麦当劳面试

麦当劳面试全记录您需要登录后才可以回帖登录 | 注册发布还记得一个月前,我是如此兴奋可以有机会参加麦当劳餐厅见习经理的面试,并且信誓旦旦地说,我一定要做这一份工,一次不行,我就再试第二次,第三次,直得行为止.多么的豪情壮志啊!可惜,后面发生的事情也完全是照着我的风格来的,所以才该叹一声可惜呀!自辞职之后,在家休养了半个月,四月底来到广州,准备为了麦当劳的理想重新开始.第一轮的面试很顺利,4月29日的早上,准时到麦当劳公司面试,首先是填了一份几张纸的表格,还有一道翻译题,题目是"munication".然后是一位人事部的同事把我叫到隔壁的房间面试，面试很顺利，十几分钟后，我就被告知，通过了。

去办健康证，然后到餐厅oje三天。

当然，很兴奋，起码，有机会啦！当时我是这么想的。

而且，我也真的是做了十足的心理准备，准备接受这个挑战。

毕竟，在家的时候太养尊处优啦。

然而，就在我做好了充分的心理准备的情况下，三天试工之后，我还是很失望。

5月7日，打电话给餐厅的经理，作了简单自我介绍，并说明来意。

他叫我要先把健康证提前带到餐厅。

于是，第二天，我拿着健康证在餐厅出现。

值班的一位女经理给了我一套制服，一帽子，然后什么也没问就叫我换上衣服。

我当时也没多想，就换了，然后想想不对，我明天才开始oje呀，怎么现在就换衣服呢？于是，问她，我明天才开始oje，现在就要开始上班吗？然后，她是用很奇怪的眼神看着我，你明天才开始呀？怎么不早说？那你换回来吧，明天再过来。

（天！她根本就没给机会我说）5月9日。

早上十点半就出现在餐厅了。

上的是十一点的班。

但是，我这个人有个不知是好还是坏的习惯，就是喜欢早到。

换了衣服之后，下到楼下。

找值班经理。

见到了传说中的餐厅经理（是后来听大堂的阿姨说起，才知道原来见的这空就是经理，因为他根本也没有跟我说他是谁。

）。

然后就有另一位女的值班经理帮我打一个工牌。

态度较之昨天的那一位，好多了。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==麦当劳面试常见问题导语：面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式，是供需双方相互了解的过程，是一种经过精心设计，以交谈和观察为主要手段，以了解被试者素质相关信息为目的的一种测评方式。

下面由小编为您整理出的麦当劳面试常见问题以及相关的内容，一起来看看吧。

（一）麦当劳面试常见问题1、麦当劳面试题：希望工作地点在哪里?这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有"将来还是希望能到总公司服务"之类的要求。

2、麦当劳面试题：对自己工作的评价如何?3、麦当劳面试题：何时可以到职?大多数企业会关心就职时间，最好是回答"如果被录用的话，到职日可按公司规定上班"，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。

若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。

4、麦当劳面试题：如何看待企业的规章制度、劳动纪律?5、麦当劳面试题：为什么选择来公司应征?这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

6、麦当劳面试题：除了本公司外，还应征了那些公司?很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答"销售同种产品的公司"，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

麦当劳最新的面试题目及答案这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有"将来还是希望能到总公司效劳"之类的要求。

大多数企业会关心就职时间，最好是答复"如果被录用的话，到职日可按公司规定上班"，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

假设是的话，一录取即可上班是最理想的答复，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。

假设时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。

这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案答复，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应答复"销售同种产品的公司"，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。

可尽量说出所有打工或兼职的，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经历皆可补充，最好能详细说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，假设有实际的成果可一起说明。

答复一定要得体，根据你的能力和经历。

对工作拥有详细期望与目标的人，通常成长较快。

应征者针对这类问题可以答复："我的目标是……，为了到达这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。

"或"这是我从小到大的理想……"。

无工作经历的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方答复，如："交通方便"或"工作性质适合自己"之类。

麦当劳面试的自我介绍我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。

如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。

2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

问题四:“举一个人生中最失败的经历”我的目的是:了解应聘者的胆量和勇气，是否陷入了选择性知觉的陷阱，是否进行了深刻的反省，是否接受了深刻的教训。

应聘者应该做到:1、不宜说自己没有失败的经历。

2、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。

3、明确说明失败是主要由主观原因导致的。

4、失败后自己曾做了深刻的反省，很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的学习或工作。

问题五:“你为什么选择我们公司？”我的目的是:了解应聘者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。

我十分欣赏对我公司很了解的应聘者。

应聘者应该做到:1、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。

2、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。

”问题六:“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”我的目的是:应聘者的预测能力，并有应对方法。

绝大多数的应聘者做不到。

应聘者应该做到:1、从技术、知识、经验等方面预见到的困难。

2、说出自己对困难所持有的态度:“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、勤奋的学习态度，良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。

”问题七:“在工作中，与上级意见不一致，你将怎么办？”我的目的是:了解应聘者的执行力，人际关系的沟通能力和协调能力，对工作的责任性。

应聘者应该做到:1、首先给上级以必要的、私下的解释和提醒，在无效的情况下，又不会给公司造成重大损失，我会服从上级的意见。

2、如果上级的决定会给公司造成重大损失，而我的解释和提醒无效时，我希望能向更高层领导反映。

If there is a project, first consider whether anyone will do it.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）麦当劳面试问题及回答问题一:“请你自我介绍一下”这个问题的面试方法是:应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。

我的目的是:了解应聘者的心理承受能力、逻辑思维能力、演讲能力，而他的生平介绍却是其次的，因为，我们在他的简历中已经对其有所了解。

应聘者应该做到:1、介绍内容要与个人简历相一致。

2、表述方式上尽量口语化。

3、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

4、条理要清晰，层次要分明。

5、要有训练有素的演讲语气和肢体语言，这是最重要的。

问题二:“你有什么业余爱好？”我的目的是:了解应聘者的性格、观念、心态、思维的深度等。

为了深入了解应聘者的爱好程度，我会提出更加深刻的问题，比如，应聘者喜欢流行音乐，我就会问相关的问题:“您什么时候开始喜欢的？您最喜欢哪个歌手？她的演唱风格如何？她的成名曲是哪一首？您最喜欢她的哪一首歌曲？为什么？”一个真正有这方面业余爱好的应聘者应该对答如流，遗憾的是，许多应聘者不能做到。

有的应聘者喜欢读书，我的相关问题就更加尖锐:“您最喜欢哪一位作家？您最喜欢这个作家的哪一本书？这本书的中心思想是什么？您阅读了这本书后有什么感悟？对人生的启示又是什么？”能够应答这类问题的'应聘者寥寥无几。

应聘者应该做到:1、事先做好这方面的准备。

2、最好不要说自己没有业余爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

问题三:“谈谈你的缺点”我的目的是:了解应聘者是否认真思考过自己，分析过自己，反省过自己。

如果一个人能认清自己的缺点，并有改进的愿望和方法，他可能是一个不可多得的人才。

应聘者应该做到:1、不宜说自己没有缺点，因为人一定有缺点的，除非是神。

2、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

3、对于自己真正的缺点，就认真对其进行剖析，并用积极的心态去面对，去修炼。

麦当劳面试的面试技巧这是一篇由网络搜集整理的关于麦当劳面试的面试技巧的文档，希望对你能有帮助。

麦当劳面试的面试技巧(一)有幸在大四找工的时候，见到麦当劳的招聘。

还是在十一月份的广外那场招聘会，当时抱着看看招聘会的心态跑过去，大概是十一点多到大学城的那个校区，发现确实不少人，拿着事先打印填好的企业名称和职位，寻找下一个目的地。

最后一个面试的，就是麦当劳了。

当时看到两个hr，一个年龄28左右，体态中等，看起来比较客气。

另外一个瘦瘦的，35左右，好像不是那么nice。

选择左边的hr，聊天，结束，握手。

感觉还不错。

并且验证我的想法，同学去的右边hr，就被BS了。

不过麦当劳虽然在餐厅速度快，但在招聘时候觉得就比较缓慢。

一个月以后，收到麦当劳的电话面试。

是麦当劳外包给的一个公司，电话面试我的女人是Patti。

随便聊聊简历的内容。

然后问些关于餐厅经理工作的了解程度。

还好投了麦当劳以后，每次去KFC &麦当劳，都会问服务员餐厅经理是做什么的，小小累积了一些。

电面的时候，把简历拿在手里，一边回答，一边看简历，可能感觉不会大脑突然空白。

当然，对简历熟悉的人更好了。

又过了一个月。

收到一面的通知。

一月底了。

面试的是运营监理，同时管理几家麦当劳的监理好像。

2007年的大雪，麦当劳的面试都在寒假，于是留在学校看完了《闯关东》全部。

一面之前填一些基本资料，和小部分英语翻译中文，比较简单。

期间遇到华农的几个广东mm，一打听原来是为了面试麦当劳才推迟十几天回家，的想想她们比我付出得太多了。

一面问了一些简单的问题，比如说自己的优势，安排的能力，领导的能力，员工不协调，时间不协调怎么办。

我总是觉得自己能找到与面试官相符的拍子，那也是我更喜欢一对一的原因。

又过了一个月，收到麦当劳OJE的通知。

二月底了。

安排OJE(On the Job Evaluation) 三天实习。

三天实习，分别是早班(6：30-15：30)，中班(10：30-19：30)，晚班( 15：30-24：30)，然后每天有两顿麦当劳的工作餐吃，饮料+汉堡+甜品搭配。

麦当劳面试中需要准备的材料和技巧2023年，随着全球经济的发展和就业市场的日益紧张，越来越多的人走进麦当劳的招聘面试现场，希望能够加入这个著名的快餐品牌，成为一名优秀的员工。

为了确保自己在面试中脱颖而出，不仅要有自信和正确的态度，还需要准备好一些必要的材料和技巧。

这里小编为大家总结了一些关于麦当劳面试准备的要点，希望对大家有所帮助。

1. 简历在面试之前，准备一份简洁明了、详实具体的简历是非常重要的。

一份完整的简历应包括个人信息、教育背景、工作经历、技能和兴趣爱好等内容。

如果你没有工作经验，也不用太担心，可以在简历中突出你的优势，如良好的团队合作能力、良好的沟通技巧、强烈的责任心等。

2. 服装和仪表面试时的仪表要干净整洁，服装干净整洁，不要穿得太过华丽或太过笔挺。

麦当劳的员工以快速服务为核心，所以在面试时也要展现出你的能力，穿着轻便舒适的服装，让你更容易投入到工作中去。

3. 面试前准备除了简历和服装，你还要做好一些准备工作，提前了解一些麦当劳的基本情况，了解它的历史和文化、产品和服务特点、市场策略、企业愿景等，可以展示出你的对公司的了解和认知，并且也更有利于你在面试中发挥出自己的能力。

4. 交流技巧麦当劳是一个注重人际交往和沟通技巧的企业，在面试过程中，很可能会有一些交流和团队合作的模拟测试，要注意自己的表现和言谈举止。

在回答问题时，要简单明了、结论明确，同时也要灵活发挥，展现自己的才华和个性魅力。

5. 面试中的问题在面试过程中，可能会遇到一些与个人和工作相关的问题，比如常见的“你为什么选择麦当劳”、“你的优势是什么”、“你觉得自己适合什么岗位”等等。

这些问题都需要你用清晰、简明的语言进行回答，同时也要注意与面试官的交流互动，保持良好的抗压能力和自信。

总之，在准备麦当劳面试时，不仅要准备好相关的材料和技巧，更要了解自己的优势和短板，做出合理的自我定位和计划，努力追求职业梦想和人生价值。

希望以上内容能够为各位参考者提供实际的帮助和指导，祝每个人都能够成为职场上的明星，展现出自己最出色的一面。

麦当劳面试问题回答技巧麦当劳面试问题回答技巧在面试麦当劳兼职的时候，很可能会被问到哪些问题呢以下是小编为大家带来的麦当劳面试问题回答技巧，欢迎大家参考。

麦当劳见习经理面试题1.你对见习经理这个职位有什么看法，你为什么想做这个.2.你对24小时3班倒的轮班制有什看法.3.你可以很好的和陌生人沟通吗4.你的朋友觉得你是什么样的人5.你觉得自己是什么样的人.内向，外向麦当劳兼职面试的常见问题1、麦当劳面试问题：你希望工作地点在哪里这是有数个公司及管理场所企业都会碰到的问题，有依照当事人的要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实讲出来，如：现在虽然希望在__营业场所工作，但将来还是希望能到总公司服务之类的要求。

2、麦当劳面试问题：什么时候可以到职很多企业会关心就职时间，最好回答如果被录用，就职可以按公司规定上班，但若还没辞掉上一个工作、就职时间太近的话，好像有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。

若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。

若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。

3、麦当劳面试问题：除了本公司外，你还应征了那些公司问这个问题其用意是要知道应聘者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案。

公司的名称可能不便说出，但应该回答销售同种产品的公司，如果应聘的其它公司是不同行业，容易让人产生无法信任的感觉。

4、麦当劳面试问题：过去的工作经历怎么样可以尽量说出你打工或兼职的经验，甚至曾义务帮过学校或亲朋好友的工作经验都可补充，最好具体说明工作的内容和担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，如果有实际的成果可一起说明。

5、麦当劳面试问题：请问你喜欢这份工作的哪一点没有工作经验的人可以根据自己被这份工作吸引以及关心的地方回答，如：交通方便或工作性质适合自己之类的说辞。

麦当劳面试经理流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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麦当劳面试必须注意的礼仪和形象2023年，麦当劳作为全球著名的快餐品牌，在全球范围内不断扩大规模，招聘新员工的需求也在不断增加。

面试礼仪和形象的重要性已经不言而喻，它们是展现自我素质、赢得面试官信任的关键元素。

一、面试礼仪在前往面试之前，最好做好招聘岗位的功课，了解公司文化、核心价值观，掌握招聘要求和面试要求，并在面试前充分踩勘面试位置，熟悉面试官、面试流程及面试环节。

着装：在个人形象上，在面试过程中穿着整洁大方的衣服，且要穿着职业感强、整体感舒适的服装。

对于男性，建议穿戴西装，衬衫颜色淡雅，领结要素雅简。

对于女性，可以选择穿着白衬衣和黑色连衣裙等得体的服装。

到场时间：最好不要迟到或过早到达面试现场，以免影响求职者的形象。

建议求职者提前10-15分钟到达面试位置，先在外面等候，中途再进入面试场地。

态度：进入面试场地后，礼貌地向工作人员打招呼，并在得到面试官的允许后再坐下，说出自己的姓名和面试的职位。

在面试中，求职者应保持微笑，主动与面试官互动交流。

举止：建议求职者保持良好的站姿和坐姿，不要翘二郎腿，身体保持笔直，不要懒散。

同时，必须注重细节，在面试过程中，要注意手势、表情、语气，不要过于紧张、寡言少语或过于激动。

二、面试形象在面试中，形象是求职者非常重要的一部分，如何好好地打扮自己、让自己看上去更有亲和力、更符合岗位的需要是必要的。

面部清洁：面试时，应保持面部皮肤的清洁、光滑、无黑眼圈、无暗疮、无面部毛发等毛病。

同时，嘴巴要保持干净，如果有口腔异味，最好吃一些薄荷口香糖。

头发梳理：面试时，头发应保持整洁、干净、呈现出职业感，不要有过多的浓妆艳抹。

对于男性，最好去理发店提前修剪好头发，保持发型整齐干净。

对于女性，头发要梳理得整齐漂亮，整体造型适应岗位。

鞋子穿着：在面试时，求职者的鞋子要干净、整洁，最好是类似休闲款式的鞋子，既穿着舒适又符合职业规范。

对于女性，建议穿着合适的高跟鞋。

总之，在面试前，求职者应该根据自己的岗位要求和公司文化，精心打扮自己，融入公司风格，打造个人的专业形象，获得面试官的赞赏。