模范职工小家示范单位汇报材料

【个人总结】在上级工会的正确领导和大力支持下，热电仪表班积极开展班组工会工作，充分发挥班组工会职能作用，以科学发展观为指导，把贯彻党和公司的各项精神落实到职工小家建设中去。

在职工小家创建工作中，热电仪表班认真落实和执行公司的总体工作部署，突出班组工会维护职工合法权益的基本职责，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕班组工作实际，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动班组工会发展和建设的主要力量之一。

按照“模范职工小家”建设的基本要求，我们所做的具体工作有：一、落实公司工会工作精神，完善健全工会组织建设我班现有职工22人，会员22人，职工入会率达到100％，班组设立了工会小组，并采用民主选举的方式选举产生了工会小组长，做到了基层班组工会组织的健全。

在工会工作中，班组管理层关心、重视、支持工会工作，班组利用付班学习时间，认真听取会员心声，想方设法解决班组工会工作问题。

班组逐步建立健全了职工小家相应设施，完善了各项软硬件建设，深受职工欢迎，达到了职工小家建设的标准和要求。

在上级工会的领导下，我们认真贯彻执行《工会法》，积极开展职工培训工作，加强班组工会自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工，为班组在控制非计划停车以及班组精神文明建设方面做出了应有贡献，切实履行了班组工会的职能。

二、坚持实施班务公开工作，切实履行民主监管职责班组非常重视民主管理和民主监督工作，对于职工福利待遇、工会会费、班组班费使用等关系职工群众切身利益的经济问题，都及时张贴到“班务公开栏”上，接受职工的监督。

为了充分发挥民主监督职能作用，班组工会对职工关心的大小问题，工作中的热点、难点、焦点问题以及关系到职工切身利益的事项，都将通过班组管理层如实把情况呈报上级领导。

并定期积极倾听工会会员代表的意见和呼声，想职工之所想，职工之所急，加强了班组管理层和职工群众的思想沟通交流，减少了误解和矛盾，增强了理解和互信，班组职工的主人翁意识进一步增强，“建家创模”活动也得到了班组管理层的高度重视和支持。

模范职工小家示范单位汇报材料1. 引言本次汇报旨在向上级领导和同事们展示我们单位作为模范职工小家的示范单位的工作成果和经验。

通过本次汇报，我们希望能够激励和引导更多的单位和职工积极参与到模范职工小家建设中，共同推动单位发展和职工幸福。

2. 背景随着社会的发展和职工的生活水平提高，对单位的关注度也越来越高。

作为单位，我们深知职工的满意度和幸福感对单位的发展至关重要。

因此，我们积极探索和实践模范职工小家的建设，旨在为职工提供更好的工作环境和生活条件，提高职工的工作积极性和生活质量。

3. 模范职工小家建设的目标我们单位的模范职工小家建设的目标是：•提供良好的工作环境，为职工创造舒适、安全、高效的工作条件；•关注职工的生活需求，提供便利的生活服务，提高职工的生活质量；•建立和谐的职工关系，加强团队协作和员工沟通，增强单位凝聚力；•提供职业发展支持，为职工提供培训机会和晋升通道，激励职工积极进取。

4. 模范职工小家建设的主要内容4.1 良好的工作环境我们注重提供良好的工作环境，为职工创造舒适、安全、高效的工作条件。

具体措施包括：•完善的办公设施和设备，提供高效的工作工具；•舒适的办公环境，保持室内空气清新、灯光明亮；•安全的工作场所，加强安全意识培训和设备维护；•灵活的工作时间，提供弹性工作制度，充分尊重职工的个人需求。

4.2 关注职工的生活需求我们关注职工的生活需求，提供便利的生活服务，提高职工的生活质量。

具体措施包括：•提供员工食堂和健康饮食指导，保障职工的膳食营养；•提供员工宿舍和健康睡眠指导，提供舒适的住宿环境；•提供员工健身房和健身指导，鼓励职工积极参与体育锻炼；•提供员工子女教育支持，包括幼儿园、学前教育等服务。

4.3 和谐的职工关系我们努力建立和谐的职工关系，加强团队协作和员工沟通，增强单位凝聚力。

具体措施包括：•定期组织团队建设活动，提高团队凝聚力和协作能力；•建立员工代表机制，促进职工与管理层的沟通和合作；•提供员工投诉和建议渠道，及时解决职工关注的问题；•鼓励员工参与公益活动，提升员工的社会责任感。

关于职工小家建设情况汇报【五篇】职工小家建设情况汇报1我支行根据省市分行“优质服务年”活动的要求，为推动创建活动的全面深入开展，促进我行文明优质服务水平的不断提高，201_年，我们以改善金融服务为切入点，在所辖三个网点集中开展了“优质服务年”活动。

下面将活动的开展情况总结如下：一、加强领导，广泛动员为加强对“金融优质服务年”活动的领导，市行成立了以行长为组长的“金融优质服务年”活动领导小组，成员由工会、行长办、综合管理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成，并下设办公室。

领导小组办公室结合我行实际，认真研究制定了开展“金融优质服务年”活动的具体实施方案。

为了深入扎实地开展好这项活动，元月12日晚，我支行召开了全行“金融优质服务年”活动动员大会，党支部书记、行长廖文新同志作了重要动员讲话，对活动的开展进行了全面部署和安排。

会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优质服务年”活动的重要意义。

指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题，提出了开展“金融服务优质年”活动的具体措施及具体要求。

二、思想重视，提高认识我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求，要求全辖三个网点把文明优质服务工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓，充分认识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性，切实增强主动性和紧迫感，以赶超同业一流为目标，把不断提高我行行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈，切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核，认真抓好落实。

领导干部以身作则，带头查服务，找问题，究原因，定措施，促整改，以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工，使员工增强自觉服务意识和紧迫感，真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。

三、措施得力，狠抓落实为了真正将创意活动转化为每个员工的实际行动，努力为客户提供高质量、高效的金融服务，一是积极做好舆论宣传工作，在各网点悬挂宣传横幅，组织员工在街上进行大规模宣传，充分利用宣传栏和黑板报创造势头。

模范职工之家申报事迹材料(通用5篇)2024年，__运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的基本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工服务，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。

依据模范职工之家建设的基本要求，我们所做的具体工作是：一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。

分公司现有职工__人，工会会员__人，职工入会率达到100%，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。

按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设，基本达到职工之家的标准和要求。

我们认真贯彻执行《工会法》，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原则，为我分公司安全生产和精神文明建设做出了应有贡献。

二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。

分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。

对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到“厂务公开栏”里，接受职工的监督。

每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。

如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。

我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。

积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。

并建立了民情信息站，及时向工会反馈信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。

三、搞好班组建设，夯实基础管理。

分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。

组织全员职工定措施、想办法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现安全、增产、降耗、提效。

创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料 [篇1]首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。

在此，我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报：一、基本情况目前，我镇已建工会三十余家，发展会员约3500人。

其中今年新建工会6 家，发展会员300人（包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等）。

对于此次的“百强模范职工之家”创建活动，各家企业都表示了大力的支持。

考虑到各家企业的实际情况，镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。

二、创建模范“职工之家”活动开展情况近段时间以来，我们认真对照“百强模范职工之家”的标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。

（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建一直以来，姜助理高度重视工会工作，把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。

一是要求企业成立创建工作领导小组，切实加强了对创建工作的领导。

同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。

二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。

三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。

四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。

职工小家汇报材料
材料一：工作内容
尊敬的领导：
我是职工小家，今天向您汇报我的工作内容。

最近，我主要职责包括：
1. 处理并分发各种文件和信函，确保及时送达到相关人员手中；
2. 协助领导进行会议安排和会议记录，确保会议进程顺利进行；
3. 管理和更新公司档案和文档，确保文件的整洁有序；
4. 组织和安排部门内的各项活动和会议，确保活动的顺利进行；
5. 协助领导进行电话和电子邮件的收发，及时回复相关事宜。

在工作过程中，我注重细节，并且对每一项任务都认真负责。

我会根据领导的要求和安排，确保工作按时高效完成。

同时，我也会积极思考和学习，提高自己的专业素养和工作能力。

谢谢您的关注与支持！
职工小家。

小学工会申报模范职工之家汇报材料一、背景及目的作为学校的教职工，我们时刻为师生们付出着自己的汗水和心血。

因此，为了建设更美好的教育环境，提升教职工的生活水平，我校工会决定申报创建模范职工之家。

本次材料的汇报旨在对校工会在这方面的努力进行总结，并汇报取得的成果以及未来的计划。

二、模范职工之家建设的意义1.提升职工生活质量。

建设模范职工之家可以为职工提供一个温馨舒适的居住环境，为职工家庭解决住房问题，同时也可以提供更多的生活服务和社交空间。

2.促进职工健康发展。

建设模范职工之家可以为职工提供更多的健康、文化等方面的培训和活动，促进职工身心健康发展。

3.增强学校吸引力。

学校作为一个整体，各方面的发展都会体现在整个学校的发展中。

建设模范职工之家，可以为学校的发展提供强有力的保障，吸引更多的优秀人才来到学校工作。

三、模范职工之家建设的具体措施我们根据实际情况，提出了以下具体措施：1. 开展公益活动我们先是开展了一系列的公益活动，通过捐款、义卖等形式积累资金，为模范职工之家的设立做好了准备。

2. 筹划建设方案通常来说，模范职工之家需要进行类似于住宅区的规划设计，需要将其建设成为一个能满足职工生活需要、文化需求和休闲要求的完美场所。

因此，根据职工的需求和预算，我们确定了建设方案。

3. 确定土地和资金模范职工之家的规划设计同样需要将其建在合适的位置，我们通过与校方地产部门沟通，确定了一块合适的土地，同时也协商好了资金的投入。

4. 设计并开工经过前面的筹备工作，我们开始了模范职工之家的具体设计工作，并在设计完成后开始了实际的建设工作。

我们雇佣了专业工人施工，同时也将学校工会的一些志愿者、职工派驻到施工现场，进行管理和督促。

四、短期成果及计划目前，模范职工之家已经建设了一半。

具体来说，拥有职工居住区、休闲娱乐区、文化交流区和健康展示区等分区。

同时，我们也举行了一些活动来宣传模范职工之家的开发，增强了学校内职工的信任和合作。

模范职工小家[大全5篇]第一篇：模范职工小家九江西西一线路工区，现有职工18人。

自成立以来以“安全、优质、高效、和谐”为指导思想，在段工会及车间工会的帮助和指导下积极开展了职工之家创建活动，认真贯彻执行上级的指示及段和车间的要求，不断的加强自身建设，切实履行各项职责，曾多次被评为模范职工小家，为对的起这一荣誉，该工区的全体职工通过各种方式都在为之持之不懈的努力。

一：安全生产，建平安小家积极组织工区全体职员参加车间及段的各种劳动安全竞赛，利用板报、宣传画，漫画等形式进行安全责任重于泰山的宣传，利用每月的安全生产例会日，及班前点名组织大家学习安全通报，事故案例，使全体职工对安全生产树立了危机感，责任意识。

增加了爱岗敬业的自觉性，工区先后有5人多次在日常检修和巡视中发现安全隐患，并积极上报处理。

受到段及车间的通报表扬。

在日常工作中也坚持对消防设施，煤气罐、灶每日一检，对澡堂坚持一日三检制度，确保了澡堂的卫生。

二：关爱职工，建温暖小家工区本着家和万事兴的原则，把职工的小家和单位的大家密切的结合起来，切实关心职工生活，多渠道为职工排忧解难，深化“家”文化，延续“家”内涵，职工遇有婚、丧、嫁、娶、有病有难，工区都组织职工去帮助，去探望，节假日认真安排落实好职工的伙食，在工区营照节日气氛，为职工更加安心工作打下良好基础，增加了职工队伍的稳定。

在段工会的帮助下工区职工自己动手在工区建立了篮球场，建立了图书室，活跃了职工的业余文化生活。

为了保障职工的身体健康和用药安全，工区工会小组长定期对小药箱进行检查，对过期药物及时处理，并及时补充。

将温暖小家营造到每名职工的心理。

三：民主管理，建和谐小家工区每月在工会小组长的组织下认真开好民主生活会，对工区各工管员进行民主评议，对考勤，考核，奖金分配情况进行民主监督消除了职工的疑问。

工区对各项关系到职工切身利益的事宜都广泛征求意见，民主决策，最大限度地维护职工的合法权益。

保证了职工队伍的稳定，增加了宣传化在工区运行的凝聚力。

职工小家建设汇报材料（2）职工小家建设汇报材料在今后工作中，我们要进一步把以人为本的企业发展理念贯穿于“小家”建设活动中，把“小家”建设作为一项系统工程，长抓不懈，使“小家”在凝聚人心，构建和谐企业、促进邮政又好、又快的发展上发挥更大的作用。

职工小家建设汇报材料 [篇2]双煤机电公司现有职工961人，其中在册职工884人、退养反聘人员77人，有15个基层单位。

几年来，公司党委和公司非常重视职工之家建设工作，支持和帮助工会组织把职工小家建设成为职工学习的课堂，休息娱乐的港湾，安全教育的阵地，素质提升的驿站；在党委的领导下、行政的支持下，工会克服公司财力、物力、人力紧张等诸多困难，在开展职工小家建设活动方面取得了可喜。

现就具体情况汇报如下：一、职工小家建设的进展情况我公司职工小家建设的起步时间是2003年。

当时认识不统一，建家工作推一推、动一动，进展缓慢。

2017年下半年，党委加强对职工建家活动的领导，较好地解决职工建家工作中的各种思想障碍，使建家活动得到深入开展，并取得了明显的成效，这一段时间，我们主要做到了“四抓”。

一抓认识，解决三种思想。

为了统一大家的思想，提高大家的认识，我们有针对性地解决了影响职工之家建设的三种思想：一是建家无用的思想，一些基层的领导认为生产忙，企业困难，要作的事情很多，建小家能起到作用？针对这种思想，我们认真学习上级建职工小家的主要文件，使大家充分认识到企业和职工的关系，使大家认识到，职工是企业的主人，抓好职工之家建设，能够促使职工与企业结成利益共同体，激发职工以厂为家的工作热情，能够切实地体现“以人为本”的宗旨。

二是可建可不建的思想，这种思想实质上还是建家无用思想的翻版，从坚持以人为本、激发职工企、爱岗的工作角度来说，职工之家并不是可建可不建，而是必须坚定不移地建好的大问题。

三是无钱建家的畏难思想。

针对这种畏难思想，我们发动各个单位的干部职工展开大讨论。

许多干部工人表示，企业困难，可以理解，但越是困难，越需要凝聚大家的精神，形成团队力量，只要大家都发挥聪明才智，再大的困难也能克服。

示范职工小家汇报材料
尊敬的领导：
您好！我是XXX部门的一名职工，今天我来给您汇报一下我
的工作情况。

近期工作：
1. 项目进展：我参与的项目目前进展顺利，按照计划进行。

我们团队紧密合作，互相配合，通过有效的沟通与协调，解决了项目中遇到的问题，并按时完成了阶段性的任务。

2. 绩效评估：我在最近一次绩效评估中取得了较为满意的结果，上级领导对我的工作表现也给予了肯定和认可。

我会继续努力，提升自己的综合素质和工作能力，为公司发展做出更大的贡献。

3. 学习进展：我近期参加了一门关于管理技能提升的培训课程，通过学习，我对团队管理和沟通技巧有了更深入的理解，并且在实践中也有所应用。

我会把学到的知识和技能应用到工作中，提高自己的领导力和团队协作能力。

4. 工作总结：我对自己的工作进行了详细总结和反思，总结了工作中的问题和不足，并提出了改进的方案。

我将根据总结的经验教训，改正错误，提高自己的工作效率和质量。

未来计划：
1. 学习计划：下一阶段，我计划继续参加一些与我岗位相关的培训和学习活动，不断提升自身专业素养和技能水平。

2. 项目目标：我会和团队成员一起制定具体可行的项目目标，并设定时间节点，全力以赴完成项目任务，保证项目顺利进展。

3. 团队合作：我将继续加强与团队成员的沟通与协作，不断优化团队协同效能，确保项目目标的顺利实现。

4. 自我提升：我将持续提高自己的领导力和管理能力，更好地应对工作中的各种挑战，推动团队取得更好的成绩。

以上就是我最近的工作情况和未来的计划，希望能得到您的指导和支持。

谢谢！。

模范职工小家示范单位汇报材料
尊敬的领导：
我是某某单位的一名普通职工，怀着对工作的热爱和责任感，我希望能为单位创造更好的工作环境和团队氛围。

通过我个人的努力和团队的合作，我希望能为单位树立一个模范职工的榜样。

在过去的一年中，我一直努力提升自己的专业技能和工作能力。

我参加了各种培训课程和学习班，提高了自己的业务水平和专业知识。

同时，我也积极参与单位组织的各种活动和项目，为单位提供高质量的工作成果。

我的努力得到了领导和同事的认可和赞许。

除了个人能力的提升，我还致力于团队的协作和沟通。

我积极参与团队会议和讨论，提出自己的意见和建议，为团队的工作提供了有效的支持。

我主动与同事合作，并积极分享自己的经验和知识，促进了团队的共同进步。

作为一名模范职工，我也重视自身的职业道德和品德修养。

我始终遵守单位的各项规章制度，严守工作纪律，保证工作的质量和效率。

在处理工作中的纷争和困难时，我积极与同事沟通，保持良好的合作关系，以最佳的态度解决问题。

在未来的工作中，我将继续努力发挥自己的优势和特长，为单位的发展做出更大的贡献。

我将持续提升自己的专业能力，关注行业动态，积极学习新知识和技能。

我还将进一步加强与团
队的沟通和协作，促进团队的凝聚力和向心力。

同时，我也会继续坚守职业道德和品德修养，始终以正确的态度和行动示范单位的其他职工。

总之，作为一名模范职工，我将以身作则，为单位树立一个积极向上、团结协作的工作氛围。

我期待能继续得到领导的支持和鼓励，在未来的工作中发挥更大的作用。

谢谢！。

模范职工小家工作汇报尊敬的领导：您好！我是贵公司的一名模范职工小家，现将我最近的工作情况进行汇报如下：一、工作内容及完成情况1.1 项目管理在本月，我负责管理公司的一个重要项目，主要工作是制定项目计划和任务分配，跟踪项目进展，协调各部门合作，确保项目按时完成。

我与项目团队成员密切配合，确保项目顺利推进。

1.2 团队协作作为项目的负责人，我积极与团队成员沟通，激发团队成员的工作积极性和主动性。

我定期组织团队会议，及时解决项目中的问题和风险，确保项目目标的达成。

1.3 文档撰写为保证项目的顺利进行，我编写了相关的项目文档，包括项目计划、风险管理计划、变更控制计划等。

这些文档对项目的顺利进行起到了良好的支持和保障作用。

二、项目成果及绩效评估2.1 项目成果经过我和团队成员的共同努力，项目顺利完成了所有任务，并按照预定的时间节点交付给客户。

客户对我们的工作非常满意，给予了高度评价，并表示愿意与我们继续合作。

2.2 绩效评估我的工作得到了领导和同事们的一致好评。

我的团队成员表示我在项目管理和团队协作方面发挥了重要作用，对我的领导能力和执行力表示了高度赞赏。

三、自我总结和改进计划3.1 自我总结通过这个项目的实施，我进一步增强了项目管理能力和团队协作能力。

在日常工作中，我积极与同事们交流学习，不断提高自己的专业知识和技能。

3.2 改进计划为了提升自己的工作能力，我计划在接下来的一段时间内，参加专业培训课程，进一步提高自己的专业技能。

同时，我也会积极参与公司内部的团队讨论和交流，与同事们共同学习，不断提升团队合作能力。

四、对公司发展的建议4.1 加强人才培养公司要继续注重人才培养，通过组织培训和交流活动，提升员工的专业素质和综合能力。

同时，要给予员工更多的发展机会和晋升空间，激励他们发挥自己的潜力和创造力。

4.2 加强内部沟通公司应加强内部沟通，建立有效的信息共享平台，确保各部门之间的信息畅通和协作顺利进行。

职工小家评选汇报材料尊敬的评审委员会：您好！我代表XXX单位，就我单位申报“职工小家”评选活动进行详细汇报。

一、基本情况我单位始终秉持“以人为本，和谐发展”的管理理念，致力于营造温馨、和谐、积极向上的工作环境。

我们设立的“职工小家”，位于办公区核心区域，占地总面积约XX平方米，内设休息区、阅读角、健身区、多功能会议室等功能区域，为职工提供了一个集学习、交流、娱乐和休闲于一体的生活空间。

二、设施建设与维护1. 硬件设施：职工小家配置了舒适的座椅、书架、电脑等硬件设施，并定期更新维护，确保设施齐全且良好运作。

2. 软性环境：墙面装饰富含企业文化元素，以增强员工归属感；定期更换图书资源，满足职工知识更新需求；同时设有心理辅导角，关注职工心理健康。

三、活动开展与服务保障1. 举办各类文体活动，如读书分享会、健康讲座、团队建设活动等，丰富职工业余生活，提升团队凝聚力。

2. 提供便捷周到的服务，包括节日慰问、生日祝福、困难职工帮扶等，让职工感受到家一般的温暖。

3. 建立健全职工意见箱制度，及时收集并解决职工在生活中遇到的问题和困扰，切实保障职工权益。

四、成果与影响通过创建“职工小家”，我单位职工的工作积极性和满意度明显提高，工作效率与创新能力也得到了显著提升，形成了良好的企业文化和团队精神。

在内部形成了一种团结互助、共同进步的良好氛围，有力地推动了我单位整体工作的持续健康发展。

总结，“职工小家”的建设是我单位关爱职工、构建和谐劳动关系的重要举措，我们将在今后的工作中继续深化和完善，使其成为广大职工真正的温馨之家。

敬请各位评委审阅指导，期待能得到您们的认可和支持！谢谢！（单位名称）（日期）。

把学校工会办成教职工的温暖之家——“模范职工之家“汇报材料第一篇：把学校工会办成教职工的温暖之家——“模范职工之家“汇报材料把学校工会办成教职工的温暖之家——响水县第一小学“模范教工之家“汇报材料尊敬的各位领导：大家好!首先，让我代表学校支部、行政、工会及全体会员对各位领导的光临和指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。

近年来，我校工会以党的群众路线实践活动为契机，全心全意依靠教职工办学，积极开展各项创建活动，充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、参与促进、活跃凝聚"的作用，把创建高标准的“模范职工之家”作为促进各项工作发展的重要载体，坚持以“建家”加强管理，提高素质，以“建家”优化服务，促进发展，齐心协力创建“模范职工之家”。

下面就我校创建工作的开展情况作如下介绍：一、学校基本情况响水县第一小学座落于县城南端银河路北侧，学校于2010年8月全面建成并作为响水县实验小学南校区正式投入使用。

2014年2月学校独立办学，2014年6月，学校正式更名为响水县第一小学。

现有77个教学班，在校学生5394人，专任教师257人，高于规定学历教师数240人，占教师总数的93%，中级及以上职称教师数151人，县级及以上骨干教师51人。

学校始终坚持“教育六年，放眼一生”的育人理念，以“厚德、博学、笃行”为校训，紧扣“德教双馨，享受教育幸福；学创俱能，体验成长快乐”的办学目标，坚持走“常规立校、质量兴校、科研强校、特色名校”的内涵发展之路，全面创设利于学生和谐发展、终身发展的教育环境，全力构建合乎时代要求、具有自我特色的运行生态，致力于以学生、教师的共同发展，促进学校的可持续发展。

学校以“做和善睿智大气的教师，做活泼自信大方的学生，创和谐温馨优美的校园”为发展目标，倡导教育顺应人的智能特征，挖掘人的智能潜力，悦纳人的发展个性，满足人的学习需求，使师生成为最好的自己。

学校以“有情有义有利，同心同德同赢，更新更高更强”为教书育人的共事准则，以“一个声音传到底，一门心思上质量，一把尺子量下去，一以贯之抓落实”为干事创业的行为规范，以“能做第一做第一，不做第一创唯一”为争先创优的目标定位，创设生态文化氛围，传递求真务实思想的正能量，以“打造书香校园，发展智慧老师，培养博学少年”为抓手，打造“书韵”校本课程，塑造求实奋进的教师队伍，构建“悦纳课堂”教学体系，开展富有海潮气息的特色活动项目，凝炼师生潮之品性，彰显学校海之神韵。

模范职工小家事迹材料范文三篇__厂选矿车间缷矿班有会员17人，担负着公司的铁精矿外销任务。

两年来，在上级工会的正确领导下在车间领导的帮助下，缷矿班紧紧围绕着公司的铁精粉外销任务。

坚持以人文为本以选矿厂党代会为动力。

积极创建‘职工小家’不断宽开拓建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法，建家活动为指导，在工作中不断探索新的工作方法建家活动取得了新的成效。

一、建设学习型班组、提高职工全员素质我们缷矿班在厂工会和车间的直接领导下，积极开展创建文明窗口的活动、全员参与、对客户反映的问题会认真对待，做到百问不烦，耐心解答让客户满意为止。

充分利用周四政治学习为目的，认真传达上级文件精神，确保有成效，个人发言要纪录。

特别是在厂举行的岗位背诵中，要求人人都能背过，其活动达到100%全部背诵过及默写。

举行的班组培训中达到良好的效果。

二、今年选矿车间组织生产劳动竞赛中，我们缷矿班以调度为龙头，认真执行和落实有关科室及部门下达的铁精外销任务，要求全体员工面对客户要有耐心，客户要求每车装重量时，我们缷旷班员工都要认真对待达到客户满意为止，所以在平日的工作中，要进行岗位大练兵，要求装车要均匀，不超量，上下差距0.52.0吨。

所以要求大家认真学习《岗位技术操作规程》，提高自己的业务水平和操作能力。

三、坚持民主管理，做好交流和走访在周四活动中有工会小组将考勤、奖罚等情况向大家作说明。

充分发挥先民主后集中的办法。

特别是四川。

玉树灾民受灾后，我们缷矿班全体员工义不容辞的进行义捐，充分显示了广大缷旷班全体人员在大灾面前献爱心的决心。

四、充分发挥工会职责，做好职工的安全桥梁作用认真履行好工会职责，特别是在厂车间举行的每一项活动中，要求广大员工认真对待，在工作中更要带好头、查不足，找原因，时时刻刻注意安全及车辆安全，规范劳防用品，减少违章作业和习惯性违章作业行为，并结合选矿厂下发的《事故案例》为教材，吸取血的教训，只要规范操作，才能强有力的保持安全长周期的安全生产、才能更好为选矿实现安全事故为零的目标。

模范职工之家汇报材料尊敬的领导：我是某公司模范职工之家的一名工作人员，我向您汇报一下本期模范职工之家的工作情况和成果。

本期模范职工之家主要开展了以下几个方面的活动：一、个人成长课程模范职工之家为公司职员提供了多种多样的个人成长课程。

我们设置的课程包括职业生涯规划、人际关系的维护、自我管理等多个方面，帮助员工提高个人能力。

在此期间，我们邀请了多名企业界知名人士来公司开讲，为员工传授经验和技巧。

员工们反响热烈，纷纷表示受益匪浅。

二、员工文化活动为了增强公司员工的凝聚力和文化素质，模范职工之家策划了多个员工文化活动。

我们为公司员工组织了文艺晚会、桌游比赛、传统文化体验活动等多种有趣的活动。

这些活动既丰富了员工的业余生活，也促进了员工之间的沟通交流，达到了预期效果。

三、志愿服务活动模范职工之家始终秉持着“奉献、爱心、友善”的理念，推进志愿服务活动。

在此期间，我们参与了多个社会公益活动，如志愿者走进福利院，开展慰问活动，为老人送去节日的问候，为他们带去快乐；我们还开展了公益义卖活动，籍此呼吁员工们积极参与公益事业，传递社会正能量。

四、员工健康活动我们认为保持健康的身体对于公司的员工和企业本身都非常重要。

于是模范职工之家组织了多种员工健康活动，比如健康公开课、健康讲座、常规体检等。

这些活动帮助员工了解健康知识，能够更好地挖掘自身的潜力，更好地发挥自身的优势。

通过以上工作，模范职工之家已经逐渐成长为公司彰显企业价值、展示企业形象、推动员工发展的重要平台。

再次对领导的支持和信任表示衷心感谢。

我们将继续努力，为员工和企业做出更多贡献！此致敬礼模范职工之家工作人员XXXXX年XX月XX日。

2017年XX公司申报全国模范职工小家汇报材料XXXXXX隶属XXXX股份有限公司，地处广东省XX市XX镇，承担XXXX 途经及辐射的XX、等周边镇区通行服务工作。

现有职工28人，平均年龄28岁，其中男职工12人，女职工16人，党员4人，具有大中专学历以上12人。

自建XX伊始依托公司工会成立了工会小组，职工入会率达100％。

多年来，我XX在上级工会和行政部门的正确领导、支持下，全体职工积极参与下，大力开展工会系统的各种竞赛活动和文明建设，先后获得了2006年‚广东省女职工工作先进集体‛、2007年‚广东省‘工人先锋号’‛、2008年‚全国‘工人先锋号’‛，XX市‚先进职工小家‛，2009年‚广东省先进集体‛‚省南粤女职工文明岗‛等荣誉称号，XX内也多次获评为市路桥系统‚先进XXXX‛称号。

在‚职工小家‛建设上，根据全总《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》，及省、市总工会相关文件要求和部署，严要求，高标准的开展职工小家建设。

下面将相关情况汇报如下：一、加强组织建设、强化工会职能依托公司工会，XX成立工会小组，经全XX员工直接选举，由XX长兼任组长，员工代表担任副组长，全XX28名员工100％加入工会组织，按时交纳工会费，交纳率达100％。

工会小组建设，为我XX的工作发挥了积极作用。

在开展一系列的竞赛活动中，都是以工会小组一班人为骨干负责具体的创建工作，在创建过程中充分发挥了工人阶级主力军作用，宏扬主人翁意识，带动了全XX 职工的工作积极性和主动性，并创造出骄人的成绩。

我工会小组在日常工作中还注重《工会法》《中国工会章程》等相关法规、制度的宣传，增强职工对于工会组织的了解和认识，提高认同感和归属感；加强对建家活动是推动基层工会组织建设，推动工会各项工作落实的重要意义的宣传、发动，使职工们更好、更积极主动的参与到建家活动中来。

二、实行民主决策、健全依法维权1、注重调动职工的工作积极性和主动性，在制订涉及职工利益的管理制度时，事先听取职工意见、建议，形成草案后要张贴公示，最后要经XX务会议的表决通过后才能实行。