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公司外出活动规范通知
尊敬的各位员工：
为了增强公司团队凝聚力，促进员工之间的交流与合作，公司计
划组织一次外出活动。
为了确保活动顺利进行，特制定以下规范通知，请各位员工务必遵守：
一、活动时间和地点
本次外出活动计划于月日（周六）上午时，在集合出发，前往**
进行活动。
活动结束后返回公司。
二、活动内容
本次外出活动主要包括团建游戏、户外拓展等环节，旨在增进员
工之间的沟通与合作，提升团队凝聚力。
三、注意事项
着装要求：请穿着舒适合体的运动装备，穿运动鞋。
注意根据天
气情况携带外套或雨具。
安全第一：参加活动期间请注意安全，听从工作人员指挥，不得
擅自离开集合地点。
文明礼仪：请保持良好的个人形象和仪态，遵守公共秩序，不做
损害公司形象的行为。
财物安全：请妥善保管个人财物，不要携带大量现金及贵重物品参加活动。
遵守规则：参加活动期间请听从领队和工作人员的安排和指导，不得擅自脱离队伍。
四、其他事项
请各部门提前做好工作安排，确保活动期间公司正常运转。
如有特殊情况不能参加活动，请提前向主管汇报并请假。
活动期间如有突发情况，请及时与工作人员联系。
希望各位员工能够共同遵守以上规范通知，保证本次外出活动的顺利进行。
让我们共同享受这次难得的团建时光，增进彼此之间的了解与友谊。
谢谢大家！
公司管理部敬上。
外出培训的通知合集6篇外出培训的通知篇1各部门：为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和企业文化。
增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入__的企业文化。
为此，行政人事部定于11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：日期时间课程内容及安排负责部门培训地点11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、物业公司行政管理部集团公司一号会议室14:10-14:20宣读欢迎词14:20-15:00破冰游戏15:00-16:00公司概况简介16:00-16:05休息16:05-16:30公司制度学习(行政方面)16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。
参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。
行政人事部__年x月x日外出培训的通知篇2各部门、分、子公司：为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。
根据__市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：一、参加人员：度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）二、组织方式：1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。
2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。
三、考察学习要求:1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。
2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。
3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。
XX有限公司员工外出培训管理规定
一、引言
为了提高XX有限公司员工的综合素质和增强企业的竞争力，公司鼓励员工参
加外出培训，并规定以下管理规定，以保证培训活动的顺利开展和员工的安全。
二、员工申请外出培训
1.员工应依据公司年度培训计划，提出外出培训申请。
公司要求员工提
前一个月提交培训申请，经主管领导审核后，与培训机构联系确认培训计划，并按要求进行报名和缴费。
2.若员工因特殊原因不能提前一个月提出申请，应在特批下进行。
3.员工应注明培训课程、时间、地点、费用等详细信息，并在申请书上
签名，提交部门主管审核。
三、公司管理
1.主管领导应审核员工的申请材料，确保申请者符合资格，并认真批准
申请。
2.主管领导应通知下属部门，实行临时安排。
3.公司应按照相应规定给予外出培训员工相应补贴，并对员工进行保险。
4.公司应对员工的外出培训报名、报销资金和原始凭证进行统一存档管
理，以备后续查阅。
四、培训管理
1.员工外出培训时应注意人身安全，做好防护措施，注意交通安全。
2.员工应按照培训计划，认真听讲，积极参与，确保培训效果。
3.员工应遵守地方的法律法规，不得参与违法活动。
五、
公司应加强员工的培训管理，提高培训效果。
员工应注意培训内容和人身安全，增强自我保护意识。
以上管理规定须严格执行，同时期待员工能够发扬团队精神，提高自身素质，为公司的进一步发展奉献自己的力量。
公司员工外出通知【篇一：关于规范上班期间员工外出流程的通知】关于规范上班期间员工外出流程的通知为规范上班期间员工外出流程，加强日常管理，现规定如下：1、上级交代或必须马上外出办理的公务，按以下几种情况执行。
（1）外出时间在30分钟以内，须在门卫处填写《公司内部人员出入登记表》，写明“日期”、“姓名”、“事由”、“出厂时间”；办事回来后须在登记表上填写“回厂时间”，门卫监督填写内容的真实性。
（2）外出时间超过30分钟，须填写《公出申请表》，部门经理签字后生效。
将签过字的申请表放在门卫处方可出厂；办事回来后，填写“回厂时间”，门卫监督填写内容的真实性。
（3）公司指定出席的外部会议或参加的培训；第二天早晨上班直接外出去往办事地点,无法到公司打卡者,待培训回来后到人资部办理考勤补充录入手续；住宿员工需在前一天填写《公出申请表》经部门经理批准后，第二天出门前交门卫处，方可打卡出门。
2、上班时间严禁私自外出办理私事，但员工有紧急私事需本人亲自外出处理的，按以下流程执行。
（1）外出人员按请假流程办理请假手续，填写请假卡；（2）将请假卡放在门卫室，打卡后方可外出。
补充说明：外出办事员工需严格按照《公司内部人员出入登记表》、《公出申请表》办理公事,严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，一经发现视情节严重情况予以处罚。
2014年6月24日【篇二：员工外出管理办法】员工外出管理办法为加强公司员工上班时间外出办事管理，提高工作效率，特制订本管理办法。
1、适用范围1.1 适用对象:公司全体在职员工（包括与本公司事务有关的财务人员和行政人事专员）；1.2 外出办事适用工作范围：（1）计划内外出办事。
（2）计划外外出办事。
（3）需外出办事的其它情况。
1.3适用时间本办法适用公司规定的正常上班时间、培训、会议和各种集体活动时间，且外出办事时间不得超过一天，超过一天的按请公假规定执行。
1.4 适用地点本办法适用员工在北京市市区及郊区(郊县)外出办事。
公司外部培训计划通知尊敬的全体员工：为了进一步提升公司员工的专业技能和职业素养，适应市场竞争的需要，经公司领导班子研究决定，现对全体员工在内的全体管理人员、内勤人员、销售人员、客服人员、技术人员等各类人员进行外部培训。
现将有关事项通知如下：培训时间：（具体时间另行通知）培训地点：（具体地点另行通知）培训对象：本次培训计划针对公司各类岗位的员工，包括管理人员、内勤人员、销售人员、客服人员、技术人员等。
有关培训内容将根据各个岗位的不同需求，精准规划，确保员工在培训中获得最大收益。
培训计划：第一阶段：管理类培训本阶段主要面向公司管理层和核心骨干，培训内容包括企业战略、领导力提升、管理技能提升等方面。
第二阶段：销售与客户服务类培训本阶段主要针对公司销售和客户服务业务相关人员，培训内容包括销售技巧分享、市场营销策略和客户维系技巧等方面。
第三阶段：技术类培训本阶段主要针对公司技术中心以及相关技术领域从业人员，培训内容包括技术研发新动态分享、新技术掌握以及技术提升等方面。
第四阶段：内勤类培训本阶段主要针对公司内勤工作相关人员，包括行政人员、财务人员等，集中进行专业素质提升以及条理清晰、组织能力和沟通能力培养等方面。
培训费用：本次外部培训全额由公司承担，按岗位和职级分配学时和学习经费，并按照实际情况给予差旅补贴。
注意事项：1.所有参加者必须严格按时参加相应的培训项目，否则将影响个人考核结果;在每个项目结束后，请按要求填写自学报告并提交；请大家勿将此次培训信息外泄，严禁向公司以外的任何机构、个人透露。
为了保证学习效果，请大家合理安排时间，并尽量避免缺席；如有特殊情况须缺席，请及时向所在部门/组汇报，并照章办理调休手续；考试成绩对参加者年度考评等有重要意义。
我们希望在这次外部培训中，你们都能够认真参加学习,提升自我,闪光您的职业生涯发展。
外出培训的通知范文5篇外出培训的通知篇1各部门、分、子公司：为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。
根据__市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：一、参加人员：度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）二、组织方式：1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。
2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。
三、考察学习要求:1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。
2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。
3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。
二0__年十一月九日外出培训的通知篇2局属各部门：根据局__年工作计划安排，决定组织开展一期消防知识培训。
现将有关事项通知如下：一、培训时间：__年6月17日下午14:30-17:00。
二、培训地点：羊九森林公园。
三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。
四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。
五、授课教师：李x波。
六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。
培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。
如特殊原因需请假(报分管局长批准)。
七、未尽事宜请与保卫部联系。
联系人：李小波电话：27__036__x局__年x月x日外出培训的通知篇3各县职业技能鉴定中心、市属各职业鉴定所（站）、各高技能人才培养相关单位：为进一步加强工作交流，更好地学习、借鉴外市在职业技能鉴定方面的先进做法和经验，不断促进本市职业技能鉴定工作质量管理水平提升，中心拟组织相关工作人员进行考察学习，现将有关事宜通知如下：一、考察学习时间__二、考察内容（一）学习了解鉴定所（站）建设和管理方面的先进经验，以有利于按照“质量优先，兼顾规模”的工作思路，努力夯实本市职业技能鉴定工作基础。
关于公司组织员工参加外部培训的通知
通知
尊敬的各位员工：
为了提高公司员工的综合素质，拓宽员工的视野，强化员工的专业技能，公司组织全体员工参加外部培训。
一、培训时间
本次培训分为两期，第一期培训时间为XX年XX月XX日至XX 年XX月XX日，第二期培训时间将视情况而定，另行通知。
二、培训地点
第一期培训地点为公司会议室，第二期培训地点另行通知。
三、培训内容
本次培训内容涵盖了管理、专业技能、沟通等多个方面。
通过本次培训，您将会收获到实用的工作技能以及拓宽视野的机会。
四、培训费用
公司为员工报销本次培训费用，但需要注意以下几点：
1. 员工需在规定时间内报名参加培训，否则公司将不予报销费用。
2. 培训期间，由公司统一安排住宿，员工不得自行安排住宿。
3. 员工需按时参加培训，不得迟到早退，缺勤者将不予报销费用。
五、注意事项
1. 员工需自备纸笔、电脑等必要工具。
2. 员工需认真听讲，积极参与讨论。
3. 培训期间，员工需遵守公司规定的各项纪律，不得违反国家法律法规和公司规定。
望各位员工认真阅读本次通知，按照规定时间参加培训。
如有任何疑问，可随时向公司人力资源部咨询。
此致
敬礼！
公司人力资源部
XX年XX月XX日。
全员通知公司员工外出培训安排尊敬的公司员工：
根据公司发展需要和个人职业发展规划，为提升员工整体素质和专业技能，公司决定组织全员外出培训活动。
以下是具体安排及注意事项：
一、培训时间和地点
培训时间：2022年10月1日至10月5日（共5天）
培训地点：XXX度假村（具体地址详见附件）
二、培训内容
本次培训将围绕以下主题展开：
团队合作与沟通
领导力与管理技巧
职业规划与个人成长
三、培训形式
专家授课：邀请行业内资深专家进行授课
案例分析：结合实际案例进行深入分析
团队建设：开展各类团队合作项目
四、注意事项
出行准备：请提前做好出行准备，携带好个人物品
遵守纪律：请严格遵守培训纪律，按时参加各项活动
保持联系：请保持手机畅通，以便接收最新通知
五、其他事项
如有特殊情况无法参加培训，请提前向人力资源部门请假。
培训期间产生的食宿费用由公司承担，个人额外消费自理。
希望各位员工能够珍惜此次培训机会，认真学习，不断提升自我。
谢谢大家的配合！
祝好！
公司人力资源部敬上。
公司年度外出培训计划通知
尊敬的各位员工：
为了提升公司整体素质和员工个人能力，促进团队合作与交流，
公司决定组织开展年度外出培训计划。
现将相关事宜通知如下：
一、培训时间和地点
本次外出培训计划预计于xx年xx月xx日开始，历时x天，地
点定在xxxx。
具体的培训安排将另行通知，请各位员工提前做好准备。
二、培训内容
本次培训将围绕xxxx展开，主要包括但不限于以下几个方面：
行业前沿知识的学习与分享；
团队合作与沟通能力的提升；
创新思维与问题解决能力的培养；
个人职业发展规划与技能提升。
三、培训形式
为了使培训更加有效果，我们将采取多种形式相结合的方式，包
括但不限于：
专业讲座；
小组讨论；
视频学习；
实践演练等。
四、注意事项
参加培训的员工需按时参加，不得擅自缺席；
培训期间需服从安排，保持学习状态，积极参与互动；
培训期间的食宿费用由公司承担，其他个人额外费用自理。
五、期待目标
通过本次外出培训计划，我们期待达到以下目标：
提升员工整体素质和综合能力；
加强团队凝聚力和协作能力；
拓展员工视野，激发创新意识；
促进员工个人职业发展，实现共赢局面。
希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，踊跃报名参加。
最后，预祝本次外出培训计划取得圆满成功！
特此通知。
公司管理部
日期：xxxx年xx月xx日。
行政部门外出培训通知
尊敬的各位部门负责人及员工：
根据公司发展需要，为提升全体员工的综合素质和专业能力，加强团队协作意识，现定于近期组织行政部门外出培训活动。
具体安排如下：
一、培训时间
外出培训时间为2022年10月10日至10月15日，共计6天5夜。
二、培训地点
本次外出培训地点定在XXXX度假村，该度假村环境优美，设施完善，是进行团队建设和培训的理想场所。
三、培训内容
团队合作：通过团队拓展活动，增进团队成员之间的信任和合作意识。
沟通技巧：学习有效沟通技巧，提升沟通效率和准确性。
领导力培养：培养领导者的领导潜力和管理能力。
职业素养：提升员工的职业素养和综合能力。
四、培训安排
每日早上7:30集中出发，前往培训地点。
上午进行集体课程学习，下午进行团队活动或小组讨论。
晚上进行自主学习或自由活动。
五、注意事项
请各位参训人员务必准时到达集合地点，不得迟到早退。
带好个人必需品，注意个人财物安全。
遵守培训纪律，服从培训安排。
希望各位员工能够珍惜此次外出培训机会，积极参与，认真学习。
相信通过大家的共同努力，一定能取得丰硕的成果。
谢谢大家！
祝好！
行政部门敬上。
