公司职员岗位职责范文

职员岗位职责

岗位名称 岗 位 基 本 职 责

学院办公室主任

（主管） 1、 熟悉学校政策规定，配合学校、学院中心任务协助院长工作；

2、 参与院务会议，执行院务会议决议；

3、 协助学院领导做好制度建设、工作决策、落实督察等各项管理工作；

4、 协助院领导处理学院日常事务；

5、 参加学校有关会议，作好上传下达工作；

6、 负责拟定本部门管理工作中的公文、计划、方案；

7、 负责学院各种会议的筹备会务工作，协助领导处理对外事务；

8、 全面负责学院办公室的日常工作，协调各职能科室办公并进行员工劳动纪律、服务质量的督察管理；

9、 负责学院人事、信息管理等工作；

10、协助院领导开展人才引进、队伍建设、职务聘任、考核分配等工作；

11、负责学院经费预决算工作。并按学校财务管理制度、预算计划、

收支标准 监督各类资金的收支执行情况。

党务兼

数学行政事务

（主管） 1、负责学院党委的日常工作、联系基层组织，安排党委会议；

2、完成校党委下达的的各项工作，执行院党委的决定；

3、负责院党委文件的起草与档案管理；

4、协助开展学院党建工作。

5、全面负责数学学科日常事务管理，配合学科做好教学、科研、学科建设、师资队伍建设等方面工作；

6、协助作好数学学科教师管理工作，配合完成教师聘任、考核、分配等工作；

7、做好数学学科教学工作量核算及津贴计算工作；

8、负责数学学科各类信息的收集、整理，报学院汇总；

9、负责数学学科各类活动、会议的通知、筹备、举办；

10、熟悉校、院有关政策规定、办事程序，做好相应文件、信函等的传阅、

催办，有关上报材料的审核等。

综合事务管理

（主管） 1、负责学院各类固定资产与入库材料帐、卡、物管理；

2、熟悉校、院各类资产管理政策规定以及办事程序，做好相应文件、信函等的传阅、催办，有关上报材料的审核等；

3、负责采办办公设备，办公用品、礼品、宣传品等公用物资；

房地产开发公司工程部部门与职员岗位职责

1工程部部门岗位职责 1.1负责公司开发项目的报批报建工作。

1.2负责各种设计方案的审查报批工作。

1.3负责工程项目的招投标工作。

1.4负责施工过程中工程隐藏验收工作。

1.5负责工程安全管理工作。

1.6负责确认工程现场签证，并提出修改意见。

1.7负责工程项目的各项验收工作1.8完成公司领导安排的其它工作任务。

2工程部经理岗位职责 2.1在公司的统一安排下，全面负责工程部工作。

2.2参与工作项目的前期开发，对项目开发利用提出合理的工程设计方案，并协助进行项目立项的申请。

2.3负责审查工程方案设计、初步设计、施工图设计的可行性。

2.4负责申请规划总平条件，取得规划总平批准图。

2.5负责方案设计的报批，申请《建筑设计红线图》。

2.6与有关部门共同组织召开工程方案设计/、初步设计审查会，并提出修改意见。

2.7负责施工图的审图，报批工作，并领取施工图审批结果。

2.8负责工程招投标工作，提出招标条件及要求。

2.9审核工程招标标底的合理性。

2.10负责环保、消防、人防、卫生、防疫、环卫、水电、防雷、市政、统计、档案、质检、安全、劳保、燃气的报建报批工作。

2.11与各有关单位密切联系，确定工作相互配合的要求。

2.12负责工程报建工作，领取《工程施工许可证》及《工程规划许可证》。

2.13组织施工图纸的会审，提出修改意见。

2.14审查承建单位提出的施工组织设计、施工技术方案和施工进度计划，提出修改要求。

2.15起草工程施工合同的条款，审核并确认分包单位。

2.16根据国家有关工程技术规范及合同的条件，对工程施工严格实行"三控制". 2.17监督承建单位做好工地的安全施工工作。

2.18审查承建单位提出的工程材料、单价，并与有关部门确定材料市场价格。

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岗位职责说明书

（试行）

二零一三年十二月

2 -标

题 董事长 岗位职责

编 号

页 码 共 1 页

修 改 第 1 次

职位概要

在董事会的领导下，审批公司的总体发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划，对重大项目和日常经营过程中重大事项进行决策。

职责与工作任务

1、 主持、召集股东大会、董事会，负责上述会议的落实；

2、 召集和主持董事会会议，组织讨论和批准公司发展战略规划、投资、融资方案和年度经营计划、对重大项目和日常经营活动中遇到的重大事项进行决策；

3、 组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标；

4、 组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案；

5、 组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案；

6、 拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案；

7、 审定公司部门岗位机构的设置；

8、 审定公司的章程和基本管理制度；

9、 提名公司总经理、副总经理、高层管理人员的聘用人选，确定薪资待遇或解聘，并报董事会审批和备案；

10、 审定总经理、副总经理提出的各项战略发展计划和目标；

11、 定期审阅公司的财务报表和其它重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；

12、 全面负责公司的经营管理，并代表公司对外签署重要经济协议和所有的工程项目合同。审批公司重大项目、大额资金划拨；

13、 监督重大项目的实施进展进度情况；

14、 对项目投标、投资、融资方案，前期策划方案、工程预算方案、采购招标、进行最终决策审批；

15、 处理其他由董事会决定的重大事项。

权利

1、 公司重大问题的决策权；

2、 向董事会提出公司经营目标的建议权；

3、 对副总经理、总监的人事任免建议权；

4、 除公司副总经理、总监外的人事任免权；

5、 对公司各项工作的监控权；

6、 对公司员工奖惩的决定权；

7、 对下级之间工作争议的裁决权；

水电工岗位职责和任职要求

部门名称 总 务 科 岗位名称 水 电 工

直属上级 科 长 直属下级

任职要求：

1、学历：高中或高中以上。

2、工作经历：接受国家有关部门专业培训，持“电工证”上岗、从事水电工作5年以上。

3、工作能力：熟悉公司的水路，电路，掌握电器设备工作原理及安全操作规程。

4、工作作风：处事果断、严谨，勤奋、敬业、有责任心。

工作内容描述：

安装、维护和保养公司水电设施。

岗位职责和权限：

1、接受专业培训并需取得国家授权部门颁发的培训合格证书，持证上岗。

2、负责公司水电设施的安装、维护和保养。

3、负责对公司的生产用电、办公用电、生活用电和外单位用电组织定期检查，对存在的隐患和故障负责及时排除。

4、负责月底抄录用电单位电表并整理报送财务。

5、对公司水电安全事故负直接责任。

编制：日期：批准：日期：

设备维修员岗位职责和任职要求

部门名称 技检科 岗位名称 设备维修员

直属上级 设备管理员 直属下级

任职要求：

1、学 历：初中或初中以上。

2、工作经历：具有设备维修3年以上经验。

3、工作能力：熟悉机械制造原理，掌握生产设备维修、保养要领。

4、工作作风：认真负责、勤奋敬业、肯钻研、有责任心。

工作内容描述：

负责生产设备的大修、紧急维修和二级保养，确保生产设备运行正常。

岗位职责和权限：

1、接受公司组织的员工岗工作能力培训，经考试合格后持证上岗。

2、负责爱护和维持车间现场管理和定置区域标识。

3、熟练掌握公司生产设备的维护保养规程，并负责对设备进行二级保养。

4、对车间需紧急维修的设备，负责及时进行维护和修理并填写相关维修记录。

5、负责按《年度维修计划》对生产设备组织大修，并填写相关的维修记录。

6、负责定时检查生产设备的运行状况，对检查发现的隐患或故障应及时组织排除。

7、对设备维修工作不到位而影响生产效率、导致设备事故或影响人身安全负直接责任。