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房地产营销副总岗位职责房地产营销副总是房地产公司营销部门中的重要管理岗位，主要负责房地产项目的市场营销管理工作。
下面是房地产营销副总的岗位职责：一、实施公司营销战略房地产营销副总需要配合公司高层领导共同规划公司的发展方向和营销战略，针对公司的营销目标及需求来设计具体的销售计划和营销策略；同时，制定并执行战略，跟踪竞争对手市场动态，及时调整公司的销售策略。
二、组织实施项目营销计划通过市场调查分析、销售模拟测试等方式，制定项目营销计划，并协助公司其他部门实施有关的方案，确保项目开发销售进度在规定时间内完成。
组织团队成员及协调各方面资源，制定成熟的市场调研和产品定位，促进公司的业务发展。
三、拓展市场和渠道房地产营销副总需要与渠道和营销代理商合作，拓展销售渠道，提升销售业绩；同时，与相关部门合作，组织推广活动，以提高公司在市场上的曝光度；加强与新老客户之间的亲近关系，为公司的发展打造一个良好的市场口碑，并且通过各种渠道提高销售业绩。
四、管理团队房地产营销副总需要制定销售目标和策略，建设销售团队，培训员工，提高其专业素养和服务能力，确保销售团队达到公司规定的销售目标；同时，修改或完善相关制度和流程，保障公司营销策略的实施，提升公司整体的营销效率和质量。
五、制定价值策略制定和调整销售价格，确保公司项目的售价和市场价之间的平衡，同时制定购房合同条款，确保交易公平、合法，在实际操作中做好可能存在的风险预测和控制。
六、协调内部资源房地产营销副总需要与公司各部门协调工作，确保销售工作的无缝衔接，打造一个良好的团队协作氛围。
此外，房地产营销副总还需要与其他部门协调资源，如市场部门、广告部门、财务部门等，以确保公司整体发展的协调和一致性。
七、报告工作情况房地产营销副总需要向公司高层汇报工作情况，包括市场营销数据、销售业绩和市场趋势等信息。
及时提供意见和建议，反馈客户对公司营销策略的反馈，为公司管理层制定决策提供必要信息，确保营销工作的顺畅开展。
房地产副总经理岗位职责房地产副总经理岗位职责（精选14篇）房地产副总经理岗位职责篇11、在董事长的领导下，全面负责公司行政管理、协调与服务工作。
2、建立建全公司规章制度体系，并负责监督执行。
3、营造良好的企业文化，加强职工的培训与教育，大力宣扬好弘扬企业团队精神。
4、加强与政府机构、行业协会等单位的沟通，有效为公司供应良好的服务与支持。
5、帮助总经理抓好组织工作，加强班子建设，依据工作需要和组织程序提出部门管理人员的配备看法。
6、帮助总经理制定公司的进展规划及改革方案。
7、负责组织制定公司的管理考核标准。
8、常常召开分管部门工作会议，听取工作汇报与建议，准时解决工作中消失的问题和冲突，协调各方面关系，提高工作效率。
9、负责公司人员聘请和员工管理工作，树立典型，奖勤罚懒。
10、参加项目洽谈、规划设计、施工方案的实施和工程质量的监督。
11、完成总经理交办的其它工作任务房地产副总经理岗位职责篇21、直接对公司总经理负责;2、对开发项目的设计、工程、预算、营销负直接领导责任，管理各部门的日常工作;3、全面参加项目的可行性讨论及立项工作;4、负责项目规划、设计工作，及组织有关部门、专家审核规划设计等方案;5、负责项目勘察、设计托付及管理工作。
6、审批图纸会审记录、施工组织设计，签证等关键性工作把关;7、负责监督设计、监理、工程发包、材料设备选购等招投标工作;8、组织相关部门进行合同审核、会签及归档管理工作;9、各参建单位工作任务、方案审定，审批工程款、材料款;10、工程项目成本、质量、进度工作的全面管理、监督、监控;11、负责项目各参建单位的组织和工程施工总协调;12、全面把握工程验收并组织与物业交接工作;13、公司工程管理规范化工作、工程管理得失的总结及阅历推广;14、负责组织编制、完善各项管理制度，加强公司员工队伍建设工作;15、参加选聘、任用主管部门各岗位人选;负责考核下属各部门及岗位的工作绩效;审核员工的奖、惩标准及方案：对内负责处理下属部门与公司其他部门之间的协作关系，对外做好相关外联工作;16、负责楼盘全程的整体营销推广策略，从市调、企划、销售、招商等全部过程的管理、督导、推动等项工作房地产副总经理岗位职责篇31、贯彻执行国家有关的财务管理制度。
房地产公司副总经理岗位职责（12篇范文）友情提示：《房地产公司总经理岗位职责》部份工种内容具有通用性，会出现个别不同篇数之间职责内容一样的情况，这表示该内容为该领域内通用版，适用于多个工种。
以下是我为大家收集的房地产公司副总经理岗位职责，仅供参考，希望对您有所帮助。
目录第1篇房地产公司副总经理岗位职责第2篇房地产公司项目总经理岗位职责第3篇房地产公司总经理工作岗位职责第4篇x房地产公司分管经营副总经理的岗位职责第5篇x房地产公司分管行政财务副总经理的岗位职责第6篇x房地产公司分管工程副总经理岗位职责第7篇x房地产公司副总经理的岗位职责第8篇房地产公司总经理岗位职责第9篇房地产公司总经理助理岗位工作职责第10篇x房地产公司总经理的岗位职责第11篇x房地产公司总经理职责岗位责任制第12篇房地产公司副经理副总经理岗位职责【第1篇】房地产公司副总经理岗位职责岗位职责:1、负责房地产项目开发前期策划工作,如项目市场概况分析、定位分析、出资收益分析、人文景观设置建议等;2、能够融会贯通董事长、项目负责人的开发理念,形成文字及相关资料;3、负责与相关出资人联系,做好公司各类推广项目,做好项目推广活动的策划、包装、宣传、跟进等实施工作;4、撰写对策划监督进行动态掌控。
任职资格:1、营销、广告、建筑、土木类相关专业专科以上学历;2、五年以上房地产行业策划咨询工作经验,并有成功策划案例者;3、熟悉房地产策划,能够完成前期策划报告、推广策划书等房地产开发过程中的策划和撰写工作;4、熟悉城市建设、房地产行业、熟悉房地产国家相关法律法规,及时掌握房地产市场动态,具有敏锐的市场洞察力、判断力;5、热爱房地产策划工作,上进行心强,对市场、客户需求有一定的敏感性。
待遇面议。
【第2篇】房地产公司项目总经理岗位职责1、统筹制定每月销售计划和任务分配；2、协助落实产品促销和效果追踪；3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
地产公司副总经理岗位职责（23篇）地产公司副总经理岗位职责（通用23篇）地产公司副总经理岗位职责篇11、协助总经理执行公司的各项决议,完成公司作出的经营计划及总经理安排的各项工作。
2、按照总经理班子的分工安排,督导具体业务部门的工作,贯彻管理体系中的责任制,并按公司考核标准对所分管部门的员工进行考核。
3、检查督促分管部门执行公司规章制度。
4、掌握公司日常经营的具体情况,主持召开相关业务会议,对业务工作进行协调。
5、了解行业发展动态及公司工作状态,对公司经营管理方针发表见解,参与公司长远规划方案研讨和年度计划的.制定。
地产公司副总经理岗位职责篇21、协助总经理树立公司良好企业形象,创建优质“大地地产”品牌;2、协助总经理负责日常管理工作,包括公司各部门工作秩序、员工精神面貌等;3、协助总经理严格控制开发成本和费用开支,合理用资、融资以及控制投资规模;4、协助总经理开展对各部门员工进行考核、奖惩、人事聘用及调动、福利落实等工作;5、协助总经理开展项目前期的一系列准备和协调工作;6、协助总经理安排工程建设招标、评标、决标等工作;7、协助总经理对施工质量、施工进度、配套实施等管理工作;8、协助总经理对项目需变更、追加投资等的各项决策工作;9、协助总经理对相关政府部门的有效沟通,树立良好公共关系;10、协助总经理负责公司物业管理及处理小区内有关法律纠纷;11、协调公司各部门关系并贯彻落实综合事业部对本部门工作要求;12、协调与受聘销售公司关系,共同决策营销计划以促进销售;13、完成董事会要求及总经理临时交办的其它工作。
地产公司副总经理岗位职责篇31、本科及以上学历，工商管理、企业管理等管理类相关专业;2、8年以上房地产行业相关经验，熟悉房地产相关行业政策、法规，具有较强的沟通能力;3、有起草各类行政文件、调研报告、立项报告、市场分析报告的能力;4、具非常强的承压性和适应力，具备创新意识、开拓精神及领导能力;5、有国企从业经历者优先考虑。
房地产集团副总经理职位说明书房地产集团副总经理是公司高管层的重要职位，负责协助总经理管理公司各项业务，领导团队实现公司的发展目标。
以下是对该职位的详细说明：一、工作职责1. 协助总经理制定公司的发展战略和目标，负责策划和实施各项业务计划；2. 负责公司的市场营销、销售和业务拓展工作，推动公司业务的持续增长；3. 负责公司项目的开发、规划和调研工作，确保项目的顺利推进；4. 协调各部门的工作，推动各项业务合作，确保公司整体运营的顺利进行；5. 负责公司对外合作及各项商务谈判工作，与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；6. 负责公司的人事管理和团队建设工作，培养和激励团队成员，确保团队的凝聚力和执行力。
二、任职资格1. 本科及以上学历，房地产、城市规划、市场营销等相关专业优先；2. 8年以上房地产行业工作经验，5年以上管理经验；3. 熟悉房地产市场和相关法律法规，具备较强的市场营销和项目管理能力；4. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够带领团队实现公司战略目标；5. 具备优秀的商业头脑和商务谈判能力，有丰富的项目开发和运营经验；6. 具有良好的职业操守和团队合作精神，能够承担较大的工作压力。
三、其他要求1. 具有较强的责任心和执行力，能够承担公司的发展使命；2. 具有较强的团队合作精神和团队领导能力，能够有效协调各部门工作；3. 具有较强的市场敏感性和判断力，能够把握市场动态，制定有效的市场营销策略；4. 具备较强的沟通协调能力和商务谈判能力，能与政府部门、合作伙伴等建立良好的合作关系；5. 具备良好的学习能力和不断进取的精神，能够不断学习和提升自己的管理能力。
以上是对房地产集团副总经理职位的详细说明，希望有志于该岗位的应聘者能够充分了解岗位要求，有针对性地提升自身能力，积极应聘。
四、工作态度1. 具备较强的责任感和敬业精神，能够为公司发展全力以赴，愿意承担更多的工作压力；2. 积极主动、乐观向上，对待工作态度积极，能够以饱满的热情面对各项挑战；3. 具备较强的团队合作精神，善于倾听和沟通，能够有效协调各部门工作，促进团队的融洽合作；4. 具备细致耐心的工作态度，注重细节，能够保持高效的工作状态，为公司业务的顺利进行提供坚实的保障。
2024年房地产副总经理岗位职责一、岗位概述房地产副总经理是房地产企业中的高级管理人员，负责协助总经理完成企业经营管理工作，具体职责包括房地产项目开发、销售、运营等方面的工作。
岗位职责要求对房地产市场有深刻的了解，能够熟练运用相关的管理、市场、金融等知识，能够全面把握企业的发展方向，为企业实现良好的经营业绩提供支持。
二、岗位职责1.参与制定企业发展战略：根据市场状况和企业发展目标，参与制定企业的发展战略，提出可行性建议，并推动战略实施。
2.负责房地产项目的开发和运营：负责项目选址、规划、设计、施工等工作，并组织制定项目计划，确保项目按时按质完成。
3.负责项目的销售工作：制定房地产销售策略，组织销售团队，开展市场调研，挖掘潜在客户，提高销售额。
4.负责项目的投融资工作：协助总经理进行项目的投融资决策，与金融机构、投资方、业主等进行沟通，协商融资方案，确保项目的资金需求得到满足。
5.负责项目的运营管理：指导项目的营销、运营、维护等工作，确保项目的运营效益和客户满意度。
6.监控项目的财务状况：监控项目的财务运作，确保项目的经济效益和财务状况的良好。
7.协助总经理处理企业内外部事务：协助总经理处理与政府、合作伙伴、客户等的沟通和协调工作，保持良好的合作关系。
8.组织和协调团队工作：组织和协调团队工作，制定目标和计划，监督团队成员的工作进度和质量，提高团队的合作效率。
9.关注行业动态和市场变化：密切关注房地产行业的最新动态和市场变化，在发现机会和风险的同时，及时提出相关建议，为企业的发展提供支持。
10.参与企业的决策和决策实施：参与企业的重要决策，协助总经理制定决策方案，并负责决策的实施和监督。
11.培养和发展团队成员：指导团队成员的专业技能提升和能力培养，激励团队成员的积极性，提高团队整体素质。
12.积极参与企业的内外部交流活动：参加行业会议、论坛等，与行业专家、企业代表进行交流，提升企业的知名度和影响力。
地产营销副总经理岗位职责地产营销副总经理是地产公司中一个非常重要的岗位，其职责是负责公司的营销工作，制定并执行营销策略，推动销售业绩的提升。
以下是地产营销副总经理的详细职责描述，帮助了解这一岗位的工作内容和要求。
一、制定销售目标和战略作为地产营销副总经理，首要的职责是与公司高层一起制定销售目标和战略，并确保实施并达到预期的业绩。
根据市场分析和竞争对手情况，制定出合适的销售策略，确定推广手段和渠道，保证公司的销售额和市场占有率稳步增长。
二、领导团队实施销售策略地产营销副总经理负责领导销售和市场部门，并确保团队中每个人都清楚自己的工作目标和职责。
与团队一起制定工作计划和时间表，制定明确的销售指标和绩效目标，并定期进行评估和反馈，确保团队的整体业绩达标。
三、市场调研和竞争分析地产营销副总经理需进行市场调研和竞争分析，了解目标客户的需求和偏好，把握市场动态和趋势，及时调整销售策略。
同时要密切关注竞争对手的动向，分析他们的市场占有率、产品特点和价格策略，制定相应的应对措施，保持市场竞争力。
四、推广与宣传地产营销副总经理需要负责制定推广与宣传计划，确定合适的推广活动和渠道，提高公司品牌知名度和美誉度。
与广告公司合作，设计和制作广告、宣传材料和展览，组织参加地产展览会和推介会，扩大公司的影响力和市场份额。
五、客户关系管理地产营销副总经理需要管理和维护与客户的良好关系，关注客户需求和反馈，并提供高质量的售前和售后服务。
与销售团队合作，确保客户获得满意的购房体验，增加客户忠诚度和复购率。
在处理客户投诉和纠纷时，要及时妥善解决，维护公司声誉和形象。
六、市场营销数据分析和报告地产营销副总经理需要对市场营销数据进行分析和报告，识别销售瓶颈和问题所在，并提出相应的改进措施。
通过市场研究和数据分析，发现市场机会，并制定适当的营销策略。
及时向公司高层汇报销售业绩和市场趋势，为公司决策提供支持。
七、团队建设和人员培训地产营销副总经理负责团队建设和人员培训，招聘和培养优秀的销售人才，建立高效的销售团队。
房地产营销副总经理岗位职责
岗位概述
房地产营销副总经理是公司高层管理岗位之一，负责房地产营销工
作的设计、实施和管理，掌管公司房地产销售渠道的开发、管理和营
销活动的策划执行等工作，协助总经理制定公司的销售战略和制定年
度销售计划。
岗位职责
1.深入了解市场和客户需求，负责公司销售目标的制定和销
售计划的执行；
2.负责房地产市场调研，市场推广策略的制定并组织实施，
提高公司房地产销售市场占有率和企业品牌形象；
3.负责房地产市场的监测和分析，及时了解市场走向和变化，
提出相应的策略和方案；
4.组织或参与制定长远的销售战略，分析市场环境，掌握市
场动态，形成可行的行动计划；
5.负责项目推广方案的策划与实施，协调各部门的配合，确
保项目运行的顺畅；
6.主持或参与公司各种重要商务活动、展示会和会议，代表
公司进行业务洽谈、协商、促成合作等工作；
7.协调各级别的销售网络渠道，维护渠道关系，制定渠道方
案，控制渠道成本并管理一线销售团队，实现销售目标；。
房地产副总经理岗位职责6篇房地产副总经理岗位职责 (1)1.在总经理领导下，分管行政、人事和品质部的工作。
2.依照集团公司和本公司的规章制度，对本公司事物进行组织和管理。
3.依照集团公司和本公司的要求，做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作，制定本公司用人标准、技能要求。
4.负责统筹公司的内部管理服务工作，协助总经理协调各部门、各管理处之间的工作关系。
5.负责公司员工的思想教育和队伍建设以及应聘员工的招聘、录用、考勤、奖惩、辞退等管理工作。
6.负责组织制定、修订公司各项管理制度提交总经理，通过并监督其实施。
7.根据分管部门和各管理处工作需要，提出人员调整意见，提交总经理，并进行跟踪、检查、落实工作。
8.负责监督及抽检员工培训的落实情况，按行业标准进行验证培训效果。
9.负责品质部员工的月检，和品质部主管的周检、月检工作，对不符合要求的服务标准，及时进行纠正和指导。
10.负责组织编写和审核《质量手册》和《工作程序》批准作业文指导件。
11.负责审批有关内部质量审核的计划，报告文件，并组织进行内部质量审核活动。
12.协助总经理主持管理评审，并对体系改进作出决策，批准《管理评审计划》和管理评审报告》。
13.受总经理委托，在总经理因事不在岗位时，代总经理职权。
14.完成集团公司领导交办的各项工作任务。
房地产副总经理岗位职责 (2)1、协助总经理的工作。
2、协助制订公司的规章制度、员工手册，协助总裁进行部门职责和岗位职责的设置与调整。
3、根据国家有关财政、财经法规，参与编制财务计划、财务分析，监督财务工作。
4、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。
5、协助建立员工综合考评体系。
6、协助对员工进行公司制度的培训、教育。
7、参与政府主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。
8、协助检查各部门岗位规范化开展工作。
9、负责公司品牌推广宣传计划和执行。
10、负责引导各项目处、分公司开展人员考评工作，对项目处、分公司的考评进行抽查核实。
2024年房地产副总经理岗位职责4篇目录第1篇房地产副总经理岗位职责（7）第2篇大型房地产副总经理岗位职责第3篇房地产副总经理岗位职责第4篇房地产副总经理岗位职责任职要求房地产副总经理岗位职责（7）房地产副总经理岗位职责(七)1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标;2、负责对销售部经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度;3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作;5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判;6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决;7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
房地产副总经理岗位职责任职要求房地产副总经理岗位职责岗位职责:1、参与公司的年度经营计划和投资方案的制定;2、根据项目情况，带领团队进行项目的市场调研和分析，做出业态可行性研究和定位;3、负责项目的开发报建、工程、成本、销售、运营等环节的统筹管理;4、根据项目情况，制定项目管理体系及业务流程，组建运营管理团队;5、协调与维护政府相关部门的关系，确保各项目的正常运营。
任职资格:1、3年以上房地产公司同等职位工作经验;2、本科学历以上，房地产、建筑类专业，条件优秀者学历可放宽至大专;3、熟悉房地产全过程管理及相关政策法规，具有良好的政府、社会资源关系;4、具有较高的领导能力、协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
房地产副总经理岗位房地产副总经理岗位职责1、统筹制定每月销售计划和任务分配；2、协助落实产品促销和效果追踪；3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。
大型房地产副总经理岗位职责大型房地产副总经理岗位职责岗位职责:1、全面负责项目实施管理工作.2、健全技术管理、质量管理、安全控制等管理制度及相应的工作流程。
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第一篇：副总经理岗位职责一、负责销售部的管理，直接对公司领导负责。
二、负责销售部与其它各部门（非销售部、之间的合作关系。
三、负责销售部人员构架的搭建，提出岗位要求，并编制培训计划定期培训。
四、负责安排所属员工工作并协调内部职员工的关系，对所属职员工的业绩考核和奖惩，及升降（级、提供意见。
五、完善销售管理制度并执行。
六、对价格体系的拟定和销售过程中价格调整提出建议。
七、负责落实货款的回收工作，合同的签订状况。
八、做好订单解释，产品投诉等工作。
九、负责销售部员工排班表的制定。
十、积极完成销售及日常管理工作。
十一、掌握好现场销售工作，做好销控避免重复销售的情况发生。
十二、客户退、换家具协调工作。
十三、负责销售现场每日接待顺序及电话记录工作，总结当日现场销售情况，包括人员到岗及工作状态，以及电话接听情况，统计当日成交情况。
十四、进行客户基本资料登记，及时填写销售日报表、周报表、月报表并进行汇总统计。
第二篇：营销经理岗位职责营销经理岗位职责部门名称：营销部直接上级：分管副总经理部门性质：进行产品销售，负责销售总结的专业营销部门管理权限：受分管副总经理委托，行使对公司人销售，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务管理职能：负责对公司人事工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理管理部门，对所承担的工作负责主要职责：1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。
组织与管理销售团队，完成公司销售目标。
控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；4.广泛开展市场调研，收集顾客意见，制定最佳营销方案及优惠规定等。
房地产营销副总岗位职责（共 5 篇）第1 篇：房地产集团营销副总岗位职责说明书房地产集团营销副总岗位职责说明书房地产集团营销副总岗位职责说明书房地产集团营销副总岗位职责说明书提要:根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力更多精品地产学堂房地产集团营销副总岗位职责说明书岗位基本信息岗位名称:营销副总所属部门岗位职等直接上级:总经理直接下属:营销总监岗位概要:组织、领导下属履行营销中心的各项职能职责描述重点工作1.计划制定:参与项目总体规划和项目开发计划的拟订;根据集团发展方向和近远期目标、品牌定位及年度经营计划，审核公司年度市调计划、品牌推广计划、产品推广计划及年度销售计划、年度和分期的营销费用预算及营销费用预算;根据项目进展情况，审核公司营销部门人力资源的培养、储备计划;负责组织所辖部门开展年(月)度工作计划的拟订和工作总结的汇报与检讨; 1 / 5 2. 组织领导:根据职能分工和部门工作计划，明确下属岗位职责和任务要求，并协调、指导下属开展工作;及时处理工作中出现的问题;审核下属绩效考核情况; 3. 品牌管理:根据公司经营理念及发展方向和规划，组织部属开展公司品牌定位、产品定位及品牌策划工作，实施品牌管理，并对品牌管理工作提供指导、服务与监督; 4.企划管理:领导部属定期开展长三角地区房地产市场研究，审核投资意向书;审核参与项目可行性研究，审核可行性研究报告;指导部属开展市场调研工作，审核项目策划报告，并递呈上级领导作经营决策和产品设计之用;针对市场变化，领导下属及时调整产品与营销方案;审核品牌推广计划，监督计划实施情况;根据公司相关管理制度，组织开展策划、销售、广告合作伙伴选择工作及评估，有效实施客户关系管理; 5.销售管理:根据销售计划，监督、指导销售准备及销售管理工作的开展;结合项目销售进度，审核销售分析报告，组织拟订营销策略调整建议; 6.物业管理:根据招投标管理制度，审核物业投标资料和招标文件，考察、初步筛选投标物业单位，监督检查物业单位前期策划介入状况; 组织招投标委员会进行招标评审，监督检查物业管理合同的签订、合同管理情况; 7.沟通协调:协调处理政府相关部门、物业管理单位、2 / 5公司内部各部门之间的关系; 兼管工作:物业管理一般工作1.制度建设:组织拟订和审核公司营销管理制度及客户服务管理制度，建立和完善营销业务流程，并负责制度及流程的宣导、落实及监督检查工作; 2.客户管理:检查客户资料与销售合同等档案管理执行，协调客户与公司的关系，领导开展对客户进行回访或策划客户联谊活动; 3.业务培训:根据所辖部门及员工工作情况，领导开展营销策划知识培训，提高员工业务技能，建立为相关部门提供市场调查和宣传业务知识培训服务体系; 4.其他事项:完成其它日常管理工作和上级交给的其他临时性工作任务; 主要责任1.保证实现公司销售目标;2.保证所辖部门制定的市调计划、品牌和产品推广计划、销售计划、营销费用、营销管理制度合理性和规范性;3.保证按计划履行本部门制订的各项计划;4.保证提供的市场分析、销售进度、销售回款等资料的及时性和准确性;5.保证前期策、营销等各项费用控制在预算范围之内; 3 / 56.保证所辖部门各项工作按制度正常、高效运作，无重大违规;7.妥善处理营销中心在工作中出现的各种异常问题; 岗位权力1.根据所辖部门工作需要，审核部门岗位、人员配置和部门费用预算的权力;2.根据工作需要和公司相关制度，推荐、参与选择公司策划广告合作伙伴的权力;并根据合作伙伴工作成效及配合程度，提出更换合作伙伴的建议权;3.根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力;4.在公司核定的范围内，审核本部门费用开房地产集团营销副总岗位职责说明书提要:根据公司制度，在本职工作范围内对下属工作进行调配、检查、考核的权力，并对下属的工作和行为提出奖惩建议的权力更多精品地产学堂支的权力; 5.根据公司制度有关规定，接受培训，享受薪酬和各项福利政策的权力; 6.在职能与权力范围内，按制度自主开展本职工作的权力; 4 / 56.按公司制度享有的其他权力; 任职资格资历:建筑、设计、营销、新闻、广告、管理等相关专业，本科及以上学历或中级及以上职称，具有五年以上的营销从业经验; 能力:较强的团队管理能力、市场洞察力、分析能力、创新能力和决策判断能力、沟通协调能力和文字表达能力; 品质:工作积极主动、勇于开拓，责任心强; 知识结构:具有较深营销理论知识及丰富的实战经验，具有一定的经济管理、财务管理及人力资源管理基础知识; 关键指标:计划目标达成率(销售收入、销售进度)、营销费用、客诉处理及时性、重大失误或违规次数5 / 5第 2 篇：营销副总岗位职责营销副总岗位职责职责一：1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案；4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导；5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制；6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护；7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责；8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作；9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
房地产营销副总岗位职责任职要求房地产营销副总的岗位职责是负责公司房地产项目销售的管理和推广工作，协助副总经理完成各项销售目标。
具体职责包括但不限于：1. 制定销售策略和销售计划。
根据公司发展战略和市场需求，制定项目的销售策略和销售计划，确保销售目标的实现。
2. 组织和协调销售团队。
负责组建、培训和管理销售团队，制定销售绩效考核制度，激励团队成员积极工作，提高销售业绩。
3. 负责开发销售渠道。
开拓新的销售渠道，与各大中介机构、经纪人合作，建立并维护良好的合作关系，提高项目的知名度和销售额。
4. 拓展海外市场。
根据公司的发展战略，开拓海外房地产市场，并与合作伙伴合作，引进优质的海外项目，扩大公司的海外销售业务。
5. 监测市场动态。
关注行业动态和市场竞争情况，及时调整销售策略，提出合理的市场营销方案，推动房地产项目的销售和推广工作。
6. 分析销售数据。
定期分析销售数据，研究销售趋势和客户需求，提出改进销售策略的建议，提高销售业绩。
7. 协助完成签约工作。
与客户进行洽谈、洽购，协助客户完成购房手续，确保签约目标的实现。
8. 客户关系管理。
建立和维护与客户的良好关系，及时回应客户的咨询和需求，提供专业的销售服务，提高客户满意度。
9. 参与市场推广活动。
参与组织和策划公司的市场推广活动，如展会、论坛等，提升项目的知名度和影响力。
10. 协调内外部资源。
与公司内部各部门合作，协调内外部资源，保障销售活动的顺利进行，提高销售效率和效果。
11. 完成上级交办的其他工作。
房地产营销副总岗位的任职要求如下：1. 具备房地产行业的相关工作经验，熟悉房地产销售和营销的流程和方法。
2. 具备较强的市场洞察力和市场分析能力，能够准确把握市场需求和趋势。
3. 具备良好的团队管理和协调能力，能够带领团队有效完成销售目标。
4. 具备优秀的沟通能力和谈判能力，能够与客户、合作伙伴等进行有效的沟通和谈判。
5. 具备较强的组织能力和计划能力，能够制定和执行合理的销售策略和计划。
2024年营销副总经理岗位职责1、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法律、法规，组织落实公司各项营销制度。
2、组织制定各运营单位的运营管理规定，强化营销部位的管理，并监督落实。
3、组织或监督所辖部门对员工进行营销知识培训，提高员工的营销意识。
4、监督各基层单位的每月营销专题例会及营销情况检查，发现问题及时督促整改，并抓好落实。
5、积极组织开展营销月、营销日等一系列营销活动，组织加强对用户营销知识宣传。
6、组织加强对营销人员的管理，督促检查责任的落实。
7、组织加强对营销队伍的演练，提高营销人员的水平，营销率____％。
8、严格落实“四不放过”原则，按照公司规定处理各类营销事故。
2024年营销副总经理岗位职责（二）2024年营销副总经理的岗位职责包括但不限于以下方面：1. 策划和制定营销战略：作为营销副总经理，您负责制定公司的营销战略，并确保其与公司的整体目标和发展战略相一致。
您需要根据市场状况，行业趋势和竞争对手情况来制定有针对性的营销策略，以实现销售增长和市场份额增加。
2. 建立品牌形象：您需要与公司的品牌团队合作，确保公司品牌形象在市场上得到良好的传播和塑造。
这包括品牌定位、品牌识别和品牌传播等方面的工作。
您需要与广告代理商和市场传媒合作，确定合适的传媒渠道，将公司品牌宣传推广的信息传递给目标客户群体。
3. 市场调研和竞争分析：作为营销副总经理，您需要进行市场调研，了解客户需求和市场趋势。
您需要收集和分析市场数据，确保公司可以根据市场需求来调整产品和营销策略。
同时，您还需要进行竞争分析，了解竞争对手的优势和劣势，为公司制定应对策略提供参考。
4. 管理市场营销团队：作为营销副总经理，您需要领导和管理公司的市场营销团队。
您需要确保团队成员充分理解公司的战略目标和市场策略，并帮助他们制定并实施相关的市场行动计划。
您需要监督团队的工作进度和绩效，提供必要的培训和指导，以保证团队的高效运作。
5. 销售管理和业绩评估：您需要负责制定公司的销售目标，并监督销售团队的业绩。
物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。
居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。
物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。
下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。
某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责一、任职要求１、性别：男年龄：４０～５０岁学历：大专以上专业：市场营销及房地产相关专业２、技术职称：中级以上职业技能：极强的专业知识，掌握销售技巧计算机需求程度：熟练操作计算机外语种类：不限外语熟练程度：最好掌握一门外语语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通协调能力写作能力：文笔好，有综合分析能力３、具有五年以上房地产相关工作经验。
４、具有较强的房地产专业知识，熟悉房地产的政策、法律、法规。
５、有丰富的人际关系，有较强的组织管理能力，能够调动下属的积极性并不断创新。
二、岗位职责１、制订项目销售计划，并组织落实。
Ａ、组织调查市场、整理收集信息，指导建立信息库。
Ｂ、审核、提交市场分析报告。
Ｃ、审核、提交项目定位计划，并组织实施。
Ｄ、审核、提交营销方案，并组织落实。
２、制订、审核、提交项目销售计划，并组织落实。
Ａ、办理项目销售前相关手续。
Ｂ、监督、指导现场销售工作。
Ｃ、审核、提交销售业绩。
３、制订、审核、提交项目售后服务计划，并组织落实。
Ａ、监督、指导售后产权办理。
Ｂ、检查、审核、提交销售报表。
Ｃ、检查指导售后回款及贷款办理。
４、制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序，并监督检查执行情况。
５、协调营销部与公司外部各类关系。
６、协调营销部与公司各部门的关系。
７、制订本部门工作计划及费用计划，并组织落实。
Ａ、控制本部门费用支出在预算额度内。
X地产营销副总经理岗位任职资格岗位工作职责[118187]
某地产营销副总经理岗位任职资格与岗位职责
一、任职要求
１、性别：男年龄：４０～５０岁学历：大专以上
专业：市场营销及房地产相关专业
２、技术职称：中级以上职业技能：极强的专业知识，掌握销售技巧
计算机需求程度：熟练操作计算机
外语种类：不限外语熟练程度：最好掌握一门外语
语言表达能力：语言表达能力强，有较强的沟通协调能力
写作能力：文笔好，有综合分析能力
３、具有五年以上房地产相关工作经验。
４、具有较强的房地产专业知识，熟悉房地产的政策、法律、法规。
５、有丰富的人际关系，有较强的组织管理能力，能够调动下属的积极性并不断创新。
二、岗位职责
１、制订项目销售计划，并组织落实。
Ａ、组织调查市场、整理收集信息，指导建立信息库。
Ｂ、审核、提交市场分析报告。
Ｃ、审核、提交项目定位计划，并组织实施。
Ｄ、审核、提交营销方案，并组织落实。
２、制订、审核、提交项目销售计划，并组织落实。
Ａ、办理项目销售前相关手续。
Ｂ、监督、指导现场销售工作。
Ｃ、审核、提交销售业绩。
３、制订、审核、提交项目售后服务计划，并组织落实。
Ａ、监督、指导售后产权办理。
Ｂ、检查、审核、提交销售报表。
Ｃ、检查指导售后回款及贷款办理。
４、制订、修改、提交营销管理方面的规章制度及工作程序，并监督检查执行情况。
５、协调营销部与公司外部各类关系。
６、协调营销部与公司各部门的关系。
７、制订本部门工作计划及费用计划，并组织落实。
Ａ、控制本部门费用支出在预算额度内。
Ｂ、检查、监督下属工作，定期进行考核、培训。
Ｃ、指定专人管理本部门资料、财产。
Ｄ、主持营销会议。
Ｅ、审阅营销部相关的文件。
８、完成公司领导交办的各项工作。
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