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山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准（试行）山东省临床重点专科建设项目泌尿外科评分标准(试行)一、本标准分五个部分～实行量化九百分制～其中“基础条件”占65分～“医疗技术队伍”占120分～“医疗服务能力与水平”占340分～“医疗质量状况”占275分～“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件:1.所在医院为三级医院～医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务,2.所在医院积极开展对口支援工作～开展患者预约诊疗服务～并推行单病种管理,3.专科整体实力强～医疗技术水平高～医疗安全保障好,4.专科积极实施临床路径管理,5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标～除人员队伍为申报时情况外～如无特别注明～均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分～但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文,包括SCI论文、中文期刊论文等,、科研项目或课题、科研成果等～均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
1标准序号检查内容评分标准备注分一基础条件 65评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分;规划欠合理得1分;无规划医院专科建设发展规划 3 发展不得分。
1 环境评估前3年，政策、措施齐全得2分;政策措施不完善或不得力得1分;无(5) 医院有扶持专科建设的政策或措施 2 明确的政策、措施或不落实、不是医院重点学科不得分。
至少有1个护理单元，病床总数80张，得6分;每增加20张床加2分，总专科床位数 10 分不超过标准分。
国家临床重点专科建设清单
根据国家卫生健康委员会的要求，国家临床重点专科建设清单如下：
1. 心脑血管疾病专科
2. 肿瘤专科
3. 神经科专科
4. 儿科专科
5. 内分泌与代谢病专科
6. 妇产科专科
7. 骨科专科
8. 消化内科专科
9. 泌尿外科专科
10.眼科专科
11.耳鼻喉科专科
12.皮肤性病科专科
13.口腔科专科
14.感染性疾病专科
15.康复医学专科
16.介入与放射治疗专科
17.运动医学专科
18.传染病专科
19.重症医学专科
20.麻醉学与疼痛医学专科
这些专科涵盖了临床医学领域中常见的疾病和疾病处理技术。
这些专科的建设旨在提高医疗水平和服务质量，满足人民群众对医疗卫生服务的需求。
云南省省级临床重点专科建设项目评分标准普通外科（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占440分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为二级及以上医院，认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果；4.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；5.专科积极实施临床路径管理；6.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，指评估时前三年的数据；如无特别注明，除人员队伍为申报时的情况外，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、本标准中所指论文(包括SCI论文、中文期刊论文等)、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
精品文档交流序号检查内容标准分评分标准备注一基础条件651发展环境（5）医院专科建设发展规划 3评估前3年，专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规划不得分。
基础数据占50%，达到的目标占20%，建设过程占30%。
医院有扶持专科建设的政策或措施2评估前3年，政策、措施齐全，得2分；政策措施不完善或不得力得1分；无明确的政策、措施或不落实，不得分。
临床重点专科评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分，“医疗技术队伍”占100分，“医疗服务能力与水平”占400分，“医疗质量状况”占300分，“科研与教学”占100分。
二、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
三、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
四、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
五、学术带头人是指在各亚专科临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动各亚专科持续发展和梯队建设的正高级职称人员。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学术带头人后备力量的正高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上的人员。
八、此标准用于答辩评比和现场检查。
“检查内容”中标明“△”符号的，用于答辩评比。
对于答辩评比的内容，必要时将在现场检查时进行复核。
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云南省省级临床重点专科建设项目评分标准
普通外科（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占65 分，“医疗技术队伍”占120 分，“医疗服务能力与水平”占440 分，“医疗质量状况”占275 分，“科研与教学”占100 分。
二、申报云南省省级临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件： 1. 所在医院为二级及以上医院，认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务； 2. 所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理； 3. 所在医院认真开展抗菌药物临床应用专项整治，并取得明显效果； 4. 专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好； 5. 专科积极实施临床路径管理； 6. 专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，指评估时前三年的数据；如无特别注明，除人员队伍为申报时的情况外，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有高级职称、临床水平高、教学和科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的中级及以上职称人员。
七、本标准中涉及的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责 1 年以上、年工作时间8 个月以上的人员。
八、本标准中所指论文（包括SCI 论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
泌尿外科医疗质量评价体系与考核标准评价指标评价要点评价方法分值一、科室管理（50分）1、严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章。
1、无非卫生技术人员从事诊疗活动。
使用非卫生技术人员从事诊疗活动的，当月质控考评为零分。
2、所有在科室执业的医师、护士均已注册。
有一名执业的医师或护士未注册的，当月质控考评为零分。
3、执业医师、护士无超范围执业。
发现一起执业医师或护士超范围执业的，当月质控考评为零分。
4、无虚假、违法医疗广告。
发布虚假、违法医疗广告的，当月质控考评为零分。
5、卫技人员与床位比例符合医院规定的要求。
不符合人力资源部规定要求的酌情扣分。
6、护士与床位比例符合医院规定的要求。
不符合护理部规定要求的酌情扣分。
7、在一切医疗行为中无收受红包。
凡出现此类情况者，当月质控考评零分。
8、在一切医疗行为中无收受回扣。
凡出现此类情况者，当月质控考评零分。
2、建立健全各项规章制度和岗位职责。
1、科室制定有健全的规章制度和各级各类员工岗位职责。
重点是医疗质量和医疗安全的核心制度内容包括：首诊负责制，三级医师查房制度，分级护理制度，疑难病例讨论制度，死亡病例讨论制度，会诊制度，危重病人抢救制度，手术分级制度，术前讨论制度，处方管理制度，查对制度，病历书写基本规范与管理制度，转科、转院制度，临床用血审核制度，临床药管理制度，交接班制度。
科室规章制度，岗位职责不完善，酌情扣分。
核心制度缺失的不得分，少一条扣1分，扣完为止。
8分2、本岗位的工作人员熟知其工作职责与相关规章制度。
重点是《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《医院工作制度》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医疗废物管理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》，以及《抗菌药物临床应用指导原则》、《处方管理办法》、《医师外出会诊管理办法》、《麻醉药品和精神药品管理条例》、《医院感染管理办法》。
每月随机抽查医护人员一至两名，不熟悉相关制度者，酌情扣分。
泌尿外科重点专科学科科室发展规划泌尿外科是临床医学中的一个重要学科，负责诊断和治疗尿路系统疾病和男性生殖系统疾病。
随着医学科技的不断进步和人们对健康的关注度的提高，泌尿外科的发展也面临着新的机遇和挑战。
为了适应时代的发展需求，泌尿外科的重点专科学科科室需要进行规划和发展。
首先，泌尿外科重点专科学科科室应当加强技术研究和创新，提高诊断和治疗水平。
随着医学器械和技术的发展，泌尿外科的治疗方法也在不断更新和改进。
科室应当加强与相关行业的合作，引进先进的设备和技术，提高诊断的准确性和治疗的效果。
同时，开展临床研究和科研项目，推动泌尿外科学科的发展和创新。
通过不断提高技术和研究水平，科室可以更好地服务患者，解决复杂疾病和病情，提高治疗成功率。
其次，泌尿外科重点专科学科科室应当加强人才培养和团队建设。
医院应当引进优秀的人才，包括有临床经验的医生、高水平的研究人员和技术人员。
同时，科室应当加强对医生的培训和学术交流，不断提高医生的综合素质和专业能力。
泌尿外科是一个高度专业化的学科，需要医生具备丰富的知识和经验，才能更好地开展工作。
此外，科室还应当建立一个团队合作和共享资源的机制，提高工作效率和绩效。
通过人才培养和团队建设，科室可以更好地发挥集体优势，提高综合竞争力。
第三，泌尿外科重点专科学科科室应当加强宣传和推广，提高社会影响力。
科室应当积极与媒体合作，通过各种渠道宣传医院和科室的特色和优势。
可以利用互联网、广告、宣传片等形式，向公众普及泌尿外科的相关知识，提高公众对该学科的认知和了解。
此外，科室还应当积极参与各种学术交流和国际会议，扩大科室的国际影响力。
通过宣传和推广，科室可以吸引更多的病人前来就诊，同时吸引更多的科研人员加入，推动学科的发展。
总结起来，泌尿外科重点专科学科科室的发展规划应当包括加强技术研究和创新、加强人才培养和团队建设、加强宣传和推广等方面。
只有这样，泌尿外科学科才能不断发展和进步，更好地服务于广大患者，为人类的健康事业做出贡献。
泌尿外科国家临床重点专科建设项目评分标准（试行）
一、本标准分五个部分，实行量化九百分制，其中“基础条件”占65分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”占340分，“医疗质量状况”占275分，“科研与教学”占100分。
二、申报国家临床重点专科建设项目应当具备以下基本条件：1.所在医院为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公立医院改革各项任务；2.所在医院积极开展对口支援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科积极实施临床路径管理；5.专科病房开展了优质护理服务。
三、标准中的相关技术指标，除人员队伍为申报时情况外，如无特别注明，均指评估时上一年度的数据。
四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标准分。
五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和科研强、能带动和梯队建设的专科负责人。
六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。
七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医院的人员。
其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责1年以上、年工作时间8个月以上。
八、本标准中所指论文（包括SCI论文、中文期刊论文等）、科研项目或课题、科研成果等，均指临床应用方面的论文、项目、课题或成果。
