会展项目岗位说明书

会展岗位岗位职责一、岗位概述会展岗位是公司紧要的客户关系管理岗位，负责组织和参加各类展览会、会议、活动等相关工作，以提升公司形象，促进业务拓展和客户关系维护。

本制度旨在规范会展岗位人员的工作职责，并加强岗位管理，提升工作效率和绩效。

二、岗位职责1. 会展项目策划与执行•负责会展项目的策划、组织和执行工作。

•研究市场需求，确定公司参展计划和目标。

•策划会展的呈现内容、布置方案和活动布置。

•协调各部门，订立项目实施计划，并全程跟进执行。

•负责会展项目的预算编制和费用掌控。

•进行会展效果评估，总结经验教训，提出改进建议。

2. 参展料子制作与协调•负责参展料子的制作策划，包含宣传册、展板、呈现器材等。

•帮助设计团队进行呈现料子的设计、排版和印刷任务。

•搭配供应商对呈现器材的选购、维护和管理。

3. 会议活动组织与协调•组织公司内部的会议活动，包含员工培训、产品发布会等。

•协调会议场合、设备和用餐等配套工作。

•负责会议预算的编制和费用掌控。

•布置会议日程，帮助组织会议相关料子。

4. 客户关系维护与拓展•与客户进行有效沟通，了解客户需求和反馈。

•定期探望客户，了解市场动态和竞争情况。

•维护现有客户关系，提高客户满意度和忠诚度。

•开发新客户，拓展市场份额和业务机会。

5. 团队协调与管理•协调团队成员的工作任务，提高团队合作效率。

•培训和引导新入职员工，提升团队整体本领。

•定期组织团队例会，沟通工作经验和问题解决。

•进行绩效考核，激励团队成员的工作乐观性和创造性。

6. 外部资源协调与合作•负责与合作伙伴、供应商的对接和合作事务。

•找寻合适的合作伙伴，开展市场合作活动。

•管理外包服务商，确保服务质量和合作效果。

•跟踪政府和行业相关政策和资讯，为公司供应参考。

三、工作要求1. 职业素养要求•具备较强的沟通和协调本领，能够与不同层次的人员有效沟通合作。

•具备高度的工作责任心和敬业精神，能够经受工作压力。

•具备较强的组织和计划本领，能够有效管理工作进度。

会展公司岗位职责职能范本1. 会展项目经理职责：- 负责与客户沟通，了解客户的需求，并制定详细的会展项目计划；- 协调内部团队资源，确保项目进展按计划进行；- 负责与会展场馆、供应商等外部合作伙伴进行谈判与合作；- 监督会展项目的执行，确保各项活动的顺利进行；- 解决项目中的问题和风险，并及时向上级汇报。

职能：- 具备较强的沟通能力和团队协作能力；- 具备较强的项目管理技巧，能够有效地管理项目进度和资源；- 具备谈判和合作能力，能够与外部供应商和合作伙伴进行有效的合作；- 具备问题解决和风险管理能力，能够处理项目中的各种问题和风险。

2. 展览设计师职责：- 根据客户的需求和目标，进行展览设计方案的制定和改进；- 制定展览布局和展示物品的安排；- 负责展览设计图纸的制作；- 与供应商合作，确保展览设计的实施效果；- 负责展览设计项目的预算和控制。

职能：- 具备较强的创意和设计能力，能够根据客户的需求进行展览设计；- 具备较强的绘画和设计软件使用能力，能够制作展览设计图纸；- 具备供应商合作和项目预算管理能力。

3. 展会策划师职责：- 根据市场需求和客户需求，制定展会策划方案；- 搜集和研究相关行业的信息和趋势，为展会策划提供参考；- 策划展会的宣传推广活动，吸引更多参展商和观众；- 策划展区和展会的整体布局，并与相关团队合作，确保展会的顺利进行；- 负责展会策划项目的预算和控制。

职能：- 具备较强的市场分析和策划能力，能够根据市场需求和客户需求制定合理的展会策划方案；- 具备较强的宣传推广和布局设计能力；- 具备项目预算管理能力。

4. 展会销售经理职责：- 负责展会的销售工作，达成销售目标；- 开发潜在客户，并与现有客户保持良好的合作关系；- 根据客户需求，提供合适的展位和展会服务；- 根据市场情况和竞争对手的动态，制定销售策略；- 带领销售团队，协调内外部资源，提高销售绩效。

职能：- 具备较强的销售能力，能够开拓市场，与客户进行良好的沟通和合作；- 具备较强的市场分析和销售策略制定能力；- 具备团队管理和资源协调能力。

会展策划师职务说明书会展策划师是负责会展活动策划工作的专业人员。

他们根据不同的需求和目标，负责制定并执行会展策略，确保活动的顺利进行，并提供优质的客户服务。

会展策划师的主要职责包括：1. 会展策划：根据客户需求和公司目标，制定会展策略和计划，包括活动日期、地点、主题等，并协调其他各个相关部门的工作。

2. 活动组织：与供应商、场地管理方等进行谈判和合作，负责活动场地的选择、布置、装饰、设备等。

同时协调和安排会议、研讨会、论坛等各类会展活动的流程。

3. 宣传推广：负责会展活动的宣传工作，包括制定宣传计划、设计宣传物料、策划线上线下推广活动等，吸引更多观众和参展商参与。

4. 策划执行：组织并执行会展活动，包括到场指导、现场运营、活动监督等工作，确保活动按计划进行，并提供现场的解决方案。

5. 客户服务：与客户进行沟通和协商，了解他们的需求和要求，并提供专业的建议和解决方案。

同时建立并维护与客户的良好关系，确保客户满意度。

6. 团队管理：负责组织和管理会展团队的工作，包括任务分配、工作进度管理、绩效考核等，确保团队的协作和高效运作。

7. 成本控制：根据预算要求，合理制定会展活动的费用预算，并通过合理的采购和供应商谈判等方式，控制会展成本，保证活动的高质量和效益。

会展策划师需要具备以下能力和素质：1. 具备较强的组织策划能力，能够制定合理的策略和计划，并有效管理和执行。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各种不同背景的人进行有效的沟通和合作。

3. 具备较强的创意和设计能力，能够独立完成宣传物料的设计和制作，并从中吸引观众和参展商。

4. 具备较强的团队管理能力，能够合理分配任务，并激励团队成员，实现团队共同目标。

5. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作和处理紧急情况，确保活动按时顺利进行。

6. 具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够快速响应和解决现场出现的问题和意外情况。

总之，会展策划师是一个综合性较强的职位，需要具备较强的组织能力、创新能力和团队管理能力，能够独立完成会展活动的策划和执行，并确保活动顺利进行和客户满意度。

会展策划书工作说明书3篇篇一会展策划书工作说明书一、会展项目名称[会展名称]二、会展举办机构1. 主办单位：[主办单位名称]2. 承办单位：[承办单位名称]3. 协办单位：[协办单位名称]三、会展时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、会展规模和内容1. 规模：[预计参展商数量、观众数量等]2. 内容：[展览范围、展品类别、同期活动等]五、会展目标和定位1. 目标：[提高品牌知名度、拓展市场份额、促进销售等]2. 定位：[高端、专业、国际化等]六、会展宣传推广计划1. 宣传渠道：[线上渠道、线下渠道等]2. 推广内容：[展会亮点、参展商信息、同期活动等]3. 推广时间：[提前多久开始宣传、宣传周期等]七、会展招商招展计划1. 招商招展对象：[目标参展商、专业观众等]2. 招商招展方式：[电话营销、邮件营销、拜访等]3. 招商招展时间：[开始时间、截止时间等]八、会展服务保障计划1. 展会现场服务：[展位搭建、展品运输、餐饮服务等]2. 安全保障措施：[人员安全、展品安全、消防安全等]3. 应急预案：[针对可能出现的突发情况制定应急预案]九、会展预算和收益预测1. 预算：[列出各项费用的预算明细]2. 收益预测：[预测展会的收益情况]十、会展效果评估计划1. 评估指标：[设定评估展会效果的指标]2. 评估方法：[采用何种方法进行评估]3. 评估时间：[展会结束后多久进行评估]十一、注意事项1. 遵守法律法规：确保展会活动符合相关法律法规的要求。

2. 保护知识产权：加强对参展商知识产权的保护，防止侵权行为的发生。

3. 关注环保问题：在展会筹备和举办过程中，注意环保问题，减少对环境的影响。

4. 确保安全有序：加强安全管理，确保展会现场的安全和秩序。

篇二会展策划书工作说明书一、会展名称[具体会展名称]二、会展主题[简要描述会展的主题和核心内容]三、会展时间和地点1. 时间：[具体日期和时间段]2. 地点：[详细地址和场馆名称]四、会展目的[明确阐述举办此次会展的目的和预期效果]五、会展规模1. 预计参展商数量：[具体数量]2. 预计观众数量：[具体数量]六、会展内容1. 展览展示：[列出主要的展览内容和展区划分]2. 会议论坛：[安排相关的会议和论坛主题及演讲嘉宾]3. 活动表演：[策划吸引观众的活动和表演节目]4. 商务洽谈：[提供商务洽谈的场所和机会]七、会展组织与管理1. 主办方：[列出主办单位和主要负责人]2. 承办方：[列出承办单位和具体工作职责]3. 合作伙伴：[列出合作伙伴及其提供的支持]八、会展宣传与推广1. 宣传计划：[制定详细的宣传策略和推广渠道]2. 广告投放：[确定广告投放的形式和媒体]3. 社交媒体宣传：[利用社交媒体平台进行宣传和互动]4. 嘉宾邀请：[邀请重要嘉宾和媒体参与会展]九、会展服务与保障1. 参展商服务：[提供参展商所需的各项服务，如展位搭建、展品运输等]2. 观众服务：[确保观众的参观体验，提供导览、咨询等服务]3. 安全保障：[制定安全预案，确保会展期间的人员和财产安全]4. 后勤保障：[安排餐饮、住宿、交通等后勤服务]十、会展预算1. 收入预算：[列出主要的收入来源，如展位销售、门票销售等]2. 支出预算：[详细列出各项支出，包括场地租赁、宣传推广、人员费用等]3. 利润预测：[根据收入和支出预算，预测会展的利润情况]十一、注意事项1. [列出需要特别注意的事项，如展品运输要求、安全规定等]2. [提供应急联系方式，以便在紧急情况下能够及时联系到相关人员]篇三《会展策划书工作说明书》一、项目背景随着经济的发展和市场竞争的加剧，企业需要通过各种渠道来推广自己的产品和服务。

会展策划师撰写职务说明书会展策划师职务说明书岗位：会展策划师部门：市场营销部岗位职责：1.负责公司各类展览会、会议、活动等的策划和执行工作，包括但不限于展览摊位布置、展品设计与安排、活动流程规划、宣传推广等；2.根据市场需求和公司整体发展战略，制定会展活动的策划方案，提供专业的意见和建议；3.与各相关部门配合，组织会议、活动的前期准备工作，包括会场选址、项目时间安排、场地布置、相关资料的准备等；4.负责撰写会展活动的策划方案、工作计划、相关宣传材料等；5.联系并与展商、承办方、合作伙伴等进行合作洽谈，确保各项展览会、会议、活动等顺利进行；6.根据项目需要，与设计师、制作人员等进行协作，确保展品、活动道具、宣传品等的质量和进度；7.负责会展项目的成本控制和预算制定，并对项目的落地效果进行评估和总结；8.密切关注市场动态和竞争对手的活动情况，及时调整策划方案，提升公司的市场影响力和品牌形象。

任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、广告、传媒、会展等相关专业，具备良好的策划能力和创新思维；2.具备3年以上的会展策划相关工作经验，熟悉会展流程和常用操作软件；3.良好的沟通和协调能力，具备团队合作精神，能够与不同部门和合作伙伴进行有效沟通和合作；4.较高的责任心和执行力，能够适应高强度的工作压力和时间要求；5.具备良好的项目管理能力，能够合理安排项目资源和时间，保证项目的顺利进行；6.有较强的市场洞察力和判断能力，能够根据市场需求进行策划和调整；7.熟练掌握各类会展策划与执行操作软件，如AutoCAD、Photoshop、PPT等。

我们提供有竞争力的薪资构成和福利待遇，为员工提供良好的晋升机会和培训发展计划，鼓励员工不断学习和进步。

会展策划的岗位职责范本职责：1.完成会展(会议、展览、节事活动等)项目的市场调研;2.完成会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划;3.参与公司各类展览和艺术活动的创意构思、策划等工作;4.撰写宣传相关文案;5.负责组织安排搜集相关展会信息，客户信息，竞争对手信息等，分析市场发展趋势;6.协助完成公司各类展览和艺术活动方案的组织实施，跟踪执行，及时处理反馈信息;7.协助做好公司内外部沟通与相关工作的落实。

职位要求：1.了解会展业市场，熟悉商务考察、会务及展览项目的执行流程;2.有较高的艺术修养和一定的文字功底;3.热爱艺术事业和本职工作，具有吃苦耐劳精神和责任心，团队合作意识强;4.思维敏捷，富有创新思想和现代艺术感;5.有较强的组织策划、逻辑思维和表达能力;6.擅长e____cel、ppt、world等办公软件，有一定文案写作基础及商业谈判能力;7.做事踏实、认真，有责任心和服务意识，为人正直、诚实可信。

会展策划的岗位职责范本（2）一、项目策划阶段1.负责与客户沟通并了解客户需求，根据客户要求制定展览活动的策划方案；2.进行市场调研，收集行业信息和竞争对手情报，分析市场潜力和趋势，为展览策划提供参考；3.根据市场调研结果，制定展览主题、展区划分、展品布置等详细方案；4.协调相关部门，包括设计师、执行团队等，确保策划方案可行性和有效性；5.负责制定项目进度计划和预算，监控项目进展，及时调整方案；6.协调会展活动所需资源，包括场地、器材、人力等，确保项目顺利进行；7.参与组织推广活动，吸引客户参展，加强展览影响力。

二、设计与执行阶段1.负责展览活动的整体设计和效果呈现，包括展位设计、物料制作、装饰布置等；2.协调设计师、制作人员等，确保设计和制作过程顺利进行，保证品质和进度；3.负责与供应商和合作伙伴沟通，确保供应商提供准确的产品和服务；4.组织现场施工和布置，确保展览活动按照设计方案进行；5.负责展品的收集、展示和保管工作，保证展览品质和安全；6.指导和协调执行团队工作，保证现场活动的有序进行；7.组织活动的安全管理工作，确保参展人员和工作人员的安全；8.积极参与活动的执行工作，如会议组织、导览服务、宾客接待等。

会展公司岗位职责职一、会议策划岗位职责职能范本：1. 负责与客户沟通，了解客户需求，提供专业会议策划方案；2. 编制会议策划方案，包括会议主题、议程安排、场地选择、餐饮安排等；3. 协调会议策划相关资源，如场地、酒店、餐饮、设备租赁等；4. 组织会议前期准备工作，包括邀请函发放、嘉宾确认、材料准备等；5. 确保会议现场顺利进行，包括场地布置、设备调试、会务支持等；6. 负责会议后期工作，如会议总结报告撰写、客户满意度调查、发放感谢函等。

二、展览设计岗位职责职能范本：1. 根据客户需求和展览主题，制定展览设计方案；2. 完成展览平面布局和空间划分的设计，确保展览布局合理、有吸引力；3. 制定展品展示方案，包括陈列、灯光、音效等；4. 协调展览设计相关资源，如搭建公司、道具租赁等；5. 确保展览现场的顺利进行，包括展品安装、道具摆放等；6. 跟进展览后期工作，如拆展、整理资料等。

三、推广方案策划岗位职责职能范本：1. 了解客户需求，制定推广方案策划方案；2. 编制推广方案策划方案，包括推广目标、推广策略、推广渠道等；3. 开展市场调研，了解目标市场和竞争对手情况，为推广方案提供依据；4. 制定推广活动计划，包括活动时间、地点、内容等；5. 负责推广活动的组织和实施，包括活动场地布置、宣传材料准备、媒体合作等；6. 跟进推广活动效果，进行数据分析和评估，及时调整策略。

四、客户关系维护岗位职责职能范本：1. 负责与客户的日常沟通和联络工作，建立良好的客户关系；2. 定期与客户进行沟通，了解客户需求和意见，及时反馈给公司相关部门；3. 跟踪客户订单的执行进度，确保按时交付；4. 处理客户投诉和问题，及时解决，并做好后续跟进工作；5. 分析客户需求和市场动态，为公司提供参考意见；6. 参与客户关系培训和学习，提高服务水平和专业能力。

五、市场营销岗位职责职能范本：1. 开展市场调研，了解目标市场、客户需求和竞争对手情况；2. 制定市场营销计划，包括定位策略、产品推广、渠道建设等；3. 请求市场营销资源，如广告、宣传品、展览等；4. 拓展市场渠道，与代理商、合作伙伴建立良好的合作关系；5. 负责产品推广活动的组织和执行，包括展会、研讨会、推广活动等；6. 跟踪市场销售情况，及时调整营销策略。

会展公司岗位职责职范本一、市场拓展部岗位职责职能模版1. 负责制定和执行公司市场拓展战略，完成销售目标；2. 开拓新客户资源，维护和拓展现有客户关系；3. 负责寻找、评估、开发和管理合作伙伴，建立良好的合作关系；4. 参与市场调研和竞争情报搜集，分析市场动态和趋势，提供市场报告和决策支持；5. 管理市场拓展团队，制定销售计划和目标，跟进团队绩效和业绩；6. 协调内外部资源，参与商务谈判和合同签订；7. 跟进项目执行进度，解决项目中出现的问题和风险，确保项目顺利完成；8. 定期进行团队培训，提升团队综合能力和专业素质。

二、项目执行部岗位职责职能模版1. 负责根据客户需求和要求，制定项目执行计划和方案；2. 协调内部各部门资源，组织、管理和指导项目团队，确保项目按时、按质、按量完成；3. 跟进项目进展，及时报告项目进展和问题，提出解决方案；4. 联络与沟通项目相关的各方，协调推进项目的顺利进行；5. 监督项目成本控制，确保项目在预算范围内进行；6. 跟进项目质量问题，处理项目中出现的风险和问题；7. 定期汇报项目执行情况给上级领导，并提出项目改进和优化的建议；8. 收集项目反馈和客户满意度，进行项目总结和改进。

三、创意策划部岗位职责职能模版1. 调研分析市场需求和竞争状况，进行创意策划方向的确定；2. 根据客户需求和预算，制定创意策划方案，并提供创意设计和推广策略；3. 负责创意活动的策划、组织和执行，包括活动主题设计、场地布置、人员安排等；4. 跟进创意项目进展，及时解决项目中出现的问题和难题；5. 协调内部团队和外部资源，确保创意活动的顺利进行；6. 跟踪和分析创意活动效果，提供数据分析和报告，优化策划方案；7. 与客户沟通和协商，及时回应客户需求和反馈；8. 定期参加行业展览和研讨会，提升专业知识和能力。

四、设计制作部岗位职责职能模版1. 根据客户需求和创意方案，进行设计制作工作；2. 熟练使用设计软件，完成平面设计、包装设计、展台设计等相关工作；3. 负责设计稿的审查与修改，确保设计效果符合客户要求；4. 管理设计团队，协调设计任务，保证设计进度和质量；5. 制定设计规范和标准，建立设计档案和素材库；6. 参与制作过程的监督和质量控制，确保制作品质；7. 跟踪行业最新设计趋势和技术发展，进行相关学习和研究；8. 提供设计培训和指导，提升团队设计能力和水平。

展览馆工作人员分配与职位说明引言本文档旨在详细阐述展览馆工作人员的分配与职位设置，以确保展览馆的日常运营与管理高效、专业。

展览馆作为文化交流的重要平台，其工作人员的配置与职位安排需科学合理，以满足展览活动的多元化需求。

职位设置展览馆的职位设置需根据其规模、展览类型及运营需求进行调整。

以下为一种典型的展览馆职位设置范例：行政与管理层1. 馆长：负责展览馆的整体运营与管理战略规划。

2. 副馆长：协助馆长进行日常运营管理，并负责展览馆的人事与财务管理工作。

3. 行政助理：处理日常行政事务，包括文件管理、会议组织等。

展览策划与执行1. 展览策划经理：负责展览的主题策划、内容研发与合作伙伴关系建立。

2. 展览设计师：负责展览现场的布局设计、视觉设计等工作。

3. 展览执行团队：包括布展工人、技术支持等，负责展览现场的搭建、撤展等技术支持工作。

公共服务与接待1. 前台接待：负责来访者的接待、咨询及票务工作。

2. 导览人员：负责为观众提供导览服务，解释展品及相关文化背景。

3. 安保人员：负责展览馆的日常安保工作，确保展品安全与观众秩序。

市场营销与传播1. 市场营销经理：负责展览馆的市场推广、品牌建设与媒体关系维护。

2. 市场推广专员：执行市场营销策略，包括线上推广、线下活动等。

3. 公共关系专员：负责处理展览馆的公共关系事务，包括与政府、合作伙伴的沟通协调。

财务与后勤1. 财务主管：负责展览馆的财务规划、会计与审计工作。

2. 出纳：负责展览馆的日常财务事务，如收费、等。

3. 后勤人员：负责展览馆的设施维护、清洁卫生等后勤保障工作。

人员分配人员分配需根据展览馆的实际情况进行灵活调整。

在展览筹备期，展览策划与执行团队的人员可能需要增加，以满足策划、设计、搭建等工作需求。

在展览期间，公共服务与接待部门的人员可能会根据观众流量进行调整。

培训与发展为了提高工作人员的专业素质与服务水准，展览馆应定期组织内部培训与职业发展活动。

会展岗位岗位职责一、岗位职责概述会展岗位是公司紧要的职能部门之一，负责策划、组织和执行公司参加各类会展活动，以加强公司品牌影响力、促进业务发展。

本制度旨在规范会展岗位人员的职责范围、管理标准及考核标准，确保岗位职责的高效履行。

二、岗位职责1.订立会展策划方案：–跟踪市场动态，了解最新会展信息；–依据公司战略目标和市场需求，订立年度、季度会展策划方案；–确定参展目标、策略和预算，并与相关部门协商达成全都。

2.组织会展活动：–负责与会展公司或组织洽谈、签订合同，并协调各项工作事宜；–策划并组织会展布展、设备搭建、物资采购等工作；–确保展台布置、展品摆放、宣传资料等符合公司形象要求；–组织参展人员培训，提高团队整体素养。

3.协调内外部资源：–与市场部门紧密合作，统筹销售、宣传等工作；–与供应商保持良好沟通，确保物资采购、设备租赁等工作定时完成；–协调各部门参加会展活动，确保工作进度和质量。

4.现场管理与落地执行：–负责现场管理，维护公司形象和客户关系；–监督展台运行情形，确保展览顺利进行；–组织展览期间的演讲、研讨会、签约等活动。

5.会后评估与总结：–组织会展活动后的评估与总结，总结经验教训；–提出改进看法，优化会展策略和执行方案；–撰写会展活动报告，及时反馈给上级领导和相关部门。

三、管理标准1.岗位职责划分：–岗位职责明确，工作范围清楚；–与相关部门建立良好的合作关系，高效协同工作。

2.工作流程规范：–依据会展策划方案订立工作计划，确保工作有序进行；–建立健全的工作制度和标准操作流程；–加强内部沟通协作，保证信息及时共享。

3.团队管理：–建立专业的会展团队，供应培训和引导，提高团队综合素养；–激发团队成员的乐观性和创造力，形成团队合力。

4.资源管理：–依照预算要求合理管理睬展活动的经费使用；–合理布置物资采购和设备租赁，确保质量与进度的同时掌控本钱。

四、考核标准1.会展效果：–参展目标是否达成；–宣传效果是否明显，新客户和销售增长是否可观；–展览期间的市场反馈和关注度。

会展策划专员岗位说明书一、岗位描述会展策划专员作为岗位的描述非常关键，相对于其他的工作岗位而言，会展策划专员需要具备一定的专业知识和技能。

下面将对会展策划专员的岗位描述进行详细说明。

1.1 岗位职责会展策划专员主要负责会展项目的策划和实施。

具体职责包括但不限于以下几个方面：1.1.1 制定会展策划方案：根据客户需求和公司要求，制定会展策划方案，包括会展主题、展品展示、展位布置以及相关活动等。

1.1.2 客户沟通与协调：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，并协调内外部资源确保项目顺利进行。

1.1.3 项目预算管理：制定项目预算，并进行全程跟踪和管理，确保开支控制在合理范围内。

1.1.4 执行会展项目：协助项目团队进行项目实施，包括会场搭建、物料采购、人员协调等。

1.1.5 活动效果评估：完成会展项目后，对活动效果进行评估，并提供改进建议。

1.2 岗位要求会展策划专员需要具备以下几个方面的能力和素质：1.2.1 专业知识：熟悉会展策划相关的理论知识及实践经验，具备一定的市场营销和活动策划知识。

1.2.2 沟通能力：良好的沟通能力，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协调。

1.2.3 组织能力：具备良好的组织能力和时间管理能力，能够合理安排会展项目的进度。

1.2.4 创意能力：具备较强的创意思维和创意表达能力，能够制定具有吸引力的会展方案。

1.2.5 抗压能力：能够在紧张的工作环境中承受一定的压力，保持积极的工作态度。

二、岗位发展前景2.1 岗位发展方向在当前日益繁荣的会展行业中，会展策划专员的岗位发展前景广阔。

可以通过不断学习和实践，逐步成长为高级策划师、项目经理等职位。

2.2 岗位薪资待遇根据行业和个人能力的不同，会展策划专员的薪资待遇也会有所差异。

一般来说，刚入职的会展策划专员薪资在3000-5000元之间，具备一定经验的专员可达到8000-10000元。

2.3 岗位培训机会对于会展策划专员而言，不断学习和提升自身技能是非常重要的。

会展职务说明书会展职务说明书一、职务名称：会展策划师二、职务职责：1.负责会展方案的策划和制定，包括活动主题、内容安排、布置设计等，确保会展活动能够吸引目标受众的关注并达到预期效果。

2.与客户进行有效的沟通，了解客户需求和预算，并据此提供相应的策划方案，以满足客户的期望，并争取合作机会。

3.组织相关部门的工作，包括市场调研、设计制作、活动推广等，协调各方资源，确保策划方案的顺利实施。

4.参与会展活动的现场指导和管理，确保活动执行的顺利进行，解决可能出现的问题，并做好后续的总结和反馈。

5.与相关供应商保持良好的合作关系，包括场地、物料、技术等方面的合作，确保会展活动所需资源的供应和保障。

三、任职资格：1.本科及以上学历，市场营销、广告传媒、会展策划等相关专业优先。

2.具备较强的沟通和表达能力，能够与客户有效地进行沟通和协商。

3.具备良好的组织协调能力，能够有效地协调内外部资源，确保工作的顺利进行。

4.具备较强的创意思维和策划能力，能够提供吸引人的会展方案。

5.具备一定的市场营销和推广经验，了解会展行业的发展动态和市场需求。

四、工作环境：1.工作地点：办公室及会展现场。

2.工作时间：根据会展活动的需要，可能需要适应一定的弹性工作时间。

3.工作压力：会展行业具有一定的工作压力，特别是会展策划需要对细节和时间紧迫性有较高的要求。

五、薪资待遇：1.薪资水平：根据个人的工作经验和能力进行合理的薪资待遇。

2.绩效奖金：根据个人及团队的绩效情况，给予额外的奖金激励。

六、发展前景：1.会展行业近年来呈现快速发展的趋势，职业发展空间较大。

2.通过不断学习和实践，不断提升自己的专业能力和创作能力，有机会晋升为高级会展策划师或相关管理职位。

3.具备较强的团队管理和项目管理能力，有机会做出更大的贡献，并获得更高的职位和收入水平。

以上即是会展策划师的职务说明书，希望能对您有所帮助。

会展策划书工作说明书3篇篇一《会展策划书工作说明书》一、会展主题明确本次会展的核心主题，确保主题具有吸引力和独特性。

二、会展目的阐述举办此次会展的主要目标，如推广产品、提升品牌知名度、促进业务合作等。

三、时间与地点1. 时间：详细规定会展的开始时间、结束时间以及每天的开放时间。

2. 地点：选定合适的展馆或场地，并说明其优势和便利性。

四、组织架构1. 成立专门的策划团队，明确各成员的职责和分工。

2. 确定负责人，负责整体协调和决策。

五、展区规划1. 划分不同的展区，根据展品类型或功能进行合理布局。

2. 设计展位，确保展位的美观、实用和舒适。

六、宣传推广1. 制定宣传计划，包括线上线下渠道。

2. 利用社交媒体、广告、新闻发布等方式扩大影响力。

七、活动安排1. 组织主题演讲、研讨会等专业活动。

2. 安排表演、互动游戏等娱乐活动，增加趣味性。

八、参展商招募1. 确定参展商的资格标准和招募流程。

2. 提供参展商的服务内容，如展位搭建、设备租赁等。

九、观众邀请1. 针对目标观众群体进行定向邀请。

2. 提供便捷的门票预订和入场方式。

十、预算分配1. 详细列出各项费用的预算，包括场地租赁、宣传推广、活动组织等。

2. 严格控制预算，确保资金的合理使用。

十一、后勤保障1. 安排安保人员，确保展会的安全。

2. 做好清洁、餐饮等配套服务。

十二、效果评估1. 设定评估指标，如参展商满意度、观众数量等。

篇二一、展会主题[具体展会主题]二、展会目的阐述本次展会期望达成的目标，如提升品牌知名度、拓展市场、促进业务合作等。

三、展会时间与地点时间：[具体时间]地点：[详细地址]四、组织架构1. 展会主办方：[列出主办方信息]2. 承办方：[列出承办方信息]五、展会内容规划1. 展览区域划分：[划分不同的展区，并说明每个展区的重点展示内容]2. 展品范围：[详细列举主要的展品类别]六、宣传推广计划1. 线上宣传渠道：[如社交媒体、行业网站等]2. 线下宣传方式：[传单、海报等]3. 合作媒体：[列出合作的媒体伙伴]七、参展商招募1. 招募对象：[明确目标参展商类型]2. 招募渠道：[通过哪些途径进行招募]3. 参展商权益与义务：[说明参展商可享受的服务及需承担的责任]八、观众组织1. 目标观众群体：[界定主要的观众类型]2. 邀请方式：[如何邀请观众前来观展]九、展会活动安排1. 开幕式：[描述开幕式的流程和亮点]2. 主题研讨会：[安排相关的研讨会主题和时间]3. 产品发布会：[确定发布会的场次和内容]十、展会服务1. 展位搭建与布置：[提供的相关服务及标准]2. 餐饮服务：[餐饮安排的细节]3. 现场咨询与引导：[配备的工作人员和服务方式]十一、预算分配详细列出各项费用的预算，包括场地租赁、宣传推广、展会活动等方面。

会展工程部职务说明书会展工程部职务说明书一、部门介绍会展工程部是负责会展活动场地搭建、装饰、布置、道具等方面工作的专业部门。

我们的使命是为客户提供高质量、高效率的会展服务，为会展活动营造精彩、专业的氛围。

二、部门职责1. 组织会展场地的搭建、装饰、布置工作，按照客户需求和设计方案进行施工。

2. 负责会展场地的道具选购、制作与维护，保证道具的质量和数量。

3. 协助客户进行会展布局的规划和设计，提供专业意见和建议。

4. 负责会展现场的设备调试、安装与维护，确保设备正常运行。

5. 管理会展工程部的人员、物资、设备和预算等资源，确保工作顺利进行。

6. 协调会展工程部与其他部门之间的合作，促进工作的协调与高效。

三、职务职责1. 部门经理：负责会展工程部的整体工作，制定部门发展战略和年度计划，组织实施，并对部门整体工作质量进行监督和评估。

2. 项目经理：负责会展项目的组织、协调和管理，与客户进行沟通，制定项目计划和进度，并监督项目的实施情况。

3. 设计师：负责会展布局和装饰设计，熟悉设计软件和各种装饰材料，提供专业设计方案和效果图，并与客户进行沟通和修改。

4. 工程师：负责会展场地的搭建和施工工作，具备相关工程知识和技能，熟悉施工工艺和安全规范，保证工程质量和进度。

5. 物料管理员：负责会展道具和装饰材料的选购、管理和使用，保证道具的数量和质量，及时修复和更新损坏或老化的道具。

6. 技术支持人员：负责会展设备的调试、安装和维护，熟悉会展设备的使用方法和故障处理，保障现场设备的正常运行。

7. 助理人员：协助部门经理和项目经理处理各项工作，协调部门内部和与其他部门的合作，负责文案撰写、资料整理等工作。

四、职务要求1. 部门经理：具有较强的领导力和组织管理能力，熟悉会展行业，有丰富的项目管理经验和客户服务经验。

2. 项目经理：熟悉项目管理流程和方法，具备较强的沟通和协调能力，能够承受工作压力，及时解决问题并保证项目进度。

会展策划职务说明书会展策划职务说明书职位名称：会展策划职位描述：会展策划是为了实现公司销售推广目标而进行的展览活动的策划和组织工作。

会展策划负责整个会展活动的策划、方案设计、协调、执行和总结工作，具体包括以下职责：1. 制定会展策划方案：根据公司的销售推广目标和市场需求，制定会展策划方案，确定展览主题、时间、地点、参展的目标客户群体、展位摆设等信息，确保会展活动贴合公司整体业务发展需求。

2. 组织协调会展活动：与相关部门沟通协调，制定会展时间计划和任务分工，联系展览场地、搭建场地、会展设备的供应商，并把控相关预算和费用，确保会展活动的顺利进行。

3. 筹备会展宣传材料：负责会展宣传材料的制作，包括宣传册、展板、展示样品等，确保宣传内容和形式符合公司品牌形象和市场定位，并将宣传材料送至展览会现场进行展示。

4. 招募参展商和合作伙伴：通过电话、邮件或线下活动等方式进行参展商和合作伙伴的招募工作，与潜在合作伙伴洽谈和协商合作细节，确保会展活动能够吸引到有实际需求的商家和合作伙伴参与。

5. 现场会展服务：会展策划负责现场的会展活动协调和指导工作，包括展位布置、样品展示、客户接待等，并与参展商和合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，确保客户的需求得到及时满足。

6. 会展效果评估和总结：会展策划负责对会展活动的效果进行评估和总结，包括参展商反馈、客户反馈和销售数据等，及时调整和改进会展策划的方案，提高会展活动的效果和实际效益。

任职要求：1. 本科及以上学历，市场营销、会展策划等相关专业优先考虑；2. 具有3年以上会展策划工作经验，熟悉会展活动的组织流程和相关工作；3. 具备良好的团队合作能力和沟通协调能力，能够与各个相关部门进行良好的沟通和协调；4. 具备较强的市场分析能力和策划能力，能够根据市场需求和公司推广目标制定合理的会展策划方案；5. 具备较强的组织能力和执行能力，能够按照计划组织和执行会展活动，确保活动的顺利进行；6. 具有较高的工作责任心和抗压能力，能够在工作压力下保持积极进取的态度；7. 具备较好的英语听说读写能力，能够进行国际会展活动的沟通和交流。

2024年会展策划的岗位职责范本职责：1. 编撰会展策划文案、活动策略、视频剧本，以及新闻稿、演讲稿、邀请函等外部宣传材料。

2. 为销售团队提供支持，根据客户需求制定项目提案。

3. 负责会议的组织与执行工作。

4. 制作自媒体传播素材，包括朋友圈推广图、微信文章、H5页面等的内容创作。

任职资格：____需拥有本科学历，具备____年以上文案或策划领域的专业经验。

____应具有出色的文字表达和创新构思能力，善于研究市场趋势，把握热点，具有较强的策划创新能力。

3. 能够独立完成方案和稿件的撰写工作。

4. 熟悉活动执行流程，具有活动组织、筹备和执行的能力。

____对新媒体传播有深入理解，能策划多元视角、多维层次、多形式体验的传播内容。

6. 熟练使用Photoshop、Illustrator等设计软件者优先考虑。

____有政府报告及相关稿件撰写经验者优先。

2024年会展策划的岗位职责范本（二）职责:1、承担会展(会议、展览、旅游论坛等)项目的市场调研与实施工作。

2、策划并执行会展的预算和运营管理策略。

3、编写用于会展媒体宣传的文案资料。

4、组织和搜集相关展会的行业信息。

5、参与公司各类展会和艺术活动的创意策划过程。

6、协助完成公司展览和艺术活动的执行，及时处理并反馈相关信息。

7、利用网络、电话等多渠道发掘潜在客户资源。

8、确保公司内部沟通的顺畅，以保障项目的顺利进行。

任职资格:1、年龄要求：____岁，需具备大专及以上学历。

2、优秀的书面表达能力，良好的沟通、协调和提案技巧。

3、思维敏锐，具备出色的逻辑思维、理解和团队协作能力，同时需具备强烈的责任心和担当精神。

4、应具有强大的项目执行和协调能力，能承受一定工作压力，且具有良好的团队合作精神。

5、精通其他语言者或有相关工作经验者将被优先考虑。

2024年会展策划的岗位职责范本（三）职责：1、参与并组织公司的各项目策划，进行创意构思及文案撰写等任务。

2、负责策划展览活动及品牌推广方案，并撰写相关稿件。

会展活动策划岗位说明一、岗位概述会展活动策划岗位是指负责策划、组织和执行各类会议、展览、展销、推广等活动的专业人员。

岗位要求具备较强的创意能力、沟通能力、组织协调能力和项目管理能力，能够独立完成活动的策划、执行和后续的评估工作。

二、岗位职责1.负责会展活动的策划方案制定：根据客户需求和公司要求，制定会展活动的策划方案，包括活动主题、内容、形式、时间、地点等方面的规划。

2.组织协调活动的执行：协调各部门的工作，确保活动的顺利进行，包括场地布置、物资采购、人员安排等方面的工作。

3.活动宣传推广：负责活动的宣传推广工作，包括制作宣传资料、撰写推广文案、发布活动信息等。

4.参与活动执行过程：在活动执行过程中，负责协调现场秩序、解决突发问题、保障活动的顺利进行。

5.活动后期评估：对活动的效果进行评估，总结经验教训，为下一次活动提供参考。

三、任职要求1.具备较强的创意能力和执行能力，能够独立完成活动策划和执行工作。

2.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够协调各部门的工作，确保活动的顺利进行。

3.良好的沟通能力和表达能力，能够与客户和各方合作伙伴进行有效的沟通和协商。

4.具备较强的项目管理能力，能够合理安排时间和资源，有效控制活动的进度和质量。

5.熟悉会展行业的相关知识和经验，对市场需求和发展趋势有一定的了解。

6.具备较强的应变能力和解决问题的能力，能够在压力下应对突发情况并迅速做出决策。

7.具备较强的学习能力和自我提升能力，能够不断学习和掌握新的技能和知识。

四、发展前景会展行业是一个快速发展的行业，随着经济的发展和人们对文化娱乐需求的增加，会展活动的需求也在不断增加。

从事会展活动策划岗位的人员，可以在工作中不断积累经验和提升能力，逐步成长为优秀的会展策划专家或经理。

同时，会展行业也提供了很好的创业机会，有一定经验的人员可以考虑自主创业，开设会展策划公司或工作室。

总结：会展活动策划岗位是一个充满挑战和机遇的职业，要求策划人员具备创意能力、沟通能力、组织协调能力和项目管理能力。