人社局工会工作总结及工作思路

人力资源和社会保障局工会工作总结2009年XX区人力资源和社会保障局工会在局党委的领导下，在区总工会的指导下，以科学发展观的重要思想为指导，积极开展学习实践科学发展观活动，围绕全局工作主线，充分发挥工会组织在党领导下密切联系群众的桥梁纽带作用，凝聚全局职工之力为推进和全面完成各项工作而努力，现总结如下：一、推进职工素质建设，建设学习型、知识型、创新型职工队伍。

1、认真结合科学发展观的学术活动，配合党委开展多种形式的主题教育活动，例如报告会、学习交流会、理论讲座、创新论坛等。

重视思想教育，不断提高职工思想道德素质，加深对新时期形势任务的理解。

2、以职业化建设和“一到一万”的服务品牌建设为抓手，鼓励员工努力提高政治思想觉悟，刻苦钻研业务知识，不断提高业务能力，实现岗位成才目标。

全局政治理论、专门业务、更新知识等培训达约330人次。

组织局系统职工积极参与区总工会组织的“迎世博、学双语”活动，并踊跃参加相关考核，获得良好成绩，培训额达标110%,激发职工学习热情，在提高职工综合素质方面取得实效。

2009年本局就业促进中心张静芳评选为“市三八红旗手”。

就促中心劳动力资源管理科被评为”市工人先锋号”,就促中心虹桥职介所和劳动保障监查大队被评为”区工人先锋号”。

3、以推动实施《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》为契机，积极培训学习，我局全体干部深知作为执法者，首先需要深入掌握法律知识，全局上下发起学法热潮，采取了局领导亲自授课集中学，科室研讨交流互相学，对用工单位进行多次法规培训促进自身学习等多种形式，方式灵活、讲究实效。

确实做到维护职工权益实现有法可依，为劳动者实现合法权益提供了重要法律依据，并依托劳动保障系统执法宣传工作辐射全区优势，促进全区用工单位建立和谐劳动关系，力争促进充分就业、稳定就业岗位、改善就业环境、提高就业质量。

二、大力开展文化活动，丰富职工精神文化生活。

为了丰富职工业余生活，营造团结、紧张、严肃、活泼的氛围，根据实际情况，积极适时开展各种形式文体活动。

人社局近五年及2022年工作总结、2023年工作计划及今后五年工作思路近五年来，人社局在推进经济发展的同时，注重保障民生和促进就业。

在这五年里，我们加大了人才引进和培养力度，推动了就业结构调整和就业创新工作，完善了社会保障体系，促进了社会保障的可持续发展。

2022年是关键之年，我们将继续在就业方面大力发展新经济和新就业形态，推进职业培训和技能提升工作，打造更多就业创业平台和机会，实现更高质量的就业。

同时，我们将推动更广泛的社会保障，用好人才政策的优惠，加快打造适合各类人才成长的发展环境，让更多人享有社会保障的福利。

2023年，我们将更加突出人民群众的需求，打造更加创新、智能、高效的人社服务体系，让群众能够更方便、更快速地享受相关服务。

我们会继续加强对中小企业的支持和服务，让他们能够更好地成长和发展，稳定就业和社会保障。

今后五年，我们将始终紧扣人民群众的需求和国家战略发展规划，把握机遇，迎接挑战，持续推进人才引进和培养，推进就业优先，促进经济高质量发展，全面完成人社工作的各项任务，让人民群众的获得感不断提升，打造更为美好的生活，实现中华民族伟大复兴的中国梦。

近五年来，随着中国不断加大改革开放和经济发展的力度，人社局在保障民生和促进就业等方面做了大量工作。

首先，在人才引进和培养方面，人社局创造了多种优惠政策，吸引了才华横溢的人才加入到我国的事业发展中来。

同时，针对中小企业和一般公众，人社局还加强了职业培训和技能提升等工作，为他们提供更多展示才华的机会和平台。

在就业结构调整和就业创新工作方面，人社局加强了对新经济和新就业形态的培育和扶持，推动了就业创新工作，帮助更多人实现就业梦想。

同时，人社局也着力打造了更多就业创业平台和机会，提升了就业的质量和层次，促进了经济和社会的可持续发展。

在社会保障方面，人社局完善了社会保障体系，不断推进社会保障的可持续发展。

人社局在医疗保障、养老保险、失业保险等方面推出了多项保障政策，为老百姓提供更为全面、更为实惠的服务，推动了社会保障的发展。

人社局工作总结及工作思路人社局工作总结及工作思路人社局是我国职业人才培养、就业、社会保障等领域的主管部门。

近年来，随着经济社会的快速发展，人社局的工作任务也变得日益繁重。

为了更好地完成工作，提高工作效率，必须总结过去的工作经验，掌握工作重点，提出合理的工作思路和方法。

一、人社局工作总结(一)职业人才培养职业人才培养是人社局的一项重点工作。

近年来，我们采取了多种措施，加强职业教育培训，推进“双师型”教师队伍建设，鼓励企业参与职业教育，提高学生职业素养。

在此基础上，我们还建立了职业技能鉴定机制，促进了企业用人单位和劳动者的互信互利。

(二)就业服务就业服务是人社局的另一项核心工作。

我们积极开展各种形式的招聘会，为企业和求职者搭建沟通平台；加强就业培训，提高求职者的专业技能和就业竞争力；推进整合公共就业服务资源，提高服务效率。

(三)社会保障社会保障是人社局的重要职责之一。

我们积极开展各种社会保险制度的宣传和普及工作，加强社会保险基金的管理和监督，提高社会保障制度的公平性和可持续性。

同时，我们还开展了各种形式的惠民活动，如“雪中送炭”关爱行动、养老金发放等，让广大群众切实感受到社会保障制度的温暖和力量。

二、人社局工作思路(一)加强政策研究和制定政策是工作的前提和保障。

我们要加强政策研究和制定，及时掌握国家政策动态，结合本地实际情况，提出符合本地实际的政策措施，为工作提供有力的政策支持。

(二)深化改革创新改革和创新是推动工作发展的关键。

我们要深化人社体制机制改革，推动人社服务“一网通办”，提高服务效率和质量；积极引入新技术、新理念、新模式，推进人社工作的数字化、智能化、信息化。

(三)加强团队建设团队是工作的核心动力。

我们要加强人才引进和培养，建设一支高素质、专业化、创新型的人才队伍；加强内部沟通、协作和学习交流，形成良好的团队合作氛围，共同推进工作的顺利开展。

总之，人社局的工作总结和工作思路是一个不断完善和创新的过程。

2024人社局工会工作计划范本一、创建学习型组织，提升全局职工综合素质配合局党支部大力开展学习型组织创建活动，利用“学习日”，集中组织职工学习时事政治，学习人社工作政策法规，学习业务知识;通过各种学习方式，深化理论学习效果，努力提高干部职工的思想、业务素质。

二、加强民主管理，大力开展创建活动1、扎实开展征集合理化建议活动。

为进一步凝聚全局职工才智，激发全局职工的主人翁责任感，促进机关事业单位管理决策科学化，齐心合力推进人事人才、保障民生等各项事业更好更快发展。

____月份，局工会在全局范围内开展一次合理化建议征集活动，并制定整改意见，抓好意见落实，解决实际问题。

2、深入开展创建活动。

认真组织局属单位开展“巾帼文明号”和“工人先锋号”等创建活动，发挥典型示范带动作用。

抓好窗口单位优质服务建设，树立窗口服务人员良好形象。

充分发挥工会联系党群组织的纽带和桥梁作用，积极协同局党支部、妇委会等组织开展活动。

三、关注职工身心健康，组织开展慰问活动继续开展离退休、在职人员体检活动，对在职人员以及家属生病住院、困难职工进行慰问;适时组织人员外出考察;让职工时时刻刻感受到组织的关心和温暖，配合局办公室搞好“职工之家”建设。

四、组织开展文体活动，丰富职工业余文化生活适时举办迎春联欢会、开展做工间操、乒乓球、扑克等文体活动，宣传健康知识，开展全民健身活动。

五、强化工会自身建设，提高工会整体服务水平1、加强工会组织规范化建设。

加强工会组织建设，按照有关规定，及时调整、补选工会委员，做到分工到位，职责明确。

2、建立工会工作经费保障。

落实工会经费，为工会开展各项工作提供保障。

规范工会财务制度，加强工会经费审查工作，严格按照新的《工会会计制度》进行账务处理，勤俭持“家”，做到来往账目清楚，财务手续规范。

3、加强工会干部自身建设。

加强工会业务学习，全体工会干部要熟悉工会工作的职能、基本任务、工作制度、工会会员的权利和义务等相关业务知识，切实提高工作能力和素质，更好的为全体会员做好服务工作。

人社局工会工作计划20241. 引言为了更好地服务广大职工，促进企业和谐稳定发展，根据人社局工会的工作实际和职工需求，制定了本工作计划，旨在落实各项工作任务，加强工会组织建设，推进职工福利和权益保障，不断提升工会服务水平。

2. 组织建设在组织建设方面，我们将：•加强工会组织建设，提高组织内部化管理水平和业务素质，增强工会组织凝聚力；•加强与企业上下游制造环节联动，协同企业打造共同的产业链环节，优化企业发展环境，提高公共服务配套和性价比；•加强对基层工会工作的指导和支援，培养和引进新型工会干部，完善工会人才储备和队伍建设。

3. 职工权益保障在职工权益保障方面，我们将：•完善职工维权渠道，建立宣传咨询、调解协商、司法维权等一体化的职工权益保障服务网络；•加强劳动合同、工资支付、社会保险等方面的监督检查和法律援助，确保职工的合法权益得到保障；•建立职工声音反馈机制，加深与职工的沟通联系，及时反映职工意见和需求，提高工会服务职工的满意度。

4. 职工福利提升在职工福利方面，我们将：•不断完善现有的职工福利制度，提高职工生活品质和满意度；•加强职工技能培训，提高职工个人素质和企业竞争力；•加强职工健康管理，建立职工健康档案，开展定期体检和健康教育。

5. 工会活动在工会活动方面，我们将：•组织开展各类丰富多彩的职工活动，如文艺演出、体育比赛、党建活动等，增强职工凝聚力和团队合作精神；•建立工会志愿服务队伍，推广公益活动和社会义务劳动，扩大工会的社会影响力；•加强与其他工会组织的合作与交流，分享工作经验和业务成果，促进工会组织间的良性互动和提升。

6. 总结本工作计划是人社局工会组织为广大职工提供更好服务的重要举措，将深入贯彻落实上级工会所出台的各项方针政策，持续改进和创新工作方法，为打造和谐、稳定、发展的企业和睦家园做出自己应有的贡献。

人社局工作总结3篇xx年，我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本，人才优先”的工作主线，坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。

理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，为顺利完成年初预定目标任务，实现“”期间各项事业的良好开端奠定了基础。

一、创新思路，抢抓机遇，各项工作稳步推进(一)加大培训和转移力度，就业服务工作开局喜人。

坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路，以提高就业能力为前提，维权服务为保障，转移就业为目的，把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会发展一项战略任务来抓，逐步做大做强了劳务经济，拓宽了农民增收渠道，就业工作走在了全市先列。

一是搞好就业困难群体援助。

组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标，以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。

活动期间：全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人，其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。

二是充分发挥就业平台作用。

全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。

抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机，出动工作人员，免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。

组织举办“民营企业招聘周”活动一次，为农民工提供了50个工种近xx个就业岗位，有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。

人力社保工会工作总结工会申报先进____材料____年度，在上级工会的关心下和公司行政、党支部领导的大力支持下，依托“民生优先、公交优先”的政策发展环境，紧紧围绕公司“重团队，强基础，促优先，稳增长”的指导方针下，充分发挥主力军作用，广泛深入开展劳动竞赛和技术创新活动；切实维护职工合法权益、推动和谐稳定的新型劳动关系；切实加强工会自身建设，为企业创新发展、服务职工群众发挥积极作用；紧紧围绕公司中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，不断推动的了部门各项工作。

一、紧紧围绕公司生产经营，积极开展工会工作今年，工会紧紧围绕公司生产经营，对广大职工展开宣传教育、加强自身学习，从而达到公司职工能围绕中心、服务大局，为企业科学发展凝聚力量的目的。

1、积极推行司务公开民主管理各项制度，不断提升民主管理质量，加强行风建设，充分发挥工会的参与职能。

坚持司务公开，不断完善民主监督制度的落实，凡是职工关心的事情，从形式、程序等方面进行了规范，促进各单位工作不断向纵深发展。

今年根据公司人员变动情况，重新调整了司务公开领导小组。

同时下发了司务公开民主管理工作的实施办法，要求各分公司健全司务公开制度，明确细化“司务公开栏”的内容，公司的工资分配制度以及关系到公司发展、稳定的重大事项，都需经过广大职工充分讨论通过。

确保职工享有重大决策的知情权、参与权，切实强化了民主管理和民主监督。

在积极推动司务公开工作的开展同时，注意收集职工群众的建议和意见，充分发挥沟通公司和职工之间的桥梁作用。

2、加强工会自身建设，不断增强基层工会____活力。

工会自身建设的首要任务是加强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。

我们根据自身工作情况，从强化自身队伍建设着手，加强自身建设，调整____结构，完善管理制度。

在今年继续“模范职工小家”的创建活动中，我司结合公司实际，有计划、有步骤地开展建家工作，在基层工会中起到了服务职工、推动发展、促进和谐的作用。

人社局年度工会工作总结范文第1篇：人社局年度工作总结和工作计划范文20xx年区人社局在区委、区*的领导和关心下，在市人社局的指导和支持下，经过全区人社系统工作人员的不懈努力，各项工作都在有序推进。

现汇报如下：一、20xx年各项重点工作开展情况（一）严密落实各项就业政策，全力推进就业工作截止至9月底，我区共完成城镇新增就业岗位7589人，占年目标任务6000人的126.48%；当年新增劳动力转移就业304人，占年目标任务300人的101%；城镇职工基本养老保险年末基金征缴总额1.64亿，占年目标任务2.6亿的62.8%；新增小额担保贷款1756万元，占年目标任务2100万元的83.62%。

在推进就业工作中，一是注重信息收集和对接。

要求各社区工作站每周要与企业联系，收集用工信息；每周与市就业中心联系，更新用工信息，并将用工信息在全区发布，做到用工单位与就业人员及时对接。

二是组织开展各种专场招聘会，集中力量促进高校毕业生、农民工和就业困难人员就业，今年以来举办了“春风行动、孔雀计划、民营企业招聘周”为主题的招聘会，为企业和劳动者搭建了很好的平台。

三是千方百计落实就业政策，把省市就业政策落实到各类企业和每一个就业者。

（二）推进人事制度改革，加强人才队伍建设一是完成了2014年度机关事业单位工作人员及公务员的考核工作。

二是按照国标调整文件精神、时间节点顺未完，继续阅读 >第2篇：民政局社会救助股年度工作总结范文2018年我乡惠民帮扶中心工作以党的*届四中、五中全会精神为指导，坚持科学发展观，以“三严三实”活动为契机，在乡党委，*的正确领导下，在县惠民帮扶中心的指导下，通过统筹整合帮扶资源，积极组织部门联动，不断完善帮扶体系，强化内部管理，创新帮扶模式，打造高效、便捷、亲民、爱民的帮扶救助平台，为构建*社会作出了积极贡献，现将2018年度惠民工作情况总结如下：一、加强领导，高度重视为落实我乡惠民帮扶工作，特成立了以乡长为组长，其他副职领导为副组长的工作领导小组。

第1篇202X年，在局党组的正确领导下，人社局工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧紧围绕人社中心工作，积极发挥桥梁纽带作用，全面提升职工队伍素质，努力构建和谐劳动关系，为推动人社事业发展提供了有力保障。

现将一年来的工作总结如下：一、加强工会组织建设，提升凝聚力1. 深化工会组织改革。

按照上级工会要求，顺利完成局工会委员会换届工作，选优配强新一届工会领导班子。

2. 加强工会基层组织建设。

指导基层工会开展规范化建设，提升基层工会活力。

3. 开展工会会员发展工作。

全年新发展会员XX名，会员总数达到XX名。

二、维护职工合法权益，促进和谐劳动关系1. 积极开展劳动争议调解工作。

全年共调解劳动争议XX起，有效维护了职工合法权益。

2. 加强职工工资支付监管。

组织开展工资支付专项检查，确保职工工资按时足额发放。

3. 开展职工劳动保护监督检查。

督促企业落实劳动保护措施，保障职工身体健康。

三、丰富职工文化生活，提升职工幸福感1. 组织开展丰富多彩的文体活动。

全年共举办各类文体活动XX场，参与职工达XX人次。

2. 关心关爱职工生活。

组织开展职工慰问活动，为困难职工发放慰问金XX万元。

3. 加强职工心理健康教育。

开展心理健康讲座，帮助职工缓解工作压力，提升心理素质。

四、加强自身建设，提升工会工作水平1. 深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高工会干部的政治素质和业务能力。

2. 加强工会经费管理，确保工会经费合理使用。

3. 积极开展工会工作创新，探索工会工作新方法、新途径。

总之，202X年人社局工会工作取得了显著成绩。

在新的一年里，我们将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕人社中心工作，充分发挥工会组织优势，为推动人社事业发展作出新的更大贡献。

具体措施如下：1. 深入开展“我为群众办实事”实践活动，切实解决职工群众急难愁盼问题。

2. 加强职工队伍建设，提升职工综合素质。