某公司战略规划报告(37张)PPT

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公司策略发展规划PPT模板

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PART 02
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20XX
公司策略发展规划
会议报告 / 座谈交流 / 工作总结 / 工作汇报
By faith I mean a vision of good one cherishes and the enthusiasm that pushes
one to seek its fulfillment regardless of obstacles. By faith I By faith I mean a vision of good one cherishes and the enthusiasm
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项目
73%
项目
56%
项目
32%
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某公司战略规划报告(PPT51页)

业，也可集中投资于同一产业
投资比例： 10%
以获得未来收益为目的，购买股票、债券等有价证券，然后凭此
证券获得投资收益
投资比例： 10%
榆树林油田的财务目标
销售额
榆树林油田未来5年的财务目标年均销售增长率≥30% 年均收益增长率≥15%
18亿元
30亿元
新业务 65%
新业
10亿元
务
新业务
50%
7亿元
July 2021
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二一年六月十七日2021年6月17日星期四
23%
采油业务
采油业务 77%
采油业务 50%
采油业务 35%
2001年 2002年
2004年
2006年时间
2001年数据来源：根据榆树林油田2001年上半年财务报表预测
榆树林油田的战略目标
榆树林油田未来5年的战略目标
制定发展战略
2001年
建立第二主业
2002年
上市融资，成为混合型控股公司
5、You have to believe in yourself. That's the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Thursday, June 17, 2021June 21Thursday, June 17, 20216/17/2021

某公司战略规划篇(PPT 55张)

区总代理主营业务：起重机械整机销售、零配
件供应、维修服务等服务范围：遍及我国西南地区及东南
亚多个国家员工总数：300多人企业理念：开拓进取，百事成功
4
开拓进取百事成
百事成集团公司大事记
2002年2月广西百事成机电设备有限公司成立。 2003年8月公司成为中国一拖集团洛阳牌压路机、东方红牌推土
15
百事成公司集团化过程中需要做的几件关键事情
创造股东价值
创造员工满意
百事成集团
创造就业机会
提供客户满意的产品和服务
2021/4/14
16
百事成战略规划十步法重要角色：执行总经理
执行总经理直接对战略规划流程以及最终结果的质量负责。
其责任是： ➢启动和推动整个战略规划流程； ➢获取并承诺资源，扫除障碍； ➢选择战略规划流程推进专人或负责人； ➢领导管理团队作出最终决定； ➢将计划与所有员工沟通。
流程推进专家或负责人通常来自企业管理、人力资源、市场营销、财务的部门级经理。他/她必须具有以下专业知识/技能： •业务知识； •领导协调、团队推进技能。
（战略规划十步法）
企管部编制2010年11月
2021/4/14
1
2021/4/14
1
企业为什么需要战略规划
对本企业所处的外部环境作出正确判断，做到明明白白经营，避免出现“赢得莫名其妙，输得不明不白”的现象
学会从源头来分析问题、解决问题
指引企业把有限的资源投入到最重要的地方，实现资源优化配置，以最小的投入获取最大的收益，真正做到有所为有所不为
0 一月二月三月四月云南六月七月八月
2021/4/14
中联徐重三一其他行业

企业战略规划PPT

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2
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LOGO
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企业介绍 | 发展战略 | 宣传推广 | 企业文化
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贼的下落行踪，都可以得到拜入太一仙门的机会，嘿嘿，现在这太一令在老子手中，你们谁要是要那来自于下届淫贼的消息，就传过
来，老子定有重伤，哈哈。”
方圆数百万里之内，太一门都是独一无二的主宰，高高在上，宛如天庭一样。
因此能够加入太一门，对于很多平庸和底层的武者来说，都是撞仙缘一样的造化机缘。
三个月之前，太一门颁布下新的太一令，引得飘香平原周围各大城之内，一片腥风血雨一般的争夺。
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公司战略规划PPT

业务战略方向
市场拓展
通过市场调研和分析，确定目标市场和潜在客户，制定针对性的市场拓展计划。
合作伙伴关系建立
寻找和建立与公司业务相契合的合作伙伴，实现资源共享和互利共赢。
产品创新
加大研发投入，开发具有竞争力的新产品，满足客户需求，提升产品附加值。
品牌建设
加强品牌宣传和推广，提升品牌知名度和美誉度，增强客户忠诚度。
创造社会价值
公司不仅追求经济效益，还注重为社会发展做出贡献，实现商业价值与社会价值的双重提升。
打造可持续发展能力
公司注重长期发展，不断提升自身可持续发展能力，确保长期竞争优势。
公司使命
提供优质产品和服务
创造就业机会与社会责任
公司致力于为客户提供高质量的产品和服务，满足客户需求并超越期望。
公司积极承担社会责任，创造就业机会，为社会发展做出贡献。
制定合理的人力资源计划，吸引和留住优秀人才，提升员工素质和技能。
THANK YOU
感谢聆听
市场细分
根据客户的需求和行为将市场细分为不同的部分，以便更有针对性地开展业务。
竞争优势
确定公司在目标市场中的竞争优势，如价格、品牌、渠道等。
03
公司战略目标与战略方向
总体战略目标
总体战略目标
确立公司在行业中的领先地位，实现可持续发展和长期盈利能力。
具体目标
提高市场份额、增强品牌影响力、优化产品和服务组合、提升客户满意度等。
企业文化建设
培育积极向上的企业文化，增强员工归属感和凝聚力。
06
战略风险与应对措施
市场风险及应对措施
市场风险
市场需求变化、竞争加剧、政策调整等因素可能导致公司市场份额下降、销售收入减少。

公司战略规划制定PPT课件

产品的竞争？
• 不可控制的外部配套设施
是否能跟上我们的步伐？
• 宏观环境正处于一个什么
样的周期？现在投入资本是否是最佳时机？
投资巨大的Canary Wharf在商业上的失败就是因为没有对深层次的价值驱动因素做认真研究
Canary Wharf 开发的失败
• Canary Wharf是伦敦郊外格林威治天文台
4.3
投资资本回报百分比
10% 6.6
5.0
债务成本百分比
4%
举例说明
44
经济利润人民币亿元
9.9
-5.3 -12.0
-1.0 -2.6
X
投资资本
人民币亿元 461
530
-
资本成本
百分比
7.6
7.6
5.7%
权重=85% 67% 67%
股权成本百分比
15% 15 15
230
权重= 15% 33% 33%
企业的无形资产主要包括知识，关系，声誉，人员四部分
知识
关系
声誉
人员
高
实现经济价值的能力
低
• 专利/版权 • 运营手册/图
示
• 软件方面的
技能
• 调查 • 程序 • 普遍技能 • 潜在技能
投资回报率
百分比
在产能紧张时自建厂
4.0
在整个周期中均匀地通过自建厂扩大产能
在周期低谷，产能富裕时建厂
在周期低谷时通过买厂来增加产能
利用财务杠杆来买厂
5.3 9.1 34.0 63.0
在合适的时机通过财务杠杆来买卖工厂
石化行业举例
358.0
价值树的形式可随不同的业务而有所不同 – 房地产业务举例

企业战略规划报告 ppt课件

12
2.产业基本状况的需要面特征如下：
基本状况
市场结构（S）市场行为（C）市场业绩（P）
需求方面：弹性价格
需求成长率
•相对终端用户而言，其需求价格弹性较低 •但对于经销商而言，由于产品同质化严重，厂家价格竞争比较激烈
•从产品生命周期看，国内中低端市场已经进入了产品成熟期，其增长率趋于稳定，而高端产品要替代进口尚需时日 •产品形式趋向多样化，需求结构正随产业市场需求发生变化
2020/12/22
•目前的产品生产基本上能满需求足80％的市场需求，但技术含量高的产品不多，大型项目还需依赖进口 •高端产品短缺，产需矛盾主要表现在品种、材质及技术工艺上
•从科研人员组成及经费投入情况来看，目前国内行业科研人数约占职工人数的12％，科研经费的投入只相当于年产值的3% •在国外，科研经费的投入比重如果低于年产值4％的企业，只能勉强维持生产
•按国际通行的市场标准，一个规范、成熟的市场应该是行业内20％的企业拥有80％的市场份额，其前3名须具有控制市场份额50%以上的实力，而中国该行业前10名企业的市场份额只占据国内市场的8％～9%
2020/12/22
8
4.我国行业研发经费及人员投入普遍不足
与发达国家相比，技术含量和产品质量偏低，主要源于研发经费人员投入的不足
•公司对经理人员进行相互比较，并利用如年度计划会的场合公布结果
•公司对员工优劣公布业绩考核结果
10 12 13
15
未进行规范的业绩评估与反馈管理
•公司对工作表现不佳的员工给予果断的处置（如调离）
而不在乎高流动率
（五）
•公布业绩差距并让员工感受到相互竞争压力，容许中高
业绩奖惩管理

企业战略规划模板(PPT 47张)

•组织结构（总部，营销网络），分权、集权，重要事项协调方式 • 竞争对手调查 •员工队伍：按营销人员（销售与市场）、技术人员（专门研发与运作分开），教育结构 • •产品和服务构成，市场定位 • •主要市场（主要客户，主要产品，最大的盈利点在哪） • •政府关系，客户关系（有无特殊共同利益结合） • •形象推广（投入，方式） • •售后服务(口号，机构，人员，方式，客户评价） • •财务能力（盈利能力，资金渠道，财务管理水平） • •薪酬激励：构成（固定与浮动，年终，员工持股方式），如何考核，大致水平，各级之间的差别，技术人员、销售人员激励 • •人员流动率 •
拟定培训计划
进行培训活动
计划是XX培
训的主要工作
培训的总结和评估
市场环境在变，但员工缺乏培训
经济活动中心有较强的产品推销观念企业现有产品手段促销刺激需求和购买目的扩大销售取得利润
市场营销观念不强
企业的目标顾客及其需求
集中企业的一切资源和力量适当安排市场营销组合
满足目标顾客的需求扩大销售取得利润实现企业的目标
引导方向
低
失落
可能的退变
目前状况
激励
简单的激励不足以鼓励销售人员积极进取
靠个人发展和责任心的工作动力能维持多久?
低
高
个人内在驱动 (个人发展+责任心)
由于XX对销售人员没有职业生涯发展设计,就无法引导销售人员将个人目标与组织目标协调一致
XX销售人员的几种心态销售人员所感知的 XX发展
有内部管理意识
希望变革
有做好本职工作的愿望，对xxx有较深的感情和忠诚度
人力资源管理模型的运用
外部环境因素劳动法宏观经济环境同行业国内外的竞争激烈程度劳动力的供给本企业所在地区的经济发展状况内部环境因素企业发展战略企业目标组织文化领导者的风格和经验

某公司发展战略规划课件(PPT 57页)

HERMANO羽绒抱枕、慢回弹记忆海绵坐垫，与红木家具相映成趣，方寸间尽显主人品位与风情，透示出简约、自然、富于质感的生活哲学。HERMANO与美国迪士尼、沃尔玛、Target mall 有着长期的伙伴关系，慢回弹记忆海绵坐垫以其独特品质特供厦门航空头等舱，势必给红木家具增添更高一层的体验享受。
25
专属定制流程
26
专
27
属
28
定
29
制
30
你拥有的不只是家具，是尊贵的传承。得一红木，荣耀尽升。上品橼，
为你开启一道通向私人空间的门，尊享私有个性化专属定制。
31
三、团队介绍
32
让我们为你寻觅生命中的红木
33
执行团队
董事长：王辉煌特别助理: 刘哲喜-Peter
营销顾问: 谢忍强-Richard
品牌旗舰会所集群——46尊艺术会所
39
台北101大楼
台北101启用时除了高度外也创下了许多世界第一：
1. 最高的建筑露天观景台：508.0米（1,667尺） 2. 最快升降机的速度：每秒16.83米（约等于时速60公里） 3. 最大的阻尼器：重达660公吨，作用为抗风防震 4. 跨年夜最大的倒数计时钟（2003年至今）
启用营运至今刷新的纪录：
1. 世界第三高楼 2. 世界最高绿色建筑 3. 世界最大绿色建筑 4. 环地震带最高的高楼建筑 5. 跨年倒数与新年烟火表演：全球首见，烟火于2004 年首次施放
40
仙韵国礼风格
二忆念深，让馈赠者与受礼者皆因拥有仙韵国礼而情更深、意更浓，相念两不忘。
仙韵国礼作品绽放出中国悠久文化深邃精神，并将亮相於德国慕尼黑、意大利米兰等地奢侈品设计大展。

企业战略规划(有限公司年度战略规划)PPT幻灯片

2、财务上达不到30%的年增长目标
3、宽松的管理风格造成沟通不充分
4、缺少正式管理体系 5、产品线太宽
威胁（Threst） 1、市场日趋成熟，竞争加剧
2、价格竞争加剧 3、一般品牌和私人商标增加
4、社会趋势由运动装向时尚转变
5、新竞争者加入
ST战略选择
1、在R&D方面继续创新缩短新产品开发周期（ S3,T1,T4,T5）
2、制定富有竞争力的价格策略（S4,T2,T3）
WT战略选择 1、削减产品线（W2,W5,T1 ） 2、加强管理控制系统，使产品线得以控制（ W2,W5,T1）
33
成本领先战略
成本控制贯穿于整个企业
01
02
下述场合，应力求做产业中的成本领先者
•
市场中有很多对
价格敏感的用户
•
实现产品差别化
的途径很少
35
专门化（专一经营）战略
1
2
3
4
提供专有用户特需的产品和服务
要求：特定的消费群体、细分市场
2020/3/9
场合：用户有独特的偏好或需求、竞争者没有或不想专业化于同一目标市场
风险：消费者偏好转向、被竞争者模仿
36
市场渗透
1
2
3
通过更大的营销努力，提高现有市场份额
现有用户对产品使用率还可以显著提高
已采取了收缩和剥离战略，但均未成功
股东可通过出售企业资产而将损失降至最小
43
前向整合
1
2
3
4
5
获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制
可利用的高质量销售商有限
稳定的生产对企业十分重要

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• 如何保持现有的成功优势？ • 亚洲及其他洲的成长战略。
二、外部环境分析
• 1、宏观环境分析 • 经济方面：1997年以前，亚洲经济快速发
展；1997-1999年，亚洲金融危机；1999年现在，经济缓慢恢复；各国政府采取各种政策措施刺激消费；
• 法律政策：亚洲服装市场的开放；贸易壁垒逐渐降低；中国-东盟自由贸易区逐步形成；
➢ 管理队伍素质高，能力较强；销售员工队伍训练有素，微笑服务；
➢ 职工队伍稳定； ➢ 扁平化的组织结构，轻松的管理风格，沟通顺畅，
决策高效； ➢ 物有所值，服务优质； ➢ 延伸服务定位。
• 2、技术能力分析
❖技术能力一般
➢推行ISO9002质量认证体系，提高产品质量，确保优质服务；
➢推行标杆管理（电算化，高度受控的项目单，节约，价值导向定价）。
品
中
牌
档
佐丹奴欢腾
低档
高价
贝纳通
中价
定位
竞争态势
堡狮龙
低价
竞争对手比较
Theme Esprit 佐丹奴欢腾贝纳通加普堡狮龙
市场份额
G B E D A F C
赢利能力
D NA B NA A C NA
品牌形象
A B D NA C NA NA
客户服务
B C A D D NA NA
4、机会与威胁
较强
其它对手平均水平
较强一般一般
7、品牌形象 8、服务质量 9、市场份额
佐丹奴
其它对手平均水平
营销能力较差较好一般
较强一般较高
佐丹奴
10、资金成本利用率 11、现金流
12、资金结构
资金能力较好较好一般
其它对手平均水平
一般一般一般
四、备选方案的提出与评价
• 1、SWOT 分析
▪继续扩大市场份额 ▪继续加强低成本战略
S
▪进一步降低成本 ▪加强个性化服务
▪强化品牌形象
W ▪产品差异化
▪市场渗透策略 ▪进一步提高产品质量
O
T
• 2、战略备选方案 • （1）市场差异化，在新的市场推行许可
经营
• （2）产品重新定位，使价格与品牌统一 • （3）产品差异化
• 3、备选方案评价
优点
缺点
减少对已有市场必须克服市场文
的依赖：
化差异；
市场差异化扩大市场份额；管理难度加大。战略降低成本；
优先进入新兴市场。
优点
缺点
适应新的顾客群，增加风险；
开辟新的细分市增加成本；
场；
管理协调难度加
产品重新定强化品牌形象；大。
位
增加顾客的让渡
价值。
优点
缺点
提高品牌形象；管理成本提高；
• 5、财务能力分析
❖财务能力良好，销售额稳中有升，销售回款率高。
❖财务结构仍需改进。
• 6、内部因素的综合评价
佐丹奴
组织管理能力
1、远见和领导能力
较强
2、员工奉献精神
较强
3、组织适应能力及弹性
较弱
其它对手平均水平
较弱较弱较强
佐丹奴
制造生产能力
4、设备生产能力
一般
5、先进技术的应用
较强
6、生产成本
有利于细分市场，风险增大。增加竞争力；产品差异化增加市场份额。
• 4、建议的战略方案
• 经过充分比较分析，本小组选择第一方案：市场差异化战略。
佐丹奴公司战略规划报告
小组成员：陈方华李超曾水银魏文丰
致：佐丹奴公司董事会主席来自：佐丹奴公司战略规划部事项：佐丹奴公司未来三年战略规划主席先生：
您好！所附文件是有关佐丹奴公司未来三年战略规划，
着重研究了本公司的市场战略问题，并提出了实施方案。这项工作是根据公司董事会上月的企业战略规划会议上提出的要求完成的。
• 社会文化：亚洲人对服装的偏好（不贵、简朴）；妇女就业率上升；崇尚欧美时尚名牌；
• 技术方面：成本控制技术飞速发展，信息技术得到广泛应用；服装生产线得到改进；
• 全球环境：逐步进入全球部分关键市场；新兴市场经济快速发展；
• 2、行业环境分析
• 新进入者：由高端市场进入者（定位改进，esprit, theme等）进入壁垒小，可能性大，完全竞争的市场；在位公司实施报复的的可能性较小；
量最大化，销售物有所值的商品； • 评价：定位的战略转移是成功的，销售额翻了
4倍；但很难实现真正意义上的发展，需要作出适当的战略调整。
• 2、公司使命的调整与确定
• 使命：为我们的顾客提供物有所值的商品、专业的客户服务和在便利场所愉快的购物经历。
• 3、公司目前需要解决的发展战略问题
• 如何将自己重新定位？针对不同的市场需要实行差异化战略吗？
ab d ec
高
严重
性
低
高
低
发生概率
• 5、重要外部环境因素预测
• 经济复苏步伐加速，消费者购买能力增加 • 中档服装需求量加大，个性化要求更趋于明显 • 信息应用技术深入应用 • 行业壁垒小，会产生更多新进入者 • 战略群组内竞争将会更加惨烈
三、内部条件分析
• 1、经营能力分析 ❖ 经营能力强
机会：
a. 亚洲经济复苏 b. 贸易壁垒逐渐降低
c. 信息化技术飞速发展
• 机会矩阵图 ac b
高
低
发生概率
高吸引
低力
• 威胁： • a.新进入者实力强大
• 威胁矩阵图
• b.战略群组内竞争激烈
• c.消费者崇尚欧美品牌
• d.地区经济发展不稳定性依然存在
• e.不同国家和地区文化、政治体制差异
• 顾客：买方市场，讨价还价的能力较强
• 替代品：威胁大，种类多，替代的程度中等；
• 竞争对手：产品几乎没有差异化，资源和能力没有明显差别，大量均衡的竞争对手，行业增长缓慢，利益相关度较高；
• 战略群组：产品高度同质化，市场集中，竞争非常激烈；
3、竞争对手分析高 Theme 档 esprit
我们研究小组准备好随时就报告中的问题或事项与董事会进行讨论，并做全面的报告。
致以敬礼！项目研究小组：陈方华李超曾水银魏文丰
2000年9月18日
一、公司背景分析
• 1、佐丹奴过去及目前战略的简要回顾与评价 • 1981-1987年，从前两年专门从事批发经营到建
立高价零售连锁店，只销售男性休闲服装； • 1987-现在，零售商：销售打折的中性服装，销
• 3、营销能力分析
❖促销能力较强，其品牌营销和产品定位不相匹配
4、生产能力分析
❖在存货控制方面，配置了一统一的配货中心，采用先进的信息技术，从而使保留存货的效率更高，库存周转期从1996 年的58天减少到1999年的28天，使其在毛利很低的情况下还大有赚头。