组织部长在部机关深入开展“创先争优”活动动员会上的讲话

团洪江区委召开创先争优动员大会暨“双争”活动学习会议7月8日上午，团洪江区委在区建设局会议室召开“创先争优”活动动员大会暨“双争”活动学习会议，会议对全区各基层团组织开展创先争优活动进行了动员和部署，并组织团干对“双争“活动进行了深入学习。

区工委常委、区组织部长唐艳明，区组织部副部长宋先平、团区委书记马宏旺及全区基层团组织书记参加了会议。

团区委书记马宏旺主持会议。

会上宣读并安排部署了团区委关于在《全区共青团组织和共青团干部创先争优活动》的具体工作，团区委结合全区团组织的实际提出了：以“争创学习型团组织，争当学习型团干部”为主题的双争活动。

会上基层团干代表陶晶雯就此次创先争优活动进行了表态性发言；团区委常委唐宣宣、基层团干代表蒋彦敏分别带领大家学习了“双争”活动的学习资料。

区工委常委、区组织部部长唐艳明同志，对开展此次共青团系统创先争优活动提出了三点意见：一是准确把握形势，增强开展创先争优活动的责任感和主动性；二是坚持党建带团建，把握开展创先争优活动的关键；三是坚持“三个突出”，高标准高质量地开展好创先争优活动。

唐艳明强调搞好全区共青团系统创先争优工作要加大机关团组织、学校团组织等城市团组织带领指导农村团组织建设和团工作开展的力度，通过创先争优活动，实现城乡联动，将团组织的组织建设提高到一个新的水平。

区团委书记马宏旺同志在总结中要求各级团组织、全体团员青年都要认真抓好贯彻落实：一要提高认识，传达学习好会议精神；二要突出重点，扎实推进活动开展；三要统筹兼顾，科学安排好各项工作；四要加强领导，确保活动取得实效。

希望各级团组织和广大团员青年要切实增强大局意识、创新意识和责任意识，立即投入到创先争优活动中来，以高度的政治责任感，良好的精神状态，务实的工作作风，确保活动扎实开展、取得实效，以优异的成绩向建党90周年和党的十八大献礼！。

县委常委、组织部长赵浩同志在全县窗口单位和服务行业为民服务创先争优座谈会上的讲话2011年9年23日同志们：深入开展为民服务创先争优，是我县窗口单位和服务行业下半年创先争优活动的重点。

7月21日，中央召开窗口单位和服务行业为民服务创先争优座谈会以后，全国各行业各系统迅速启动，许多部门和单位已经制定指导意见。

8月18日，中央再次召开视频会议，中组部部长李源潮对全国窗口单位和服务行业深入开展为民服务创先争优进行全面的动员，推动为民服务创先争优在基层落实、在基层行动、在基层见效。

省、市委创先争优活动办对窗口单位和服务行业为民服务创先争优活动也作出了具体安排部署。

县创先争优领导小组对这项工作高度重视，决定召开今天的座谈会，主要任务是全面落实中央、省、市窗口单位和服务行业为民服务创先争优视频会议精神，交流前一阶段窗口单位和服务行业创先争优活动开展情况，研究部署下一阶段工作。

刚才，8位同志代表窗口单位和服务行业作了典型发言，具体介绍了他们单位在为民服务创先争优方面的好做法、好经验。

教体局以服务窗口建设为突破口，全面推进系统“五型”机关的创建，从而实现了作风的转变，效能的提高，服务的提升；房管局全体党员讲服务、比奉献、争当岗位作表率；质监局从建章立制入手，强化措施、严格纪律，鼎力打造了一流的部门服务窗口，树立了质监部门的新形象；农机局抓主题理思路、抓关键促深化、抓培训提素质，把为民服务创先争优落到实处；卫生局疾控中心在“三亮三比三评”活动中立足岗位找差距、提高服务上水平，取得明显成效；电业局广泛开展“建规范项目部，建党员先锋施工队、建标准化农网工程”活动，实绩突出；地税局城关分局擦亮窗口树立形象，以“三创”促进服务质量，以制度建设实现长效服务机制；公安局文峰派出所在工作中明确目标、打防结合、警务公开、便民服务，工作成绩得到了社会的肯定。

这些好的做法和好的经验，县委领导给予了充分的是肯定，值得各单位学习和借鉴。

新任组织部长在部机关见面会上的讲话同志们：今天是我到×任职以后，召开的第一次部机关全体干部会议。

非常荣幸能来到组织部门工作，有缘和大家一起共事，成为一名光荣的组工干部，感到非常自豪。

前不久，市委决定×部长调任×职务。

这是市委对我县组织工作的充分肯定，对×部长个人的高度认可。

刚才，×部长在讲话中回顾了在组织部门的难忘经历，表达了依依惜别之情，同时对大家提出了殷切希望，大家要深入学习、坚决贯彻。

借今天这个机会，我提议，让我们以最热烈的掌声，欢送×部长到新的重要领导岗位任职，并致以由衷的敬意和诚挚的祝贺！借今天这个机会，讲三层意思，概括成三句话。

第一句话，面对新岗位、新环境，深感使命光荣、责任重大市委安排我到×担任常委组织部长，既是信任和重托，更是压力与考验。

这几天，通过一些老领导、老同事的反复介绍，还有我自己的观察了解，感觉我们的部领导班子凝聚力、战斗力强，部机关工作氛围好，我们的组工干部综合素质高、团队意识强，敢打硬仗、能打胜仗。

特别是在县委坚强领导和历任部长直接带领下，我们的组织工作富有生机、卓有成效。

×、×等×项做法经验被中省市三级组织部门推广，人才工作项目在两度入选人才强省工程。

不管是干部队伍建设，还是基层组织建设、人才队伍建设，整体排名在全市各县（市、区）都比较靠前。

能够成为×组工干部队伍中的一员，既觉得幸运，又倍感压力。

但是有市委组织部的正指导，有县委的坚强领导，有×部长和历届班子打下的良好基础，有同志们的支持帮助，我有信心、有决心变压力为动力，在历任部长打下的坚实基础、形成的大好局面下，深入贯彻新时代党的组织路线，担当新使命、跑好“接力赛”，努力推动全县组织工作不断取得新进展、新成效，以高质量组织工作服务ד十四五”高质量发展。

第二句话，面对新开端、新起点，希望大家能够齐心协力、继往开来今年是“十四五”开局之年、建党100周年、县乡村三级换届之年，任务艰巨繁重。

第10期中共蚌埠市委创先争优活动领导小组办公室2010年6月28日任予赞在全市创先争优活动领导小组办公室主任会议上强调把握重点强化措施全面推进我市创先争优活动6月24日下午，全市创先争优活动领导小组办公室主任会议在高新区召开。

会议传达了全省创先争优活动领导小组办公室主任座谈会精神，汇报交流了各地各部门开展创先争优活动进展情况，并对下一步工作作出部署。

市委常委、组织部长任予赞出席会议并作重要讲话。

任予赞同志指出，我市创先争优活动启动以来，在市委的高度重视和坚强领导下，各有关单位认真贯彻中央和省委要求，迅速落实市委部署，紧密结合自身实际，认真谋划部署，精心组织实施，全市创先争优活动全面启动、有序推进、进展顺利、开局良好，已经进入全面实施阶段。

任予赞同志强调，开展创先争优活动是学习实践活动的延展和深化，与学习实践活动既紧密联系又有不同特点。

一要明确中央指示精神，注重发挥县级党委在开展创先争优活动中的关键作用。

中央强调，开展创先争优活动关键是抓好县市区。

县市区的创先争优活动搞好了，整个创先争优活动的大头就抓住了。

全省创先争优活动领导小组办公室主任会议明确要求，省、市领导小组成员要经常到联系点指导检查，及时了解活动进展情况，帮助解决工作中存在的问题，尤其要注意总结推广县一级开展创先争优活动的做法和经验。

同时要求，在学习实践活动中建立的各级领导联系点也要在创先争优活动中发挥示范作用。

二要深入开展思想发动，引导基层党组织和党员投入到创先争优活动中来。

要以服务科学发展大局，引导基层党组织和党员以正在做的事为中心，立足本职岗位，争创一流业绩，影响和带动广大群众努力完成各项工作任务，从而为推进科学发展、加速蚌埠崛起提供坚强的组织保证。

要持续进行思想发动，向基层党员干部讲清开展活动的重要性和必要性，讲清开展活动的目标任务和主要内容，讲清开展活动的主要步骤和方式方法，澄清这样那样的模糊认识，消除懈怠松劲的情绪，切实增强开展创先争优活动的责任感、紧迫感和自觉性，努力形成创先争优的良好氛围。

创先争优组织会议发言尊敬的领导们，亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸能够代表创先争优组织在这个重要的会议上发言。

首先，我想借此机会向大家介绍一下我们组织的背景及目标，然后我将就我们组织完成的工作以及接下来的发展方向向大家做一个简要的总结和展望。

创先争优组织成立于去年，旨在推动我们单位的创先争优工作，并为整个单位的发展注入新动力。

我们的组织由一群积极上进、富有激情的员工组成，他们有着共同的愿景和承诺，那就是为了单位的发展，为了每位员工的进步，我们将努力奋斗、不懈努力。

在过去的一年里，创先争优组织积极开展了一系列项目和活动，取得了一些令人瞩目的成就。

首先，我们组织为单位的创先争优工作制定了一套完整的规划和指导方针，明确了目标和任务，并建立了科学的评估体系。

我们组织还组织了一系列培训和学习活动，旨在提升员工的专业水平和技能，为单位的发展做出贡献。

此外，创先争优组织还积极参与社会公益事业，在社区开展了一系列志愿者活动，关注弱势群体的需求，帮助解决他们的困难和问题。

我们组织还积极开展环境保护和节能减排的相关工作，促进单位的可持续发展，为保护地球家园做出贡献。

接下来，我们对未来的发展充满信心，并制定了一系列具体的发展方向。

首先，我们将继续完善创先争优工作的规划和指导方针，提高创先争优工作的科学性和有效性。

我们也将继续组织各种培训和学习活动，不断提升员工的能力和素质，为单位的发展提供人才支持。

同时，我们将进一步加强与外部组织和团体的合作，开展更多的公益活动，传递正能量，为社会做出更多贡献。

最后，我想借此机会向所有支持和关心我们组织的领导和同事们表示衷心的感谢。

是你们的关心和支持，推动了创先争优工作的顺利进行。

在未来的工作中，我们将继续发扬团结协作、积极向上的精神，以更高的标准要求自己，为单位的发展贡献出更多的力量。

谢谢大家！创先争优组织会议发言（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，感谢组织给我这个宝贵的机会，让我在这个重要的创先争优组织大会上发言。

讲话加强组织领导篇一：组织格局创新工作领导讲话在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团的组织格局创新工作动员会会上的讲话区委常委、组织部长xxxx同志们：今天，我们在这里隆重召开全区在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团的组织格局创新工作动员会，意义重大，影响深远。

这次会议，既是做好新形势下党的青年群众工作的重要基础和现实需要，也是推动共青团系统深入开展创先争优活动的创新举措和崭新探索。

对于乡镇（街道）团的组织格局创新工作，区委是重视的，是支持的。

刚才，团区委书记黄忱宣布了乡镇、街道团的组织格局创新工作实施方案，任务具体，措施详细，我十分同意。

下面，我就这项工作，再强调几点意见。

一、统一思想，充分认识在创先争优活动中大力推进乡镇（街道）团的组织格局创新工作的重要意义一是夯实团的基层基础，实现团的工作重心转移的需要。

基层团组织和基层工作处于共青团与青年的边界上，团的各项职能都要靠基层而不是团的领导机关直接去落实。

当前和今后一个时期，顺应经济社会发展这一特点和党政工作重心设置这一现实，将团工作的“桥头堡”从目前的县区推进到乡镇（街道），并对乡镇（街道）团的组织格局进行相应的调整和创新，团的基层基础才能不断得以夯实，团的组织功能才能有效得以发挥，团的基本职能才能切实得以履行。

二是深化区域共青团整体化建设的需要。

从我区实际看，这些年来，我们顺应经济社会发展积极开展团建创新的探索，无论是两新组织团建、青年中心、团内基层民主还是网上团支部，总体上都围绕团的基层组织格局创新而展开。

虽然探索创新取得了一定成效，但是基层团的建设和基层工作与“两个全体青年”的要求相比，与青年对团组织的期望相比，与党的要求相比都还有不小的差距。

特别是乡镇团委的功能还不够强，活力还不够足，作用发挥还不够充分。

抓住这次全团基层团组织格局创新推进会的契机，通过科学配置乡镇（街道）团的班子，积极创新乡镇（街道）团的工作方式和运行机制，才能“牵一发而动全身”，充分发挥好乡镇（街道）团组织“桥头堡”的作用，推动和促进城乡统筹发展的全区基层团建新格局的构建。

组织部门和组工干部要以实际行动确保创先争优活动的实效性新和县委常委、组织部部长张波在党的基层组织和广大党员中深入开展创先争优活动，是党的十七大提出的一项重大任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深入。

组织部门作为活动的组织者和推动者，更应该在活动中起到表率和带头作用，以实际行动确保创先争优活动的实效性。

一是要带头解放思想，把创先争优的实际行动落实在推动科学发展、服务科学发展上。

发展是党执政兴国的第一要务，广大党员是推动科学发展的骨干力量。

能不能解决好发展问题，尽快实现跨越式发展和长治久安，是我们基层党组织和各级党员干部的最大责任之所在，是组织部门和组工干部的神圣使命之所在。

这就要求我们要牢固树立发展才是硬道理的观念，努力把握发展的正确方向，正视自身发展的问题和不足，从禁锢我们思想的最大障碍破起，带头解放思想，率先转变观念，坚决摒弃“求稳怕乱”的思想观念，坚决破除“墨守成规”的思维定势，坚决摆脱“视野狭窄”的思想状况，从那些延续多年的习惯、不敢越“雷池”半步的做法中摆脱出来，敢于引领潮流，善于推陈出新，始终保持一股永不停滞、永不僵化的勇气和锐气，以更加宽广的视野、思路和胸襟推动工作，构建起推动科学发展、服务科学发展的组织工作新格局，努力把组织部门建设成为争创思维最活跃、争创动力最强劲、争创成果最明显的部门。

二是要加强作风养成，把创先争优的实际行动落实在服务人民群众、解决群众困难上。

要做到“让党委满意、让群众满意”，关键一点就是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，所以要始终保持组织部门和组工干部密切联系群众、真心服务群众的优良作风。

紧密结合广大干部群众对组织部门和组工干部的新期待，积极帮助基层解决实际问题，帮助党员干部解决工作生活中遇到的具体困难，在加强服务中增强亲和力。

以继续深入开展“组织部长和组工干部”下基层活动为载体，推动创先争优活动出实效，抓好组织部门服务承诺和联系点制度落实，自觉接受人民群众的监督，把服务群众作为重要职责，把提高组织工作满意度作为推动组织工作和加强自身建设的有力杠杆，解决好组工干部在党性修养和作风建设中的突出问题，不断创新群众工作的方式方法，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

开展创优活动动员大会上讲话尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我们在这里举行创优活动动员大会，共同探讨如何推动创优工作，在面对新形势、新变化的背景下，进一步提高工作质量、创新能力和竞争力，为企业的可持续发展贡献力量。

首先，我要对大家在过去的工作中所取得的成绩表示衷心的感谢和崇高的敬意。

正是你们的辛勤付出和专业精神，我们才能够稳步发展，迎来今天的成果。

同时，也要清醒地认识到，当前各行各业都面临着前所未有的挑战，我们必须主动作为、迎难而上，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

创优活动作为一种新的管理模式，旨在促进企业内部创新和优化，提供全方位的服务和支持。

创新即创造价值，“优”即卓越，我们要将创新和优秀的理念融入工作中去，努力开拓新的市场、打造新的业务模式，使我们的企业能够在激烈的竞争中取得领先地位。

面对创优活动，我想对大家提出几点要求：一、增强创新意识。

创新是企业发展的重要动力，也是夯实基础的关键。

创新不仅体现在产品和技术上，还需要在管理、运营、市场等各个方面进行创新。

我希望每一位员工都能够保持敏锐的触觉，不断挑战和突破自己的思维定式，勇于提出创新的想法，敢于尝试新的方法和策略。

二、优化流程和服务。

优化流程是为了提高工作效率和质量，为客户提供更好的产品和服务。

每一个流程都是来自于实际工作的总结和经验，我们需要不断地优化和改进，建立完善的管理制度和流程。

只有这样，我们才能提高工作效率，降低成本，为客户创造更大的价值。

三、培养团队协作精神。

团队是企业最重要的资产，团队合作精神是企业永续发展的关键。

在创优活动中，我们需要打破部门之间的壁垒，搭建跨部门合作的平台。

相互协调、共同奋斗，形成合力，才能在团队中达成目标，为企业创造最大的价值。

四、建立激励机制。

创优活动的推进需要激发员工的积极性和创造力，建立科学合理的激励机制是必不可少的。

我们要通过制定和完善激励政策，给予员工在创新和优化方面的发展空间和奖励机会，让每一位员工都能够分享企业发展的成果。

关于基层组织建设年工作的具体部署——中央组织部副部长王秦丰同志在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会上的讲话（2012年2月7日）中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，也是加强基层组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础，具有十分重要意义。

根据中央精神，中组部制定印发了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》，今天召开视频会进行动员部署，源潮同志将作重要讲话，我们要认真学习领会和贯彻落实。

下面，我简要介绍一下基层组织建设年的工作部署，供大家参考。

一、基层组织建设年的总体要求开展基层组织建设年活动，首先要把握总体要求，这是认识前提和思想基础。

概括起来，基层组织建设年的总体要求就是突出一个主题，明确三个重点，贯彻四项要求，实现五个目标。

突出一个主题，就是要“强组织、增活力，创先争优迎十八大”。

各级党组织要把这一主题贯穿于基层组织建设年的全过程，切实加强党的基层组织建设，增强党员队伍生机活力，组织引导基层党组织和广大党员争科学发展之先、创社会和谐之优，促进经济平稳较快发展和社会和谐稳定。

- 1 -明确三个重点，就是要着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。

各级党组织要从解决问题入手，改进完善体制机制，不断把基层党组织建设推向前进，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

贯彻四项要求，就是要“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”。

要结合各领域基层党组织实际，认真落实已出台的政策措施，大力推广成功的经验做法。

要坚持一抓到底，把各项工作抓到支部，让每个支部都行动起来，让每名党员都参与进来。

要扎扎实实办几件实事，解决几个突出问题，确保取得看得见、摸得着的实际成效，不做表面文章，不搞形式主义。

要贴近基层需求，回应党员关切，顺应群众期盼，使基层组织建设年活动让党员满意、群众满意。

组织部长在总部机关全体干部会议上的讲话这次会议是我到--工作后召开的第一次工作意义上的全体会议，也是第一次向部机关全体干部作集体谈心谈话，目的是进一步加强机关建设，从严治部，从严带队伍，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

在市委组织部工作期间，我对魏县的组织工作就有所了解，对--组织部的一些同志也比较熟悉。

通过近一个月的接触，我对大家有了进一步认识。

特别是通过筹备召开党代会、人代会、政协会，感到同志们整体素质是高的，战斗力是强的。

三个会议的成功召开，凝聚着大家的心血与汗水。

会议筹备期间，同志们几乎天天加班，很多时候通宵达旦，有的同志家里有事也顾不上，有的同志累病了还在坚守岗位，这充分展示了组工干部的素质能力和责任担当。

借此机会，对同志们的默默付出表示衷心感谢！在肯定成绩的同时，也要看到差距和不足。

--部长在近期召开的全省组织部长会议上指出，组织部门不是一方净土，组工干部不是生活在真空里，不具有天然免疫力，在组工干部队伍里也出现了这样那样的问题，与全面从严治党形势任务要求相比，组工干部的理论修养、履职能力、工作作风还需要进一步提升和锻炼。

梁田庚部长指出的情况，在我们部内同样存在，有些方面甚至还比较突出。

通过各方面了解的情况和这一段的工作也印证了这一点，这些问题概括起来，主要表现为七个不够：一是政治意识不够强。

政治意识往往表现为一个人的思想境界、职业品格和行为操守，是一名公务员为政之德的基本表现和基本要求。

从大的方面讲，讲政治要自觉维护中央权威，坚决执行省、市、县委决策。

具体来讲，就是服从部务会的领导，服从单位负责人的领导，下级服从上级，这是党章所规定的，作为党员干部，就必须遵守这一规定。

否则，讲政治就成为无源之水、……此处隐藏9404个字…… ;五用五不用：1、用忠诚担当的人，不用推托糊弄之人；2、用团结共事的人，不用搞小圈子、搬弄是非之人；3、用干净自律的人，不用自私自利之人；4、用品行端正、光明磊落的人，不用那些阳奉阴违，当面一套、背后一套，不懂规矩、不知大小之人；5、用工作踏实、谋事干事、业务精湛、会干事肯干事、实绩突出的人，不用那些作风浮漂、懈怠平庸、投机钻营，对事业没有感情、没有热情、没有激情，甚至嫉贤妒能、说三道四，平时不干事，关键时候到处拉关系、走门子之人；总之，不让老实人吃亏、不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，在部机关树立良好的用人导向。