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在党支部书记2021年寒假培训班开班仪式上的讲话在党支部书记2021年寒假培训班开班仪式上的讲话各位支部书记：大家下午好！今天我们在这里举办教职工党支部书记培训班开班仪式，共同启动教职工党支部书记的集中培训工作。
今天第一讲，我们有幸请到了教育部思政司王光彦副司长作辅导报告，我首先代表学校党委表示欢迎，也借此机会向各位支部书记在日常工作中为学校党建和支部工作所做出的努力、所做出付出和无私奉献表示衷心的感谢！希望大家在接下来的培训中认真学习，进一步提高责任意识，了解工作要求，增强基层党建工作能力，提升教职工党支部建设水平。
大家知道，加强和改进学校党建工作，是贯彻落实全国思想政治工作会议的重要任务，而加强支部工作是加强学校党的建设的基础工程。
俗话说得好，基础不牢，地动山摇。
党章中明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础”。
现在中央也明确提出“要树立党的一切工作到支部的鲜明导向”。
现代社会的一个鲜明标志，就是人们通过政党活动参与政治；而政党发挥作用，是通过人在组织、人在支部来实现的。
我们党是按照马克思主义建党原则，由党的中央组织、地方组织和基层组织构成科学严密的组织体系，是全党形成一个统一整体，为实现共同目标的奋斗。
其中党支部是最基本的组织细胞，是党的肌体的神经末梢，是把党员组织起来的最基本的组织形式。
所以，我们党建党的一大传统也是一大优势，就是“把支部建在连上，”高度重视党支部的功能和作用的发挥。
早在党的四大，就把支部明确为党的基本组织。
1926年，党中央就提出“一切工作归支部”。
党的七大明确提出了党支部应成为战斗堡垒的思想。
支部建设成为我们党加强基本建设的经典典范，无论是战争年代还是和平年代，无论是革命时期还是建设时期、改革开放时期，党支部始终是党的基本组织单元、战斗单元，是实现党的一切任务的基础，是我们党的组织功能、组织优势、组织力量所在。
因此，加强学校党的建设，就必须把党支部建设摆在重要位置。
县委书记在“2021年村党支部书记和村委会主任培训班”上的讲话同志们：党的十九届四中全会提出，构建基层社会治理新格局，完善群众参与基层社会治理的制度化渠道。
近年来，省委将村建制调整纳入全面深化改革的“总盘子”来谋划，推动城乡基层治理制度创新和能力建设进一步提升。
XX县坚持高标准严要求，稳步推进各项工作落细落实落地。
为认真做好村级建制“后半篇”文章，全面加快乡村振兴步伐，县委决定举办新任村党支部书记和村委会主任培训班，主要目的是为大家提供学习知识、增长见识的机会，搭建相互交流、共同提高的平台，使大家进一步熟悉环境、进入角色。
在此，我谨代表县委组织部向各位学员表示热烈的欢迎！借此机会，我围绕怎样当好一名新时代的农村干部、怎样做好新形势下农村工作，谈几点认识希望，与大家共勉。
一、认清当前形势，深刻认识你们肩负的使命明大势者知方向。
科学研判当前形势是我们做好工作的前提和基础。
我们生活的这个时代，挑战与机遇并存。
放眼全球，局势并不太平，但是我们生活在中国，在中国共产党的领导下，我们有幸沐浴在和平的阳光下，有良好的干事创业氛围，有国家政策的支持。
而当前，随着新型城镇化、农业现代化进程加快，农村社会发生了深刻变化，给农村基层社会治理带来许多新情况、新问题。
作为一名村干部，要充分认清形势，正确对待存在的困难，坚定信念、树立信心，不断增强做好农村工作的责任感和使命感。
（一）为党为国是你们的政治操守。
广大农村是党和国家的重要基础，而农村基层党组织就是党和国家方针、政策的贯彻者、执行者。
农村基层党组织，包括了基层政权、村党组织、村民委员会、村团支部、村妇代会、村民兵等，涵盖了党在农村的全部工作。
农村基层党组织，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。
所以在座的你们作为农村党组织的主职干部，对讲政治这个根本性的大问题，必须要清醒头脑、擦亮眼睛、亮明态度、自觉行动，要牢记自己的第一职责是为党工作，代表着党的形象。
上面千条线，下面一根针，你们就是这根针的针尖，是农村基层组织建设和各项工作的第一责任人，是基层一线的指挥员、操盘手。
县委组织部长在2021年全县村党组织书记乡村振兴专题培训班上的讲话各位学员、同志们：乡村振兴战略，是党的十九大作出的重大部署，也是新时代农村工作的重中之重。
关于战略的实施，中央、省市都制定了相应的规划，我区也出台了行动计划并进行了很多探索实践。
尤其20XX年以来，我县坚持强化党建引领，通过组建乡村振兴工作队等有力举措，推动了不同区块的资源共享、产业共荣、发展共进，实现了全县乡村振兴工作整体性提升。
今天，我们举办2021年全县村党组织书记乡村振兴专题培训班，选择了乡村振兴工作具备较好发展潜力的XX个村的党组织书记参加，主要目的是帮助大家不断开拓眼界、增强本领，通过专题学习，找准各自方向，擂响前行战鼓，把乡村振兴这篇文章继续做大做优。
关于在新时代更好地实施乡村振兴战略，我简要地谈三点意见。
一、乡村振兴怎么看乡村振兴是做好“三农”工作的总抓手。
乡村振兴是中央确立的全国性战略，它比新农村建设的内涵更加丰富，不仅包括产业、经济发展等内容，还覆盖了社会、文化建设等方面，是一次农业的全面升级、农村的全面发展、农民的全面进步。
可以说，乡村振兴战略在新时代“三农”工作中具备“总开关”的作用。
尤其是中央宣布全面脱贫攻坚取得省里后，乡村振兴战略就是要从根本上解决目前我国农业不发达、农村不兴旺、农民不富裕的的“三不”问题，引导各方面资源有序回流农村，激发乡村内生发展活力，实现农业生产、农民生活、农村生态的全面协调发展，促进一二三产在农村的高效融合，真正实现农业强、农村美、农民富。
乡村振兴是实现转型发展的新机遇。
乡村振兴不是走传统发展的老路，而是强调转型发展、创新发展，这给一些原本资源匮乏、区位优势不明显的村带来了新的历史机遇。
在这股新的浪潮中，善于运用新理念、新方式的村，往往能够占得先机，逢山开路、遇水搭桥，有的撬动资源、借势发展，有的聚焦特色、差异发展，有的整合力量、抱团发展。
如本次考察学习将去的XX县XX镇XX村，原本也个远近闻名的困难村，一无产业支撑，二无资源优势，但该村善于谋变，通过“定量不定位，定权不定地”的土地流转模式，使土地高效集中、规模经营，不仅得到高额回报，也打开了发展的新空间。
交通安全培训讲话稿2021交通安全培训讲话稿（通用6篇）在我们平凡的日常里，我们使用上讲话稿的情况与日俱增，讲话稿的作用是辅助讲话者集中有效地围绕会议议题把话讲好，不至于走题或者把话讲错。
那么问题来了，到底应如何写好一份讲话稿呢？下面是小编为大家收集的2021交通安全培训讲话稿（通用6篇），欢迎大家分享。
交通安全培训讲话稿1老师同学们：大家好！谁不希望有个完整的家?谁不希望自己有婀娜的仪态?谁不希望能够愉快的渡过自己的花季一般灿烂的岁月?这对于大多数人来说是一件并不难的事情，然而这一切对于一个被车祸毁于一旦的家庭来说有多难啊!她，本是一个活泼开朗、天真可爱的小女孩，和其它的小朋友一样拥有幸福快乐的童年，拥有灿烂的微笑，可就是在她与同伴过马路的一刹那，就在司机没有集中精力开车的一瞬间，在这触目惊心的一刻，车从她的腿上一下子碾了过去，鲜红的血迹染红了马路，剧烈的疼痛使她晕了过去，失去了知觉，医生对她的父母说：“要命还是要腿!”她的家人为了让她活下去，只好让医生为她做了截肢手术，同时这场车祸的肇事者也受到了法律的制裁。
剧烈的疼痛使女孩从昏迷中醒来，她使劲睁开双眼，朦朦胧胧中女孩下意识地摸摸双腿，顿时眼前一黑，眼泪夺眶而出，大声哭喊道：“爸爸妈妈救救我，我的腿呢?我的腿到哪里去了?我的腿呢?”爸爸妈妈与女孩哭着抱在一起，一家人似乎已经绝望了。
顿感天塌地陷，一切变得灰暗。
到了该上学的时候，女孩哭着闹着要上学，父母看着这一切，心都碎了。
爸爸无奈只好用一个篮球支撑她那娇小的身体，她用两个大木块撑着地面向前费力地挪动。
这些事例昭示着我们：要珍惜生命，珍惜健康，就要遵守交通规则，倘若没有了健康的生命，我们就没有了幸福，没有了一切。
生命属于每个人的都只有一次，我们作为小学生，更要珍惜自己的生命，珍惜自己的健康，珍惜家庭的幸福。
要认真学习交通安全的法律法规，遵守交通规则，加强安全意识，树立交通安全文明公德，当我们徒步行走于人来车往的马路时，请时刻保持清醒的头脑，不在马路上嬉戏打闹;当我们过马路时，多一份兼让与耐心，文明礼让互相尊重不闯红灯，走人行横道，绝不能为贪一时之快，横穿马路;这样我们的人生才会美丽，我们的生活才会多彩，我们才会远离悲伤。
全员培训会议上的发言讲话
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！首先，我衷心感谢公司组织这次全员培训会议，给我们提供了一个互相学习
和交流的平台。
我相信，通过这次会议，我们将会收获很多宝贵的知识和经验。
我想借此机会分享一些我个人的看法和体会。
作为一名员工，我深刻体会到在不断变
化的时代，持续学习和提升自我是非常重要的。
只有不断学习，才能跟上时代的脚步，适应公司的发展变化。
我们今天所处的行业环境是非常竞争激烈的，只有具备了专业技能和知识储备，才能
够在激烈的竞争中脱颖而出。
因此，我们每个人都要激发起自己持续学习的欲望，不
断充实自己的知识库，提升自己的能力水平。
除了专业技能，我认为在团队合作和沟通方面也非常重要。
我们每个人都有各自的专
长和优势，只有当我们共享知识、互相协作时，我们的团队才能更强大。
所以，我希
望我们每个人都能保持开放的心态，积极与他人分享和交流经验，共同促进团队的发展。
最后，我想说的是，学习并不仅限于课堂上的知识。
我们可以从身边的每一个人身上
学到东西，我们可以从每一次失败与成功中汲取经验教训。
所以，我希望我们每个人
都能够保持学习的态度，不断地成长和进步。
谢谢大家！让我们一起努力，共同为公司的发展贡献自己的力量！。
2021年培训班开班仪式讲话稿范文（精选6篇）培训班开班仪式讲话稿1万物复苏、春暖花开，沐浴着和煦的春风，在市局的正确领导下，在省食药检验所的大力支持下，单位员工的共同努力，我们食品药品检验检测技能提升培训班如期开班了。
作为培训主办方，我代表临汾市食品药品检验所的全体干部职工对本次培训班的召开表示热烈的祝贺！向莅临本次培训班传经送宝的各位领导、各位专家和全体学员表示热烈的欢迎。
这次培训班时间不长，但学习内容很具体、很丰富，这既是一次学习提高的机会，更是一个相互交流的平台。
在此，我就办好培训班讲几点意见：一要认识到位。
我们参训的每一位学员要认真看待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时间，没有特殊情况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，积极做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成学习任务。
二要认真学习。
这次培训班从课程的设置、师资的配备、内容的选择以及时间的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。
培训时间虽然不长，但内容很丰富，具有很强的针对性和实用性，大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三要深入思考。
大家在学习的过程中，要紧密结合岗位实际，把学习与思考很好地结合起来，用科学的态度分析问题、解决问题，积极探索食品药品检验检测工作新思路，努力提高自身综合素质和业务技能水平，不断提高自身素质和实际工作能力。
最后，再次向给予此次培训工作莫大支持的省食品药品检验所和市局的领导的表示真诚的谢意，向各位教师致以亲切的问候，希望大家通过这次培训，不断提高能力，积累经验，增长本领。
并预祝这次培训取得圆满成功。
谢谢大家！培训班开班仪式讲话稿2各位同事、各位学员：大家早上好！首先我代表工厂对于首届后备管理干部及技术骨干培训班的开班和各位学员顺利通过首轮面试并成为我们首届后备管理干部及技术骨干培训班的成员表示最热烈的祝贺！对各位培训讲师的辛勤付出表示最真挚的慰问！！对于人力行政部的大力支持表示最由衷的感谢！！！随着集团整体战略的不断推移，海外业务的不断拓展。
在2021-2022学年辅导员培训大会上的讲话尊敬的各位辅导员、各位领导：大家好！首先，我代表学校向您们表示热烈的欢迎，感谢您们一直以来对辅导员工作的付出和支持。
在新的学年里，我们辅导员的工作任务更加紧张而重要。
一方面，随着大学生人数的不断增加，学生的自主性、自治性不断提升，辅导员面临着很大的压力，需要更多更好的服务和支持。
另一方面，随着国家政策和学校的改革创新，辅导员的工作内容和方式也在不断变化。
为了更好地适应和应对这些挑战，我们必须在思想、态度、方法和能力上有所提升。
首先，我们要树立良好的思想和态度。
作为辅导员，我们必须始终坚持为学生服务的宗旨，坚守人文关怀和专业精神，不断提升自己的素质和能力。
我们要认真履行职责，悉心关注每个学生的发展和成长，保护学生的权益和利益。
同时，我们要保持谦虚、开放、务实、创新的思维和态度，不断学习和探索新的方法和途径，以更好地推进学生工作和服务。
其次，我们要不断提升工作方法和能力。
随着科技的不断进步，辅导员工作的内容和方式也在不断变化和更新。
我们要善于利用高科技手段，比如微信、在线平台、智能化设备等，为学生提供更加便捷、高效、精准的服务和支持。
我们也要加强团队协作，建立科学、健康的工作机制和流程，保证工作高效、顺畅、有序。
最后，我们要激发辅导员团队的活力和创新力。
辅导员工作是一项团队工作，我们要发挥团队的力量，把个人能力掌握到团队协作上，形成合力，共同完成学校交给的任务。
我们也要注重激励和培养年轻的辅导员，为他们提供充分的发展平台和机会，不断培养和加强我们的师资力量，让每一个辅导员都能够在工作中发光发热。
各位领导、各位辅导员：今天我们在这里开展培训会议，就是为了更好地为学生服务，提高我们自己的工作能力和素质。
让我们一起携手并进，创新发展，让我们的辅导员工作更加出色！谢谢大家！在新学期里，辅导员工作将变得更加艰巨和挑战性，并且需要辅导员们不断创新和完善服务方案，以应对学生与学校在各个方面的需求。
培训工作开会发言稿范文
各位领导、同事们大家好，
今天很高兴能够参加这次培训工作的开会，我很荣幸能有机会在这里发言。
首先，我想借着这个机会分享一下我对这次培训的期望和看法。
在我看来，这次培训对我们团队来说是一个很好的机会，可以帮助我们提升工作技能，加深对公司业务和市场的理解，同时也能增进团队之间的合作和沟通。
我相信，通过这次培训，我们每个人都能获益良多，对工作有更清晰的认识和更深入的了解。
其次，我希望我们能在培训中保持专注和积极的态度，认真听讲并和老师们互动交流，真正领会培训内容，并且能够在日常工作中运用到实践中。
同时，在培训过程中，我鼓励大家能够踊跃发言，分享自己的看法和经验，这样才能更好地促进团队共同进步。
最后，我要感谢组织这次培训的领导和老师们，也感谢大家的支持和配合。
希望我们能够珍惜这次机会，共同努力，取得更好的成绩，谢谢大家！。
培训会议开会发言稿
尊敬的各位领导、嘉宾、同事们：
大家好！很荣幸有机会在这次培训会议上发表我的观点和体会。
首先，我想谈谈对于培训的理解。
培训并不仅仅是从书本上获取知识，更重要的是将所学应用于实践。
在一个快速发展的社会，掌握新知识、新技能是提高个人职业竞争力的关键。
因此，我们应该重视培训，并将其与自身工作紧密结合起来。
接下来，我想谈谈关于如何提高培训效果的一些方法。
首先，培训的目标应该明确，要有明确的学习目标和可衡量的结果指标。
其次，针对不同人群制定个性化的培训方案。
每个人的学习方式和习惯都不同，需要因材施教。
再次，培训的方式和手段需要多样化，结合现代化的技术手段，提高培训的趣味性和互动性。
同时，培训过程中也要注重培养学员的主动学习能力，激发其自主学习的动力。
最后，我想强调一点，即培训不是一次性的活动，而是一个持续不断的过程。
我们应该将培训作为一种习惯，不断更新知识，提升自己。
只有不断学习和适应新的环境，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
谢谢大家！。
副县长在2021年全县校外培训机构规范治理工作推进会上的讲话同志们：今天召开这次校外培训机构规范治理工作会议，会议主题是，总结前期我县校外培训机构治理情况，对下步培训机构治理工作进行再部署、再安排。
根据工作安排，在前期治理的基础上，县政府成立的工作专班，在这次推进会后将集中开展整治活动，对前期治理成果进行督查，对经过前段时间整治仍存在问题的校外培训机构再进行深入整治，坚决达到预期专项整治效果。
关于下步工作我讲以下意见。
一、要勇于正视存在的问题截止x月底，我县经批准设立的证照齐全的培训机构xxx家，其中学科类xxx家，拓展的体育艺术类xx家，通过前期的整治已关停xx家。
同时，目前仍存在一些无证无照的办学现象。
从整治摸排的数据看，我县培训机构总体数量较多，办学条件、办学水平、办学规模、办学质量参差不齐。
有的办学条件差，学生教室、餐厅、宿舍甚至混在一起，存在严重的安全隐患。
有的培训机构师资缺乏，没有相应资格的专职教师，只能用一些没有教学资质的大学生，或者是和在职教师勾连，利用在职教师违规培训。
有相当一部分培训机构在收费过程中，没有和学生家长签订合同，即使有合同，但是使用合同文本不规范。
有的培训机构自行规定，缴费后中途概不退费，存在霸王条款、广告虚假宣传等问题。
上述问题的存在，引起群众强烈不满，信访举报案件源源不断。
针对校外培训机构存在的上述问题，我们必须站在讲政治的高度，下大力气进行彻底治理。
二、要坚定对校外培训机构专项整治的立场最近几年，由于受利益驱动，全国范围内的校外培训机构发展迅猛，由此带来的各种安全事件时有发生，新东方、猿辅导等大型培训机构先后受到国家市场监管总局的顶格处罚。
前段时间，XXXXX从事校外辅导的武术馆发生火灾，引起社会广泛关注，并形成了严重的负面舆情。
为加强对校外培训机构的管理，国家教育部成立了校外培训机构监管司，切实加强对校外培训机构的监管。
X月XX日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、管理训诫行为，其中以技能传递为主，下面是给大家整理的培训工作会议上的讲话，仅供参考。
培训工作会议上的讲话(一)在消防宣传培训工作视频会议上的讲话
同志们
今天利用视频的方式，全省部队召开一次培训宣传的视频会议，刚才石家庄、邯郸两个支队做了发言，介绍了一些好的做法，比如说石家庄支队《省会119》要打造成品牌，邯郸支队的《警视119》收视率排名第一，这个成绩取得也是不容易的，还有邯郸支队对中控室的培训，特别是利用建设新的消防站，在消防站里建设了一些建筑消防设施演示、培训的设施设备、不光是社会人员能到消防站来参观，也接受一次培训，同时我们队里的文员、消防队员都能够近距离的受到培训、一旦到现场，能够发挥好建筑消防设施的作用，这个做法非常好，邯郸已经有三个先进的中队，上周我去看了看，房间不大，但设备设施比较全，也能实际操作，这个有利于我们部队本身优先利用建筑消防设施，你得懂，你得知道，受过培训，你才会用。
这两个支队的发言有想法、有做法、有实效，希望各地认真学习借鉴、这次会议的主要任务就是要统一思想、提高认识，及早的谋划夏季消防检查当中的宣传培训工作，特别是解决我们宣传没品牌，宣传力度不大，培训没突破，主要在领导的思想认识，观点陈旧这方面，所以今天的会议某种意义上实际是动员会、提高认识会，还不是什么具体部署会，经验交流会还谈不上。
进一步规范社会消防安全培训，特别是动员全社会力量开展消防安全培训，尤其是结合重点单位、主要社区、农村街道、微型站的建设，来普遍的开展，利用好微型站的员工对居民、对村民消防培训。
并不是说他们没有任务，或者说坐等着一年就这一次两次小火，所以一定要解放思想，创新方法，不要在原有的旧有的思想观点、框框里打转、跳不出来，所以这次会议的目的是这个目的，为筑牢社会安全、消防安全“防火墙”打下坚实的基础。
近年来，随着社会各界消防安全意识的不断增强，宣传培训工作，作为社会火灾防控的“第一道防线”，在各级党委、政府的重视和消防部门的共同努力下，呈现出了良好的发展势头，但是社会消防宣传培训工作还存在着短板，总体上来看仍然滞后于经济社会发展的需要，根据需求相比较，滞后或者说严重滞后，部消防局在今冬明春火灾防控工作第三轮检查督导后，通报了省外部分地区的社会单位缺乏消防安全自主意识，新员工岗前培训开展不到位，特殊工种人员消防技能不达标，消防控制室人员不掌握设备操作规程，包括我省总队防火部、包括总队领导下去检查也发现，上级领导一检查，多数是维保单位在那里在顶着，检查结束了，维保单位一撤了，无论是负责安保的消防领导，还是中控室值班人员不会操作了，微型消防站队员不熟悉装备器材、应急处置不及时等问题。
虽然点的都是外省，但这些情况在我省还在相当大的程度上存在，比较普遍、甚至也比较严重。
从思想根源上，有些支队的领导认为，消防宣传培训不是消防部队的主要业务，可有可无，所以没有进行周密的部署，也没有进行强有力的措施，甚至没有
谋划，也没有思路，成效也不大;有些支队的领导看到，消防宣传培训周期长、见效慢，所以舍不得投入，认为在这上面花钱花功夫是“打水源”，得不偿失、还有些支队，没有稳定的宣传培训队伍，缺乏有力有效的激励手段，宣传培训人员量少质弱，工作积极性不高，宣传是要花钱的、宣传是要策划、宣传是要创新的、宣传是要协调、社会资源能不能用上，现在外省的好多支队叫政府购买服务，与一些广告公司签订合同，一年给三十万，给二十万，消防宣传他专业人员负责策划，专业人员负责协调，用政府资费、政府的牌子，所以搞得有声有色，搞得很专业、思路也很开阔，我们十一个支队没有哪个能够做到，这就是创新方法，创新方法首先要解放思想，所以我经常讲，不能说我们原来是怎么做的，我们过去是怎么想的，已经落后了，这句话本身就代表你没有跟上时代，所以说培训也要介入社会的力量，现在许多学校，中学、小学合并、撤销，社会的培训资源很多，我们仍然抱着不放，没有引导，没有放手，没有放权，更没有放力，上次全国消防工作会议上李伟副部长点名批评云南总队，与民争利，创收两千万查封了，总队领导做检讨，所以现在在大力提倡为民服务，不能与民争利，下放权力不能抱着不放，大力提倡这个时期，所以同志们一定要解放思想，不能闭关自守，更不能固步自封，培训、宣传的积极性不高，创新性不强，致使消防培训、宣传工作长期在低水平徘徊，就是一说就是我们有农村大喇叭，这外省一听，领导一听，这上不了台面，这太落后，文化大革命时候大喇叭很多，现在各种新媒体，还是大喇叭就不够了。
李伟副部长强调指出“改进和加强消防宣传工作，这是做好防火工作的一个‘大文章’，做好了促进消防改革、提升消防形象，今后要拿出较大力气，人力、物力开展好。
”因此，各地一定要深刻理解“消防安全，宣传系于一半”的战略定位和重大意义，正确认识、严肃对待目前我们客观存在的问题，深挖彻除对消防宣传培训工作嘴上说的多、脚下行动少、实际进不去的弊端，消防宣传七进，原来是四进、五进，这七进，咱们省的小火亡人、弱势群体的亡人，只升不降，我们的进家庭、进农村、进社区没进去，如果进去了，把家庭妇女、弱势群体网格化，这些人员都发动起来，小火亡人会得到一定的遏制和减少，结果来检验工作是不是到位、是不是有效，所以要下大力气、真力气、巧力气加以解决，并将消防宣传培训作为消防工作的主战场，唱响主旋律，打好主动仗，下好先手棋。
为什么在部局即将部署夏季消防安全检查工作方案之前我们今天开这个会，就是要提早谋划。
前不久，部消防局下发了《关于征求〈夏季消防检查方案〉意见的通知》，方案当中把深化消防安全业务培训工作作为主要任务提了出来，所以具体时问没定，也应该说夏季消防安全检查工作也应该快了，消防安全培训要从领导的思想上重视、研究、部署、引导，不能到时候临阵磨枪，不能临头抱佛脚，只有想在前头、干在前头，才能走在大家的前头。
下面，就消防宣传培训工作，我强调四点意见，供大家参考。
一、下好内部消防宣传培训这个“先手模”。
一是练硬消防监督员业务素质。
年内要开展防火岗位大练兵活动，我去年讲过，在防火讲过，我们的监督员发现不了问题，责任心是可以的，工作态度也是认真的，但是素质不行，发现不了问
题，简单问题没发现，尤其是我们3432名文员在全国是最多的，有时候我到大队去检查，一推开文员的办公室，十几个人都坐那，这些人辅助执法，独立承担检查任务、宣传任务，业务素质怎么样，没有人抓，没有人考，没有竞争淘汰机制，成了养了3432人。
人都是有情性的，很多事都是逼出来的，没有人抓、没有人考、没有激励竞争淘汰机制，那谁愿意学习。
谁都有想玩(的心)，特别是年轻人，自律自觉性也是要靠机制和制度、领导的管理来实现的。
管理管理，你不管他，他就不理你，所以这块要抓起来，各支队全年对消防监督干部培训时间不得少于15天，石家庄支队已经邀请了部队内外多名专家全支队视频培训，现在还在培训，昨天我见到武警学院的陈楠教授.从3月28日开始对支队39名审验干部进行为期5天的业务培训、并且视频到各个大队，所有监督员、文员都参加培训，各地也要按照总队要求，认真制作“微课程”，立足岗位实际，围绕消防监督工作中的难点、疑点、热点问题设计课程，分析具体问题，总结执法经验，传授检查技能，迅速提升消防监督人员业务本领。
这里再强调一下，权利运行监督机制要大量使用、必须使用，执法记录仪你我们中队战斗员出动一样，只要穿上这服装到单位去检查，全套都佩戴，要养成习惯。
最早北京总队前几年也没有养成习惯，安排的会议期间我去检查，所到之处，所有监督员全副武装，执法记录仪、检查器材箱配套的。
出门门卫是要检查的，要干嘛去，你是到政府开会另当别论，到单位检查，这几大件带了没有，领导也得检查、抽查，发现没有按规定做的严肃处理，所以说我们理解的多、照顾的多，但是没有硬起手腕、没有严肃纪律，特别没有开始立规矩，养成良好的习惯。
你看现在马路上的交警，电视曝光的人家都带执法记录仪，只要你今天开展执法工作，这些都是配套的、必带的执法的检查的工具，不是像过去，这些都是新要求，新时代必须要求做的，这一点，希望我们今天会议之后不要再出现，不配套、不携带的，以后发现一个，
全省通报、严肃查处。
二是要练强派出所民警消防业务。
各支队、大队建立消防监督人员分包联系派出所制度，定期到派出所开展业务指导，廊坊支队还有几个支队，包括邢台支队等，好多文员配置多的都分配到派出所，接触到业务第一线，实行责任捆绑、同奖同罚。
强化消防监督机构与公安派出所之间的业务沟通，严格落实案件和隐患移交制度，该谁管理的、谁就要负起责任，对问题绝不能束之高阁、放任自流，加大培训力度，利用以会代训、到消防大队跟班实习等方式，定期组织派出所进行业务培训，尽快培养一批派出所消防工作业务骨干， 5 月底前，各地要分批组织消防监督员、派出所消防民警、消防文员进行业务培训，今年总队在调整工作计划当中，提出来司令部是实战化演练连，防火部就是业务培训班，要把口号叫起来，要把业务扎实，广泛开展培训、提高业务素质，要有一些列的组合拳加大培训，形成种大家学业务、比业务，靠业务能力泾渭良好的氛围，开展消防监督检查“实地操”等训练。
这“实地操”不是咱们发
的，北京总队五年前就搞得，就是到单位检查练成战士操法一样，实地操，这个结合实际，不搞花架子，但是通过这个培训，特别是新同事通过几个实地操，掌握几套，到单位检查就熟练了，就会了，比师傅带徒弟，又更进一步，甚至有教条、有交流，这个就是创新方法。
