2018单位不服劳动仲裁起诉状范本 最新版

不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。

因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。

现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。

然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。

此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。

二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。

然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。

此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。

三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。

然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。

公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。

综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。

2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。

3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。

我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。

我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。

此致
XXX公司前员工
日期。

用人单位不服劳动仲裁起诉状原告：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]联系电话：[法定代表人联系电话]被告：[劳动者姓名]地址：[劳动者地址]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]案由：不服劳动仲裁裁决尊敬的法官：原告不服[仲裁委员会名称]于[仲裁裁决日期]作出的[仲裁裁决编号]号仲裁裁决，现依法向贵院提起诉讼，请求判令如下：一、请求撤销[仲裁委员会名称]作出的[仲裁裁决编号]号仲裁裁决；二、请求判决原告无需支付被告[具体金额]元的[具体赔偿项目，如工资、经济补偿金、赔偿金等]；三、请求判决被告承担本案诉讼费用。

事实与理由：1. 原告与被告于[劳动合同签订日期]签订了劳动合同，合同期限至[合同终止日期]。

根据合同约定，被告在原告单位担任[具体职位]。

2. [仲裁裁决认定的事实和理由]。

原告认为仲裁委员会的认定存在以下错误：- [具体错误一]；- [具体错误二]；- [具体错误三]。

3. 原告认为，根据[相关法律法规名称]的规定，被告的请求缺乏法律依据，原告不应承担[具体赔偿项目]的支付责任。

4. 原告为证明其主张，提供以下证据：- 证据一：[证据名称及内容简述]；- 证据二：[证据名称及内容简述]；- [其他证据]。

5. 原告请求法院依法审理本案，作出公正判决。

此致[法院名称]原告：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名][起诉日期]附件：1. 劳动合同复印件；2. 劳动仲裁裁决书复印件；3. 其他相关证据材料。

[注：以上内容为模板，具体案件需根据实际情况调整。

]。

单位不服劳动仲裁起诉状范本【案件起诉人】：×××（个体工商户/公司/职工/劳动者）【被起诉单位】：×××（公司名称/法定代表人姓名）【法定代表人】：×××（法定代表人姓名）【联系地址】：×××（起诉人联系地址）【联系电话】：×××（起诉人联系电话）【委托代理人】：×××（如有委托代理人，需提供代理人姓名、执业证号等相关信息）【职工/劳动者起诉时】：【职工/劳动者】：×××（职工/劳动者姓名）【身份证号码】：×××（职工/劳动者身份证号码）【联系地址】：×××（职工/劳动者联系地址）【联系电话】：×××（职工/劳动者联系电话）【劳动仲裁委员会】：×××（劳动仲裁委员会名称）【案号】：×××（劳动仲裁委员会给定的案件号码）【事由】：起诉人与被起诉单位签订劳动合同/劳务合同/劳动争议协议等（具体合同类型），并在×××（具体时间）正式履行合同，合同期限为×××（具体期限）。

起诉人在执行劳动合同的过程中，发生以下争议事项：1.×××（具体争议事项1）2.×××（具体争议事项2）3.×××（具体争议事项3）（如有更多争议事项，可逐项列举）起诉人对上述争议事项提出如下理由：1.×××（针对争议事项1的理由说明）2.×××（针对争议事项2的理由说明）3.×××（针对争议事项3的理由说明）（如有更多争议事项，可逐项列举）【权利主张】：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，起诉人要求劳动仲裁委员会进行仲裁，并做出如下裁决：1.被起诉单位应该支付起诉人的劳动报酬，共计×××元。

公司不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的法官：我方作为被申请人，就劳动仲裁案向贵庭提交如下起诉状，望予受理：一、申请人概况及要求姓名：xxx（公司名称）地址：xxx联系方式：xxx代理人：xxx职务：xxx电话：xxx传真：xxx二、案由及事实依据我公司与申请人签订的劳动合同于xxxx年xx月xx日生效，并于xxxx年xx月xx日终止。

根据劳动合同约定，申请人在公司担任职务，并享有相应的工资、福利和社会保险等权益。

然而，自申请人入职之日起，其在工作岗位上表现较差，无法胜任工作职责，严重影响了公司的正常运营。

我们公司根据劳动合同约定，在xxx日期向申请人发出书面警告通知，并符合法律规定的程序。

不幸的是，尽管我们给予了适当的警告，并提供培训和帮助，申请人的工作表现并未有明显改善。

鉴于申请人无法胜任工作职责的情况，公司在xxxx年xx月xx日决定终止与申请人的劳动合同。

三、纠纷调解过程我公司于xxxx年xx月xx日收到劳动仲裁委员会的仲裁申请通知，并积极参与了纠纷调解过程。

在调解过程中，我们公司在法律法规的指导下提出合理的解决方案，包括经济补偿和劳动终止协议等。

然而，申请人拒绝接受调解提出的解决方案，坚持要求公司承担违约责任以及赔偿经济损失。

四、诉讼请求基于以上事实和论证，我方公司向贵庭提出如下诉讼请求：1. 驳回申请人的劳动仲裁请求；2. 终止与申请人的劳动合同，且不支付任何经济补偿；3. 请求贵庭判决申请人承担违约责任以及赔偿我方公司因其工作能力不符合要求而导致的经济损失；4. 其他与本案有关的合法权益。

五、证据目录1. 劳动合同及终止通知书2. 申请人的工作表现记录3. 调解协议书4. 其他与本案有关的证据材料六、诉讼费用根据法律规定，我方公司愿意承担本次劳动仲裁案的一切费用。

七、代理人声明特此声明，本起诉状内容真实无误，并委托我为公司代理人，有权代表公司起诉和处理相关事宜。

以上所述，敬请贵庭受理，并依法判决。

不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。

我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。

案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。

然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。

首先，公司实施了一系列的加班政策。

根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。

这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。

其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。

在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。

这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。

最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。

公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。

这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。

陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。

作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。

鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。

第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。

第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。

当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。

总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。

单位不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会，我是某公司员工，谨以此信向贵委员会提出劳动仲裁申请，理由如下：一、申请人基本情况及背景申请人姓名：XXX 性别：男年龄：30岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX所在公司名称：XXX 公司申请人于XX年XX月加入XXX公司，担任XXX职位，工作期间一直遵守公司规章制度，认真履行工作职责。

二、纠纷的产生经过起诉单位：XXX 公司本次劳动纠纷起因是XXX公司存在以下违法行为：1. 违法解雇：XXX公司在无正当理由的情况下，突然解雇了本申请人，并未提供解雇的书面通知，且没有经过与申请人进行面谈的程序。

2. 工资未支付：XXX公司截至申请人被解雇的当天，尚未支付本申请人逾期的工资、加班费、社会保险等相关薪酬待遇。

3. 加班费未结算：XXX公司未及时结算本申请人加班费，并且也没有向申请人支付任何加班费。

根据劳动法规定，加班费应按照工资的150%或200%计算给予支付。

三、要求及理由基于以上纠纷事实和法律规定，本申请人对XXX公司提出以下合理请求：1. 解雇无效：要求贵委员会确认XXX公司的解雇行为为无效，认定申请人仍为该公司正式员工，并要求恢复申请人原本的工作岗位和职位。

理由：根据《劳动法》第38条的规定，雇主解雇职工时，应当提前三十日通知职工，并与职工进行了解释。

但是，在本案中，XXX公司未提前通知申请人，也没有进行任何解释。

2. 薪酬支付：要求XXX公司立即支付申请人尚未支付的工资、加班费、社会保险等待遇。

理由：根据《劳动法》第14条的规定，雇主应当按照约定的支付时间、地点及方式支付劳动者的劳动报酬。

但是，在本案中，XXX公司违反了约定，未及时支付申请人的工资及其他待遇。

3. 加班费结算：要求XXX公司按照《劳动法》的规定，结算申请人的加班费，并支付相应的加班费用。

理由：根据《劳动法》第41条的规定，单位因生产、工作需要，经与劳动者协商达成一致，延长劳动时间的，应当支付不低于劳动者工资的150%至200%的工资报酬。

单位不服劳动仲裁起诉状范本最新单位不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会：我是某某公司的员工，现因与公司发生劳动争议，对劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，特向贵委员会提起诉讼，请求重新审理并作出公正的裁决。

一、案件基本情况1. 委托人基本信息：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：2. 被告单位信息：单位名称：法定代表人：注册地址：联系电话：3. 争议的具体事实和理由：（此处根据实际情况详细陈述争议事实和理由，可以包括但不限于以下内容）a) 合同违约：我与被告单位签订的劳动合同规定了工作内容、工资待遇、工作时间等具体事项。

然而，被告单位未按照合同约定履行义务，导致我权益受损。

b) 工资未支付：被告单位未按时足额支付工资。

根据劳动合同和相关法律法规，我有权获得合理的工资报酬，但被告单位拖欠工资已达到数月之久。

c) 加班费未支付：根据劳动合同和劳动法规定，加班工作应当支付相应的加班费。

然而，被告单位未按规定支付我应当享受的加班费。

d) 工作环境不安全：被告单位未提供安全、卫生的工作环境，导致我在工作中受到伤害。

此外，被告单位也未提供必要的劳动保护用品，对我的身体健康造成了一定的损害。

e) 解除劳动合同违法：被告单位擅自解除了与我签订的劳动合同，但未提供合法的解除理由，违反了相关法律法规的规定。

二、诉讼请求基于上述事实和理由，我特向贵委员会提出以下诉讼请求：1. 要求被告单位支付我拖欠的工资及加班费，并按照合同约定的工资标准及时足额支付工资。

2. 要求被告单位提供安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动保护用品，保障我的身体健康。

3. 要求被告单位承担与我解除劳动合同相关的违约责任，包括支付相应的经济补偿。

4. 要求贵委员会重新审理本案，并作出公正、合理的裁决。

三、诉讼材料1. 劳动合同及其变更协议复印件。

2. 工资支付记录、银行流水等相关证据复印件。

3. 加班记录、工作日志等相关证据复印件。

单位不服劳动仲裁起诉状范本单位不服劳动仲裁起诉状原告：(单位名称)被告：(劳动仲裁委员会或被告个人姓名)案号：(劳动仲裁文件编号)我单位作为原告,根据劳动法及相关法律法规的规定,对被告不服劳动仲裁的决定提起诉讼,并提供以下详细的起诉状。

一、基本事实与理由1.本案的基本事实(在此相关的基本事实,包括职工与用人单位之间的劳动关系、工作内容、薪酬待遇等情况。

)2.诉讼请求的理由(在此原告提起诉讼的理由,包括被告违反了哪些相关法律法规的规定,对原告造成了怎样的损失等。

)二、诉讼请求基于上述事实和理由,原告向法院提出以下诉讼请求：1.要求撤销劳动仲裁委员会作出的决定。

2.要求被告承担以下责任：(具体的要求,如赔偿损失、支付薪酬差额、恢复劳动合同等。

)三、证据及附件1.原告提供以下证据：(如劳动合同、工资单、通知书、合同解除函等相关文件的复印件。

)2.附件(列出所有附件,并在文末注明附件的名称及数量。

)四、法律法规名词及注释1.劳动法：(解释劳动法之相关名词及注释,如劳动合同、劳动纠纷等。

)2.其他相关法律法规：(如劳动合同法、劳动争议调解仲裁法等,解释相关名词及注释。

)五、审判机构及案件受理本案由(法院名称)受理,依法受理原告提起的诉讼请求,并依法进行调查、审理。

六、诉讼费用诉讼费用由原告承担/分摊/由法院决定。

七、请求判决原告请求法院判决如下：1.撤销劳动仲裁委员会作出的决定。

2.被告承担相关责任：(具体责任要求)八、陈述与辩护期限被告应在法定期限内进行陈述及辩护。

如不提出陈述及辩护,视为被告放弃陈述及辩护权利。

附：附件1.(列出附件名称及数量)2.(列出附件名称及数量)3.(列出附件名称及数量)本文所涉及的法律名词及注释：1.劳动法：是确立劳动者与雇主关系的基本法律法规,规定了劳动关系的基本权益和义务。

2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间约定的劳动关系的协议,详细说明了两方当事人的权利和义务。

3.劳动仲裁：是劳动争议解决的一种途径,由专门机构根据法律规定进行仲裁裁决。

单位不服劳动仲裁起诉状XX劳动仲裁委员会：我是XXX单位的一名员工，我在此向贵委员会提交起诉状，对我所受到的不公平对待和解雇提出异议。

事实与理由1. 不公平对待：自我加入XXX单位以来，我一直在努力履行我的职责，并取得了良好的工作表现。

然而，在过去的几个月里，公司领导层对我的态度发生了明显的改变。

我遭受到了不公平的待遇，包括口头上的侮辱和重要项目的变动。

这不仅损害了我的工作动力，也对我的职业声誉造成了严重的影响。

2. 违反劳动法规定：根据我与XXX单位签订的劳动合同，公司应该提供良好的工作环境和相应的工资待遇。

然而，我发现公司存在以下违反劳动法规定的行为：a) 未按时支付工资：多次发生工资延迟支付的情况，违反了劳动法明确规定的按时支付工资的规定。

b) 未提供社会保险：我并未得到公司正常缴纳社会保险的保障，公司违反了国家劳动法规定的雇主义务。

3. 解雇理由不充分：最令我无法接受的是，公司无正当理由解雇了我。

公司以所谓的“业绩不达标”为由解雇我，但却没有提供任何明确的证据证明我的工作表现不佳。

根据劳动法的规定，解雇必须经过合理的程序，并需要有充分的理由和证据支持。

然而，公司对我的解雇缺乏透明度和合法性。

请求鉴于上述事实和理由，我要求贵委员会：1. 进行调查：请贵委员会对我所提出的指控进行调查，以确定公司是否存在违法行为和不公平对待的情况。

2. 要求赔偿：为我所遭受的精神和经济损失，我要求公司向我支付相应的赔偿金。

3. 要求恢复职位：如果贵委员会认定我的解雇缺乏合理性和合法性，我要求恢复我的工作职位。

结束语我真诚希望贵委员会能够审慎处理此事，并给予我一个公正的解决方案。

我相信在贵委员会的公正裁决下，我将能够重新恢复我的权益和职业尊严。

此致敬礼XXX（你的姓名）XXX（你的联系方式）。

公司不服劳动仲裁起诉状模板尊敬的法院：我代表公司XXX，以公司与劳动者XXX之间的劳动争议为由，不服劳动仲裁裁决，特向贵院提起诉讼，并就此向贵院提出以下诉状。

一、案件基本情况1. 原告：公司XXX2. 被告：劳动者XXX3. 争议事项：劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付问题4. 劳动仲裁裁决结果：劳动仲裁委员会作出裁决，要求公司支付劳动报酬、加班费及经济补偿金共计XXXX元。

5. 公司不服劳动仲裁裁决的理由：公司认为劳动仲裁裁决存在以下问题：a) 裁决结果不符合事实和法律规定，对公司的利益造成了严重损害。

b) 劳动仲裁委员会在审理过程中存在程序违法行为，未充分听取公司的辩解和证据。

c) 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误。

二、案件事实和理由1. 公司XXX与劳动者XXX之间存在劳动合同关系，合同约定了劳动报酬、加班费及经济补偿金的支付方式和标准。

2. 公司XXX按照劳动合同约定，及时支付了劳动报酬和加班费，并与劳动者XXX签订了相关的支付凭证。

3. 劳动者XXX在劳动仲裁中提出了与事实不符的主张，并未提供充分的证据支持其主张。

4. 劳动仲裁委员会在审理过程中，未充分听取公司的辩解和证据，导致裁决结果偏颇。

5. 劳动仲裁委员会对劳动法相关规定的理解和适用存在错误，未能正确判断公司的支付义务。

基于上述事实和理由，公司XXX要求贵院对劳动仲裁裁决进行审查，撤销原裁决结果，并判决如下：1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。

2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。

3. 公司诉讼费用由劳动者XXX承担。

三、证据清单1. 劳动合同及相关支付凭证2. 劳动仲裁裁决书及相关证据3. 其他与本案有关的证据四、诉讼请求1. 撤销劳动仲裁裁决，宣告公司XXX无需支付劳动报酬、加班费及经济补偿金。

2. 责令劳动仲裁委员会重新审理本案，并充分听取公司的辩解和证据，依法作出公正、合理的裁决。