领导对新员工的讲话 员工会议领导讲话3篇 精品

入职新员工领导讲话稿范文六篇【篇一】入职新员工领导讲话稿各位新员工：大家好！经过为期一周的紧张培训，我相信大家对__从企业文化到管理制度，从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解，首先祝贺你们即将步入岗位工作，开启人生新的征程。

同时，也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。

借此机会，我代表分行讲几点意见，希望你们在以后的工作中能够珍惜__提供的平台，严格要求自己，不忘初心，砥砺奋进，早日成长成才。

一是积极融入，尽快适应。

会枯竭，一个人只有融入集体，才能更好的发挥力量。

新员工要积极主动的融入到工作环境中，树立大局意识与集体意识，勤学多问，在团队中学习提升自己，发挥团结协作，增强集体荣誉感;再次是要融入__发展。

你们正值青春韶华，正是干事创业阶段，__分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队，正处于快速发展阶段，要将你们的青春活力，拼搏奋进融入到业务发展，努力适应__发展速度，将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。

二是努力学习，快速提升。

从你们大学毕业走出校门的那一天，大学四年所学到的知识已经有50%老化掉了，要是自己尽快脱颖而出，成为优秀的人才，关键是要提高自主学习的能力，尤其是刚踏入社会，步入岗位的你们，需要学习的东西还有很多，从业务技能到专业知识，从工作发放到为人处事，既要把所学的知识运用到实践，又要学会在实践中总结经验，快速提升。

向前辈学习，可以让你少走弯路，用心积累可以是你成长的更快，毕业后的五年既是过渡期，更是职业生涯的定型期，利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。

所幸，__不缺优秀的人才，只要你们有上进的愿望，你都能从身边找到老师，找到榜样，__也会为优秀的人提供更高的平台。

三是廉洁自律，忠诚担当。

你们正处于价值观形成和确立的关键时期，要始终严格要求自己，不断强化自身修养，加强廉洁自律意识，守纪律，重操守，坚持自尊、自省、自警、自励。

公司领导对新员工的讲话（精选3篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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新员工入职会上的领导讲话新鲜血液的渗入，必会给公司带来强劲的动力和活力，把公司推向又一个更高峰，下面是橙子给大家整理的新员工入职会上的领导讲话，仅供参考。

新员工入职会上的领导讲话篇1 加入xxx集团的新同事们，大家好!首先我仅代表河南xxx集团全体同事欢迎大家的加入，我叫xxx，现任公司董事长，非常荣幸和大家一起共事。

河南xxx实业投资集团20xx年9月成立以来，坚持“成为中国极具影响力的投资集团化公司”的企业发展目标，已经迅速发展成为国内金融投资与项目经营领域的引领者。

20xx年3月，我们成立并确定了自有的“xxx”、“银满地”的黄金珠宝经营品牌，同时在xxxx购置了1200平米的黄金珠宝展示厅及办公住址。

我们已成功实现实业投资、项目投资，地产等领域多元化，集团化发展。

目前正是xxx集团高速发展的重要时期，这个时候加入xxx集团有着特殊的重要意义，正是你们的加入，为xxx的航行注入了更强劲的动力。

对你们的到来和加入，我代表集团公司董事会再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢!借这个机会，我想给新入职的同事和在座的家人讲一下我的期望及我的建议。

大家自己一定要明白，你在xxx到底想获得什么?思考1/ 6一下，再投入工作。

首先你一定要在xxx学到能力，学到本事才行，因为你将来要成为社会人，要成名立本，靠的就是能力和本事。

在座的大多数既不是高干子弟，也不是富二代。

我们唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。

你要想成功，本事是最重要的，其他都是虚的。

所以，最重要的，是在于你在xxx能不能学到东西，能不能锻炼出能力。

在xxx，只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

所以，如果你不喜欢xxx，你一定要尽快换，尽快找到自己喜欢的事情，找到一个值得自己去投入的事情，至少你不会浪费自己的生命。

换句话说，xxx只是一道门，现在它向你们打开了，但你能走多远，要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力，而不是实力，我希望在未来的几年时间里，大家把自己的潜力转化为实力。

新员工大会要强调的是员工将进入的是一个充满活力和希望的群体，将会面临充满挑战与机遇的工作。

以下是精心收集整理的关于新员工大会领导的讲话稿，下面就和大家分享，来欣赏一下吧。

新员工大会领导的讲话稿 1各位新同事：大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。

公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。

我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。

这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。

今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。

我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。

我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。

未来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。

新员工会议领导讲话稿3篇新员工会议领导讲话篇一：同志们：大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为xxxxx分公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。

xxxxx欢迎大家!xxxxx分公司欢迎大家! 经过了竞聘到入职，相信大家对xxxxx能源xxxxx分公司有了初步的了解，对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。

分公司作为xxxxx能源股份有限公司在内蒙古自治区xxxxx市的分设机构，目前正处在一个高速发展的时期，公司的做强做大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司的中坚力量。

在此，我想就四个方面谈一些看法，与大家交流。

一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。

目前，公司的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了，确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒，不弃不离，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业。

二是合作共事的能力和团结协作的精神。

共事是缘份，合作是方式，团结是力量。

在公司里，如果一个人很不合群，很孤芳自赏，那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。

希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升。

三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。

周恩来总理曾说过”做到老，学到老，活到老，学到老”。

我们很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。

所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习，保持良好的学习习惯，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。

四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。

新入职员工大会上领导讲话新员工为公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。

领导有什么要对他们说的吗?下面是给大家整理的新入职员工大会上领导讲话，仅供参考。

新入职员工大会上领导讲话篇1这一段来，我们引进了一批中高级人才和一批基层员工，添人进口历来是兴旺发达象征。

现在各系统的人才全部配置齐全，管理高管也基本到位。

应该说公司又步入了一个新的发展高峰，平台越搭越大，给每个新人都预备了极大的发展空间，也给予了老员工以学习、提升、成长的时间，只要是有潜力的人，发展空间同样是无限的，只看每个人的努力、智慧和态度。

今天新老员工聚集一堂，我的第一感受是：我为老员工而自豪，在没有这些新人到来之前，我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。

我们的核心技术、创新能力、信息化管理、企业文化、市场网络、规模化生产、团队士气无不走到了最前头、成为深圳制造业的典范。

我们给全员办保险，有2个职工食堂竞争为员工服务，有3部专线接勤车，有多功能培训厅和每月组织各种新颖文化活动：诗歌比赛、月明星郊游、生日会、卡拉OK、交际舞及党团、工会活动等。

我们实行年薪制，平时有月薪，年底有奖金，长期规划有发展基金，共投共赢，长期积累。

我们为员工体检、调户口、办入学，开辟各种成长、就业、发展平台，让员工发挥才干，有话可说，有理可诉：知心大姐、心理热线、投诉邮箱、总裁信箱、改革立项、创造发明、能者多劳多得……我们创造了员工以厂为家，共创共赢的良好局面。

又比如内部市场、竞争火热;有偿服务，独立生存，锻造了我们真正的生存能力。

我们在不断改革中生存，在生存中创新。

组织建设就是我们发展的见证，招来这么多新中高层，但是原班人马不是离职了、走了，而是都健在。

有的上升到了企管委，有的异动到了大部门，有的是代理状况、副职状况，需要进一步学习成长，但正是我们这些老人顶起了发展的重任。

把公司干到今天这样，无不尽力，无不有功，又无不以宽广的胸怀，设计新岗位，欢迎新伙伴的加入。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行迎新员工会议，首先，我代表公司全体员工，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨以公司领导的名义，向大家发表如下讲话。

一、公司发展概况首先，请允许我向大家简要介绍一下我们公司的发展历程和现状。

（一）公司发展历程公司成立于XXXX年，经过多年的艰苦创业，现已发展成为一家集研发、生产、销售、服务为一体的大型企业。

公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和优质的服务。

（二）公司现状目前，公司拥有占地面积XX万平方米，员工XX余人，其中高级技术人员XX人。

公司产品已远销国内外市场，在行业内享有较高的声誉。

在过去的一年里，公司实现了销售收入XX亿元，同比增长XX%，净利润XX亿元，同比增长XX%。

二、新员工入职意义新员工的加入，对公司的发展具有重要意义。

以下是新员工入职的几个方面：（一）壮大公司队伍新员工的加入，为公司注入了新的活力，使公司队伍更加壮大，有利于公司实现可持续发展。

（二）提高公司整体素质新员工具备较高的学历和技能，有利于提高公司整体素质，为公司发展提供人才保障。

（三）推动公司创新新员工具有创新意识和开拓精神，有助于推动公司技术创新和管理创新，提高公司核心竞争力。

三、新员工入职培训为了帮助新员工尽快适应公司环境，熟悉工作内容，公司特制定了以下入职培训计划：（一）公司文化培训通过讲解公司的发展历程、企业精神、核心价值观等，让新员工了解公司文化，增强归属感。

（二）业务技能培训针对新员工的岗位需求，开展专业技能培训，提高新员工的工作能力。

（三）团队建设活动组织新员工参加团队建设活动，增进员工之间的了解和沟通，增强团队凝聚力。

四、新员工成长路径公司高度重视员工的成长和发展，为新员工提供以下成长路径：（一）导师制度为新员工配备经验丰富的导师，帮助新员工快速成长。

（二）培训体系公司设有完善的培训体系，为新员工提供各类培训机会，助力个人成长。

第1篇首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！在这里，我代表公司全体领导向你们表示衷心的祝贺，同时也表示诚挚的感谢！感谢你们选择了我们公司，选择了这个大家庭，感谢你们为公司的发展注入了新的活力。

时光荏苒，岁月如梭。

转眼间，我们公司已经走过了数十年的风雨历程，从一个默默无闻的小企业发展成为行业内的佼佼者。

这一切都离不开全体员工的辛勤付出和不懈努力。

今天，我们迎来了新的血液，这是公司发展的必然要求，也是我们实现更大目标的基石。

在此，我想对各位新员工提出以下几点希望和要求：一、坚定信念，明确目标公司的发展离不开每一位员工的努力。

作为新员工，你们首先要坚定信念，明确自己的职业目标。

要始终牢记，加入公司是为了实现自己的人生价值，为了公司的发展贡献自己的力量。

在工作中，要时刻保持清醒的头脑，明确自己的职责和使命，为实现公司的发展目标而努力奋斗。

二、勤奋学习，提升自我知识就是力量，学习是进步的阶梯。

作为一名新员工，要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。

公司会为大家提供丰富的培训机会，希望你们能够珍惜这些机会，充分利用公司资源，不断提升自己的业务能力和综合素质。

三、团结协作，共创佳绩团结就是力量，协作才能共赢。

公司的发展离不开大家的共同努力。

在今后的工作中，希望大家能够团结一致，互相支持，共同面对困难和挑战。

只有团结协作，才能创造出更加辉煌的业绩。

四、严守纪律，树立形象纪律是公司的生命线，是每一位员工的行为准则。

作为一名新员工，要严守公司纪律，自觉遵守国家法律法规，树立良好的职业道德。

在工作中，要诚实守信，廉洁自律，树立公司形象。

五、敢于担当，勇于创新面对激烈的市场竞争，我们要敢于担当，勇于创新。

作为新员工，要敢于承担责任，敢于挑战自我，敢于突破传统。

在工作中，要善于发现问题、分析问题、解决问题，为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

六、关爱他人，传递正能量关爱他人是一种美德，传递正能量是一种责任。

新员工见面会上领导给新员工的讲话篇1我是来自卷包车间的何鹏程。

首先，对各位新工友的到来表示欢迎，同时，也对各位能够如愿以偿的成为青岛卷烟厂这个大家庭中的一员表示祝贺，我也为我能够有你们这些年轻富有朝气、更具有发展潜力的新工友而感到高兴。

应该讲，能够到青岛卷烟厂来工作是幸运的，怎么讲呢?因为我厂十分注重人才的培养，近几年来。

逐步完善人才成长的“四条跑道”的建设，为员工搭建成长的平台。

使员工无论是干操作、干维修还是干管理，都一样有出路、有荣誉、有待遇。

正是因为有了这么好的企业大环境，我们才能够快速的成长。

我是1994 年进厂的一名技校生，进厂后，就在卷烟机干操作工，然后干操作兼维修，随着自己维修经验的不断丰富，直至成为一名维修技师，被企业聘为首席机电维修工，我所操作维修的设备也从进厂时的2500 支/ 分的MK-9 卷烟机换成了12000 支/ 分的PROTOSM5 卷烟卷烟机，从设备生产能力的变化，能够反映出我们企业是一个快速发展的企业，不论是在硬件、还是在软件方面都是有能力为员工成长提供保障的。

那么，有了这么好的企业大环境，要能岗位成才，实现自我价值，那就需要个人的努力付出，我个人认为，要想干好任何一项工作，有两个条件是缺一不可的，那就是“态度”和“技能”。

“态度”是干好一切工作的前提，“态度”是给我们提供“我想干”的内在动力。

作为我们新入厂的新工友，首先要做的第一件事就是快速完成角色的转变，从一名学校的学习者转变成一名社会的实践者，但无论各位干什么样的工种，都要先有“干一行、爱一行”的积极态度，这种积极的态度必将带来积极的行动，圆满的结果，举个例子，去年进厂的大学生，现在已经有人走上了机长的岗位，而有一些还在干联接工，都是一起进厂，经过了相同的培训，但岗位差了好几岗。

从我的观察，究其原因，主要还是“态度”的问题。

“技能”是从事一项工作的基础，是“我能干”的技术保障。

那技能应该怎样去学习和提高呢?学习可以从技术资料上学、可以从实践中学、可以创新的去学，在座的各位都是大学生，相信这方面学习的能力都是很高的。

领导在新员工会议作讲话致辞，本文是为大家整理的新员工会议领导讲话。

新员工会议领导讲话篇一：同志们：大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志，我非常的高兴，大家的加入，为分公司注入了新鲜的血液，增加了新生的力量。

欢迎大家!分公司欢迎大家!经过了竞聘到入职，相信大家对能源分公司有了初步的了解，对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。

分公司作为能源股份有限公司在内蒙古自治区市的分设机构，目前正处在一个高速发展的时期，公司的做强做大，需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

希望大家把握机会，快速成长，尽快成为公司的中坚力量。

在此，我想就四个方面谈一些看法，与大家交流。

一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。

目前，公司的工作、生活条件相对艰苦，但是我们既然选择了，确定了发展目标，就应该安下心来，锁定自己的目标，在工作岗位上踏踏实实做点事情，持之以恒，不弃不离，在现实中为自己准确定位，勇敢地为自己承担起责任，敢于为自己的奋斗目标付出心血，这才能让理想在现实中找到自己的归宿，并以此成就自己的一番事业。

二是合作共事的能力和团结协作的精神。

共事是缘份，合作是方式，团结是力量。

在公司里，如果一个人很不合群，很孤芳自赏，那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。

希望大家能尽快融入到新的工作环境之中，主动将个人的成长与企业发展联系在一起，善于与周围的人合作，培养自己的团队合作意识，让自身的素质在企业发展中得到提升。

三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。

周恩来曾说过“做到老，学到老，活到老，学到老”。

我们很多人参加工作后就放松了学习，时间长了，差距就慢慢拉开了。

所以，希望大家平时多看点书，多学点东西，要善于学习、勤于思考，从实践中学习，从书本中学习，保持良好的学习习惯，有目标的拓展自身的知识结构，不断充实自己，提高自己，认真努力，抓住机会，机会永远只留给准备好的人。

四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。

新员工见面会上的领导讲话稿新同事的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望下面是橙子给大家整理的新员工见面会上的领导讲话稿，仅供参考。

新员工见面会上的领导讲话稿【篇一】各位新员工：大家下午好首先我代表公司，对大家选择XXX，加入XXX这个大家庭，表示热烈的欢迎。

你们的加入将为公司带来年轻和活力，带来希望和未来。

20**年的夏天注定是一个令人难忘的夏天，对于你们来说更是你们人生中的又一个新的起点。

与天气一样持续保持高温的，是你们走出校园怀揣的满腔的热血;与天气一样会不断变冷的，是你们对社会对人生的憧憬，一直会冷却到你与社会融为一体，这就是你们这几年将要面对的生活的历练，社会的洗礼。

看到大家青春靓丽的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我没有你们这么光鲜和靓丽，也没有你们这样的成熟和自信，可能比你们多的是仅仅是对改变生活的追求和渴望。

所以今天我在这里我不想和大家提什么要求，因为你们在刚刚的入职教育中已经学习了一部分，并且在今后的工作中可能还会一直学习。

我也不想对大家提什么希望，因为你们已经承载无数亲人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作体会来和大家分享，这听起来，也许你们觉得会是另外一种要求。

体会一：用心工作，这里说的重点是心;1 / 121) 用事业心去工作。

把心放在事业上，这是我们那个年代的要求，现在我觉得可能应该换一种说法，把事业心放在心上，这样说起来，可能更加贴切一些，拥有事业心，你就会忙的快乐，累的欢喜。

2) 用进取心去工作。

进取心是成功的起点，有了进取心，你会更加爱上你的工作，所以应该把进取心根植在你的内心深处。

3) 用责任心去工作。

责任是一种工作的态度，对工作负责任，才能进入用心的状态，拥有一流的责任心，才能做出一流的成绩和贡献。

4) 用感恩的心去工作。

用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回报工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事业。

5) 用宽容心去工作。

现在社会需要更多的宽容，现在的企业更需要能欣赏它的长处，能包容它的短处的员工。

新入职员工大会上领导讲话6篇新入职员工大会上领导讲话 (1) 尊敬的王总、各位领导、培训班的学员们：大家早上好!今天，我们满怀喜悦，参加集团公司“新员工入职培训班”。

在此，我谨代表*公司对你们的到来表示热烈的欢迎，对集团公司在*公司举办新员工入职培训班表示衷心的拥护和诚挚的祝贺。

近年来，*公司积极落实集团公司“做精、做实、做强”精神，秉承“为出资人负责、为社会负责、为员工负责”的企业宗旨。

坚持以人为本的理念，不断强化内部管控机制，积极开展管理创新，进一步加大员工培训力度，夯实人力资源基础，员工和企业文化进一步融合，管理构架、管理制度、管理流程逐步完善，使人力资源管理更趋于科学性、合理性和可操作性，员工工作作风明显转变，员工生活得到改善，环境面貌焕然一新，呈现出良好的发展态势。

公司先后举办了集团公司系统班值长素质提升、电力系统微机保护及二次回路故障诊断技术以及管理人员综合素质提升等培训，使我们各控股公司员工素质和技能水平有了极大的提高，为各控股公司的发展打下了坚实的基础。

在此基础上，集团公司引进100多名高校毕业生，为各控股公司注入了新鲜血液、融入了新的活力，充实了专业技术力量，增强了发展的动力。

今天，举办新员工入职培训，促进新员工思想、观念的转变，加速新员工由“校院人”向职业员工、专业技术人才的转变，为新进员工详细、准确的了解集团公司的经营、管理现状，深刻理解企业精神和理念，增强对集团公司的认知、认可，更好的融入于公司、推动公司发展，更快的成长、成才必将起到积极的促进作用。

*公司作为集团公司员工培训工作的参与者、受益者和协办单位，我们将不断汲取经验，创新工作思路，密切配合并全力协助集团公司人力资源部，组织好本次培训，竭尽全力服务好集团公司的培训工作，努力营造“和谐友爱、严肃活泼、宽严相济、积极向上”的学习、生活环境，使全体教职人员和学员在培训期间开心、愉快、充实地度过每一天。

在实际工作中，我们将以深入开展“创先争优、作风建设”活动为契机，进一步转变工作作风，团结公司广大员工，凝心聚力，开拓进取，积极有效地落实集团公司培训工作的相关精神，进一步强化公司内部培训工作，着力提高员工职业素养，努力打造一支员工队伍，以宗旨意识，扎实工作，努力完成集团公司下达的各项任务，为打造一流投资控股集团公司贡献更大的力量。

新员工入职培训领导讲话稿新员工入职培训领导讲话稿篇1尊敬的董事会领导，各位同事：大家好!很高兴今天能参加我们新员工培训的动员大会，能和各位新同事见面，请允许我对你们的加盟表示热烈的欢迎!感谢你们对公司的关注和信任。

我可以明确地告诉你们，你们的选择是明智的!我今天讲话的主题是：转变角色、认真学习、争创佳绩。

在我们中国，年龄超过十八岁就算成年人了，但我认为，真正长大成人的标志是思想独立和经济独立。

我们以前在家里，什么事都有父母帮操办着，在学校里面又是靠父母供钱上学，可以说是衣食无忧。

但现在不一样了，你们从学校走向社会，就预示着必须从依赖走向独立。

在座的新同事中，有三分之二的人是刚刚从学校毕业进走向社会、走进公司的，展现在你面前的，将是与学校截然不同的生活环境。

摆在你们面前的首要任务，要迅速完成以下两个转变。

一是从学校学生到公司员工的转变;二是从理论到实践的转变。

首先是从学校学生到公司员工的转变。

以前在学校，只要不违反学校规定，想怎么样就怎么样，考试只要及格就“阿尼陀佛”了;但到了公司，你必须更加注重工作业绩，必须具备更强的团队协作精神和工作责任心。

以前在学校，你们的主要任务是学习，把功课学好是学校和家长对你们的主要要求，学习成绩是衡量你们学习的主要指标，到了公司之后，你们当务之急就是学技术、学业务、学技能，更多的要考虑工作效率、部门绩效和公司利润，而工作业绩变成了你们工作好坏的主要指标。

所以，在公司的环境下，实践学习能力比理论考试能力更重要，更关键。

要实现这种从学校人到职业人的转变，需要你们变成一个“有目标、有纪律、有专长”的人。

有目标，要求你们对自己的职业生涯要有一个合理的规划，树立长远的目标，持之以恒地为实现这个目标努力奋斗。

有了强烈的目标意识，你就会觉得浑身有劲，遇到困难就不会退缩。

现在你们刚刚进入公司，都将准备或者正在参加公司的新员工培训，从某种意义上说，你们就像处于同一起跑线上赛车，是否有强烈的目标感，决定了你们发动机的排量是1.3升，还是2.4升，甚至是4.0升，决定了你们当中谁跑得更快，谁跑得更远。

新员工培训见面会领导讲话稿5篇新员工培训见面会领导讲话稿篇1同志们：岗前培训班今天就要结束了，在这个时候，能够与大家交流，我感到非常高兴。

在此，我代表市委、市政府对同志们圆满完成培训，踏上新的工作岗位表示热烈的祝贺!__是一个具有发展潜力的全国百强县市，你们在这里将大有作为，要把你们所学的书本知识与客观实际结合好、发挥好，为__的又好又快发展贡献你们的力量。

下面我先讲几点意见：一、这次岗前培训的特点及学习收获这次培训班时间虽短，但很紧凑，效果也比较好，达到了预期目的。

一是组织安排周密细致。

对于这期培训班，市委、市政府非常重视，明确要求要把这次培训班办好。

市委组织部、市委党校和市人事局精心筹划、周密部署，各单位各部门也给以积极配合，为搞好这次培训班做了大量工作，整个培训工作有条不紊进行。

为确保培训效果，培训班还安排了专人负责组织和服务工作，制定了组织纪律，保证了培训班的顺利举办。

二是培训内容丰富实用。

在内容上，学习了新农村建设、作风建设等方面的知识，系统的了解了&&的基本情况、发展思路和工作重点，特别市对__的“四张名片”有了近距离的感触，对市委重大发展战略有了深刻的理解;在师资上，选择骨干教师授课，注重理论与实际的结合。

教学的安排总体上既切合当前形势，又符合工作岗位实际需要，具有很强的针对性和实用性。

三是大家学习刻苦认真。

参加学习的同志都十分珍惜这次岗前培训机会，都想了解，熟悉工作，上课聚精会神听讲，努力消化所学知识，做到了严肃认真，一丝不苟。

培训期间，都能自觉遵守培训班纪律，严格要求自己，保持了良好的课堂秩序和团结友爱的生活氛围。

这些优点，希望大家在今后的学习和工作中继续发扬。

四是普遍反映收获很大。

大家普遍反映，通过短短几天的培训，学到了知识、增长了见识、建立了感情，特别对有了新的认识。

通过学习，进一步增强了扎根、干事创业的责任感和紧迫感，大家纷纷表示要把学到的知识和方法运用到今后的工作中去，为__的又好又快发展贡献自己的聪明才智。

新员工入职领导讲话稿尊敬的各位新员工：欢迎大家加入我们这个大家庭，首先要向大家表示热烈的祝贺和诚挚的问候！非常高兴看到大家能够踏入我们的公司，并与我们一起开展共同的事业。

在这个特殊的时刻，我作为负责人，想要给大家作一个简短的讲话，希望能够为大家的入职提供一些指导和鼓励。

首先，我要告诉大家的是，你们选择加入这个公司是一个明智的选择。

我们公司一直以来都秉持着以人为本的理念，注重员工的发展和成长。

我们相信，只有员工得到了充分的关心和培养，才能够为公司创造更大的价值。

所以，我希望大家能够把这里当作自己发展的舞台，积极投入到工作中去，不断学习和成长。

我们所处的是一个竞争激烈的时代，每个人都需要时刻保持警醒和专注。

作为新员工，大家肯定会面临各种各样的挑战和困难，但我相信，只要大家保持积极的心态和勇往直前的精神，一定能够克服困难，取得成功。

无论你从事的是什么职业，都需要保持学习的态度和进取的精神，不断提升自己的能力和素质。

只有不断学习和适应变化，才能够在激烈的竞争中立于不败之地。

此外，作为一名员工，我们也要时刻保持团队合作的意识。

团队合作是我们公司文化的核心价值观之一。

我们相信，只有团队精神的支撑，我们才能够迎接更大的挑战和取得更大的成绩。

所以，我希望大家能够积极主动地与同事们合作，互相帮助、互相支持。

无论你是什么职位，团队合作都是不可或缺的品质。

同时，我们也要保持积极向上的态度。

在工作中，难免会遇到一些困难和挫折，但是我们不能因此而灰心丧气，相反，我们应该把困难当作奋斗的动力，不断挑战自我，不断完善自己。

只有保持积极向上的态度，我们才能够突破自己，实现自己的价值。

最后，我想说的是，作为员工，我们不仅要为公司的发展做出贡献，还要注重个人的发展。

我们公司会提供各种培训和学习机会，但是最终提升自己的，还是要靠自己不断的努力和学习。

所以，我希望大家能够抓住机遇，不断提升自己的能力和素质，成为全面发展的人才。

最后，我希望大家能够始终保持对工作的热爱和热情，始终保持进取的精神和积极的态度。

公司领导对新员工的讲话稿3篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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领导对新员工的讲话稿范文（3篇）领导对新员工的讲话稿范文（精选3篇）领导对新员工的讲话稿范文篇1各位新员工们：大家上午好！首先我代表__公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！第三，我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟__公司，共建__公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进！第四，我希望每一位新同事能尽快地融入__公司，成为__公司密不可分的一分子，同时也希望您在__公司的工作能够胜任、愉快及满意。

各位领导，新同事们，朋友们：你们好！今天我们在这里隆重聚会，热烈欢迎各位新同事加盟我们平原工务器材这个大家庭，你们将和我们一道携手并肩，同心同德共创我们平原工务器材美好的明天。

在此，我代表公司领导及全体员工对你们的加盟表示热烈的欢迎！对你们的父母及家人表示亲切的问候和衷心的感谢！感谢你们对我们公司的支持和信任！同志们，你们当中有些是刚刚从学校毕业或将要毕业的学生，初入社会，经过慎重的选择，把人生的第一份工作和青春梦想交给了我们企业；有的是在外地打拼多年，为了有一个更稳定的工作和生活环境，为了更好的照顾家庭和回报家乡，选择我们企业作为自己人生的新航标，开启自己人生的新航程；有的是经过亲朋好友的推荐和介绍，并经过自己的认真对比，最终选择了献身我们这个企业大熔炉的有志之士。

谢谢你们！谢谢你们对平原企业的信任！同志们，我们这个企业创建于__年，到现在已经有__年的历程，所以说，我们公司有着悠久的灿烂的历史背景，有着深厚的企业文化底蕴，有着特有的企业优良传统，有着中国大多数民营企业的共性，同时也在建立着适合自己企业发展的特色文化及特色模式。

__年的历史，记载着__年的回忆；__年的发展，承载着平原人__年的梦想；__年的拼搏，铸就了平原企业__年的辉煌。

__年的发展，也有着太多的故事，也经历过太多的考验，我们有过20世纪90年代的钢铁黄金时代，同时也经历了20世纪90年代的亚洲金融危机，更经历了21世纪初的世界金融风暴，后奥运的市场经济动荡及国家各种宏观政策调控，同时又面临着去年全球经济放缓、货币从紧、原材料价格上涨、人力资源成本增加、利润急剧下降等各种严峻考验。