作表现及公司经营状况，有权对乙方的工资进行调整。

六、社会保险及福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2. 甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3. 甲方根据公司规定，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动保护及职业健康1. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。

2. 甲方应按照国家规定，对乙方进行职业健康检查。

八、劳动合同的解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；（2）未提供符合国家规定的工作环境和条件的；（3）强迫劳动的。

2021年盲人保健按摩师劳动合同样本盲人保健按摩师劳动合同样本(以下简称甲方)盲人保健按摩师(以下简称乙方)合同期限自年月日至年月日试用期：自年月日至年月日工作内容乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

劳动条件1、甲方负责乙方免费配发工作服并派专人管理,保证乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。

2、安排乙方执行计件工资制。

注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

劳动报酬1、根据多劳多得原则,实行计件工资。

2、试用期内每月未做满个钟,保底工资元;试用期满后每月未满个钟,保底工资元。

(全身保健为一个钟,局部和足底为半个钟)3、提成标准：全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元(团队提___元);局部按摩一个钟提___元。

公司打折与按摩师无关。

劳动保险合同期内乙方符合甲方的各项要求,甲方负责给乙方上重大疾病保险,合同结束此险转给乙方个人。

劳动纪律1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

劳动合同终止、续订1、有下列原因之一的,甲方可以随时解除劳动合同,所造成不良后果由乙方自己承担。

(1)、在试用期内,被证明不符合录用条件的;(2)、在按摩施术过程中,对患者造成人身伤害的;(3)、乙方被追究刑事责任的。

2、有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同,但应提前一个月以书面形式通知乙方。

(1)、乙方的按摩技术长期不能提高,顾客反映不满意的;(2)、乙方长期患病,请假影响甲方正常工作的;(3)、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因,不能正常营业。

3、有下列原因之一,乙方可随时解除劳动合同。

(1)、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动;(2)、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;(3)、在试用期内。

违反劳动合同应承担的民事责任(1)、甲方未按劳动合同规定,随意提前解除劳动合同,应赔偿乙方一个月保底工资捌佰元。

(2)、乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失捌佰元。