竞选舞蹈队队长演讲稿
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大家好!今天,我站在这里,怀着无比激动的心情,竞选舞蹈队的队长。
在此,我要感谢学校给予我们这个展示自我、锻炼自我的平台,感谢舞蹈队全体成员的辛勤付出。
在此,我向大家郑重承诺,如果我有幸担任舞蹈队队长,我将全力以赴,带领舞蹈队走向更高的舞台。
首先,我想谈谈我对舞蹈的理解。
舞蹈是一种艺术,它不仅能锻炼我们的身体,更能陶冶我们的情操。
舞蹈队是一个大家庭,我们共同追求舞蹈的梦想,共同进步。
作为一名舞蹈爱好者,我深知舞蹈带给我们的快乐和成长,因此,我愿意为舞蹈队付出我的一切。
如果我当选舞蹈队队长,我将从以下几个方面开展工作:一、加强团队建设。
舞蹈队是一个团队,团结协作是取得成功的关键。
我将努力营造一个和谐、融洽的团队氛围,让每一位队员都能感受到舞蹈队的温暖。
同时,我会组织队员进行团队建设活动,提高队员们的团队意识和凝聚力。
二、提高舞蹈水平。
作为一名队长,我将以身作则,不断提高自己的舞蹈技艺。
同时,我会组织队员们参加各类舞蹈比赛、演出,让舞蹈队在比赛中锻炼、成长。
我相信,在全体队员的共同努力下,我们的舞蹈水平一定会更上一层楼。
三、丰富舞蹈形式。
舞蹈队不仅要具备传统的舞蹈技艺,还要紧跟时代潮流,不断创新。
我将积极学习国内外先进的舞蹈形式,为舞蹈队带来更多新颖的舞蹈作品。
同时,我会鼓励队员们发挥自己的创意,为舞蹈队注入新的活力。
四、加强与其他社团的交流与合作。
舞蹈队是一个开放的团队,我们将与其他社团保持密切的联系,共同举办各类活动,扩大舞蹈队的影响力。
我相信,通过与其他社团的交流与合作,我们的舞蹈队将得到更多的发展机遇。
五、关心队员成长。
作为队长,我要关注每一位队员的成长,为他们提供必要的帮助和指导。
我会定期与队员们交流,了解他们的需求和困惑,帮助他们解决实际问题。
我相信,在团队的帮助下,每一位队员都能实现自己的舞蹈梦想。
最后,我想说,如果我有幸担任舞蹈队队长,我将全力以赴,为舞蹈队的发展贡献自己的力量。
我相信,在全体队员的共同努力下,我们的舞蹈队一定会取得更加辉煌的成就!谢谢大家!。
竞选舞蹈队队长演讲稿
尊敬的各位舞蹈队的队员们,大家好!
我很荣幸能够站在这里,向大家竞选舞蹈队队长一职。
作为一名舞蹈爱好者,
我深知舞蹈队队长的责任重大,需要有丰富的舞蹈经验、优秀的领导能力和团队合作精神。
我相信我具备这些素质,能够胜任这个重要的职位。
首先,我想和大家分享一下我对舞蹈的热爱和执着。
从小我就对舞蹈产生了浓
厚的兴趣,经过多年的学习和训练,我有着扎实的舞蹈基础和丰富的舞台经验。
我深知舞蹈需要付出艰苦的努力和不懈的坚持,我愿意带领整个舞蹈队,一起努力,一起进步。
其次,作为一名舞蹈队队长,领导能力是必不可少的。
我曾担任过团队的领导
工作,有着丰富的管理经验和组织能力。
我相信我能够有效地协调队员之间的关系,激发大家的潜能,使整个舞蹈队更加团结和向上。
最后,团队合作精神也是我作为队长的重要素质。
我相信只有团结一心,齐心
协力,我们才能在舞蹈比赛中取得更好的成绩。
我会倾听每一位队员的意见,尊重每一位队员的付出,让我们共同努力,共同成长。
在我看来,舞蹈队并不仅仅是一个团体,更是一个大家庭。
我愿意带领这个大
家庭,一起创造更加辉煌的舞蹈成绩,让我们的舞蹈之梦在舞台上绽放。
最后,我希望大家能够支持我的竞选,相信我能够成为一名优秀的舞蹈队队长,带领我们一起迈向成功的舞台。
谢谢大家!。
队长岗位竞聘演讲稿尊敬的各位评委、亲爱的队友们,大家好!我是候选人XXX,非常荣幸能够站在这里,向大家竞聘队长一职。
我知道这是一个充满责任和挑战的岗位,但我愿意义无反顾地承担起来,因为我相信自己有能力带领我们的团队走向更加辉煌的明天。
作为一个队长,我认为最重要的是具备团队领导力和沟通能力。
团队领导力是指要有能力协调和激励团队成员,让每个人都能发挥出自己的最大潜力,共同达成团队的目标。
而沟通能力则是指要能够与团队成员进行有效的沟通,及时传达信息和解决问题,保持团队之间的良好互动和合作。
作为一名优秀的团队领导者,我深知领导并不是一味地发号施令,而是要学会倾听团队成员的意见和建议,尊重每个人的想法和感受,形成一种积极的团队氛围。
我愿意倾听大家的意见,与大家共同讨论,共同制定团队目标和计划,让每个人都感到自己是团队中不可或缺的一部分。
在这里,我想向大家分享一下我对团队建设的一些想法。
首先,我认为团队建设是一个长期的过程,需要我们不断地努力和改进。
我们要建立一种相互尊重、互相信任的团队文化,让每个人都感到自己是团队的一员,愿意为团队的发展和壮大努力。
其次,我认为团队建设需要我们不断地学习和提升自己,不断地适应和应对不同的挑战和变化,让团队能够在竞争激烈的环境中保持竞争优势。
另外,作为一名队长,我也将秉承团队优先的原则,始终以团队的利益为重,而不是个人的私利。
我愿意倾注全部的心血和精力,为团队的发展和壮大而努力奋斗,愿意为团队的成功和团队成员的幸福付出一切努力。
最后,我想借此机会向大家保证,如果我有幸成为这个团队的队长,我将尽心尽力,竭尽所能,不辜负大家对我的信任和期望。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能够创造出更加辉煌的业绩,让我们的团队变得更加强大和有影响力。
谢谢各位评委和队友们对我的支持和关注!让我们一起携手并肩,共同努力,共同成长,共同迎接更大的挑战和更美好的明天!谢谢大家!。
竞选舞蹈队队长演讲稿尊敬的评委、亲爱的舞蹈爱好者们:大家好!我是舞蹈队队长候选人,今天我站在这里,向大家发表竞选演讲。
首先,我要感谢舞蹈队的老师和队员们,是你们给了我这次宝贵的机会,让我能够站在这个舞台上,向大家展示我的想法和才华。
在世界上,舞蹈这个艺术形式一直都有着重要的地位。
它不仅是一种肢体的表达方式,更是一门能够传递情感和思想的语言。
舞蹈能够让观众眼前一亮,它能够带给人快乐、激情和美的享受。
在舞蹈的世界里,每一个舞者都拥有自己独特的风格和表达方式,而我相信,作为一支优秀的舞蹈队的队长,我能够带领团队展示我们的才华和能量。
首先,我想谈谈团队的凝聚力和合作精神。
一个优秀的舞蹈队,不仅需要每个队员个人的才华,更需要大家团结一心,共同努力。
作为队长,我会鼓励队员们相互帮助和支持,共同进步。
我们会定期举行团队building活动,增进队员之间的了解和信任。
我相信,只有建立了良好的团队凝聚力,我们才能在舞台上展现出最佳的表演。
其次,我重视培养队员的个人潜力和专业技能。
作为队长,我会制定合理的训练计划,并根据每个队员的特点和需求,进行个性化的培养和指导。
我会鼓励队员们不断挑战自我,努力提升舞技水平。
同时,我也会注重团队的整体表演能力,提升我们的舞台实力。
我相信,只有每个队员都实力过硬,我们才能在比赛中脱颖而出,赢得观众和评委们的喝彩。
此外,我还会重视舞蹈队的社会责任。
作为舞蹈队的代表,我们不仅会参加各种舞蹈比赛和演出,更会积极参与社区和学校的公益活动。
我们将会去老人院表演,给老人们带去欢乐和温暖;我们将会去支教点开展舞蹈培训,给孩子们传递舞蹈的乐趣和自信。
通过这些公益活动,我们能够让更多的人了解舞蹈,感受到舞蹈的力量和情感表达。
同时,这也是我们舞蹈队的一种回馈,是我们对社会和舞蹈的一种责任和担当。
最后,我希望通过我作为队长的领导,在舞蹈队中营造一个积极、向上的氛围。
我会尊重每一个队员的想法和意见,听取大家的建议,共同制定团队的目标和计划。
竞选队长演讲稿竞选队长演讲稿范文(通用8篇)演讲稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
在当今社会生活中,需要使用演讲稿的场合越来越多,你写演讲稿时总是没有新意?下面是小编为大家整理的竞选队长演讲稿范文(通用8篇),欢迎大家分享。
竞选队长演讲稿1亲爱的同学老师们:大家好!我是XXX,这次我来竞选小队长,这是我第一次竞选小队长,希望你能投给我一票。
我很同情别人,经常我一看到路边的一个个讨饭子,我心里就过不过去,把我自身唯一的一元给了他,所以我一看的有同学受伤了,我就会立刻去帮忙。
我很有责任心,无论做什么事,我都会做好。
我喜欢英语,我几乎每次英语考试都考95分以上。
我还喜欢拉小提琴,每天我练拉小提琴都要一至二小时。
我还喜欢看书,每次我闲着没事就是看书或者拉小提琴,起码每天加起来的话,是3小时!我知道小队长是一个很光荣的荣誉但是,要做得好却很难,所以我会更加尽力来做好这个职务!我的演讲完了!谢谢大家!竞选队长演讲稿2敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好!很高兴今天能站在这个讲台上参加班委干部的竞选。
我竞选的是小队长,因为我觉得我能胜任这个工作,这样不但能让我的才能得到发挥,还能让自己得到更多的锻炼,使自己变得更优秀。
当小队长要学习好,遵守纪律,尊敬老师,团结同学,关心热爱班集体,严格要求自己,以身作则,起好模范带头作用。
我的学习还不错,上课认真听讲,积极思考,遵守作息时间,爱护花草树木,听从老师教导,不与老师顶嘴。
关心班集体的事,严格要求自己,团结同学,乐意助人。
完全符合做小队长的要求。
如果我有幸选上了,我会把这个工作做得很好,一定不会辜负老师和同学们对我的期望。
如果我没选上,我也不会气馁,说明我还有很多做得不够好的地方。
在以后的学习生活中,我会更严格要求自己,让自己变得更优秀,争取下一次能选上。
同学们,请把你那宝贵的一票投给我吧!谢谢!竞选队长演讲稿3亲爱的同学,敬爱的老师:大家好!我叫xxx,是个活泼开朗、热情好客、助人为乐的好孩子。
竞选舞蹈队队长的演讲稿尊敬的老师们、亲爱的同学们:大家好!我是今年舞蹈队的一员,现在我站在这里,竞选舞蹈队队长一职。
首先,我想代表整个舞蹈队感谢大家对我们的支持和鼓励。
作为队长,我承担着领导舞蹈队的责任和使命。
在我看来,一个优秀的队长需要具备以下几个方面的素质:1. 战胜困难的能力舞蹈队的训练是一项艰苦的工作,会遇到各种各样的困难和挑战。
作为队长,我将积极应对困难,鼓励队友坚持下去,共同战胜困难。
无论是技术上的不足还是比赛的压力,我都会与队员们一起努力克服,不让任何困难成为我们前进的阻碍。
2. 团队合作的精神舞蹈队是一个团队,每个人的付出都是为了整个团队的荣誉。
我会带领队员们培养互相帮助、互相尊重的氛围,让每个人都能充分发挥自己的才华和潜力。
与队员们紧密合作,共同制定训练计划和目标,不断提高我们的舞蹈水平。
3. 责任心和领导才能作为队长,我将对整个舞蹈队的发展负起责任。
我会积极参与队内事务,关心每个队员的进步并提供帮助。
同时,我也将成为队友们的榜样,带领他们不断进步和成长。
我相信通过我的领导,舞蹈队会更加团结一致,并取得更好的成绩。
4. 激发潜能和创新思维舞蹈是一门艺术,需要创造力和激情。
作为队长,我将鼓励队员们敢于尝试新的舞蹈风格和创新的动作。
我会推动队员们发挥他们的潜能,挖掘他们的创造力,使我们的舞蹈作品更加出色和有创意。
最后,我想再次表示我对舞蹈队的热爱和承诺。
如果我当选为舞蹈队队长,我将全心全意地为队友们服务,努力提升舞蹈队的实力和声誉。
我相信,在大家的共同努力下,我们一定能取得更多的成就!谢谢大家!。
队长竞聘上岗演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!我是队长竞聘者XXX,非常荣幸能够站在这个讲台上,向大家展示我自己,虽然我知道在这个岗位上,我将面临巨大的压力和责任,但我愿意承担这一切,并为此付出努力和汗水。
今天,我想向大家分享我作为队长的一些理念和计划。
首先,我认为一个优秀的队长首先要具备的是良好的沟通能力。
作为队长,我将始终与全体队员保持紧密的联系,了解他们的想法和感受,并及时解决他们的困难和问题。
同时,我也将积极倾听队员的意见和建议,与大家一起共同决策,让每个人的声音都被听到,让每个人都参与到队伍的发展和决策中来。
我相信,只有沟通无障碍,团队才能更好地发挥每个人的优势,达到更好的团队合作效果。
其次,我将致力于激发队员的工作热情和创造力。
作为队长,我将努力创造一个积极向上的团队氛围,鼓励队员们敢于创新和尝试新的方法和思路。
我会组织各种培训和活动,提升队员们的专业知识和技能,让每个人都在工作中有所成长和进步。
同时,我会充分发掘和利用每个人的潜力,并给予他们适当的鼓励和肯定,让每个人都感到自己的价值和意义。
我相信,只有在一个充满活力和激情的团队中,我们才能不断创新,不断超越。
第三,我将注重团队的凝聚力和协作能力的培养。
作为一个团队,我们要具备高度的凝聚力和协作能力才能迎接各种挑战。
我将通过组织各种团队建设活动,加强队员之间的交流和合作,让大家真正形成一个团结、和谐、向上的整体。
我会注重打造一个团队的文化,让每个人都以团队的利益为重,共同为团队的目标而努力奋斗。
我相信,只有一个团结互助的团队,才能攻坚克难、战无不胜。
最后,我将以身作则,做一个表率。
作为队长,我要时刻保持良好的素质和榜样的形象。
我将积极参与队伍的工作,并用实际行动影响和带动大家。
我还会不断学习和提升自己的能力,为大家树立一个积极进取、勇于担当的榜样。
我相信,只有我能够做好自己的本职工作,才能得到大家的认可和信任。
亲爱的同事们,队长这个岗位对我来说是一个巨大的挑战,也是一个巨大的荣耀。
竞聘岗位队长演讲稿怎么写尊敬的各位评委,大家好!我是某某,很荣幸能够站在这里,向各位展示我的竞聘岗位队长的能力和潜力。
我对这个岗位充满热情和信心,我相信我拥有着成为一名出色队长的潜质和实力。
首先,我想谈一谈我对队长这个职位的理解。
在我的看来,队长不仅仅是一个团队的领导者,更是一个团队的引领者和榜样。
作为一名优秀的队长,我会努力做到以下几点:首先,我会树立榜样,做出正确的决策和行动,为队员们树立起正确的导向;其次,我会倾听每一位队员的心声,了解他们的需求和困难,帮助他们解决问题,让团队更加和谐团结;最后,我会鼓励团队成员发挥他们的潜力,提升团队整体的实力和凝聚力。
其次,我想谈一谈我在团队管理中的经验和能力。
在过去的工作中,我曾担任过团队的负责人,成功地带领团队完成了一系列的挑战性任务。
在团队管理中,我注重团队成员之间的沟通和协作,促进团队整体实力的提升;同时,我也注重团队氛围的营造,让每一位队员都能在一个积极向上的环境中发展和成长。
在团队管理中,我始终坚持“以人为本”的原则,尊重每一位团队成员的个性和需求,让每个人都能找到适合自己的发展道路。
最后,我想谈一谈我对未来的规划和目标。
如果我有幸成为这个团队的队长,我会努力推动团队更好地发展和壮大,提升团队整体实力和竞争力。
我会和团队成员一起努力,团结协作,共同为团队的目标而奋斗。
我也会不断学习和进步,提升自己的管理和领导能力,做一个更好的队长,为团队的成功贡献自己的力量。
尊敬的评委,我相信我拥有着成为一名优秀队长的所有条件和潜力。
我将以饱满的热情和坚定的信心,展现出我最好的一面,成为这个团队的领军人物。
谢谢各位评委的聆听!感谢各位的支持和关注!让我们一起努力,共同创造更加美好的未来!谢谢!。
竞选舞蹈队长演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们:大家好!我是这次舞蹈队长竞选的候选人,今天我站在这里,向大家展示我为什么适合担任舞蹈队长的能力和激情。
首先,作为一名舞者,我对舞蹈充满了热爱和激情。
自我艺术修养以来,舞蹈对我来说早已不仅仅是一种“运动”,它已经成为了我生活中不可或缺的一部分。
舞蹈给予了我表达自己、展现个性的机会,也使我更加自信与充实。
当我跳舞的时候,我能感受到舞蹈的魅力,感受到舞蹈的力量。
因此,我相信我的热情能够感染到整个舞蹈队,给每位队员带来更多的努力和激情。
其次,我具备组织和领导团队的能力。
在过去的舞蹈经历中,我参与并组织了多次舞蹈演出和比赛,这使我积累了一定的组织和领导经验。
我擅长调动队员们的积极性和主动性,通过分工合作和合理安排来提高团队的整体水平。
我相信通过我的努力,我可以与同学们一起打造一个更强大的舞蹈团队,并达到更高的舞蹈水平。
此外,作为舞蹈队长,沟通能力也是非常重要的。
我善于倾听队员的想法和建议,能够与队员保持良好的沟通和合作关系。
通过与队员之间的沟通交流,我能够更好地了解队员们的需求和期望,从而为他们提供更好的帮助和指导。
同时,我也能够与其他社团和学校相关部门保持良好的沟通,为舞蹈团队争取更多的机会和资源。
最后,作为一名舞蹈队长,我将致力于传承和发扬舞蹈文化。
在舞蹈的世界里,不同的舞种代表着不同的文化和艺术价值。
我希望通过舞蹈团队的努力,将各种舞蹈形式融合在一起,展现出丰富多彩的舞蹈艺术。
同时,我也会鼓励队员们探索新的舞蹈风格和创新。
我相信只有不断开拓进取,舞蹈团队才能够与时俱进,保持活力与独特性。
亲爱的同学们,我相信只要大家团结一心,共同努力,我们的舞蹈团队一定能够取得更大的突破和成就。
作为舞蹈队长,我将以身作则,带领大家,与大家一起成长、进步。
让我们一起奏响舞步,跳出青春的旋律!谢谢大家!以上是我竞选舞蹈队长的演讲,感谢大家的聆听。
我相信,凭借我的热爱、能力和承诺,我将为整个舞蹈团队带来更多的动力和成就。
竞选舞蹈队长演讲稿篇一:竞选舞蹈队长演讲稿各位老师, 各位同学, 大家好! 我是***, 是四(4)班的一名小女生.我的兴趣爱好很广泛, 我喜欢唱歌, 画画, 下棋...... 但是我最骄傲的也是我的特长-----舞蹈. 我喜欢跳舞, 从四岁就开始学舞蹈了, 也是从四岁就开始担任舞蹈队的队长.我曾多次获得湖北省体育舞蹈大赛的单人,混双, 及团体舞的金奖, 在今年暑假我还获得了全国体育舞蹈锦标赛的单人银奖和团体舞的金奖. 跳舞不仅锻炼了身体也让我更加自信, 我会一直坚持下去! 在学习上虽然我每年都被评为了三好学生, 但是我知道自己还不够刻苦,我会努力, 让我的学习和我的舞蹈一样出色! 如果这次我当选中队长, 首先我会以身作则做其他同学的榜样, 我还会认真作好份内的事情, 全心全意为同学们服务 ,督促大家学习, 并会将班级的纪律管理好, 我将会把班委的积极性调动起来, 使每个班委扬长避短, 以身作则. 为班级出谋划策, 成为老师的得力助手同学们的朋友. 我会尽全力做一个称职的中队长,请大家投我一票!篇二:XX表演队领班竞聘演讲稿 2篇XX表演队领班竞聘演讲稿 2篇尊敬的各位艺术团领导:大家好!首先,感谢部门领导为我们创造了这样一个总结自己、验证自己的机会。
面对市场经济体制的社会,面对竞争激烈的工作岗位,身为一个初出茅庐的大学毕业生,我是幸运的、骄傲的、自信的,因为成都欢乐谷赋予了我走上工作岗位的第一桶金。
一、主要贡献xx年1月,怀揣着梦想与渴望,还未毕业的我,在众多抉择面前,毅然的选择了成都欢乐谷,步入了人生第一个正式的工作岗位。
很幸运,艺术团的领导为我创造了多视角的发展平台,使我得到了全方位的历练,16个月的工作和生活经历促使我飞速成长。
我是艺术团舞蹈队入司的第一批演员,打扫第一个排练厅、开始第一堂基训课、排练第一个节目......无数个第一,使我们见证了舞蹈队的开拓、成长、壮大...... xx年1月18日,一个令我终生难忘的日子。
竭诚为您提供优质文档/双击可除竞选舞蹈队队长演讲稿篇一:队长竞选发言稿范文第一篇亲爱的同学,敬爱的老师:大家好!我叫chinawenwang,是个活泼开朗、热情好客、助人为乐的好孩子。
今天,我站在这里来竞选小队长这个光荣的职务。
我的爱好十分广泛,有音乐;有舞蹈等。
我还会自编自导自演呢!我还曾经上过浙江首届魅力校园春节联欢晚会去唱歌呢!也曾去大剧院与逸夫剧院表演过舞蹈呢!我的优点有很多:如上课积极举手发言,课文朗读有节奏、韵味、通顺,爱帮助别人等等。
人可不可能是十全十美的。
我当然也有缺点啰!如:有时候作业本会忘带,上课头扭来扭去等等。
但是,我会尽全力来把这些缺点改正掉,让优点继续保持、发扬光大;让缺点慢慢掩盖并改正变好,成为优点。
我的座右铭是:志当存高远,事当操细微。
也许我不一定最聪明,但一定最脚踏实地;我不一定最能干,但一定最全心全意。
请让我从细微处做起,为大家服务,为班级做出一点贡献。
请相信我,我能做到更好!用你的选择来告诉我,你支持活泼的我成为小队长!我期待着你的支持,期待着你的鼓励,期待着你最真诚的一票!谢谢大家!第二篇敬爱的老师,亲爱的同学们:大家好!我非常荣幸能够站在这里竞选中队长。
记得戴尔卡耐基曾经说过:一个人只要有勇气站在台上竞选某个职务,他就一定能够胜任这个职务。
有的同学或许没有勇气站上台来竞选,又有的同学或许没能力胜任这个职务,但是我既有勇气来竞选,又有能力来担任。
既然是花,我就要绽放;既然是树,我就要生长成为栋梁;既然是班干部,我就要成为最出色的领航员,带领大家走向更加美好的明天!在过去的四年中,相信大家都看到了,我热爱班级,尊敬老师,团结同学。
认真学习,上课专心听讲,认真对待老师的每项工作和作业,课前预习好,课后复习好,做到是德智体劳全面发展的优秀学生。
做为在班上名列前茅的我,曾获得过文明礼仪之星和三好学生的称号呢!同时我还有很强的组织能力,相信一定能把班级领导得更好。
如果我竞选成功,我会更加努力,做得更好,和同学们共同学习,共同进步,带领班级走向更好的明天。
如果我竞选失败,我也不会气馁,这说明我与别人还有一定的差距,我会静下心来寻找差距,并且更加努力,争取下次竞选成功。
最后,我想说的是不论谁当上了中队长都是在为同学服务,为班争光,为班级带来荣誉,把班级带领到更美好的明天在今年的整年工作中,我发现正副部长的职责不是很清晰,造成很多时候的一些摩擦,影响事情进行。
应该建立一个非常明确的正副部长的职责划分准则,明确正副部长的权利区别,这样,几个人的工作方向就能够协调一致,有力往一处使。
让工作更好的开展。
4、慎重选择各个部长和要经常对部长进行培训;纵观整个大艺团,最重要最中间的力量是各个部长,各个部长在整个大艺团的各种事项当中都扮演了一个最重要的角色。
就现在目前来说,各个部门的水平高低主要取决于部长本身的水平和工作意愿。
那首先就要要求所有的正部长不能在其他组织再继续兼职,需要正部长的全身心的投入。
同时,如果副部长在其他组织还有兼职我们还是应该鼓励的,因为在其他组织这样加强联系还是比单纯的靠人际关系要更直接有力。
再一个,正常工作以后,我们需要定期对所有的部长进行管理培训。
这是根据我一年的工作经验总结出来的,因为所有的人如果都是从零开始摸黑进行探索的话会走很多弯路。
5、权力下放;这一点是我周六在外面上课的时候老师提到的一个管理方法。
但一个团队当中每一个人都有可能成为整个组织的参与者和一定的决策者的时候,每个人的积极性就会得到最大限度的释放。
给部长和干事都要有一定的权利和权力参与到整个大艺团发展的讨论中。
比方说干事有什么建议怎么样向上级或者主席团反馈。
可能有人会说现在干事有什么想法直接找主席团就行了,但是这种直接的联系其实在实际中是很难实现的。
可以尝试建立一个信箱制度,或者把主席团的邮箱留给大家,那样有什么事有什么想法都可以直接传达。
让大艺团每一个人都能都参与大艺团建设当中,这样每个人就会有主人翁意识,把这里当做是自己实现自我价值的地方。
很多组织的很多人为什么会到中途就辞职?那是因为她在这个地方实现不了自我价值。
有的人确实也是因为自身原因无法发挥,但是也有很大一部分是源于组织本身的结构体制问题。
调动每个人的积极性,让每个人都能够找到自己所在,这是非常重要的一点。
6、给每个部门制定一个长期(一年)目标,短期目标(有晚会出节目或者一学期),主席团和各个部一起制定训练计划、训练内容、训练目标、节目方向、节目类型和数量;这个在前边已经说过,现在整个依靠的是部长本人的积极性。
主席团对各个部门的管理是很微弱的。
主席团需要加强和各个部门的联系和管理。
一起制定计划,部长执行,主席团监督。
这样能够在一定程度上提高训练效率和训练质量。
一定要严格执行这个定出来的的计划目标,达到的进行评优,达不到的一定要进行惩罚。
否则始终这么下去只会越来越走下坡路。
7、重新分配两个副团长和秘书长的职责;8、将所有部门统称为部;9、明确演出、借还服装的责任;二、调动大家积极性和提升大家工作水平:1、建立评优制度、以五四表彰奖为鼓励措施;在做歌唱团团长的这一年,我感觉大家都没有太多的积极性,有的人只是极少部分。
很多人在开始的时候都很有想法也很有干劲,但是坚持下来的很少。
究其原因,主要在于动力,没有太多的演出机会,也就不可能让大家有太大的动力,尤其是那些想表演的想上台的部门。
五四奖就是一个很好的鼓励措施。
平时的训练情况、节目的水平,都可以作为一种考核制度。
每年的五四奖既有优干,也有优秀团员,从所有的部长当中评选最优秀的一些当优干,从大一的干事当中选择最出色的作为优秀团员,这些激励措施会很有效。
评选的过程公开透明,让每一个人都要绝对信任。
2、让所有的部长都了解排所有类型节目的流程和办晚会的相关事宜,促使大家提高考虑问题的高度;让所有的部长不光了解本部门的节目情况,更要了解其他部门的情况,这样在各种活动当中不但可以为其他节目出谋划策,还可以在考虑很多问题的时候考虑到其他部门的需求,有整体意识,要让每个部长专注于本部门工作但是要放眼整个大艺团。
考虑问题全盘考虑,就能够不至于太难协调各个部门的活动。
六、对下一学年的大学生艺术团的目标与规划1、充分利用一切资源来发展大艺团,加强与其他组织(各种相关协会和院级大艺团)关系并建立强有力的联系,大艺团发挥自身优势努力发展。
大艺团需要充分利用其他组织的各种资源和协调来组织各种活动,比如和社联的合作,每个组织都有自己的优势,我们需要放下架子充分合作,实现双赢,并不是单纯的只靠自己的力量。
我们需要的是一种最后成功的结果而非只要面子。
作为其他组织对我们帮助的回报,我们可以给他们进行一些节目演出。
一方面是一种感谢,另一方面也是我们的一个演出机会。
还有,我们作为校大学生艺术团,我们需要和各个学院的大艺团建立非常紧密的合作关系,现在的情况是院级大艺团有活动让我们出节目,我们有困难他们却不帮助。
我们在这个问题上需要主动一点,主动加强联系。
2、加强各部门之间的合作,排练跨部门的节目,两部门同时段排练,多举办联谊活动。
根据我这一年的感触,我感觉大艺团最重要的部分就是各个部长,各个部长的态度积极程度和彼此之间的关系的好坏非常影响大艺团的发展。
首先得让各个部长之间关系融洽并且很熟悉,让各个部长带领各个部门多多合作出节目,例如歌唱和舞蹈话剧既可以和着出音乐剧,民乐管乐的合作,等等。
一个很简单的加强各个部门联系的方法就是举办各个部门的联谊,通过联谊一方面可以加强干事的关系,另一方面可以提高部长组织活动的能力。
联谊虽然小,但是事无巨细,部长需要把所的细节都想到,要想让联谊成功也是需要费一番脑子的。
3、建设家的感觉,提倡家文化建设,以温馨、有趣的氛围促使每一个成员都愿意留在大艺团;从我这一年的感受来说,很多干事不愿一直留在大艺团的一个很重要的原因就是在这里没有归属感。
没有演出机会,没有很好的朋友,没有那种家一般的感觉,就不可能让人对这个集体产生爱。
我们需要让每个部门都尽可能的创造出一种和谐的愉快的氛围,让每个人都能够感觉她是这里的主人,让这里面的关系锁住她,不能让她离开。
这样即便没有太多的演出,很多的朋友也会让她舍不得,也会留下来。
这个首先得对部长进行这种类似教育。
这里面还有一个非常简单的方法,就是像各个社团一样,给所有的大艺团团员发团员证,让大家有一个身份认同感。
4、对已知的每年的重要晚会和重要比赛要提早排练准备,精益求精,力求最精彩;省级舞蹈比赛、音乐剧、合唱演出、省园之春歌唱比赛都是重要活动。
这些活动每年都会有,所以相关部门就应该从早早就开始准备,不能到了比赛时刻才开始准备,那样必然会失败。
我们的对手从来没有松懈,未雨绸缪,我们需要早早的开始准备各种重大比赛,我们优秀的成绩来证明我们的实力。
5、举办各种活动要寻找契机;各种活动的开展要能够和学校的各种时事相结合,成功的就是合唱团的汇报演出。
和学校一些重要的庆典相结合,一方面可以提高学校经费的支持,另一方面可以让学校更重视大艺团,也可以提高我们演出的层次。
6、努力建成一套明确的行之有效的训练模式延续下去;在大艺团的两年,最大的感受就是大艺团缺少一套行之有效的运作模式,完全凭借每个部长自己的悟性在做工作。
首先应该改变的就是训练,每个部门都有自己的训练模式,但是是否真的符合发展需要,我们需要进行深入探讨,形成一套工作模式那样就可以延续下去。
慢慢的形成了固定的模式了那样就很好做工作了。
不一定有了固定模式就会更好,但是没有固定模式一定更差。
另一方面,我们需要保留每一年的各种训练资料,要不然所得部长更换之后,各个部门都是从零开始,所有的资料从头开始收集,这样会费时费力效果很差。
每个部门每年都会有一些成品节目,成品的作品。
我们需要拍成视频留下来,也需要把相关节目的文字档案留下来,这样以后就可以做一个参考,从中受益。
而且多年之后这就是一笔很大的财富。
否则向我们现在这样子,过十年大艺团还是一无所有。
7、“出售礼仪部”这一点是我在这里工作一年的最大感受。
大艺团的礼仪部是一个非常有大艺团特色的部门。
每个同学的水平都很高,并且我们有好的礼仪服。
其他组织有活动都会从我们这里借礼仪同学或者借礼仪服。
所以我们就可以把礼仪部作为一个大艺团的和其他组织交流的一个重要部门。
通过礼仪部来加强和其他组织的一种联系。
要让其他组织明白他们是和大艺团的礼仪部进行的合作,而不是我们的礼仪部同学以私人身份给别的组织帮得忙并且还要穿大艺团的礼仪服。
8、注重节目产权的保护;9、定期举办演出;总之:我对大艺团的下一学年的规划是,以下半学期的校庆活动为工作重心,排练高水平的节目,同时建立适合大艺团的一些制度,使大艺团可以持续发展下去。
在做事的时候发挥大艺团演出的优势,加强与其他组织的沟通交流,努力建成和其他组织的合作机制,优势互补,合作双赢。