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公休假请假条范例参考7篇公休假请假条范例参考 (1) 请假条敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年9月20日公休假请假条范例参考 (2) 尊敬的x老师：您好，我因放假回家探亲，特向你请假回家(xx省xx市xx区)，时间从x年xx月xx日下午6点至x年xx月xx日下午7点，联系人：，联系方式：移动电话，请你批准。
此致敬礼您的学生x年xx月xx日公休假请假条范例参考 (3) 根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇xx年_____月_____日尊敬的所领导：本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!20xx年x月x日公休假请假条范例参考 (5) 尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休探亲假 x天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日公休假请假条范例参考 (6) 尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇xx年_____月_____日尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________X年_____月_____日。
公休假请假条范例尊敬的领导：本人工龄已满年，根据公休假规定，可享受假，请假时间从____年天公休月日至月日共计天，恳请领导批准。
申请人：年月日公休假请假条范例（2）①员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
②公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③员工休工伤假享受全薪。
④员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
公休假请假条范例（3）尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休假请假条范例（4）尊敬的领导：您好！我是XXX公司XXX部门的一名员工，我在此向您申请公休假，请批准。
根据公司规定，每位员工在连续工作一年后享有连续休假的权益。
我已在公司工作X年，并按照规定的要求完成了连续工作一年的要求。
根据公司规定，我可以享受X天的公休假。
为确保公司工作的顺利进行，我特此提前X天向您请假，并在此说明我的请假时间为X月X日至X月X日，共计X天。
在此期间，我将积极配合安排同事完成工作，确保工作的连贯性和正常运营。
在本次休假期间，我将保持与公司的联系，并及时回复工作相关短信和邮件。
如有紧急情况需要我的帮助和协助，请随时与我联系。
我保证，在休假后我会及时归岗，并在休假回来后的一周内，向您提交一份休假期间工作的总结报告。
请您审批并签署此请假条，如有需要，请随时与我联系。
感谢您的理解和支持。
此致敬礼申请人：XXX日期：XX年XX月XX日公休假请假条范例（5）假条尊敬的领导：我是贵公司的一员，在此谨向您请示一次短期公休假，请您批准。
我计划于[请假日期]起至[请假日期]止，共计[请假天数]天。
请假期间我将回家与家人团聚，恢复亲情，同时也在此期间进行身体和心理的放松，以提升工作效率和工作质量。
公休假请假条(范本15篇)公休假请假条(范本15篇)公休假请假条（一）：员工公休假条员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，多谢!签字：领导(签字)：年月日公休假请假条（二）：姓名_____所在科室_____参加工作时间_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________公休假请假条（三）：尊敬的领导：我参加工作时间已达xx年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国国务院令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!请假人：年月日公休假请假条（四）：尊敬的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年xx月xx日公休假请假条（五）：尊敬公司领导：兹有__________部门单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休假请假条（六）：尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的`相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一二年_____月_____日公休假请假条（七）：尊敬的领导：本人申请20XX年公休假，休假期限为20XX年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，多谢!请假人：20XX年11月13日公休假请假条（八）：尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x 日至x年x月x日休假天。
公休假的请假条6篇公休假的请假条 (1) 尊敬的领导：本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!请假人：王20xx年11月13日公休假的请假条 (2) 尊敬的所领导：本人申请20xx年公休假，休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!请假人：王厚坤20xx年x月x日公休假条范例想请公休假，请假条该怎么写，要写些什么内容啊?尊敬的领导您好：本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。
)--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。
本文是小编整理的公休请假条，仅供参考。
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本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人： 20xx年9月20日公休假的请假条 (5) 尊敬的所领导：本人申请20xx年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!20xx年x月x日公休假的请假条 (6) 尊敬的所领导：本人申请X年工休假，休假期限为20xx年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!此致敬礼!20xx年x月x日。
公休假请假条(范本15篇)公休假请假条（一）：员工公休假条员工_____申请公休假_____天，自_____年_____月_____日至_____日，特此请假，多谢!签字：领导(签字)：年月日公休假请假条（二）：姓名_____所在科室_____参加工作时间_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日) 科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________公休假请假条（三）：尊敬的领导：我参加工作时间已达xx年。
根据《职工带薪年休假条列》（中华人民共和国xx令第541号）文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为年月日至年月日，共计天。
望批准!请假人：年月日公休假请假条（四）：尊敬的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的`年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年xx月xx日公休假请假条（五）：尊敬公司领导：兹有__________部门单位，_____(姓名)于_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日需请假，共_____天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休假请假条（六）：尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，恳请领导予以批准为感!申请人(签名)：__________二〇一二年_____月_____日公休假请假条（七）：尊敬的领导：本人申请20XX年公休假，休假期限为20XX年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，多谢!请假人：20XX年11月13日公休假请假条（八）：尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。
公休假的请假条6篇公休假的请假条 (1) 尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休公假天，即月日至月恳请领导予以批准为感!此致敬礼!20xx年x月x日公休假的请假条 (2) 敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年9月26日～30日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人： 20xx年9月20日公休假的请假条 (3) 姓名_____所在科室_____参加工作时间_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时间_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见:__________分管领导意见:__________主要领导意见:__________公休假的请假条 (4) 尊敬的所领导:本人申请x年工休假，休假期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!请假人:20xx年x月x日公休假的请假条 (5) 尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x年 x月x日休假天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：公休假的请假条 (6) 尊敬公司领导：兹有__________ 部门/单位，_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需请假，共_____ 天，请假原因_________________________。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:。
公休假请假条简单（精选20篇）公休假简单篇1尊敬的领导：我参加工作时间已达年。
根据《职工带薪年休假条列》(中华人民共和国国务院令第541号)文件规定，我个人在本年度内享有带薪休假时间天。
在此特向领导提请年休假。
时间为 XX年 XX月 XX日至 XX 年月 XX日，共计天。
望批准!此致敬礼_______年__月__日公休假请假条简单篇2机关事业单位公休请假申请条姓名_____所在科室_____参加工作时光_____年月工作年限_____年;应休天数_____天已休天数_____天;公休年度_____年申请公休时光_____年_____月_____日至_____年_____月_____日共计_____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：__________分管领导意见：__________主要领导意见：__________公休假请假条简单篇3① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。
② 公司根据医生的诊断确定是否需要给予工伤假。
③ 员工休工伤假享受全薪。
④ 员工休工伤假期间，应按照公司的要求定期到指定医院进行检查。
公休假请假条简单篇4尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于x年x月x日至x年x月x日休假天。
请给予批准为盼!特此申请申请人(签名)：_______________年_____月_____日公休假请假条简单篇5尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于探亲假的有关规定，我拟于x年 x月x日至x 年 x月x日休探亲假 x天。
请给予批准为盼!特此申请申请人：年月日公休假请假条简单篇6敬爱的所领导：根据《国家公务员休假条例》，按规定本人参加工作的年限已满一年，可享有每年五天的年休假期。
本人定于20xx年x月x日～20xx 年x月x日休年休假期。
请给予批准，为盼!请假人：20xx年x月x日公休假请假条简单篇7尊敬的所领导:本人申请x年工休假，休假期限为20xx年x月x日至20xx年x 月x日，共计5天，望领导予以批准，谢谢!请假人:20xx年x月x日公休假请假条简单篇8尊敬公司领导：兹有xx部门/单位，(姓名)于20xx年x月x日起至20xx年x月x 日需请假，共天，请假原因。
公休请假条范文尊敬公司领导：兹有____ 部门/单位，____ (姓名)于 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日需请假，共____ 天，请假原因 ____。
望领导批准为盼!请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期:公休请假条范文（二）尊敬的领导：您好！我是XX部门的XX，今天我向您申请一个公休请假。
我已经仔细考虑了这次请假的时间和原因，经过权衡利弊，我认为这次请假是必须的。
我希望能在这个假期中放松心情，恢复体力，以便更好地投入工作。
首先，我想请假的时间是从X月X日开始，到X月X日结束，共计X天。
这段时间正好是公司放假期间，没有安排重要的工作任务，所以我相信我的请假不会对工作造成太大的影响。
其次，我申请请假的原因是我近期工作压力较大，长时间的高强度工作已经让我感到身心俱疲。
在过去的一段时间里，我一直在努力地完成各项工作任务，但是由于工作量较大，经常需要加班，导致我的身体状况出现了一些问题。
经过医生的诊断，他建议我适当地休息一段时间，以避免进一步恶化。
所以我认为这次请假是非常必要的，也是为了公司和我自己的利益着想。
在我请假期间，我会尽量保持与公司的沟通，及时了解工作进展。
如果有任何需要协助或者指示的事情，我会积极地与您联系，并尽力提供帮助。
同时，在我请假期间，我会尽量不给公司添麻烦，也会做好所有的工作交接工作，以确保公司的正常运作。
最后，我希望您能批准我的请假申请。
我相信这次请假对我来说是非常重要的，只有适当地休息，我才能更好地投入到工作中，更好地为公司做出贡献。
我愿意尽力配合公司的安排，确保我的请假不会给公司带来困扰。
谢谢您对我的理解和支持！期待您的批准！此致敬礼！XX日期：XXXX年XX月XX日公休请假条范文（三）姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间：天。
实际休假情况：集中休假：年月日——年月日分散休假：年月日——年月日本次休假情况按规定可享受的休假时间：天。
公休假的请假条模版____单位名称：本人因故拟年休____天，即____月____日-____月____日，望组织批准为感。
此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假的请假条模版（二）尊敬的领导：您好!本人由于公休，请假时间自____年____月____日至____年____月____日共____天，恳请领导批准。
申请人：____日期：年月日公休假的请假条模版（三）尊敬的领导：您好！我是贵单位的员工XXX，现就我计划享受的公休假进行请假申请。
首先，我对贵单位给予员工公休假政策表示衷心的感谢。
公休假作为一项重要的福利待遇，为员工提供了放松休息和自我调整的机会，对于提高员工的工作效率和生活质量都有着积极的影响。
我在此向您提出申请，希望能够享受这一权益，并且充分利用这段时间，进行一些个人的发展和提高。
具体请假时间为XX年XX月XX日到XX年XX月XX日。
我计划休假期间主要进行以下几方面的活动：首先，我计划利用公休假时间进行身体健康的调整和提高。
长时间的工作紧张和压力，使得我的身体机能出现了一些问题，比如经常感到疲劳和精神不振。
为了更好地应对工作和生活压力，我计划利用请假时间进行体检和养生保健。
我计划去医院进行全面的身体检查，了解自己的身体状况，并根据医生的建议进行相关调整和治疗。
同时，我还计划参加一些运动训练，比如瑜伽、健身等，以提高自己的体力和健康素质。
其次，我计划利用公休假时间进行个人兴趣爱好的培养和拓展。
长期以来，由于工作的忙碌，我无法充分发挥自己的兴趣爱好，甚至有些兴趣爱好已经荒废了很长时间。
因此，我希望能够利用请假时间，重新捡起一些曾经热爱的事情。
比如，我计划报名参加一个音乐班，学习一门乐器，提高自己的音乐素养；同时，我还计划阅读一些心理学、管理学等方面的书籍，提高自己的专业知识和素质。
最后，我还计划利用公休假时间进行家庭的照顾和陪伴。
由于工作的忙碌，我很少有时间陪伴家人，尤其是孩子。
公休假请假条模版员工 ____申请公休假 ____天，自____年____月____日至____日，特此请假，谢谢!签字：领导(签字)：年月日公休假请假条模版（2）姓名____所在科室____参加工作时间____年月工作年限____年;应休天数____天已休天数____天;公休年度____年申请公休时间____年____月____日至____年____月____日共计____天(不包括周末节假日)科室负责人意见：____分管领导意见：____主要领导意见：____此致敬礼!请假人：____年____月____日公休假请假条模版（3）尊敬的XXX领导：您好！我是贵公司XXX部门的员工XXX，向您提交一份关于请假的申请。
由于个人原因，我希望能够享受一段时间的公休假，现在向您提出请假申请，希望能够得到您的批准。
请假时间：2024年9月10日至2024年9月30日，共计21天。
我选择这段时间请假是因为原计划在这段时间内没有重要的工作任务需要我完成，同时这段时间正好是公司相对清闲的时期，不会对公司的正常运营产生太大的影响。
我将在请假期间安排好我的工作，确保我的请假不会给部门和公司带来不必要的困扰。
我会提前将需要交接的工作事项和相关文档整理好，并与我的同事进行交流，确保工作的顺利进行。
我也会保持良好的沟通，及时回应同事们的需求和问题。
我乘机请假的这段时间，我将放松心情，调整身体和心理状态。
我计划利用这段时间进行休息和充电，恢复自己的工作能力和工作激情。
我也计划安排一些适当的活动，如阅读、运动、旅行等，以提升自己的个人修养和全面发展。
在请假期间，我会随时关注邮箱和手机，确保能够及时处理公司紧急事务和重要事项。
如果有紧急情况需要我协助处理，我也会随时做好准备，保持与公司的联系。
我保证请假结束后，按时返回公司，并尽快恢复工作状态。
我将通过加班等方式，将因请假而延误的工作尽快补回，确保不会给公司带来不必要的损失。
最后，在您审批通过我的请假申请后，我会向部门全体同事和相关人员告知我的请假事宜，并确保他们对我的请假有充分的了解和准备。
公休假请假条范例标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天，恳请领导批准。
下款(标在右下)..请假人：xxxxxxx年xx月xx日公休假请假条怎么写?部分职工因工作需要不能休年休假。
为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。
对于补偿的标准，在征求意见过程中，有不少意见认为，应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。
据此,条例规定：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
请假条尊敬的所领导：本人申请2014年工休假，休假期限为2014年01月05日至01月09日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人：王厚坤2014年01月04日请假条尊敬的领导：本人申请2014年公休假，休假期限为2014年11月14日至11月18日，共计5天，望领导予以批准，谢谢！请假人：2014年11月13日姓名职务参加工作时间可享受休假天数本年度已休假天数休假起止时间从月日到月日，共天科室负责人意见科室负责人签字：年月日分管部长意见分管部长签字：年月日部长意见部长签字：年月日备注各区人民政府，市直各委、办、局：《厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法》已经市政府同意，现予颁布，请遵照执行。
厦门市人民政府一九九八年三月三十日厦门市行政机关考勤与请休假管理暂行办法第一章总则第一条为加强对行政机关工作人员的管理，完善行政机关办公制度，提高行政效率，根据国家有关规定和《厦门市改进行政机关作风和提高办事效率的规定》，制定本办法。
第二条本办法适用于本市各级行政机关的国家公务员和工勤人员(以下简称工作人员)。
第二章考勤第三条各级行政机关(以下称单位)应建立健全考勤登记制度，将考勤情况作为工作人员年度考核、奖惩、辞退以及调整职务、级别和工资的依据之一。
迟到、早退或缺勤。
第五条实行考勤登记应根据行政机关实际，采取打卡或考勤登记表上签到等形式。
考勤的内容包括：被考人，上下班时间，休假，请假。
第六条被考勤人员必须自己打卡或签到，不得请代替。
工作人员外出开会、办事或因公出差、事假、休假、因请假等，应事先向分管领导报告审批，并由分管领导(单正职领导由考勤小组)在考勤表上注明事由。
第七条单位应加强考勤管理，每月定期汇总、公布勤结果。
考勤的管理由单位人事部门或行政管理部门责。
第三章休假、请假第八条工作人员按规定享有公休假、婚假、生育’(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。
第九条凡在职在编工作满一年以上的工作人员，从下年度开始，按下列规定享受公休假：（一）工作年限不满10年者，每年休假6天；满10年至20年，每年休假10天；满20年以上者，每年休假15天。
(二)一年内病假累计超过45天，或事假累计达到或超过本人可享受的休假天数的，当年不再享受休假。
(三)公休假原则上不跨年度使用，如因工作需要本年度无法安排休假的，经单位分管领导批准，可在下一年第一季度内安排，逾期不补。
(四)公休假可与婚、产、丧、探亲假等合并使用。
(五)由未实行休假制度单位调入的工作人员，上半年调入的，当年可享受休假；下半年调入的，从第二年起享受休假；由实行休假制度单位调入的工作人员，如本年已休假的，不再休假，未休假的，可由新单位安排休假。
第十条工作人员婚假假期3天，男女双方晚婚的，婚假延长到15天；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，另给路程假。
第十一条女职工正常产假为90天，其中产前休假15天。
属难产的增加15天。
对晚婚晚育并领取独生子女证的，产假为135天至180天，具体天数由所在单位规定。
夫妻为双职工的，可给男方7天照顾假。
女职工怀孕流产的，所在单位根据医疗保健部门的意见，适当给予休产假。
怀孕3个月以内流产的，给15天至30x休产假；怀孕3个月以上7个月以内流产的，给42天休产假。
第十二条工作人员的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，给3天的丧假，对在外地的直系亲属死亡时需要去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。
第十三条工作人员，凡工作满1年以上的，父母或配不在厦门地区工作的，从下一年度开始，可按下列规定享受探亲假：(一)探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；(二)未婚探望父母的，每年给探亲假一次，假期为20天；如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或本人自愿两年探亲一次，两年可给一次，假期为45天；(三)已婚探望父母的，第4年给探亲假一次，假期为20天。
单位可根据路程远近，另给路程假。
第十四条工作人员因患病或受伤需停止工作进行治疗或休养的，须经县级以上医疗单位的医师诊断，出具病假书，向所在单位领导申请病、伤假，门诊患者每次病假一般(本文来自好范文网)不超过7天。
第十五条工作人员因私事需利用工作时间处理的应从严控制，视不同情况给一定时间的事假。
当年未休女休假山应先请公休假，再请事假。
第十六条各种假期计算包括公休日，不包括法定节第十七条工作人员离岗休假，或因事、因病等原因无法上班，应事先按规定办理请、休假手续。
因特殊情况不能事先办理的，应在事后2天内及时补办。
第十八条工作人员请、休假基本程序是：(一)本人填写．《休假、请假申请表》；(二)按工作人员的管理权限，报经分管领导审批；(三)经批准《休假、请假申请表》归单位考勤管理部门归档。
第十九条工作人员假期满后，必须按时返回工作岗位上班，并及时按原来报批程序办理销假手续。
第二十条工作人员病、事假期间的工资待遇视不同情况，按以下情况处理：(一)病假l、一年内累计在2个月内的，工资照发；2、一年内累计超过2个月的，从第3个月起，其工资分别按下列标准计发：(1)工作满10年的，工资照发；(2)工作不满10年的，按本人月工资总额的90％发给；3、一年内累计超过6个月的，从第7个月起按照下列标准计发：(1)工作不满10年的，按月工资总额的70％发给；(2)工作满10年的，按月工资总额的80％发给；4、上述2、3项工作人员中，建国以前参加工作的，或获省、直辖市、自治区人民政府和国务院各部门授予劳动模范、先进工作者称号，仍保持荣誉的，病假期间的工资照发。
半日工作半日病休的，病假两个半天按病假一天计算。
(二)工作人员事假超过本人用未休的公休假抵扣时间的，每超过一天，扣发本人当月一天的平均工资(本人日平均工资=本人月工资总额÷2l.5天)。
当月扣发工资后低于本市当年最低生活保障补助1人户标准的，按当年最低生活保障补助标准发给。
当月如工资已发的，从下个月扣发。
第二十一条工作人员凡考勤符合要求，出满勤的，可按规定兑现每月的考勤奖。
末按规定进行考勤登记者按旷工处理。
第二十二条工作人员有下列行为者，按下列规定处理：(一)一天内迟到或早退1小时以上或者累计迟到、早退超过 1.5个小时的，按请事假半天处理；(二)一个月内累计迟到、早退超过8次以上或一个月内无故旷工1天，扣发当月考勤奖和岗位津贴，当年年度考核不能评为优秀；(三)一年内累计迟到、早退超过30次以上的或无故旷工3天的，可参加年度考核，但不确定等次，不发年度考核奖；(四)一年内累计迟到、早退超过50次或无故旷工超过5天的，年度考核评定为不称职(不合格)。
第二十三条工作人员一年内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的，或者一年内累计超过30天的，给予辞退处理。
第二十五条本规定由市人事局负责解释。
第二十六条本规定自颁布之日起执行，以往有关规定与本规定不符的，以本规定为准。
第八条工作人员按规定享有公休假、婚假、生育’(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。
第九条凡在职在编工作满一年以上的工作人员，从下年度开始，按下列规定享受公休假：（一）工作年限不满10年者，每年休假6天；满10年至20年，每年休假10天；满20年以上者，每年休假15天。
(二)一年内病假累计超过45天，或事假累计达到或超过本人可享受的休假天数的，当年不再享受休假。
(三)公休假原则上不跨年度使用，如因工作需要本年度无法安排休假的，经单位分管领导批准，可在下一年第一季度内安排，逾期不补。
(四)公休假可与婚、产、丧、探亲假等合并使用。
(五)由未实行休假制度单位调入的工作人员，上半年调入的，当年可享受休假；下半年调入的，从第二年起享受休假；由实行休假制度单位调入的工作人员，如本年已休假的，不再休假，未休假的，可由新单位安排休假。
第十条工作人员婚假假期3天，男女双方晚婚的，婚假延长到15天；双方不在同一地区工作的，可根据路程远近，另给路程假。
第十一条女职工正常产假为90天，其中产前休假15天。
属难产的增加15天。
对晚婚晚育并领取独生子女证的，产假为135天至180天，具体天数由所在单位规定。
夫妻为双职工的，可给男方7天照顾假。
女职工怀孕流产的，所在单位根据医疗保健部门的意见，适当给予休产假。
怀孕3个月以内流产的，给15天至30x休产假；怀孕3个月以上7个月以内流产的，给42天休产假。
第十二条工作人员的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，给3天的丧假，对在外地的直系亲属死亡时需要去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给路程假。
第十三条工作人员，凡工作满1年以上的，父母或配不在厦门地区工作的，从下一年度开始，可按下列规定享受探亲假：(一)探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；(二)未婚探望父母的，每年给探亲假一次，假期为20天；如因工作需要，本单位当年不能给予假期，或本人自愿两年探亲一次，两年可给一次，假期为45天；(三)已婚探望父母的，第4年给探亲假一次，假期为20天。
单位可根据路程远近，另给路程假。
第十四条工作人员因患病或受伤需停止工作进行治疗或休养的，须经县级以上医疗单位的医师诊断，出具病假书，向所在单位领导申请病、伤假，门诊患者每次病假一般不超过7天。
第十五条工作人员因私事需利用工作时间处理的应从严控制，视不同情况给一定时间的事假。
当年未休女休假山应先请公休假，再请事假。
第十六条各种假期计算包括公休日，不包括法定节第十七条工作人员离岗休假，或因事、因病等原因无法上班，应事先按规定办理请、休假手续。
因特殊情况不能事先办理的，应在事后2天内及时补办。
第十八条工作人员请、休假基本程序是：(一)本人填写．《休假、请假申请表》；(二)按工作人员的管理权限，报经分管领导审批；(三)经批准《休假、请假申请表》归单位考勤管理部门归档。
第十九条工作人员假期满后，必须按时返回工作岗位上班，并及时按原来报批程序办理销假手续。
