公务员面试研究一
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公务员面试题库及答案在准备公务员面试过程中,一个重要的步骤就是研究各种可能出现的面试题,并准备相应的答案。
面试题库涵盖了各个领域,包括政治、法律、经济、社会等多个方面,所以在准备过程中需要多方面的知识积累和全面的准备。
下面将介绍一些常见的公务员面试题及其答案,帮助考生更好地准备面试。
一、政治面试题1. 请谈谈你对中央委员会的了解。
答案:中央委员会是党的最高领导机关,负责制定党的方针、政策和重大决策。
它由党的全国代表大会选举产生,代表了党的最广泛的利益。
2. 你对中国特色社会主义理论有什么了解?答案:中国特色社会主义理论是中国共产党历经长期实践探索得出的一套理论体系。
它强调中国共产党的领导地位、坚持中国特色社会主义道路、推动社会主义现代化建设,具有鲜明的中国特色和时代性。
二、法律面试题1. 请谈谈你对宪法的理解。
答案:宪法是国家的根本法律,具有最高的法律效力。
它规定了国家机关的组织结构、权力机构、公民权利和义务等基本内容,是治理国家的基本规范。
2. 请解释一下国家机关公务员的权力和义务。
答案:国家机关公务员是负责国家行政工作的人员,权力包括执行国家法律法规、制定行政措施等;义务包括忠诚于国家和人民、保守国家机密等。
三、经济面试题1. 请谈谈你对经济增长的理解。
答案:经济增长是指国家或地区一定时期内生产总值的增加。
通过提高社会生产力、扩大投资和消费等手段,实现经济规模的扩大和经济效益的提高。
2. 请讲述一下我国当前面临的经济挑战。
答案:我国当前面临的经济挑战包括经济结构的转型升级、环境污染和资源短缺、人口老龄化等。
应采取相应的政策和措施来应对这些挑战。
四、社会面试题1. 请谈谈你对社会公平正义的理解。
答案:社会公平正义是指社会资源的分配合理、机会公平、社会制度公正。
建设社会主义社会,实现社会公平正义是我国社会发展的重要目标。
2. 请谈谈你对社会服务的看法。
答案:社会服务是指为人民群众提供各种服务的活动,包括教育、医疗、养老、就业等。
1、为何要报考公务员?答:(1)人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点:(省略,自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
(2)我是一个进取心或者工作成就心很强的人,我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题,我觉得很有挑战性,我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲,虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾,但对工作的过程我感到不能满足。
(3)我从小受到的教育是很传统的,喜欢助人为乐,很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能,这个职位能让我实现我的社会理想,因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
也正是因为这个原因我宁愿放弃现在单位的高收入来报考公务员。
(4)而且我的专业很对口,在原单位怕技术荒废了。
(5)我是一个家庭观念很强的人,以前的工作属于野外施工性质,在外的时间比较多,没法顾及家庭,报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?(6)总之人们都在追求美好的东西,都有自己的职业目标,我的职业目标可以通过公务员来实现。
我以为,既来之,则安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。
就这点来说,就是一种收获和胜利。
2、如果这次你没有被录取怎么办?分析:这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己,从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。
答:我以为,既来之,则安之。
即敞开心怀,坦然处之,不以成败论英雄,只要经过自己的奋斗,对得起自己的努力,不必十分在乎最后的结果。
既不因通过而沾沾自喜,也不因失利而丧失信心。
应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点,避免在今后工作中再出现类似的问题。
博士考公务员面试题及答案近年来,随着就业竞争的激烈,越来越多的博士毕业生开始考虑报考公务员,以寻求更稳定的职业发展机会。
然而,公务员考试中的面试部分常常使考生感到棘手和困惑。
为了帮助博士考生提前了解面试内容和准备策略,本文将为大家介绍一些常见的博士考公务员面试题及其答案。
面试题一:请您谈谈自我介绍。
答案:尊敬的考官,您好。
我是XXX,拥有XXX专业的博士学位。
我在研究生期间专注于XXX领域的研究,并取得了一定的成果。
我曾参与过多项科研项目,并在相关领域的期刊上发表过多篇学术论文。
此外,我还担任过导师的助教工作,积累了一定的教学经验。
在此次考试中,我希望能够将我的专业知识和研究成果应用到公务员的工作中,为社会作出更大的贡献。
面试题二:请您谈谈对公务员工作的理解和认识。
答:我认为公务员工作是一项具有很高责任感和社会使命感的职业。
作为公务员,首先要忠诚于国家和人民,为人民服务,保障社会的正常运转和公共利益的最大化。
其次,公务员需要具备良好的责任心和协调能力,能够处理复杂的社会问题和危机事件,为社会提供专业的、高效的服务。
最后,公务员应当以身作则,做到廉洁奉公,严守纪律规范,为公众树立良好的榜样和形象。
面试题三:请您谈谈您的专业背景和研究成果。
答:我拥有XXX专业的博士学位,主要研究领域为XXX。
在我的研究过程中,我专注于XXX方向的深入研究,并取得了一些重要的成果。
我曾参与过某某项目,独立完成了某某实验,并在某某国际会议上发表过某某论文。
此外,我的研究成果被某某权威学术平台收录,并受到了同行专家们的认可。
我相信这些研究经验和成果将使我在公务员的岗位上更加从容自信地应对工作中的挑战。
面试题四:请您谈谈您为何选择从事公务员工作。
答:我选择从事公务员工作有多个原因。
首先,公务员工作稳定,能够为我提供一个可靠的职业发展平台,让我能够不断提升自己的专业素养和能力。
其次,作为公务员,我能够为社会做出一份贡献,通过自己的工作推动社会的进步和发展。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一大题(共5题)一、有7个人住在一起,每天共食一锅粥。
因人多粥少,争先恐后,秩序混乱,还互相埋怨,心存芥蒂。
于是,他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。
他们试验了不同的方法:第一种方法,指定一个人分粥,很快大家就发现,这个人为自己分的粥最多,于是又换了一个人,结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法,大家轮流主持分粥,每人一天,虽然看起来平等了,但是几乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天;第三种方法,推选出一个人来分粥,开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥,但没多久,他开始为自己和溜须拍马的人多分,搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法,选举一个分粥委员会和一个监督委员会,形成监督和制约机制,公平基本上做到了,可是等互相扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的,大家也很不满意;第五种方法,轮流分粥,而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。
令人惊奇的是,采用此办法后,七只碗里的粥每次都几乎一样多,即便偶有不均,各人也认了,大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
请谈谈这则故事给你的启示。
【答案】故事里每一个人,包括大家公认的品德高尚的人,拥有分粥权利时,也会以权谋私。
这一现象告诉我们,谋求自身利益最大化,是人的本性。
公平正义只能靠他律——制度,而不是自律——道德来维护。
也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。
高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。
也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。
在本故事中,把分粥与取粥分开,就是将职责与权利分离。
同时,分粥者还必须要尽平均分配的责任,他并无为自己或他人多分或少分的特权。
这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划,不断提高决策的科学水平,降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策,并将决策落实到位。
故事中采用的五种方法都实现了权责分离,但前四种无法实现效率与公平兼顾。
调研面试题目及答案公务员一、背景介绍公务员面试是选拔优秀人才加入政府机关工作的重要环节。
为了评估面试者的综合素质和专业能力,调研面试题目及答案是必不可少的。
本文将提供一些常见的公务员调研面试题目及答案,帮助考生更好地准备面试。
二、题目及答案1. 请介绍一下你所调研的课题。
答:我所调研的课题是社会养老保险制度的改革与发展。
这个课题是基于当前我国人口老龄化加剧的背景,通过研究社会养老保险制度的现状和存在的问题,提出对策和建议。
2. 你的调研方法是什么?请谈谈你的研究设计。
答:我的调研方法主要包括文献研究和实地访谈两部分。
首先,我会查阅相关政策文件、学术论文和报告,了解社会养老保险制度的基本情况。
然后,我计划走访一些养老院、社区和相关单位,与从业人员、老年人和相关专家进行面对面的访谈,收集他们的意见和建议。
3. 在调研中,你遇到了哪些困难和挑战?你是如何解决的?答:在调研中,我遇到了两个主要困难。
首先,由于时间和资源有限,我无法对全国范围内的社会养老保险制度进行全面调研,只能选择一些典型案例进行研究。
其次,访谈过程中,一些受访者对于个人信息的保密有所顾虑,导致我难以获取真实的信息和意见。
为了解决这些困难,我通过筛选典型案例,保证研究的代表性;同时,我也尊重受访者的权益,做好保密工作,并寻求其他渠道获取信息。
4. 你在调研中发现了什么问题?你有什么建议?答:在调研中,我发现了社会养老保险制度存在以下问题:覆盖率不高、待遇标准有差异、资金缺口等。
针对这些问题,我建议完善养老保险政策,提高覆盖率,逐步统一待遇标准,并加大对养老保险基金的支持力度。
5. 在调研中,你获得了什么收获?答:通过调研,我深刻认识到社会养老保险制度改革的重要性和紧迫性。
同时,我也了解到当前一些地区在养老保险制度改革方面的探索和创新,这为其他地区提供了借鉴和参考。
6. 你在调研中有什么收敛的地方,或者需要进一步研究的方向?答:在调研中,我发现自己在问卷设计和数据分析方面还有待提高。
国家公务员面试真题答案及解析精选国家公务员面试真题答案及解析精选题目一:请谈谈你对公务员工作的理解和认识?答案及解析:我认为公务员工作是一项充满责任和使命感的工作。
作为国家公务员,我们要为人民服务,为国家的发展贡献自己的力量。
公务员工作需要具备良好的素质和能力,如政治素质、道德素质、学识素质、组织协调能力、沟通能力等。
同时,公务员应坚持廉洁自律,保持定力、公正无私,对人民负责,为人民谋福祉。
我将以高度的责任感和使命感来对待公务员工作,不断提升自己的素质和能力,为国家和人民的发展做出自己的贡献。
题目二:请谈一谈你对创新能力的理解以及在工作中如何发挥自己的创新能力?答案及解析:我认为创新能力是指在解决问题时能够提出新的观点、新的思路或新的方法。
在工作中,我会积极主动地学习新知识、了解新技术,不断提升自己的专业素养和技能。
同时,我注重观察,善于发现问题,并尝试提出创新的解决方案。
我会与同事进行有效的沟通和合作,共同探讨问题,寻找最佳的解决办法。
在推动工作中,我会积极主动地提出改善工作流程和提高工作效率的建议,并努力将这些创新理念付诸实践。
题目三:请谈一谈你的自我评价以及你认为自身最大的优点和不足是什么?答案及解析:我认为自己是一个有责任心、细心并具备团队合作意识的人。
工作中,我注重细节,有良好的组织管理能力,能够高效地完成工作任务。
我善于思考、做事有条理,并有较强的执行力。
同时,我能够与团队成员进行良好的沟通和合作,并能够很好地处理团队间的关系。
我对自己的工作有一定的规划,不断学习进取,提升自己的专业能力。
不过,我也意识到自己存在的一些不足之处。
首先,我对工作有时候过于追求完美,容易过于纠结细节,会影响工作的进度。
其次,我在工作中有时候还缺乏敢于冒险和实践的勇气,需要在这方面进一步提高自己。
但我相信,通过不断的努力和学习,我能够克服这些不足,更好地适应工作需求。
以上是针对国家公务员面试真题的部分答案及解析。
2023年公务员面试之调研内容如何提高针对性调查研究是指运用各种方法和手段,深入到社会客观实际中,对社会实际情况进行考察,收集各种信息,搞清事情真相,并在此基础上进行分析和研究,从而揭示事物的本质和发展规律。
在结构化面试中,调研类题目是困扰考生答题的一大类难点。
考生在作答调研类题目时,因为对于调研内容并不了解,很容易言之无物。
在此我们给大家介绍如何提升调研内容针对性的面试方法。
例题展示A市B区某街道老旧,需要进行改造,在街道中留存着一些老式建筑,政府想充分利用资源进行改造升级成古文化街,领导要求你负责前期调研工作,你会怎么组织?【考生作答常见问题】1.调研目的不明确。
考生在作答时并没有深入分析调研目的,因此对于调研内容的把握也不符合题意。
2.调研内容较少。
考生在作答时可以简单叙述老街现状,改造建议等,但缺少内容的具体论述,思路难以拓展。
【如何宣传题目的针对性】1.深入分析调研目的。
调研一般分为三种:其一,基本情况的调研,如普查等,主要目的是全面了解信息,为管理部门提供参考依据;其二,决策前的调研,目的是判断决策是否可行,确保科学决策;其三,问题出现后的调研,主要目的是搞清事情真相,找出问题提出解决办法,从而改善问题。
在本题中,此次调研是为接下来的老街升级改造提供决策参考,所以调研目的应该是全面摸清老街的基本情况,老建筑的基本情况,接下来的改造升级方向等,为接下来的改造提供决策的依据和参考。
2.依托对象展开内容。
在作答中,可以依托于调研的对象展开调研内容的思考。
既然是要对整个老街进行升级,首先了解的对象就是老街的基本情况,例如老街的长度、范围、涉及的人群等。
其次需要了解的对象是老式建筑的资源,需要全方位地了解老式建筑的建成时间、建筑风格、现在的破损情况、产权等内容,要为接下来的改造提供决策参考。
再者可以调研的对象是可借鉴的经验,例如,其他地市的老街改造方式,针对老街改造的建议,预估的时长和资金情况等。
2023年公务员(国考)之公务员面试精选试题及答案一大题(共10题)一、面试热点:乡村旅游的“春天【热点背景】随着时代的发展,人们的物质生活得到了极大的满足,随之而来的是人们在精神生活上的更大需求,而旅游作为满足人们精神生活的重要方式,加之国家推动乡村振兴战略,乡村旅游更是一个重要的增长点,受到此次疫情的影响,我国整体旅游行业发展受到阻碍,一度出现停摆情况,而乡村旅游3月份才逐渐有所好转,4月以来,全国乡村旅游接待人次1.5亿。
【例题展示】受到此次疫情的影响,我国乡村旅游发展受到阻碍,但是4月份以来,我国乡村旅游人数也已经到达1.5亿人次。
有人说,乡村旅游正在成为最热门的旅游方式,你怎么看?【答案】概括提炼核心话题,予以肯定评价:在国家大力推动乡村振兴的战略下,我国乡村旅游也随之迎来“春天”,而我们更应该抓住这个机会,从长远发展角度出发,发展好乡村旅游,更好地推动农村现代化。
结合实际,分析意义:一、游客:由于受到疫情的原因许多人宅在家中,随着疫情得到了有效地控制,乡村游就为久居在家中的居民提供了新的旅游方式,能够更好地感受大自然,呼吸新鲜空气,观赏自然风光;二、农民、农村:乡村旅游的发展可以增加当地农民的收入,同时可以让农村的一些特色文化、农产品等走出去,更好地带动当地的经济发展,能够助推乡村振兴;三、乡村旅游能够促进城乡规划一体化:在一定程度上乡村旅游能够将城市消费带入农村,均衡城乡要素配置,所以乡村旅游已经成为融合城乡的有效手段。
结合实际,分析原因:一方面,在国家大力推行乡村振兴战略的背景下,乡村旅游成为有效载体,各地政府重视程度越来越高,为乡村旅游的发展提供动力;另一方面,乡村旅游就业门槛相对较低,而且近几年乡村旅游发展相对较好,很多农村都积极尝试,许多村民也都愿意积极参与其中,才使得乡村旅游发展得越来越好。
分析当前面临的挑战和不足:当前,乡村旅游虽然发展较好,但是仍然面临着不少的挑战。
一方面,同质化问题较为严重:许多乡村旅游在发展的过程中无论是景区定位,还是销售的特色产品都存在趋同问题,缺少了各地的独有特色,另一方面,一些乡村游的服务配套设施仍然做得不到位,比如厕所、服务厅等等,是难以满足我们游客的内心诉求。
公务员面试题库详细解答题目一:请简单介绍一下你自己。
回答:我叫XXX,是一名自信、勤奋并具备良好沟通能力的人。
我本科毕业于XXX大学,专业是法学。
在校期间,我通过实和课外活动积累了一定的实践经验,并培养了较强的团队合作能力和问题解决能力。
题目二:为什么你想成为一名公务员?回答:我希望成为一名公务员,是因为我对公共事务和社会管理充满了热情。
作为一名公务员,我可以为社会发展和人民福祉做出积极的贡献。
公务员职业具有稳定性和公正性,我相信这样的工作环境能够激发我的工作动力,并让我有更多机会发挥自己的专业知识和技能。
题目三:你认为公务员应具备哪些素质和能力?回答:作为一名公务员,应具备以下素质和能力:1. 高度的责任感和职业操守:公务员代表政府和国家,应具备高度的责任感和良好的职业操守,能够诚信履行职责。
2. 杰出的沟通能力:公务员需要与各方沟通合作,应具备良好的口头和书面表达能力,能够清晰地传达信息并有效解决问题。
3. 卓越的组织能力:公务员需要处理复杂的事务和文件,应具备良好的组织能力和时间管理能力,能够高效地完成工作任务。
4. 公正和廉洁:公务员应具备公正的判断力和决策能力,不受贪污腐败的影响,维护社会公平正义。
5. 研究和适应能力:公务员面临不断变化的社会环境和法律法规,应具备研究和适应的能力,不断提升自己的专业知识和技能。
题目四:你对公务员职业的理解是什么?回答:我认为公务员职业是一份光荣而有责任的工作。
公务员代表政府和国家,为社会公众提供服务,并推动社会稳定和发展。
公务员职业要求具备专业的知识和技能,以及高度的责任感和职业操守。
公务员应以公正、透明、廉洁的态度履行职责,为人民群众提供高效、优质的服务。
题目五:你认为公务员在工作中可能面临的困难和挑战是什么?如何应对?回答:公务员在工作中可能面临以下困难和挑战:1. 复杂的事务处理:公务员需要处理各种复杂的事务和文件,应具备良好的组织能力和时间管理能力,可以通过制定详细的工作计划和优先级来应对。
地方公务员面试(调研类)模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.领导让你针对校园浪费现象作一个调研,现在请把考官当成领导,现场汇报调研结果。
正确答案:各位领导:上午好!现在我就此次的调研情况做如下汇报:经过一周时间的走访和考察,得出目前校园浪费现象的大体情况如下:第一,在地域上,城市校园浪费相比农村校园浪费情况较重:第二,在年龄上,高校校园的浪费情况较中学和小学校园浪费情况严重;第三,校园浪费主要存在于食堂的食物浪费、教学楼与寝室中的电力浪费、办公和教室中的纸张浪费、生活物品的浪费和水资源的浪费五个方面。
下面我就这次活动具体的展开情况做以下说明:首先,在工作准备阶段,选取单位中得力的骨干成立调查小组,共同研讨制订了此次调查的细节,包括活动开展的开始时间和周期、调查的具体学校、调查的方式、调查的具体内容以及人员分组等。
其中,小学、中学、大学各两所,而小学中的一所设定在农村地区。
其次,在调查实施阶段,调查人员分为三个组:一组负责调查小学,二组负责调查中学,三组负责调查大学。
调查对象主要是当前的在校学生,也包括校领导和部分职工。
方式上对学生采用调查问卷和实地观察两种方式。
问,卷的内容涉及目前校园主要存在哪些浪费现象、对浪费本身有哪些认识、有效响应节约号召的途径有哪些、怎样让学生做到有效节约、政府和学校应该做哪些事情等。
问卷的设计以划勾和文字填写形式为主,尽量收集好信息的具体内容。
之后,在不影响学生正常生活的情况下进行实地观察,对学生反映的具体问题进行核对,最终确定浪费的原因。
对校职工的调查主要采取座谈的形式,座谈内容主要包括防止浪费的办法、号召学生节约的工作形式、目前产生浪费的主要原因、管理上的具体措施等方面。
最后,把收集到的资料进行统一归类、整理,并邀请政府领导、学校的负责人、相关专家、学生代表对最后的结果进行讨论,最终讨论出治理办法,形成目前这份意见材料。
针对校园浪费现象,我们有如下几点建议:第一,各个学校都要建立针对浪费严重区域的管理制度,利用体制来约束浪费行径:第二,学校要不定期地对学生进行以节约为主题的宣传活动,而且宣传的形式要顺应时代潮流,符合当代学生的接受特点,这样才能达到最终效果:第三,需要我们上级部门和兄弟单位通力合作,利用各种有效途径,在社会上进行广泛宣传,力求在全社会形成一种节约的风气。
公务员面试研究一
公务员面试中如何让新闻为自己所用
考生在国家公务员面试复习过程中,往往容易因为自身知识储备的限制而陷入了面试复习的瓶颈期,那么如何突破答题的天花板呢?提升综合分析答题的高度和深度至关重要,而综合分析的提升与我们能否合理利用自己在新闻中所见所闻相关,因此,就必须破除大家之前走马观花看新闻的不良习惯。
综合与分类相结合的个税改革方案已经提交至国务院,按计划将于今年提交全国人大审议。
今年上半年,国家税务总局还曾组织专家团队到各地进行实地调研,为个税全面开征的技术条件做调查。
我国先已经提交前的个人所得税征收方法存在两个主要缺陷,一是主要以个人为所得税征收单位,而不是以一个家庭为所得税征收单位。
中国人的实际收入与支出往往都是以家庭为单位,这样对于双收入家庭与单收入家庭会造成明显区别与不公;二是原来的所得税制度仅仅考虑了收入端,完全依据收入大小确定不同的所得税税率,忽视了不同收入者的正当支出差异。
譬如家庭需要抚养的儿童与老人数量,每个月需要支付的房屋贷款利息等。
原来的所得税制度都没有作必要的考虑与扣除。
因此,改革的主要目的是个税改革方案总的想法是降低中低收入者的税负,适时增加如教育、养老、房贷利息等专项扣除项目,同时加大对高收入者的征收力度。
以上就是关于个税改革新方向的一些新闻背景阐述,这是我们从主流媒体都可以查见得对于此事的一些报道和新闻,而搜集这些新闻只是我们需要做的第一步而已。
第二步,我们需要换位思考,从面试命题者而言,根据这个热点事件有可能进行的是两种命题:
对于个税改革增加以家庭为单位进行申报,并将房贷、教育等支出作为抵扣项目,请问你怎么看?
对于部分媒体断章取义,造谣“年收入12万元以上的高收入者将被加税”,引发全民热议和恐慌,你怎么看?第三步我们需要结合新闻作答这两道题目。
其中第一题是属于综合分析政策理解类的题型,我们可以从目的的必要性和手段的有效性、可行性予以全方面分析,从而得出如何促进此项改革更好落实的一些措施。
而第二题是属于综合分析社会热点的题型,我们在作答过程中则侧重于从此现象的危害、产生的原因以及解决此问题的措施来谈。
以上就是专家介绍的将新闻变成知识储备的完整过程。
那么结合此热点的命题方向来跟大家进行简单讲解的目的在于提醒各位备考的考生,我们在平时的生活中不仅仅需要积累时政热点知识,增加自己的知识储备,更为重要的是要养成一个良好的思考习惯,在看完新闻之后根据它再想一想考官会如何命制题目,而在作答此题的过程中如何结合刚才所看到的新闻热点来进行回答,从而一方面使自己能够正真将所见所闻变为自己的知识储备,另一方面也有助于提高自己的综合分析思维能力。
如何让你的简历进入HR的法眼
如何让你的简历进入HR的法眼。
一份优秀的简历,是每一个HR都喜欢看到的。
那么求职者的简历应该如何写才算优秀呢?才能进得了HR的法眼呢?
1.硬性指标是筛选第一关。
企业筛选简历的第一关,首先关注的就是硬性选择标准,企业设置较多的硬性标准为:
1)专业背景(不仅包含工作经历中的行业属性,也包含教育背景中的专业和科系);
2)大学毕业院校;
3)户口;
4)英语等证书;
5)在校成绩。
2.简历中反映出的表达能力。
简洁的表达、适当的分段描述、多用动词而少用形容词、英语表达规范、格式规范,理所当然地会增加被录取机会。
3.对于应届毕业生来说,HR会特别关注学生的实习经验、在校实践和兼职工作。
简历上一定要描写你所参与的具体工作内容和活动。
不要只是一味罗列自己是班长或在学生会任职,获得过多少荣誉,这些不会给HR留下太深的印象。
有些学生觉得自己没有太多实践经验,于是会不遗余力地列出自己的所学课程。
公司是不会仔细阅读这些内容的,公司只会关心和其岗位要求相关的一些课程,列出这部分即可。
4.附上一大堆证明材料并没好处。
一般而言,企业平均在每份简历上花费1.4分钟。
一般会阅读1页半材料。
过长的简历毫无作用,而且不容易突出重点。
在简历后附上一大堆证明材料的做法不会增加被录取的机会,但也没有什么负面影响。
5.外企和国企的关注点不同。
外企和大型国企其实都对大学毕业院校很看重,外企还会关注是否曾有外企工作或实习背景,以及英语水平,国企更看重专业和户口。
上述这些写简历的方法大家一定要知道,不要盲目的写简历,否则就是吃力不讨好!一份优秀的简历才能入得了HR的“法眼”,因此把握机会就从写一份优秀的简历开始!。