有限公司财务报销及付款管理制度方案

财务报销及付款管理制度财务报销及付款管理制度在现实社会中，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。

这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。

你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编精心整理的财务报销及付款管理制度（通用7篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

财务报销及付款管理制度11.总则：为了充分利用互联网的信息化运作优势，提高信息传递、处理效率，确保安全；节约公司的快递成本，规范快递物品的收发管理，避免造成公司资料的丢失及浪费。

2.适用范围：本公司所有员工均属之3.定义：3.1 快递物品：指员工因工作需要，向外部寄送文件，资料，配件，样品以及其他货品等。

（销售仪器和销售试剂的发货除外）4. 组织与职责：4.1：值班门卫：负责公司邮件、零散快递物品的收发管理。

4.2：物流部：负责公司邮件、快递物品的寄发管理。

4.3：各部门：递。

4.4：各部门负责对本部门的快递费进行管控。

5．流程图：(略)6 .执行说明：6.1 快递的签收与发送寄件人必须按照本办法规定的寄件要求寄发快6.1.1 快递的接收6.1.1.1 值班门卫收到文件，资料，货物等快递物品时，要及时通知转交给相关部门人员。

6.1.1.2 物品接收人要在《邮件快递签收登记表》上签字接收，以备查验核对。

6.1.1.3 除特殊情况外，如货物中指定的接收人不在，电话通知本人是否接受，同意的可指定委托人代为签收。

原则上各部门人员应代收。

6.1.2 快递的寄发6.1.2.1 因工作需要，需向外部寄送文件，资料，货物及其他物品者必须到物流部填写《邮件快递寄发登记表》进行登记，经部门负责人审批后交物流部，由物流部联系快递公司统一发送。

各（需求部门于每日 16:30 前送至物流部）6.1.2.2 未经登记或需快递物品无部门负责人审批的，物流部可拒接受理，对于不合格的'件退回发件人。

6.1.2.3 快递公司的选择：选择的原则是合理、负责任、低成本；寄件人必须根据所寄物品的性质，合理、负责任的选择性价比高的快递公司，以低成本完成寄件。

公司付款及报销管理制度第一章总则第一条为规范公司内部财务管理，完善公司的会计政策和财务制度，保证公司资金的使用合法、合规、合理，提高公司的资金利用效率和风险控制能力，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部的报销、付款及其他财务管理活动，包括但不限于员工报销、供应商付款等。

第三条公司财务管理遵循尽职尽责、公平公正、诚实守信、合法合规的原则，确保公司财务活动符合相关法律法规和政策要求。

第四条具体财务活动规范、程序、责任和权限等，由公司财务部门按照公司实际情况制定，并不断进行修订和完善。

第二章报销管理第五条公司员工在工作期间因公务需要产生的费用，由公司按照规定进行报销。

第六条公司员工报销费用需要按照公司规定的报销流程和格式填写报销单据，并提供相关的费用票据原件。

第七条报销费用包括但不限于差旅费、招待费、办公用品费等，报销标准按照公司规定执行。

第八条公司财务部门对员工的报销费用进行审核，审核内容包括报销费用的真实性、合理性和合规性。

第九条公司财务部门在审核通过后，将合规的报销费用进行报销处理，违规的费用将不予报销。

第十条公司财务部门定期对员工的报销费用进行总结和分析，发现问题及时进行处理，并根据情况对相关人员进行通报或处理。

第三章付款管理第十一条公司各部门与供应商签订的采购合同，由公司财务部门进行付款操作。

第十二条供应商向公司提供的发票和其他相关付款证明，需要符合相关法律法规和公司要求。

第十三条公司财务部门对采购合同的付款进行审核和确认，确保付款的真实性和准确性。

第十四条公司财务部门按照公司规定的付款时间和方式，对合规的付款进行操作。

第十五条公司财务部门在付款操作完成后，将相关的付款信息及时录入公司财务系统，便于管理和核算。

第十六条公司财务部门对付款操作进行定期的复核和核对，确保财务数据的准确和完整。

第十七条公司财务部门对采购合同和付款操作，进行准时、准确和完整的账务处理，并定期进行账务核对和清理。

第四章违规处理第十八条公司员工在报销或付款过程中如果有违反公司规定或者发现异常情况的，将按照公司相关制度和规定进行处理。

财务报销及付款管理制度一、总则1.本制度适用于组织内的所有财务报销和付款活动，包括但不限于差旅费、办公费用、采购费用等。

2.本制度的目的是规范财务报销和付款流程，确保资金使用合理、合法、透明，并加强财务风险控制。

3.所有组织内部成员都必须遵守本制度的规定，并按照制度要求进行财务报销和付款操作，违反制度规定者将承担相应的责任和处罚。

4.本制度必须定期进行审查和修订，以适应组织财务管理的变化和需求。

二、财务报销流程1.费用发生：费用发生后，必须由费用承担人申请报销，包括填写报销申请单、附上相关凭证等。

2.报销审批：报销申请单将提交给上级主管或财务部门进行审批，审批人需核实费用的真实性、合法性和合理性。

4.报销支付：经过财务审核后，财务部门将支付报销款项给申请人，并记录报销信息，包括报销日期、金额等。

三、付款管理流程1.付款申请：付款申请人需填写付款申请单，包括收款人姓名、账号、金额等，并附上相应的发票和合同等证明文件。

2.付款审批：付款申请单将提交给上级主管或财务部门进行审批，审批人需核实付款事项的真实性、合法性和合理性。

3.资金调拨：经过审批后，财务部门将根据付款申请单和调拨授权，将款项从相应的资金账户中划拨给收款人的账户。

4.付款记录：财务部门将记录付款事项的相关信息，包括付款日期、金额、收款人等，以保证付款的准确性和可追溯性。

四、内部控制1.财务管理人员必须保持财务记录的完整性和准确性，确保财务报销和付款的合规性。

2.财务管理人员必须保守财务信息的机密性，不得私自泄露财务信息给未授权人员。

3.财务管理人员必须对资金的流动进行严密监控，及时发现和处理异常情况，并向上级主管或财务部门汇报。

4.财务部门必须定期进行财务审查和内部审计，确保财务活动的合规性和风险的控制。

五、附则1.对于不符合财务报销和付款管理制度的行为，将按照组织的内部制度进行处理，并可能承担相应的法律责任。

2.对于制度的修改和补充，必须经过相应的程序，包括征求相关人员的意见和组织内部的批准。

第一章总则第一条为规范公司财务付款行为，加强费用控制，明确各部门与人员在付款/报销方面的权限与责任，保障公司资金安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门及员工。

第三条本制度依据国家有关法律法规及公司实际情况制定，并遵循以下原则：1. 合法合规原则：所有付款及报销行为必须符合国家法律法规及公司相关规定。

2. 严谨高效原则：付款及报销流程必须严谨，审批程序必须高效。

3. 明确责任原则：明确各部门及人员在付款及报销过程中的责任。

第二章付款管理第四条付款审批权限1. 日常小额付款：各部门负责人审批，金额不超过1000元。

2. 中等额度付款：部门负责人审批，金额1000元（含）至50000元。

3. 大额付款：需提交总经理审批，金额50000元（含）以上。

第五条付款流程1. 经办部门提出付款申请，填写《付款申请单》，附上相关凭证。

2. 经办部门负责人审批后，将申请单及凭证报送财务部。

3. 财务部审核无误后，办理付款手续。

4. 付款完成后，经办部门负责人签字确认。

第三章报销管理第六条报销审批权限1. 日常小额报销：各部门负责人审批，金额不超过1000元。

2. 中等额度报销：部门负责人审批，金额1000元（含）至50000元。

3. 大额报销：需提交总经理审批，金额50000元（含）以上。

第七条报销流程1. 员工填写《报销申请单》，附上相关凭证。

2. 经办部门负责人审批后，将申请单及凭证报送财务部。

3. 财务部审核无误后，办理报销手续。

4. 报销完成后，经办部门负责人签字确认。

第八条报销凭证要求1. 报销凭证必须真实、合法、有效。

2. 报销凭证应包括：发票、收据、支付凭证等。

3. 报销凭证金额与实际支出相符。

第四章责任追究第九条对于违反本制度规定的行为，公司将按照以下方式进行责任追究：1. 责令改正，对相关责任人进行批评教育。

2. 情节严重的，给予警告、记过、降级等处分。

3. 违法违规行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

费用报销及付款管理制度第一章总则第一条为加强财务管理，规范费用报销和付款行为，根据《企业财务会计报告条例》、《企业内部控制基本规范》等法律法规和公司财务管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司总部及所属各单位（以下简称“各部门”）在日常运营过程中发生的费用报销和付款活动。

第三条费用报销及付款管理应遵循合法性、真实性、及时性、准确性、效益性原则。

第四条公司财务部门是费用报销及付款管理的责任部门，负责制定具体的操作流程和控制措施，并对各部门的费用报销及付款活动进行指导和监督。

第二章费用报销管理第五条费用报销应当符合国家法律法规、公司规章制度和业务实际需要。

报销费用应当真实、合法，不得虚列、多报。

第六条费用报销时，应提交报销单据、原始凭证等相关资料。

报销单据应包括费用名称、金额、费用承担部门等信息。

原始凭证应包括发票、合同、付款凭证等。

第七条报销人员应按照公司规定的流程和时间提交费用报销申请。

报销单据应按照财务部门的要求进行整理、分类、装订，并及时提交。

第八条财务部门应按照公司规定的审批权限和程序对报销单据进行审核。

审核重点包括费用真实性、合法性、合规性等。

第九条财务部门应在审核无误后，按照公司规定的支付方式进行付款。

付款后，应将付款凭证归档，并通知报销人员。

第十条财务部门应定期对费用报销情况进行分析，对存在的问题及时进行整改，并提出改进措施。

第三章付款管理第十一条付款应当符合国家法律法规、公司规章制度和业务实际需要。

付款行为应当真实、合法，不得虚列、多报。

第十二条付款前，应提交付款申请、合同、发票、付款凭证等相关资料。

付款申请应包括付款金额、付款对象、付款原因等信息。

第十三条财务部门应按照公司规定的审批权限和程序对付款申请进行审核。

审核重点包括付款真实性、合法性、合规性等。

第十四条财务部门应在审核无误后，按照公司规定的支付方式进行付款。

付款后，应将付款凭证归档，并通知付款申请人员。

第十五条财务部门应定期对付款情况进行分析，对存在的问题及时进行整改，并提出改进措施。

公司经费报销管理制度及流程（精选 5 篇）第一篇：公司经费报销管理制度及流程公司经费报销管理制度及流程为加强公司对费用报销的管理，便于公司成本的核算，保持工作的规律性和连贯性，明确费用开支管理流程以及各环节的职责与权限，降低涉税风险，费用报销需做到四个统一，即“会计分录、凭证摘要、审批单据、发票”应保持一致。

依据公司财务管理制度第四章“经费报销管理制度”和实际运行情况特对报销流程作如下规定：一、费用的界定：差旅费、招待费、通讯费、办公费、车辆费用、职工福利费、教育经费、培训费、会议费、广告费、印刷费等。

二、票据规范标准：所有费用发生时必须索要增值税发票（专票/普票）含电子发票。

白条、收据不予报销，所报金额与事实不符的，不仅不予报销，应对当事人处以报销金额相同的罚款。

外购商品发票必须注明公司全称及购买物品名称、数量、单价、金额，缺一不可。

办公资产类到人事行政中心、材料设备类到运营管理中心办理入库手续后，持粘贴发票和入库单的报销单方可报销，否则不予报销。

办公设备、购买文具纸张等办公用品，与电脑、传真机和复印机相关耗材（如墨盒、存储介质、配件、复印纸）等发生的费用采购时必须填写费用申请单，费用报销时必须附明细，并且经人事行政中心签字入库后领取入库单方可报销，邮寄费报销时必须附邮件详单。

办公费一律要求开具增值税专用发票，进项抵扣税率：13% ，单价超过 2000 元的要签订购销合同或者协议。

三、票据整理粘贴注意事项1.分类：把需要粘贴的票据和不需要粘贴的票据分开，不同种类的费用尽量分开报销，不要用一张报销凭单报销2.将需要粘贴和不需要粘贴的票据分别分类，同类票据(如火车票类、公共汽车票类、出租车票类等)应集中在一起。

3.粘贴票据的纸张大小：应用公司财务部统一规定的票据单（尺寸长 240mm*宽140mm），粘贴在其上的票据不能超出该纸张的范围。

4.粘贴要求：粘贴在一张纸上的所有票据统一按上下、左右起止的顺序均匀粘贴，粘贴时不要将面额数字粘住，应保证能清晰看到每张票据的内容、金额，确保粘贴后依然平整。

公司付款及报销管理制度一、总则：为规范公司财务管理，确保财务资金安全，保障公司正常运转，制定本制度。

二、适用范围：本制度适用于公司所有员工的报销及付款事项。

三、报销管理：1. 报销范围：报销范围包括但不限于差旅费、业务招待费、办公用品采购费、培训费等。

2. 报销流程：（1）员工需先填写报销申请单，注明报销事由、金额及相关凭证。

（2）由部门负责人审批报销申请单，经过财务部审核后批准报销。

（3）财务部审批后将报销款项直接转账至员工银行账户。

3. 报销凭证：报销凭证必须真实有效，包括发票、收据等。

4. 报销标准：公司设定了相关报销标准，超出标准部分需经过部门负责人特批才能报销。

5. 报销时限：员工需在报销事发生后一个月内报销，逾期报销将不予受理。

四、付款管理：1. 付款范围：公司的付款范围包括但不限于员工工资、供应商采购款、税费等。

2. 付款流程：（1）财务部收到相应的发票或申请单后，登记并核对相关信息。

（2）经过相关部门审批后，财务部批准付款。

（3）将付款转账至供应商或员工指定的银行账户。

3. 付款凭证：所有付款必须有相关的凭证，包括发票、合同等。

4. 付款时限：公司规定付款需在相关款项到期前完成，逾期付款责任由财务部门负责。

五、内部控制：1. 账务核对：财务部门需每月对报销和付款记录进行核对，确保准确无误。

2. 审计检查：公司需每年进行财务审计，确保公司财务管理的合规性和规范性。

3. 风险防范：公司需建立内部审批流程，避免内部作假和贪污。

4. 保密要求：公司财务数据需妥善保密，限制权限内部人员才能查看相关信息。

六、违规处理：1. 对于违规的报销或付款行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款或停职等处罚。

2. 对于严重违规的行为，公司将保留追究法律责任的权利。

总结：公司付款及报销管理制度是公司财务管理中的重要一环，通过建立规范的报销和付款流程，可以有效减少公司财务风险，保障公司财务安全和稳定。

公司员工应严格按照制度执行，做到诚实守信，严格自律，共同维护公司的利益。

公司财务制度及报销第一章总则第一条为规范公司的财务管理，保障公司资金的安全和有效运转，制定本制度。

第二条公司财务管理遵循“科学、规范、公开、透明”的原则。

第三条全体员工必须遵守国家法律法规和公司相关规定，保证公司财务安全。

第四条公司应当加强财务管理团队的培训和学习，提高管理水平和工作效率。

第二章资金管理第五条公司设立专门的资金管理部门，负责公司各项资金的管理和监督。

第六条公司将资金分为日常经营资金、投资资金和融资资金三类，分别进行管理。

第七条公司应当建立健全的资金使用程序，避免资金挪用和浪费现象的发生。

第八条公司必须严格遵守国家相关法规，不得私自挪用公司资金用于非正常经营活动。

第九条公司应当建立资金监控系统，及时监测资金流动情况，防范风险。

第十条公司财务部门应当及时报送资金使用情况的报告，向公司高层汇报。

第三章经费报销管理第十一条公司设立专门的费用管理部门，负责公司各项费用的核算和报销。

第十二条公司员工在出差、办公等活动中产生的费用应当按照公司规定进行报销。

第十三条公司制定了详细的报销流程，员工需要按照规定的程序提交相关材料。

第十四条公司要求员工合理使用公款，不得进行违规报销行为。

第十五条公司费用报销需要提供有效的发票和票据作为凭证，保证报销款项的真实性。

第十六条公司对员工的费用报销进行定期审计和检查，确保费用的合理性和规范性。

第十七条公司要建立完善的费用报销制度，对违规行为进行处理，并追究责任。

第四章财务制度的执行和监督第十八条公司财务制度的执行由公司董事会负责，监督由内部审计部门进行。

第十九条公司财务部门负责制定、解释和完善公司财务制度，并对执行情况进行监督。

第二十条公司各部门应当配合财务部门做好财务管理工作，按照规定进行操作。

第二十一条公司领导应当对公司财务制度的执行情况进行定期检查和评估。

第二十二条公司应当建立完善的内部控制体系，加强风险管理和资产保护。

第五章附则第二十三条公司财务制度的修改需经过公司董事会讨论决定，并报公司股东大会审议通过。

第一章总则第一条为加强公司财务管理，规范报销及付款流程，确保公司资金安全，提高资金使用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及其涉及的业务活动。

第三条公司报销及付款管理应遵循以下原则：1. 合法性原则：所有报销及付款必须符合国家法律法规和公司规章制度。

2. 真实性原则：报销及付款内容必须真实、准确、完整。

3. 节约原则：合理控制费用支出，避免浪费。

4. 及时性原则：报销及付款应按时完成，不得拖延。

第二章报销及付款流程第一节报销流程第四条报销人需按照以下流程进行报销：1. 填写报销单：报销人根据实际费用填写《报销单》，并附上相关原始凭证。

2. 部门负责人审核：部门负责人对报销单及原始凭证进行审核，确认费用真实性、合理性。

3. 财务部审核：财务部对报销单及原始凭证进行财务审核，确认费用合规性。

4. 总经理审批：报销金额超过规定标准的，需经总经理审批。

5. 报销结算：财务部根据审批结果进行报销结算。

第二节付款流程第五条付款人需按照以下流程进行付款：1. 填写付款申请：付款人根据实际付款需求填写《付款申请》，并附上相关合同、发票等凭证。

2. 部门负责人审核：部门负责人对付款申请及凭证进行审核，确认付款必要性、合规性。

3. 财务部审核：财务部对付款申请及凭证进行财务审核，确认付款合规性。

4. 总经理审批：付款金额超过规定标准的，需经总经理审批。

5. 付款结算：财务部根据审批结果进行付款结算。

第三章费用报销标准第六条公司根据业务需求和实际情况，制定各类费用报销标准，包括但不限于：1. 交通费：根据实际发生的交通费用报销，包括差旅费、市内交通费等。

2. 住宿费：根据实际发生的住宿费用报销，需提供住宿发票。

3. 餐饮费：根据实际发生的餐饮费用报销，需提供餐饮发票。

4. 通讯费：根据实际发生的通讯费用报销，需提供通讯费发票。

5. 办公用品费：根据实际发生的办公用品费用报销，需提供购买发票。

第四章责任与处罚第七条各部门负责人和报销人应严格按照本制度执行，对违反规定的，公司将视情节轻重给予警告、罚款、扣发工资等处罚。

财务报销和付款管理制度第一章：总则第一条为规范财务报销和付款管理工作，加强财务管理，进一步优化工作流程，明确相关责任和权限，提高财务工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有财务报销和付款管理工作。

第三条财务报销和付款管理应当遵循的原则包括：合理性、合规性、及时性、便捷性、公开性、准确性。

第四条财务报销和付款管理采取集中管理和按需分批付款相结合的方式进行，并建立合理的审批流程和审核制度，确保资金使用具有针对性和效益性。

第二章：报销管理第五条报销范围包括本单位发生的合理、合规的业务费用支出，必须符合公司政策和相关法律法规的规定。

第六条报销应按照实际发生的费用，正确反映财务状况。

第七条报销程序包括填写报销申请单、提交报销材料、审核报销申请、财务核对、支付报销款项。

第八条填写报销申请单时，报销人应准确填写报销事项、金额、用途等信息，并附上相关票据和证明材料。

第九条提交报销材料时，报销人应将报销申请单和相关票据和证明材料原件一同提交，并按要求整理归档。

第十条审核报销申请时，财务人员应核对报销申请的真实性、合规性和准确性，并在规定时间内予以审批或退回。

第十一条财务核对时，财务人员应对报销申请单和相关票据和证明材料进行核对，确保其完整、准确无误。

第十二条支付报销款项时，财务人员应及时进行付款，确保报销人能够按时收到报销款项。

第三章：付款管理第十三条付款范围包括合同付款、工资福利发放、货款结算等，必须符合合同约定和相关法律法规的规定。

第十四条付款程序包括填写付款申请单、审批付款申请、财务核对、支付款项。

第十五条填写付款申请单时，申请人应准确填写付款事项、金额、对象等信息，并附上相关票据和证明材料。

第十六条审批付款申请时，财务人员应核对付款申请的真实性、合规性和准确性，并在规定时间内予以审批或退回。

第十七条财务核对时，财务人员应对付款申请单和相关票据和证明材料进行核对，确保其完整、准确无误。

第十八条支付款项时，财务人员应在规定时间内进行付款操作，确保款项能够按时支付给收款方。

公司财务报销制度及流程公司财务报销制度及流程「篇一」为严格执行公司规章制度，加强财务支出管理，规范费用报销程序，结合我公司具体情况，制定本制度。

第一条根据公司实际工作情况，暂定报销时间为每周二、周五，请提前将报销单据准备好并交到财务部统一进行审批。

第二条发生借款或申请款项时，填制“申请报告单”或“借款单”，其中“借款理由”一栏要有详细的用款说明，经相关领导确认后可借支款项。

第三条各种借款要在7日内及时报销，否则财务部门不予报销，财务部严格执行“前帐不清，后帐不立”的原则。

第四条对于交通费的报销有以下几点规定：1、为了节省大家的宝贵时间，暂定为每月月初5日前统一报销上月票据。

2、对于以前月份的出租车票将不予报销。

3、每张交通费报销原始单据背面要注明支出时间及事由，特别是事由一定要写清楚。

4、员工交通报销制度从20xx年元月5日前交通费予以报销，自20xx年元月5日后每天晚班员工（四人）予以报销一张交通报销单。

5、公务外出乘坐出租车要在公务车不能提供使用的情况下方可给予报销。

第五条发生业务招待费时，支出凭证后要附有招待费用报销明细单，并要求严格按照以下细则执行：1、根据事由确定是否招待。

招待事由可以分为两个部分：一是办公招待，二是业务招待。

办公招待主要是针对常规客户和技术合作方技术人员，在本公司办公时因时间问题而产生的正常餐费，这种招待以工作餐的方式发生，每个人以15元标准计算，此项招待费用不包括本公司人员。

业务招待针对的是确立公司项目和业务的招待，这项费用比较灵活支出，支出标准参看以下条款。

2、根据招待对象确定招待标准。

主要针对的`是业务招待，根据对方的身份和对本公司项目的影响力确定招待标准，招待标准根据参加人数确定。

普通业务招待以每人30元计算，高级业务招待每人60元标准。

3、业务招待费用的发生需由领导批准后方可进行。

如果根据实际情况需要调整招待标准，则必须提前申请获得相关领导批准后方可支出。

第六条差旅费支出严格执行以下细则，对于无特殊原因的超标准支出，由出差人员自理。

财务付款及报销管理办法第一条目的为规范财务付款行为，加强费用控制，明确XX公司内部在财务付款/报销方面的流程、权限与责任，特制定本办法。

第二条适用范围1、XX公司及其下属各经营单位；2、各控股子公司可根据本办法和实际情况制定本单位实施细则，报XX公司财务部总监和总经理批准后执行。

第三条财务付款/报销管理原则1、真实、必须原则：经办业务真实且必须，付款/报销单据真实、合法、有效。

2、预算、计划原则：各项付款/报销必须有预算或用款计划。

3、合同控制、报批原则：重大项目开支必须先拟订合同，并依本办法报相应领导批准后执行。

4、归口控制原则：财务付款、费用发生应按责任部门归口负责、归口报销。

原则上每个人在一个会计年度内只能指定在一家经营单位报销，不得在多家公司报销；对于跨公司所发生费用，按费用发生必要性和权责发生制原则，年底统一划分到各责任单位所应承担责任制考核中体现，帐上不作调整。

5、效益、节约原则：费用支出应力求效益、节约。

6、内部控制原则：所有财务付款/报销应由两个以上部门共同完成。

第四条财务付款/报销内容财务付款/报销内容包括：投资性支出、存货采购支出、资金调度、预支款项；制造费用支出、管理费用支出、营销费用支出、财务费用支出、税金支出、其他业务支出、营业外支出及资产处置等。

第五条股份公司费用报销地点及费用分摊1、报销地点规定以主要工作地办理费用报销。

顺德派驻浙江高管人员费用统一在浙江XX公司财务部处办理费用报销（详见附件1）。

2、费用分摊股份公司财务部年终统计股份公司费用报销情况，并按费用发生属性及权责发生制原则，定期分解数据到各责任主体单位。

第六条财务付款/报销审批流程1、报销审批流程no no no no财务审核 yes 财务总监核准权限总经理审批yesyes财务筹备资金上图部门主管指营运与人力资源部、财务部、研发中心及两工程中心第一负责人；依据管控手册，一万以内五项费用类报销单，XX公司财务总监处为最终审批结点；超过一万（含）的，需报XX公司总经理审批方可付款；其他类财务付款均以XX公司总经理为最终审批结点；XX公司管委会成员发生的所有支出审批均以XX公司总经理为最终审批结点；XX公司总经理费用由股份公司总裁审批。

费用报销及付款管理制度最新第一章总则第一条目的和依据为规范公司的费用报销和付款管理，提高财务管理效率，保障公司经济利益，制定本制度。

本制度的制定依据为《公司章程》、《财务管理办法》等相关法律法规，并参考国家相关政策。

第二条适用范围本制度适用于全体公司员工。

其中，公司高管需遵守本制度及相关附则。

第三条定义1.费用：指公司用于正常运营和日常管理的各项开支，包括但不限于差旅费、通讯费、办公用品费、人员薪酬等。

2.报销：指在公司规定范围内，员工因公出差产生合理费用，经过审核后由公司予以偿还。

3.付款：公司用于支付各种费用的行为。

第二章费用报销管理第四条报销申请1.员工需要先提出报销申请，详细注明费用的种类、金额、时间、原因等。

2.报销申请表需经上级审核和批准后方可进行报销。

3.特殊费用如需报销，须提供相关凭证或票据作为确认。

第五条报销审批1.部门经理审核和批准报销申请表。

2.若报销金额超过预定额度，则需经过财务部门的审核和批准。

3.财务部门应在核实无误后，及时做出决定，做到有责必处理。

第六条费用报销支付1.经过审核和批准的报销申请，财务部门应及时支付给员工。

2.财务部门应将支付记录及时录入财务系统，并妥善保管相关凭证。

3.员工如需现金支付，应提前向财务部门提出申请，并填写支付申请表。

第三章付款管理第七条付款申请1.公司所有付款需由经办人员提出申请，并注明付款的类型、金额、时间、对象等。

2.付款申请表需经过经办人员和部门经理双重审核，并由财务部门批准。

第八条付款审批1.财务部门应负责审核付款申请表，并决定是否予以支付。

2.若付款金额高于一定限额，则需经过财务部门负责人的审核和批准。

3.付款审批记录应在财务系统中留存备查。

第九条付款方式1.公司付款一般采用电子支付，如转账、支付宝等方式。

2.若特殊原因需要以现金方式支付，则需经过财务部门的书面批准，并记录相关信息。

3.财务部门应定期对公司的付款方式进行评估和优化。

公司报销付款管理制度一、总则为规范公司报销付款管理，提高管理效率，节约公司资金，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工的报销付款管理。

三、报销管理1. 报销范围公司规定的报销范围包括但不限于：差旅费、会议费、招待费、办公用品费、通讯费等。

2. 报销流程员工在报销前需先填写报销单，报销单需包括费用明细、金额、日期等信息，并需加盖部门负责人的签字确认。

报销单需在规定时间内提交至财务部门进行审核，审核完毕后交由财务部门进行报销处理。

3. 报销标准公司规定了各项费用的报销标准，超过标准的费用需由申请人提供额外的说明和证明文件。

4. 报销时间员工需在报销规定的时间内进行报销申请，逾期报销将不予受理。

5. 报销凭证员工需提供相关的报销凭证，如发票、小票等，同时需保留个人备份文件。

四、付款管理1. 付款方式公司对报销费用采取现金、支票、电汇等形式进行支付。

2. 付款时间经过财务部门审核的报销单将在规定时间内进行付款。

3. 付款手续付款时需提供相关的付款凭证，同时在财务系统中录入相关信息。

4. 税务管理公司对所有的报销费用均进行税务管理，确保税款的合规性。

五、违规处理1. 虚假报销如发现员工存在虚假报销行为，公司将依法追究责任，同时对相关人员进行处理。

2. 违反规定对于违反报销管理制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括警告、扣发奖金、停职等处理。

六、监督检查公司将定期进行报销管理的监督检查，确保制度的有效实施。

七、附则1. 本制度自发布之日起生效。

2. 本制度最终解释权归公司所有。

以上就是公司报销付款管理制度的相关内容，希望全体员工认真执行，确保公司财务管理的规范和透明。

如有任何问题，请及时与财务部门联系。

感谢大家的配合！。

财务报销管理制度为了加强公司的财务管理工作，严格执行财务制度，完善财务管理，结合公司的具体实际，统一各部门的报销程序及规定,特制定本报销制度。

本制度适用公司全体员工。

一、报销审批监控程序1、公司除正常费用开支外，其余各项支出必须事先提出计划，按支出审批权限批准后，在计划范围内列支。

2、办公用品的购置：由各部门根据需要，编制采购申请表经部门领导同意签字后报行政部汇总，由行政部按计划统一购买。

购入后开具入库单并建立实物帐，详细登记办公用品的进、出情况。

领用时，需到行政部办理签字领用，每月末应将办公领用清单交财务室进行分部门核算。

3、报销除特殊情况外，其他报销必须附有的清单：采购申请单（如一张申请单分多次采购，可用采购单复印形式）、入库单、外协或供应商出库单、本人填写的领款单或报销单（必须经本人签字后，同时还要经部门主管及总经理签字，财务出纳方可给予办理报销）。

4、客户产品退货运费或提货费，报销时运费付款单必须附销售部门提供的退货通知单并且注明退货原因（可以是复印件），交由总经理签字。

5、如有部门在发生业务招待费之前，需事先填写用餐申请表（注明用餐人员的姓名）由公司总经理批准（特殊情况可以电话报批），申请单后补，请将用餐申请单附在发票后面一同作为报销凭证，否则财务室不予报销。

6、如零时外招人员来我公司工作，付款时经办人要注明该人员的工作内容，同时经办人和所需部门主管要签字。

7、要求财务出纳人员严格执行财务制度，并于每月月初汇总上月的报销清单，上报上级主管。

8、需注意在报报销售发票时，特殊须用收款收据，必须有真实原因说明，同时盖有对方印章。

二、差旅费报销规定1、员工出差前应填写出差“出差申请表”，并按规定程序报批后，到财务部门预借差旅费。

2、员工出差返回后填写“差旅费”报销单并注明出差路线及费用，连同出差“出差申请单”、原始报销凭证，审批同意后到财务部报销冲减借款。

3、交通费：员工出差需购买飞机票的，一律由办公室统一购买，出差不是为处理紧急事务的，员工以车、船交通工具为主；市内交通费用报销规定：公司员工在市内外出办事，应尽量选择乘坐公司车辆或公交车，原则上不提倡乘坐出租车，如确应工作需要乘坐出租车，应在报销明细单上注明原因，同时报销时不同时间段内出租车票不得连号，自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员不得报销相关车费。

财务报销和付款管理制度1.引言财务报销和付款管理制度是为了规范和有效管理公司内部报销和付款流程而设立的。

本制度旨在维护公司财务的合规性和规范性，确保财务操作的准确性和透明度。

本文将详细介绍财务报销和付款管理制度的各个方面。

2.适用范围本财务报销和付款管理制度适用于公司所有部门和员工，包括但不限于管理层、职员、实习生等。

任何进行报销和付款操作的人员都应遵守本制度的规定。

3.报销管理3.1 报销申请•员工在发生需要报销的费用后，必须及时向上级主管提交报销申请。

报销申请应包括费用明细、相关证明材料和报销金额计算方法等信息。

•报销申请必须真实、合法，且符合公司相关政策和规定。

•报销申请需通过指定的财务系统进行提交，并保存报销单据的电子版本。

3.2 报销审核•财务部门应对提交的报销申请进行严格审核，并核对费用明细、相关证明材料的真实性和合法性。

•若报销申请存在问题或不符合公司政策，财务部门有权拒绝其报销申请，并向申请人说明原因。

3.3 报销审批•经过财务部门审核后，报销申请需提交给上级主管进行审批。

•上级主管应根据公司相关政策和规定，对报销申请进行审批，并做出相应决策。

•报销审批结果应及时通知申请人。

3.4 报销付款•报销审批通过后，财务部门将进行报销款项的支付。

•付款方式应符合公司相关政策和规定，可通过银行转账、现金支付等方式进行。

•付款完成后，财务部门应及时将付款凭证和相关信息归档。

4.付款管理4.1 付款申请•部门经理或相关负责人在发生需要付款的情况下，应提交付款申请给财务部门。

•付款申请应包括付款金额、收款方信息、付款原因等必要信息，并附上相关支持文件。

4.2 付款审批•财务部门应对提交的付款申请进行审批，并核对付款金额的准确性和合法性。

•若付款申请存在问题或不符合公司政策，财务部门有权拒绝其付款申请，并向申请人说明原因。

4.3 付款执行•经过财务部门审批后，付款申请需提交给授权人员进行付款准备工作。