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集体劳动合同范本一6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利义务关系，并达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的工作内容及工作地点，应按照甲方的岗位说明书及工作安排进行。

2. 乙方应当服从甲方根据公司业务需要调整其工作岗位和工作地点的决定。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据国家有关规定，制定本公司的工作制度，乙方的正常工作时间根据甲方业务特点而定。

在工作中乙方享有国家法定规定的节假日及其他福利待遇。

甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：_______日期：__________ 年_________月_______日签字地点：_____________乙方（签字）：______________________日期：__________ 年_________月_______日篇2甲方（单位名称）：__________________________乙方（劳动者团体）：全体职工（详见附录人员名单）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就集体劳动合同的签订进行友好协商，共同达成以下协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方从事__________岗位工作。

集体劳动合同文本签订模板甲方：（公司名称）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：公司全体员工身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家依法成立并合法登记注册的公司，拟招聘乙方员工，就双方的权利和义务等事宜达成如下集体劳动合同：第一条服务内容乙方作为甲方公司的全体员工，根据公司的管理安排，承担相应的工作任务，按时完成工作内容，确保公司的正常运作。

第二条工作时间和地点1.根据公司的管理规定，乙方工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。

2.工作地点为甲方公司所在地，具体地址为（公司地址）。

第三条薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方公司根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，并以书面方式告知乙方。

2.薪酬的支付方式为（银行转账/现金支付等），发放时间为每月的（具体日期）日。

第四条福利待遇1.乙方享有甲方公司提供的福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。

2.甲方公司为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条工作纪律1.乙方应当遵守甲方公司的工作纪律，服从公司管理，不得迟到早退、旷工翘班等。

2.乙方在工作期间应当保守公司机密，不得泄露公司的商业机密给外部人员。

第六条绩效考核1.甲方公司将根据乙方的工作表现进行定期绩效考核，以评定乙方的工作绩效，并作出相应的奖惩措施。

2.乙方在绩效考核中表现优秀的，将有机会获得晋升和加薪等奖励。

第七条解雇与离职1.乙方违反集体劳动合同约定的，甲方有权解除乙方的劳动合同，并按照法律规定进行解雇程序。

2.乙方如有离职意向，应提前30天向甲方公司提交书面离职申请，并按照公司规定办理离职手续。

第八条变更与补充1.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式达成协议。

2.未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。

第九条法律适用本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。

集体劳动合同模板企业名称(盖章)：_____经济类型：_____企业地址：__________编码：_____职工人数：_____甲方企业首席代表：_____姓名：_____职务：_____身份证号码：_____联系电话：_____乙方职工首席代表：_____姓名：_____职务：_____身份证号码：_____联系电话：_____第一章总则第一条为保障企业和职工双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》和《集体合同规定》等国家有关法律、法规规定，经企业与工会平等协商，签订本合同。

第二条本合同是双方促进企业发展和在生产经营管理活动中必须遵守的行为准则，对企业和全体职工具有法律约束力。

第三条本单位行政应与工会建立平等协商机制，形成定期举行协商会议制度，协商会议就签订、变更、续订集体合同，确定劳动条件、劳动报酬等标准进行平等协商。

就集体合同的履行情况进行监督与协调。

第四条单位与工会进行平等协商、签订集体合同必须遵循相互尊重、平等协商、诚实守信、公平合作，兼顾双方合法权益的原则。

在平等协商中，双方均不得采取过激行为，不得以任何形式打击报复对方协商代表。

第二章劳动合同管理第五条本单位在劳动者履行劳动义务前与之签订劳动合同，建立劳动关系，并在签订劳动合同后十五日内到劳动保障行政部门办理录用备案、劳动合同鉴证和社会保障登记等手续。

单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。

工会应帮助、指导职工与企业就约定事项进行协商，并有权监督劳动合同的履行情况。

第六条本单位与职工签订有固定期限的劳动合同，劳动合同期限不得少于_____年。

劳动合同期满，单位与职工经协商一致同意续订劳动合同的，单位应在劳动合同期满前_____日内与劳动者办妥续订手续。

职工在本单位连续工作满_____年，单位双方同意续订劳动合同的，如果职工提出要求订立无固定期限劳动合同的，单位应当与之签订无固定期限的劳动合同。

员工集体劳动合同范本合同编号：____员工集体劳动合同范本（二）甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、公正的原则，甲乙双方就乙方加入甲方公司，共同遵守如下合同条款：第一条用工形式和期限1.1 甲方根据乙方的意愿，聘用乙方为公司的正式员工。

1.2 乙方的用工期限为自____年月日起至_______年月日止。

1.3 乙方在上述期间内享有合同约定的权益。

第二条工作内容和地点2.1 乙方将根据甲方的安排，履行销售职责，具体包括但不限于客户拜访、产品销售、市场调研等。

2.2 工作地点：乙方需要在甲方所在的办公地点工作，如有需要，乙方还需根据工作需要，到外地或外国出差。

第三条工资和福利待遇3.1 乙方享受甲方提供的基本工资及绩效奖金。

3.2 乙方的工资及绩效奖金将根据乙方的工作表现、工作成果、市场情况等进行核算和发放。

3.3 乙方享受公司提供的各项福利待遇，具体如下：（1）五险一金：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；（2）带薪年假：乙方在公司工作满一年后，享受带薪年假。

具体的年假天数根据公司规定执行；（3）节假日福利：乙方享受国家法定节假日福利；（4）其他福利待遇：根据甲方公司的规定或政府相关规定享受其他相应福利待遇。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方正常工作时间为每周工作40小时，休息时间根据公司的规定执行。

4.2 乙方在本合同规定的工作时间外加班的，应该按照国家相关法律法规的规定和公司制定的相应加班费标准支付。

4.3 乙方享受带薪年假和国家法定的节假日假期。

第五条保密义务5.1 乙方在双方合作期间，不得向外界透露甲方公司的商业秘密、技术秘密、商业机密和其他保密信息。

对于因工作需要取得的商业秘密，乙方有保守的义务。

5.2 乙方应妥善保管公司的机密资料、文件和其他保密信息，不得擅自泄露给他人。

一旦发生泄露，乙方应承担相应的法律责任。

企业员工集体劳动合同模板6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工方）：_________________________（员工信息附在附表中）地址：_____________________________________联系电话：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本集体劳动合同。

第一章合同期限与工作内容一、合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满前，经双方协商一致可续签本合同。

二、工作内容及地点：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成甲方赋予的工作任务，遵守工作纪律和职业道德规范。

工作地点详见附表。

三、工作时间与休息休假：按照国家法定工时制度执行，特殊情况需要调整工时制度的需提前征得劳动行政部门的同意。

同时按照法律法规执行相关休假制度。

加班安排应遵循法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。

四、劳动报酬与福利待遇：乙方的基本工资不低于当地最低工资标准，具体劳动报酬和福利待遇根据甲方规定执行。

甲方应按时支付劳动报酬，不得拖欠工资。

此外还包括各类补贴和奖励办法等详细条款。

此外需制定各类劳动保护以及工伤保险待遇等相关内容。

乙方享有国家规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与奖惩措施：甲乙双方应共同遵守国家的劳动纪律和法律法规规定的各项规章制度，同时乙方应严格遵守甲方制定的岗位职责和行为规范等规定。

对表现优异或突出贡献的员工给予奖励措施；对违反规定的员工给予相应的处罚措施。

集体劳动合同标准范本第一章总则第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_____企业集体合同条例》及其他有关法律、法规，结合_____业局的工作实际和行业特点，经双方代表平等协商一致，特制订本合同。

第二条本合同的主体是_____电业局和该企业的全体职工。

_____电业局（以下简称企业）由该企业法定代表人代表，该企业的全体职工由_____电业工会（以下简称工会）主席代表，签订本合同。

在本合同有效期间，企业法定代表人的更换和工会组织的换届，不影响本合同的执行。

第三条本合同草案应提交_____局职工（代表）大会审议通过后，方可签订。

第四条本合同生效后，对企业和企业全体职工具有同等约束力，双方应自觉依据合同的原则和内容履行各自的权利和义务。

企业应遵守国家的法律、法规，认真履行本合同和职工个人与企业签订的劳动合同规定的各项义务，尊重并支持工会的工作，企业在制定各项涉及职工切身利益的规章制度时应提前征求工会意见，企业在研究有关职工切身利益等重大问题时工会主席和女职工代表应当参加或列席会议，以切实保障职工的合法权益。

工会是企业全体职工合法权益的代表，工会有义务指导和帮助职工与企业签订劳动合同，教育职工遵守企业的规章制度、劳动纪律和职业道德，动员和引导职工完成生产和工作任务，协调劳动关系，妥善处理劳动关系，促进企业的改革发展，使企业的生产和经营水平不断提高。

第二章企业用工第五条____的企业用工制度以国家法律、法规和_____电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。

第六条企业应以劳动合同的形式与职工建立劳动关系，劳动合同的标准文本由企业负责制作和提供，劳动合同标准文本的内容应符合本合同的规定。

职工与企业签订劳动合同时，应有工会代表或职工代表在场。

第七条订立、变更和解除劳动合同，应当遵循法律、法规和本合同的规定。

集体劳动合同模板最新甲方（单位）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）为了明确双方权利义务，保障员工权益，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方具体工作内容、工资待遇、工作时间、劳动纪律等事宜达成如下合同：一、服务期限及试用期1. 双方约定的服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期为____个月，试用期间乙方享受按约定工资标准的工资福利待遇。

试用期满后，经双方协商一致，确定正式聘用。

二、工作内容1. 乙方应以认真负责的态度，按照甲方的安排和要求，完成相关工作任务，并认真履行职责。

2. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度，保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员。

3. 乙方应积极配合公司领导的工作安排和指示，保持良好的职业操守和团队合作精神。

三、工资福利待遇1. 乙方的工资按照甲方公司规定的工资标准执行，并根据工作表现、效益贡献等因素进行调整。

2. 乙方享受公司提供的社会保险和其他福利待遇。

3. 有关工资、福利待遇的具体细则和政策，双方可进一步协商确定。

四、工作时间和休假1. 乙方应按时到岗上班，严格遵守公司的工作时间要求。

2. 双方约定的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方根据业务需要和岗位要求确定。

3. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体休假安排需提前与甲方沟通并获得批准。

五、劳动合同解除1. 乙方如因工作原因需要解除合同，应提前____天书面通知甲方。

2. 乙方如存在严重违纪或过失行为，严重影响公司正常运作，甲方有权解除劳动合同。

六、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可协商解决，也可依据相关法律法规进行处理。

2. 本合同自双方签字盖章后生效，并在履行中不得擅自修改或解除。

甲方（单位）：____________________法定代表人签字：______________ 乙方（员工）：____________________签署日期：____年____月____日以上内容经双方确认无误后签字生效。

集体劳动合同模板甲方（用人单位）：__________乙方（职工方）：__________第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本集体合同，用以明确和调整双方在劳动关系中的权利和义务。

第二条本集体合同的签订目的是为了建立和谐稳定的劳动关系，维护职工的合法权益，促进企业的发展。

本合同对甲乙双方具有约束力。

第三条乙方代表全体职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。

甲方尊重并支持工会维护职工合法权利和地位，支持工会依法开展工作。

第四条甲方应遵守国家法律法规，保障职工的合法权益，履行社会责任，为职工提供良好的工作环境和条件。

第五条双方应本着平等协商、诚实守信的原则，共同维护集体合同的履行，共同解决合同履行过程中出现的问题。

第二章劳动条件第六条甲方应按照国家和地方的规定，按时足额支付职工工资。

工资分配应体现公平、合理的原则。

第七条甲方应严格执行国家和地方的劳动时间规定，保证职工的休息休假权益。

第八条甲方应保障职工的劳动安全卫生权益，严格执行国家安全生产和职业病防治法律法规，提供必要的劳动保护措施。

第九条甲方应依法为职工参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

第十条甲方应尊重职工的合法权益，不得侵犯职工的人身权利、人格尊严和合法权益。

第三章合同的履行、变更、解除和终止第十一条双方应严格履行本集体合同，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。

第十二条合同的变更、解除或终止，应遵循国家法律法规的规定，经双方协商一致，并书面确认。

第十三条双方应按照国家和地方的规定，妥善处理合同履行过程中的争议和纠纷。

第四章违约责任第十四条任何一方违反本集体合同的规定，应承担相应的违约责任。

第十五条双方应按照国家法律法规的规定，解决合同履行过程中的争议和纠纷。

第五章附则第十六条本集体合同的签订、变更、解除和终止，应报送劳动行政部门备案。

集体劳动合同(参考文本)5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方应提前一个月进行续签或终止合同的协商。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在___________岗位工作。

乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作任务。

甲方应对乙方进行必要的职业技能培训和安全生产教育。

三、工作时间和休息休假甲方应按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间，保障乙方的合法权益。

因生产经营需要，经双方协商一致，可以延长工作时间或调整工作岗位。

但应当确保乙方的身体健康和安全。

四、劳动报酬和社会保险福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。

2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

3. 甲方应按照国家有关规定提供乙方福利待遇，如带薪休假、节日福利等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的身体健康和生命安全。

乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动防护用品。

六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的劳动规章制度。

乙方应服从甲方的工作安排和管理，爱护甲方的财产和设备。

甲方应对乙方进行职业道德教育和遵守劳动纪律的教育。

七、保密条款乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密和技术秘密。

合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。

八、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

企业集体劳动合同第一章总则第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，由企业工会和企业签订的，规定企业职工劳动条件和劳动报酬等方面的协议。

第二条本合同适用于企业全体职工。

第三条本合同的签订、履行、变更、解除和终止，必须遵守国家法律法规的规定，尊重双方的权利和义务，诚实守信，公平公正。

第四条本合同的签订，旨在保障职工的合法权益，维护企业的稳定和发展，促进劳动关系和谐。

第二章劳动条件和劳动报酬第五条企业应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付职工工资。

工资支付周期为月，工资支付日为每月最后一个工作日。

第六条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费。

第七条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为职工缴纳住房公积金。

第八条企业应严格执行国家和地方人民政府关于休息和休假的规定。

职工每周工作时间不超过40小时，平均每日工作时间不超过8小时。

国家法定节假日和休息日，企业应支付职工工资。

第九条企业应保证职工的劳动安全和卫生，严格执行国家和地方人民政府关于劳动安全卫生的规定。

第十条企业应尊重职工的人格尊严，不得歧视、虐待、侮辱职工。

第十一条企业应建立健全职工培训制度，开展职业技能培训，提高职工的素质和能力。

第十二条企业应按照国家和地方人民政府的规定，为女职工提供特殊劳动保护。

第十三条企业应按照国家和地方人民政府的规定，妥善解决职工的住房问题。

第十四条企业应按照国家和地方人民政府的规定，关心职工的生活，为职工提供必要的福利。

第三章合同的履行、变更、解除和终止第十五条企业应按照合同约定履行各项义务，保障职工的合法权益。

第十六条企业在履行合同过程中，如有变更，应与工会协商一致，并报职工代表大会或者全体职工大会审议通过。

第十七条企业在解除和终止合同时，应按照国家和地方人民政府的规定，支付职工经济补偿。

第四章争议的处理第十八条双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。