企业安全生产的监督检查管理制度(doc 4页)

安全生产监督检查管理制度一、总则安全生产是企业发展的基石，为了保障安全生产，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本安全生产监督检查管理制度。

二、监督检查职责1. 生产经营单位应严格按照国家有关安全生产法律法规要求，建立完善安全生产管理制度，并确保有效实施。

2. 监督检查机构应组织开展定期和不定期的安全生产监督检查，对生产经营单位的安全生产情况进行全面评估。

3. 安全生产监督检查人员应严格按照法定程序和要求进行检查，不得泄露被检查单位的商业秘密。

三、监督检查程序1. 监督检查机构应提前通知被检查单位，并说明检查时间、地点、目的和内容。

2. 监督检查人员应出示有效证件，并说明检查单位和个人的身份。

3. 监督检查人员可要求被检查单位提供与安全生产有关的各类证照、档案和资料，并有权进入被检查单位的生产场所进行实地检查。

4. 监督检查人员应对被检查单位的安全生产管理制度、安全生产设施设备、员工安全培训、事故应急预案等内容进行检查，并逐项记录。

四、监督检查结果1. 监督检查机构应对检查结果进行综合评估，将评估结果制成报告。

2. 监督检查报告应包括被检查单位存在的安全生产隐患、违法行为以及整改建议等内容。

3. 被检查单位应于收到监督检查报告后的15个工作日内，向监督检查机构提出整改报告，并主动采取有效措施整改存在的问题。

4. 监督检查机构应根据被检查单位的整改报告，进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。

五、违法行为处理1. 对于存在严重违法行为的单位，监督检查机构应立即采取停产停业、查封扣押等强制措施，并将其移交给公安机关处理。

2. 对于存在一般违法行为的单位，监督检查机构应责令其立即整改，并对该单位进行限期复查。

3. 对于存在轻微违法行为的单位，监督检查机构应书面警告，并责令其立即整改。

4. 对于违法行为的主要负责人员，监督检查机构应依法给予相应的行政处罚，并将其违法行为记入违法行为记录。

企业内部安全生产检查与监督制度是指企业建立的一套内部管理制度，旨在确保企业安全生产工作的顺利进行，有效预防和控制事故风险，保障员工的生命财产安全。

这一制度一般包括以下内容：
1. 安全生产检查组织机构：明确安全生产检查的组织架构，确定各级检查人员的职责和权限。

2. 安全生产检查内容和标准：明确安全生产检查的具体内容，包括设备设施的安全状态、操作规程的执行情况、人员安全防护措施的落实以及消防、环保等方面的合规情况。

同时，还要制定相应的检查标准，确保检查结果的客观准确性。

3. 安全生产检查周期和频次：规定安全生产检查的周期和频次，一般会根据企业的行业特点和安全风险程度来确定。

重点部位和重点岗位要加强检查，确保隐患的及时发现和整改。

4. 安全生产检查流程：明确安全生产检查的流程和程序，包括检查前的准备工作、检查过程中的记录和沟通、检查结果的整理和分析等。

5. 安全生产检查报告和整改措施：对检查结果进行整理和分析，编写检查报告，并提出相应的整改措施。

重大隐患和问题需要及时上报给相关部门，确保问题得到及时解决。

6. 安全生产检查的监督和追责机制：建立健全安全生产检查的监督和追责机制，对不按规定进行安全生产检查或发现问题不及时处理的责任人给予相应的纪律处分。

企业内部安全生产检查与监督制度的建立和执行能够提升企业的安全管理水平，减少事故发生的可能性，保护员工的生命财产安全，维护企业的良好形象和长期发展。

安全生产监督检查管理制度范文一、目的和依据1、为加强企业安全生产工作，保障员工人身安全和财产安全，制定本管理制度；2、本制度依据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；3、本制度适用于所有企事业单位。

二、安全生产监督检查的内容及程序1、安全生产监督检查的内容包括：生产设备（机器、设备、工具等）的安全性检查、作业场所的安全环境检查、操作人员的安全意识培养、安全生产管理制度的执行情况等；2、监督检查应由专业人员负责，要求定期进行，不得间断；3、监督检查的程序包括：准备工作、现场检查、问题整改、记录与通报。

三、安全生产监督检查的准备工作1、制定监督检查计划，明确检查的时间、地点、范围等；2、编制监督检查表格，明确检查的内容、标准与要求；3、组织监督检查人员进行培训，提高其专业素质和检查技能；4、通知被检单位，告知检查的目的和要求。

四、安全生产监督检查的现场检查1、现场检查时，监督检查人员应佩戴工作证件，提前与被检单位负责人进行沟通，取得配合与支持；2、现场检查应注重细节，全面、彻底地检查，发现潜在的安全隐患；3、针对发现的问题，要提出整改要求，并制定整改措施和时限；4、对安全管理制度执行情况进行评估，提出改进意见。

五、安全生产监督检查的问题整改1、被检单位在规定的时限内完成整改，并及时向监督检查人员汇报；2、监督检查人员对整改情况进行审核，并对整改不到位的，要求补救措施；3、对于严重违反安全生产法律法规或者发生重大安全事故的单位，应立即采取停产整治等措施。

六、安全生产监督检查的记录与通报1、监督检查人员应做好检查记录，包括检查时间、地点、内容、问题、整改要求等；2、对于发现的重大隐患和整改不到位的单位，应及时向上级主管部门进行通报；3、对于整改到位的单位，可以给予表扬和奖励。

七、监督检查的监督和评估1、监督检查人员应定期报告检查情况，接受上级主管部门的督导和指导；2、上级主管部门应定期对检查情况进行评估，进行总结与反馈，提出改进意见。

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改安全生产监督管理办法(标准版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process安全生产监督管理办法(标准版)第一章总则第一条为规范公司安全生产监督工作，保证有关安全生产的法律、法规、标准的实施，依据《安全生产工作规定》的有关要求制定本办法。

第二条本办法规定了公司安全生产监督的组织机构、职责分工、工作任务、工作内容、方式和方法。

第三条安全生产监督是安全生产管理工作中的一项重要内容，是贯彻电力生产“安全第一、预防为主”的方针，保证公司员工人身和设备财产安全的有效手段。

通过系统的、有组织、有步骤、不同形式的各种监督检查，严格监督安全制度、措施的执行，可以有效地发现各类事故隐患和不安全因素，达到防患于未然。

第四条公司安全监督的目的是规范公司各级人员的行为，使公司安全管理机制有效运作，促使公司生产、基建、施工等过程的安全管理工作制度化、规范化，从而有效的控制以至杜绝事故的发生，确保公司各项工作的顺利开展。

第五条公司自上而下建立并健全安全生产监督组织机构和安全生产监督网，形成完整的安全生产监督体系。

第六条各级安全监督人员在履行安全生产监督职责的同时，要积极探索和推广科学、先进的管理方式和安全生产技术。

第二章安全生产监督关系及监督机构第七条公司各部门（含发电公司，一下略）依据资产和管理关系，实行公司对各部门的安全生产监督；各部门内部实行上级对下级的安全生产监督。

各部门的安全生产除接受公司内部的监督外，还应接受所在地政府有关部门的监督。

安全生产监督管理制度第一章总则第一条为了加强对生产过程中的安全隐患予以有效管理和监督，并保障职工的人身安全和财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内的所有生产过程，包括设备、人员和环境等各个方面。

第三条本制度的实施原则为安全第一、预防为主、综合治理。

第四条本制度的内容包括安全管理机构、安全责任、安全管理制度、安全培训、安全检查、事故应急管理等方面。

第五条本制度由安全生产管理部门负责制定并监管执行。

第二章安全管理机构第六条本单位设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产管理和监督。

第七条安全生产管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查、指导事故应急处理等。

第八条安全生产管理部门设有安全生产监督员，负责日常的安全检查和事故应急处置。

第九条安全生产管理部门与其他相关部门建立密切的合作关系，共同参与安全管理工作。

第三章安全责任第十条本单位的主要负责人是安全的第一责任人，对本单位内的安全生产工作负总责。

第十一条主要负责人应当制定安全生产目标，并贯彻落实到位。

第十二条分管负责人应当制定具体的安全管理制度，并组织实施。

第十三条各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，确保安全措施得到落实。

第十四条一线生产人员应当履行安全生产的职责，严格按照操作规程进行作业。

第四章安全管理制度第十五条本单位应当建立健全安全管理制度，明确各项安全管理措施的具体要求。

第十六条安全管理制度应当包括：安全操作规程、事故报告制度、风险评估和管理制度等。

第十七条安全管理制度应当由安全生产管理部门负责编制和修订，并将其送交主要负责人审批。

第十八条安全管理制度应当定期进行检查和审查，确保其有效执行。

第五章安全培训第十九条本单位应当对职工进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。

第二十条安全培训应当涵盖安全操作规程、防范安全事故的方法和技巧等内容。

第二十一条安全培训应当由安全生产管理部门负责组织和实施，并进行记录。

第二十二条新员工应当进行入职培训，包括安全操作规程和应急处理等方面的培训。

安全监督管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，依法提高生产效率，确保企业可持续发展，制定本《安全监督管理制度》。

二、安全生产责任制1.企业领导层应当高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展规划和决策过程。

设立专门的安全生产管理部门，并明确安全生产管理人员的职责和权限。

2.企业领导层应当建立并完善安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，责成相关管理人员定期召开安全生产工作会议，做好安全生产工作的组织和协调。

3.各级管理人员应当履行好安全生产领导责任，制定并推行安全生产计划，加强对各项安全制度的宣传与培训，提高员工的安全意识和技能。

4.员工应当遵守安全生产制度，积极参与安全生产工作，对安全生产中存在的问题及时报告，并积极配合安全生产检查和事故调查。

三、安全生产检查1.企业安全管理部门应当定期开展安全生产检查，发现存在的问题及时进行整改，并制定整改措施和计划，确保问题得到有效解决。

检查结果应当及时反馈给领导层和相关部门。

2.安全生产检查应当包括对生产设备、生产场所、工作环境和员工行为的检查。

检查内容应根据实际情况制定，确保检查工作的全面性和有效性。

3.安全生产检查应当严格按照法律法规的要求进行，检查人员应当具备相应的专业知识和技能，并严格遵守保密制度。

四、安全生产培训1.企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。

培训内容应当包括法律法规的基本知识、安全设备和防护用品的使用方法、事故应急处理方法等。

2.企业应当根据员工的不同岗位，制定相应的安全培训计划和课程表，确保培训工作的全面性和有效性。

同时，应当注重培训效果的评估和调整，及时纠正培训过程中存在的问题。

3.企业应当注重员工的安全意识教育和安全文化建设，通过举办安全知识竞赛、安全月活动等形式，增强员工的安全责任感和安全行为习惯。

五、安全生产记录1.企业应当建立完善的安全生产记录制度，记录重要的安全生产工作过程和管理活动。

企业安全生产检查制度一、安全检查工作的目的1、查领导、查管理、查纪律、查措施及时发现和总结交流安全生产的好经验、不断提高安全管理水平。

2、检查发现问题，查出隐患，采用有效措施，堵塞漏洞，把事故和职业病消灭在发生之前，实现国家“安全第一，预防为主”方针。

3、领导与群众相结合的安全检查，本着积极的精神，发动群众查问题、查漏洞、查隐患、发动群众、群策群力共同努力搞好整改。

4、相互检查、相互学习取长补短交流经验、共同提高。

5、通过经常检查，定期检查、领导抽查、经常给忽视安全生产的思想敲警钟，及时纠正违章作业冒险行为。

二、安全检查的内容：查思想、查领导、查制度、查措施、查隐患、查事故处理，查组织、查教育培训。

三、安全检查的方法1、定期检查的方针⑴项目部每月进行一次安全生产检查，由项目经理组织进行、侧重检查有无违章指挥、违章作业现象、查各种安全防护设施、安全装置是否齐备，安全措施是否贯彻到班组、施工及操作人员遵守安全纪律情况，还有哪些不安全隐患。

⑵每周六项目部进行单项检查，由安全员组织，并形成纪录，作为每月检查的依据。

1、经常性安全检查⑴施工管理人员对自己所负责的工号及操作人员应随时进行检查，班前检查工作面是否安全及工人佩带防护用品情况;班中检查是否有违章现象;班后检查各种防护设施及装置是否正常。

⑵项目经理、工长、安检人员、技术人员应坚持深入施工工地，随时检查生产中的不安全隐患，边发现边处理。

⑶安全检查应充分发动群众，群策群防，惯穿的整个施工过程中班组长应抓安全，副组长抓生产，发挥安监员和工人的主观能动性。

2、季节性和节前安全检查⑴针对气候特点，做防冻、防滑、防火灾、防中毒、防雨、防洪、防夏季中暑、暑雨季安全检查，防止可能给施工带来危险。

⑵在元旦、春节、劳动节、国庆节前，对现场、库房、食堂进行安全防火，防中毒的安全大检查。

四、班前安全活动制度1、目的为了进一步搞好班组安全达标，落实项目部安全管理规章制度，特制定本制度。

公司安全生产监督检查管理制度一、总则公司安全生产监督检查管理制度是为了保障公司安全生产的正常运行，确保员工的身体安全和财产安全，提高公司安全生产管理水平，规范安全生产行为，防止和减少事故的发生。

本制度适用于公司所有部门和岗位。

二、安全生产监督检查职责1. 公司安全部门负责组织和实施安全生产监督检查工作；2. 安全部门负责制定安全生产监督检查计划，并按计划进行检查；3. 监督检查人员应持有相关证书和资格，并按照规定的程序和要求进行检查；4. 监督检查人员有权对安全生产场所、设备、操作、管理等方面进行检查，并有权制止违法违规行为；5. 监督检查人员应向相关部门和岗位提供安全生产监督检查的意见和建议，并督促改正。

三、安全生产监督检查内容1. 安全生产场所的环境卫生和消防设施是否符合要求；2. 设备的安全使用和维护是否符合要求；3. 操作规程和安全操作培训是否得到落实；4. 灾害事故的防范措施是否到位；5. 相关部门和岗位的安全生产责任是否得到履行。

四、安全生产监督检查程序1. 安全部门制定安全生产监督检查计划，并通知相关部门和岗位；2. 监督检查人员按计划进行检查，并填写检查记录表；3. 监督检查人员对发现的问题进行整理和分类，并向相关部门和岗位提出整改要求；4. 相关部门和岗位应尽快整改，并向安全部门报告整改情况；5. 安全部门对整改情况进行跟踪和督促，并进行复查。

五、安全生产监督检查制度的修订1. 安全部门应定期对监督检查制度进行评估和修订，及时反映制度的落实情况和存在的问题；2. 安全部门应听取相关部门和岗位的意见和建议，在修订制度时应征求相关部门和岗位的意见，并及时将修订后的制度通知相关部门和岗位。

六、违规处罚对违反本制度的相关部门和岗位，将按照公司规定的相应处罚措施进行处罚，直至追究其法律责任。

七、安全生产监督检查制度的宣传和培训公司应定期对本制度进行宣传和培训，确保每个员工都了解并遵守本制度的要求，提高安全意识和安全技能。

公司安全生产监督检查管理制度一、目的和依据公司安全生产监督检查管理制度的目的是为了保障公司安全生产工作的顺利进行，确保员工和资产的安全，减少安全事故的发生，并遵循相关法律法规和规章制度。

二、适用范围该制度适用于公司内部所有部门、员工和设备。

三、职责和权限1. 公司安全管理负责人负责监督公司安全生产工作。

2. 各部门负责制定和落实安全生产工作计划，并对本部门的安全工作负责。

3. 员工应当按照公司的安全生产规定和要求进行工作，并配合安全监督检查工作。

四、安全检查内容和周期1. 安全生产环境的检查，包括消防设施、安全标志、通道等的合规情况。

2. 安全设备的检查，包括电器设备、机械设备等的安全使用情况。

3. 安全操作规程和控制措施的检查，包括员工的安全操作和防护措施的执行情况。

4. 相关记录和报表的检查，包括安全事故记录、隐患整改记录等。

五、安全检查的流程1. 安全检查计划的制定，包括检查的时间、地点和检查内容。

2. 安全检查的实施，由专业人员进行，遵守相应的安全操作规程和控制措施。

3. 检查结果的记录和整理，包括发现的安全问题和隐患，并采取相应的整改措施。

4. 整改情况的跟踪和督促，确保问题得到及时解决。

5. 安全检查报告的编写和上报，包括检查的结果、整改情况和建议。

六、安全检查的纪律和奖惩1. 对于安全检查中发现的严重问题和隐患，应当及时停工整改，并追究相关责任人的责任。

2. 对于安全检查中表现优秀的部门和个人，应该给予嘉奖和奖励，提高安全意识和工作积极性。

七、安全培训和教育1. 公司应定期组织安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。

2. 新员工应当进行安全培训，并参加安全考试，合格后方可上岗。

八、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释和修改。

2. 本制度自颁布之日起生效。

公司安全生产监督管理制度安全生产监督管理制度需要明确责任分工。

企业应设立专门的安全管理部门，负责统筹全面的安全生产工作。

该部门的职责包括制定安全管理规章制度、组织安全教育培训、监督日常安全检查、处理安全事故等。

同时，各部门主管需对自己部门的安全生产负全责，员工则要严格遵守安全操作规程，共同构筑起安全责任网。

紧制度建设中必须涵盖安全教育与培训。

定期对员工进行安全知识和技能的培训，是提升整体安全水平的有效手段。

通过模拟演练、案例分析等方式，增强员工的安全意识和应急处理能力，使每位员工都能成为安全生产的第一道防线。

日常的安全检查不可或缺。

制度要求定期和不定期相结合开展安全隐患排查，及时发现并解决潜在的安全问题。

这包括但不限于设备设施的安全性检查、作业环境的安全评估以及个人防护用品的使用情况。

通过这些细致入微的检查，防患于未然，确保生产过程中的每一个环节都符合安全标准。

紧急事故处理机制也是安全生产监督管理制度的关键部分。

一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速有效地控制事故发展，减少损失。

事后，必须对事故原因进行深入调查，总结经验教训，不断完善安全措施，防止类似事件再次发生。

持续改进是安全生产监督管理制度永恒的主题。

随着生产技术的更新换代，新的安全风险也会随之出现。

因此，企业应不断审视和更新安全管理制度，引入先进的安全管理理念和技术，以适应不断变化的生产环境。

一个优秀的安全生产监督管理制度应当具备清晰的责任体系、全面的教育培训、细致的安全检查、高效的事故处理以及持续的改进机制。

通过这样的制度设计，企业可以最大程度地降低安全风险，保护员工生命安全，同时也保障了企业的稳定发展。

企业安全生产监督管理规定范本第一章总则第一条为了加强企业安全生产工作的监督管理，确保人民群众生命财产安全，保障国家经济安全和社会稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于我国所有企事业单位的安全生产活动的监督管理。

第三条企事业单位应当将安全生产纳入企业发展战略和日常经营管理中，并明确安全生产的责任部门和人员，并依法成立安全管理机构。

第四条安全生产监督部门应当加强对企业的监督管理，定期进行安全检查和隐患排查，发现安全问题立即督促企业采取措施解决，并依法追究相关责任人的法律责任。

第五条企业应当加强安全宣传教育，提高全员安全意识，确保每个员工都能够履行安全生产管理职责，参与安全生产工作。

第二章安全生产责任第六条企业应当建立健全安全生产责任体系，明确各级管理人员和岗位人员的安全生产责任，并将责任明确纳入绩效考核体系。

第七条企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，应当确保企业安全生产工作的顺利开展，并落实安全生产的各项措施。

第八条企业安全管理人员应当具备相关的安全技术和管理知识，熟悉本企业的生产工艺和设备，承担安全监督、检查、教育培训等责任。

第九条岗位人员是企业安全生产的基础，应当严格遵守企业的安全生产规定，识别和消除安全隐患，报告和处理安全事故。

第三章安全生产措施第十条企业应当建立健全安全设施和装备，并定期检修和维护，保障其正常运行。

第十一条企业应当制定并实施应急预案，建立应急管理体系，做好各类突发事件的应对处置工作。

第十二条企业应当建立完善的事故调查制度，对发生的事故进行调查，并做好事故的报告和处理工作。

第十三条企业应当及时组织安全技术交底和培训，提高员工的安全生产技能和应急处理能力。

第十四条企业应当建立健全安全信息管理系统，及时掌握和发布相关的安全信息。

第四章安全生产检查第十五条安全生产监督部门应当定期进行企业的安全生产检查，发现安全隐患应当立即通知企业采取措施整改。

安全生产监督检查制度
安全生产岗位检查、日常安全检查和专业性安全检查
制度
安全生产监督检查制度是公司安全生产工作的重要措施之一，安全生产制度落实到各部门可以及时发现和消除安全生产隐患，降低事故的发生率，真正做到“防患于未然”。

为增强核心竞争力，做好安全生产工作，加大安全检查、整改、复查的力度，建立日常安全检查秩序，实现安全生产的本质安全，结合实际制定检查制度如下：第一条成立安全检查小组要有计划、有步骤的进行检查，明确检查内容和方法，促进各项安全生产制度、措施的落实。

第二条定期与不定期开展安全检查（每月不得少于一次）并做好记录。

第三条安全检查主要内容：对安全生产重点部位、重点车辆、人员进行全面检查。

第四条检查中发现安全隐患的要及时整改并做好记录。

第五条监督各生产部门认真贯彻落实安全生产工作，从源头杜绝安全事故的发生，防范于未然。

第六条做好出车前、停车后的准备、检查工作，确保行车安全，发现隐患要及时修复后方可出车。

第七条装货时严查超载和擅自改装载危险品。

第八条检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。

第九条检查消防设施是否安全有效。

第十条建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。

安全生产监督检查制度范本一、目的和依据该制度旨在规范和加强安全生产监督检查工作，保障企业生产经营安全和员工生命财产安全。

按照《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规和规范性文件，结合本企业的实际情况制定。

二、适用范围本制度适用于本企业内所有的生产经营单位，包括生产车间、办公楼、仓库等各个区域。

三、职责和权限1. 安全生产监督检查部门负责组织和实施企业内部的安全生产监督检查工作，监督检查人员应具备相应的专业知识和技能。

2. 监督检查人员有权对企业的各项安全生产工作进行检查，包括但不限于：安全管理制度的完善情况、安全设备的运行状况、生产作业过程中的安全措施、职工的安全培训等。

3. 监督检查人员有权要求企业提供与安全生产相关的文件、记录等资料，并可以采取照相、拍摄、录音等技术手段进行证据的固定。

四、检查内容和方式1. 检查内容应覆盖企业的各个方面，包括但不限于：安全管理制度的完善情况、生产设备的安全状况、职工的安全培训和警示教育、各项安全措施的执行情况等。

2. 检查方式可以包括现场检查、资料审核、员工访谈等多种方式，其中，现场检查是核心和重点，监督检查人员应在检查前事先通知企业相关责任人。

五、检查结果和处理1. 检查结果根据情况分为合格、不合格和需整改的项，监督检查人员应当根据实际情况填写检查记录，包括现场照片、资料复印件等。

2. 对于合格项，监督检查人员可以给予表扬并将检查结果报告给企业相关责任人；对于不合格和需整改的项，监督检查人员应当向企业相关责任人进行书面告知，并要求限期整改。

3. 监督检查人员还可以根据检查结果，提出改进建议和意见，帮助企业提高安全生产管理水平和防范能力。

六、考核和奖惩1. 对于合格项，可以作为企业安全生产工作的考核指标之一，并与企业的奖励制度相结合。

2. 对于不合格和需整改的项，企业相关责任人应当及时整改，如逾期未整改或整改不彻底的，按照相关法律法规进行相应的处理和处罚。

安全生产检查监督制度1. 引言安全生产是企业发展的重要保障，为了确保生产过程中的安全，减少事故发生的概率，提高生产效率和质量，我们制定了安全生产检查监督制度。

该制度旨在建立一套科学、规范的安全管理体系，实施有效的安全生产监督，确保员工和财产的生命安全。

2. 监督机构为了有效监督安全生产情况，确保制度的执行和效果，我们设立了安全生产监督委员会，委员会成员由公司高层管理人员、安全管理负责人和员工代表组成。

监督委员会负责制定安全生产检查计划、组织检查工作、提出整改意见和监督执行情况。

3. 检查内容安全生产检查包括但不限于以下内容：3.1 生产设备检查检查生产设备是否正常运行，设备是否存在安全隐患，设备操作人员是否按照操作规程操作设备，是否定期维护设备等。

3.2 工作场所检查检查工作场所的布局是否合理，通道是否畅通，是否存在易燃易爆物品存放不当、电器设备线路漏电等安全隐患，是否有必要的消防设施等。

3.3 职工培训和教育检查检查员工是否接受过相关安全培训和教育，是否掌握安全操作规程，是否具备安全意识和应急处理能力。

3.4 安全生产记录检查检查企业是否建立健全安全生产记录制度，是否按照规定记录安全生产情况，如事故隐患排查记录、应急演练记录、安全培训记录等。

4. 检查频次和程序4.1 检查频次根据企业安全生产风险评估和实际情况，制定不同周期的检查频次。

对于高风险和重点部门，检查频次可适当增加。

4.2 检查程序（1）制定检查计划：监督委员会根据安全生产风险评估和检查要求，制定年度、季度或月度的检查计划。

（2）组织检查工作：监督委员会指定专人负责组织检查工作，安排检查时间、地点和人员。

（3）执行检查：检查人员按照检查计划和要求，进行检查工作，记录发现的问题和整改意见。

（4）整改和复查：发现问题后，责令相关部门立即整改。

整改完成后，监督委员会进行复查，确保问题得到彻底解决。

5. 检查结果整理和分析每次检查结束后，监督委员会负责整理检查结果和整改情况，分析问题的共性和差异性，提出改进意见和措施。

安全生产监督检查管理制度范文一、为规范安全生产监督检查工作，依据《安全生产法》、《安全生产条例》等法律法规，特制定本管理制度。

二、安全生产监督检查的主要目的是督促生产经营部门认真执行安全生产法律法规及国家标准、行业标准的各项规定，具备安全生产条件，落实主体责任，纠正违法行为，排除事故隐患，实现安全生产。

三、安全生产监督检查人员应当忠于职守、坚持原则、秉公执法。

四、安全生产监督检查人员在每次监督检查时，地点、内容由检查人员和被检查部门负责人签字。

五、在监督检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除；重大事故隐患整改或者排除过程中无法保证安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员，责令暂时停业或者停业使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产经营或使用。

责令暂时停业或停止使用和恢复生产经营或使用，监督检查人员应事先向分管领导汇报，经同意后实施。

六、各职能部门安全生产监督检查工作列入公司年度考核内容。

七、本管理制度与国家相关法规如有不一致之处，以国家相关法规为准，并及时进行修订。

八、本管理制度自公布之日起施行。

安全生产监督检查管理制度范文（二）标题：安全生产监督检查管理制度一、目的和依据为加强安全生产监督检查工作，提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，制定本制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国安全生产监督检查条例》等相关法律法规。

二、适用范围本制度适用于本企业所有生产经营单位的安全生产监督检查工作。

三、职责和权限（一）安全生产监督检查部门的职责和权限：1. 负责制定安全生产监督检查工作计划，并研究制定工作项目及检查内容；2. 组织实施安全生产监督检查工作，确保按时完成任务；3. 检查企业的安全生产管理体系、安全设施设备的完好性、操作规程的执行情况等；4. 发现安全生产问题，及时进行整改督促，并记录问题整改情况；5. 对存在安全生产隐患的企业，依法采取行政执法措施，并督促整改；6. 组织开展安全生产培训和宣传工作，提高员工的安全意识和技能；7. 定期向上级主管部门报告安全生产监督检查工作情况。

公司安全生产监督检查管理制度
一、总则
为加强公司安全生产工作，保障员工生命财产安全，提高安全生产管理水平，制定本管理制度。

二、安全生产责任
1.公司领导班子负总责；
2.各部门负专业责；
3.实施“一岗双责”制度，岗位负责人对本岗位的安全生产负责。

三、监督检查机制
1.定期开展安全监督检查；
2.抽查公司各部门、岗位的安全生产状况；
3.发现问题及时整改，建立问题台账；
4.制定年度安全生产目标，定期评估达成情况。

四、工作程序
1.组织编制安全生产责任清单；
2.制定安全生产检查计划；
3.实施检查，记录检查情况；
4.汇总检查结果，分析问题；
5.提出整改措施，并跟踪整改情况。

五、监督检查措施
1.制定安全生产检查表格；
2.建立问题反馈机制；
3.部门互查、跨部门检查；
4.建立奖惩制度，对安全生产工作突出者予以表彰。

六、监督检查效果评价
1.每月汇总安全生产监督检查报告；
2.组织评价会议，对安全生产管理制度进行评估；
3.定期进行安全生产管理制度的检讨和修订。

结语
公司安全生产监督检查管理制度的实施，为公司营造了安全稳固的工作环境，提高了员工安全意识，确保了公司的正常生产秩序与稳定发展，希望全体员工认真执行，共同维护公司的生产安全。

以上所述，公司安全生产监督检查管理制度自发布之日起实施，并适用于全公司范围内。

安全生产管理检查制度安全检查是依靠全体员工搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体员工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。

一、根据上级有关文件和会议精神，结合本公司实际生产情况，适时开展安全生产检查工作。

二、检查分为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全公司安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。

三、根据上级主管部门工作部署，配合专项检查或整治。

四、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所(点)进行重点检查和监控，确保安全。

五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。

六、对上述各种检查必须登记存档，备查。

安全检查的内容主要有以下几方面：1、查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。

2、查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。

3、查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。

4、查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；领对上级的决议是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否按章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证质量。

5、查隐患：是否做到文明、安全生产；每台设备的安全设施是否符合标准；每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。

6、职业性检查：根据情况，随时组强实施，对本公司的职业性问题进行自查。

如：对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全情况进行检查；对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查；对企业的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查；对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。

安全生产监督制度范本一、总则为了加强对安全生产的监督管理，确保生产安全，保障员工的生命财产安全，根据国家法律法规的要求，制定本制度。

二、目的本制度的目的是规范公司的安全生产监督管理工作，建立健全安全责任体系，提高安全生产管理水平，防范和减少事故发生，确保安全生产。

三、适用范围本制度适用于公司内部所有岗位及员工。

四、安全生产监督管理责任1.公司领导层负责制定安全生产政策，并组织实施；2.安全生产部门负责制定和修改安全管理制度、规划、计划、监督和评价等相关工作；3.各部门负责健全安全生产责任体系，并加强教育培训，确保员工的安全意识和安全技能提升；4.各岗位负责制定并执行相应的安全操作规程和操作规定；5.员工有权拒绝执行违反安全规定或存在严重安全风险的工作任务。

五、安全生产监督管理制度1.安全生产计划（1）公司每年制定安全生产计划，明确年度安全工作目标，分解到各部门，并落实到岗位责任；（2）根据年度安全生产计划，各部门制定月度、周度安全工作计划。

2.安全培训（1）各部门应定期组织安全培训，包括安全意识培训、安全技能培训等；（2）新员工进入公司后，应进行安全培训，明确公司的安全管理制度及操作规程。

3.安全检查（1）各部门应建立定期和不定期的安全检查制度，及时发现和排除安全隐患；（2）安全监察人员有权随时对各部门进行安全检查，对存在的安全隐患提出整改要求；（3）针对重大危险源的检查应由安全监察部门组织进行。

4.事故报告和调查（1）员工发现事故或安全隐患应立即报告相关部门，并采取紧急措施进行处理；（2）公司应成立事故调查组，对事故进行彻底调查，查明事故原因，并采取相应措施避免类似事故的再次发生。

5.安全奖惩（1）对于在安全生产工作中表现突出的员工，公司将给予奖励；（2）对于违反安全规章制度的员工，按照公司规定进行相应的处罚。

六、安全生产监督管理档案公司应建立相应的安全生产监督管理档案1.安全管理制度和规定2.安全生产计划和工作计划3.安全培训记录4.安全检查记录5.事故报告和调查记录6.安全奖惩记录七、违反制度的处理对于不按照本制度要求执行的员工，公司将视情节轻重采取相应的处罚措施，包括但不限于批评教育、警告、停职、开除等。

公司安全生产监察管理制度一、总则1. 本制度依据国家有关安全生产的法律、法规制定，旨在加强公司安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全。

2. 公司应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

3. 安全生产监督管理部门负责本制度的实施监督和日常管理工作。

二、组织机构与职责1. 成立安全生产委员会，由公司高层领导担任委员会主任，负责全面领导安全生产工作。

2. 设立专职安全生产管理部门，配备专业的安全生产管理人员。

3. 安全生产管理部门负责制定安全生产计划、组织实施安全生产检查、处理安全生产事故等。

三、安全生产规范1. 制定详细的作业规程和操作指南，确保员工了解并遵守安全生产规范。

2. 定期对生产设备进行维护和检修，确保设备安全可靠运行。

3. 对危险品和有害物质的储存、使用、运输等环节实行严格管理。

四、安全教育与培训1. 定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 新员工入职前必须接受安全生产教育培训，并通过考核后方可上岗。

3. 对于特殊工种的员工，应进行专门的安全技能培训。

五、安全生产检查1. 定期组织安全生产大检查，发现隐患及时整改。

2. 鼓励员工参与安全生产监督，对违反安全生产规定的行为进行举报。

3. 对检查中发现的问题，要求相关责任人限期整改，并进行复查。

六、应急管理1. 制定应急预案，包括火灾、爆炸、泄漏等各类可能发生的紧急情况。

2. 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

3. 配备必要的应急救援设备和物资，确保在紧急情况下能够迅速有效地应对。

七、事故处理与报告1. 发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大。

2. 事故发生后，要立即组织人员进行调查，查明事故原因，防止类似事故再次发生。

3. 根据事故的性质和严重程度，及时向上级主管部门报告，并依法进行处理。

八、奖惩机制1. 对于在安全生产中做出突出贡献的个人或集体，给予表彰和奖励。