建筑工程公司安全生产规章制度模版

某建筑公司安全生产管理规章制度及安全责任制

总 则

第一条 安全生产是企业的头等大事，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国建筑法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。根据国家和省有关法规、规定和文件，制定本制度。

第二条 企业法定代表人是企业安全生产和第一责任人，对企业的建筑安全生产负全面责任；项目经理是本项目的安全生产第一责任人，对项目施工中贯彻落实安全生产的法规。标准负全面责任。

第三条 企业成立“安全生产委员会（领导小组）”，领导和协调企业安全生产工作。各项目部建立安全生产管理体系，受企业“安全生产委员会（领导小组）”的统一领导（见框架图）。

第四条 企业和项目部设置专职安全生产领导小组，并向工程项目派驻安全生产专职管理人员。派驻人员比例为：1万平方米以下的工地1名；1万平方米以上的工地2-3名；5万平方米以上的大型工地，按专业派驻专职安全员，组成安全管理小组，负责管理安全工作。

第五条 各级领导必须认真贯彻安全生产责任制度，在布置、检查、总结、评比生产时，同时布置、检查、总结、评比安全工作，严格管理，促进安全生产工作不断发展。

第六条 各级工会组织和全体职工，有权监督各级各部门对本制度的贯彻执行情况。

企业安全生产管理体系框图 企业安全生产委员会（领导小组）

企业法定代表人

企业生产副经理 企业总工程师

生产技术科 供应物资管理科 财

务

科 质量安全技术科 办

公

室

分公司

项目工程部

各职能科室

各施工班组

第 一 章

安全生产

管

理

规

章

制

度

一、安全生产责任制度

第一条 企业经理对企业的劳动保护和安全生产工作负总的责任。

第二条 企业主管生产的副经理对企业的劳动保护和安全生产负主要负责。

第三条 企业总工程师（技术负责人）对企业劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

第四条 经理对公司劳动保护和安全生产负具体领导责任。

第1页共11页 建筑施工企业安全管理制度

一、总则

为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强企业内部的安全生产管理，使安全生产管理工作达到规范化、标准化的要求，确保实现安全生产的管理目标并构建安全生产的长效机制，不断提高施工安全生产的管理水平，特制定本规定。

二、目标措施

(一)目标

杜绝重大因工责任安全事故和因公死亡事故，降低安全负伤频率，确保职工年负伤频率控制在____‰以内，争创更多的省、市级安全生产文明工地。

(二)措施

1、认真贯彻落实各级安全生产责任制，建立健全安全生产保证网络体系，按规定配备专兼职安全员，采取行之有效的安全措施，标本兼治，扎扎实实抓好安全生产和文明施工。

2、加强安全教育和培训。经常组织各级人员学习国家有关安全生产的法律法规，搞好新工人和日常员工的安全教育和培训工作，提高员工安全意识和自我防护能力，为杜绝违章作业打下良好的基础。

加强分包队伍和特殊工种的教育和培训，不断提高特种作业人员的安全素质和业务水平，杜绝违章作业和无证上岗。进一步开展安全生产竞赛活动，强化职工安全生产意识，用多种手段普及安全生产的知识。 第2页共11页 3、以“三标准、六规范”(建筑施工安全检查标准，建筑施工现场环境与卫生标准，建筑施工现场安全评价标准。建筑施工高处作业安全技术规范，龙门架及井架、物料提升机安全技术规范，建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范，建筑施工临时用电安全技术规范，建筑拆除安全技术规范)为依据，以《建设部建筑安全检查评分标准》为尺度，加强项目部施工环节的安全控制、监督、检查、督促工作。项目部每周组织一次项目有关人员对工地的安全生产检查，公司坚持每月的安全生产月检制度。对检查出的隐患或不安全因素，以隐患通知单的形式下达到项目部进行限期整改，对拒绝整改或整改不及时者，按规章制度条例进行处罚，对安全生产管理好的单位和个人给予一定的经济奖励。

卑微如蝼蚁、坚毅似大象 共享知识 分享快乐

为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的 安全生产方针，落实各级领导、各分公司、职能部门和全体员工

的安全生产责任。依据《中华人民共和国安全生产法》、 《建设

工程安全生产管理条例》、 《职业健康安全管理体系》标准、建

设公司《安全环保管理制度》 和公司职业健康安全方针，结合建

筑工程事业部的实际情况，制订本制度。

本制度的合用范围为建造工程事业部各级领导、 各

分公司、各职能部门、各单位及人员。

总经理是企业安全生产的第一责任人， 对事业部职业健康安

全工作全面负责。

认真贯彻、执行国家的安全生产方针、政策、法律法

规和标准以及建设公司的安全规章制度、指示、 决议， 结合建造

工程事业部情况，制定贯彻实施的措施，并检查执行情况。

负责批准、 发布建造工程事业部职业健康安全管理手

册和安全方针并定期组织管理评审，提出持续改进的决策意见。 卑微如蝼蚁、坚毅似大象 共享知识 分享快乐

任命管理执行者代表， 并授权有关职责和权限， 定期 检查、评审其工作绩效， 持续改进事业部职业健康安全管理绩效。

负责健全安全生产管理机构， 充实专职安全技术管理

人员。定期听取安全工作汇报， 组织对重大事故的调查处理， 决

定安全生产工作的重要奖惩。

组织制定安全生产工作计划、 安全生产目标、 安全管

理制度和安全技术规程， 批准重大安全技术措施。 切实保证安全

生产资金的投入，不断改善劳动条件。

组织成立安全救援领导小组， 实施生产安全事故应急

救援预案。

主持事业部安委会的日常工作， 负责定期召开安委会

会议。

自觉接受上级主管部门的监督检查， 及时完成部署的

各项安全生产任务。

根据总经理授权， 具体负责组织职业健康安全管理体

系的实施与保持。

安全生产规章制度

为贯彻国家安全生产政策、法律、法规，建立健全公司安全生产 管理和保证体系，促进公司持续健康发展，特制定公司安全生产规章 制度。

第一章 安全教育培训制度

一、安全教育内容

1、安全技能教育

（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实 际操作技能。

（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。

（3）使用劳动防护用品、用具的技能。

2、安全知识教育

（1）本企业一般生产技术知识。

（2）一般安全技术知识。

（3）专业安全技术知识。

3、安全法规教育

（1）国家安全生产法律。

（2）行业安全生产法规。

（3）企业安全生产规章。

4、安全思想教育

（1）思想教育。

（2）纪律教育。

二、安全教育的方法

1、三类人员安全生产能力培训考核

公司的主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员必须参

加建设主管部门组织的培训考核，取得相应的安全生产考核合格证书。 2、新职工三级安全教育

新职工（包括临时工、学徒工、实习生和外施队人员）都必须进 行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。 经考试合格后，才准许进入生产岗位。

3、特种作业人员培训教育

《特种作业人员安全技术考核管理规则》规定：电工作业、锅炉 司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接（气割） 作业、建筑登高架设作业等特种作业工种必须进行专门培训，考试合 格后，持证上岗。

4、经常性安全教育

包括班前安全教育和节假日或特殊季节等特定情况下的适时安全 教育。经常性安全教育采用多种多样形式进行。如：安全日、安全周、 安全月、百日无事故活动、安全生产学习班、看录像、图片展等形式， 力求生动活泼。

5、转岗及复工安全教育

职工转换工作岗位时必须进行新操作方法和新工作岗位的安全教 育；职工离开岗位工作超过三个月后重新上岗前，必须进行安全教育。

6、“四新”安全教育

应用新技术、新工艺、新设备、新材料之前，必须对相关人员进 行相应的、有针对性的安全教育。