国有企业子、分公司和参股公司管理办法模版
- 格式:docx
- 大小:29.94 KB
- 文档页数:17
第一章总则第一条为规范国企投资的子公司管理,加强内部控制,提高投资效益,保障国有资产保值增值,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,结合本集团实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于本集团投资的子公司,包括全资子公司、控股子公司和参股子公司。
第三条本制度遵循以下原则:(一)依法合规原则:子公司必须严格遵守国家法律法规,依法开展经营活动。
(二)风险控制原则:子公司要加强风险管理,防范经营风险和财务风险。
(三)效益最大化原则:子公司要努力提高经济效益,实现国有资产保值增值。
(四)分级管理原则:集团公司对子公司实行分级管理,明确权责,加强监督。
第二章子公司设立与变更第四条子公司的设立应符合国家产业政策,符合集团公司发展战略,并经集团公司董事会批准。
第五条子公司设立时,应明确出资方式、出资比例、经营范围、组织形式等事项。
第六条子公司变更经营范围、注册资本、股权结构等事项,应经集团公司董事会批准。
第三章子公司经营管理第七条子公司应建立健全内部控制制度,加强财务管理,确保财务信息真实、准确、完整。
第八条子公司应按照集团公司要求,定期编制财务报表,报送集团公司。
第九条子公司应加强人力资源管理,提高员工素质,优化人员结构。
第十条子公司应加强市场营销,拓展市场空间,提高市场竞争力。
第四章子公司风险管理第十一条子公司应建立健全风险管理体系,识别、评估、控制和监控各类风险。
第十二条子公司应定期开展风险评估,对重大风险制定应对措施。
第十三条子公司应加强合规管理,确保经营活动合法合规。
第五章子公司监督管理第十四条集团公司对子公司实行定期和不定期的监督检查,确保子公司依法经营、规范管理。
第十五条集团公司有权要求子公司提供相关资料,对子公司经营状况进行审核。
第十六条子公司违反本制度,集团公司有权采取以下措施:(一)责令整改;(二)限制经营;(三)暂停投资;(四)依法处置。
第六章附则第十七条本制度由集团公司董事会负责解释。
第1篇第一章总则第一条为加强国有企业下属公司(以下简称“下属公司”)的管理,规范下属公司运营,提高国有资本运营效率,保障国有资产保值增值,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规,结合本企业实际情况,制定本规定。
第二条本规定适用于本企业下属的所有公司,包括全资子公司、控股子公司和参股子公司。
第三条下属公司管理应遵循以下原则:(一)坚持党的领导,加强党的建设,确保国有企业性质和方向;(二)坚持市场化运作,提高企业竞争力,实现国有资产保值增值;(三)坚持依法治企,规范经营行为,防范经营风险;(四)坚持民主管理,保障职工合法权益;(五)坚持公开透明,接受监督,确保企业健康发展。
第二章组织机构第四条下属公司应根据公司章程设立董事会、监事会和经理层。
第五条董事会由股东代表和适当比例的外部董事组成,负责公司重大决策。
第六条监事会由股东代表和适当比例的外部监事组成,负责监督董事会和经理层履行职责。
第七条经理层由总经理、副总经理、财务总监等组成,负责公司的日常经营管理。
第八条下属公司应根据业务发展需要设立相应的职能部门,明确各部门职责。
第三章股东大会第九条下属公司股东大会是公司的最高权力机构。
第十条股东大会由全体股东组成,行使下列职权:(一)决定公司的经营方针和投资计划;(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事;(三)审议批准董事会的报告;(四)审议批准监事会的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(九)修改公司章程;(十)公司章程规定的其他职权。
第十一条股东大会应当每年召开一次年会。
股东大会召开前,董事会应当将会议的时间、地点和审议的事项通知各股东。
第四章董事会第十二条董事会对股东大会负责,行使下列职权:(一)召集股东大会,并向股东大会报告工作;(二)执行股东大会的决议;(三)决定公司的经营计划和投资方案;(四)制定公司的年度财务预算方案、决算方案;(五)制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案;(六)制定公司增加或者减少注册资本的方案;(七)制定公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;(八)决定公司内部管理机构的设置;(九)决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项,并根据经理的提名,决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项;(十)制定公司的基本管理制度;(十一)决定公司对外投资、担保等重大事项;(十二)法律、行政法规规定和公司章程规定应当由董事会行使的其他职权。
第一章总则第一条为加强国有企业对子公司的管理,规范子公司行为,确保子公司合法、合规、高效运营,提高国有企业的整体竞争力和抗风险能力,维护国有资产安全,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其全资、控股、参股子公司。
第三条本制度所称子公司是指本企业根据国家产业政策、市场需要和自身发展战略,依法设立、投资、控股或参股的具有独立法人资格的企业。
第二章子公司设立与治理第四条子公司设立应当符合国家法律法规和本企业发展战略,遵循市场化、规范化、高效化的原则。
第五条子公司设立前,应进行充分的市场调研和风险评估,制定可行性研究报告。
第六条子公司设立后,应按照国家法律法规和本企业章程规定,建立健全公司治理结构,明确股东会、董事会、监事会、经理层的职责和权限。
第七条子公司董事会成员应当具备相应的任职资格,保证董事会的决策能力。
第八条子公司监事会应依法履行监督职责,保障公司经营活动的合规性。
第九条子公司经理层应严格执行董事会决议,负责公司日常经营管理。
第三章子公司财务管理第十条子公司财务管理应遵循国家财务制度,建立健全财务管理制度。
第十一条子公司应定期编制财务报表,真实、准确、完整地反映公司财务状况。
第十二条子公司应加强成本控制,提高经济效益。
第十三条子公司应依法缴纳各项税费,保障国家财政收入。
第四章子公司风险控制第十四条子公司应建立健全风险管理体系,识别、评估、控制和防范各类风险。
第十五条子公司应加强合规管理,确保公司经营活动的合规性。
第十六条子公司应定期开展内部审计,及时发现和纠正违规行为。
第五章子公司人力资源第十七条子公司应依法制定和实施劳动合同制度,保障员工合法权益。
第十八条子公司应加强员工培训,提高员工素质和技能。
第十九条子公司应建立健全薪酬制度,合理分配薪酬福利。
第六章附则第二十条本制度由本企业负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
XXXXXXX有限责任公司股权管理办法目次XX有限责任公司股权管理办法 (2)1总则 (2)1.1目的 (2)1.2适用范围 (2)2规范性引用文件 (2)3术语和定义 (3)4职责 (3)4.1公司总部 (3)4.2子公司及其所属单位 (4)5管理内容与方法 (4)5.1 产权登记 (4)5.2 权益维护 (4)5.3 分析评价 (5)5.4股权处置 (6)5.5监督检查 (8)6附则 (8)IXX有限责任公司股权管理办法1总则1.1目的为进一步加强XX有限责任公司股权管理,规范股权管理程序,防范股权管理风险,提高股权管理收益,根据国家法律法规以及《公司章程》等公司制度的有关规定,结合公司实际情况,制定本办法。
1.2适用范围1.2.1本办法适用于XX有限责任公司系统各单位。
1.2.2XX有限责任公司各分公司及子公司所属的分公司经母公司授权,可具体经办与母公司股权管理相关事宜。
2规范性引用文件《中华人民共和国公司法》(2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议修订,自2006年1月1日起施行);《中华人民共和国企业国有资产法》(2008年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过,自2009年5月1日起施行);《企业国有资产评估管理暂行办法》(国务院国资委令第12号);《中央企业境外国有资产监督管理暂行办法》(国资委第26号令);《中央企业境外国有产权管理暂行办法》(国资委第27号令);《中央企业境外投资监督管理暂行办法》(国资委第28号令);《国家出资企业产权登记管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第29号);《企业国有产权转让管理暂行办法》(国务院国资委、财政部令第3号);《国家出资企业产权登记管理工作指引》(国资发产权﹝2012﹞104号);《企业国有产权无偿划转管理暂行办法》(国资发产权〔2005〕239号);《企业国有产权无偿划转工作指引》(国资发产权〔2009 〕25号)《关于企业国有产权转让有关问题的通知》(国资发产权〔2004〕268号);2《关于企业国有产权转让有关事项的通知》(国资发产权〔2006〕306号);《关于印发<企业国有产权交易操作规则>的通知》(国资发产权〔2009〕120号);《关于中央企业国有产权协议转让有关事项的通知》(国资发产权〔2010〕11号)。
国有企业分公司管理制度一、总则为规范国有企业分公司的管理制度,提高分公司的管理水平和运营效率,确保国有企业各级分公司按照国家法律法规和企业要求开展工作,特制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于国有企业设立的各级分公司,包括但不限于省级分公司、市级分公司、区县级分公司等。
三、分公司机构设置1. 分公司应根据国有企业总体战略和经营需求,合理确定机构设置。
机构设置应当符合公司治理结构,包括董事会、监事会和经理层,确保各项业务活动有序进行。
2. 分公司应设立财务部门、人力资源部门、市场营销部门、生产运营部门等必要部门或岗位,以满足业务运营的需求。
3. 分公司应设置相应的管理岗位,包括分公司经理、财务总监、人力资源总监、市场营销总监等,各管理岗位均应明确职责和权限。
四、分公司管理职责1. 分公司经理是分公司的决策执行者,负责分公司的全面业务工作,主要职责包括但不限于:- 组织实施国有企业总部下达的各项决策、指示和政策;- 负责制定分公司的年度经营计划、预算和绩效目标;- 组织分公司的业务运营和管理,确保分公司的各项指标和经营目标的完成;- 对分公司员工进行管理和考核,促进员工的成长和发展。
2. 财务总监负责分公司财务管理工作,主要职责包括但不限于:- 负责制定分公司的财务预算和经营计划;- 监督分公司的资金使用、成本控制和财务报表的编制;- 参与重大经济合同的谈判和签订,保障分公司的经济利益。
3. 人力资源总监负责分公司的人力资源管理工作,主要职责包括但不限于:- 拟订和执行分公司的人力资源规划和招聘计划;- 负责员工的培训、考核、激励和福利工作;- 督促各部门做好员工绩效考核工作,提升员工的综合素质。
4. 市场营销总监负责分公司的市场开拓和销售工作,主要职责包括但不限于:- 制定市场营销策略和销售计划,推动分公司产品的销售和市场拓展;- 监控市场动态和竞争对手信息,提供市场情报和分析报告;- 督促销售人员完成销售任务,确保公司销售目标的完成。
国有企业参股公司管理办法(试行)第一章总则第一条为规范管理国有企业(以下简称企业)参股公司,防范对外投资风险,维护企业合法权益,确保企业资产保值增值,根据《公司法》等法律、法规,结合企业实际,制定本办法。
第二条本办法所称参股公司,是指企业直接或间接持有50%以下的股权,且不具有实际控制权的公司。
第三条本办法中的“企业”是指参股公司的出资企业或出资企业的母公司。
第四条企业依照法律法规、参股公司章程等规定,按出资比例行使股东权利,参与参股公司的经营决策,对其实施管理并对产出结果进行绩效评价,依法维护企业权益。
第五条企业派驻参股公司的董事、监事、高级管理人员(以下简称外派人员)及企业各职能部门负责本办法的有效执行。
第二章管理体制第六条企业应当制定对参股公司的控制政策及程序,并在充分考虑参股公司业务特征等的基础上,督促其建立内部控制制度。
企业作为股东,通过在股东会上作出决议来影响参股公司的经营策略、风险管理以及相关业务经营计划等。
第七条对参股公司的监督与管理由企业各个职能部门负责。
第八条企业总经理(或董事会)办公室(以下简称总经理办公室)为参股公司管理工作的牵头部门,履行以下职责:1、负责组织协调各部门履行参股公司管理职责;2、负责参股公司管理文件传递;3、负责有关参股公司议案的提出;4、出具委派参加参股公司股东会、董事会、监事会表决及委派至参股公司任职人员的文件;5、对拟由参股公司股东会、董事会、监事会审议的事项,结合外派人员及相关职能部门的建议,进行审议并出具企业的意见;6、按照相关规定,向国有股参股审批部门报送审批材料。
第九条企业人力资源部门负责对外派人员行使人事、监督和管理工作,具体履行以下职责:1、筛选、推荐外派人员候选人;2、组织对外派人员的履职情况进行考核,并提出任免、奖惩建议。
第十条企业财务部门负责对参股公司财务指导、监督管理工作,具体履行以下职责:1、依照财政部《企业财务通则》、《企业会计准则》规定,根据参股公司实际情况,进行财务分析,提出改善经营的建议;2、对参股公司年度财务预算、决算、利润分配和弥补亏损、资产处置等方案进行审查并提出意见;3、股权投资的支付与利润的收取;4、对参股公司财务实施监督。
企业子公司管理办法范例一、总则为了加强对企业子公司的管理,规范子公司的经营行为,保障企业整体的利益和发展战略的实现,根据国家有关法律法规和企业章程,结合本企业的实际情况,特制定本管理办法。
本办法适用于本企业所属的全资子公司、控股子公司和参股子公司。
二、子公司治理结构(一)子公司应按照《公司法》等法律法规和企业章程的规定,建立健全股东会、董事会、监事会等治理机构,并明确各机构的职责权限。
(二)企业有权向子公司委派或推荐董事、监事和高级管理人员。
委派或推荐的人员应按照子公司的章程和相关规定履行职责,维护企业的利益。
(三)子公司的重大决策事项,如重大投资、融资、资产处置、对外担保等,应按照规定的程序和权限进行审批。
三、战略规划与经营计划(一)子公司应根据企业的总体发展战略,制定自身的发展战略和经营计划,并报企业审批。
(二)企业应定期对子公司的战略规划和经营计划执行情况进行评估和调整,确保子公司的发展方向与企业整体战略保持一致。
(三)子公司的经营计划应包括年度经营目标、业务发展策略、财务预算等内容,并分解落实到季度和月度。
四、财务管理(一)子公司应按照国家财务会计制度和企业内部财务管理规定,建立健全财务管理制度,规范财务核算和财务管理工作。
(二)子公司的财务报表应按照规定的时间和格式报送企业,企业有权对其财务状况进行审计和监督。
(三)子公司的重大资金使用,如投资、融资、资金拆借等,应报企业审批。
(四)子公司应按照企业的利润分配政策,合理分配利润,并及时上缴企业应得的收益。
五、人力资源管理(一)子公司的人力资源管理应遵循企业的总体人力资源战略和政策,建立健全人力资源管理制度。
(二)子公司的高层管理人员的任免、薪酬待遇等应由企业审批。
(三)子公司应按照企业的要求,定期报送人力资源相关报表和信息,企业有权对其人力资源状况进行评估和监督。
六、内部审计与监督(一)企业应定期对子公司进行内部审计,审计内容包括财务审计、经营审计、内部控制审计等。
参股公司管理办法示例第一章总则第一条为了规范对参股公司的管理,维护本公司作为股东的合法权益,根据国家有关法律法规和公司的实际情况,特制定本管理办法。
第二条本办法所称参股公司,是指本公司持有其股份但未达到控股比例的公司。
第三条对参股公司管理的目标是通过有效的管理手段,保障本公司的投资安全,提高投资收益,促进参股公司的规范运作和持续发展。
第二章参股公司治理结构第四条本公司依照法律、法规及参股公司章程的规定,向参股公司委派董事、监事或其他管理人员,参与参股公司的决策和监督。
第五条委派的董事、监事及管理人员应当勤勉尽责,维护本公司的利益,及时向本公司报告参股公司的重大事项。
第六条参股公司应当按照法律法规和公司章程的规定,建立健全的公司治理结构,规范股东会、董事会、监事会的运作。
第三章股权管理第七条本公司投资管理部门负责参股公司股权的日常管理工作,包括但不限于股权登记、股权变动的跟踪与处理等。
第八条密切关注参股公司的增资扩股、股权转让等可能导致本公司股权比例变动的事项,及时提出意见和建议,并按照公司内部决策程序进行审批。
第九条定期对参股公司的股权价值进行评估,为公司的投资决策提供依据。
第四章财务管理第十条本公司有权要求参股公司按照规定的时间和格式提供财务报表、审计报告等财务资料。
第十一条分析参股公司的财务状况和经营成果,对其财务风险进行评估和预警。
第十二条参与参股公司的重大财务决策,如重大投资、融资、利润分配等,维护本公司的股东权益。
第五章重大事项管理第十三条参股公司的下列事项视为重大事项:(一)修改公司章程;(二)增加或减少注册资本;(三)合并、分立、解散、清算或者变更公司形式;(四)重大资产重组;(五)重大对外投资、融资、担保;(六)关联交易;(七)重大资产处置;(八)利润分配方案;(九)其他可能对本公司权益产生重大影响的事项。
第十四条对于重大事项,参股公司应提前通知本公司,并按照本公司的内部决策程序进行审议。
国有企业下属子公司管理办法第一章总则第一条为加强对xxxxxxx有限公司(以下简称“集团公司”)子公司的管理和控制,确保子公司业务符合集团公司的总体战略发展方向,有效控制经营风险,确保国有资产保值增值,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《企业内部控制基本规范》等法律、法规、规范性文件以及《xxx集团章程》(以下简称公司章程)规定,结合公司实际,制定本管理办法。
第二条本制度所称“子公司”系指集团公司的全资、控股子公司。
第三条子公司的组织管理架构设置最少为二级结构,机构设置必须完善,董事长(含副职)、总经理(含副职)、总监为高级管理人员,各部门负责人(含副职)为中级管理人员。
第四条集团公司委派至子公司的高级管理人员、经营管理层,以及集团公司各职能部门需对本办法的有效执行负责,并按照本制度规定,有效地做好管理、指导、监督等工作。
第五条子公司在集团公司总体战略规划下,开展经营管理工作,合法有效地运作企业财产,同时必须执行集团公司对子公司的各项制度规定。
第六条由集团公司派出的高级管理人员在其被授权范围内行使职权,并承担相应的责任,对集团公司负责。
集团公司派出的高级管理人员负责集团公司经营计划在子公司的具体落实,同时将子公司经营、财务及其他情况及时向集团公司反馈。
第七条集团公司各职能部门根据集团公司内部控制的各项管理制度或办法,对子公司的经营、财务、重大投资及人力资源等方面进行指导、管理及监督。
第二章人事管理第一条子公司人事由集团公司综合办公室归口管理。
第二条子公司应严格执行国家《劳动法》及有关法律和行政法规,并根据企业实际情况制订劳动合同管理制度,本着合理合法原则,规范用工行为。
第三条非经集团公司委派的控股子公司中层以上管理人员,应报集团同意后由子公司任命,子公司应在其任命后的2个工作日内报集团公司备案。
第四条子公司应结合企业经济效益,根据集团公司薪酬管理办法,参照本地区、本行业的市场薪酬水平,制订有一定竞争性的薪酬激励制度,并报集团公司备案。
第一章总则第一条为加强国有企业集团(以下简称“集团公司”)旗下子公司的管理,确保子公司规范、高效、有序地运作,维护集团公司整体利益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,结合集团公司实际情况,特制定本制度。
第二条本制度所称子公司是指集团公司根据国家战略规划、行业发展趋势和集团公司发展战略,依法出资设立的经营实体,包括全资子公司、控股子公司和参股子公司。
第三条子公司应遵守国家法律法规、集团公司章程及本制度的规定,独立承担民事责任,依法开展经营业务。
第四条集团公司对子公司实行统一领导、分级管理,强化子公司在集团公司战略布局中的地位和作用。
第二章组织架构与管理体制第五条子公司设立董事会、监事会,依法行使公司决策、监督和执行权。
第六条子公司设立总经理办公室,负责公司日常经营管理,向董事会报告工作。
第七条子公司设立各职能部门,负责具体业务管理,在总经理办公室的领导下开展工作。
第八条子公司应根据业务发展需要,合理设置分支机构,确保分支机构规范运作。
第三章经营管理第九条子公司应制定年度经营计划,明确经营目标、发展策略和保障措施,报集团公司审批。
第十条子公司应建立健全内部控制体系,确保财务、采购、销售、人力资源等关键环节的合规性。
第十一条子公司应加强成本控制,提高经济效益,确保经营目标的实现。
第十二条子公司应加强风险管理,建立健全风险管理体系,确保公司稳健经营。
第十三条子公司应加强科技创新,提升核心竞争力,推动公司持续发展。
第四章财务管理第十四条子公司应建立健全财务管理制度,确保财务报告的真实、准确、完整。
第十五条子公司应加强资产管理,确保资产安全、完整。
第十六条子公司应严格执行国家税收政策,确保依法纳税。
第五章人力资源第十七条子公司应建立健全人力资源管理制度,保障员工合法权益。
第十八条子公司应加强员工培训,提高员工素质和技能。
第十九条子公司应建立健全绩效考核制度,激励员工积极进取。
第一章总则第一条为规范国有企业子公司的管理,提高经营管理水平,保障企业合法权益,根据国家有关法律法规和政策,结合集团公司实际情况,制定本制度。
第二条本制度适用于集团公司下属的全资、控股、参股子公司。
第三条子公司分类管理制度应遵循以下原则:1. 合规性原则:子公司必须遵守国家法律法规,依法经营;2. 集约性原则:集团公司对子公司实施集中管理,提高管理效率;3. 激励性原则:激发子公司活力,鼓励子公司创新发展;4. 协调性原则:子公司业务发展服从集团公司整体战略,实现协同发展。
第二章子公司分类第四条子公司按照出资比例、经营业务、行业特点等因素,分为以下类别:1. 全资子公司:集团公司拥有100%股权的子公司;2. 控股子公司:集团公司拥有50%以上股权的子公司;3. 参股子公司:集团公司拥有50%以下股权的子公司。
第三章子公司管理第五条集团公司对子公司实施分级分类管理,具体如下:1. 全资子公司管理:(1)集团公司对全资子公司实行全面领导,依法行使股东权利;(2)全资子公司应定期向集团公司报告经营情况,接受集团公司监督检查;(3)全资子公司在重大决策、重大投资、重大资产处置等方面,应征求集团公司意见。
2. 控股子公司管理:(1)集团公司对控股子公司实行董事会领导下的总经理负责制;(2)集团公司通过董事会、监事会等机构,对控股子公司实施监督和管理;(3)控股子公司应定期向集团公司报告经营情况,接受集团公司监督检查。
3. 参股子公司管理:(1)集团公司对参股子公司按照股权比例行使股东权利;(2)集团公司通过股东会、董事会等机构,对参股子公司实施监督和管理;(3)参股子公司应定期向集团公司报告经营情况,接受集团公司监督检查。
第四章子公司考核与激励第六条集团公司对子公司实施绩效考核,考核内容包括但不限于以下方面:1. 财务指标:如营业收入、利润总额、成本费用等;2. 经营管理指标:如市场占有率、品牌影响力、创新能力等;3. 社会责任指标:如环境保护、安全生产、员工权益保障等。
第一条为加强国有企业对子公司的管理,规范子公司运作,提高国有资本配置效率,保障国有资产安全,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》等相关法律法规,结合本企业实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及下属子公司。
子公司应严格遵守本制度,确保公司整体战略目标的实现。
第三条本制度所称子公司,包括本企业全资子公司、控股子公司和参股子公司。
第二章子公司治理第四条子公司应建立健全现代企业制度,完善公司治理结构,确保公司依法、合规经营。
第五条子公司应设立董事会、监事会和经理层,明确各层级职责,形成权责分明、相互制衡的运行机制。
第六条子公司董事会负责公司重大决策,经理层负责公司日常经营管理,监事会负责对公司财务和经营管理进行监督。
第七条子公司应依法制定公司章程,明确公司组织形式、股东权益、公司经营目标、管理制度等内容。
第三章子公司财务管理第八条子公司应建立健全财务管理制度,加强财务风险控制,确保财务报告真实、准确、完整。
第九条子公司应严格执行国家统一的会计制度,按照规定编制财务报表,定期向母公司报送财务报告。
第十条子公司应加强成本费用管理,优化资源配置,提高经济效益。
第十一条子公司应严格执行国家税收政策,依法纳税,确保公司合法合规经营。
第四章子公司投资管理第十二条子公司投资应遵循国家产业政策,符合公司发展战略,确保投资效益。
第十三条子公司投资决策应充分论证,严格执行投资审批程序,确保投资安全。
第十四条子公司投资收益应按规定上缴母公司,用于公司发展和扩大再生产。
第五章子公司人力资源管理第十五条子公司应建立健全人力资源管理制度,优化人才结构,提高员工素质。
第十六条子公司应严格执行国家劳动法律法规,保障员工合法权益。
第十七条子公司应加强员工培训,提高员工技能水平,促进员工与企业共同发展。
第六章监督与考核第十八条母公司对子公司实行定期和不定期的监督检查,确保子公司依法经营、规范运作。
第十九条母公司对子公司进行年度考核,考核结果作为子公司领导班子评价和奖惩的重要依据。
国资公司参股企业管理办法
为进一步强化XX集团对参股企业国有资产的监管力度,实现集团管理要求向参股企业依法覆盖和延伸,降低集团公司的系统性风险,提高参股企业经济效益,根据《公司法》及公司章程的有关规定,结合集团实际情况,特制定本管理办法。
第一章总则
第一条参股企业指XX集团直接或间接出资比例低于50%,在参股企业董事会中,派出董事不占多数,且不拥有实质控制权的公司。
第二条强化集团公司对参股企业的管理在《公司法》的基本框架下进行,尊重其他股东的合法权益、尊重参股企业的《章程》等法定文件。
第三条集团参股企业的管理覆盖以国有资产的保值增值为核心,积极主动关注参股企业的发展,积极行使股东权力,将财务绩效和分红回报设为重点。
第二章人事管理
第四条集团公司向参股企业派出股东代表、董事、监事及经营管理人员应经集团总办会审议通过。
第五条集团公司委派的股东代表、董事、监事、经营管理人员应当保留与集团的劳动关系由集团人力资源部负责考核。
在从事参股企业经营决策的过程中应严格按《公司法》和参股企业章程履行职责不得从事有损于集团利益的活动。
第六条集团公司委派的股东代表、董事、监事、经营管理人员应当于参股企业年度会计报表编制完成后至集团述职。
根据实际情况其考核方式采取定期召回述职与年度考核、任期期满考核相结合的方式进行综合评价。
参控股企业暂行管理办法第一章总则第一条为完善公司对外投资资产监督管理体系,提高公司整体资产运营质量和抗风险能力,明确公司与各参、控股公司的财产权益和经营管理责任,实现企业国有资产增值保值,履行公司对外投资风险管理职责,按照《中华人民共和国公司法》、《集团公司集团化产权及资产管理办法》及国家有关法律、法规的相关规定,结合公司特点和实际,制定本办法。
第二条本办法所称参、控股企业是指公司根据总体战略规划、业务发展需要及上级主管部门要求依法参股、设立及承接的具有独立法人资格的公司。
其中包括:(一)全资子公司:公司持有100%股权的子公司;(二)控股企业:公司持有50%以上股权或持股50%以下但能有决定其董事会半数以上成员,或通过协议或其他方式能够实际控制的子公司;(三)参股企业:直接或间接持有50%以下股权且不具备实际控制权的公司;(四)本办法所称控住企业包括本条第(一)、(二)项所述情况,参股公司为本条第(三)项所述情况;第三条本办法适用于公司各参、控股企业,其中针对控股公司管理模式、经营管理及委派人员管理的各项规定及条款,同样适用于各分公司。
公司各职能部门和公司委派至各参股公司的董事、监事、高级管理人员对本办法有执行责任,并应依照办法及时、有效的做好管理、指导、监督等工作。
第四条公司的发展战略规划服从控股公司(即,集团公司)的整体发展战略规划。
因此,按照集团化整体发展战略规划布局,公司控股企业的发展战略规划必须服从公司的整体发展战略规划,并应执行公司对控股企业的各项制度规定。
控股企业控股其他公司的,应参照本办法的要求逐层建立对其控股子公司的管理制度,并接受公司对控股子公司的各项制度规定。
第二章管理模式第五条参、控股企业应依法设立股东会、董事会及监事会,未设立董事会和监事会的,应设立一名执行董事及监事。
公司作为投资方通过委派董事(或执行董事)、监事依法履行股东权利,对参股企业行使资产收益权、相应比例董事、监事推荐权、重大经营参与权、会议投票权,运营监控管理;对控股企业行使资产收益权、高管层人事决定权、重大经营决策权,实行战略决策管理、预算管理、运营监控管理、产权结构调整事务管理和经营业绩及经营者绩效考核。
豆库全书公司治理XX公司子公司管理办法第一章总则第一条为规范XX公司(以下简称公司)股权投资管理工作,发挥公司整体优势,提升子公司竞争力,控制投资风险,保障公司合法权益,根据《公司法》等国家有关法律法规、监管规定,结合公司实际情况,特制定本办法。
第二条本办法所称子公司,是指依照《公司法》在境内设立、并由公司全资或者控股的有限责任公司。
在境外设立子公司的,按照其他相关规定执行。
第三条公司对子公司管理的目标是通过管理、控制、监督、协调和服务,在有效控制风险的前提下,实现公司股权投资价值最大化。
第四条公司对子公司管理的基本原则为:(一)法人治理原则:公司在法人治理框架下依法合规行使股东权利,履行股东职责;(二)分类管理原则:公司应根据战略规划,按照子公司不同经营范围、监管要求等,确定不同的管理重点和工作流程;(三)授权管理原则:为提高决策效率,公司对全资子公司— 1 —董事会或以控股股东身份推动控股子公司股东(大)会对子公司董事会进行适当授权。
同时根据管理事项的不同,公司明确外派董事、监事对董事会、监事会审议事项在授权范围内发表意见。
第五条计划财务部是公司对子公司管理的对口部门,应在公司“统一战略、统一会计制度、统一风险政策”的前提下,代表公司对子公司实施对口管理;综合管理部负责公司外派董事、监事、专业管理人员的推荐和报批;风控法务部指导子公司风险控制体系建设,开展内部审计工作;市场与研究部指导子公司品牌和声誉风险管理工作。
第二章管理内容第六条公司对子公司管理的主要内容包括战略规划管理、人员管理、薪酬管理、财务管理、风险管理、股权投资管理等。
第一节战略规划管理第七条计划财务部在公司确定的总体战略规划框架下,指导或推动子公司制定发展战略,明确子公司在公司总体战略目标下的分工和定位,明晰子公司的发展方向和经营计划,并对子公司的业绩考核提出建议。
第八条计划财务部定期评估子公司战略规划执行情况。
子公司战略规划的内外部假设条件发生重大变化时,应适时提出战略— 2 —规划调整建议。
子公司、分公司投资经营管理办法模版子公司、分公司投资经营管理办法第一章总则第一条为规范公司全资子公司、控股子公司、参股子公司以及分公司的投资经营行为,保障公司及子公司、分公司的合法权益,促进公司健康发展,特制定本办法。
第二条子公司、分公司必须遵守国家法律法规、公司规章制度,并对于子公司、分公司的投资经营行为进行严格监督,保证公司与子公司、分公司之间的利益关系良好。
第三条本办法适用于公司及全资子公司、控股子公司、参股子公司以及分公司。
第四条全资子公司、控股子公司、参股子公司、分公司应当遵守公司章程及有关规定,坚持以公司利益为核心,切实增强自身的经营能力,不断提高管理水平。
第五条公司拥有全资子公司、控股子公司、参股子公司及分公司的投资经营、风险管理、绩效评价等各项职责。
第二章投资管理第六条全资子公司、控股子公司、参股子公司应当以公司经营理念和发展战略为指导,积极开展有益于公司长远发展的投资活动,严格按照公司投资管理流程、程序进行投资。
第七条子公司、分公司应当遵循公司的投资方向、投资范围和投资规则,严格按照公司的投资计划和预算进行投资管理。
第八条子公司、分公司的投资活动应当坚持谨慎经营原则,严格控制风险,确保投资项目的安全合法性、实际价值和预期收益。
第九条全资子公司、控股子公司、参股子公司、分公司在进行投资活动时,应当建立投资决策机制,尽量保证投资决策的合理性、公正性和科学性。
第十条全资子公司、控股子公司、参股子公司、分公司在投资前应当进行充分的尽职调查,积极收集信息,科学分析风险,尽可能避免不良投资。
第三章经营管理第十一条全资子公司、控股子公司、参股子公司、分公司应当遵守公司的经营管理要求,加强内部管理,提高效能和效益。
第十二条子公司、分公司的经营管理应当按照公司的管理制度和有关规定进行,加强财务管理,做到科学、规范地编制预算和报表。
第十三条子公司、分公司应当注重市场开拓,积极加强与社会各界的联系,保持良好的企业形象和声誉。
技术有限公司子公司监督管理办法第一章总则第一条为规范中国xx技术有限公司(以下简称公司)下属子公司经营管理工作,建立符合现代企业制度要求的激励约束机制,确保国有资产保值增值公平、公正地考核和评价各子公司的经营业绩,根据国务院国资委《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》(国资委第30号令)和xx 科技集团公司有关规定,制定本办法。
第二条本办法适用于公司全资、控股、参股的子公司(以下简称子公司)。
第三条监督管理遵循以下原则:(一)坚持国有资产保值增值、企业价值最大化和可持续发展的要求,建立现代化的企业管理体系,提升子公司经济效益,加强子公司规范化运作,加强风险防范;(二)坚持发挥董事会的经营决策作用,确保董事会工作的效率和决策的科学,充分发挥董事会在子公司战略管控、经营决策和业绩考核中的作用,理顺所有者、董事会、经理人员三者之间的责、权、利关系;(三)加强公司本部职能部门自身能力建设,本部职能部门不直接干预子公司职能部门的工作,对子公司相关归口业务进行指导;(四)坚持实施分类考核导向原则,根据被考核公司特点,合理设臵—I2-1—考核指标;健全激励约束机制,做到奖惩分明;(五)坚持体现责权利有效统一原则,深化价值管理,不断提升企业核心竞争能力和发展质量实现做强做优。
第二章内部审议程序第四条子公司均需按《公司法》规定结合实际情况,设立股东会、董事会、监事会等机构,并制定相应的议事规则及管理办法。
第五条公司委派至子公司(全资、控股、参股)的股东代表、董事、监事、经理层代表公司利益,需依法履行职责,对子公司审议事项进行审慎决策。
第六条子公司召开股东会、董事会、监事会时,需提前十个工作日将会议通知、议题及相关材料送达公司归口管理部门(企业发展部),会议材料应充分、完整披露所有审议事项的具体内容。
归口管理部门将根据会议审议事项组织召开专题会议进行审议或通过签报形式进行文件阅签。
其中,涉及重大决策、重要人事任免、重大项目、大额度资金运作等“三重一大”事项,均需召开专题会议进行审议;其余事项由公司委派至子公司的股东代表、董事、监事及业务归口部门通过签报阅签或经其它形式进行商定。
国有企业附属、分办和合资企业管理办法模版第一章总则本办法依据 [相关法律法规](相关法律法规) 和 [国有企业相关规定](国有企业相关规定),制定适用于国有企业附属、分办和合资企业的管理办法。
第二章附属企业管理第一节设立国有企业设立附属企业,应当遵循 [相关规定](相关规定) ,并报批或者备案。
申请材料包括但不限于企业设立申请,公司章程,董事、监事、经理的任职文件和证照。
第二节组织形式国有企业设立的附属企业,包括有限责任公司、股份有限公司及其他组织形式。
申请者应当根据自身情况确定适宜的组织形式,并向有关部门提交申请。
第三节经营范围附属企业的经营范围应当与国有企业的主业务相符,并严格按照公司章程的规定经营。
第三章分办企业管理第一节设立国有企业设立分办,应当依据 [相关规定](相关规定),并向有关部门报批或者备案。
申请材料包括但不限于分办设立申请,分办章程,董事、监事、经理的任职文件和证照。
第二节经营范围分办企业的经营范围应当与国有企业的主业务相符,并严格按照公司章程的规定经营。
第三节资本金管理分办企业的股东应当为设立分办的国有企业,股东应按照设立文件和章程的规定对分办企业进行注资,并定期进行资金的监督和管理。
第四章合资企业管理第一节合资形式国有企业参股设立合资企业,可以采用中外合资、中外合作等形式。
其设立应符合 [相关规定](相关规定)。
第二节经营范围合资企业的经营范围应当与合资合同相符,并严格按照合资合同的规定经营。
第三节董事会议合资企业的公司章程应当明确董事会成员的人数、产生方式和选举方式。
董事应当由各股东提名,经股东会选举产生。
第四节投资风险控制合资企业应当建立适当的风险控制机制和管理制度,遵循市场化原则,确保投资安全和资本收益。
第五章其他规定第一节办法解释本办法解释权属有关部门。
第二节办法适用本办法适用于国有企业设立和管理附属、分办和合资企业的行为。
第三节风险防范国有企业在设立和管理附属、分办和合资企业时,应当对企业的风险进行评估和防范,并建立健全的内部管理制度。
投资集团有限公司子、分公司和参股公司管理办法第一章总则第一条为促进投资集团有限公司(以下简称“集团公司”)规范运作和健康发展,加强对子、分公司及参股公司的控制和管理,进一步增强管理的科学性和实效性,切实规避投资风险,提高集团整体资产运营质量和投资效益,全面落实集团公司的经营方针,最大程度保护出资人的合法权益,根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国企业国有资产法》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《投资集团有限公司章程》等法律、法规、规章的相关规定,结合集团实际,制定本办法。
第二条本办法适用于集团公司的子公司、分公司和参股公司。
“子公司”是指集团公司投资的全资公司、控股(或实质控股)公司;“分公司”是指集团公司所属的不具有独立法人资格,在集团公司授权范围内直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构;“参股公司”是指集团公司投资不占控股地位的公司。
第三条集团公司支持各子公司依法自主经营,并依照出资比例依法监管各子公司的重大生产经营活动。
第四条集团公司各职能部门要按照本办法及相关内控制度,及时、有效地对各子、分公司和参股公司做好指导、监督、服务及管理工作。
第五条各子、分公司应遵循本办法,结合集团公司的相关内控制度,根据自身的实际情况,制定具体实施细则,以保证本办法的贯彻执行。
第六条各子公司同时控股、参股其他公司的,应参照本办法,逐层建立对其子、参公司的管理控制制度。
第七条分公司直接纳入集团公司管理。
第二章治理结构第八条全资子公司,由集团公司委派全部董事、监事和法定代表人。
集团公司主要通过其董事会和监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。
第九条控股(或实质控股)子公司和参股公司,应依法设立股东会、董事会及监事会(或监事)。
集团公司主要通过参与其股东会、董事会及监事会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。
第十条各子、参股公司应严格按照相关法律、法规完善公司治理结构,依法建立、健全内部控制制度及“三会”议事规则,确保股东会、董事会、监事会依法规范运作。
第十一条集团公司依照出资比例,对各子公司和参股公司享有如下权利:(一)行使资产收益权、对外投资决策权。
(二)行使高管人员的提名、任免权。
(三)建立各子公司的经营业绩考核制度,根据经营业绩对各子公司负责人进行年度考核和任期考核。
(四)对控股子公司依法享有召集、主持、参加或者委派股东代表参加股东会,并行使相应的表决权;对参股公司依法享有参加或者委派股东代表参加股东会,并行使相应的表决权。
(五)查阅各子公司和参股公司股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告,对各子公司经营提出建议或者质询。
(六)法律、法规、集团公司章程及各子、参股公司章程规定的其他权利。
第十二条集团公司向各子、参股公司派出董事、监事及高级管理人员应遵循以下规定:(一)对各子、参股公司推荐董事、监事候选人应经集团公司董事会审议通过,经规定程序产生。
由集团公司推荐的董事、监事,代表集团公司在各子、参股公司章程的规定范围内行使董事、监事职权,并承担相应的责任,对集团公司董事会负责,确保集团公司合法权益的实现;(二)由集团公司委派或推荐的董事、监事人数应占控股子公司董事会、监事会成员的二分之一以上;(三)控股子公司董事长和法定代表人由集团公司推荐的人选担任;(四)集团公司有权推荐子公司总经理、副总经理等高管候选人,经子公司董事会审议批准后聘任。
由集团公司推荐的总经理、副总经理在子公司章程规定范围内行使相应的职权,对子公司董事会负责;(五)各子、参股公司董事、监事、高级管理人员的任期按其公司章程规定执行。
集团公司可根据需要对任期内委派或推荐的董事、监事及高级管理人员人选作适当调整。
(六)集团公司派出的董事、监事和高级管理人员应接受集团公司董事监事管理部的业务指导和监督,按要求提交工作情况报告。
第十三条各子、参股公司应在其股东会、董事会会议召开前,将会议材料报送集团公司董事会,提请集团公司相关会议做出决定,集团公司派出人员必须如实地执行集团公司的决定。
第十四条各子、参股公司股东会、董事会、监事会在作出决议后,应当及时将其相关决议报送集团公司董事会办公室备案。
第三章发展规划与投融资管理第十五条子、分公司须遵守国家有关法律法规,结合本办法和集团公司三年发展纲要等规定,制定和不断修订自身发展规划和投融资计划。
第十六条集团公司发展战略与投融资开发部负责对各子、分公司和参股公司的发展规划与投融资管理进行业务指导、监督及服务。
第十七条子公司发展规划,经集团公司同意,提交其公司董事会、股东会通过后执行。
参股公司应将其股东会通过后的发展规划抄报集团公司备案。
第十八条子、分公司应于每年度结束前组织编制下一年度投融资计划,并上报集团公司审核、批准。
参股公司应将重大投资计划抄报集团公司备案。
子公司投融资项目的决策审批程序为:(一)对拟投融资项目进行可行性论证;(二)形成书面报告报集团公司;(三)集团公司总经理办公会审核;(四)集团公司董事会审议;(五)子公司提交其公司董事会审议。
第十九条子公司在具体实施项目投资时,必须按批准的投资额和预算方案进行控制,确保工程质量、工程进度和预期投资效果,及时完成项目决算。
第四章项目建设管理第二十条子、分公司的项目建设管理活动须遵守国家各项法律法规和集团公司有关规定。
第二十一条项目建设管理部负责对各子、分公司和参股公司的项目建设管理进行业务指导、监督及服务。
第二十二条集团公司与全资、控股建设类子公司签订建设目标责任书,纳入年度目标责任考核体系,进行量化考核。
第二十三条子、分公司须编制项目建设可行性研究报告,报集团公司董事会通过后方可实施。
第二十四条子、分公司工程项目建设应符合基本建设程序,实行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制,严格建设程序。
第二十五条项目建设招投标应严格遵守《中华人民共和国招标投标法》,严格市场准入,严禁无证施工或越级承担施工,严禁非法转包。
第二十六条具备开工条件后,子、分公司应向有权单位提交开工申请报告,批准后方可正式开工。
第二十七条子、分公司项目建设实行信息报告制度。
每月月底前向集团公司报送项目建设信息报表,内容为投资计划完成情况、工程形象进度、完成实物工程量、存在主要问题和资金到位情况等,报告要做到真实、准确。
第二十八条子、分公司应加强项目质量管理,工程质量应符合国家及行业标准。
第二十九条项目验收应符合验收程序,验收时须有质量监督机构的评定意见。
第三十条集团公司需要了解项目进展情况时,子、分公司应积极予以配合和协助,提供相关资料。
第五章经营管理第三十一条子、分公司的经营管理活动须遵守国家各项法律法规,结合集团公司有关规定,制定和不断修订自身经营管理目标。
第三十二条经营管理部负责对各子、分公司和参股公司的生产经营管理进行业务指导、监督及服务。
第三十三条集团公司与子、分公司签订年度经营业绩目标责任书,纳入年度目标责任考核体系,进行量化考核。
第三十四条子、分公司应于每个会计年度末组织编制公司年度经营工作报告及下一年度经营计划,经子公司董事会审议后,报集团公司经营管理部初核,由集团公司经理层审核后,提交集团公司董事会批准。
子、分公司生产经营计划主要包括以下内容:(一)主要经营指标计划,包括当年执行情况及下一年度计划指标;(二)当年生产经营实际情况及与计划差异的说明,下一年度生产经营计划;(三)当年经营成本费用的实际支出情况及下一年度计划;(四)当年资金使用情况及下一年度资金使用计划;(五)新业务拓展计划。
第三十五条子、分公司年底需提交经营管理情况报告,报告须能真实反映其生产、经营及管理状况。
子、分公司总经理应在报告上签字,对报告所载内容的真实性和完整性负责。
第三十六条集团公司建立信息化管理网络系统,对子、分公司供水、发电等生产经营情况进行实时监控,各子、分公司应做好信息化管理网络系统的终端建设。
子、分公司经营情况及重大事件应通过信息化系统实时传送至集团公司,以便于集团公司即时掌握子、分公司的运营状况。
子、分公司应建立信息化系统数据库,保存运营数据,增加信息存量,并由专人进行维护。
第三十七条子、分公司的高级管理人员不能履行其相应的责任和义务,给集团公司或子、分公司经营活动和经济利益造成不良影响或重大损失的,集团公司有权对当事人予以处罚,同时当事人应当承担相应的赔偿责任和法律责任。
第六章安全生产管理第三十八条子、分公司安全生产活动应严格按照《投资集团有限公司安全生产管理规定》执行。
第三十九条集团安全生产领导组办公室负责对各子、分公司的安全生产活动进行指导和监督。
第四十条集团公司与子、分公司签订安全生产目标责任书,将安全生产目标列入年终考核内容,并实行安全生产“一票否决制”。
第四十一条各子、分公司须切实加强安全生产管理。
成立安全生产领导组,完善安全生产机构,结合自身实际,制定安全生产管理规定。
配备专职安全员,加强安全教育培训和安全检查。
在生产建设或重要经营活动前,须与有关单位签订安全生产责任书。
第四十二条各子、分公司须严格执行安全生产汇报制度。
凡发生重大安全事故,必须严格按照相关政策、法规及集团公司相关制度规定的程序,在规定的时间内上报集团公司。
任何单位及工作人员不允许拒报、瞒报、谎报、迟报、漏报事故,否则,按照国家法律和集团公司安全生产的有关规定追究单位领导及相关责任人的责任。
第七章财务管理第四十三条子、分公司应遵守集团统一的财务管理规定,与集团实行统一的会计制度。
第四十四条集团公司财务部负责对各子、分公司和参股公司的会计核算、财务管理进行业务指导、监督、服务及管理。
第四十五条子、分公司须配备取得会计从业资格证书的专职会计人员,负责本单位会计核算工作,其简历报集团公司备案;未取得资质的人员,不得从事会计工作。
第四十六条各子、分公司会计机构负责人由集团公司统一委派或经集团公司同意后由各子公司聘任;其他财务人员按有关规定配备;单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人,会计机构负责人的直系亲属不得在本单位会计机构中任职。
第四十七条各子、分公司会计核算工作需实行会计电算化,会计电算化工作由集团公司统一安排并采用统一的会计电算化操作系统。
第四十八条各子、分公司应积极推行全面预算管理,建立以集团总体战略目标驾驭之下的全面预算目标责任体系,推进企业各项资源的优化配置,和各项制度的有效实施,并通过业绩评价系统和有效的激励机制促使企业各项目标的圆满完成。
第四十九条各子、分公司应在每年10月中旬开始安排本单位预算编制,并保证在本年度结束时将下年度全面预算报告报集团公司董事会审批;审批后的预算如需调整应及时报集团公司董事会重新审批。
第五十条各子、分公司应在每年1月份结束前将上年度全面预算执行情况分析报告报集团公司财务部审定,并作为母公司对子公司业绩考核的重要依据。