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附2: 针对各组优秀评比内容
• 比质量: 以包装组填写的成品检验记录表比月平均 合格率。
• 比生产进度: 以日报表记录比月平均达额率。 • 比现场管理: 以现场考核扣分情况的多少来比。 • 比6s执行情况: 以小代日常检查设备、场所检验记
录的各组平均分。
• 比业务技能: 比流水的顺畅程度。(日常检查) • 比配合:是否配合上级,及其他部门的工作。 • 方法和手段: 设定评比奖金或不同等级工资的方法
工执行奖惩处理。及时对员工生产中的争议做 出裁决; • 掌握全班人员的思想动态, 做好思想工作; • 指导培训操作工人相关生产、安全操作技能。
品管组组长
监督、检查生产过程中质量检验工作的执 行, 监督、检查检验员工作质量。提高产品的 合格率;
每天监督、检查首件检验工作;配合生产 组监督每位员工的生产作业质量。
• 下单后及时督促财务汇款。必须填写材料到料日 期。其间要注意追踪订单的进展情况。一直到材 料到厂。做好材料入库前联系品检验货。填写验 货报告。确认材料无误, 才能叫仓库填写入库单 入库。
生产部主管
开始着手制定生产计划.预排生产人员的数量,确定 安排生产组别.及具体生产事宜.
主持产前例会, 及时、准确总结产品的工艺指示, 提高劳动生产效率。
技术部
根据样板、样包制定产品制造单。 做好相应的包包工时。以及与生产 时员工实际工时差距的审核与修正。
生产统计
• 根据制造单做好用料清单, 发给仓库。 • 去技术部联系生产需要的样品。样品必须由技术
部提供。用好后时及时归还到技术部。注意样品 在使用当中要注意保持清洁。不得随意破坏。 • 样品进入各生产部门必须由部门主管签字, 部门 之间做好样品交接工作。在样品归还技术部之前 由收发全程监督。