小公司年会节目惩罚

年会表演惩罚方案
年会是公司在一年中举办的重要活动之一，除了盛大的颁奖典礼和精彩的表演节目外，很多公司还会为员工准备互动游戏环节。

有时候会出现一些员工因为害羞或者不愿意参与而不积极表现，因此需要设置一些惩罚方式来提高员工的积极性。

下面将介绍几种经典的年会表演惩罚方案。

方案一：恶搞化妆
将参与互动游戏的员工分为若干小组，每个小组需要选出一名队员进行化妆后表演。

但是这个化妆并不是普通化妆，而是让员工化成一些搞笑的造型，比如熊猫、小丑等等。

如果有员工不愿化妆，则需要完成更多的难度游戏环节。

这种方案不仅能够提高员工的表现欲，还能让大家积极参与互动。

方案二：口胡演讲
在互动游戏环节中，让每个小组内选出一名代表进行口胡演讲，主题可以是“我和公司”、“我的工作感受”等等。

但是这个演讲必须要完全随机，口胡制定，员工不能准备稿件，只能即兴发挥，提高员工的表现欲和口才能力。

方案三：即兴舞蹈
每个小组内选出一名代表进行即兴舞蹈表演，音乐可以根据员工的喜好而定，但是舞蹈的动作必须由现场裁判拍手呼喊的方式进行指定，员工需要即兴跟进表演，再由现场评委打分，提高员工的协作能力和应变能力。

方案四：趣味小游戏
设计一些离奇、幽默的小游戏，让员工在短时间内完成，例如吃完爆米花后的嘴巴不能擦、手和脚绑绳子、踩水球过河等等。

完成游戏即可避免惩罚，没完成游戏则需要承受相应的惩罚。

这种方式既有趣又考验员工的应变能力。

除了以上的四种方案，也可以根据公司的情况和员工的特点进行自由组合和创新，让年会表演惩罚方案更具趣味性和挑战性，让员工在愉快的氛围中放松心情，增强团队凝聚力和向心力。

今天就给大家介绍几个不错的年会游戏以及游戏惩罚措施，不是那些弱爆了的罚酒、唱歌，而是一些十分搞笑有趣的惩罚。

【年会游戏】1.一人蒙住眼睛，背着另一人踩气球，可分组进行，中间可设置椅子等障碍，先完成者胜。

2.幸运红线。

多根拉紧的红线，只有一根拴住倒掉的锅盖，其余栓在锅盖上放的柱子上，每人一把剪刀，剪断真正拴住锅盖者受砸锅惩罚。

3.戳气球赢大奖。

每人一次戳气球的机会，预先在气球内放入纸条，纸条上写好空和奖品名称。

4.设定一个场景，每个人头上绑一个条，上面写着自己不能做的动作或者说得的话，多人一起，凡是做出头条上写的动作或者说得话者淘汰，坚持到最后者胜出。

5.挤眉弄眼道具：一元硬币或者饼干规则：4位队员同时比。

硬币放在眉心之间，不允许用手，只能靠自己的脸部肌肉使硬币移动，硬币最终移动到嘴，哪位队员最先咬住硬币，则该队得一分。

中途硬币掉落为输。

最终，4名队员全部比过后，得分最高的代表队获胜。

6.吸管运输分出若干人一组，每人嘴里叼一支吸管，第一个人在吸管上放一个有一定重量的钥匙环之类的东西，当比赛开始时，大家不能用手接触吸管和钥匙环，而是用嘴叼吸管的姿势把钥匙环传给下个人，直到传到最后一个人嘴叼的吸管上。

【年后游戏惩罚】惩罚一：找三个玻璃杯，然后敲第一个杯子时惩罚人喊“忘”，敲第二个杯子时喊“情”，敲第三个杯子则喊“水”，美其名曰提高他的反映速度，几次之后，不停的敲第一个杯子，此时将听到“忘，忘，忘，忘，汪，汪，汪，汪，汪，……”呵呵，效果就出来了。

惩罚二：朋友们虽然都彼此了解，但是肯定有一些问题大家问了，而对方不想回答，所以这个机会可以用来惩罚，让大家抽签，抽到的可以随便问被惩罚者一个问题。

惩罚三：卡通人物跳，男的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音;女的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的`声音。

惩罚四：在输的人身上挂数个气球，让赢的人离他3米远，用牙签挡飞镖射向气球，直到气球全部破掉为止。

年会游戏惩罚
以下是一些可能的年会游戏惩罚方式：
1. 吃辣：让失败者吃辣辣的食物，如辣椒、辣酱或辣味较重的菜肴。

2. 喝酒：对于不喜欢喝酒或不能喝酒的人来说，喝一杯酒可能是一种较为严厉的惩罚方式。

确保在游戏中遵守法律和公司政策，不要鼓励过量饮酒。

3. 扮演角色：失败者必须扮演一个尴尬、滑稽或突出的角色，比如扮演一个小丑、穿着奇怪的服装或戴着尴尬的假发。

4. 跳舞表演：失败者必须在观众面前跳出尴尬或滑稽的舞蹈表演。

5. 唱歌：失败者必须在观众面前唱一首尴尬或滑稽的歌曲。

6. 抽奖：将惩罚写在纸条上，放入一个抽奖箱中，失败者
必须抽取一张纸条并完成上面写的任务，比如唱歌、跳舞、表演等。

请注意，选择游戏惩罚时应该尊重参与者的个人边界和舒
适度。

确保游戏惩罚不会对员工造成伤害或不适，并且在
活动中保持友好和公平的氛围。

年会表演惩罚方案
为了增强年会的趣味性和互动性，很多公司都会设置表演环节。

但是，有些员工因为害羞或者不会表演，导致整个演出质量下降，严重影响了节目效果。

为了防止这种情况的发生，我们制定了年会表演惩罚方案，让员工们更加认真地备战年会表演。

惩罚方式
所有的表演小组都需要进行才艺评选，每一个表演小组将随机抽取一个才艺项目进行表演，如果小组的表演出现以下问题，将会被惩罚：
1.演出时间超过规定时长；
2.出现错误或者失误；
3.利用手机或其他通讯工具作弊；
4.没有认真准备和投入表演；
5.未按要求准备所需装备或者道具。

惩罚内容
1.背单词惩罚：表演小组成员需要在指定的时间内，默写出
指定数量的生僻字或者英语单词。

要求数量根据出现的问题等情况进
行调整。

2.单脚站台惩罚：表演小组的成员会被要求单脚站在一个约
1平方米的平台上一定时间，时间根据违规情况而定。

3.舌头绕麻花惩罚：表演小组成员需要在约定时间内，复述
一个语段或者唱一首歌曲时，每个字的随机排序要经过检查人员调整，让组员舌头绕成麻花。

惩罚执行
所有的惩罚都会在现场进行，由年会主持人或其他指定的人员负
责执行。

为了避免影响到节目效果，执行时间不应超过5分钟，惩罚
要求保持轻松活泼，不应对成员造成实质性的伤害和负面影响。

总结
以上年会表演惩罚方案的制定可以在一定程度上增强员工备战年
会表演的认真性和积极性，也可以提高整个年会的趣味性和互动性。

但是，需要特别强调的是，惩罚要合理、公正、适当，避免对员工造
成不良的影响。

年会小游戏惩罚节目
以下是一些可以用作年会惩罚节目的小游戏：
1. 美食挑战：选择一种颇具挑战性的食物，让参与者吃下一定量，能够吃完的人可以逃过惩罚。

2. 舞蹈大赛：要求参与者随机跳出一段舞蹈，评委打分，最低分者受到惩罚。

3. 笑话题材：要求参与者即兴讲一个笑话，令大家开怀大笑，最不能逗笑大家的人需要接受惩罚。

4. 手速挑战：比赛参与者在规定时间内点开电脑屏幕上随机出现的图案，最快完成的人可以避免惩罚。

5. 绕口令挑战：要求参与者朗读绕口令，能够正确朗读的人逃过惩罚。

6. 谜题解密：给参与者一道谜题，最先解出谜题的人可以避免惩罚。

7. 音乐挑战：播放一段不常听的音乐片段，参与者需要猜出歌名或者艺术家，猜错的人需要接受惩罚。

8. 扮演明星：要求参与者选择一位明星，模仿他们的样子、表情或者声线，最不像的人受到惩罚。

9. 猜谜对拍：参与者成对，每对人一人描述一个谜语或者什么事情，另一个人需要猜出来，猜不出来的一方需要接受惩罚。

10. 创意表演：要求参与者表演一段创意小品或者滑稽的表演，最不受欢迎的表演需要接受惩罚。

以上是一些可以用作年会惩罚节目的小游戏，可以根据具体情况进行调整和创新，希望能给您的年会增添一些乐趣。

年会小游戏惩罚节目
在年会上设立一些小游戏惩罚节目可以增加活动的趣味性和互动性，以下是一些建议：
1. 接龙故事：要求每一位参与者说出一个词或一个句子，然后下一位参与者要以前一
个词的最后一个字作为开头。

如果某位参与者说错或说不出来，就需要进行惩罚，例
如喝下一杯苦涩的饮料。

2. 石头剪刀布大战：两个参与者进行一局石头剪刀布，输的一方需要接受惩罚，例如
跳舞或者做出搞笑的动作。

3. 幽默冷读：指定一位参与者要进行一个幽默冷读表演，把场上其他人的特点或个性
说出来。

如果说得不到位或者得罪了某人，就需要接受惩罚，例如表演恶搞的摇滚乐
队或者扮演搞笑的动物。

4. 合唱挑战：把参与者分成若干个小组，每个小组选择一首经典歌曲进行合唱，如果
有人唱错了歌词或者音调，整个小组需要接受惩罚，例如面对着大家唱一遍困难的高
音部分。

5. 俄罗斯转盘：类似于真人俄罗斯转盘的游戏，参与者站在一个圆形的转盘上，转盘
有不同的惩罚选项，例如喝下一杯辣汤或者扮演滑稽的角色。

转盘被转动一段时间后，落在某个惩罚选项上的人需要接受相应的惩罚。

当然，惩罚节目需要根据参与者的胆量和年会的氛围来合理设置，确保惩罚不会过于
严厉或伤害到任何人的感情。

1.吞食挑战这个游戏需要将参与的员工分成几组，每组选派一名代表进行挑战。

这个挑战是要求参赛选手用尽快吞掉一碗饺子、一块蛋糕或者一份意想不到的食品。

为了增加搞笑的效果，可以让选手用嘴挑食物或者戴上眼罩。

如果有选手吞食失败，可以让他们戴上“猪队友”或“吞食王”的称号，并在下一个游戏中完成项任务。

2.失误罚酒这个游戏涉及到参与者在一定时间内完成一些任务，例如拼图、叠纸杯塔等。

当然，难度较高，有可能出现失败的情况。

一旦有人失败，就需要进行惩罚。

选定几款酒水，给予失败者一定的量。

为了增加搞笑的效果，可以让失败者在接下来的游戏或者表演中保持微醉状态。

3.适量自嘲这个游戏涉及到参与者播放一些早年或者有趣的视频或照片，并对自己的样貌、穿着或行为进行点评。

每个人都需要适度自嘲和幽默，这样可以为晚会增加一些欢笑和轻松的氛围。

这项活动可以让员工了解彼此的成长和变化，也可以为年会增添一些童真的元素。

4.才艺表演为了增加互动，可以鼓励员工参加才艺表演。

参与者可以展示自己的唱歌、跳舞、演奏乐器或者其他形式的才艺。

如果演出有什么小故障或者错误，可以进行搞笑点评或者惩罚。

例如，在下一轮的游戏中，要求失败者用“大嘴巴”说出尴尬的事情。

5.有趣问答这个游戏需要提前准备一些公司内部的有趣问题，并邀请参与者进行回答。

问题可以涉及员工的喜好、爱好、生活经历或者其他有趣的事情。

员工可以在纸上回答，然后在舞台上逐个展示自己的答案。

如果有人回答错误，可以进行搞笑点评或者惩罚。

例如要求失败者进行一项尴尬的表演。

最后，需要注意的是，这些游戏和惩罚措施应该在尊重员工的前提下进行。

确保游戏和惩罚不会过分伤害参与者的感情或者影响到他们的形象。

同时，也要避免涉及到任何可能引起争议或不适的内容。

为了确保游戏的顺利进行和员工的积极参与，可以提前向员工征求意见，并进行适度的调整。

游戏1)国王游戏规则：有18扑克牌(由于我们公司就18个人所以是18张牌)，保留红桃(A到9)、黑桃(2到10)，每人抽一张，彼此保密不可透露，抽到A 的就是是国王，国王可以行使国王的权力，国王随意指出哪几个数字作为惩罚对象。

接着国王指出的人就要揭晓并根据国王的要求接受惩罚。

如：红桃9做钢管，黑桃9跳***。

为了防止被惩罚人的积极性，被惩罚者如果表现好也有奖(由国王评判)。

2)接唱游戏规则：主持人给出主题词(如：爱情)，接着参加游戏者要唱出一首歌里必需包含有主题词，至少要唱出两句歌词，完成后由下一个接唱。

上一个人到下一个人接唱问隔只有6秒。

3)摆时钟规则：3人一组，一个人代表一个时针(时针，分针，秒针)。

主持人给出时间，最快摆对的小组赢。

4)摆造型规则：分组轮流进行，每组所有人员将背过去排好，主持人给该组第1个人选一个词或词组，第1人看后让第2个人转过来，用身体造型摆出给第2个人看(不能出声)，第2个看后转身表演给第3个人，依次表现下去，第9个人，看过第8个人的表演后，说出表演的词来，若不正确，由第8个说，若再不正确将由上一个表演者说出直到最后一人，两组结果出来后，越后表演者猜对组将获胜。

下面是惩罚方法：1.满汉全席：赢得那队每人夹一个食物放在盘子里面，输的队伍必须吃完2.***：一个人做钢管，一个人跳***3.模仿秀：猩猩，人猿泰山4.15秒喝完一罐啤酒5.跳肚皮舞：露出肚皮，扭腰扭屁股，各扭3圈;6.原地转10圈7.走猫步最后摆3个芙蓉姐姐的S形造型8.正面对着十指交扣，深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》9.做自己最性感、最妩媚的表情或动作10.深情的吻墙10秒11.(男生)选一个男生一边捶他的胸一边说：你好讨厌哦12.假接吻：把手放在一位同性的嘴上，然后亲吻自己的手背5秒１、吃得快这个游戏，我们都指定的公司最高级别老板来参与的，玩的时候，给老板为花头巾的时候，现场一片混乱阿~~好多人冲上来拍照！！道具：红方巾4块，围嘴4个，奶瓶4个，牛奶/啤酒4杯，小筐4个、假胡子４个提前灌好奶瓶人员：四位领导扮演“狼外婆”。

年会的表演惩罚节目年会表演惩罚节目1、快乐呼啦圈规则：由两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利!(哗啦圈、别针、塑料绳)2、心有灵犀猜成语规则：以两人为一组。

一个用肢体动作或语言(但不能说出成语中的任何一个字)向同伴提示!(纸片A4、成语)3、占领阵地规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

(报子)4、三人抱成团规则：每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!5、真假难辩规则：四个一样的杯子里只有一个杯子里装有白酒，其余三个装的是水，让参赛的队员猜是谁喝的'是酒。

公司年会游戏节目6、吸啤酒游戏游戏道具：啤酒数瓶每位游戏者配备吸管二条，透明胶一卷游戏规则：各位选手齐站于台前，主持人一些令下即可开始吸啤酒但是必须是用透明胶将二条吸管连接起来，谁在最短的时间内连接好吸管且最快将啤酒吸完的获胜。

7、泡泡糖主持人召集若干人上台，人数最好是奇数，当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”，主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。

比如，主持人说左脚心，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。

而没有找到同伴的人被淘汰出局。

当台上的人数剩下偶数时，主持人要充当1人在其中，使队伍始终保持奇数人数。

最后剩下的两人胜出。

因为游戏并不具有技术和智力上的难度，所以在胜出人获得奖品时，还可以稍微刁难一下，比如让他站在椅子上用身体表现一个字(可以是他的名字之类)或者让他表演一个节目等。

此游戏要注意，主持人喊出的身体部位要有一定的可实行性，要是不慎喊出上嘴唇，恐怕大家都得笑晕。

8、踩汽球目的：活跃气氛，增进协调性和协作能力。

1. 脸破保鲜膜两手撑住保鲜膜,只能用脸撑破、穿破保鲜膜2. 夹子夹脸用夹子夹住脸部，比如鼻子、耳朵、下巴等，夹子尾部拴根绳子，由别人猛拽绳子把夹子拽掉。

3.扎气球把气球吹起来系在一条长长的绳子，然后绕在失败者的身上，让其他参加游戏的人排队拿牙签把气球扎爆。

气球全扎爆之后，就像裙子一样，然后让失败者跳草裙舞。

4钓青蛙： 被惩罚的人要蹲在地上，用嘴去咬住有惩罚实施者用绳子吊着的棒棒糖，不允许完全站起来，也不允许用手，更不能袭击钓青蛙的人（犯规者吐出棒棒糖重新钓……有你自己的口水哦）4. 灰头土脸准备一盘面粉及乒乓球，让输的人用力将面粉盘上的球吹走。

5. 我是淑女赢的人将3-5本书放至输的人的头顶，并请他（她）学模特走台步旋转一圈后走回来。

如果书掉了，就得重来。

6. 怪味可乐买一瓶可乐，喝掉一半后，掺入醋、酱油、盐、芥茉等佐料，精心调制一份色泽正常的怪味可乐，给游戏输的人喝。

7. 苦笑不得输的人先大笑5秒之后，忽然又大哭5秒钟，反复2-3次。

8. 卡通跳分为男式和女式，相同的都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。

不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里要发出“呦吼”的声音;女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V"的姿势，同时嘴里要发出”耶”的声音。

9 向一位异性表白3分钟10．绕口令念一段粉红墙上画凤凰，凤凰画在粉红墙。

红凤凰、粉凤凰，红粉凤凰、花凤凰。

红凤凰,黄凤凰,红粉凤凰,粉红凤凰,花粉花凤凰。

”11.打电话给自己任一异性朋友，开外放，说：“我是奥特曼，你那里有怪兽吗？12.男生摸自己胸说：“唉，太小了”。

女生则随便抓个人说：“我怀了你的孩子”。

13．模仿脑白金广告，边唱边跳。

14.正面对着十指交扣，深情对视，深情朗诵骆宾王的《鹅》。

15.模仿古代特殊职业女子拉客 16.对一个女生说：17.扮演四个猪八戒经典动作。

年会游戏惩罚措施
以下是一些常见的年会游戏惩罚措施：
1. 穿疯狂服装：要求输者在活动过程中穿着一种另类、滑稽或尴尬的服装，例如超大号的衣服、动物造型服装等。

2. 被涂鸦或脸谱化妆：输者在脸上或身上被其他参与者涂鸦或花样化妆，使其面部或形象变得滑稽荒唐。

3. 跳广场舞：输者被要求在尴尬的音乐声中跳广场舞或其他舞蹈，让大家看到其尴尬的舞姿。

4. 咬辣椒或吃恶心食物：输者需要咬一颗辣椒或是吃一些恶心的食物，例如苦瓜、蜗牛等。

5. 按摩和服务其他人：输者需要当一段时间的按摩师、服务员或者跑腿小跟班，为其他参与者提供服务，例如为其他人提供按摩、拿水等。

6. 完成困机任务：输者需要完成一些困难或尴尬的任务，例如一分钟内尽量多地吃饼干、穿越障碍等。

请注意，游戏惩罚措施应尽量遵循游戏参与者的个人隐私和尊重，确保参与者能够接受和愉悦地参与。

对于一些有可能造成伤害或不适的惩罚措施，应避免使用。

年会表演惩罚方案在公司年会中，表演环节往往是最受欢迎的环节之一。

但是，有些员工可能会因为害羞或其他原因，不想参加表演。

为了激励全员积极参与，设置表演惩罚方案是一种不错的方法。

下面，本文将为大家介绍一些年会表演惩罚方案。

方案一：做俯卧撑这是一种简单但有力的惩罚方式。

让不愿意参加表演的员工在舞台上做一定数量的俯卧撑。

为了确保安全，可以设置一个最大数量，例如20个。

这个惩罚方式的好处是，它可以促进员工的身体健康，特别是对于那些长时间坐在电脑前的白领来说，这也是一个很好的锻炼方式。

方案二：穿丑衣服将某个员工选为“最不合时宜着装奖”的得主，并让他在全员面前穿上一套相当丑陋的衣服，当然，这个衣服要保持商业道德，不能太夸张或过分。

这个惩罚方式的好处是，它可以让员工感受到被关注，增加员工与同事之间的互动，这也可以成为一个员工们之间共同的回忆。

方案三：唱歌选择一个经典或流行的歌曲，要求不参加表演的员工在舞台上唱一首歌。

这个方式虽然简单，但很有效，因为大多数人都不喜欢在公众场合唱歌。

这个惩罚方式的好处是，它可以促进员工的勇气和自信心。

对于那些从事销售和客户服务等需要面对公众的工作的员工，这是一个很好的锻炼方式。

方案四：吃辣椒对于那些食量比较大的员工，这个惩罚方式非常适合。

要求不参加表演的员工在舞台上吃几片辣椒，而后台的同事可以增加辣椒数量来升级难度。

这个惩罚方式的好处是，它可以让员工感到快乐，同时也可以锻炼员工的身体素质。

此外，吃辣椒也可以增加员工的食欲和消化能力。

方案五：跳舞如果公司的办公室环境比较严肃或保守，那么这个惩罚方式可能会比较有效。

要求不参加表演的员工在舞台上跳舞，并展示一些个人风格和特色。

这个惩罚方式可以帮助员工放松紧张情绪，增加员工之间的互动与合作，也可以让员工感到快乐与自由。

总结以上年会表演惩罚方案是一些在公司年会中可供选择的方式。

它们不仅可以增加员工的参与度和活跃度，也可以锻炼员工的身体素质和勇气。

年会表演惩罚方案背景描述公司即将举行年会，其中有一项节目需要员工自愿参加表演，但是为了增加节目的趣味性，公司决定引入一项惩罚机制，表演不佳者将受到惩罚。

为了确保惩罚方式公平、符合公司文化、不侵犯员工利益以及彰显企业形象，特制定以下的年会表演惩罚方案。

惩罚内容表演不佳者将被要求进行以下惩罚内容中的一项，内容为：1.唱英文歌曲2.进行才艺展示3.讲冷笑话4.进行团队合作游戏5.背成语6.跳机器人舞蹈7.做心理测试8.必须在微信朋友圈晒出自己的年会表演照片惩罚方式员工表演不佳者，将由观众（包括其他员工和领导）进行投票决定其应受到的惩罚内容，每个惩罚内容只能选取一个员工。

如果多个员工得票数相同，根据总分多少决定名次。

每项惩罚内容均需配备相应的惩罚师傅，进行现场指导。

惩罚师傅需由公司事先邀请，严格按照惩罚内容的要求进行指导。

惩罚师傅的工作时间不计入员工工作时间。

注意事项1.惩罚内容不得违反国家法律法规，不得羞辱、侮辱及伤害员工自尊心和形象，不得侵犯员工合法权益。

2.每项惩罚内容均需经过公司人力资源部、法务部及企业文化建设部等有关部门和领导的审批并签署相关协议。

3.员工对参加表演有异议的，可以在上述审批过程中提出对方案的修改或者撤销意见，但一定要在月会前提出意见。

4.惩罚师傅是表演不佳员工的临时教练，其所承担的责任范围仅限于工作期间内的责任。

5.惩罚师傅的身份应该进行保密，不应该暴露出来。

结束语“时刻铭记自己是公司的一份子，各领域各行各业的员工只有站在自己的岗位上才能体现自己的价值，年会是员工放松心情，参与活动的大好机会。

不是惩罚员工表现不佳的现场。

因此惩罚方案中的具体细节还需要进一步的调整和修改，确保活动能够顺利进行。

”。

年会表演惩罚方案每年公司的年会都是一个让员工非常期待的活动。

在这个活动中，员工们可以放松自己，与同事们进行互动，一起庆祝一年的工作。

在年会的活动中，让员工们表演的环节已经成为了必不可少的一个部分。

但是在这个环节中，有一些同事无法按照预期的表现。

他们可能是紧张、不自信、或者缺乏表演经验，因此表现得非常糟糕。

在这种情况下，我们需要一些惩罚方案，让这些同事认识到自己的问题并尽快改进。

惩罚方案方案一：唱歌惩罚对于那些表演非常糟糕的同事，我们可以采取唱歌惩罚的措施。

在他们表演失败后，我们可以请他们上台唱一首歌曲，让他们用歌声来弥补之前的表现不佳。

这里建议可以事先准备一些经典歌曲，如《月亮之上》、《稻香》等。

这样既可以让同事们以一种轻松的方式来惩罚那些表演失败的同事，也为整个年会增添了一些欢声笑语。

方案二：模仿表演对于那些表演失败的同事，我们可以请他们模仿一些常见的表演形式，如小品、相声、快板等。

这些表演形式既有趣又需要一定的表演功底，因此可以让那些表演失败的同事体验到表演的难度，同时也可以帮助他们提高自己的表演能力。

方案三：才艺比赛对于那些表演良好的同事，我们可以组织一场才艺比赛，让他们在才艺方面展示自己的天赋。

这样可以增加员工之间的互动性和竞争性，也可以提高员工的自信心和表演能力。

注意事项在采用以上惩罚方案时，需要注意以下几个问题：1.惩罚方式应该合理：惩罚方式应该合理、公正，不得伤害员工的尊严；2.惩罚方式应该有趣：惩罚方式应该有趣、轻松，让员工感受到惩罚的同时也增加整个年会的欢乐氛围；3.惩罚方式应该公开透明：惩罚方式应该公开透明，不得对员工进行私下排挤、诋毁等行为。

总结表演惩罚方案是一个让年会更加有趣、更加互动的方法。

通过采用合理、有趣的惩罚措施，既可以提高员工表演能力，也可以增加员工之间的互动性和竞争性，从而增强整个公司的团队凝聚力。

惩罚小游戏
文档编制序号：[KK8UY-LL9IO69-TTO6M3-MTOL89-FTT688]
惩罚小游戏
在公司年会或者日常活动中，常常需要玩一下小游戏，那么游戏失败了怎么办为了活跃气氛，可以设置一些惩罚小游戏，活跃气氛，具体内容如下：
1、【俯卧撑】：全组每个队员做俯卧撑5个，单手俯卧撑1个。

2、【蛙跳】：全组每个队员双手揪耳朵说“我错了”并做蛙跳5个。

3、【模仿秀】：全组模仿秀，由观众说出3个动物或其他物品，全组模仿。

4、【扮鬼脸】：全组扮鬼脸，要求全组成员扮出自己认为最丑的鬼脸并坚持10秒钟（不够丑的重做）。

5、【真心话大冒险】：大家可轮流向全组人提问，每人轮流的人回答一个问题。

顾名思义，答案必须是真实的。

6、【用家乡话朗诵以下诗歌】：
卧梅又闻花，卧枝伤恨低，遥闻卧似水，卧室透春绿。

7、【大胃王】：每人喝啤酒5杯
8、【甜蜜的吻】：全体队员亲吻啤酒瓶5下。

9、【屁股写字】：顾名思义，就是用屁股写字。

双手放在腰上，然后扭动臀部，就像用手在空中比划一样把字写出来，一边扭，一边要把写的笔画说出来
10、【成语接龙】：
道具：白纸50张，其中5张分别打印“我初恋时”，“我结婚时”，“我洞房花烛夜时”，“我结婚后”，“我婚外恋后”，8支麦克笔
规则：每组发5张白纸，分别在纸上写不同的成语，然后派队长上台，加上主持人手中的白纸后，按顺序念出自己的的成语，如：我初恋时（第一个成语）、我结婚时（第二个成语）、我洞房花烛夜时（第三个成语），我结婚后（第四个成语），我婚外恋后（第五个成语）
观众评出最有创意的一组，奖励每人啤酒1听。

最差的一组接受惩罚。

年会表演惩罚方案背景在公司的年会上，通常会安排各部门进行表演，增强公司内部的凝聚力和团队合作精神。

然而，有些参加表演的员工可能准备不充分，拖后腿，甚至有的人敷衍的完成表演任务，给观众留下了不好的印象。

为了让这些员工认真对待年会表演，保证表演的质量，一些公司会制定表演惩罚方案，作为一种激励手段，并通过大家的共同努力，打造出符合公司形象和文化的舞台效果。

惩罚方案方案一：罚款对于表演完成不好的部门或员工，可以采取罚款的方式作为惩罚。

具体细则可以根据公司的财务状况和表演节目的难度和重要程度而不同。

例如，罚款金额可以根据表演评分而定，评分越低，罚款金额越高。

罚款的资金可以用于公司公益事业或者员工福利。

方案二：节目单决定惩罚在年会之前，可以列出几个各部门要表演的节目，然后请公司其他员工对这些节目进行投票。

票数最少的节目或表演者要进行惩罚。

这种惩罚方式可以让员工充分认识到表演的重要性并且锻炼了部分员工的表演能力。

方案三：NB挑战NB挑战是一种比赛形式，可以让表演节目最差的员工或部门参加。

这个比赛有多种形式，例如成语接龙、脑筋急转弯，参赛者回答不出或者回答错误就会受到惩罚。

这个比赛可以让观众感受到表演者的轻松和风趣，并且也给出了一个让员工自娱自乐的机会。

方案四：出糗惩罚出糗惩罚是一种公开惩罚方式，可以让整个公司的员工看到员工自己或所在部门的出糗情况。

例如，可以安排全员给被惩罚者扔一些道具，或者被惩罚者在会场上唱一首生日歌等等。

这种惩罚方式可以提高员工参与度，增强员工之间的互动。

总结在制定年会表演惩罚方案时，需要考虑到表演质量、表演者的背景和公司文化等多个方面。

应该让这些惩罚方式成为一种激励手段，并且不应该让参演员工感到羞辱或不安。

通过恰当的惩罚方式，能够让员工充分理解公司的文化理念，提高员工参与意识和团队合作能力，使整个年会充满欢乐和温馨。