内部推荐表(推荐人填写)

业主委员会委员候选人推荐表（适用于一人推荐多人）
根据国务院《物业管理条例》、《福建省物业管理条例》、《AA市住宅区物业管理条例》等有关法规、规章和规范性文件的相关规定，在本小区（大厦）业主中推荐产生名业主为业主委员会委员候选人。

推荐人（本人签名）：____________ 住幢—梯位室—
备注：1、本表可用于大型物业管理区域推荐产生业主代表。

每幢（或楼层、梯位）根据得票数高低选出得票数最高的业主作为本幢（或楼层、梯位）的业主代表。

2、以幢、梯位、楼层等为单位，推选并委托一名业主代表参加首次业主大会会议。

委托业主代表参加首次业主大会会议的，业主代表应当于首次业主大会会议召开前3日，就会议拟讨论的事项书面征求其各业主意见。

凡需会议上投票表决的,业主赞同、反对及弃权的意见及具体票数经本人签字同意后，由受委托的业主代表在首次业主大会投票时如实反映。

优秀员工推荐表怎么写
在公司的日常运营中，识别和推荐优秀员工至关重要。

优秀员工可以提升团队绩效，促进企业更好的发展。

因此，编写一份优秀员工推荐表可以帮助雇主更好地评估员工的工作表现，确保公司人才队伍的优秀水平。

以下是一份合适的优秀员工推荐表的写作建议：
员工基本信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职时间：
推荐人信息
•姓名：
•职位：
•联系方式：
推荐理由
在此部分详细描述员工的工作表现、专业技能和成就，从而支持员工的推荐。

可以包括以下内容： 1. 工作表现：员工在日常工作中展现出的表现、工作态度和责任心。

2.专业技能：员工在岗位上所具备的专业技能、知识和能力。

3.成就和贡献：员工在工作中取得的成就、贡献以及对团队和公司的
价值。

推荐表结论
根据以上评价，结论和总结员工的优秀之处，提出对员工未来发展的建议。

可以包括以下内容： - 总体评价：总结员工的优点和闪光点。

- 发展建议：对员工未来发展提出一些建议，以帮助员工更好地提升自身能力。

推荐人签名及日期
推荐人需在推荐表上签名并注明填写日期，以确保推荐表的真实性和有效性。

如上述列表所示，一份完整的优秀员工推荐表需要全面评价员工的能力和表现，并提供清晰的推荐理由和结论。

通过认真填写和整理这份推荐表，可以有效帮助雇主识别优秀员工，为公司的发展提供更好的人才支持。

优秀员工推荐表
1. 员工信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•入职时间：
•工号：
•联系方式：
2. 推荐原因
请简要说明为什么推荐这位员工。

3. 工作能力
请评估以下方面的工作能力，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。

•[ ] 专业知识掌握
•[ ] 解决问题的能力
•[ ] 学习能力
•[ ] 组织协调能力
•[ ] 沟通能力
•[ ] 团队合作能力
•[ ] 创新能力
•[ ] 自我管理能力
4. 专业技能
请列举这位员工在自己岗位上所具备的专业技能或特长。

5. 工作态度
请评估以下方面的工作态度，并在每一项后面打√，可以选择多个选项。

•[ ] 责任心
•[ ] 敬业精神
•[ ] 主动性
•[ ] 积极性
•[ ] 细致耐心
•[ ] 严谨认真
•[ ] 合作意识
•[ ] 纪律性
6. 个人素质与发展潜力
请以简要的形式描述这位员工所具备的个人素质和发展潜力。

7. 额外评价
如果有什么其他方面的评价或者额外的信息，可以在此处补充。

8. 推荐人信息
•姓名：
•部门：
•职位：
•联系方式：
以上是本次的优秀员工推荐表，请认真填写相关信息。

感谢您对公司的贡献和关注。

先进个人候选人推荐表范文
姓名：XXX
性别：男
年龄：30岁
学历：本科
专业：计算机科学与技术
工作单位：XXX公司
工作职位：软件工程师
联系电话：XXXXXXXXXXX
电子邮箱：***************
个人自我介绍：
本人毕业于一所知名的大学，本科专业为计算机科学与技术。

毕业后进入XXX公司担任软件工程师，具有丰富的项目实践经验和技术能力。

在工作中，我积极主动，团队合作能力强，善于沟通和解决问题。

曾参与多个大型项目的开发和实施，取得了显著成绩，并受到了公司的认可和奖励。

个人优势：
1. 扎实的专业知识和技术能力，熟练掌握多种编程语言和开发工具；
2. 良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同职能部门进行有效沟通和协调；
3. 对新技术和新工具具有强烈的好奇心和学习能力，能够快速适应新环境和新挑战；
4. 敏锐的问题发现和解决能力，能够在项目开发过程中及时发现并解决问题，保证项目顺利进行。

个人愿景：
我希望能够在未来的职业生涯中不断提升自己，成为一名优秀的技术专家，并为公司和团队的发展做出更大的贡献。

我愿意接受挑战，不断学习和进步，努力成为一个对团队有价值的人才。

以上就是我的个人推荐表，如果有幸得到您的认可，愿意接受更多的面试和考核。

期待能够与贵公司合作，共同发展，谢谢！非常抱歉，我无法完成你的要求。

内部推荐奖励说明
为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。

一、推荐方法
1、推荐人将被推荐人简历和《内部推荐表》拿到办公室或发送到HR邮件进行推荐报名，经办公室进行资料确认后安排初试时间。

2、推荐人不能提供被推荐人简历的，须以电话形式通知办公室或HR部门进行纸质信息登记，包括被推荐人姓名、应聘职务、联系方式等个人信息。

二、推荐奖项设置
1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。

2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，推荐人将获得通报表扬，并给予证书奖励。

3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。

4、具体奖励金额如下：
三、其它
除以上岗位，其他岗位推荐被公司认同有较高价值，同样享受推荐奖励。

本办法自颁布之日起执行。

XXX有限公司
20XX年X月X日
公司内部推荐表
此表需同被推荐人简历一起交到HR办公室或以邮件形式发送给HR部门；。

内部推荐人员承诺书为了规范内部员工推荐他人入职的行为，保证招聘的公正性和透明度，特制定本内部推荐人员承诺书，由推荐人员签字确认遵守。

一、推荐人员基本信息姓名：（必填）工号：（必填）所在部门：（必填）推荐人员确认，所填写的推荐信息准确无误，承担相关法律责任。

二、遵循公正原则1.推荐人员不得在招聘过程中干预、操控或影响招聘决策。

2.推荐人员不得向推荐对象收取任何费用。

3.推荐人员不得以招聘为名进行任何形式的敲诈、勒索或要求回报。

推荐人员确认，遵循公正原则，严格遵守公司的招聘流程，不从推荐中获取任何不正当或不合法的利益。

三、保证信息真实性1.推荐人员必须确保其推荐的候选人信息真实、准确，如有虚假情况发生，推荐人员需承担相应的法律责任。

2.推荐人员需确保其推荐的候选人符合公司要求的职位岗位描述和任职条件，未经公司同意、职位要求不符或不符合应聘条件的候选人，公司有权拒绝其入职或辞退。

推荐人员确认，推荐的候选人信息真实、准确，并符合公司的招聘要求，同时承诺不进行任何虚假情况的推荐。

四、维护公司利益1.推荐人员需维护公司的利益，严禁推荐公司曾有不良经营记录的人员。

2.推荐人员需妥善保管推荐对象提供的信息，避免泄露其个人隐私。

推荐人员确认，不会推荐公司曾有不良经营记录的人员，并妥善保管好推荐对象提供的信息，保护其隐私不被泄露。

五、承诺书生效本承诺书自推荐人员签署之日起生效，有效期内推荐人员应遵守以上承诺内容。

推荐人员签名：（必填）签署日期：（必填）公司代表签名：（必填）签署日期：（必填）。

尊敬的【收件人姓名】：您好！首先，感谢您一直以来对【公司名称】的关心与支持。

为了进一步扩大公司的人才储备，提升团队整体实力，我们特此向您发出内部推荐信。

以下为推荐信的具体内容，请您认真阅读并予以协助。

一、推荐背景【公司名称】自成立以来，始终秉持“以人为本，共创未来”的经营理念，致力于为客户提供优质的产品和服务。

在过去的岁月里，我们取得了丰硕的成果，这离不开每一位员工的辛勤付出。

为进一步壮大公司团队，现面向全体员工开展内部推荐活动。

二、推荐条件1. 推荐对象需具备良好的职业道德和职业素养，热爱本职工作，具有敬业精神。

2. 推荐对象需具备较强的团队协作能力和沟通能力，能够与同事融洽相处。

3. 推荐对象需具备一定的专业技能和知识储备，能够胜任所推荐岗位的工作。

4. 推荐对象需符合公司招聘的相关岗位要求。

三、推荐流程1. 员工填写《内部推荐表》，详细填写被推荐人的基本信息、工作经历、教育背景等。

2. 员工将《内部推荐表》提交至人力资源部，由人力资源部进行初步筛选。

3. 人力资源部对符合条件的推荐人进行面试，评估其综合素质。

4. 通过面试的推荐人将进入试用期，试用期结束后，表现优异者将正式成为公司员工。

四、奖励政策为鼓励员工积极参与内部推荐活动，公司特制定以下奖励政策：1. 对成功推荐新员工的员工，公司将给予一定的现金奖励。

2. 对推荐人数达到一定数量的员工，公司将给予额外的奖励。

3. 对推荐优秀人才为公司发展做出突出贡献的员工，公司将给予表彰和晋升机会。

五、注意事项1. 请确保被推荐人的信息真实、准确，如有虚假信息，将取消推荐资格。

2. 请遵守公司内部推荐活动的相关规定，不得进行不正当竞争。

3. 请在规定时间内完成推荐工作，逾期将视为自动放弃。

感谢您对【公司名称】的关心与支持，期待您的积极参与，共同为公司的发展贡献力量！顺祝商祺！【公司名称】【日期】。

内部讲师申请/推荐表
□自荐□推荐□邀请年月日 姓名
性别
出生年月
一寸照片
工号
所在部门
岗位
入职时间
学历
所学专业
毕业院校
毕业时间
推荐人姓名
爱好及特长
参加评审课程
曾经讲过的
课程
课程名称
时间 单位 课时 受训对象
曾参加过的相关培训
课程名称
时间
单位
课时
受训对象
获得资 格证书
证书名称
发证时间
发证机构
若以上内容不够填写，可另附纸张说明。

部门意见
专业知识：□胜岗□较强□专家沟通能力：□一般□良好□优秀
综合意见：□同意推荐□暂不推荐
签名：年月日
签名：年月日综合管理
部意见。