公共卫生人员考核表

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公共卫生人员考核表

序号 姓名 年龄 性别 学历 职称 工作年限

1 张三 35 男 硕士 副主任医师 10年

2 李四 40 女 博士 主任医师 15年

3 王五 30 男 本科 主治医师 5年

4 赵六 28 女 硕士 医师 3年

考核指标及权重

工作态度(20%) 工作能力(40%) 工作业绩(40%)

工作认真细致,积极主动,团队协作精神强。 具有扎实的专业知识,良好的沟通能力,解决问题的能力。 在预防和控制疾病工作中取得显著成绩,获得患者和同事的认可。

考核标准及评分

工作态度(20分) 工作能力(40分) 工作业绩(40分)

(请根据实际情况填写) (请根据实际情况填写) (请根据实际情况填写)

综合评价

1. 优秀(90分以上):具备高度的责任心和工作热情,专业能力强,工作业绩突出。

2. 良好(80-89分):表现稳定,工作积极主动,具有一定的专业能力和业绩。

3. 一般(70-79分):工作态度认真,但需要进一步提高专业能力和业绩。

4. 待改进(60-69分):需要加强工作态度和专业能力的提升,提高工作业绩。

5. 不合格(60分以下):工作态度、专业能力和工作业绩均不达标。