2015年贵州公务员面试经典真题解析 (3)

在工作中，有些人经常会出现抵触情绪，比如对领导分配的工作不满意、对同事不满意，你认为，应该怎样克服这种情绪?
【中公教育解析】
工作中肯定会碰到一些挫折和不如意的事，如果不能摆正好心态，难免会出现一些抵触情绪，这不仅不利于自己工作的开展，甚至有可能影响单位的和谐。

首先，要找到适当的发泄途径，避免影响工作。

可以通过参加户外活动或者参加运动健身，来让自己的情绪宣泄出来。

在冷静下来以后，应该及时的反省自己，找出心结所在，合理找准定位，改变看待问题的角度，换位思考，端正态度，服从领导安排，搞好同事关系。

其次，通过各种方法提升工作能力。

对工作不满意从另一个角度反映了自身工作能力还不够，不能完全胜任领导交代的任务，面对这种情况，不能逃避问题，而是完善自己。

因此，一方面，要多多向领导同事请教，做到多看、多思、多学、多想;另一方面，让自己做一个生活的有心人，对于工作的一些方法和技巧多做整理和总结，一些工作中常犯的错误也要及时的做好记录，避免类似的错误一而再再而三的犯。

最后，和同事相处要多沟通，多包容。

在工作中和同事有意见不一致的时候，不能一味抱怨，应该积极主动的找同事商量，分析共同点和不同点，找到大家都认同的方案。

在平时也应该多多参加集体活动，增加对同事的了解，以便减少工作中不必要的误会。

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）110、让你准备一台晚会，你认为应做哪些准备工作？答：首先这是领导对我的信任，是对我的一个锻炼，我一定会谨慎思考，周密安排，争取圆满完成上级下达的任务。

我想对这个晚会应该分3个步骤：(1)计划阶段，我会详细了解晚会的性质，确定晚会的形式和内容。

做一个书面计划，主要内容有:晚会的时间，场地安排，参加人员，节目安排，表演人员，工作人员，晚会奖项的设置和奖品的准备，最后交领导审批。

(2)实施阶段，领导审批后，就要按照计划，分派工作人员的任务。

明确各人的指责。

准备好晚会，在晚会进行期间，要在现场做好协调组织工作，做好安全防范工作，处理一些计划外的情况，如果遇到重大突发事件，要及时汇报领导，请求领导指示。

(3)晚会结束后，要认真仔细的总结经验和教训，提高自己的能力，为在以后的工作中遇到类似的任务做好准备。

111、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。

这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。

你打算如何办这几件事?答：在工作中，我们经常会遇到几件事情扎堆的情况，面对这种情况我们一定不要急躁，要坚持轻重缓急的原则和全面的考虑相结合，有条不紊的处理事情。

我的处理方法如下：1、朋友重病急需用钱向我求助，是对我的信任，我肯定要伸出援手。

如果工作脱不开身，可以拜托家里人代劳，把钱及时送到。

2、外地同志来我单位办事，我们应该热情接待，尽地主之宜。

3、在完成上面两件事的间隙时间和剩余时间完成发言稿的起草，如果上班时间没能完成，晚上加班也一定要完成。

总之，我们遇到这种情况不要慌张，要沉着冷静的对待。

贵州省2015年公务员面试真题解析（学生回忆版）1、元旦前后某地连续遭遇重度污染天气，为减少空气污染，有关部门管呼吁当地居民“尽量不熏制或熏制腊肉”。

但居民们认为熏制腊肉是千百年的习俗，而空气污染，是近几年才有的现象，通过严禁熏制腊肉来说明空气污染完全是与老百姓过不去，对此，谈谈你的看法。

（综合分析）（参考要点）：2、造成空气污染的原因很多，如汽车尾气，工业排放等。

但熏制腊肉明确对空气质量尝试呢过了影响，尾管其可能不是造成空气污染的主要原因。

3、政府部门与民众间有关熏制腊肉与空气污染的分歧起源看问题的视角存在差异，在空气污染日益严重情形下，哪怕是造成空气污染的次要原因，政府也应大力整治，这本无可厚非，民众对下令在治理空气污染上舍本逐末而产生的情绪，这样有情可原。

4、针对“严禁熏制腊肉，防范空气污染”工作，需要政府部门与民众在认识取得一致，政府部门还需要在整治空气污染的其他因素方面加大力度，同时加强对民众的沟通。

1、当人们的工作生活节凑越来越快，心里问题越来越突出，针对这一情况，单位准备开展一场旨在缓解工作压力，疏导负面情绪的专题讲座。

假如领导安排你负责组织，你会怎么做？（计划组织）测评要素：1、调查了解单位职工心理情绪方面的主要情况，征求大家对讲座内容的要求，在此基础上判定初前的讲座计划方案，征求领导意见。

如讲座的具体内容、形式、请什么样的专家，具体时间，所需要的经费等。

2、在领导同意方案后，具体落实好讲座的教师，地点、参会人员，在此基础上提前下发参会通知。

3、会前提醒教师和参会人员，布置会场，会中做好相应的服务工作，会调查了解大家对培训内容、师资等的意见建议，在此基础上做一个简单的总结，向领导汇报假如你是本单位工作人员，一天你和驾驶员去机场接一位重要的专家，在返还的途中，你和专家在热烈地交谈，单位领导打来电话，要你汇报一次工作的细节，他在赶写材料，但马上就要上交，此次工作有一些机密不宜外泄，这时你会怎么做？解析：1、首先认识到两个任务必须完成，但不能出现失机和泄密的情况。

2015年12月5日贵州省政法干警招录考试（面试）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．目前，部分应届毕业生毕业后既不马上就业，也不打算继续深造。

而是在家休息或者外出游学一段时间。

这在社会上被称为“慢就业”现象。

对这种“慢就业”现象你怎么看?正确答案：“慢就业”现象折射了当前青年一代就业观念和人生观价值观的变化．不少“90后”年轻人在追求自身价值实现的同时，也更加注重内心体验。

对此。

我认为我们应该理性看待。

一方面，“慢就业”有其益处。

在“慢就业”群体中，部分毕业生坚持遵从自己内心的想法．对未来有明确的计划和安排，从长计议未来的职业发展道路，更加注重长期发展和就业质量。

对于这类“慢就业”的年轻人，我们应该予以理解和支持，他们“慢”是为了避免盲目选择，是想更加理性地设定职业目标、提升技术本领、积蓄能量，以便将来更快更好地“奔跑”，是为了更好地实现自身价值。

但另一方面，我们也应该看到，在“慢就业”群体中还有一部分毕业生是以“慢就业”为借口．逃避社会竞争、回避家庭期许，长期在家啃老、无所事事：或者还有人在“沉淀”了一段时间后，就业市场竞争依然激烈，因而产生迷茫情绪。

这部分大学生主体意识淡薄，缺乏主动了解社会、认知职业和规划人生的智慧和勇气。

应该自我反思、自我调整。

当然，“慢就业”现象的产生有多方面的原因，除了部分大学生自身的原因外，跟我国就业结构失衡、固有的高校教育模式、就业压力过大等不无关系。

因此，针对“慢就业”，需要我们积极做好如下几方面的事：一是从大学生自身的角度来说．“慢就业”需要掌握好“火候”。

就业的结构性矛盾会长期存在．在“慢就业”的日子里，应根据自身条件及外部就业环境的变化，认真规划自己的职业未来，而不是盲目追求稳定、高薪和一步到位，或者跟风“慢就业”。

二是对于高校而言，一方面要积极肯定毕业生灵活的就业模式，不以“就业率”论英雄，就业工作从以就业为主转向多元化就业并重：另一方面针对“慢就业”的不同情况具体指导．对备考的和出国深造的学生，积极提供支持、帮助；对一时找不到工作的学生，学校要多组织一些招聘活动，尽可能多提供用人单位的岗位信息：对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生，要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化，放低姿态，从基层做起，从而积累宝贵的工作经验，提升竞争力。

2015年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．每个人对幸福的看法不一样，有人说奉献是幸福，有人说物质是幸福，也有人说放下才是幸福。

你是怎么看的?正确答案：每个人对于幸福的看法都不相同，在我看来，幸福来自于内心世界得到的满足。

认为奉献是幸福的人，是喜欢付出的人；认为物质是幸福的人，是务实的人；认为放下才是幸福的人，是洒脱的人。

我们每个人都在追求幸福，不同的是，有的人一无所有却仍乐在其中，有的人富甲一方却仍郁郁寡欢。

其实，这取决于我们个人的心态，内心所求越少、懂得感恩的人，越容易获得幸福。

对物质所求较少，即使每天清粥小菜，仍能得到内心的安宁；对回报所求较少，必然能全心全意地体会到付出的乐趣；对名利的所求较少，自然不会产生较多的执念。

但不能否认的是，由于我国正处于社会转型期，改革开放以来的一些工作还不够到位，加之各类思想的碰撞，社会上的浮躁之风有所加剧，一些社会矛盾也开始凸显，在这样的情况下，一些不良思想的侵蚀使得民众的幸福感有所减弱。

其实，幸福是很简单的一件事，只要我们用心去体会，就能发现生活处处有幸福，清晨洒在枕边的一缕阳光，酷暑之下突降的一场细雨，未尝不令人感到幸福。

想想写出最悲情作文的大凉山的彝族少女，对她来说，最渴望的幸福不过就是爸爸妈妈的笑靥，和她相比，我们难道还不够幸福么? 对于我来说，我认为只要我能够对他人有所帮助，能够通过自己的努力让更多的人觉得他们是幸福的，就是我最大的幸福。

我相信，只要我不忘初心，不忘当初报考公务员为人民服务的决心，我就能够简简单单地生活、认认真真地工作、开开心心地为民办事．也一定能够收获我自己的幸福、2．你是一名社区工作人员，为了丰富居民活动，你社区准备举办一次文艺晚会，假如由你负责，你会如何组织?正确答案：作为一名社区工作人员，丰富居民的日常生活，满足居民的精神需求，是我们社区工作人员的责任，假如由我来负责举办此次文艺晚会，我会本着调动社区居民积极性，使居民们都能乐在其中的原则来进行。

公务员考试贵州省(面试)自测试题及答案指导面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请结合自身经历或观察，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这一公务员核心价值观的理解，并说明如何在工作中践行这一价值观。

答案：1.忠诚：我认为忠诚是公务员核心价值观的核心。

忠诚体现在对党忠诚、对人民忠诚、对职守忠诚。

对我个人而言，忠诚意味着始终坚定政治立场，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密。

2.干净：干净是指公务员在工作和生活中保持清正廉洁，不受私欲诱惑，做到公私分明。

在工作中，我坚持原则，不谋取个人私利，对待群众坦诚相待，做到公平公正，努力维护人民群众的根本利益。

3.担当：担当是公务员的责任和使命。

面对困难和挑战，我们要敢于负责，勇于担当。

在我以往的工作经历中，我始终把群众的利益放在首位，面对问题时，敢于迎难而上，积极寻求解决方案。

在工作中践行这一价值观的具体措施如下：（1）加强政治理论学习，提高自己的政治素养，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。

（2）严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的作风。

（3）提高工作能力，不断学习业务知识，提高工作效率，为人民群众提供优质服务。

（4）勇于担当，面对困难和挑战，敢于承担责任，积极寻求解决问题的办法。

解析：这道题目考察了考生对公务员核心价值观的理解以及在工作中的践行能力。

答案中应首先阐述对“忠诚、干净、担当”这一核心价值观的理解，然后结合自身经历或观察，具体说明如何在工作中体现这一价值观。

在回答时，要注意以下几点：1.理论与实践相结合：既要阐述对核心价值观的理论理解，又要结合自身实际经历或观察进行说明。

2.具体事例支撑：通过具体事例来证明自己在工作中践行核心价值观的能力。

3.深入思考：在回答过程中，要深入思考如何在工作中更好地践行核心价值观，提出切实可行的措施。

第二题题目：请结合自身经历或了解的情况，谈谈你对“公务员应具备的职业道德”的理解，并举例说明如何在工作中践行这些职业道德。

2015贵州公务员面试试题
2015贵州公务员面试试题
1、现在每逢大型考试期间，有许多考生在考试期间在考场附近合租房，有些人认为可以节约经济，有些人认为和陌生人拼房有安全问题。

对此你怎么看?
2、你们单位一共有五个部门，现在你单位要组织一个读书，报刊，杂志的活动，领导让你负责，你怎么组织?
3、你是单位里面的一名接待人员，现在有一名群众非常急迫的想知道反映的违法事件的处理情况，如果不满意向你上级领导部门汇报，如果是你，你怎么处理?请现场模拟接电话。

2015年7月12日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．某市元旦期间空气污染严重，当地政府认为环境污染是群众烟熏腊肉造成的，因此要求群众不得熏制腊肉。

群众觉得不合理，认为烟熏腊肉是几十年的传统，环境污染是近几年才出现的。

对此，你怎么看?正确答案：一方面，熏腊肉是当地几十年的老传统，既便于收藏又创造了美味，可以把丰收的年味推向高潮。

但另一方面，在如今雾霾愈演愈烈的情况下，熏制腊肉也确实是加剧环境污染的因素之一。

面对这种传统的生活观念与城市文明之间的碰撞，我认为，我们应该努力找到其中的平衡点，注重环保并保留民众的口味嗜好。

首先，政府不应该采用“一刀切”的方法禁止居民熏制腊肉，而应加强宣传，逐步引导。

大多数民众对于熏制腊肉会产生的污染不是很了解，再加上多年的传统，盲目禁止反而使民众产生逆反心理，不配合政府的工作。

因此，政府应通过事实的数据向百姓进行普及宣传，使他们了解熏制腊肉对环境产生的不良影响，号召大家减少或改良腊肉的熏制方法，环境是大家的，相信大家了解后，会配合政府的工作。

其次，传统的美味也不应被废除。

在号召大家减少采用传统的方法熏制腊肉的行为后，政府也应加大研发，给予直接的技术支持，帮助大家改良熏肉的制法，力争既能保留美味又能减少环境污染。

最后，治污需要实打实，需要“大小污染一起抓”。

不仅是对于熏制腊肉，对于其他造成环境污染的污染源，如露天烧烤、企业排放等，政府也应该积极治理，执法部门能够严格执法。

只有政府能够和老百姓一同面对污染，能够勇于承担责任，才能尽快让老百姓拥有蓝天白云。

2．随着工作和生活节奏不断加快，工作压力也不断增加。

为了缓解工作压力。

单位准备举办一次缓解心理压力的座谈会。

假如领导将此任务交由你负责，你会如何组织?正确答案：随着生活和工作节奏加快，大家的压力普遍增加，大多数人处于亚健康状态，因工作压力导致的心理问题也有所增多，假如不及时帮助大家缓解心理压力，不仅会影响到员工的健康，也会因为各种心理问题而影响工作，从而影响单位形象。

2015贵州公务员考试面试真题及参考解析（7月12日）第一篇：2015贵州公务员考试面试真题及参考解析(7月12日) 2015贵州公务员考试面试真题及参考解析(7月12日)行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015贵州公务员考试面试真题及参考解析1、现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。

解析：熏制腊肉中国传统美食，很多人喜欢这种食物。

而现在有人说熏腊肉污染环境，群众则认为不会，认为现在很多东西都在污染环境，而不是单单因为熏制腊肉造成的，对此，我们全面客观地去分析这件事情。

首先，群众认为熏腊肉不会影响环境，说明群众只是从自己的利益出发，自身环保意识不强，由于缺少相关方面的知识，没有意识到熏腊肉真的会污染环境;同时，我们不可否认的是传统的熏腊肉工艺，从取材、熏制等环节确实对现在环境污染存在一些影响，但熏腊肉往往时间较为集中，多集中在节日前后，到底对环境有多少影响，我们还不得而知，有待考量。

而我们可以看到的是很多重污染企业对当地环境的污染，这些影响却实实实在在的。

一旦，我们只是光指责群众熏制腊肉，而不去抓那些重污染源，群众这方面肯定对我们政府不会满意，质疑政府的公信力，也不利于将来政府工作的开展。

这也说明我们一些地方政府工作不细致，不严谨，思考问题缺乏理性思维，缺乏科学思维。

其实，认为熏腊肉污染环境或者是不认为熏制腊肉污染环境的观点，虽然在此问题上，看法不一致，但都希望我们未来的生活环境能够得到改善。

基于此，我觉得有以下几个建议：第一，熏制腊肉污染这一问题应该跟群众解释清楚，让相关专家出具熏制腊肉产生污染的相关依据;同时在保证腊肉原有风味、品质的基础之上，在熏制环节进行环保处理，以解决熏制腊肉与环境保护之间的矛盾。

第二，加大资金投入，以及专业的环保队伍的建设，对所在区域环境问题进行排查，将其他的污染源头一一查明清楚，并通知相关责任人，按照相关条例限期整改。

公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）104、新领导怎样正确对待前任领导？答：1、继承和发扬前任领导的长处和优点，同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。

应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。

如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。

2、继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差；也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。

3、切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。

应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。

105、新官最忌什么?请你结合实际谈一谈。

答：1、新官走马上任，一般会涉及对前任领导及其工作的评价，切忌评头论足、横加指责。

2、新官切忌私欲横流、名利熏心，应把公生明、廉生威作为自己的座右铭。

3、新官切忌强调自己的头衔、经历和能力，不应嫉妒下属的才能和政绩。

4、新官切忌随意调整人事，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。

应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。

5、新官切忌墨守成规，依样画葫芦。

创新已成时代潮流，无论是决策的拟定和实施，都必须发挥主动性和创造性。

6、新官切忌短期行为，急于“烧三把火”以显权威。

如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食其果。

7、新官切忌夸夸其谈，乱放空炮。