员工岗位培训试卷

新员工入职培训考试试卷（每题5分，共100分）姓名：日期：得分：一、单项选择题1、下列关于CO2灭火器使用步骤中错误的是：（C ）A拔出插销 B CO2灭火器应握住喷射口的塑胶部份C处于距起火点约2米左右的地方，并尽量处于上风口2、下列不属于特殊作业是（C ）A动火 B 临时用电 C 抽水3、下列废弃物中属于危险废弃物的是（C ）A废金属B电器零部件C废矿物油4、下列关于行车操作说法错误的是（C ）A每班作业前进行日常检查B重物接近或达到额定载荷时，应先作小高度、短行程试吊后再平稳地吊运C吊物运行时可以从人的上方通过5、下列关于叉车操作说法错误的是（B ）A如果发现车辆故障或存在任何不安全隐患，必须停止使用该车辆直到故障排除并恢复到可安全操作的状况下B没有经过培训并获得执照的人员也可以长时间操作叉车，但必须有师傅在旁指导C任何人不许站立、骑跨在工业车辆的铲齿上或用铲齿提升人员6、安全色中，红色代表（A ）A禁止、停止B注意、警告C指令、必须遵守7、火的形成的三要素不包括（C ）A燃烧物B助燃物（氧气）C风8、不属于劳动防护用品是（B）A安全眼镜B砂纸C安全帽二、多项选择题（每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意）1、以下属于员工在安全生产方面的义务的是（ABCD）A遵守规章制度，服从管理的义务B正确佩戴和使用劳动防护用品的义务C接受培训，掌握安全生产技能的义务D发现事故隐患及时报告的义务2、可能的点火源有（ABCD）A明火B过热的物体或表面C火星D静电放电3、什么情况下需要进行挂牌上锁（ABD）A设备安装时B设备调试、校验时C设备运行时D设备检修时4、中暑的症状有哪些（ABCD）A皮肤干爽，发烫B神志不清，胡言乱语C头痛、眼花D血压很少变化5、如果化学品不慎溅到你的皮肤或者你的眼睛里，该如何处理（ABCD）A到最近的洗眼/淋浴处，用清水冲洗受到影响的眼睛或皮肤，持续15分钟B脱掉被化学品弄脏的衣服C冲洗时须保持眼睛睁大D不要揉擦受到影响的眼睛和皮肤6、三大证通常都需要书面批准，三大证指的是（ABD）A高空作业许可证B动火作业许可证C加料作业许可证D有限空间进入许可证三、判断题1、从业人员有拒绝违章指挥的权利，但没有控诉权。

新员工安全培训试卷一、填空题（每题4分，共40分）1. 我国安全生产的方针是安全第一、预防为主。

2. 四种安全色中，表示禁止、停止的颜色是红色，表示指令，必须遵守的颜色是蓝色。

3. 三级安全教育是指公司级、部门级、班组级的安全教育。

4. 乙炔为易燃易爆气体，我公司乙炔气瓶瓶体的颜色为白色，氧气瓶瓶体为蓝色。

5. 燃烧过程的发生和发展必须具备三个必要条件，即：可燃物、氧化剂、点火源（或温度）。

6.“三违”行为就是违章指挥，违章操作，违反劳动纪律。

7. 劳动保护就是保护劳动者在生产过程中的安全8. 根据安全理论进行系统科学地分析，事故的直接原因是：人的不安全行为，物的不安全状态。

9. 二氧化碳灭火剂灭火剂是扑救精密仪器火灾的最佳选择.10. 燃烧是一种放热发光的化学反应。

二、单项选择题（每小题2分，共30分，请在括号中填入正确答案的序号。

）1. 推车式干粉灭火器使用时一般需要几人共同操作？（B ）A.一人B.二人C.三人D.三人以上2. 使用二氧化碳灭火器时，人应站在( A )A.上风向B.下风向C.无一定位置D.喜欢站哪就站哪3. 任何电气设备在未验明无电之前，一律认为( A )A.有电B.无电C.可能有电D.也可能无电4. 在气温较高的环境下，由于身体热量不能及时散发，体温失调，则容易引起( A )A.中暑B.心脏病C.感冒D.高血压5. 发生安全事故时，迅速拨打报警电话是：匪警—、火警—、交通事故—、急救—。

（B ）A.110、122、120、119B.110、119、122、120C.110、119、120、122D.119、110、122、1206.《劳动法》规定，从事（C ）的劳动者必须经过专门培训并取得相应的作业资格。

A.露天作业B.水上作业C.特种作业D.机床作业7.下列情形中不属于工伤范围的是（B ）A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的；C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；D.员工小马下班回家时被小汽车撞伤右脚。

新员岗位培训试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 新员工入职培训的目的是：A. 提高员工的工作效率B. 增强员工的团队协作能力C. 帮助新员工更快地融入公司文化D. 以上都是答案：D2. 下列哪项不是新员工培训的内容？A. 公司文化介绍B. 岗位技能培训C. 员工福利政策D. 公司财务报告分析答案：D3. 新员工培训通常由谁负责？A. 人力资源部门B. 财务部门C. 行政部门D. 销售部门答案：A4. 新员工培训的时间一般为多久？A. 1天B. 1周C. 1个月D. 3个月答案：B5. 新员工培训结束后，通常需要进行：A. 培训效果评估B. 培训费用报销C. 培训内容回顾D. 培训讲师评价答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 新员工培训中可能包括以下哪些内容？A. 公司历史介绍B. 公司战略规划C. 公司产品知识D. 公司规章制度答案：A, B, C, D2. 新员工培训的方法可以包括：A. 现场授课B. 视频教学C. 实地参观D. 角色扮演答案：A, B, C, D3. 新员工培训的效果评估可以通过以下哪些方式进行？A. 培训前后的测试对比B. 培训满意度调查C. 培训后的工作表现D. 培训讲师的反馈答案：A, B, C, D4. 新员工培训的目的是：A. 提高新员工的业务能力B. 增强新员工的归属感C. 促进新员工的职业发展D. 减少新员工的离职率答案：A, B, C, D5. 新员工培训的常见问题包括：A. 培训内容与实际工作脱节B. 培训时间安排不合理C. 培训讲师准备不充分D. 培训资源分配不均答案：A, B, C, D三、判断题（每题1分，共5分）1. 新员工培训只针对新入职的员工。

（错误）2. 新员工培训是一次性的活动，不需要后续跟进。

（错误）3. 新员工培训的目的是帮助新员工快速适应工作环境。

（正确）4. 新员工培训可以完全通过线上进行。

（错误）5. 新员工培训结束后，不需要对培训效果进行评估。

2022年入职新员工笔试试卷姓名：岗位：得分：一、填空题（每空1分共计60分）1.老来寿集团的使命：；；（3分）2.老来寿集团的宗旨：；；；（4分）3.老来寿集团的愿景：（2分）4.老来寿集团树立的形象、、同行尊重、（3分）5.企业服务理念：，！，！！（5分）6.我们的行为口号：，， ( 3分)7.同仁志：，，，，，（6分）8.发单收集主要分为：派和派（2分）9.据养家店面理疗服务项目（列举3种）：1. 2. 3. （3分）10.心脑血管疾病三个直接病因：1. 2. 3. （ 3分）11. 心脑血管早期症状：1. 症 2. 症（4分）12.高血压判断标准：舒张压≥ mmHg，收缩压≥ mmHg。

（2分）13.老来寿尚品软胶囊三大黄金配方：1. 2. 3. （3分）14.第四代老来寿尚品效果的保障1. 2. 3.4. 5. （5分）15.辅酶Q10多维软胶囊主要的成分是：1. 2. 3.4. （4分）16.辅酶Q10适用人群：1. 2.3. 4. （4分）17.健康的四大基石：适量运动、充足睡眠、 1. 2. （2分）18.营销当月转正标准：1.客户开发考核：30天内开发新会员个，每个消费不低于元；2.销量考核：30天内累计销量超过元。

（3分）二、简答题（每题5分总计10分）1.请简述老来寿尚品软胶囊的推广话术。

(5分)2.请简述一元换购发单话术及客户进入门店介绍换购产品的话术。

（5分）三、主观题（每题15分总计30分）（一）请阐述你对老来寿企业文化的理解，你打算在以后工作中如何践行？不少于300字(15分)（1）请陈述你在老来寿1年之内的工作规划。

不少于500字(15分)1.个人自我分析（优点、缺点）；2.个人如何在这个平台发展个人优势；3.年度个人目标（学习成长目标）；4.学习成长计划；转正、每个月度、每个季度、半年、一年5.可根据个人情况自行添加；。

员工岗位培训试题一、填空题(每题0。

5分，共25分）1、中国石油企业精神是“安全第一、预防为主、综合治理”。

2、集团公司HSE目标是“追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩”。

3、今年是全国开展的第七次“安全生产月”活动，其主题为“治理隐患、防范事故”。

4、国家安监总局确定今年开展“隐患治理年"活动。

5、中油今年提出的HSE奋斗之一是：杜绝各类重大事故，实现重大人身伤亡、重大火灾爆炸、重大设备、重大环境污染事故“四个为零"。

6、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

7、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益。

8、生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。

9、国家实行生产安全事故责任追究制度，依照《安全生产法》和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

10、生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。

11、安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准.12、国家对严重危及生产及安全的工艺、设备实行淘汰制度.13、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。

14、生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费.15、从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥，和强令冒险作业。

16、危险化学品生产企业主要负责人、安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力应当经考核合格.17、国家抗震减灾工作方针是“预防为主、平震结合、常备不懈”。

18、《安全生产许可证条例》规定:国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业实行安全生产许可制度.未取得安全生产许可证不得从事生产活动。

员工培训试卷样板
一、选择题
1.下列关于团队合作的说法中，哪个是正确的？ A. 团队合作是一种竞
争行为 B. 团队合作可以提高工作效率 C. 团队合作会导致团队内部矛盾 D. 团队合作不重要
2.以下哪项不属于有效沟通的关键要素？ A. 成功的沟通需要倾听和表
达 B. 有效沟通需要传达清晰的信息 C. 有效沟通需要对他人进行评判 D. 有效沟通需要尊重和理解对方
3.企业文化对员工的影响主要体现在哪些方面？ A. 工资待遇 B. 工作环
境 C. 领导方式 D. 行业发展前景
二、填空题
1.团队合作的核心是_______________。

2.有效沟通要求发送者要表达_______________信息。

3.企业文化可以影响员工的_______________和_______________。

三、简答题
1.你认为团队合作的重要性是什么？举例说明。

2.有效沟通在工作中的作用是什么？请阐述。

3.企业文化对公司的发展和员工的工作态度有何影响？
四、分析题
请结合自身经验和所学知识，选择一家企业，分析其团队合作、沟通和企业文化方面的表现，提出至少3条意见改进现状。

本试卷答卷时间为90分钟，总分100分。

祝您考试顺利！。

新员工入职培训考试试卷姓名：部门：岗位：卷面得分：一、单项选择题（每题3分，共计42分）1、集团总经理的名字为（）A、卢XXB、秦XXC、陈XX D 、申XX2、运营部不包含（）A、客服组B、审核组C、售后组D、测试组3、当员工打听他人薪资时一旦被查处，将罚款（）A、500元B、1000元C、2000元D、5000元4、员工转正后需要更换住宿，需要向哪个部门发起申请？（）A、行政部B、人力资源部C、财务部D、安保部5、负责招聘培训、工资发放的部门分别是（）A、行政部和财务部B、人力资源部和财务部C、技术部和财务部D、人力资源部和行政部6、小A入职后申请的OA账号和密码是（）A、小A员工工号，Password1234B、小A名字大写首写字母，oa1234C、小A名字全拼，password1234D、小A员工工号，password12347、不属于公司保密资料的是（）A、培训资料B、客户名单C、OA账号密码D、私人账号信息8、离职时在OA上需要提交两个申请，哪项为需要提交（）A、离职交接申请B、费用报销申请C、转正申请D、外出申请9、员工试用期正常需经过____个月可提出申请，提前转正至少试用____个月才可以转正（）A、2；1B、2；2C、1；2D、2；310、以下哪项不是运营分公司的下设岗位（）A、客服岗位B、售后岗位C、销售岗位D、招聘岗位11、办公室区域须按规定着装，严禁穿（），违反一次罚款50元，并通报批评A、吊带（背心）、拖鞋B、吊带（背心）、凉鞋C、凉鞋、短裤D、拖鞋、短裤12、当员工提出离职时，试用期离职需提前___天；转正后提前___天在OA上提出申请（）A、随时；3天B、3天；10天C、7天；15天D、3天；30天13、上班迟到/早退____分钟罚款50元/次，迟到/早退____分钟罚款100元/次（）A、5~15、；15~30B、6~15；16~30C、5~10；10~16D、0~5；6~1514、员工迟到____分钟及以上，视为旷工半天处理，迟到____分钟及以上，视为旷工1天处理（）A、31；61B、15；30C、60；120D、30；60二、填空题（每空格3分，共计48分）1、集团总体战略是__________________________________________________________________；2、企业价值观：______、______、______、______；员工价值观：______、______、______、______；3、上班打卡超过______分钟按迟到处理，迟到或早退超过______分钟按旷工半天处理；4、每人每月有______次忘打卡机会，第三次起，罚款______元人民币/次；5、每月______号发放上一个月薪资，每月员工可以享有______天半薪病假；6、当员工入职转正后半年内请假______天及以上，取消下一次晋升/调薪资格；三、简答题（共10分）请简要描述自己所在职位的工作职责。

车间安全教育培训试题姓名_____________ 部门_________ 成绩_________一、填空题（30分）1、我国安全生产方针是: 安全第一、预防为主、综合治理。

2、新工人进厂〈含转岗人员〉的三级安全教育是：入厂教育、车间教育、班组教育。

3、生产过程中的“三违”现象是指；违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

4、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

5、燃烧的三要素是：可燃物、助燃物、点火源。

6、压缩气体和液化气体包括易燃气体、不燃气体、有毒气体。

7、操作工六严格是：严格进行交接班；严格控制工艺指标；严格执行操作方法；严格遵守劳动纪律；严格执行有关安全规定；严格进行巡回检查。

8、操作工的三会四懂是：三会指会使用、会维护保养、会排除故障。

四懂指懂性能、懂结构、懂用途、懂原理。

9、“三不伤害”活动指的是不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

10、使用灭火器灭火时要对准火焰根部喷射。

二、选择题（30分）1、消防工作贯彻（c）的方针，坚持专门机关与群众相结合的原则，实行防火安全责任制。

a．谁主管，谁负责b．以防为主，以消为辅c．预防为主，防消结合2、火灾初起阶段是扑救火灾（ b ）的阶段。

a．最不利．最有利c．较不利3、能扑救带电体火灾的灭火器是（ a ）。

a．二氧化碳灭火器b．泡沫灭火器c．清水灭火4、采用口对口人工呼吸法急救时，吹气频率一般为成人（a）。

a．16—18次b．25次左右5、国家标准（GB2893－82）中规定的四种安全色是（A）A、红、蓝、黄、绿B、红、蓝、黑、绿C、红、青、黄、绿D、白、蓝、黄、绿6、操作工在交接班时（b）。

a．可以打声招呼交班，也可以不见面交班。

b．面对面交班，当面问清相关情况，并做好交班记录。

7、电焊作业可能引起的疾病主要有（A、C）；A、电焊工尘肺 B、气管炎 C、皮肤病8、GB13690将有毒品根据毒性高低分为（a．b．c）。

选择题公司文化中，“创新”一词的核心意义是：A. 不断追求新技术应用B. 鼓励员工提出新想法并实践（正确答案）C. 定期举办创意竞赛D. 仅仅关注产品研发创新下列哪项不属于公司基本行为准则？A. 诚实守信B. 尊重同事C. 泄露公司机密（正确答案）D. 遵守法律法规关于公司请假流程，以下说法正确的是：A. 口头通知直接上级即可B. 需提前一周提交书面申请（正确答案）C. 紧急情况可先休假后补申请无需批准D. 所有请假均无需部门经理同意公司的安全生产方针是：A. 质量第一，效率优先B. 安全第一，预防为主（正确答案）C. 成本控制，效益最大化D. 快速发展，忽视安全下列哪项是公司内部沟通的主要工具？A. 个人社交媒体B. 企业邮箱系统（正确答案）C. 私人电话交流D. 公共论坛发帖关于公司绩效考核周期，正确的是：A. 每月一次B. 每季度一次（正确答案）C. 每半年一次D. 每年随机时间在团队协作中，遇到分歧时应采取的态度是：A. 坚持己见，不容置疑B. 妥协退让，放弃立场C. 积极沟通，寻求共识（正确答案）D. 回避问题，不做决定公司提供的职业培训主要目的是：A. 增加员工休闲活动B. 提升员工专业技能与素养（正确答案）C. 仅为新入职员工准备D. 评估员工工作表现关于公司信息安全，下列哪项做法是正确的？A. 使用弱密码方便记忆B. 将公司资料随意分享给外人C. 定期更新杀毒软件及系统补丁（正确答案）D. 在公共网络环境下处理敏感信息。