关于开展安全生产知识及业务技能竞赛活动的通知

天津市应急管理局关于开展安全生产普法知识竞赛答题活动的通知文章属性•【制定机关】天津市应急管理局•【公布日期】2013.04.09•【字号】津安监管法〔2013〕29号•【施行日期】2013.04.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】应急减灾与公共服务正文关于开展安全生产普法知识竞赛答题活动的通知各委办局，集团总公司，各区县安全监管局：为全面贯彻落实党中央、国务院和市委、市政府关于加强安全生产的一系列指示精神，强化安全生产宣传工作，加强安全生产基础知识和技能培养，按照2013年天津市第二十三次“安全生产月”活动的统一部署，市安全监管局、市总工会决定于2013年6至8月联合开展“安全生产普法知识竞赛答题”活动。

并将此活动作为我市“安全生产月”宣传教育行动的一项重要内容，望各单位、各部门搞好宣传发动，推动工作深入开展，确保实效。

2013年4月9日附件：安全生产普法知识竞赛实施方案附件安全生产普法知识竞赛实施方案一、竞赛主办单位主办单位：市安全监管局市总工会承办单位：市安全生产宣传教育中心二、竞赛组委会主任：市安全监管局副局长宋国市总工会副主席黄淑玲副主任：市安全监管局副巡视员杨荣山市安全监管局法规处副处长邵迎峰市总工会经保部副部长王卫平成员：市安全生产宣教中心副主任胡建萍市总工会经保部副调研员孙玺竞赛组委会办公室设在市安全生产宣教中心。

三、活动要求竞赛命题由市安全生产宣传教育中心统一印制发行。

竞赛采用笔答形式。

答题具体要求见试卷。

请参赛单位将答题试卷集中送至竞赛组委会办公室，试卷收集截止日期为2013年8月5日（以邮戳为准）。

四、奖项及奖励个人奖（集体参赛人员全部参加个人竞赛的抽奖）。

设一等奖10名，奖金800元；二等奖20名，奖金400元；三等奖30名，奖金100元；纪念奖100名，奖励50元。

优胜单位。

设50名，颁发证书和奖牌。

根据各级安全监管部门、工会组织、企业对竞赛活动的组织情况及参赛人员答卷的综合成绩和参赛人数评选。

公司举办员工技能竞赛通知尊敬的各位员工：为了进一步激发公司内部员工的学习热情，提升员工的专业技能水平，增强团队凝聚力，公司决定举办一次员工技能竞赛。

现将有关事项通知如下：一、竞赛内容本次员工技能竞赛主要包括以下几个方面的内容：专业技能类：如编程、设计、市场营销、财务等相关专业领域的技能；实用技能类：如演讲、沟通、团队协作、时间管理等实用技能；创新能力类：如提出创意方案、解决问题的能力等。

二、竞赛形式初赛：员工可自行选择参加其中一个或多个类别的初赛，初赛形式为线上笔试或线下实操；复赛：初赛脱颖而出的选手将晋级复赛，复赛形式为现场答辩或实际操作；决赛：复赛中脱颖而出的选手将进入决赛，决赛将在公司年会上进行，由评委评选出优胜者。

三、奖励设置初赛奖励：每个类别的初赛前三名将获得相应奖金及荣誉证书；复赛奖励：每个类别的复赛前三名将获得更丰厚的奖金及荣誉证书；决赛奖励：决赛中获胜者将有机会获得公司特别定制的奖品，并有机会代表公司参加外部比赛。

四、注意事项参加竞赛需要提前报名，报名截止时间为××年××月××日；参加竞赛需要遵守比赛规则，不得作弊，一经发现取消资格；参加竞赛需要全程配合评委工作，服从安排。

希望各位员工积极参与本次技能竞赛活动，展现自己的专业素养和团队精神。

通过竞赛的过程，不仅可以提升自身技能，还可以促进同事间的交流与合作。

让我们共同期待这场技能竞赛为公司带来新的活力和动力！特此通知。

公司人力资源部××年××月××日。

安全知识竞赛活动策划方案安全知识竞赛活动策划方案为了确保工作或事情能高效地开展，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的安全知识竞赛活动策划方案，希望对大家有所帮助。

安全知识竞赛活动策划方案1为积极参与省电信工会《关于积极参加全省电信企业 XX 年“安康杯”竟赛活动的通知》（黔南电信有限联[XX]5 号）文件精神，加强企业管理，推动中心安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合中心实际，特制定“ 安康杯” 竞赛实施方案如下：一、指导思想以盛市和分公司关于加强安全生产工作的文件精神为指针，推动中心安全生产管理，落实安全生产责任制，强化安全生产的基础工作，不断提高管理者的安全技术和管理水平，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，杜绝重、特大事故的发生，从而达到和谐中心、平安中心的目标。

二、参赛范围线路中心所属技术维护安装组、光缆维护安装组、电缆维护安装组、独山段、惠水段、马场坪段共 6 个部门 83 人。

三、活动内容和方法步骤“ 安康杯” 竞赛活动的内容：一是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；二是加强安全生产知识教育和培训：按照分公司《安康杯“十个一”活动日程表》的安排，中心将在6 月11 日—— 30 日期间组织全体员工看一场安全生产录像；同时开展的安全生产签名活动待公司通知后再集中进行； 6 月 17 日—— 30 日中心每位员工必须熟读《电信线路作业安全技术规范》一书；并在6 月24 日—— 28 日期间中心各部门、班组要提出一条安全生产建议、写一条安全生产体会、做一件预防事故的实事； 6 月—— 7 月期间各部门要积极组织班组人员开展当一天安全生产检查员活动）三是进行线路中心安全设施、工器具检查；（中心各部门要对所属上杆工器具、仪表、车辆等安全设施进行一次全面的安全检查，此项工作由中心安检员负责督促实施）四是根据中心实际，组织职工、代维人员和临时聘用工进行《电信线路作业安全技术规范》知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高中心人员安全素质和中心管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；五是加强安全事故应急救援预案演练，把竞赛活动、“ 安全月” 活动与“ 安全应急预案演练” 活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证线路的安全畅通；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。

请参加公司员工技能竞赛通知
尊敬的各位员工：
为了进一步激发公司员工的学习热情，提升员工的专业技能水平，增强团队凝聚力和竞争力，公司决定举办一次员工技能竞赛。

现将有
关事项通知如下：
一、竞赛内容
本次技能竞赛主要包括以下几个方面的内容：
专业知识类：涵盖各部门相关专业知识，包括但不限于行业动态、产品知识、市场分析等；
操作技能类：要求参赛选手熟练掌握岗位操作技能，包括软件应用、设备操作等；
沟通表达类：考察参赛选手的沟通表达能力，包括书面表达和口
头表达；
团队协作类：通过团队合作任务，考察参赛选手的团队协作能力
和领导潜力。

二、竞赛安排
报名时间：请各部门组织好参赛选手名单，并于本周内报送人事
部门；
初赛时间：初赛将于下月初在公司会议室进行，具体时间将另行
通知；
决赛时间：决赛将在初赛结束后一周内举行，届时将邀请公司领
导和相关专家组成评审团。

三、奖励设置
为激励员工积极参与竞赛，公司特别设置丰厚奖励：
冠军奖金5000元及荣誉证书一份；
亚军奖金3000元及荣誉证书一份；
季军奖金2000元及荣誉证书一份；
优秀奖若干名，每人奖励1000元及荣誉证书。

四、参赛要求
参赛选手需服从组织安排，认真备战；
参赛选手需遵守比赛纪律，不得舞弊作弊；
参赛选手需保持良好状态，展现公司良好形象。

希望各位员工积极踊跃报名参加本次技能竞赛，展现自己的风采，共同促进公司发展。

谢谢！
人事部
日期：XXXX年XX月XX日。

2023年安全生产知识竞赛的活动方案2023年安全生产知识竞赛的活动方案1一、竞赛目的开展安全生产知识竞赛活动，有利于推动安全生产知识普及，增强广大职工安全意识，提高各单位安全管理水平，全面落实安全第一，预防为主方针。

为了规范此次竞赛活动，提高竞赛质量，坚持公开、公平、公正的原则，切实发挥各参赛单位的真实水平，特制定本方案。

二、竞赛组织1、本次竞赛由市安办统一组织。

各单位要组织一次相关内容的职工竞赛活动，具体时间和项目要纳入本年度安全生产工作计划中。

2、组织竞赛要本着不影响正常工作为前提，并力求参与面广，注重竞赛的现实性、有效性及可操作性。

3、各单位按通知要求积极组织参与，一般情况下要采用层层竞赛，层层选拔的办法，精选参赛人员。

三、竞赛内容1、安全生产法律法规知识综合；2、高危、非高危等行业专业安全基础理论；3、安全常识。

四、竞赛形式根据竞赛的项目及内容，竞赛采用个人必答、小组必答、抢答、风险答等形式进行。

五、竞赛实施1、时间：竞赛分预赛和决赛。

预赛5月中旬开始到月底结束；决赛6月中旬进行；2、地点：另行通知；3、预赛分组：分县（市）、区各一组、企业三个组、政府相关部门一个组。

每组5―6个单位参赛；每个组决出一个优胜单位参加决赛。

六、竞赛评奖竞赛设一、二、三等奖和优秀组织奖及个人优秀奖项。

2023年安全生产知识竞赛的活动方案2为全面贯彻落实国务院及国家安全生产监管总局分别下发的“23号文件”和“186号文件”，根据文件精神要求企业全面加强和改进安全生产工作，切实提高安全生产水平；并且按照分公司下发的中油化鄂安〔〕1号文件精神及“百日安全生产无事故活动”要求，我中心本着为进一步务实并加强安全宣传教育工作，提高全员安全防范意识，营造一个良好学习氛围的目的，决定举办一次安全生产知识竞赛活动。

结合我中心实际情况，特制定如下活动方案：一、普选阶段采用统一闭卷考试，分班组进行评比，每班取考试成绩前五名晋级下一轮。

关于举办职工技能大赛的通知各单位：为认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，不断深化职工素质工程建设，调动广大职工学习技能、增强素质的积极性、主动性，激发转型升级的内生动力，公司决定举办xxxx年职工技能大赛。

现将有关事项通知如下：一、技能大赛组委会为保障大赛工作顺利推进，成立xxxx年技能大赛组委会组委会主任：xxx xxx副主任：xxx成员：xxx xxx xxx组委会下设办公室，办公室设在公司工会，负责大赛的协调组织工作。

办公室主任：xxx成员：xxx xxx xxx。

二、技能大赛工种职工技能大赛共设置4个工种。

xx岗位（4个）:xxxx、xxxx、xxxx、xxxx三、技能大赛内容大赛由理论考试和实际操作考试两部分组成，各占总成绩的比例分别为：xx岗位3:7。

- 1 -理论考试全部采用计算机答题方式，当场显示成绩。

重点考核岗位职责、基本知识、应急管理、安全常识等。

实际操作比赛重点考核岗位职责所需的各种专业素养和操作技能。

四、技能大赛组织方式按照“全员培训、全员参赛、逐级选拔”的原则进行，自下而上、层层选拔，首先由各工种所在单位进行全员培训，并在此基础上组织基层选拔，依据基层选拔的结果，推荐前15名职工参加公司级比武。

五、参赛报名为了鼓励职工积极参加大赛，凡本工种在岗职工、具有本工种资质要求的职工均可参赛。

凡获得省、市级（含行业内）技术比武技术状元、获得上级部门技能大赛技术状元、技术标兵、技术能手称号的人员，不再参加本次职工技能大赛。

六、技能大赛表彰奖励为充分调动基层广大职工参赛的积极性，今年举办的职工技能大赛将扩大奖励面，按照综合成绩，表彰前五名，第一名授予“技术状元”称号，奖励xxxx元；第二名授予“技术标兵”称号，奖励xxxx元；第三名授予“技术能手”称号，奖励xxxx元；第四、五名分别授予“优秀选手”称号，奖励xxxx元。

七、技能大赛组织要求（一）各单位要将技术培训、岗位练兵、提高职工队伍整体- 2 -素质摆在重要位置，高度重视，认真研究、积极部署职工技能大赛工作。

技能比赛通知公文写作范文尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！为了促进员工技能的提升和交流，增强团队合作意识，我公司决定举办一场技能比赛。

现将有关事项通知如下：一、比赛概况本次比赛旨在展示和提升员工的专业技能水平，加强团队间的协作与交流。

比赛内容包括但不限于技能展示、技能竞赛等项目。

二、比赛时间和地点比赛将于XX年XX月XX日上午9:00准时开始，地点为我公司会议室。

请各位参赛选手提前15分钟到达现场，做好准备工作。

三、比赛形式1. 技能展示：参赛选手需准备一项技能展示内容，展示时间不超过10分钟。

展示形式灵活多样，可以是实物展示、PPT演示等形式，但需要与本次比赛主题相关。

2. 技能竞赛：参赛选手将分为若干小组进行技能竞赛，每组由3-4人组成。

竞赛项目由组委会提前通知，内容包括实操环节和理论考核。

四、参赛事宜1. 参赛资格：所有公司员工均有参赛资格，欢迎广大员工踊跃报名参加。

2. 报名方式：请各部门负责人在XX年XX月XX日前将参赛人员名单报送组委会，同时提供参赛人员的联系方式及所属部门。

3. 报名费用：本次比赛免费，由公司承担所有费用。

五、奖励设置根据比赛成绩和表现，将设置一、二、三等奖及优秀团队奖，并颁发荣誉证书和奖品作为奖励。

六、其他事项1. 比赛期间请参赛选手保持良好的竞赛秩序，服从裁判的指挥和决定。

2. 请各部门负责人积极支持和配合本次比赛的组织工作，确保比赛的顺利进行。

3. 比赛期间如有紧急情况，请立即与组委会联系。

请各位领导和全体员工积极参与，共同努力，为本次技能比赛的成功举办做出贡献。

谢谢大家！此致敬礼XX公司组委会日期：XX年XX月XX日。

本次活动目标与期望成果
提高员工安全意识
通过竞赛活动的开展，使广大员工对安全生产有更加深刻的认识 和理解，提高员工的安全意识和防范能力。
普及安全知识
通过竞赛题目的设置和解答，让员工了解更多的安全知识和相关法 规，增强员工的安全素养。
促进企业安全文化建设
通过竞赛活动的组织和实施，推动企业形成良好的安全文化氛围， 为企业的可持续发展提供有力保障。
场地布置及设备准备情况检查
场地选择
选择宽敞、明亮、通风良好的室 内场地作为竞赛场所，确保场地
符合安全要求。
设备准备
提前准备好竞赛所需的设备，如 投影仪、音响设备、计时器等，
并检查设备是否正常运行。
场地布置
根据竞赛需要，合理布置场地， 设置观众席、选手席、评委席等 区域，并设置明显的安全出口指
示牌。
制定原则
评分标准应科学、合理、可操作，能够客观反映参赛作品的安全生产知识水平 和实际应用能力；同时，应结合行业特点和实际情况，确保评分标准的针对性 和实用性。
方法介绍
采用综合评分法，根据作品的创新性、实用性、可行性、安全性等方面进行评 分；同时，设置一定的权重，确保各方面因素得到合理的考虑。
确保评审过程公正公平公开透明
存在问题分析并提出改进建议
问题一
部分员工对安全生产知识掌握 不够全面，存在知识盲区。
改进建议一
加强员工的安全生产教育培训 ，提高培训的针对性和实效性 。
问题二
部分企业在安全生产管理上存 在漏洞，如安全设施不完善、 操作规程不规范等。
改进建议二
加强企业的安全生产监管力度 ，完善安全设施和管理制度，
确保员工的安全和健康。
记录。
组队方式及人数限制

关于举办安全生产知识竞赛活动的通知驻保税区各生产经营单位：为深入贯彻落实《上海市人民政府关于批转安委会办公室制定的<上海市继续深入开展“安全生产年”活动实施方案>的通知》（沪府发〔2010〕14号）精神，按照保税区“安全生产月”活动的统一部署，不断推动安全生产知识在保税区内普及，增强广大职工安全意识，提高各单位安全管理水平，全面落实安全第一，预防为主方针，在保税区内形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好生产运营环境，进一步推动“三港三区”的联动发展，上海综合保税区综合执法局、上海综合保税区工会工作委员会决定于2010年6-8月联合开展以“和谐安全”为主题的安全生产知识竞赛活动。

各生产经营单位要高度重视，结合“安全生产月活动”的开展，组织广大员工积极参与全国和保税区组织的知识竞赛活动，确保活动取得实效。

上海综合保税区综合执法局上海综合保税区工会工作委员会二O一O年六月二十八日上海综合保税区“和谐安全”安全生产知识竞赛工作方案一、竞赛组织机构保税区竞赛领导小组成员：朱国强保税区综合执法局局长谢行和保税区工会工作委员会专职副主任竞赛领导小组办公室成员：徐云晓保税区综合执法局主任科员孙诗华保税区综合执法局副主任科员黄臣保税区工会工作委员会办公室主任二、竞赛内容竞赛主要参考资料为《安全生产法》、《上海市安全生产条例》、《安全生产事故报告和调查处理条例》、《班组长如何保安全》、《应急救护知识》等安全生产法律法规知识和相关安全常识；竞赛试题发放采取两种形式,一是登录上海外高桥网站（）,参赛者可直接从网站下载试题作答;二是采取试卷发放的形式,如需《班组长如何保安全》、《应急救护知识》和试卷的单位,可与综合执法局联系。

三、竞赛形式本次竞赛采用笔答开卷的形式，答题具体见试卷。

参加竞赛的单位将答题卡寄综合执法局或综保区工会，截止日期为2010年8月30日。

四、竞赛奖励竞赛设个人一、二、三等奖和优秀单位奖、优秀组织者奖三个奖项。

国家安全生产应急救援指挥 中心副主任 中华 全国总工会劳动保护部部长
中国安全生产科 学研究 院院长
王俊治
刘 铁 民
韩小乾
二 、竞赛组委会
主 任 ：
王德学 张鸣起
王 志 坚
《 劳动保 护 》杂志社社长 、主 编 张力娜 国家安全生产应急救援 指挥 中心综合部处长 黄 昊
中华全国总工会劳动保护部处长 白宪 民
国家安全监管总局副局长 国家安全生产应急救援 指挥 中心主任 中华全国总工会副主席 、书记处书记 副主任 ：
附件 ：
全国安全生产应急知识竞赛活动实施方案
一
、
竞赛组织单位
秘书长 ：
主办单位 ：国家安全生产监督管理总局
中华全国记 国家安全 生产应急救援 指挥 中心 副巡视员 、综合部 副主任
副秘书长 ：
陈
江
承办单位 ：国家安全生产应急救援指挥 中心 经办单位 ： 劳动保 护 》杂志社 《
一
、
高度重视 ，加强领导 。开展安全生产应急知识竞 组 织和驻 地煤矿安 全监察 机构要按 照全 国安 全生产应 急 动实 际，层 层动员 、广 泛组织社 会公众 和辖 区内各类生
赛 活动是宣 传应急管 理 ，普及 应急知识 ，提 高公众 尤其 知 识竞赛 活动 的统 一部署 ，结合本 地 “ 安全生 产月 ”活
中华全国总工会办公厅
二 。 一。 年 四月 七 日
定实施方案 ， 明确责任 ， 采取有效措施 ， 开展好 竞赛活动 ， 推动本地 区 、本部 门和本单位 的安全生产应急管理工作 ， 减少生产安全事故 ，保 护广大职工的生命财产安全。
二 、精心组织 、广泛参与 。各地安全监管部门 、工会

关于开展“技能竞赛活动”的通知全院各班级：为了推动中专分院教育教学改革，大力开展学生职业技能训练，提升学生职业能力，突出“技”字特色，强专业技能，立就业之本，决定开展技能竞赛活动，现将有关事项通知如下：一、大赛组织机构为保证本次专业技能大赛顺利开展，特成立专业技能大赛组织委员会，负责大赛的组织和比赛项目的审定工作。

专业技能大赛组织委员会成员如下：主任：黄树华成员：孔令才吴泰陈凯任雅琴办公自动化课程任课教师二、参赛对象全院在校生。

三、比赛项目及要求（一）打字比赛1、比赛规则（1）比赛采用专用录入打字高手软件，计算参赛者在设定时间内录入内容，按正确录入字数的多少计分，不限制输入法。

（2）现场公布成绩，决出个人名次和团体名次。

2、各班组织***名学生参赛。

3、时间安排： 2012年12月***（二）办公自动化比赛1、竞赛规则（1）操作技能竞赛以现场实际操作的方式进行。

满分为100分。

（2）如果确实是因为设备故障原因导致选手中断或终止竞赛，由竞赛评委组视具体情况作出决定。

（3）竞赛过程中，若需休息、饮水或去洗手间，一律计算在操作时间内。

（4）如果选手提前结束竞赛，应举手向评委示意提前结束。

竞赛终止时间由评委记录在案，选手提前结束比赛后，不得再进行任何操作。

2、竞赛内容及技术纲要考核项目考核内容考核要求及技术纲要WORD排版2、WORD2003图文混排。

（1）文档的录入、编辑（2）建立WORD表格（3）编辑和格式化WORD表格和内容（4）WORD表格的简单计算（5）图文混排技术1、能插入、绘制不规则表格。

2、在文档中能插入图片、字符、艺术字等3、熟练进行图文混排EXCLE电子表格3、EXCEL电子表格（1）建立EXCEL表格（2）EXCEL表格的编辑与格式化（3）图表的制作和格式化设置（4）EXCEL表格的排序和汇总（5）EXCEL表格的各种计算1、绘制有数据的EXCEL表2、在EXCEL下能进行计算、排序操作3、根据数据建立EXCEL的图表并能进行设置3、成绩评定根据学生完成竞赛内容的质量和时间评定成绩，确定名次。

关于开展员工技能竞赛的通知各部门：
为进一步激励员工的学习热情，促进公司内部技能水平的提升，特决定举办一次员工技能竞赛。

现将有关事宜通知如下：
一、活动背景
近年来，随着公司业务范围的不断扩大和业务形式的多元化，对员工技能水平的要求也越来越高。

为了使员工更好地适应工作需要、提升专业技能，特举办此次技能竞赛活动。

二、活动内容
比赛项目：竞赛主要涉及公司常用软件和操作流程等方面的技能。

参赛对象：全公司员工均可参加。

竞赛形式：竞赛分为初赛和决赛两个阶段，采取线上线下相结合的方式进行。

评选标准：参赛者将根据操作规范、耐心细致、学习积极性等方面进行评定。

三、活动安排
报名时间： 9月1日-9月10日。

初赛时间： 9月15日-9月20日。

决赛时间： 9月25日-9月30日。

颁奖时间：预计10月初进行颁奖典礼。

四、奖励设置
一等奖： 1名，奖金2000元。

二等奖： 3名，奖金1000元。

三等奖： 5名，奖金500元。

五、注意事项
参赛人员应按时参加活动，如有特殊原因不能参加比赛需提前请假。

参赛人员应严格遵守比赛规则，不得作弊行为。

奖金发放将在颁奖典礼后统一进行，中奖人员需凭身份证领取。

希望广大员工积极参与此次技能竞赛活动，通过比拼提高自身专业技能水平，为公司发展贡献力量。

让我们共同期待这场技能竞赛的精彩表现！
特此通知。

如有疑问，请随时与组织委员会联系。

日期：2022年8月25日
组织委员会
敬上。

百日安全活动竞赛活动方案一、背景为全面提升安全生产意识，提高职工安全防护能力，减少安全事故发生，降低企业经济损失，公司计划开展为期100天的安全竞赛活动。

二、目的通过安全竞赛活动，旨在达到以下目的：1.提高职工的安全意识和安全知识，增强其安全防护能力。

2.加强企业安全管理，实现企业安全生产目标。

3.提升企业机构和职工之间的协作和配合能力，以及对安全工作的责任意识。

4.保持企业安全生产基础，稳定生产状况，减少安全事故发生。

三、活动形式1.分组竞赛本次安全竞赛活动将分组竞赛的形式进行，以厂部为一组，每组人数不超过50人。

每组设立一个组长，负责组织全体成员参加竞赛活动，具体任务如下：①参加组内安全知识考核，并及时将考核成绩填写在竞赛成绩表中。

②根据安全专项工作要求及企业管理制度的要求，组织成员认真执行工作，保证工作进度和质量，以实现竞赛成绩。

③每周参加组内安全集中学习，组织学习日常工作中的安全操作规程。

2.评分规则竞赛成绩将根据以下几个方面评定：①安全知识考核成绩：占总分的30%。

②专项工作任务完成情况：占总分的50%。

③责任制落实情况：占总分的20%。

其中，安全知识考核成绩将按照每周的平均成绩计算，组内最高分者将获得相应的奖励，且成绩将在整个竞赛中均有效。

3.奖惩措施竞赛结束后，将依据竞赛成绩情况，将各组排名展示，并对成绩优异的组进行表彰和奖励；而成绩不佳的组将被纳入安全管理关注名单中，并给予必要的警示和教育。

四、参与人员本次竞赛活动将全公司所有员工纳入其中，各部门和班组均设立领导，组长或骨干员工，共计约500人。

五、时间安排本次安全竞赛活动将从即日起开始，至100天后结束，具体时间安排如下：1.第1天-第7天：各组分配任务，确定竞赛计划，并进行安全知识考核；2.第8天-第70天：各组按照计划执行安全工作任务，同时每周组织集中学习；3.第71天-第73天：竞赛成绩的汇总和统计；4.第74天-第77天：对竞赛成绩进行相应评定和排名，并根据成绩进行奖惩和表彰。

关于开展“决战四季度、实现安全年，全面完成安全生产经营目标”主题安全活动的通知公司各部门、各区队：为全面顺利完成今年的安全生产经营目标，根据集团公司《关于开展“决战四季度、实现安全年”活动的通知》和我公司《关于2018年度安全工作的实施意见》，经公司领导研究决定，四季度组织开展“决战四季度、实现安全年，全面完成安全生产经营目标”主题安全活动。

通知如下：一、指导思想全面落实集团公司董事会以及安委会“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，组织开展各工种《安全技术操作规程》培训，举办安全知识竞赛活动，努力提高基层员工的安全技术素质和岗位操作技能；全面开展安全大检查，深化安全专项整治，强化事故隐患排查治理，重点抓好1706-2工作面安装期间的安全工作，确保实现安全年。

二、活动时间2018年10月1日至12月31日。

三、活动目标1、四季度轻伤不超过2人次，杜绝重伤及以上人身事故和二级及以上非伤事故，实现安全生产；1/72、消除重大安全隐患；3、确保二级煤矿安全生产标准化动态达标。

四、组织领导公司成立“决战四季度、实现安全年，全面完成安全生产经营目标”主题安全活动领导小组：组 长：田华明、管效国副组长：刘存禄、王守成、池永贵、齐志刚、潘一青、程强成 员：各副总工程师、各部门及各区队负责人领导小组下设办公室，办公室设在安全监察与通风管理部，办公室主任由安全副总经理刘存禄兼任。

领导小组负责本次活动的统一领导和安排；办公室具体负责活动的检查、指导、协调工作。

五、活动内容及要求（一）组织开展《安全技术操作规程》培训，把提高员工安全素质作为全年的一项基础性工作来抓按照公司关于组织开展《安全技术操作规程》培训的通知要求，各区队及相关部门根据自身实际情况，定工种定人员，制定《培训计划表》，本着“干什么、学什么、知什么、会什么”的原则，认真开展区队各工种《安全技术操作规程》、部门各岗位《安全生产责任制》培训，通过考试考核，促进员工真正掌握本工种、本岗位必须具备的安全生产应知应会知识，全面提高基层员工的安全技术素质和岗位操作2/7技能。

四川省X X X X公司投资有限公司中共四川省XXXX公司投资有限公司总支部委员会文件四川省XXXX公司投资有限公司工会委员会XXXXX【2010】012号签发人：关于开展技能比赛、知识竞赛、文体活动比赛的通知总公司所属各单位、各部门：现将2010年技能比赛、知识竞赛、文体活动比赛计划大纲印发你们。

通过各项活动的开展，在全公司员工中形成学知识、练技能的良好风气，将开展活动的过程，变为比学赶帮争上游的进程。

通过各项活动的开展，达到促进企业增效、促进构建和谐XXXX公司、促进员工身心健康发展之目的。

现将开展活动的有关要求通知如下：一、各公司、各部门领导务必高度重视，积极支持，妥善合理安排活动时间，做到活动有秩开展，有力促进企业生产经营。

二、全体党员要充分发挥先锋模范作用，做到带头学知识、练技能，带动员工参加活动，在竞赛活动中勇当排头兵，为企业发展再立新功。

三、全体员工要踊跃参加各项活动，通过活动学到知识、练好技术，树立争上游的决心和信心，力争取得好成绩，为企业发展尽一份心尽一分责。

四、各项活动负责组织的单位，按照先学先练再比赛的原则，在五月十五日前制定出具体的活动方案（含比赛办法、时间、地点、规则、参赛人员等内容），报总公司办公室审定后执行。

活动方案印发相关对象员工心中有数，有针对性的学习、练习，争取比赛出最佳成绩。

五、表彰奖励。

全部活动结束总公司将进行表彰奖励。

具体表彰奖励办法另行下发。

附：技能比赛、知识比赛、文体活动大纲四川省XXXX公司投资有限公司XXXX公司公司党总支XXXX公司公司工会二O一O年四月二十六日存：总公司办公室、综合档案室打印：6份附件：四川省XXXX公司投资公司技能比赛、知识竞赛、文体活动2010年度计划大纲本《计划大纲》在各公司广泛征求员工意见的基础上，经总公司办公室分别与XXXX公司化工、XXXX公司阳光、XXXX公司典当公司进行面对面沟通和探讨，形成本计划大纲。

按照充分考虑各单位的实际情况和竞赛的可行性和比赛类型设置三个部分的竞赛项目，即技能比赛、知识竞赛、文体活动比赛。

安全生产知识竞赛活动方案一、活动目的和意义安全生产是企业、组织和社会的重要责任，为提高广大员工对安全生产的认知和培养安全意识，增强安全生产知识的理解与应用能力，同时进一步推动安全文化建设，我们决定举办____年安全生产知识竞赛活动。

本活动旨在通过竞赛的形式，激发员工对安全生产知识的关注和学习兴趣，夯实安全生产基础，进一步确保企业安全生产的顺利开展。

二、活动时间和地点1. 活动时间：____年5月下旬2. 活动地点：公司会议室或指定场地三、活动内容和形式1. 活动内容(1) 安全生产知识竞赛：题库涵盖企业安全生产相关法律法规、安全管理制度、应急预案等方面知识。

(2) 安全讲座：请专业人士为员工进行安全意识培训，讲解安全事故案例，分享安全生产经验。

(3) 安全设施观摩：组织员工参观企业安全设施，提高对设施作用的了解和认知。

(4) 安全演练：组织员工进行实地安全演练，强化应急处置能力。

(5) 安全文化推广：举办安全宣传展览，组织员工参与安全文化推广活动。

2. 活动形式(1) 小组赛：根据报名情况将员工分成若干个小组，进行初赛，通过答题或其他方式选拔出进入决赛的队伍。

(2) 决赛：确定小组赛中表现出色的几个队伍进入决赛，进行决胜环节。

四、活动流程1. 活动准备阶段（提前一个月）(1) 确定活动时间、地点和内容。

(2) 成立组织工作小组，负责活动的组织、协调和宣传工作。

(3) 编制安全知识竞赛题库。

(4) 确定奖品和奖项设置。

(5) 宣传推广活动，发放参赛通知，鼓励员工积极参与。

2. 活动进行阶段(1) 初赛环节a. 小组赛的组队和分组：根据报名情况进行小组划分，每组5-10人，确保每个小组的人员结构合理。

b. 安全生产知识竞赛：安排专人负责题目的出题和答题环节，确定答题形式（如笔试、抢答等），确保竞赛的公平和公正。

c. 安全讲座和设施观摩：安排专业人士进行安全讲座，安排员工参观安全设施，提高员工的安全意识。

安全生产知识竞赛活动方案为普及员工安全知识，增强员工的安全意识，提高安全防范能力，营造安全文化氛围，特制定该方案。

一、活动要求和目标1、活动要求要求各单位/部门坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的安全生产方针，牢固树立以人为本，安全生产责任重于泰山的思想观念，积极开展员工安全生产知识普及活动。

各单位/部门要重视此次竞赛活动，积极动员和组织员工参与安全知识竞赛，夯实安全基础，提升整体安全水平。

2、活动目标普及员工的安全生产知识，提高安全防范能力，保障公司的经营活动安全运行。

二、活动主题学安全，用安全，EHS让生活更美好。

三、活动范围本次活动范围包括XX公司、XX公司和XX公司，其中XX公司安全知识竞赛活动由人事行政部和安全管理部组织，XX公司由本公司的安委办牵头，会同公司相关部门共同落实。

本次安全知识竞赛活动不包括相关方人员。

四、活动组织机构本次竞赛活动由安全管理部和人事行政部共同组织。

其中，安全管理部负责制定活动方案、编写竞赛题目，落实竞赛奖品的购买和发放；人事行政部负责赛前宣传、通知和活动现场的组织协调；各部门指定一名成员负责本部门参与活动的组织。

依据工作需要，成立竞赛活动领导小组，成员如下：五、具体实施步骤1、宣传动员阶段（9月25日至10月10日）宣传动员阶段分为以下三个步骤：1)赛前，人事行政部将本次安全知识竞赛试题发给全体员工，各单位/部门全体人员认真学习，积极参与；2)各单位/部门负责人通过会议或邮件等形式，进行宣传发动，让员工了解活动的意义和目的，提高对此次活动的重视。

3)员工自主学习题库中的安全知识，熟悉竞赛考题要点。

2、安全知识竞赛阶段（10月13日至10月16日）1)竞赛内容及形式：①竞赛内容：本次竞赛将结合员工岗位特点设定安全竞赛题目，同时兼顾房地产行业的安全要求，主要包括安全生产知识、公司的安全规章制度及日常文件、安全生产责任书内容，安全应急措施、国家法规等主要内容。

②竞赛形式：竞赛以现场抢答的形式进行。