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1 .关于保护专业技术人员权益对用人单位的意义，下列说法错误的是（）。
（单选题3分）加分：3分A.保护专业技术人员权益是用人单位必须履行的基本社会责任B.保护专业技术人员权益是用人单位生存发展的需要C .保护专业技术人员权益是公司上市融资的必要前提D.保护专业技术人员权益是提高组织效率和竞争力的需要2 .下列人员中，具有工资集体协商权的是（）。
（单选题3分）5得分:3分A.民营公司高管B.事业单位一般工作人员C.事业单位重要领导D.政府官员3 .著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（）。
（单选题3分）•得分：3分A.署名权B.财产权C.保护作品完整权D.修改权4 .下列解除劳动协议的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）。
（单选题3 分）。
得分:3分A.协议到期后不减少待遇而劳动者拒绝续签协议B.劳动者存在违纪等过错而解除协议C.用人单位建议协商解除劳动协议D.劳动者建议协商解除协议5 .人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是（）。
（单选题3分）。
得分：3分A.姓名权B.配偶权C.生命权D.肖像权6 .公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团队的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（）支付。
（单选题3分）3得分:3分A.所在单位B.上级财政部门C.个人D.社保统筹账户7 .专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（）。
（单选题3分）,得分：3分A.取得高级技术职称8 .树立权利意识，重视自身权益保护C.从事与所学专业相同的技术工作D.供职于公家机关8 .下列条款中，不属于劳动协议的必备条款的是（）o （单选题3分）■得分:3A.培训、保守秘密、补充保险B.用人单位的名称、住所和法定代表人或者重要负责人C.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假9 .因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动协议、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，（）负责举证。
专业技术人员继续教育试题及答案HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】一、单选题1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。
2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。
5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。
7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。
8.公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。
9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。
10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。
11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。
13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。
14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。
15.专业技术人员的职业权益是指从事专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。
16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。
17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。
18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21. 下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作）。
2024年专业技术人员继续教育试题及答案一、选择题1. 以下哪个选项属于电子商务领域的热门技术？a) 人工智能 (AI)b) 3D打印技术c) 大数据分析d) 云计算技术答案: d) 云计算技术2. 工程技术的发展方向是：a) 提高生产力b) 降低成本c) 提升产品质量d) 所有选项皆是答案: d) 所有选项皆是3. 以下哪项不属于计算机网络的常见问题？a) 网络延迟b) 网络安全c) 数据传输速度太快d) 网络带宽不足答案: c) 数据传输速度太快4. 以下哪个不是人工智能的一个分支领域？a) 机器学习b) 专家系统c) 微生物学d) 自然语言处理答案: c) 微生物学5. 在软件开发过程中，SDLC是指：a) 软件开发生命周期b) 软件需求收集c) 单元测试d) 代码版本控制答案: a) 软件开发生命周期二、填空题6. 嵌入式系统是指_______。
答案: 在其他系统中嵌入的计算设备7. 操作系统负责_______。
答案: 管理计算机硬件和软件资源8. IPv6是_______。
答案: 下一代互联网协议9. Scrum是一种_______。
答案: 敏捷软件开发方法10. 人机交互是研究_______。
答案: 如何使人与计算机之间进行有效交流和合作三、简答题11. 请简要解释什么是大数据技术，并列举大数据技术的应用领域。
答: 大数据技术是指用于处理和分析庞大、复杂的数据集的技术和方法。
大数据技术主要包括数据采集、存储、处理和分析等方面。
大数据技术的应用领域包括但不限于以下几个方面：- 金融领域：通过分析海量数据进行风险评估、欺诈检测和个性化推荐等。
- 健康医疗领域：通过分析医疗数据进行疾病预测、药物研发和医疗资源优化等。
- 零售领域：通过分析购物行为和消费习惯等数据进行精准营销和库存管理等。
- 物流领域：通过分析交通数据和订单数据进行路径规划和运输调度等。
- 城市管理领域：通过分析城市数据进行交通优化、环境监测和智能治理等。
2023年专业技术人员继续教育考试题目和答案（转）答题时大家可以以部分题目为关键字搜索本文中答案（如未搜到,可换一关键字），但一定要以答案中标号A或BCD相应的条目为准,以对的条目来拟定题中相应的答案ABCD标号。
木文多套综合,己所有校对,去除反复条目。
一、单项选择题1、时间的分派本质是（D）A、对效率的追求B、对未来的谋划C、对未来的向往D、价值观的体现2、在政府的目的管理中，一方面要（B）A、确认并界定各个关键因素B、拟定施政目的C、年度报告与绩效分析D、协调手段策略与目的3、在制订行动计划时，一方面耍（B）A、找出对完毕目的有决定性影响的因B、分析理解自己要达成的目的C、编排行动的合理顺序D、决定每项工作的负责人和每一阶段的绩效标准4、绩效评估的目的是（C）A、培养职业素养B、评出优秀员工C、促进连续改善D、推动绩效管理5、绩效管理工作的出发点是（D）A、改革、改善组织的管理方式B、发挥员工的潜能和积极性C、促进员工和组织的核心竞争力D、员工和组织的需求分析6、在一个人的职业生涯中,需要学会适应和坚持,适应与坚持的关系是（D）A、适应与坚持都是发展的需要B、适应与坚持都是生存的需要C、适应是发展的需要,坚持是生存的需要D、适应是生存的需要,坚持是发展的需要7、对于一些涉及多个部门协调的紧急事项，应以现场会方式，由（B）参与，迅速解决，并形成“判例A、无决策权的部门职工B、有决策权的部门负责人C、组织的所有成员D、与该事项无关的部门负责人8、“我们是谁,为什么而存在？”,这个问题属于公司的（C）A、长期计划B、战略目的C、使命D、远景9、在目的管理中，工作目的的来源是（D）A、上一年度公司的赚钱状况B、绩效考评结果C、上级领导指派D、岗位说明书和年度计划10、在绩效的各种因素中，假如缺少愿景，那么也许会导致的个人表现是（B）A、着急B、茫然C、怨气D、焦急11、一个外向且反对社会规范的人适合的工作是（D）A、生产管理B、内务管理C、设计研发D、市场销售12、专业技术人员应当有长远目的和近期目的，长远目的是（C）A、周计划B、工作任务C、职业发展D、月计划13、在公共管理中,目的管理最突出的薄弱环节在于（D）A、目的太少B、目的需要多部门协同完毕C、目的的层次不高D、目的更多的体现在当前重要且紧急的事项上,而对重要不紧急的事项往往资源配置不够14、我国政府实行目的管理的特点是（A）A、借鉴吸取了国企改革的经验和公司管理的经验；B、完全照搬苏联模式C、从一开始就实行了360度考核D、目的的考核与评估工作由纪委负责15、下列选项中，不属于职业生涯危机的是（D）A、职业怠慢B、想干却不让你干了C、35岁后仍不知自己是干什么的D、过早开始职业生涯16、现代的目的管理理念是由（A）A、彼得-德鲁克B、爱德华一施来C、乔治-奥迪奥恩D、道格拉斯•麦格雷戈17、在目的管理中,目的的达成是通过（A）来实现的。
专业技术人员继续教育考试答案（一）一、单选题1职务发明创造申请专利的权利属于（）A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（）A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（）A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（）A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，支付费用由（）支付A所在单位B上级门C社保统筹账户D个人6下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（）A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中，可以授予专利的是（）A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（）A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金，下列说法正确的是（）A因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中，可以对劳动合同内容进行变更的有（）A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害，用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度的原则有（）A以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（）A市场调节B政府主导C银行D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（）A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（）A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与（）紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责• 1.职务发明创造申请专利的权利属于（）。
专业技术人员继续教育考试试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1. 继续教育的目的是什么？A. 提高学历B. 提高专业技术水平C. 提高综合素质D. 提高薪资待遇2. 以下哪项不属于继续教育的形式？A. 培训班B. 在职研究生C. 网络教育D. 出差3. 专业技术人员继续教育的时间要求是每年不少于多少学时？A. 50学时B. 60学时C. 70学时D. 80学时4. 以下哪项不属于继续教育的内容？A. 专业知识更新B. 跨学科知识学习C. 外语学习D. 体育健身5. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，最多结转多少学时？A. 10学时B. 20学时C. 30学时D. 40学时6. 以下哪种方式不属于继续教育的学习方式？A. 面授B. 自学C. 网络学习D. 旅游7. 专业技术人员参加继续教育，学时证明由谁出具？A. 所在单位B. 培训机构C. 继续教育管理部门D. 学术团体8. 以下哪种情况不可以申请减免继续教育学时？A. 因病请假B. 出差C. 生育D. 节假日9. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，但结转学时不超过多少？A. 20%B. 30%C. 40%D. 50%10. 以下哪种情况可以申请免修继续教育？A. 首次参加工作的专业技术人员B. 达到退休年龄的专业技术人员C. 取得博士学位的专业技术人员D. 出国进修一年的专业技术人员二、多项选择题（每题3分，共30分）11. 继续教育的形式包括哪些？A. 培训班B. 在职研究生C. 网络教育D. 出差E. 社会实践12. 继续教育的内容主要包括哪些？A. 专业知识更新B. 跨学科知识学习C. 外语学习D. 计算机技能培训E. 体育健身13. 我国继续教育政策规定，专业技术人员参加继续教育的时间可以结转到下一年度，但结转学时不超过多少？A. 20%B. 30%C. 40%D. 50%E. 60%14. 以下哪些情况可以申请减免继续教育学时？A. 因病请假B. 出差C. 生育D. 节假日E. 家庭困难15. 以下哪些方式属于继续教育的学习方式？A. 面授B. 自学C. 网络学习D. 旅游E. 实践锻炼三、简答题（每题10分，共30分）16. 请简述继续教育的意义和作用。
专业技术人员继续教育培训作业题及答案一．简述集团企业来科学发展旳重要成果。
答：1、我们建成了国内一流国际先进旳新型能源企业。
2、我们企业成为行业瓦斯治理旳典范。
3、我们探索出破解煤矿生态环境和工农友好难题旳路子。
4、我们旳企业内部凝聚力强，社会奉献大。
二．集团企业第一党代会提出旳未来几年旳重要任务包括哪些？答：1、我们企业在全国同行业中处在技术创新领跑旳地位。
2、我们企业在省内处在保障经济社会发展能源需求旳重要地位。
3、我们在“十二五”期间要建成年销售收入千亿元旳企业。
4、实现千亿元规模，发展旳重点是西部资源开发和金融资本运作。
5、要充足发挥生产能力，充足发挥经济效益，在技术经济一体化和产业经营集成化上下功夫。
6、继续探索破解煤矿瓦斯治理、生态环境保护、矿区工农友好三大世界历史性难题。
7、围绕千亿元发展目旳，我们加强和改善党建工作，首要旳是加强科学价值观措施论教育。
三．干部最可贵旳七种品格和五种基本措施论旳详细内容是什么？答：七种品格：有责任心，工作专心，忠于企业，真心向组织向领导负责，不浮躁，不守旧，不贪婪。
五种基本措施论：辩证统一，统筹兼顾，分类指导，善于总结，见事见人四．简述集团企业旳关键价值观。
答：第一是员工行为旳指导和判断原则，它让员工懂得该做什么，不该做什么；第二是企业和员工对事业和目旳旳认同，使企业发展和个人职业道路互相融合；第三是对企业发展和个人价值旳追求；第四，员工和企业友好旳共同境界。
五．集团企业和矿两级党委发挥政治关键作用，需要履行旳“四项职能”和发挥旳“四个作用旳详细内容是什么？答：“四项职能”：抓大事，管干部，强监督，做保证；“四个作用”：1、企业发展方向旳引导作用；3、企业健康度和干部廉洁从业旳监督作用；4、完毕企业中心任务旳保证作用。
六．什么是管理？其重要职能有哪些？答：管理就是在特定环境下，对组织所拥有旳资源进行有效旳计划、组织、领导和控制，以便到达既定旳组织目旳旳活动过程。
1.进入青春期后，青少年逐渐将自己内心封闭起来。
但他们又感到非常的孤独和寂寞，不断寻找朋友，一旦找到会对其毫不保留的开放自己。
这反映了青少年的（）矛盾性。
（单选题2分）得分：2分A.反抗性与依赖性B.闭锁性与开放性C.勇敢与怯懦D.高傲与自卑2.下面不属于正面积极的亲子沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分A.就事论事B.说服教育C.承担责任D.简洁直接3.下面不属于夫妻间良好的沟通方式是（）（单选题2分）得分：2分A.精确表述B.积极倾听C.反向抱怨D.尊重对方4.家庭关系中最重要的关系是（）（单选题2分）得分：2分A.亲子关系B.夫妻关系C.血缘关系D.养育关系5.影响吸引力的最稳定因素是。
（）（单选题2分）得分：2分A.才能B.人格品质C.性格D.外貌6.夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）得分：2分A.信任B.金钱C.爱情D.相互吸引7.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：0分A.孩子的特质B.父母的自我状况C.父母与孩子间的沟通和理解状况D.父母对孩子的物质要求满足情况8.婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。
（单选题2分）得分：2分A.关系功能B.扶养功能C.经济功能9.解决学前期孩子的渴望参加成人的社会实践活动的需要，与从事独立活动的经验及能力水平之间的重大矛盾的有效活动形式是（）（单选题2分）得分：2分A.学习B.游戏C.讲故事D.言传身教10.下列习惯可能伤害配偶的是（）（单选题2分）得分：0分A.情爱B.积极倾听C.控制情绪D.尊重对方11.下面不属于青少年逆反的影响因素是（）（单选题2分）得分：2分A.孩子的特质B.父母的自我状况C.父母的榜样作用D.父母的教养方式12.青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。
（单选题2分）得分：2分A.自我思考B.反抗心理C.独立做事D.拒绝父母帮助13.亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分）得分：2分A.父子关系B.婆媳关系C.夫妻关系D.母子关系14.第一逆反期的表现的年龄一般在（）（单选题2分）得分：2分A.3～4岁B.6～7岁C.11～12岁D.13～14岁15.青少年在情绪表现上逐渐失去了毫不掩饰的单纯和率真，在某些场合将情绪隐藏于心中不予表现，这体现了青少年情绪的（）特点。
一、判断题 (本大题共20小题，每小题2分，共40分)1、KennonM.Sheldon和LauraKing的定义道出了积极心理学的本质特点，“积极心理学是致力于研究普通人的活力和美德的科学。
”（正确）2、人格魅力就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力。
（正确）3、管理者胜任力的个性要素包括自信心、成就动机、独立性、身体适应能力、变革性、坚韧性、自控力、廉洁性、责任心、移情能力等10项要素。
（正确）4、积极心理学是心理学史上具有革命意义的学科，其研究对象是普通人的心理活动，针对大部分人的心理状况来指导人们如何追求幸福生活的学科。
（正确）5、调解委员会的办事机构一般设在企业工会。
（正确）6、有效培育下属是管理者的责任和义务。
作为技术型管理者，在谋求自身发展的同时，务必要帮助下属共同发展，只有这样，才能带领团队更好的完成各项任务。
（正确）7、一般认为，直觉属于无意识心理。
（正确）8、人力资源是（社会组织发展）的重要保证。
（正确）9、“岗位”一词具备西方特征，军队风格，体现“工作的简繁难易、责任的轻重缓急”，不同的岗位有不同的工资。
（正确）10、积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析，并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。
（错误）11、管理效益表现在各个方面，既包括经济效益，也包括社会效益和生态效益等。
（正确）12、用魅力来领导团队，久而久之，在潜移默化中，团队及团队中的每个成员都会形成自发的服从，还有与管理者的默契。
（正确）13、传统心理治疗者总是致力于修复病人损坏的习惯、损坏的动机、损坏的童年和损坏的大脑，期望通过修复病人的这些损坏部分来达到治愈病人。
（正确）14、社交需求（Loveandbelongingneeds），属于较高层次的需求（正确）15、劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。
（错误）16、1978年3月，国务院恢复了《关于高等学校教师职务名称及其确定与提升办法的暂行规定》。
（2023）专业技术人员继续教育考试题库及参考答案（通用版）★★题库在手，逢考无忧★★一、选择题1.在生态文明社会，人类对待自然的态度应该是（）。
（1.0分）A.敬畏自然B.征服自然C.改造自然D.顺应自然我的参考答案：D √答对2.（）中国首次明确提出全球治理理念：“共商共建共享”与“公正合理”，并以“铁腕”承诺推进全球气候治理机制建设。
（1.0分）A.2014年8月B.2015年6月C.2015年10月D.2018年6月我的参考答案：C √答对3.2019年2月，国家发改委等七部门联合印发的《绿色产业指导目录（2019年版）》将绿色产业划分为（）大类别。
（1.0分）A.5B.6C.7D.8我的参考答案：B √答对4.（）年，联合国委托以布伦特兰夫人为主席的世界环境与发展委员会提交了一篇著名的报告——《我们共同的未来》（《布伦特兰报告》）。
（1.0分）A.1986B.1987C.1988D.1989我的参考答案：B √答对5.（）提出，必须牢牢把握物联网新一轮生态布局的战略机遇，大力发展物联网技术和应用，加快构建具有国际竞争力的产业体系，深化物联网与经济社会融合发展，支撑制造强国和网络强国建设。
（1.0分）A.《“互联网+”人工智能三年行动实施方案》B.《新一代人工智能发展规划》C.《信息通信行业发展规划物联网分册（2016—2020年）》D.《中国区块链技术和应用发展白皮书（2016）》我的参考答案：C √答对6.全球每年1260万死亡人数中，有（）是由于环境因素造成的。
（1.0分）A.10%B.23%C.32%D.35%我的参考答案：B √答对7.《中华人民共和国环境保护税法》施行的时间是（）。
（1.0分）A.2015年1月1日B.2016年1月1日C.2017年1月1日D.2018年1月1日我的参考答案：D √答对8.2017年6月1日，（）宣布退出《巴黎协定》。
（1.0分）A.英国B.美国C.德国D.日本我的参考答案：B √答对9.（）成为继“煤烟型”、“光化学烟雾型”污染后的第三种空气污染问题，已被列为影响公众健康的世界最大危害之一。
2011年度专业技术人员继续教育培训作业题及答案一．简述集团公司2002年来科学发展的主要成果。
答：1、我们建成了国内一流国际先进的新型能源企业。
2、我们企业成为行业瓦斯治理的典范。
3、我们探索出破解煤矿生态环境和工农和谐难题的路子。
4、我们的企业内部凝聚力强，社会贡献大。
二．集团公司第一党代会提出的未来几年的主要任务包括哪些？答：1、我们企业在全国同行业中处于技术创新领跑的地位。
2、我们企业在省内处于保障经济社会发展能源需求的重要地位。
3、我们在“十二五”期间要建成年销售收入千亿元的企业。
4、实现千亿元规模，发展的重点是西部资源开发和金融资本运作。
5、要充分发挥生产能力，充分发挥经济效益，在技术经济一体化和产业经营集成化上下功夫。
6、继续探索破解煤矿瓦斯治理、生态环境保护、矿区工农和谐三大世界历史性难题。
7、围绕千亿元发展目标，我们加强和改进党建工作，首要的是加强科学价值观方法论教育。
三．干部最可贵的七种品格和五种基本方法论的具体内容是什么？答：七种品格：有责任心，工作用心，忠于企业，真心向组织向领导负责，不浮躁，不守旧，不贪婪。
五种基本方法论：辩证统一，统筹兼顾，分类指导，善于总结，见事见人四．简述集团公司的核心价值观。
答：第一是员工行为的指导和判断标准，它让员工知道该做什么，不该做什么；第二是企业和员工对事业和目标的认同，使企业发展和个人职业道路相互融合；第三是对企业发展和个人价值的追求；第四，员工和企业和谐的共同境界。
五．集团公司和矿两级党委发挥政治核心作用，需要履行的“四项职能”和发挥的“四个作用的具体内容是什么？答：“四项职能”：抓大事，管干部，强监督，做保证；“四个作用”：1、企业发展方向的引导作用；2、干部使用管理的主导作用；3、企业健康度和干部廉洁从业的监督作用；4、完成企业中心任务的保证作用。
六．什么是管理？其主要职能有哪些？答：管理就是在特定环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的活动过程。
管理职能包括计划、组织、领导和控制。
七．简述管理的五个基本要素？答：管理目标，管理主体，管理对象，管理媒介，管理环境。
八．管理环境分为哪几类？管理与环境是何种关系？答：管理环境分为内部环境和外部环境；管理与环境的关系：任何组织的活动过程，实际上是不断在其内部环境、外部环境和组织目标之间寻求动态平衡的过程。
组织对具体环境相对易于采取对策，对一般环境则难以改变，只能是提高自身对这类环境的分析、判断、适应能力。
但组织也不能一味被动地适应环境，它可以利用广告、签定长期合同、建立战略联盟等方式，通过影响自己与顾客、供应商、竞争者、合作者的关系来达到改善环境的目的。
九．如何理解管理的科学性和艺术性？对对有何启示？答：管理的科学性强调的是科学的管理理论对管理活动的指导作用，管理的艺术性强调的是管理的实践性，没有实践则无所谓艺术。
管理的科学性和艺术性并不相互排斥而是相互补充。
对工作启示：不重视管理的艺术性，科学的管理理论将成为教条，不重视管理的科学性，只强调管理的艺术性将导致随意。
十．计划的类型和影响计划的基本因素有哪些？答：计划的类型：(1)短期计划与长期计划。
(2)战略计划和作业计划。
(3)指导性计划和具体计划。
(4)生产计划、管销计划和财务计划。
影响计划的基本因素：(1)组织的层次(2)组织的生命周期十一．简述决策的程序。
答：摆明问题；确定目标；拟定方案；方案评估；方案选优。
十二．激励的涵义和基本要素是什么?答：激励就是通过管理者的行为或组织规定，给被管理者的行为以某种刺激，以实现管理目标，完成组织任务的管理过程。
通俗地讲，激励是解决如何调动员工积极性、主动性、创造性问题的基本方法，是现代管理的重要内容。
激励的基本要素：激励者、激励对象、激励方法、激励目标和激励的环境条件。
十三、简述提高领导效果的技巧。
答：1、对下属充分授权2、管好自己的时间3、有效沟通。
十四．控制的类型有那些？各有何特点？答：控制的类型有前馈控制、同期控制和反馈控制。
前馈控制特点：(1)事前控制。
(2)适用于所有类型组织。
(3)只对事，不对人，易被执行。
(4)对管理者的素质要求高。
同期控制特点：(1)发现偏差及时。
(2)适用范围较窄。
(3)易造成心理对抗。
(4)对控制人员的素质要求较高。
(5)适用于基层管理人员。
反馈控制:(1)为管理者提供了计划效果的真实信息。
(2)便于人们认识组织活动的规律性。
(3)为前馈控制和同期控制创造了条件。
十五．与一般企业相比，煤炭企业的特点有哪些？答：1、煤炭生产过程复杂；2、煤炭生产属于危险性作业；3、提升环节多、运输费用高；4、煤炭生产是井下资源开采作业，生产场所不断移动，受自然条件影响很大，煤炭赋存的地质条件不同，生产工艺过程有较大的区别；5、煤炭生产投资大、周期长，生产准备需要花费较长的时间。
十六．简述煤炭企业发展趋势。
答：1、向集中化大型化发展；2、重视资本要素的作用；3、人力资源决定企业成败。
4、科技进步的巨大推动作用。
十七．简述煤炭企业管理的内涵。
答：1、遵循企业管理的一般原理；2、注重人的因素，要维护职工的生命权、利益权、发展权和受尊重权；3、要承担社会责任，集团公司提出的“讲境界”是社会责任的具体体现；4、管理面临转型，要突出以效率和效果为目标。
十八、煤矿安全生产法律法规体系包括哪几部分？答：一是全国人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的法律；二是国务院颁布的关于安全生产的行政法规；三是省(自治区、直辖市)级人大及其常务委员会颁布的关于安全生产的地方性法规；四是国务院有关部委、省级人民政府颁布的安全生产的规章和地方规章。
十九．马克思主义哲学的科学内涵及根本特征是什么？答：马克思主义哲学的科学内涵：1、马克思说主义哲学是关于自然界、人类社会和思维发展的一般规律的科学；2、马克思说主义哲学是唯物主义和辩证法的统一、唯物主义自然观和历史观的统一；3、马克思说主义哲学是科学的世界观和方法论的统一；4、马克思说主义哲学是实践性、革命性和科学性相统一的哲学；5、唯物主义历史观是马克思的伟大发现。
马克思主义哲学的根本特征：1、马克思说主义哲学是以实践为基础和核心的、彻底完备的唯物主义哲学；2、马克思说主义哲学的革命性主要表现在两个方面(1)它是为无产阶级革命地认识世界和改选世界服务的，是无产阶级的革命的思想的载体；(2)这是具有彻底批判精神的理论。
3、马克思说主义哲学的科学性主要表现在两个方面(1)理论体系的完整性和彻底性；(2)实事求是的客观性原则。
二十．实践的特征及其基本形式是什么？人对物质世界实践把握的基本环节有哪些？答：实践的基本特征：客观现实性、自觉能动性和社会历史性。
实践的基本形式：生产实践、改造社会关系的实践、科学实验。
人对物质世界的实践把握即实践过程有四个基本环节：1、决策；2、制定目标；3、组织管理；4、检验结果。
二十一．唯物辩证法的总特征是什么？答：一是联系的客观性和普遍性，二是联系的多样性和条件性。
二十二．辩证唯物主义认识论对认识本质的科学理解是怎样的？答：马克思主义哲学把实践引入认识论，把辩证法应用于反映论，创立了能动的反映论，科学地提示了认识的材质，指出认识是在实践的基础上主体对客体的能动的反映。
其主要内容一是认识是主体对客体的反映；二是主体对客体的反映是一个能动的创造性的过程；三是主体对客体的能动反映是以实践为中介而实现的。
二十三．简述生产力的构成及其基本特征。
答：关于生产力的构成在我国经济理论界存在着不同的认识：一是二要素说，认为生产力的构成要素只包括劳动者和劳动资料或生产工具两个要素；二是三要素说，认为生产力的构成要素包括劳动者和劳动资料、劳动对象(共同构成生产资料)，三者构成生产力的实体性要素，科学技术也是构成生产力的一种因素，它是制约、影响并通过劳动者、劳动资料和劳动对象发挥越来越突出作用的因素；三是多要素说，并对生产力要素进行分类。
这种观点认为，现代生产力不是各种人身条件和物质条件的简单堆砌，而是众多因素的有机组合，是一个巨大的、多变的、复杂的系统，其构成因素包括：劳动者、生产工具、能源设施、基础设施、材料、科学技术、生产信息、现代教育、生产管理等。
从构成生产力系统的不同层次可以把这些要素区分为实体因素(劳动者、劳动工具、劳动对象)、附着性或渗透性因素(科技、信息和教育等)、运行性因素(即生产管理)；按功能分类，也可以把生产力因素区分为载荷型因素、媒介型因素、强化型因素及运筹型因素等。
基本特征为：先导性，创新性，高效性，革命性。
二十四．中国共产党的群众观点和群众路线是什么？答：群众观点，指的是马克思主义政党对待群众的立场和态度，它包括：人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、竭诚为最广大人民谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点等。
群众路线：一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。
二十五．思想政治工作的基本规律是什么？答：思想政治工作的基本规律有三个要点：1、客观环境决定的人思想和人的思想对客观环境有能动反作用的规律。
2、人的思想支配人的行为和人的行为对思想有反作用的规律。
3、人的思想行为必须通过教育导向和管理规范的规律。
二十六．做好思想政治工作的五种基本方法是什么？答：1、要充分发挥新闻媒体在思想政治工作中的重要作用。
2、要把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体。
3、要重视发挥文化的社会教育功能。
4、要与管理制度建设相结合。
5、要与物质利益相结合。
二十七．做好思想政治工作的八种具体方法是什么？答：说服教育、感化教育、典型教育、激励教育、环境熏陶、冲突缓解、心理咨询、后进转化。
二十八．冲突缓解的方法包括哪两个方面的工作？答：冲突缓解可分为缓解矛盾和处理冲突两个方面。
缓解矛盾的方法有四种：一是正面引导，二是疏通宣泄渠道，三是调整利益关系，四是增进人际沟通。
处理冲突的方法有四种：一是果断处置，又称“热处理”法，二是缓和处理，又称“冷处理”法，三是隔离处理，又称隔离法，四是转移处理，又称转移法。
二十九．简述集团公司2011年安全目标。
答：（一）杜绝较大生产性责任事故，杜绝瓦斯、煤尘爆炸事故，杜绝煤与瓦斯突出事故。
（二）百万吨死亡率控制在0.1以下。
（三）重大非死亡事故不超过5起，井下单位重伤事故不超过20人次，地面单位杜绝重伤及以上生产性责任事故。
（四）瓦斯抽采量4.2亿立方米，瓦斯抽采率 63 %，抽采钻孔量450万米，开采保护层面积370万平方米。
杜绝3％及以上瓦斯超限事故，3％以下瓦斯超限不超过10次。
（五）集团公司达安全质量标准化公司。
三十．“十二五”期间，集团公司的发展重点是什么？答：十二五期间，淮南矿业集团立足本土煤矿、充分发挥生产能力的同时，重点是到西部控制资源，产量3000到5000万吨，千万吨矿井3到5对，确保年产煤炭1.3到1.5亿吨，为安徽省乃至华东地区经济社会发展提供安全可靠的能源保障。
