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唐山三女河机场贵宾室荣获
“唐山市巾帼文明岗”荣誉称号
近日，唐山市妇女联合会授予唐山三女河机场贵宾室“唐山市巾帼文明岗”荣誉称号，这是唐山三女河机场首次获得此殊荣。
唐山三女河机场贵宾室共有5名女员工，均是80、90后年轻人，自开航以来，她们秉承“旅客是亲人、朋友、老师”的服务理念，从服务细节入手，加强内部培训，苦练服务内功，不断改善服务流程，并通过不定期对航空公司金银卡旅客发放调查问卷的方式提高服务水平，充分展示了机场工作人员良好的服务形象，受到旅客的好评。
在唐山三女河机场2014年班组建设活动中，她们成立了贵宾班组，以高品质的服务唱响了“品质是生命、服务是宗旨”的班组口号，在班组建设评比中受到公司表彰。
唐山三女河机场将以此为契机，不断提高服务品质，将唐山三女河机场打造成唐山市的明星企业。
唐山市巾帼文明岗奖牌。
妇联⼯作总结（精选10篇） 不经意间，⼀段时间的⼯作已经结束了，过去这段时间的⾟苦拼搏，⼀定让你在⼯作中有了更多的提升！是时候在⼯作总结中好好总结过去的成绩了。
那么如何把⼯作总结写出新花样呢？下⾯是店铺整理的妇联⼯作总结（精选10篇），欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。
妇联⼯作总结1 为了弘扬中华民族尊⽼敬⽼的传统美德，进⼀步营造爱⽼助⽼的良好氛围，根据市妇联的统⼀安排部署，我们紧紧围绕“关爱⽼⼈，构建和谐”的敬⽼⽉活动主题，⾯向各社区，认真组织开展了尊⽼敬⽼活动。
现将有关情况汇报如下： ⼀、发挥宣传优势，积极营造尊⽼敬⽼的社会氛围在“敬⽼⽉”期间，妇联组织紧紧围绕“关爱⽼⼈，共促和谐”这⼀主题，充分发挥妇联组织的宣传优势，设⽴⽼年⼈权益保障法及健康咨询台；利⽤所辖街道板报、画廊楼道报，宣传“敬⽼社区⾏”活动，宣传尊⽼、敬⽼、助⽼、爱⽼典型事迹，在⼴⼤妇⼥群众中倡导为⽼年妇⼥办好事、办实事的良好的社会风尚。
活动⽉中，各级妇联利⽤板报⼤⼒营造尊⽼、敬⽼和有利于⽼龄⼯作的舆论氛围，增强全社会尊⽼、敬⽼、养⽼、爱⽼、助⽼意识，让更多的⽼年⼈感受到社会和家庭的关爱，促进社会和谐发展。
⼆、采取多种形式，开展“敬⽼”活动⼀是办好事、实事，为⽼年妇⼥献爱⼼。
区妇联深⼊怡安街社区慰问孤寡⽼⼈，并为⽼⼈送去⽶⾯油等⽣活⽇⽤品。
⼆是各社区普遍开展的“献爱⼼，送温暖”活动：帮助不能⾃理的⽼年妇⼥打扫卫⽣，献上她们的⼀份爱⼼；茶坊社区与阳光家园⽇间照料站联合协作29和30⽇连续两天⽼⼈们在活动室下棋唱歌、看报聊天、并为⽼⼈安排了品菊花茶、咏诗、体检、舞蹈模特⽂艺表演、共切九九重阳蛋糕等活动。
三、发挥妇联职能，加⼤⽼年妇⼥维权⼯作的⼒度为维护⽼年妇⼥的合法权益是⽼年⼈安享晚年⽣活的保障。
我们充分发挥各级妇⼥维权站的作⽤，切实维护⽼年妇⼥权益，认真做好⽼年妇⼥的上访接待⼯作。
敬⽼⽉间接待2件关于⽼年妇⼥⼦⼥抚养、财产纠纷问题。
河北省妇女联合会2018年部门预算信息公开按照《预算法》、《地方预决算公开操作规程》和《河北省省级预算公开办法》规定，现将河北省妇女联合会2018年部门预算公开如下：一、部门职责及机构设置情况部门职责：1.坚持正确的政治方向。
坚持党的领导，坚持中国特色社会主义妇女发展道路，切实保持和增强妇联工作和妇联组织的政治性、先进性、群众性。
2．加强对广大妇女的政治引领和思想引导。
教育引导广大妇女听党话、跟党走，从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
引导妇女群众弘扬中华民族传统美德和“自尊、自信、自立、自强”精神，自觉践行社会主义核心价值观。
3．团结动员广大妇女群众建功立业。
以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领，动员组织妇女群众积极参加社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设，为促进全省改革发展贡献智慧和力量。
4．代表和维护妇女权益，促进男女平等。
深入宣传贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策，强化社会性别平等意识；积极参与有关妇女儿童政策和法律、法规的制定，从源头上强化维护妇女儿童合法权益工作。
建立完善维护妇女儿童权益机制，坚定有力地维护妇女儿童合法权益。
5．大力推进家庭建设。
组织开展各种形式的家庭服务、家政服务、社区服务；推动家庭文化建设，弘扬良好家风，推动建设健康、和谐、高品质的新型家庭。
6．积极参与社会治理。
代表妇女参与国家和社会事务的民主协商、民主管理、民主监督；密切关注并加强研究涉及妇女儿童切身利益的热点、难点问题，及时向省委、省政府反映社情民意，提出对策建议。
努力推进妇联工作社会化，协调推动社会资源为妇女儿童办实事、办好事。
7．依法依《章程》履行职能。
指导设区市妇联和省直管县（市）妇联依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的任务，开展妇女儿童工作；加强联系和指导，有效发挥团体会员的作用；加强引导和服务，紧密团结女性社会组织，延长妇联工作手臂；指导省妇联直属单位及基金会、研究会、学会、协会工作，促进妇女儿童事业发展。
2023年妇联工作自查报告 3篇妇联工作自查报告1x年,在市、区妇联的关心和指导下,在镇党委、政府的正确领导下,我镇妇联围绕市、区妇联的工作意见,围绕我镇的中心工作,结合自身的实际情况，积极认真地开展工作，实现村妇女主任进“两委”比例达标。
现将我镇妇女儿童工作自查情况报告如下：一、基本情况（一）、帮助弱势群体，切实维护妇女儿童合法权益，配合民政部门做好助残活动、慰问孤寡老人，多措并举，帮助更多的妇女实现就业和创业。
认真做好信访接待工作，今年共接待群众来访2件，耐心细致地做好解释和服务工作，做到件件有落实，事事有交代。
继续做好“春蕾计划”活动，为“春蕾”女童广泛争取社会关注与资金资助，在迎“六一”期间，镇妇联慰问了镇中心小学，鼓励他们好好学习，营造关心、支持妇女儿童发展的和谐氛围。
（二）、深入推进“巾帼创建”活动。
我镇认真学习区妇联相关文件精神，积极创建“巾帼文明示范村”和“巾帼文明示范岗”，以“双学双比”为出发点，开展城乡环境综合整治工作，改善农村面貌，以帮助农村妇女增收为重点，加强对村妇代会主任能力的培养，提高她们“带头致富、带领致富”的能力。
（三）、组织开展了“三留人员”(留守妇女、留守老人、留守儿童)摸底调查活动。
建立了三留人员登记台账，并将调查结果及时上报区妇联办公室。
同时还发放了《市中区留守妇女生产生存与发展状况参考调查问卷》1000余份。
认真配合妇联组织开展“市中区关爱留守妇女、儿童、老人暨市中区妇女创业小额担保贷款活动”启动仪式，我镇共有6名人员得到了市中区妇联的资金援助。
（四）、协助政府开展妇女小额担保贷款财政贴息推动妇女创业就业工作，截止我镇已有5人参加妇女小额担保贷款财政贴息，资金达25万余元。
积极开展内江市妇联“两癌”筛查贫困户的统计，我镇已上报了9名患病人员。
二、存在的问题我镇妇儿工委基层建设工作虽然取得了一定的成绩，也摸索到一些经验，但仍存在着一些问题，需要我们下一步努力加以解决。
河北省劳动和社会保障厅、河北省妇女联合会关于聘请妇联系统劳动保障法律监督员的通知文章属性•【制定机关】河北省劳动和社会保障厅,河北省妇女联合会•【公布日期】2006.10.13•【字号】冀劳社办[2006]150号•【施行日期】2006.10.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文河北省劳动和社会保障厅、河北省妇女联合会关于聘请妇联系统劳动保障法律监督员的通知（冀劳社办[2006]150号）各设区市劳动和社会保障局、妇联：为了进一步贯彻实施劳动保障法律法规，加大劳动保障监察执法力度，加强妇联系统与劳动保障行政部门的配合与协作，推进劳动保障法律监督制度建设，依法维护妇女、儿童的劳动权益，根据劳动保障部和全国妇联《关于在妇联系统聘请劳动保障法律监督员的通知》文件精神，经省劳动保障厅和省妇联组织培训、考试合格，决定聘请全省妇联系统196名维权干部为劳动保障法律监督员，统一颁发《劳动保障法律监督员》证书，聘任期3年。
现将有关事宜通知如下：一、主要职责（一）协助劳动保障监察机构宣传劳动保障法律法规和国家劳动保障政策，推荐法规政策宣传资料。
（二）反映、转递用人单位违反劳动保障法律法规行为或对侵害妇女、儿童合法权益行为的检举、控告。
（三）反映人民群众尤其是女职工对贯彻实施劳动保障法律法规和加强劳动保障监察执法工作的建议、意见和要求。
（四）根据女职工的投诉、举报，协助劳动保障监察机构对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督和调查。
（五）对协助调查中发现的违反劳动保障法律法规、侵犯妇女、儿童合法权益的问题，向用人单位指出并提出整改意见或建议。
（六）向劳动保障监察机构报告拒不整改的用人单位。
劳动保障行政部门对劳动保障法律监督员反映的违法问题应及时进行查处。
二、聘任期限妇联系统劳动保障法律监督员聘任期限为三年。
聘任期满，根据工作需要并征得本人及其所在单位同意，经考核合格后，可以续聘并换发新证。
上半年度总结与下半年度计划优秀5篇上半年度总结与下半年度计划篇1转眼间上半年就这样结束了。
在上半年里，我收获了很多也积累了不少的工作经验。
同时在两位领导和各位主管的帮助与支持下，我很好的完成了本职工作。
作为一名办公室文员，我深知自己的岗位职责与工作内容，认真地完成领导安排的每一项任务，也在不断的提升自己的综合能力，力求做到更好。
现把上半年来的工作情况进行总结与下半年的工作进行计划如下：一、认真仔细的工作态度文员日常的工作内容比较琐碎，需要踏踏实实的去做每件任务，仔细谨慎的去完成且不能疏忽大意，否则会产生不必要的麻烦，甚至造成严重后果。
记得有次回公司送支票，由于自己的疏忽竟然把给送货商的支票送到了公司，后来产生了很多不必要的麻烦才还了回去。
从这件事上我吸取了教训，让我在以后的工作中更要仔细地完成每一项任务。
只有认真仔细的工作态度才能更好的完成领导安排的工作任务。
二、尽心尽责做好了人事工作认真做好了本职工作和临时性工作，使各项档案管理日趋正规化、规范化。
同时做好后勤保障服务工作，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务工作。
三、改善之处作为一名办公室文员，我充分认识到了自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。
在以后的工作中我一定严格要求自己，在工作中发挥自己的能力为公司服务。
希望在以后的工作中，再接再厉，取得更大的成绩。
1、不断提高自己：抓住每一次让自己学习和成长的机会，以饱满的热情全身心地投入工作学习，为自己的工作积累必要的基础知识和基本技能。
虽然办公室的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作能力，以积极的心态面对每天的工作任务。
2、端正工作态度：要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;在以后的工作中不断的学习、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。
四、下半年工作计划1、积极做好日常保障工作①维护好办公室的干净整洁工作;②做好两个部门日常工作的整理归档工作并按照公司标准完善x的建立使用情况;③做好各类邮件的收发工作;④认真、按时、高效率做地做好领导交办的其它临时性工作。
柳氮磺吡啶、美沙拉嗪用于溃疡性结肠炎治疗临床对比研究发表时间：2016-08-31T15:07:25.667Z 来源：《健康世界》2016年第14期作者：裴士会[导读] 与常规药物柳氮磺吡啶相比美沙拉嗪治疗溃疡性结肠炎安全有效性显著提高，具有很好的临床推广价值。
唐山市丰润区第二人民医院妇幼保健院 064000摘要：目的：设计对照实验探讨柳氮磺吡啶、美沙拉嗪用于溃疡性结肠炎治疗临床安全有效性。
方法：以我院2013年7月～2015年7月130例溃疡性结肠炎患者为研究对象，按照随机分组原则设计对照组、实验组，每组65例，设计对照实验，探讨两组患者临床治疗疗效及不良反应发生情况。
结果：实验组患者临床总治疗有效率及不良反应发生率分别为93.85%、13.85%；对照组分别为69.23%、35.38%。
结论：与常规药物柳氮磺吡啶相比美沙拉嗪治疗溃疡性结肠炎安全有效性显著提高，具有很好的临床推广价值。
关键词：柳氮磺吡啶；美沙拉嗪；溃疡性结肠炎溃疡性结肠炎是一种慢性非特异性肠道炎症性疾病，是消化科常见疾病之一[1]。
腹痛、腹泻、便血为溃疡性结肠炎患者临床体征，柳氮磺吡啶作为常规溃疡性结肠炎治疗药物，虽然具有一定的临床疗效，但是副作用较大。
美沙拉嗪是一种新型溃疡性结肠炎治疗药物[2]，本文通过设计对照实验探讨柳氮磺吡啶、美沙拉嗪用于溃疡性结肠炎治疗的临床安全有效性，以下是本次研究全部内容。
1资料与方法1.1一般资料：以我院2013年7月～2015年7月130例溃疡性结肠炎患者为研究对象，按照随机分组原则设计对照组、实验组，每组65例。
对照组男、女患者分别为38例，27例；患者年龄介于19～65岁之间，平均年龄为31.2±7.3岁；患者病程介于3个月～8年，平均病程为4.4±1.5年。
实验组男、女患者分别为40例，25例；患者年龄介于18～67岁之间，平均年龄为31.7±7.6岁；患者病程介于2个月～9年，平均病程为4.7±1.3年。
妇女联合会部门整体绩效评价报告一、概述近年来，随着社会的进步和妇女地位的提升，妇女联合会部门的工作也受到了更多的关注。
妇女联合会作为一个重要的社会组织，其工作具有重要的社会意义和影响力。
对妇女联合会部门的整体绩效进行评价，对于推动妇女事业的发展，具有重要的意义。
二、背景妇女联合会是一个致力于维护妇女权益、促进性莂平等发展的组织，其宗旨是为妇女争取权益，为社会提供更多公益服务。
随着社会的发展，妇女联合会的工作范围和任务越来越广，其工作绩效也受到了更多的关注和期待。
三、评价内容1. 组织结构及规范运行情况妇女联合会部门的组织结构是否合理，各岗位职责是否明确，规范的运行情况如何？2. 服务对象及服务范围妇女联合会部门服务的对象是谁？服务范围包括哪些内容？针对不同的服务对象，提供的服务是否有针对性和实效性？3. 经费使用情况妇女联合会部门的经费来源及使用情况，是否合理、透明，符合相关法律法规规定？4. 工作业绩及社会影响妇女联合会部门过去一段时间取得的工作成绩如何？对社会的影响力如何？四、评价方法评价方法采用多种途径：1. 文件资料法：通过查阅文件资料，了解妇女联合会部门的组织结构、工作范围、资金使用情况等。
2. 现场调研法：走访妇女联合会部门所在地，深入了解部门的运行情况、服务对象的需求、工作人员的工作状态等。
3. 问卷调查法：向妇女联合会部门的服务对象发放问卷，了解他们对妇女联合会服务的满意度、诉求等。
五、评价结果1. 组织结构及规范运行情况经过评价发现，妇女联合会部门的组织结构合理，岗位职责明确，运行规范，各部门之间的协作默契。
2. 服务对象及服务范围妇女联合会部门服务对象广泛，覆盖妇女、儿童等裙体，服务范围涉及教育、就业、健康等多个方面，服务内容丰富多样，具有一定的针对性。
3. 经费使用情况妇女联合会部门的经费来源合法合规，使用情况透明，符合相关法律法规规定，不存在浪费和滥用的现象。
4. 工作业绩及社会影响妇女联合会部门在过去一段时间取得了一定的工作业绩，其在促进性莂平等、妇女权益保护等方面发挥了积极的作用，社会影响力较大。
唐山市丰润区妇女联合会2016年度部门决算有关事项说明第一部分:部门概况一、主要职能区妇联是党领导下的全区各族各界妇女的群众团体组织,是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱之一。
其主要职责是：1.坚持正确的政治方向，团结、教育全区各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。
2.紧密围绕区委、区政府的中心任务开展工作，团结、动员、组织妇女群众投身改革开放和社会主义物质文明、精神文明建设，积极促进我区经济发展和社会进步，为维护改革、发展、稳定大局服务。
3.宣传马克思主义妇女观和男女平等的基本国策，教育、引导妇女树立正确的社会主义荣辱观，弘扬“四自”精神，积极推动和开展对妇女科技文化及生产劳动技能教育培训，全面提高妇女素质。
4.代表妇女参与国家和社会事务的民主管理和民主监督，加强对涉及妇女切身利益的热点、难点问题的调查研究，及时向区委、区政府反映妇女群众的呼声和反映，提出对策建议；参与有关妇女儿童政策和法律、法规草案的拟定，从源头上强化维护妇女儿童合法权益工作。
5.坚持为妇女儿童服务，为基层服务，加强与社会各界的联系，协调推动全社会为妇女儿童办实事、办好事。
6.指导乡镇（街道）妇联、区直妇委会依据《中华全国妇女联合会章程》和妇女代表大会的任务，开展妇女儿童工作，加强联谊，巩固和扩大各族、各界妇女的大团结。
7.承担区妇女儿童工作委员会办公室的工作。
8.承办区委、区政府交办的有关工作。
二、机构设置区妇联内设三部二室，即城乡服务部、儿少维权部、组宣部、办公室及妇女儿童工作委员会办公室（事业编制）。
区妇联共有行政编制9人，其中主席1人、主任科员1人、副主席2人、股级2人、机关工勤人员1人，缺编2人。
事业编制2名。
第二部分:省财政厅部门决算情况说明一、2016年度收入支出决算总表情况说明区妇联2016年度决算收入总计149.56万元，决算支出总计149.56万元。
与2015年相比，决算收支总计分别增加11.25万元，增长7.52%。
二、2016年度收入决算情况说明本年收入合计149.56万元，其中:财政拨款收入149.56万元。
具体情况如下:财政拨款收入149.56万元。
是当年财政安排的资金。
较2015年决算增加11.25万元，增长7.52%，主要原因是较上年增加了省示范妇女之间建设经费，增加了基本工资、津贴补贴，公务员交通费等项目，财政拨款收入增加。
三、2016年度支出决算情况说明本年支出合计149.56万元，其中:基本支出127.56万元，占85.3%;项目支出22万元，占14.7%。
四、2016年度财政拨款收入支出决算总表情况说明丰润区妇联2016年度财政拨款收入决算总计149.56万元，财政拨款支出决算总计149.56万元。
与2015年相比，收支总计增加11.25万元，增长7.52%。
五、2016年度一般公共预算财政拨款支出决算情况说明(一)财政拨款支出决算与年初预算数对比情况丰润区妇联2016年度财政拨款支出年初预算为131.34万元，本年支出决算为149.56万元，占年初预算的113.87%。
与2015年相比，财政拨款支出增加11.25万元，增长7.52%。
其中:基本支出127.56万元，占年初预算97.12%，主要为人员工资标准提高，公务员交通补贴;项目支出22万元，占年初预算16.75%。
(二)财政拨款支出决算结构丰润区妇联2016年度财政拨款支出149.56万元，按功能分类主要用于以下方面:一般公共服务支出107.75万元;社会保障和就业支出19.58万元;医疗卫生与计划生育支出13.84万元;住房保障支出8.39万元。
具体是：（1）一般公共服务支出107.75万元，主要是区妇联机关行政运行，一般行政管理事务，保障财政改革和发展而发生的人员支出、日常公用支出和项目支出。
（2）社会保障和就业支出19.58万元，主要是区妇联机关养老保险缴费支出，职业年金缴费支出。
（3）医疗卫生与计划生育支出13.84万元，主要是行政单位医疗补助和公务员医疗补助。
（4）住房保障支出8.39万元，主要是区妇联住房公积金支出。
(三)一般公共预算财政拨款基本支出情况说明丰润区妇联2016年度一般公共预算财政拨款基本支出131.34万元，支出具体情况如下:1、工资福利支出106.77万元，较2015年决算数减少0.92万元，减少0.86%，比年初预算数减少0.36万元，占年初预算的99.66%，主要是人员调动，支出减少。
2、商品和服务支出29.48万元，较2015年决算数增加22.21万元，增长305.5%，较年初预算数增加24.48万元，占年初预算的489.6%，主要原因是增加了建设省妇女之家建设经费。
3、对个人和家庭的补助支出13.3万元，较2015年决算数增加0.74万元，增长5.89%，比年初预算数减少4.91万元，占年初预算的73.03%，主要原因是人员调动。
六、2016年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出情况说明2016年，在做好各项工作的前提下，节省各项开支，尤其是严格控制“三公”经费的支出，全年一般公共预算财政拨款“三公”支出合计3.22万元。
具体情况为：（一）全年发生公务用车运行维护费0.75万元。
较预算压减2.25万元，减少75%，比2015年决算减少2.25万元，减少75%。
公务用车运行维护费大幅度减少的主要原因是2016年4月区妇联取消公车。
（二）全年发生公务接待费0.22万元( 2016年度国内公务接待10批次，合计接待20人次)，与年初预算持平，比2015年决算减少0.04万元，减少8.3%。
七、2016年度区妇联预算绩效管理工作开展情况说明(一)预算绩效管理工作开展情况1.积极组织开展“美丽庭院”创建活动，引领广大农村妇女助力农村面貌改造提升。
2.大力实施“开放创新、转型升级”巾帼建功竞赛活动，进一步推进城乡妇女就业与创业，开展“巾帼创业行动”，积极组织城镇下岗女职工和农村剩余劳动力开展就业、创业培训，帮助下岗女工实现再就业。
3.进一步规范妇女信访代理工作，继续实施春蕾计划，切实维护妇女儿童合法权益。
4.完善妇女之家阵地建设，积极组织开展“创建科学发展示范家庭、营造幸福港湾”活动，在创文明城和新农村建设中发挥妇女半边天的作用。
5.加强妇联干部队伍建设，开展优秀妇联组织创评活动，进一步完善个体私营企业中的妇女组织建设，不断增强妇女组织活力。
6.积极协助政府实施2011——2020妇女儿童发展规划，进一步优化妇女儿童生存环境。
(二)预算项目绩效评价开展情况按照区妇联预算绩效管理要求，区妇联对2016年初确定的部门一般公共预算支出项目全面开展了绩效自评。
区妇联决算项目5项，共涉及预算资金149.56万元，绩效自评覆盖率达到100%。
(三)预算项目绩效自评选例“省妇女之家建设”项目，省妇联拨款20万，两个村每个村10万元，用于建设省级妇女之家。
(四)开展预算项目绩效评价发现的主要问题及对策通过实施预算项目绩效评价发现，预算项目绩效目标设定还需进一步详尽，绩效指标应充分体现“结果”导向原则。
进一步改进完善的措施:一是按照"结果"导向原则做好项目绩效目标设定工作，将绩效目标设定从“支出完成”和“实现产出”向注重“全面结果”的评价重点转变;二是完善项目绩效指标设定，进一步探索更具科学性和可操作性的绩效分析、绩效考核指标体系。
八、2016年度其他重要事项情况说明(一)机关运行经费支出情况的说明区妇联2016年度机关运行经费支出7.48万元，比2015年增加0.21万元，增加2.91%。
主要原因:增加公务员交通补贴费用。
(二)政府采购支出情况未发生采购业务，采购额为零。
(三)国有资产占用情况截至2016年12月31日，区妇联固定资产22.61万元，没有公车。
（四）其他说明区妇联没有政府性基金预算，所以《政府性基金预算收支决算表》为空表，《政府采购执行情况》表，其他资金，货物77670元，购买电脑、电视、照相机等用于省妇女之家建设。
第三部分:名词解释(一)财政拨款收入:指本年度从省级财政部门取得的财政拨款。
(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入。
(三)其他收入:指除“财政拨款收入”、“上级补助收入”、“事业收入”、“经营收入”、“附属单位上缴收入”以外的各项收入。
(四)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在用当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“其他收入”不足以安排当年支出的情况下，使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。
(五)年初结转和结余:指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。
(六)结余分配:指事业单位按照事业单位会计制度的规定从非财政补助结余中分配的事业基金和职工福利基金等。
(七)年末结转和结余:指本年度或以前年度预算安排、因客观条件发生变化无法按原计划实施，需要延迟到以后年度按有关规定继续使用的资金。
(八)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
(九)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十)“三公”经费:财政预决算管理的“三公”经费指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费和公务接待费。
其中，因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训|费、公杂费等支出;公务用车购置及运行维护费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(十一)其他交通费用:指单位除公务用车运行维护费以外的其他交通费用。
主要是行政机关及参公事业单位发放的公务交通补贴等。
(十二)机关运行经费:指为保障行政单位(包括参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料以及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(十三)住房改革支出:反映行政事业单位用财政拨款资金和其他资金等安排的住房改革支出。
