公司能源管理体系建设效果评价自评报告

沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司能源管理体系运行情况报告沙钢集团安阳永兴钢铁有限公司是河南省首批建立能源管理体系的单位之一，经过1年的时间，在公司领导的统筹与推动下，通过各级能源管理人员的努力，以及广大职工积极参与，于2011年4月10日，能源管理体系正式运行。

一切与能源相关的活动以文件为准，以制度规范能源管理，以科学的方法管理生产活动。

下面向各级领导汇报能源管理体系建立以来的运行情况。

第一部分：体系运行绩效情况一、综合指标2012年1至12月份公司累计综合指标都达到了能源管理体系的目标指标，与2011年累计综合指标相比较，吨钢综合能耗、吨钢耗新水两项指标均有较大的下降，但由于2012年欧债危机的影响，吨钢综合电耗有所上升，详细指标数据如下表：二、节能措施与节能项目2012年制定节能优化项目共14项。

节能措施8项，8项中4项按计划进度实施、2项实施较缓慢、2项为指标控制。

节能项目6项，6项中2项已完工、2项销项、2项到期未完成、其它7项正常进展。

重点项目：蒸汽拖动炼铁厂炼铁车间除尘风机项目、180平米烧结机余热发电项目、30MW汽轮（高炉煤气综合利用）发电项目、电机变频节电项目正在推进中。

2012年1至12月份14项能源优化项目累计产生效益16282.6万元，吨钢效益29.6元；累计节约标煤101766.5吨，吨钢节约18.5吨标煤。

第二部分：体系运行情况沙钢永兴公司能源管理体系符合GB/T23331-2009标准中条款与要素的要求，不存在严重影响能源管理体系有效性的问题，严格按照标准进行能源管理。

一、能源因素与优控因素及控制措施：主要工作：1、进行了四次大规模的能源因素识别、修改、完善、补充。

识别出能源因素3800多条。

2、进行公司的工艺评价，涉及到烧结、高炉、炼钢、轧钢（2条线）、动力等工序，共8个工艺评价报告。

3、评价公司各单位优控因素共147条。

在此基础上评价出公司级优先控制能源因素共10条。

能源管理体系评审报告一、能源方针：方针：格遵守国家有关能源的法律法规以及相关政策，运用先进的管理思想，建立、实施、保持科学化、标准化、信息化的能源管理体系并持续改进，实现能源绩效目标，不断降低公司的能源消耗，提高能源利用效率，创建绿色公司。

该方针内容符合公司的宗旨，全体员工通过培训、宣传和文件发放的形式，为能源目标和指标的制定提供了一个框架，目前能源管理体系的方针是适宜的，无需更改。

二、能源基准、能源目标和指标：公司按照制定了《能源目标、指标和管理实施方案控制程序》，根据自身生产经营情况，决定更改能源基准，按照20XX年7月-20XX年6月实际能耗数据作为能源基准，制定20XX年7月-20XX年6月能源目标和指标。

所确定的能源目标和指标符合公司目前状况，是适宜的，并按确定的能源管理方案得到推进和实施，但个别部门因各种因素未完成目标值，相关责任部门按要求进行了原因分析，并采取了相适宜的纠正措施。

三、能源管理体系内部审核结果为了验证公司能源管理体系运行现状，按公司年度内审计划的安排，20XX年11月25日组织了一次内部能源管理体系审核。

本次内部能源管理体系审核得到了各部门的重视和积极配合，开出了2份不符合报告，相关责任部门进行了原因分析，并提出了纠正措施；在审核现场也发现并提出了不少的建议改进项，各单位均能加强监督检查，举一反三，及时改正了问题。

从审核的结果看，公司的能源管理体系基本符合ISO50001:2018标准的要求，组织能够遵守与能源有关的法律法规、标准和要求，体系运行较为有效。

各级领导和员工的能源管理意识有了普遍的提高，能将节能降耗的思想融入到日常的工作生活中，积极争取公司的能源管理体系试点工作等。

四、与外部相关方的交流与反馈按能源管理的要求，积极与市、省工信委进行沟通交流，按要求进行能源审计、能源自查等各项工作，并及时报告能源管理的各项结果，积极收集相关政策法规和上级领导的要求，交流与反馈正常有效。

能源管理体系效益报告能源管理体系作为一种现代化的管理方法，在企业、组织乃至整个社会的能源利用中发挥着日益重要的作用。

通过建立和实施能源管理体系，能够有效地提高能源利用效率，降低能源消耗，减少能源成本，同时对环境保护和可持续发展也具有重要意义。

一、能源管理体系的概述能源管理体系是一套系统化的方法，用于建立、实施、保持和改进能源绩效。

它融合了能源规划、能源采购、能源使用、能源监测、能源分析和能源改进等多个环节，形成一个持续循环的管理过程。

能源管理体系的核心目标是通过合理的能源规划和有效的能源管理措施，实现能源的节约和高效利用。

这不仅有助于降低企业的运营成本，提高市场竞争力，还能够积极响应国家的能源政策和环保要求，履行社会责任。

二、能源管理体系带来的效益1、降低能源成本通过对能源使用的精细化管理和优化，企业能够显著降低能源消耗，从而直接减少能源采购成本。

例如，某制造企业在实施能源管理体系后，对生产设备进行了节能改造，并优化了生产流程，使得单位产品的能源消耗降低了 15%，每年节省能源费用达数百万元。

2、提高能源利用效率能源管理体系促使企业对能源使用情况进行深入的监测和分析，发现能源浪费的环节和潜在的节能机会。

通过采取针对性的措施，如设备升级、工艺改进、余热回收等，能够大幅提高能源利用效率。

一家大型酒店在引入能源管理体系后，对空调系统、照明系统进行了智能化控制和优化，能源利用效率提高了 20%以上。

3、增强能源供应的稳定性有效的能源管理能够提前预测能源需求，合理安排能源采购和储备，减少因能源供应波动对生产和经营造成的影响。

特别是在能源市场价格波动较大的情况下，通过科学的能源管理，企业可以更好地应对能源供应的不确定性，保障生产经营的连续性。

4、提升企业竞争力在能源成本日益增加的背景下，具有高效能源管理体系的企业能够降低生产成本，提高产品或服务的价格竞争力。

同时，积极的能源管理形象也有助于企业在市场中树立良好的品牌形象，吸引更多注重环保和可持续发展的客户。

能源管理体系运行工作总结浸出二分厂自公司20xx年4月开始建立运行能源管理体系以来，我分厂积极响应公司要求，为实现公司“节能降耗优先，绿色低碳发展”的能源方针，根据公司一体化管理手册和GB/T23331-20xx《能源管理体系要求》制定了《浸出二分厂能源管理制度》开始建立运行质量管理体系，经过对两次公司内部审核提出问题、不符合项及纠正和改进建议进行全面整改，并根据实际运行情况进行持续改进，不断地完善和提升我分厂能源管理体系，取得了较好的效果。

现将能源管理体系运行情况总结如下：一、在能源管理体系方面做的主要工作：1、根据能源管理体系要求，分厂成立了能源管理小组，并明确小组成员的职责分工，并根据公司《一体化管理手册》和GB/T23331-20xx《能源管理体系要求》制定了《浸出二分厂能源管理制度》。

对分厂存在的能源因素进行了全面的识别评价，进行能源评审，并与公司能源管理办公室确定了能源基准和能源绩效参数。

为完成能源目标指标，我分厂制定了能源目标指标和能源管理实施方案。

2、组织分厂全员学习能源管理体系要求的相关内容，包括公司能源方针、能源相关法律法规及其他要求、分厂能源因素清单和重要能源因素。

要求分厂所有员工都了解各自岗位中存在哪些能源因素，如何对其进行控制，达到节能的目的；并对主要用能岗位进行岗位技能培训，提高主要用能岗位在生产操作中的要求，并规定了要求填写的各种岗位原始记录的规范。

3、分厂进行了大量设备技改，对分厂内的高能耗，低效率设备进行技改、更换、淘汰。

首先分厂拆除了给料系统中的**螺旋给料机，采用无能源消耗的钢槽进行代替；对分厂各工序上清泵进行技改，结束了两台上清泵常启，实现开一备一；替换了各种淘汰型号电机，改用低能耗电机；对底流管道进行自压改造，输送高浸、酸洗、沉矾工序底流时不再耗能。

4、对公司两次内部审核提出问题、不符合项及纠正和改进建议进行全面整改。

整改过程中，要求对比自身存在问题和改进建议之间的差距，了解我们的工作在哪些方面还做的不够，整改完成后进行总结，不断提升和完善分厂能源管理体系。

公司能源管理体系建设效果评价自评报告一、背景介绍为适应和响应国际和国内能源节约减排的要求，我公司在过去的一年里开展了能源管理体系建设工作。

通过实施能源管理体系，旨在提升能源利用效率，降低能源消耗和排放量，实现节能减排目标。

二、建设情况自去年开始，公司成立了专门的能源管理团队，并组织能源管理人员进行培训，提高他们的能源管理能力。

我们以国内外相关标准为依据，制定了能源管理体系的目标、原则和方法，明确了职责和任务，建立了相应的工作机制和流程。

同时，我们对公司的能源消耗进行了全面的能源清单编制和能源分析，确定了关键能耗实施能源管理的工作重点，并制定了相应的能源管理计划和措施。

三、效果评价1.能源消耗降低在建设能源管理体系的过程中，公司全面了解和掌握了能源消耗的情况，并进行了分析和评估。

通过对能源消耗的监控和管理，我们成功降低了整体能源消耗量。

根据数据统计，公司能源消耗在过去一年内相比前一年减少了10%以上。

2.能源利用效率提高在能源管理体系的指导下，公司对能源利用进行了全面的评估和分析，并采取了一系列的措施来提高能源利用效率。

通过合理调整机器设备的运行模式，改进工艺流程，进行设备优化和能源消耗监测等手段，有效提升了能源利用效率。

根据统计数据显示，能源利用率在过去一年内相比前一年提高了15%以上。

3.节能减排效果显著能源管理体系的建设使得我们能够更好地控制和管理能源消耗，从而有效降低了能源排放量。

通过技术改造和管理措施的实施，公司成功减少了二氧化碳、硫化物、氮氧化物等重要污染物的排放。

根据监测数据显示，公司的能源排放量在过去一年内相比前一年减少了20%以上，达到了国家和地方的环境保护要求。

四、存在问题与改进措施在能源管理体系建设过程中，我们也发现了一些问题。

首先，仍然存在一些业务部门对能源管理工作的重视程度不够，需要加强宣传和培训工作。

其次，能源管理体系的运行还存在一定的障碍和制约因素，需要进一步完善和优化工作机制。

法律法规及其它要求合规性评价报告依据ISO50001:2018《能源管理体系要求》，按《能源管理手册》及《合规性评价控制程序》规定，公司于20XX年10月对《法律法规及其他要求清单》中识别的123项与能源相关的法律、法规、标准及其他要求进行合规性评价。

一、合规性评价的目的通过对能源适用法律、法规和其它要求的评价，为公司能源管理体系的建立、实施及保持并持续改进提供依据，切实履行公司遵循法律法规及其他要求的承诺。

二、合规性评价的依据国家能源有关法律法规、地方法律法规、政策、标准、体系文件等。

三、评价过程20XX年10月体系管理部按《合规性评价控制程序》规定，组织部分内审员评审相关法律、法规及其他要求的遵守情况，进行合规性评价。

首先，评价了法律、法规及其他要求的获取的内容获取内容和途径：1.法律、法规及其他要求获取的内容共123条，其中：1)法律、法规与能源有关的法律法规、政策、制度、条例、细则等75项；2)其中标准共48项；2.法律、法规及其他要求获取途径：1)各职能部门按各自业务关系随时从市劳动局和社会保障局、卫生局、环保局、技术监督局、安监局等上级有关部门获取，或从公共出版物、专业报刊、网络等各种媒体和渠道获取，并做好记录;2)行业标准由各职能部门联系行业协会相关部室获取，并做好记录;3)体系管理部、生产部、设计部等部门利用以上获取途径，以走访、电话、传真等方式了解新的法律法规的颁布及其他要求的发行信息，随时收集至《法律法规及其他要求清单》。

3.其次，评价识别适用的法律、法规和其他要求的具体条款：1)各职能部门依据获取的结果结合本公司特点，识别其适用性，并报体系管理部汇总；2)熟悉各部门适用的法律、法规和其他要求具体条款；4.再次是传达与培训1)对部门职工进行培训法律、法规和其他要求的培训；2)各部门传达到相关方，并督促其教育培训。

四、法律、法规、标准及其他要求的评价情况与清单更新、存在的差距问题本公司能源管理体系建设过程中，体系管理部组织评价、更新《法律法规及其他要求清单》。

企业节能目标评价考核自查报告尊敬的上级领导：我司在过去一年中重视企业节能工作，采取了一系列措施促进节能减排。

特向您提交《企业节能目标评价考核自查报告》，以供参考和检查。

一、节能目标的设定与实施在过去一年中，我们制定了明确的节能目标，并组织相关部门和员工共同参与节能工作。

我们将节能目标细化到各个岗位和部门，通过培训和宣传推广，使每个员工都能理解节能的重要性，并将其落实到具体工作中。

二、节能措施的实施情况我们采取了一系列节能措施，包括但不限于：1. 设备能源管理：对生产设备进行优化调整，减少能耗，并提高设备的利用率；2. 能源消耗监测：建立了能耗监测系统，及时了解能耗情况，并进行数据分析，以便制定更有效的节能措施；3. 节能宣传教育：通过内部会议、宣传栏、节能培训等方式，增强员工的节能意识，提高节能技能。

三、节能效果的评价与分析经过一年的努力，我们取得了一定的节能效果。

根据我们的数据统计，与去年相比，我们的能耗降低了10%，节约的能源达到了XX吨标准煤。

四、存在的问题及改进措施尽管我们取得了一定的节能效果，但在实施过程中仍存在一些问题，包括但不限于：1. 员工参与度有待提高：一些员工仍存在节能意识较差的问题，需要加强对员工的培训和宣传教育；2. 能源管理体系仍不完善：我们的能源管理体系还有待进一步完善，包括能耗数据统计和分析等方面；3. 节能设备更新的不足：部分设备老化严重，能耗较大，需要及时更新。

为了进一步提高节能减排效果，我们制定了以下改进措施：1. 继续加强员工节能意识的培养和教育，提高员工参与度；2. 完善能源管理体系，建立有效的能耗数据监测和分析机制；3. 鼓励使用节能设备，更新老化设备，提高设备利用率。

根据以上的评价、分析和改进措施，我们希望得到您的指导和支持，以便更好地推进节能工作，实现企业节能目标。

谢谢！此致礼敬XXX公司节能工作组。

国有企业效能建设自评报告第一章引言1.1 概述国有企业作为国家经济的重要支柱，在推动社会经济发展、保障国家安全和社会稳定方面发挥着不可替代的作用。

随着市场经济的深入发展和全球化竞争的加剧，国有企业面临着前所未有的挑战和机遇。

为了提升国有企业的市场竞争力、创新能力和社会责任感，效能建设成为企业发展中的一项核心任务。

本报告旨在对国有企业在效能建设方面的自我评估进行总结，以期通过内部审视，明确当前的发展状况，识别存在的问题，并提出针对性的改进建议。

1.2 研究方法与数据来源本次自评报告采用了定性与定量相结合的研究方法。

在定性分析方面，通过对企业内部管理流程、组织结构、文化建设等方面的深入访谈和案例研究，获取了企业效能建设的直观感受和细节信息。

在定量分析方面，利用企业的财务报表、运营数据和员工满意度调查等数据，对企业的经营效率、市场表现和创新能力进行了量化评估。

数据来源主要包括企业内部统计资料、行业报告、专家咨询意见以及员工反馈信息。

通过这些方法和数据，确保了报告分析的全面性和准确性。

第二章国有企业概况2.1 基本情况本国有企业成立于XXXX年，经过XX年的发展，已成长为在国内外市场具有重要影响力的大型企业集团。

企业注册资本为XX亿元人民币，总资产达到XXX亿元，拥有员工数万人。

作为国家重要的产业基地，企业在能源、交通、通信等多个关键领域占据着领先地位，是国家经济发展的重要支柱。

2.2 发展历程自成立以来，企业经历了从初创到扩张，再到转型升级的多个阶段。

在早期，企业依托国家政策支持和资源优势，迅速完成了基础设施建设和产能布局。

进入21世纪，随着市场化改革的深入，企业开始实施多元化发展战略，通过并购重组，拓展了业务范围，增强了市场竞争力。

近年来，面对国际形势的变化和国内市场的竞争压力，企业积极响应国家战略，推进供给侧结构性改革，加大研发投入，致力于技术创新和绿色转型，以实现可持续发展。

2.3 组织结构企业采用现代企业制度，建立了科学的法人治理结构。

XX公司能源管理体系建设效果评价报告第评价组年月日1、评价过程综述（提示：本次评价的主要工作过程；企业体系建设情况概述；企业参加人员及工作配合情况；“四个机制”的建立运行情况，包括节能遵法贯标机制、节能技术进步机制、全过程管理控制机制及节能文化建设机制的建立和与运行情况等）2、体系策划阶段工作开展情况（提示：应包括体系建设领导机构和工作机构建立及工作情况；初始能源管理评审的开展情况；能源使用及重要能源使用的识别评价情况；能源方针、能源目标指标、基准是否建立、合理性及完成情况；能源管理实施方案的制定情况；法律法规、标准及其他要求的搜集识别及合规性评价情况；各职能层次能源管理职责的赋予和履行情况等）3、体系实施阶段工作开展情况（提示：应包括能源管理体系文件的规范性、全面性和可操作性以及实际执行情况等；体系文件的宣贯与培训情况；能源管理实施方案的落实情况；节能培训及节能有关活动的实施情况；能源管理内外部信息交流机制建立情况；针对重要能源使用的运行控制情况；能源控制与检测手段的有效性，能源计量器具的配备与检定情况，产品与过程设计的能源控制；能源采购控制情况；能源服务、产品和设备的采购控制情况等）4、体系检查改进阶段工作开展情况（提示：应包括对能源管理体系运行的检查测量和分析情况；对不符合的纠正，纠正措施及预防措施的制定实施情况；能源管理体系记录管理控制情况；内部审核开展情况；管理评审开展情况等）5、取得的能源绩效（提示：主要能耗指标，产生的节能量，能源管理水平提升等）6、企业能源管理体系运行经验与存在问题（提示：实施体系建设的主要经验：如领导重视情况，节能投入情况等；仍然存在的问题结合发现的不符合进行阐述等）7、评价得分情况8、评价结果处理意见（提示：建议通过评价，并列为优秀、符合名单；评价结论为不符合，须进行整改）。

能源管理体系效益报告能源作为现代社会发展的重要基石，其合理利用和有效管理对于企业、组织乃至整个社会的可持续发展都具有至关重要的意义。

能源管理体系的建立和实施，旨在通过系统性的方法和策略，优化能源使用，提高能源效率，降低能源成本，减少能源消耗对环境的影响。

本报告将详细阐述能源管理体系所带来的效益，为您展示其在经济、环境和社会层面的积极影响。

一、能源管理体系概述能源管理体系是一种基于过程方法的管理模式，它遵循国际标准（如 ISO 50001 等），将能源管理融入企业的日常运营中。

通过设定能源方针、目标，识别能源使用的关键环节和影响因素，制定并实施相应的能源管理方案和措施，实现能源的全过程监控和持续改进。

二、能源管理体系带来的经济效益（一）降低能源成本通过能源管理体系的实施，企业能够对能源使用进行精细化的监测和分析，发现能源浪费的环节和潜在的节能机会。

例如，优化生产设备的运行参数，减少不必要的能源消耗；合理安排生产计划，避免设备的空转和低效运行。

这些措施的实施直接降低了企业的能源采购成本，提高了能源利用效率，从而为企业带来显著的经济效益。

据_____公司的实际案例，在引入能源管理体系后的一年里，其能源成本降低了 15%，节约资金达到数百万元。

（二）提高生产效率能源管理体系的实施不仅关注能源的节约，还注重能源供应的稳定性和可靠性。

通过对能源设备的定期维护和保养，及时排除故障隐患，确保设备的正常运行，减少因能源供应中断或设备故障导致的生产停顿。

同时，优化能源分配和使用，为生产过程提供充足而稳定的能源支持，从而提高生产效率和产品质量。

＿____工厂在实施能源管理体系后，生产设备的故障率降低了20%，生产效率提高了 10%，产品合格率也得到了显著提升。

（三）增强市场竞争力在当今能源价格波动频繁、环保要求日益严格的市场环境下，企业的能源管理水平成为衡量其竞争力的重要指标之一。

拥有完善的能源管理体系的企业，能够更好地应对能源价格上涨的风险，降低生产成本，提高产品价格竞争力。

企业能源利用自评报告1.引言1.1 概述概述部分：企业能源利用自评报告是对企业能源利用情况进行全面评估和分析的一份重要文件。

通过自评报告，企业可以全面了解自身能源利用的现状、存在的问题和挑战，从而制定合理的能源管理方案，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，推动企业可持续发展。

本报告将针对企业能源利用现状、能源利用的重要性以及企业能源利用的挑战进行详细阐述，并提出相应的建议与展望，探讨未来的发展方向。

1.2 文章结构文章结构部分的内容可以包括对整篇文章的组织和内容安排进行说明。

这一部分可以简要介绍文章的各个部分的主要内容和意义，让读者对整篇文章有一个清晰的认识。

例如，可以介绍文章包括引言、正文和结论三部分，通过对企业能源利用现状、能源利用的重要性和企业能源利用的挑战进行分析，最终总结该自评报告的意义和建议未来发展的方向等内容。

同时，还可以简要描述每个部分的主要内容和目的，以便读者能够对整篇文章的内容有一个整体的把握。

1.3 目的本报告的主要目的是对企业能源利用进行自我评估，分析当前能源利用的现状和存在的挑战，以及提出改善和发展的建议和展望。

通过对企业能源利用的深入了解和分析，旨在帮助企业更好地制定能源利用策略，提高能源利用效率，减少能源浪费，降低成本，同时达到节能减排的目标。

同时，通过本报告的撰写和实施，也能够促进企业员工对能源利用重要性的认识，增强节能意识，推动企业可持续发展和环境保护工作的开展。

2.正文2.1 企业能源利用现状企业能源利用现状是指企业在生产经营过程中对能源的使用情况。

随着工业化和城市化的发展，企业对能源的需求不断增加，如石油、天然气、电力等能源资源的消耗规模不断扩大。

在当前社会背景下，企业能源利用现状主要包括以下几个方面：首先，能源结构不合理。

大部分企业依然主要依赖传统的化石能源，如煤炭、石油等，对于新能源的应用还比较薄弱，而新能源的开发利用对于能源环境的改善有着十分重要的意义。

能源管理体系建设工作总结能源管理体系建设工作总结能源管理体系建设工作总结依据《国家发展改革委国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》(发改环资[202*]3787号)、《山东省企业能源管理体系建设推进计划》、《菏泽市企业能源管理体系建设实施计划》和《能源管理体系要求》（GB/T23331-202*）及国家有关政策的规定，XXXX公司于202*年6月开始建立运行能源管理体系。

为加快能源管理体系的建设并确保体系在企业有效地实施和运行，公司与XXXX有限责任公司签订了“能源管理体系建设指导服务”合同，在能源管理体系咨询机构的大力协助和公司全体干部员工的共同努力下，XX公司能源管理体系建设工作进展有序、高效推进，能源管理体系在公司得到了有效的实施和运行。

一、签订合同调研策划宣传发动组建团队6月10日公司与XX有限责任公司签订能源体系建设资助合同，合同签订后XX公司就派出能源管理师组成的工作小组与本公司能源管理师XXX等人一起对公司能源管理现状进行调研，并对能源管理体系建设的前期工作进行了周密策划。

6月13日由公司总经理亲自组织并主持的能源管理体系建设启动会议召开。

在会议上：总经理传达了能源管理体系建设的重要意义；提出了对能源管理体系建设的要求；任命了XXX为能源管理者代表；宣布了组建的能源管理小组成员，并明确了小组各成员的职责分工。

二、进行初始能源评审通过6月11日-14日为期4天的生产工艺过程观察、企业能源管理现状调查、能源技术调查和历史用能数据分析，完成了初始能源评审工作，得出了初始能源评审结论，并编制了《初始能源评审报告》。

通过初始能源评审发现了企业在能源管理中存在的诸多漏洞和薄弱环节，找到了能源管理体系建设的优先控制项，这将为能源管理体系的有效建立和能源管理工作的持续改进奠定了基础。

根据初始能源评审的结果，公司制定了《能源管理实施方案》，使能源管理工作的更好开展有了更加完善的依据。

企业节能目标评价考核自查报告尊敬的领导：根据企业节能目标评价考核要求，我们对企业的节能目标进行了自查报告，以便于评估我们的节能工作和提出改进的建议。

1. 完成情况：我们在报告期内设定了具体的节能目标，如减少能源消耗、降低生产过程的能耗、优化设备使用等。

我们已经完成了关于节能目标的制定，并在全员参与下着手实施。

2. 节能措施：我们采取了一系列的节能措施，包括但不限于：- 安装了节能灯具和智能照明系统，替代了传统的照明设备，并采用了定时开关等功能来降低能源消耗；- 对于生产设备和机器，进行定期的维护和保养，确保其正常运行和高效能使用；- 对于能耗较大的环节，进行了优化调整，如采用节能型设备、优化生产工艺等，以降低能源消耗。

3. 节能效果：我们经过统计和分析，与去年同期相比，我们的能源消耗已经大幅度降低，节能效果显著。

具体数据如下：- 电力消耗减少了30%，相当于每年节省了15万元的电费支出；- 水资源利用效率提高了20%，相当于每年节约了500立方米的水资源；- 燃气消耗减少了15%，相当于每年节约了5万元的燃气费用。

4. 改进建议：尽管我们取得了可喜的进展，但我们也意识到还有一些潜在的改进空间。

下面是我们的改进建议：- 进一步推广节能意识，提高员工的节能意识和行为习惯；- 加强能源管理，建立能源消耗的监测和分析系统，及时发现和处理异常情况；- 引入先进的节能技术和设备，不断提升节能水平。

综上所述，我们认为企业在节能目标的实施方面已经取得了显著的成绩，但仍有改进的空间。

我们将继续加大节能工作的力度，不断提升节能水平，为企业可持续发展和社会环境做出更大贡献。

谢谢。

此致敬礼。

2014年能源管理体系工作总结能源管理体系运行以来，在能源管理体系的要求和指导下，严格要求自身的工作态度和工作技能，力求满足体系的要求。

根据管理评审计划的要求，现将公司2014年建立至今的工作情况进行汇报：一、能源管理体系职责工作情况（一）、能源目标指标系统管理和考核根据行业标准的规定，提高能源使用效率，我们通过对实际值与目标值的不断优化计算，最终确定了各车间部门的目标指标，然后各车间部门对目标指标进行了分解，直到班组个人，并执行能源管理考核制度。

（二）、法律法规标准收集、及分发应用自2014年3月份试运行能源管理体系工作以来，我们一直在搜集能源方面相关的法律法规，并进行合规性评价工作，包括一些技能技术补贴信息的收集工作也一直进行。

（三）、宣传与节能意识的提升体系运行前期我们对车间部门主管及体系员进行了几场能源管理知识的培训，运行后各车间部门都会阶段性的对员工进行节能知识与节能意识的培训工作。

并在厂区悬挂节能条幅，营造良好的节能氛围，在车间内张贴节能标识提高员工的能能意识。

（四）、文件及记录控制对文件及记录的控制我们严格遵守能源管理体系程序文件的规定，目前，文件及记录控制工作进行的井井有条。

二、内部审核情况为了确保能源管理体系的宣贯，监测能源目标的状况，保证体系文件的充分性、适宜性、有效性，促进能源管理的持续改进。

设备能源部在2014年4月进行了一次内审。

从内审结果来看，各车间部门都存在一些共通的问题，各部门存在一些不符合项。

1、文件的符合性：公司已经按照《GB/T23331：2012能源管理体系要求》标准要求编制了要素齐全的对的管理手册，针对公司的主干流程编写了程序文件，公司编制的管理体系文件基本符合标准要求。

2、体系运行的充分性：公司在管理体系建立的过程中，对关键工序、特殊工序相关人员进行了培训，设备维护保养较好，保证了设备运转正常。

3、体系运行的有效性：通过运行，公司的管理方针、管理目标得到了实施。

能源管理体系建设工作总结能源管理体系建设工作总结一、工作目标和任务能源管理体系建设是企业持续发展的基础和重要保障，有效降低能源消耗和环境污染，为企业实现可持续发展提供了核心支撑。

本次能源管理体系建设工作目标为：全面建立、完善企业能源管理体系，实现能源资源的有效利用和节能减排目标。

具体任务如下：1、认真研究能源管理体系标准，制定符合企业实际情况的能源管理体系策划和实施方案；2、组织能源资源能力评估，明确资源利用状况，并以此为依据，制定能源目标和能源计划；3、建立能源监测系统，加强对能源的监督和控制；4、通过认证，促进企业能源管理水平不断提升，进而实现对能源消耗的有效控制。

二、工作进展和完成情况本次建设工作预计耗时4个月，经过充分的组织和协调，各项工作已经有序展开，并取得了明显的建设成效。

具体进展如下：1、制定能源管理体系工作方案，根据要求和企业实际，细化任务分解，严格执行工作计划，确保按任务完成阶段性目标；2、能源资源能力评估，明确资源利用状况，识别存在的问题，并以此为基础，制定能源目标和计划。

3、建立能源监测系统，明确能源分配和使用情况，对能源的消耗、排放、使用情况进行实时监控和数据采集。

4、组织专业认证机构对企业能源管理体系进行评估认证，并通过认证。

三、工作难点及问题在实际工作中，能源管理体系建设遇到了许多困难和问题。

1、认识不足。

有部分员工对能源管理体系建设的理解和认识不足，缺乏主动参与和积极响应的态度。

2、资源投入不足。

由于企业缺乏充足资金投入能源管理体系建设，限制了能源管理体系建设和认证的进程。

3、通信技术、数据安全、技术维护等技术难点，增加了建设工作的难度。

四、工作质量和压力通过认真计划和执行，我们成功完成了能源管理体系建设和认证工作。

管理系统达到了评估的标准，能源效益显著提升，员工能力不断改善，工作压力逐渐缓解。

五、工作经验和教训1、重视细节。

在建设中，把握细节问题真正关键，需要关注每一个细节，并能够全面掌握能源管理体系建设的主要流程和关键环节。

华润水泥（惠州）有限公司能源管理体系建设效果评价自评报告华润水泥（惠州）有限公司目录一、企业基本情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3二、体系策划阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9三、体系实施阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10四、体系检查改进阶段工作开展情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17五、体系运行经验及存在问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19六、下一步工作计划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20七、评分表．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21八、附件（一）认证合同及认证证书（二）初始能源评审报告（三）能源目标、指标证明材料（四）能源管理体系建设工作方案（五）能源计量器具一览表（台帐）、能源计量器具检定、校准和维护等资料（六）内部审核和管理评审相关证明材料（七）能源绩效（目标指标实现程度、主要能耗指标、能源管理利用状况改进等证明材料）（八）能源管理手册、程序文件、支持性文件材料（九）其它证明材料一、企业基本情况华润水泥（惠州）有限公司是华润水泥投资有限公司的全资子公司，于2003年08月落户于广东省惠州市平陵镇，距惠州市区79km，距离广州市、深圳市仅160公里、东莞市140公里，紧邻S224省道边、惠州—河源高速公路、广州—河源高速公路，四通八达，交通便利。

公司生产占地约470亩，企业管理人员、研发人员、高层技术人员等管理成员达130人，生产人员达250多人。

公司能源利用过程按常规可分为购入、加工转换、输送分配和最终使用四个阶段。

水泥有限公司能源管理体系建设总结**水泥有限公司能源管理体系建设工作总结能源管理体系就是从体系的全过程出发，遵循系统管理原理，通过实施一套完整的标准、规范，在组织内建立起一个完整有效的、形成文件的能源管理体系，注重建立和实施过程的控制，使组织的活动、过程及其要素不断优化，不断提高能源管理体系持续改进的有效性，实现能源管理方针和承诺并达到预期的能源消耗或使用目标。

**水泥有限公司深知建立能源管理体系认证的重要性，201*年按照上级部门的有关要求，逐步开展能源管理体系建设工作，目前已经完成材料建设，认证工作也在按序进行中。

总结这一年来的工作，主要有：201*年，自1月5日-6日参加**市经信委组织的节能低碳行动培训以来，**水泥有限公司根据《**市企业能源管理体系建设实施计划》，逐步落实能源管理体系建设。

6月21日参加市经信委组织的全市能源管理体系标准宣贯培训会议后，我公司立即成立了能源管理体系建设工作小组，由公司经理任组长，亲自督办能源管理体系建设工作。

7月初，**水泥有限公司与方圆认证中心山东分公司进行了初步接洽，就认证工作做了相互了解，并达成合作意向。

最终于9月3日双方签订咨询、认证合同。

我公司的能源管理体系认证工作进入全面开展阶段。

10月份，邀请认证中心老师到我公司进行了能源管理体系宣贯培训会，进一步加深能源管理体系认证工作的开展，并延伸到全公司每一位员工。

11月17日，我公司向方圆认证中心提交了《能源管理体系认证申请书》，标志着我公司的能源管理体系建设工作的材料准备已完成，接下来即准备安排公司内审，认证中心审核，提出问题，持续改进，预计1月底可完成全部认证工作。

通过实施能源管理体系认证，建立系统的能源管理体系，是**水泥有限公司201*年的重点工作。

建立健全能源管理体系以后，我公司将开启节能新模式，形成持续有效的节能长效机制，有效降低能源消耗，提高能源利用效率。

**水泥有限公司201*/1/扩展阅读：能源管理体系建设工作总结能源管理体系建设工作总结依据《国家发展改革委国家认监委关于加强万家企业能源管理体系建设工作的通知》发改环资[201*]3787号、《山东省企业能源管理体系建设推进计划》、《菏泽市企业能源管理体系建设实施计划》和《能源管理体系要求》（GB/T23331-201*）及国家有关政策的规定，XXXX公司于201*年6月开始建立运行能源管理体系。

能源管理体系评审报告二零一三年一月目录第一章评审事项说明 (3)一、评审目的 (3)二、评审依据 (3)三、评审期 (4)四、评审范围和内容 (4)第二章企业基本情况 (5)一、企业简况 (5)二、企业主要生产工艺概况 (5)三、企业用能系统概况 (6)第三章企业能源管理系统 (10)一、企业能源管理机构 (10)二、企业能源管理状况 (10)第四章企业能源利用状况分析 (11)一、企业能源消费状况 (11)二、单位工业产值综合能耗 (15)第五章评审建议 (15)第一章评审事项说明一、评审目的通过生产现场调查、资料核查和必要的测试，分析能源利用状况，并确认其利用水平，查找存在的问题和漏洞，分析对比挖掘节能潜力，提出切实可行的节能措施和建议。

从而为能源管理体系的建设提供真实可靠的能源利用状况，从而提高能源管理水平，实现节能目标，促进洗煤厂可持续发展。

二、评审依据《中华人民共和国节约能源法》《企业能源评审技术通则》( GB/T17166 ) 《节能监测技术通则》 ( GB/T15316 ) 《综合能耗计算通则》 ( GB/T2589 ) 《企业能耗计量与测试导则》 ( GB/T6422 ) 《企业节能量计算方法》 ( GB/T13234 ) 《工业企业能源管理导则》( GB/T15587 ) 《用能单位能源计量器具配备与管理通则》 (GB/T17167 －2006 )《评价企业合理用热技术导则》 ( GB/T3486 ) 《评价企业合理用电技术导则》 ( GB/T3485 ) 《评价企业合理用水技术导则》 ( GB/T7119 )三、评审期2012 年8—12 月四、评审范围和内容本次能源评审的范围包括洗煤厂全部范围职能部门：技术组、材料成本组、设备配件组、安监组、调度站、采制化；生产车间：重介一队、重介二队、煤泥水队、机电队、原煤队、装车队；评审内容主要包括能源管理情况、用能情况及能源流程、能源计量及统计、能源消费结构、用能设备运行效率、产品综合能耗及实物能耗、能源成本、节能量、节能技改项目等。