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领导会议致辞精选
尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天我非常荣幸站在这里向大家致辞。
首先，我想向大家表达我对各位领导的感谢和敬意。
正是在您们的正确领导下，我们
才能顺利完成了过去一段时间的工作。
感谢您们对我们的关心和支持，是您们的引领，使我们在工作中充满信心和动力。
回顾过去一段时间，我们取得了很多重要的成绩。
这些成绩是大家共同努力的结果，
每一个人都为之付出了辛勤的努力。
我们以团队的力量，完成了各项任务，解决了各
种困难和挑战。
我为我们的团队感到骄傲和自豪！
在未来的工作中，我们将继续保持团结协作的精神，秉持着创新、奉献和进取的态度，为实现我们的目标而努力。
我们要以更高的标准要求自己，努力提高工作效率和质量，为企业的发展做出更大的贡献。
同时，作为领导和管理者，我深知自己肩负着更大的责任和使命。
我会尽最大努力为
团队提供良好的工作环境和资源支持，促进每个成员的发展和成长。
我相信，只有团
结一心，同心协力，我们才能走得更远，取得更大的成就。
最后，我希望我们每个人都能发扬团结互助的精神，在工作中互相支持、互相鼓励。
让我们携手共进，共同迎接未来的挑战和机遇！
谢谢大家！。
优质护理培训班领导致辞大家早上好！受县卫健局委托，2021年xxx护理质控中心以“提升护理质量，守护患者安全”为主题的护理知识培训会在我院隆重举行。
在此，我谨代表县医院党支部、院领导班子对此次会议的顺利召开表示热烈的祝贺！向参加本次会议的各位护理专家表示亲切的问候！同时，对为本次培训交流会议顺利召开做了大量工作的同志们表示衷心的感谢！护理工作是卫生和健康事业的重要组成部分，与人民群众的健康和生命安全密切相关，广大护理同胞在防病治病、抢救生命、促进健康和减轻痛苦等方面负担着重要责任，在构建和谐医患关系中发挥着重要作用。
特别是随着社会的不断进步和经济的快速发展以及人民生活水平的日益提高，广大患者对就医的软硬环境有了更高的需求。
因此，努力提高医疗水平，不断提高护理技能，持续增强服务意识是医疗人今后要持之以恒来抓的工作。
所以，我认为本次护理培训会议的召开非常及时、很有必要，也充分反映了同志们积极向上、不断创新、自我提高的态度。
下面我借此机会提三点建议：一、以本次培训会议为契机，搭建我县护理工作及培训交流的平台，为我县优秀的护理专业人才提供展示技能、提高水平、畅所欲言的机会。
并以此为抓手，夯实我县护理工作的基础，全面提升护理工作水平。
会议不仅是今年要举办, 还要作为一项长期工作来抓。
二、充分利用培训会议的专业团体作用，组织全县广大护理工作者积极开展培训交流，引导广大护理工作者开展护理研究，提高护理人员的理论水平和护理技能，打造出一支业务技能高、服务意识强的护理人才队伍。
三、加强沟通和交流，闭门造车是不会进步的，我们要利用各种形式加强与上下级及兄弟医院的交流和学习，向先进医院取经，不断完善和提高护理水平，同时我院也积极发挥在领头羊作用，带动全县护理工作的全面进步。
同志们，护理事业是一项崇高的事业，优质护理是夯实基础护理，提升护理形象的重要措施，希望大家以南丁格尔为榜样，大力弘扬南丁格尔精神，努力进步，使护理服务达到县域内统一技术标准、服务流程、管理措施，以促进正宁护理事业再上新台阶。
第1篇大家好！在这辞旧迎新的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，总结经验教训，展望新的一年。
首先，我代表公司领导，向全体员工在过去一年里付出的辛勤努力表示衷心的感谢和崇高的敬意！2021年，是我国“十四五”规划的开局之年，也是公司发展历程中具有重要意义的一年。
在这一年里，我们紧紧围绕公司发展战略，以市场为导向，以创新为动力，以改革为手段，全面推进各项工作，取得了显著的成绩。
一、坚定发展信心，强化市场开拓过去的一年，面对复杂多变的市场环境，我们坚定发展信心，积极应对挑战，加大市场开拓力度。
通过优化产品结构、提升产品质量、加强品牌建设，使公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
特别是在新业务领域，我们取得了突破性进展，为公司未来发展奠定了坚实基础。
二、深化改革创新，提升企业核心竞争力过去的一年，我们深入推进改革，强化创新驱动，不断提升企业核心竞争力。
一是优化组织架构，提高管理效率；二是加大研发投入，提升产品技术水平；三是加强人才队伍建设，激发员工潜能。
通过一系列改革举措，公司整体实力得到显著提升。
三、强化风险防控，确保企业稳健发展过去的一年，我们高度重视风险防控工作，建立健全风险管理体系，加强合规经营，确保企业稳健发展。
在金融、环保、安全生产等方面，我们严格落实各项措施，有效防范和化解各类风险。
四、履行社会责任，树立良好企业形象过去的一年，我们积极履行社会责任，关注员工福利，关心社会公益事业，树立了良好的企业形象。
通过开展丰富多彩的员工活动，营造了和谐的企业氛围；同时，积极参与社会公益活动，为构建和谐社会贡献力量。
展望新的一年，我们要继续坚定信心，锐意进取，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
具体来说，我们要做好以下几方面工作：一、深入推进改革创新，提升企业核心竞争力我们要继续深化改革，优化管理，加强创新，不断提升企业核心竞争力。
加大研发投入，推动产品升级，培育新的经济增长点。
二、加强市场开拓，提升市场份额我们要紧跟市场变化，加大市场开拓力度，提升市场份额。
第一篇旅游工作会领导讲话范文同志们今天我们在这里召开2014年全市旅游工作会议。
本次会议的主要任务是认真学习十七届三中全会和中央经济工作会议精神，增强我市旅游经济增长信心，分析和把握当前旅游经济发展的特点，部署下一步工作。
通过此次会议统一思想，提高认识，加大旅游投资引导力度，扩大旅游消费，充分发挥旅游业保增长、扩内需、调结构、促就业的重要作用，迎难而上，实现我市旅游经济较快增长。
一、2014年旅游工作情况2014年在国际经济形势受到金融危机严重冲击，我国先后发生藏独事件、全国大范围严重雪灾、四川汶川强烈地震，造成国内旅游业面临严重困难，但我市旅游业没有出现大起大落、大幅下滑的局面，与全国同类城市相比，仍然保持了较好的发展势头。
全年共接待游客总数为27363万人次，同比增长98%；旅游总收入1912亿元，同比增长169%。
圆满完成了年初预定的工作目标及全年旅游经济增长指标。
2014年我们主要做了以下工作（一）高水平编制旅游规划。
一是编制完成了《**市旅游发展总体规划》、《**市北部旅游圈发展规划》、《**市环滇池旅游圈规划》、《**轿子山旅游区总体规划》等规划，世博园、阳宗海、安宁温泉等重点旅游片区也完成了规划编制工作。
重点项目郑和文化旅游项目规划已提交市规委会，**乡村养生旅游试验区总体规划等专项规划也已经启动。
二是旅游资源整合取得进展。
编制完成轿子山旅游区项目建议书，对轿子山高等级公路、景区和旅游小镇进行统一包装，向社会招商。
针对西山旅游区长期存在的多头管理等问题，提出了对西山旅游区进行统一规划、统一开发、统一经营的管理体制改革建议方案，目前正在加快推进实施。
三是旅游标识标牌及游客服务中心建设全面启动。
**市主城区旅游标识标牌系统的规划设计工作已完成，正在推进施工。
主要旅游县区的游客服务中心正在建设。
（二）全面推进旅游重大项目建设通过全市努力，我市旅游招商引资工作取得一批重要成果。
2014年，全市共引进重大项目16个，协议引进资金3445亿元人民币，实际完成投资额25亿元。
动员大会，一场激励全体员工的会议，作为一个领导一篇好的动员大会发言稿不但能为员工打气更能提高自己在公司的声望，由此可见领导在动员大会上的发言是多么的重要，那么一篇好的员工动员大会发言稿要怎么写呢？下面是为大家整理的“2021公司动员大会领导发言稿范文四篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2021公司动员大会领导发言稿范文四篇【一】今天我们在这里召开XXX会议，我认为十分必要这对于XXX工作开展具有十分重要指导意义。
对于刚才某某同志以及某某同志的讲话，我认为讲得非常好、非常深刻，希望在座同志认真领会深刻理解，回去后要传达某某同志及某某同志的讲话精神并认真落实真抓实干，推动XXX工作顺利开展努力开创 XXX工作新局面！对于XXX工作我提几点补充意见：一、对于XXX工作我们要从思想上提高认识充分领会XXX工作重要性和必要性。
目前，XXX工作已经开创了很好局面，获得了很大成绩，这是有目共睹的，但还要从深度和广度上更加推进XXX工作我看最重要一点：提高认识！各级领导要充分领会XXX工作重要性和必要性，各级组织要加强关于XXX工作宣传力度形成上下“齐抓共管”局面，只有这样XXx工作才能更上层楼！二、对于XXX工作要加强落实，要把工作落到实处目前有个别同志、个别部门存在一个很不好现象就：热衷于搞形式主义，热衷于开大会传达文件，当然开大会必要上传下达，也必须但光讲空话打官腔远远不够，对XXX工作要真抓实干加强落实。
各级领导要把 XXX工作列入日常议事日程，要具体部署认真执行，各级领导要为 XXX工作创造必要物质条件和舆论环境，扎扎实实推动 XXX工作开展要抓出实效抓如果需要代写讲演稿，找我们可以为您代写讲演稿。
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查看详情 >出成绩！三、要加强协调工作历史证明团结我们消除一切困难有力武器。
关于 XXX工作也一样，各级领导要加强协调工作，要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来，步调一致地推进XXX工作开展，目前有些部门遇事推倭、互相扯皮这种官僚作风十分要不得！这种作风轻则导致工作效率降低，重则影响我们威信，我们要坚决铲除这种官僚作风！四、要在实践中探索。
领导电视电话会议发言稿尊敬的领导、各位同事们：大家好！首先，我要感谢大家参与今天的电话会议。
在当前这个特殊时期，我们面临着前所未有的挑战，我深知大家身心疲惫，但我们不能停下前行，我们必须团结一心，共同应对挑战，迎接改革开放和现代化建设的新时代。
在过去的一年里，我们所面临的挑战可谓前所未有。
新冠疫情的爆发给全球经济产生了巨大的冲击，我们的企业也没有幸免。
在这个特殊时期，我们需要更加积极地思考和行动，寻找新的发展机遇，做好应对措施，实现企业发展的新突破。
首先，我想谈一下疫情对我们企业的影响。
疫情的爆发让很多企业受到了前所未有的冲击，我们也不例外。
在这种情况下，我们必须加强内外部的协同合作，积极寻找新的发展机遇。
我们要密切关注市场动向，抓住新的发展机遇，做好应对措施，确保企业的稳健发展。
其次，我想谈一下企业内部的团队建设。
团队建设是企业发展的核心竞争力，我们需要加强内部的凝聚力，营造良好的工作氛围。
我们要夯实内部团队基础，建设高效的团队协作机制，提高员工工作效率，确保企业发展的持续稳定。
再次，我想谈一下企业的创新发展。
创新是企业发展的内在驱动力，我们要深化改革创新，加强科技创新和人才创新。
我们要不断推出新产品，拓展新市场，提高企业核心竞争力，实现企业发展的新突破。
最后，我想强调团结协作的重要性。
在当前这个特殊时期，我们必须团结一心，齐心协力，共克时艰。
我们要加强内外部的协同合作，实现资源共享，共同应对挑战，让企业的发展更具活力。
尊敬的领导、各位同事们，我们身处一个充满挑战和机遇的时代，但我们绝不会被困难打倒。
让我们团结一心，共同奋斗，为企业的发展贡献力量，让企业在新时代焕发出新的活力！谢谢大家！。
2021年少代会领导致辞5篇召开少代会首先要由广大少先队员民主选举代表，要注意代表的广泛性，既有干部代表，又有队员代表;既有先进同学代表，也要有积极要求进步的后进同学代表;既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。
下面给大家分享一些关于2021年少代会领导致辞5篇，供大家参考。
2021年少代会领导致辞(1)各位优秀的少少先队员代表们、各位中队辅导员老师们：大家好!在金山镇小学的领导下，在各位中队辅导员的支持下，经过全体少先队员的共同努力，南雄明德小学第四届少代会胜利召开了，我代表学校和少先队大队部对本届少代会的召开付出努力的各位老师和小代表们表示衷心的感谢!少代会是少先队员民主参与学校管理的载体。
今天，你们作为学校的小主人，在这里参加少代会是你们的光荣，更是你们的一份责任。
通过你们的认真思考，畅所欲言，积极讨论，提出了许多有利于我们学校发展的提案，对学校的各项工作提出意见和建议，你们是优秀的代表。
少代会是少先队员激发主人翁意识的良好契机。
通过投上代表自己意愿的庄严一票，选出自己信赖的队干部。
而当选的队干部不能辜负队员的重托，为队员服务，真正起到榜样、示范的作用，带领全体少先队员争创文明、自主的集体。
充分展现我校少先队员，自强自主，积极进取，勇于创新，勤奋好学，健康向上的精神风貌。
全体少先队员代表们，少代会的胜利召开，是学校的大事，更是我们少先队员自己的大事，还是一次“光荣感和责任感”的教育活动。
你们是祖国的未来、民族的希望。
这次少代会结束以后，代表们要把大会的精神带回各中队，认真贯彻落实会议精神，配合大队健全少先队的各项制度，组织队员创造性地开展活动，使我校的少先队活动更加多姿多彩;进一步提高队员的“自学、自理、自护、自律、自强”能力，指导队员争做“爱国守法、明礼守信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的小公民，以实际行动为将来担当起全面建设小康社会的重任做好充分的准备!同时也希望辅导员老师们，你们承担着太阳底下最崇高、最宏伟的事业，希望你们不断探索，大胆实践，勇于创新，用自己无穷的智慧与辛勤的汗水去培育实验小学少先队事业丰硕的金秋，在少先队工作这一神圣的岗位上再立新功。
2021领导讲话稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！2021年已经到来，我很荣幸能有机会在这个特殊的时刻，向大家致以新年的问候和祝福。
过去的一年，我们经历了许多挑战和困难，但我们也取得了许多成就和进步。
在新的一年里，我希望我们能继续团结一心，共同努力，为公司的发展和进步而努力奋斗。
首先，我要感谢大家在过去一年里所做出的努力和付出。
面对疫情的影响和各种困难，大家积极应对，努力克服困难，为公司的发展做出了重要贡献。
我衷心感谢每一位员工的辛勤付出和奉献精神。
2021年是一个新的起点，也是一个充满机遇和挑战的一年。
我们要继续保持团结和合作的精神，共同努力，为公司的发展开拓新局面。
在新的一年里，我们需要更加注重创新和发展，不断提高自身的竞争力和适应能力。
同时，我们也要关注员工的成长和福利，为员工创造更好的工作环境和发展机会。
在新的一年里，我希望我们能够更加注重团队合作和沟通协作，共同为公司的发展努力奋斗。
同时，我也希望大家能够保持乐观的
心态，积极面对挑战，勇于担当，勇于创新，共同为公司的发展贡
献自己的力量。
最后，我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大
的成就和进步。
让我们携手并肩，共同迎接新的挑战，共同创造美
好的未来！
谢谢大家！。
2021年校长在全体教师会议讲话稿（精选7篇）2021年校长在全体教师会议讲话稿（精选7篇） 在快速变化和不断变⾰的今天，越来越多⼈会去使⽤讲话稿，讲话稿是在公务活动中针对特定场合，⾯对特定听众发表⼝头讲话的⽂稿。
你所见过的讲话稿是什么样的呢？下⾯是⼩编帮⼤家整理的篇），仅供参考，希望能够帮助到⼤家。
2021年校长在全体教师会议讲话稿（精选7尊敬的各位领导、⽼师： ⼤家上午好！崭新的⼀年孕育着希望与憧憬，春节即将到来，在这⾥，我⾸先代表三⾥中学全体教师给各位拜个早年，祝⼤家⽣活愉快，⾝体健康！ ⾸先，我要感谢三⾥教育总⽀对三⾥教育⼯作的⾼度重视，对三⾥教师的深切关怀，感谢你们提供了这个平台，让我们全镇教师能欢聚⼀堂，交流教学⼼得体会。
其次，我代表学校的年轻教师感谢学校的领导，是你们每年组织各类教学活动，给我们年轻教师创造了许多展⽰的机会，使我们的业务⼯作能⼒不断提⾼。
最后，我要感谢我⾝边的每⼀位同事，是你们的⽆私帮助，加快了我向更⾼⽬标奋⽃的步伐。
我们学校每学期都会举⾏⼤规模的教学⽐武，在今年的“课内⽐教学”活动中，学校领导精⼼组织，打破年龄界限，实⾏⽐教学全覆盖。
56岁的阮汉明⽼师也积极参与，为了上好⾃⼰的⼀节⽰范课，查资料、做教具，忙得不亦乐乎。
全校“课内⽐教学”活动分三轮进⾏，第⼀轮分学科、以备课组为单位展开，实⾏备课组长负责制。
备课组教师既是教学⽐武活动的竞赛者，也是评议者。
第⼆轮以教研组为单位，实⾏教研组组长负责制，备课组长为评委。
第三轮为全校“⼤⽐武”，不分学科，由各教研组获得⼀等奖的教师参加，全校教师集体听课、评课。
在整个活动过程中，学校领导都深⼊课堂听课，各位参赛教师认真准备，精⼼设计教学导学案，充分运⽤了⼩⿊板，导学案，多媒体等多种教学⼿段，以崭新的视⾓进⾏教学，展⽰了⾃已的教学风格，课堂精彩纷呈。
对于我们年轻教师来说，“课内⽐教学”是个⾮常好的学习机会，通过听课、说课、评课、讲课等活动，让我们认识到什么样的课才算是好课，怎样教学才能构建⾼效和谐的课堂，让我们的教学能⼒上升到⼀个新的⽔平。
2021年在领导班子成员分工调整会议上的讲话年前，市上对局领导班子予以配齐加强，充分体现了市委、市政府对我局工作的高度重视和关心支持。
按照新的领导班子组成，结合整体工作运转情况，今天我们对分工进行了调整。
新的分工意味着新的责任，新的起点要有新的作为，大家要以这次业务分工调整为契机，＂干＂字当头，攻坚克难，凝心聚力，继续前进，一级带着一级干，一级干给一级看，用发展的办法解决现实的问题，下面我以＂干＂字为题谈五个方面意见，希望大家认真领会，结合各自实际，真正落到实处。
一、激发激情，提振精神干。
精神是生活的支柱，是前进的动力，保持干事创业的＂精气神＂，不仅反映一个人的工作态度，更折射出一个人的生活态度，在坐的大家作为全局上下的＂核心力量＂，一定要充满激情，提振精神。
一是对事业要有真情。
事业是立身之本，真情是成事之基。
我们出来做官不仅仅是为那点工资，而是靠不忘初心的信念和内心不灭的热情，组织既然把我们派到这里，就要带着感情，带着真情，以＂功成不必在我，功成必定有我＂的使命感，争当改革发展的＂急先锋＂，开拓创新的＂实践者＂，把更多的心思倾注在干事创业上，把全部的本领施展在推进落实上，做出最大的贡献，留下无悔的政绩。
二是对工作要有激情。
生活需要激情，干事更需要激情。
在现实生活中，有的领导，下属看到他，就感觉豁然开朗，激情瞬间激发；有的领导，下属看到他，就感觉思想蜷缩，毫无干事热情，其中原因就在于领导有没有激情。
目前我们的工作任务很重，许多工作需要在探索中推进，如果我们这些＂带头人＂缺乏激情，下面肯定更不动弹。
因此，大家要始终保持高涨的工作激情，对待工作，不做则已，要做就做最好；不讲则已，要讲就讲精辟，影响和带动全局上下激情干事、奋发有为。
三是对干部要有感情。
XX工作很艰苦，XX干部很辛苦，长年奔波在田间地头，风吹日晒，风雨无阻。
大家作为全局干部职工的＂家长＂，一定要带着感情、重心下沉，同广大干部职工打成一片，工作上商量着干，生活上关心帮助，齐心协心推动工作落实。
领导会议致辞多篇管理工作要根据实际情况，制定严密的，但重在认真落实，公正严明、持之以恒地执行。
落实管理要靠人，那么选贤用能，调动工作热情又至关重要，否则人浮于事，极易造成工作被动局面。
管理工作要严肃认真，细致入微，还要虚心听取群众意见，及时处理师生怨言，多与市局、政府和家长沟通，取得广泛支持和理解。
接下来是为大家的关于领导会议致辞大全，方便大家阅读与鉴赏!各位尊敬的领导、专家、朋友、同仁及其亲属：首先给大家拜个早年，欢迎大家参加今天的团拜会。
20x年是我院继续保持健康、持续、稳定、快速发展的一年。
我院的业务收入达到了x万元，圆满地完成了各项公共任务，人才建设和各项基础硬件设施建设又迈出了新的步伐。
同时我们责任区各卫生院也圆满地完成了各项工作任务。
这一年也是我到x中心卫生院工作的十周年。
十年来，我们以致力于解决农村农民的基本医疗需求与农村医疗机构普遍低能状态的矛盾、致力于农村农民较低经济收入与城市医院较高医疗消费的矛盾为立足点和自身使命，通过打造科学系统的内部运行管理体系，通过系统全面的人才培训，通过系统 ___的硬件设施改造，不断形成和拓展了自己的生存和发展空间，将一所几乎看不到希望的中心卫生院锻造成了深受群众欢迎的x市的中心卫生院。
这十年，是我们的事业走出困境、业务取得近十五倍增长的十年，是我和各位同仁团结奋斗、努力拼搏的十年，更是我和各位同仁患难与共、风雨同舟的十年。
在座的同仁中，有不少和我一起全程经历了这十年的磨砺，有不少是在这十年中陆续加入我们这个磨砺行列的。
每一位对我们所经历过的酸甜苦辣、艰难曲折都有非常深切的体会。
正是这种共同的磨练，使我们有理由为我们在十年时间里所取得的成绩感到自豪和骄傲，有理由相信建设一所象我们这样的农村医疗保健机构对于农村卫生事业的不可替代的价值和意义。
正是这种共同的磨练，让我们明确和践行了这样的信念：只要我们把握对了自身的定位和方向，也就把握住了自己的命运，我们的努力结果就能够取得我们在事先所不敢想象的报偿和成就;在这个充满竞争的时代，不断修炼、完善和提高自己，尽我们的所能把摆在我们面前的每一件事做好，把我们面前的每一个病人服务好，永远是我们最核心最有效的竞争力;我们的职业，是个合作程度越高，发展程度越高的职业，当我们在发挥和放大他人的作用和价值时，也在促进着自身作用和价值的发挥和提升，相互的合作是走向成功的阶梯，学会跟病人合作，学会跟同事合作，我们才能创造出更为有益的贡献。
这些信念对我们来说，和我们所取得的成绩一样，是我院在发展过程中所取得的宝贵文化财富，也是我院在今后的发展道路所必须牢牢坚守的信念。
十年风雨，弹指一挥间。
此时此刻，在我的内心更是充满了感激之情。
我十分清楚，我实在不是一个能干的院长，而恰恰是一个与现实社会的变幻有许多不适应的十分不能干的院长，我只是个残留点 ___者余边又胸无大志的透明男人和对事业愚忠待人唯城格守本份却浪得虚名的院长而已，从19x年我背井离乡、孤身一人融入我们这个集体那天起，没有大家的支持、帮助和体谅，我以及我们单位都将一事无成。
所以我要特别感激给予我和我院关爱、支持和帮助的各位领导，特别感激与我风雨同舟的各位同仁。
同时，我还要特别感激我的夫人，并既以我个人的名义也代表我们各位同仁，感激我们各位同仁的夫人和先生对我们和对我们事业的关爱和支持。
我还要感激所有给过我以及我院关心和支持帮助的朋友。
这种感激非语言所能表达，唯有永铭在心，唯有谢谢二字。
谢谢大家，谢谢各位领导，谢谢各位朋友，谢谢的各位同仁以及你们的亲人!同志们：今天，我院x届x次职代会就要胜利闭幕了，这次会议开得很成功。
在大会期间，我们讨论并通过了《医院2020年及2020年》、《医院2020年财务收支决算及2020年财务预算》以及《医院科室责任目标书》，包括《医院2020年绩效工资分配方案修订意见》、《医院2020年年薪制修订意见》、《医院2020年职工风险抵押金交纳办法》和《医院科技奖励办法》等一系列文件，通过对大会期间集思广益，大家站在全局的高度，统一了思想，提高了认识，形成了共识。
这次大会将极大地促进我院2020年工作的全面展开，从而为我院实现创建基本现代化医院提供坚强的保障。
在过去的一年里，在院党委、院行政的正确领导下，我们成功地创建了x大学x附属医院;启动了数字化医院建设工程;重组了医院服务流程，形成了新的服务亮点。
更令人振奋的是：经过全院职工的团结奋斗，我院的医疗业务业绩创出了历史新记录，业务收入突破X亿元大关，住院人数达到x人次，门诊量达到了X万人次，并赢得了社会的认可和患者的赞誉，更重要的是，这些成绩，为我院在医疗市场激烈竞争的环境中，赢得了地位，赢得了发展良机。
同志们，新的一年，是“卫生改革促进年”，是“医疗服务质量管理年”。
卫生改革已经进入了攻坚阶段。
我市新一轮医疗体制改革今年将正式启动，一是改革医院融资体系、二是改革医院管理运行机制，三是完善相关配套政策。
改革的重点是：市区两级医院继续深化“托管制”改革，以建立现代医院管理制度为重点，建立灵活高效的经营管理新机制，进一步扩大医院经营管理权、人事分配权和经济分配权。
积极探索“公司化”改革方向，提升公立医院的管理水平和运行效率。
在市区大中型医院中开展产权制度改革试点，以产权流转为重点，发展多元化投资办医。
通过以股份制为主要模式的医院产权制度改革，提升医院的市场运作能力，这将促使医疗市场竞争的白热化，因此，抢抓机遇、改革管理、直面挑战，将是我们新年的主题。
在2020年，我们要继续深化医院运行机制的改革，使医院管理水平得到新提高。
改革是我院近年来建设与发展不断取得成效的法宝。
我们要不断完善经营机制，人事分配制度，加强成本核算，促进经济管理;要加速信息化建设;要完善全面质量管理体系;要建立主诊医师负责制;要建立大科护士长制，提高护理管理水平;要调整职工队伍素质结构，要加大后勤社会化改革的力度。
在2020年，我们要突出中医特色兴院的主基调，使专科特色建设实现新突破。
特色专科建设是我院的发展基础。
现代医学模式的变化对于我们医院来说，与其说是新挑战，不如说是新机遇。
我们要创新思维，认真思考新医学模式的新特点、新变化，积极探索新思路、新方法，努力实现新拓展、新跨越。
我们要坚持在特色中求发展，在发展中显特色，程度凸现我院优势，以专科兴院战略，实现医院竞争力的新突破。
在2020年，我们要更加注重人才兴院、科技兴院，使“三名战略”有新进展。
人才是我院发展的第一资源。
我们要坚持德才兼备原则营造高层次人才建设的制度环境和人尽其才的用人环境;要完善优胜劣汰的管理机制，强化赏罚分明的分配机制和科学严格的评估体系，要以南京中医药大学为依托，运用整体带动与多渠道培养，造就一批高水平的学科带头人队伍和学术团体，并加大科技激励的力度，使医院科研和技术踏上新台阶。
在2020年，我们要在提高医疗服务质量上下功夫，使医院形象得到新提升。
医疗服务质量是医院一切工作的核心，是衡量全部工作的最重要标准。
不断提高医疗服务质量不仅是增强市场竞争能力的重要保证，也是切实维护人民群众根本利益，体现全面、协调、可持续发展的重要标志。
我们要用“某某”达标竞赛活动为载体，大力加强基础质量的长效管理，抓个人行为达标、抓部门规范达标，促进服务素质的全面提升。
在2020年，我们要在党建工作上有新措施，为医院发展提供组织新保障。
切实加强党的自身建设，进一步深化堡垒工程、凝聚力工程、人才工程、形象工程建设，是推进改革和加快医院发展的组织保证。
我们要加强领导班子建设，继续深化争创“学习型创新型好班子”活动;要加强干部队伍建设，切实解决各级管理干部的观念、作风、能力、水平等问题;要加强党支部建设，加强队伍建设，提升干部队伍的整体素质。
同志们，改革是一场革命，是资源的重新配置，利益的再分配。
改革的目标，是要改变人们墨守陈规的观念和行为，建立与时俱进的运行机制。
“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则”是党的x大确定方向。
在深化我院分配制度改革的工作中，我们要树立科学经营思想，摒弃粗放经营观念，在分配中进一步体现成本和效率效益观念，提高工作效率，实现我院有限资源效益化。
此次职代会通过的若干意见和办法，是我院适应医疗市场变化，提高医院运行效率、降低医院运行成本，充分调动职工积极性，使我院在新的平台上实现新跨越的举措。
分配机制的改革，是要运用经济杠杆，激发人的积极性、主动性与创造性，这既要起导向激励作用，又防止“鞭打快牛”，充分显现“多劳多得、优劳优得”和“效率优先、兼顾公平”，使职工的责、权、利相结合，保证我院改革的积极稳妥和深入人心。
这是改革的重点和难点问题，也是我院改革成功与否的标志。
同志们，我们要树立主人翁精神，立足实际，放眼长远，团结一致，正确对待改革中的利益调整，把握好医院、科室、个人三者利益，使我们的主观能动性、积极创造性充分涌流，让医院为病人服务的能力、竞争能力不断提高，思想再解放，精神再振奋，今年繁重而又艰巨的工作任务就一定能完成，我们将以更好的业绩、更辉煌的成就，实现医院更高的目标!尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：大家好!伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加x医院成立一周年院庆典，我代表x医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢!x年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆x医院成立，从那一刻起，x人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。
x医院成立一年来，在x市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体x人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。
高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了数码电子阴道镜、BYK微波治疗仪、美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与x医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的技术协作关系。
医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。
高质量的医疗质量高素质的医学人才，x医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的无痛阴茎整形技术、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰。
x医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难，开创了首家平价医院。
