国际劳工组织/中华全国总工会
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劳动法考试(习题卷11)第1部分:单项选择题,共70题,每题只有一个正确答案,多选或少选均不得分。
1.[单选题]现代劳动关系管理的新趋势是A)冲突型劳动关系B)对時型劳动关系C)协调型劳动关系D)合作型劳动关系答案:D解析:2.[单选题]用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,( )劳动合同的履行。
A)影响B)不影响C)不一定影响D)法律未规定是否影响答案:B解析:3.[单选题]历史上最早社会保险立法是()A)《疾病保险法》B)《工伤保险法》C)《失业保险法》D)《老年保险法》答案:A解析:4.[单选题]宪法规定 “ 中华人民共和国的一切权力属于() ” 。
A)工人阶级B)人民C)全体公民D)执政党答案:B解析:5.[单选题]办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、( )不再作为接收审核档案的必备材料。
A)调整改派手续B)组织关系介绍信C)毕业证书D)就业协议书答案:A解析:6.[单选题]下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是()。
D)赵某退休后,因社保机构养老金发放问题,要求原单位解决答案:C解析:7.[单选题]下列选项中关于某私营企业的行为不违反劳动法的是()P137A)不同意职工组建工会B)以女性为由拒绝招收5名女工C)招收2名15周岁的工人D)辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工答案:D解析:8.[单选题]国际劳工组织的最高权力机关为()A)国际劳工局B)国际劳工组织理事会C)国际劳工大会D)国际劳动法协会答案:C解析:9.[单选题]对人的行为指向和目标追求具有主导作用的是A)高级需要B)经济需要C)精神需要D)优势需要答案:D解析:10.[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位()向劳动者支付劳动报酬。
A)可以B)不必C)应当D)不得答案:C解析:11.[单选题]最先同意制定国际劳动法的国家是()。
A)瑞士B)美国C)意大利D)英国答案:A解析:12.[单选题]用人单位可委托( )代发工资。
中华全国总工会的介绍中华全国总工会,简称全总,是中国共产党领导下的全国性工人阶级组织,是中国工人阶级的先锋组织,也是中国工会运动的最高领导机构。
下面我将从多个角度对中华全国总工会进行介绍。
1. 历史背景:中华全国总工会成立于1925年,是中国最早的工人阶级组织之一。
它的前身是中国劳动组合书记部,后来经过几次改组和发展,于1949年建立了中华全国总工会,成为了新中国成立后的最高工会领导机构。
2. 组织结构:中华全国总工会的组织结构包括全总委员会、全总党组、全总秘书处等。
全总委员会是全总的最高权力机构,由全国工会代表大会选举产生,每届任期五年。
全总党组是负责领导全总工作的党组织,负责制定工会政策和决策。
全总秘书处则是全总的日常工作机构,负责具体的运行和执行。
3. 职责和任务:中华全国总工会的主要职责是代表和维护工人阶级的权益,推动工会工作的开展。
它的任务包括,组织工人群众,加强工人阶级的团结和组织建设;维护工人的合法权益,推动劳动法律法规的制定和执行;参与社会管理,代表工人阶级参与国家决策和社会事务;开展职工培训和职业技能提升等。
4. 工作内容:中华全国总工会的工作内容非常广泛,涵盖了各个领域。
它积极组织和参与工人权益维护活动,推动劳动合同制度的落实,促进劳动关系和谐稳定。
同时,全总还开展职工培训和技能提升工作,为工人提供更好的发展机会。
此外,全总还关注工人的生活福利,推动社会保障制度的完善,提供各种服务和帮助。
5. 国际交流与合作:中华全国总工会积极开展国际交流与合作,与世界各国工会组织保持着广泛的联系。
它参与国际劳工组织的工作,推动国际劳工权益的保护和国际劳工标准的制定。
同时,全总也与其他国家的工会组织开展合作,分享经验,加强团结,共同促进全球工人阶级的利益。
综上所述,中华全国总工会是中国工人阶级的先锋组织,具有丰富的历史背景和广泛的组织结构。
它的职责和任务涵盖了工人阶级的各个方面,致力于维护工人权益、推动劳动关系和谐稳定、提升工人的生活福利等。
国际劳工组织公约第102号摘要:一、国际劳工组织公约第102号简介1.国际劳工组织的背景2.第102号公约的制定背景和目的二、第102号公约的主要内容1.工作环境2.工作时间3.工资与福利4.职业安全与健康5.职业培训与教育三、第102号公约在我国的实施情况1.我国批准该公约的时间2.我国实施该公约的主要措施3.我国在实施过程中的挑战与问题四、第102号公约对我国劳动者的影响1.改善工作环境与条件2.提高工资与福利待遇3.增强职业安全与健康意识4.促进职业培训与教育五、结论1.第102号公约在全球的推广与影响2.我国在实施第102号公约方面的成果3.持续改进劳动条件的建议正文:【国际劳工组织公约第102号简介】国际劳工组织(International Labour Organization, ILO)成立于1919年,是联合国的一个专门机构,致力于促进全球范围内的劳动权益保护和社会正义。
国际劳工组织公约第102号(Convention No.102)是该组织制定的一系列劳动标准之一,主要关注工作时间、工资与福利、职业安全与健康等方面的问题。
【第102号公约的主要内容】1.工作环境:公约要求成员国确保工作环境符合卫生与安全的要求,以保障劳动者身心健康。
2.工作时间:公约规定正常工作时间不得超过每日八小时,每周四十小时。
此外,成员国应采取措施限制加班时间,并确保加班工资的支付。
3.工资与福利:公约要求成员国制定公平的工资政策,保障劳动者享有带薪休假、社会保障等福利。
4.职业安全与健康:公约敦促成员国制定和执行法律法规,以防止职业事故和职业病,并提供相应的医疗服务。
5.职业培训与教育:公约鼓励成员国为劳动者提供职业培训和教育机会,以提高其职业技能和就业能力。
【第102号公约在我国的实施情况】1.我国批准该公约的时间:我国于1995年批准了国际劳工组织公约第102号。
2.我国实施该公约的主要措施:我国政府制定了一系列法律法规和政策,以实施第102号公约的规定,如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。
国际劳工组织与中国姓名学号专业课程名称授课教师2011年11月26日摘要本文回顾了国际劳工组织的发展历程,着重介绍了国际劳工组织与我国的合作、相关公约和建议书对我国劳工保护方面的作用等方面,最后就WTO中实施劳工标准的争论和我国实施劳工标准的形势进行了简单的介绍分析。
希望通过本文可以对国际劳工组织及其对中国在劳工权益保护方面的进程及影响有个大略的了解。
关键词:国际劳工组织;职业安全卫生;中国劳工权益目录一、国际劳工组织概况 (1)二、国际劳工组织与中国 (3)三、国际劳工标准对中国立法的作用 (4)四、国际劳工组织与中国在职业安全卫生领域的合作 (5)五、我国实施国际劳工标准的形势 (6)参考文献 (9)一、国际劳工组织概况国际劳工组织(International Labour Organization,简称ILO)成立于1919年,原为国际联盟的附属机构,1945年成为联合国负责社会和劳工事物的一个专门机构,是联合国机构中历史最悠久、地位十分重要的一个专门机构,其总部设在瑞士的日内瓦。
1919年10月,国际劳工组织在华盛顿召开了第一届国际劳工大会。
首届大会制定了6个国际劳工公约和建议书,任命了理事会,法国社会党人阿尔培特·多玛被任命为第一届国际劳工局局长。
国际劳工组织从1919年至今经历了三个发展阶段:1、1919年——1939年,它是国际联盟中的一个自主的专门机构。
2、1940年——1945年,因为第二次世界大战爆发,国际联盟解体,它作为一个独立的国际组织继续存在。
3、1945年至今,它成为联合国中负责社会和劳工事务的一个专门机构。
实现全世界的永久和平、公正和人道是国际劳工组织的宗旨。
这一宗旨已体现在国际劳工组织1944年在美国费城通过的国际劳工组织章程中,即“只有社会正义为基础,才能建立世界持久和平”。
国际劳工局局长胡安·索马维亚先生在其1999年国际劳工大会上的施政报告《体面的劳动》中,提出了给人人以“体面的劳动”的新概念,将基本劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中,作为检验“全球化的试金石”。
国际劳工组织公约国际劳工组织(International Labour Organization,简称ILO)是联合国的专门机构,成立于1919年。
作为全球推动和保护劳工权益的重要组织,ILO通过通过制定和推动执行劳工标准、促进就业和社会保障、改善工作条件以及加强对劳资关系的管理等方面的工作,致力于实现全球劳工的公正与尊严。
为了确保国际劳工组织成员国之间的合作和遵守劳工标准,ILO制定了一系列公约,以下将重点介绍其中几个具有重要影响的公约。
一、《工时公约》《工时公约》是由国际劳工组织于1919年制定的第一项公约,也是ILO建立的第一个劳工标准。
该公约规定了每日和每周工作时间的上限,以及为超时工作支付加班费的情况。
它的主要目的是保护劳动者的身体和心理健康,确保合理的工作时间和休息时间。
二、《无工时限制公约》《无工时限制公约》是于1935年通过的,旨在进一步保护劳动者的工作时间和休息时间。
该公约鼓励国家确立正常工作时数,并提倡为超过正常工作时间的劳动提供适当的补偿。
三、《强迫劳动公约》《强迫劳动公约》于1930年通过,旨在消除一切形式的强迫劳动。
它规定了强迫劳动的定义,并要求各国采取有效措施,制定国内法律以防止和惩治强迫劳动的发生。
四、《最低工资公约》《最低工资公约》是1936年通过的,目的是确保全球劳动力获得足够的报酬以维持其基本生活需要。
该公约要求各国制定并实施最低工资政策,并确保该政策覆盖所有行业和工种。
五、《集体谈判公约》《集体谈判公约》于1949年通过,旨在保护劳动者的集体谈判权利,并推动劳资双方的和谐合作。
该公约鼓励雇主与工会就工资、工时、工作条件等进行谈判,并提供行业协商机构的设立。
六、《歧视就业和职业机会公约》《歧视就业和职业机会公约》是1958年通过,该公约要求各国采取措施,消除就业和职业机会方面的歧视。
公约重点关注对待男女劳动者的平等原则,以及对待各个群体之间的平等原则。
七、《童工公约》《童工公约》于1973年通过,旨在防止和消除童工问题。
2022年淮南市工会系统招聘考试题库及答案解析毕业院校:__________ 姓名:__________ 考场:__________ 考号:__________ 一、选择题1.国际劳工组织的执行机构是( )。
A、国际劳工大会B、国际劳工组织监事会C、国际劳工局D、国际劳工组织理事会答案:D解析:国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。
国际劳工大会,是国际劳工组织的最高权力机关,理事会是国际劳工组织的执行机关,国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机关,也是国际劳工大会及理事会的秘书处。
故选 D。
2.下列选项中,属于工会基本职责的是( )。
A、维护职工的合法权益B、教育职工遵守劳动法律法规C、组织职工开展劳动竞赛D、对困难职工进行帮扶答案:A解析:工会在维护全国人民总体利益的同时。
维护职工的合法权益,维护职工合法权益是工会的基本职责。
故选 A。
3.用人单位应当自用工之日起( )内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
A、十日B、十五日C、三十日D、六十日答案:C解析:用人单位应当自用工之日起30 日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
故选 C。
4.职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
A、1 个月的数额B、2 个月的数额C、3 个月的数额D、6 个月的数额答案:D解析:职工因工死亡,其直系亲属可按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金,且丧葬补助金为 6 个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
故选 D。
5.工会会员在( )人以下的基层工会应当召开会员大会。
A、50 人B、100 人C、150 人D、200 人答案:B6.工会会员结婚、生育,基层工会可给予不超过( )元的慰问品。
A、800B、2000C、1000D、1500答案:C7.女职工在经期禁忌从事高处作业分级标准中规定的第( )级高处作业。
A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案:C8.未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的( )向上级工会拨缴工会建会筹备金。
中国国家机关名称China's State Organs全国人民代表大会National People's Congress (NPC)中华人民共和国主席President of the People's Republic of China中央军事委员会Central Military Commission最高人民法院Supreme People's Court最高人民检察院Supreme People's Procuratorate国务院State Council(1)国务院部委Ministries and Commissions Directly under the State Council外交部Ministry of Foreign Affairs国防部Ministry of National Defense国家发展计划委员State Development Planning Commission国家经济贸易委员会State Economic and Trade Commission教育部Ministry of Education科学技术部Ministry of Science and Technology国家科学技术工业委员会Commission of Science, Technology and Industry for National Defence国家民族事务委员会State Ethnic Affairs Commission公安部Ministry of Public Security国家安全部Ministry of State Security监察部Ministry of Supervision民政部Ministry of Civil Affairs司法部Ministry of Justice财政部Ministry of Finance人事部Ministry of Personnel劳动和社会保障部Ministry of Labour and Social Security国土资源部Ministry of Land and Resources建设部Ministry of Construction铁路部Ministry of Railways交通部Ministry of Communications信息产业部Ministry of Information Industry水利部Ministry of Water Resources农业部Ministry of Agriculture对外贸易经济合作部Ministry of Foreign Trade and Economic Cooperation文化部Ministry of Culture卫生部Ministry of Public Health国家计划生育委员会State Family Planning Commission中国人民银行People's Bank of China国家审计署State Auditing Administration(2)国务院办事机构Offices under that State Council国务院办公厅General Office of the State Council侨务办公厅Office of Overseas Chinese Affairs港澳办公厅Hong Kong and Macao Affairs Office台湾办公厅Taiwan Affairs Office法制办公厅Office of Legislative Affairs经济体制办公厅Office for Economic Restructuring国务院研究室Research Office of the State Council新闻办公室Information Office(3)国务院直属机构Departments Directly under the State Council海关总署General Administration of Customs国家税务总局State Taxation Administration国家环境保护总局State Environmental Protection Administration中国民用航空总局Civil Aviation Administration of China (CAAC)国家广播电影电视总局State Administration of Radio, Film and Television国家体育总局State Physical Cultural Administration国家统计局State Statistics Bureau国家工商行政管理局State Administration of Industry and Commerce新闻出版署Press and Publication Administration国家版权局State Copyright Bureau国家林业局State Forestry Bureau国家质量技术监督局State Bureau of Quality and Technical Supervision国家药品监督管理局State Drug Administration (SDA)国家知识产权局State Intellectual Property Office (SIPO)国家旅游局National Tourism Administration国家宗教事务局State Bureau of Religious Affairs国务院参事室Counsellors' Office of the State Council国务院机关事务管理局Government Offices Administration of the State Council(4)国务院直属事业单位Institutions Directly under the State Co uncil新华通讯社Xinhua News Agency中国科学院Chinese Academy of Sciences中国社会科学院Chinese Academy of Social Sciences中国工程院Chinese Academy of Engineering国务院发展研究中心Development Research Centre of the State Council国家行政学院National School of Administration中国地震局China Seismological Bureau中国气象局China Meteorological Bureau中国证券监督管理委员会China Securities Regulatory Commission (CSRS)(5)部委管理的国家局State Bureaux Administration byMinistration or Commission)(国家粮食储备局(国家发展计划委员会)State Bureau of Grain Reserve (Under the State Development Planning Commission)国家国内贸易局State Bureau of Internal Trade国家煤炭工业局State Bureau of Coal Industry国家机械工业局State Bureau of Machine Building Industry国家冶金工业局State Bureau of Metallurgical Industry国家石油和化学工业局State Bureau of Petroleum and Chemical Industry国家轻工业局State Bureau of Light Industry国家纺织工业局State Bureau of Textile Industry国家建筑材料工业局State Bureau of Building Materials Industry国家烟草专卖局State Tobacco Monopoly Bureau国家有色金属工业局State Bureau of Nonferrous Metal Industry(以上由国家经贸委管理above are all under the State Economic and Trade Commission)国家外国专家局(人事部) State Bureau of Foreign Experts Affairs (under the Ministry of Personnel)国家海洋局(国土资源部) State Bureau of Oceanic Administration (under the Ministry of Land and Resources)国家测绘局(国土资源部) State Bureau of Surveying and Mapping (ditto)国家邮政局(信息产业部) State Post Bureau (under the Ministry of Information Industry)国家文物局(文化部) State Cultural Relics Bureau (under the Ministry of Culture)国家中医药管理局(卫生部) State Administration of Traditional Chinese Medicine (under the Ministry of Public Health)国家外汇管理局(中国人民银行总行) State Administration of Foreign Exchange (under the People's Bank of China)国家出入境检验检疫局(海关总署) State Administration for EntryExit Inspection and Quarantine (under the General Administration of Customs)中国团体中华全国工商联合会 All-China Federation of Industry and Commerce 中华全国归国华侨联合会 All-China Federation of Returned Overseas Chinese 中华全国青年联合会 All-China Youth Federation中华全国世界语联合会All-China Esperanto League中华全国台湾同胞联谊会 All-China Federation of Taiwan Compatriots中华全国体育总会 All-China Sports Federation中华全国新闻工作者协会 All-China Journalists’ Association中华全国总工会 All-China Federation of Trade Unions中华医学会Chinese Medical Associaition联合国相关机构Commission on Human Rights 人权委员会Commission on Narcotic Drugs 麻醉药委员会Council Committee on Non-Governmental Organizations 民间机构委员会Committee for Development Planning 开发计划委员会Special Committee on Peace-Keeping Operations 维护和平活动特别委员会United Nations Conference on Trade and Development 联合国贸易开发会议Trade and Development Board,TDB 联合国开发委员会United Nations Development Program,UNDP 联合国开发计划处United Nation Children's Fund,UNICEF 联合国儿童基金会United Nations Industrial Development Organization,UNIDO 联合国工业开发组织United Nations Capital Development Fund,UNCDF 联合国资本开发基金会United Nations Institute for Training and Research,UNITR 联合国调查训练研究所United Nations FAO Intergovernmental Committee of the World Food Program 联合国FAO世界粮食计划国际委员会International Narcotics Control Board,INCB 国际麻醉药管制委员会International Labor Organization,ILO 国际劳工组织Food and Agriculture Organization,FAO 联合国粮食农业组织United Nation Educational Scientific and Culture Organization,UNESCO 联合国教育科学文化组织International Civil Aviation Organization,ICAO 国际民间航空组织World Health Organization,WHO 世界卫生组织International Telecommunications Union,ITU 国际电信同盟World Meteorological Organization,WMO 世界气象组织Universal Postal Union,UPU 万国邮政联盟International Maritime Consultative Organzation,IMCO 国际海事协议组织International Finance Corporation,IFC 国际金融组织International Monetary Fund,IMF 国际货币基金会International Bank for Reconstruction and Development,IBRD 世界银行International Development Association,IDA 国际开发协会General Agreement on Tariffs and Trade,GATT 有关关税贸易一般规定International Atomic Energy Agency,IAEA 国际原子能组织World Federation of Trade Unions,WFTU 世界劳工组织International Confederation of Free Trade Unions,ICFTU 国际自由劳工联盟International Chamber of Commerce,ICC 国际工农商会International Federation of Agricultural Producers,IFAC 国际农业生产联盟Inter-Parliamentary Union,IPU 诸国会议同盟International Organization of Employers,IOE 国际雇佣者组织World Veterans Federation,WVF 世界退伍军人联盟International Union of Local Authorities,IULA 世界地方自治联盟United Towns Organization,UTO 姊妹市团体联盟。
国际劳工组织的作用与挑战促进全球劳工权益近年来,全球范围内对劳动者权益的关注不断增加。
为了保护和促进劳工权益,国际劳工组织(International Labour Organization, ILO)发挥着重要的作用。
然而,随着经济全球化和劳工市场的变化,国际劳工组织也面临着一些挑战。
本文将讨论国际劳工组织的作用以及其面临的挑战,旨在促进全球劳工权益。
一、国际劳工组织的作用国际劳工组织作为联合国专门机构,致力于推动劳工标准的制定和实施,促进全球范围内的社会正义与劳工权益。
其作用主要体现在以下几个方面:1. 制定国际劳工标准:国际劳工组织制定了一系列的国际劳工公约和建议,旨在保护劳工权益,促进劳动条件的改善。
这些标准涵盖了工时、工资、工作条件、职业安全健康等方面,为各国提供了一套共同的劳动标准。
2. 促进社会对话:国际劳工组织通过促进雇主、工会和政府之间的对话,推动社会和谐与稳定。
对话的过程中,各方可以就劳资关系、劳动合同、劳工权益等问题进行讨论,寻找共识,并为解决劳工纠纷和推动合作提供咨询和支持。
3. 支持技能培训与职业发展:国际劳工组织为会员国提供技能培训和职业发展支持,旨在提高劳动者的就业能力,并促进劳动力市场的发展和壮大。
通过培训,劳动者可以获得更好的就业机会和待遇,从而提高生活质量。
4. 监督与评估:国际劳工组织对会员国的劳工实践进行监督和评估,确保国际劳工标准的落实。
通过定期的报告和对话,国际劳工组织可以及时发现问题和挑战,并向会员国提供指导和建议。
二、国际劳工组织面临的挑战然而,国际劳工组织在推动全球劳工权益方面也面临着一些挑战:1. 经济全球化:随着经济全球化的深入发展,跨国公司越来越多地在不同国家开展业务,劳工的权益问题愈发复杂。
国际劳工组织需要适应经济全球化的需求,制定更有针对性的劳工标准,并确保其在全球范围内得到有效实施。
2. 劳工市场变化:劳工市场的不断变化也给国际劳工组织带来了挑战。
国际劳工组织/中华全国总工会
加强职工教育、促进性别平等、实现体面劳动研讨会
与会人员名单
上海世博园,2010年7月8日
序号 姓名 单位及职务
全国总工会
1 倪建民 全国总工会副主席、书记处书记
2 李守镇 全国总工会宣教部部长
3 彭勇 全国总工会国际部副部长
4 刘迎祥 全国总工会宣教部副部长
5 胡家康 全国总工会宣教部副部长
6 肖冬 全总女职工部副部长
7 沈琴琴 中国劳动关系学院副院长
8 徐璐 全国总工会国际部国际组织处处长
9 李建民 全国总工会国际部综合处处长
10 倪燕芳 全国总工会宣教部职工教育处处长
11 刘淑萍 全国总工会宣教部综合处处长
12 宋墨铁 全国总工会国际部办公室调研员
13 李清宜 全国总工会国际部欧洲处副处长
14 彭艺 全国总工会宣教部新闻处副处长
15 董友斌 全国总工会宣教部新闻处副处长
16 孙建福 全国总工会国际部办公室副主任
17 杨先 全国总工会国际部综合处助理调研员
18 王明燕 全国总工会宣教部职工教育处副处长
19 燕晓飞 中国劳动关系学院教授
20 张金亮 全国总工会办公厅干部
21 张成菊 全国总工会宣教部职工教育处干部
22 彭静 全国总工会国际部国际组织处干部
各部委
23 戴晓初 人力资源和社会保障部国际合作司副司长
24 李祥伟 人力资源和社会保障部就业促进司调研员
25 钱晓燕 人力资源和社会保障部国际合作司调研员
26 许杏彬 中国劳动科学所助理调研员
27 刘伯红 全国妇联妇女研究所副所长
28 牟红 全国妇联国际部副部长
29 李亚妮 全国妇联妇女研究所助理研究员
30 张蕾 全国妇联国际部副处长
31 热娜 全国发展部城市处副调研员
32 刘晓晨 全国妇联交流与合作中心干部
33 刘寒松 中国企联国际部副主任
34 尚晓明 中国企联国际部处长
35 吴琦 中国企联国际部干部
地方工会
36 黄秀芳 北京市总宣教部干部
37 刘 娟 天津市总宣教部副部长
38 牛立杰 内蒙古总工会宣教部副部长
39 金勇男 辽宁省总经审主任
40 李 扬 吉林省总副主席
41 易环宇 吉林省总宣教部干部
42 赵贵国 黑龙江省总宣教部副部长
43 汪兰洁 上海市总副主席
44 丁巍 上海市总宣教部部长
45 沈雄德 上海市总国际部部长
46 朱和顺 江苏省总宣教部部长
47 唐定永 安徽省总宣教部部长
48 上官步升 福建省总宣教部副调研员
49 汤御奎 江西省总宣教部部长
50 赵华奎 山东省总宣教部部长
51 张 萌 河南省总宣教部干部
52 夏忠宏 湖南省总宣教部副部长
53 周驷耕 广省总总宣教部副部长
54 王秀英 重庆市总副主席
55 万晓涛 重庆市总宣教部部长
56 普春昆 云南省总宣教部副部长
57 付闳波 四川省总宣教部部长
58 王小虎 甘肃省总宣教部副部长
59 王森林 宁夏区总宣教部部长
60 哈提热 新疆区总宣教部副部长
国际劳工组织及使馆
61 Ms.Hodges J. Elizabeth 国际劳工局性别平等司司长
62 Ms.MULLER Angelika 国际劳工局性别平等专家
63 Ms.Anne Herbert 国际劳工局北京局局长
64 Ms.Samina Hasan 国际劳工局北京局项目负责人
65 黄群 国际劳工局北京局项目负责人
66 段思宁 国际劳工局北京局项目官员
67 吴呢喃 国际劳工局北京局项目官员
68 挪威大使馆代表
69 挪威大使馆代表
新闻媒体
70 郭 嘉 人民日报
71 刘 平 中央电视台(驻上海)
72 李状苗 上海电视台(代央视九套)
73 王娇萍 工人日报
74 刘 声 中国青年报
75 钱雁峰 中国日报(驻上海)
76 刘东伟 中国国际广播电台
77 乔 虹 中国妇女报
78 毕美红 中工网。