工伤赔偿标准及工伤级别鉴定标准

工伤鉴定标准2010

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

一级

1）极重度智能减退;

2）面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者;

3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者;

4）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级;

5）重度运动障碍（非肢体瘫）;

6）全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失;

7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失;

8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失;

9）双下肢及上一肢瘢痕畸形,功能丧失;

10）小肠切除90％以上;

11）肝切除后原位肝移植;

12）双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期.

二级

1）重度智能减退;

2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者;

3）一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8％（或半径≤5°）;

4）双侧上颌骨完全性缺损;

5）双侧下颌骨完全性缺损;

6）一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损〉30平方厘米;

7）静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难;

8）三肢瘫肌力3级或截瘫,偏瘫肌力2级;

9）双侧前壁缺失或双手功能完全丧失;

10）双下肢高位缺失;

11）双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失;

工伤赔偿标准伤残补助金

一级至四级伤残待遇

1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额 2．要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3．法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

五级、六级伤残待遇

1．标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

2．要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3．法律依据：《工伤保险条例》第36条。 4．备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

黑龙江省工伤赔偿标准

黑龙江省工伤赔偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，下面将对黑龙江省的工伤赔偿标准进行详细介绍。

一、工伤赔偿标准的适用范围

黑龙江省的工伤赔偿标准适用于在本省工作岗位上发生工伤的职工，包括企事业单位职工、城乡劳动者以及外出务工的农民工等。

二、工伤保险待遇项目及标准

1. 医疗费用：工伤保险参保职工发生工伤后的医疗费用由工伤保险基金承担，报销比例为100%。工伤保险参保职工进行住院治疗，费用由工伤保险基金支付，报销比例为100%。

2. 一次性工伤医疗补助费：根据工伤程度的不同，一次性工伤医疗补助费分为特大型、大型、中型、小型四个级别。具体标准如下：

特大型：30万元

大型：20万元

中型：10万元

小型：2万元

上述标准适用范围为黑龙江省内工伤发生后需要卧床治疗达6个月以上的职工。

3. 护理费：工伤职工因工伤需要住院治疗，鉴定为一级护理或二级护理的，按照每日100元和每日50元的标准给予护理费补助。护理期限按照医疗机构的鉴定结果计算。

4. 伤残津贴：伤残津贴是指工伤人员因工伤残程度达到一定比例而给予的生活补助费。根据不同的残疾程度，伤残津贴分为十档，具体标准如下：

1-3级：按月发放320元

4-6级：按月发放420元

7-10级：按月发放520元

5. 丧葬费：工伤职工因工死亡的，由工伤保险基金支付丧葬费。具体标准为人均6000元。

6. 残疾人辅助器具费：根据工伤职工的残疾程度和实际需要，按照一定的比例给予残疾人辅助器具费补助。

7. 康复费：工伤职工需要进行康复治疗的，由工伤保险基金支付康复费。康复费用包括康复治疗费、假肢或矫形器材费以及交通费等。

以上是黑龙江省工伤赔偿标准的主要内容，根据实际情况进行具体适用。职工在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并按照流程办理工伤认定和赔偿手续，以便及时获得相应的工伤保险待遇。

工伤伤残赔偿标准

工伤伤残赔偿标准

一、总则

根据《劳动保险法》第条的规定，工伤伤残赔偿标准分为七级，每级对应不同程度的伤残。伤残赔偿标准的确定，主要依据工伤伤残鉴定的结果和劳动者的工资待遇。

二、伤残赔偿级别划分与标准

1.一级伤残

一级伤残是指完全丧失劳动能力的伤残。一级伤残赔偿标准为劳动者原工资待遇的60倍，但不超过当地职工平均工资的60倍。

2.二级伤残

二级伤残是指劳动能力丧失四分之三以上的伤残。二级伤残赔偿标准为劳动者原工资待遇的50倍，但不超过当地职工平均工资的50倍。

3.三级伤残

三级伤残是指劳动能力丧失五分之二以上但不满四分之三的伤残。三级伤残赔偿标准为劳动者原工资待遇的40倍，但不超过当地职工平均工资的40倍。 4.四级伤残

四级伤残是指劳动能力丧失三分之一以上但不满五分之二的伤残。四级伤残赔偿标准为劳动者原工资待遇的30倍，但不超过当地职工平均工资的30倍。

5.五级伤残

五级伤残是指劳动能力丧失不满三分之一的伤残。五级伤残赔偿标准为劳动者原工资待遇的24倍，但不超过当地职工平均工资的24倍。

6.六级伤残

六级伤残是指劳动能力的部分丧失，但未达到五级伤残的程度。六级伤残赔偿标准为劳动者原工资待遇的18倍，但不超过当地职工平均工资的18倍。

7.七级伤残

七级伤残是指劳动能力的轻度丧失，但未达到六级伤残的程度。七级伤残赔偿标准为劳动者原工资待遇的12倍，但不超过当地职工平均工资的12倍。

三、附件

1.工伤鉴定意见书：包括劳动者的伤残程度鉴定结果和具体证明文件。 2.劳动者的工资记录：用于确定伤残赔偿标准中的工资基数。

四、法律名词及注释

1.伤残：指工伤事故造成劳动者身体或精神方面的损害程度。

2.赔偿标准：根据工伤伤残鉴定结果和劳动者的工资待遇确定的伤残赔偿金额。

3.劳动保险法：是我国劳动保险制度的基本法律，对工伤伤残赔偿有明确规定。