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大学生社团部规章制度细则一、总则为了规范大学生社团部的组织管理、活动策划以及成员行为，促进社团的健康发展，特制定本规章制度细则。
二、组织结构与职责1. 大学生社团部由部长、副部长和各部门负责人组成，部长负责部门的整体运作和发展规划，副部长协助部长工作，部门负责人负责具体的部门事务。
2. 部长由社团成员民主选举产生，任期一年，可连任一届。
副部长由部长任命，并得到大多数成员的支持。
3. 部长有权对各部门负责人进行考核，对工作不力者可以进行调整或撤职，同时应积极培养和选拔新的骨干人才。
4. 部长和副部长应当以身作则，发挥表率作用，保持良好的工作作风和形象。
三、部门设置与职责1. 社团部设有组织部、宣传部、活动策划部和外联部几个部门。
每个部门负责特定的工作内容，具体如下：- 组织部：负责开展社团成员的招募、培训、考核和管理工作，并组织开展各项活动。
- 宣传部：负责社团内外宣传工作，包括制作海报、校内外宣传渠道的开发与利用等。
- 活动策划部：负责社团内部各类活动的策划、组织与执行工作，包括讲座、培训、比赛等。
- 外联部：负责与其他社团、组织和相关机构建立联系与合作，协助解决社团发展过程中的各类问题。
2. 各部门负责人应组织开展会议，协调部门内部工作，制定详细的工作计划和方案，确保工作的顺利进行。
四、成员行为规范1. 所有社团成员应当遵守学校的相关规定和学生行为准则，以及社团部的规章制度。
2. 社团成员应尊重他人，不得侮辱、歧视他人，发表不当言论或进行各类违法违纪行为。
3. 社团成员应积极参与社团的各项活动，服从部门负责人的指导和安排。
4. 社团成员应保护社团的利益，不得利用社团资源谋取个人利益。
5. 社团成员在参与社团活动中应注意安全，不得从事危险行为，保证自身和他人的安全。
五、活动管理1. 社团部应按照学校的相关规定和程序，提前向相关部门申请活动举办的许可。
2. 活动策划部门应制定详细的活动策划方案，包括活动目的、内容、时间、地点、预算等，并提前向部门负责人报备。
大学生社团部规章制度细则一、建立社团部的目的和职责：大学生社团部是负责管理和协调校园社团活动的组织。
其主要目的是为了促进学生自主发展、培养领导能力、增强团队合作精神和丰富学生校园生活。
社团部的职责包括但不限于：1. 组织审批社团注册申请；2. 监督社团活动的开展，确保符合校园规章制度；3. 协助社团活动的策划和组织；4. 提供培训和指导，帮助社团成员提升能力和素质；5. 解决社团内部纠纷和争议；6. 维护社团部的声誉和形象。
二、社团部的组织结构：社团部设主席团和各个部门。
主席团由部长和副部长组成，负责领导和管理社团部的日常工作。
各个部门负责具体事务的处理和实施。
部门包括但不限于活动策划部、宣传部、财务部、外联部等。
三、社团注册申请和审批：1. 社团注册申请材料应包括社团名称、宗旨、活动内容、人员构成等基本信息；2. 社团注册申请需要提交至社团部，并按照规定的时间节点进行审批；3. 社团注册审批应根据社团的合法性、活动内容的合规性、成员的管理能力等方面进行评估。
四、社团活动的策划和组织：1. 社团活动的策划应当符合学校相关规定和政策；2. 社团活动的组织应提前报备，并获得相关部门的批准；3. 社团活动应确保安全、有序进行，遵守相关规章制度。
五、社团部的培训和指导：1. 社团部应定期开展培训和指导活动，提供相关知识和技能的传授；2. 培训和指导内容包括但不限于领导力、沟通能力、组织能力等；3. 社团成员可以根据个人需求自愿参加培训活动。
六、社团内部纠纷和争议的解决：1. 社团部应建立健全的纠纷解决机制，及时处理和调解社团内部纠纷；2. 对于严重纠纷和争议，可以通过成立专门小组或委员会进行调查和处理；3. 对于涉及法律问题的纠纷和争议，应及时向学校有关部门报告和请示。
七、社团部的声誉和形象维护：1. 社团部成员应以身作则，严守纪律和道德规范；2. 社团部应积极参与学校活动，并树立良好的形象；3. 社团部成员应保护社团部的声誉，不得从事影响社团部形象的行为。
大学生社团部规章制度细则一、总则为规范大学生社团部的运作，促进社团活动的有效开展，根据学校相关管理要求，制定本规章制度细则。
二、组织架构1. 大学生社团部设主席团和各部门，包括活动策划部、宣传推广部、财务管理部等。
2. 主席团由社团部主席、副主席和秘书长组成，负责整体协调管理和决策。
3. 各部门负责具体的工作任务，需按照职责分工，提高工作效率。
三、社团成员1. 社团部接受全校学生的申请，社团成员应遵守学校及社团部的规章制度，保持良好的道德品质和团队合作精神。
2. 社团成员需参与每学期定期的例会和培训活动，提高专业素养和组织能力。
3. 社团部鼓励成员积极参与社会实践和志愿者服务，提供必要的指导和支持。
四、活动策划部1. 活动策划部负责组织社团活动的策划、组织、实施和总结工作。
2. 活动策划部成员需具备良好的创新能力和组织协调能力，确保社团活动的多样性和质量。
3. 活动策划部需提前制定年度活动计划，包括活动主题、时间、地点和预算等内容，并及时向主席团做好报备和审批工作。
五、宣传推广部1. 宣传推广部负责社团活动的宣传、推广和报道。
2. 宣传推广部成员需具备良好的创意能力和媒体运营能力，通过各种渠道宣传社团部的工作和活动。
3. 宣传推广部需定期更新社团官方网站和社交媒体账号，提供及时有效的信息传递和互动。
六、财务管理部1. 财务管理部负责社团资金的监管和使用，确保资金合理运营和透明管理。
2. 财务管理部成员需具备良好的数字分析和财务管理能力，做好收支登记和财务报表的编制。
3. 财务管理部需遵守学校相关财务制度，确保社团部资金使用符合相关规定。
七、纪律监督1. 大学生社团部建立健全的纪律监督制度，对违反规章制度的行为进行纪律处分。
2. 纪律监督工作由纪律监督委员会负责，委员会成员由主席团选派产生。
3. 纪律监督委员会需及时处理社团部内部纪律问题，并向主席团做好汇报和反馈工作。
八、奖惩措施1. 大学生社团部设立优秀成员和优秀社团的表彰奖励制度，激励成员积极参与社团活动。
大学生社团管理规章制度第一章总则第一条为规范大学生社团的组织管理，促进大学生社团活动的有序开展，根据《中华人民共和国法律》、《学校章程》及相关文件精神，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学校内所有注册成立的大学生社团，包括学生学术、文化、体育、志愿服务等多种类型的社团。
第三条大学生社团是在学校指导下，由学生独立组织管理、自主运作的群众组织，是学生自我教育、自我管理、自我服务的平台。
第四条大学生社团应当遵守国家法律、法规以及学校的各项规章制度，不得从事危害国家安全、社会稳定和校园秩序的活动，不得任意聚众搞颠覆性、分裂性活动。
第五条学校将为大学生社团提供必要的场地、设备和经费支持，同时要求大学生社团遵守有关管理制度，维护校园和社团的正常运转。
第二章组织管理第六条大学生社团的注册、更名、撤销等事项，必须按照学校规定的程序进行，学生社团应当提交相应的申请材料，经学校审批后方可办理。
第七条大学生社团应当建立健全组织结构，包括社团章程、理事会、部门设置等，各部门职责明确，相互协作，共同推进社团事业的发展。
第八条大学生社团必须严格遵守学校规定的社团名称管理制度，不得有违法、不良、宣传性或与学校形象不符的社团名称，否则将被责令限期更名。
第九条大学生社团应当按照学校规定的程序，开展社团成员的选拔工作，确保社团成员的质量和数量，促进社团的稳定发展。
第十条大学生社团应当配备一定数量的管理人员，具有一定的管理经验和组织能力，负责社团的日常管理和运作。
第三章资金管理第十一条大学生社团的经费来源包括学校拨款、社团会员费、赞助款、募捐等，社团必须严格按照规定的程序，合理使用和管理社团经费。
第十二条社团经费的使用应该符合社团章程和活动计划的规定，不得私划、挪用社团经费，不得用于个人私利或非法活动。
第十三条大学生社团应当建立完善的财务管理制度，设立专门的财务部门，负责社团经费的收支统计、审计和报告工作。
第十四条社团经费的使用情况，应当及时向会员和学校进行公示，确保经费使用的透明、公开和合理性。
大学生社团管理制度社团是大学生校园生活的重要组成部分，它既是学生们展示自己才艺和发展特长的平台，也是培养学生领导力和组织能力的重要途径。
为了有效管理和规范大学生社团的运行，制定并执行一套科学的社团管理制度势在必行。
本文将就大学生社团管理制度的目的、内容和实施措施进行论述。
一、目的大学生社团管理制度的制定旨在规范和加强对校园社团的管理，以促进社团的正常运行和健康发展。
具体目的如下：1. 提供平等竞争的机会：通过建立公平公正的管理制度，确保每个有兴趣参与社团活动的学生都能够平等参与，不受歧视和限制。
2. 增强社团组织的凝聚力：制度的建立有助于加强社团成员之间的交流和合作，增进团队凝聚力，提高社团组织的整体运作效率。
3. 保障社团活动的安全和合法性：建立完善的管理制度，能够规范社团活动的开展，确保活动过程中的安全和合法性，保护参与者的权益。
二、内容1. 社团的立项和管理流程：明确社团的立项条件和程序，设置审核机制，确保新社团的合法性和合理性。
制定的管理流程包括社团的组建、注销、换届等环节，规范社团的运作和发展。
2. 社团财务管理：规定社团的经费来源和使用方式，建立财务制度，包括预算编制、财务报销等。
同时，建立明确的监管机制，确保社团财务的透明度和合规性。
3. 社团活动的安全管理：确保社团活动的安全进行，要求社团活动必须遵守安全规范，保证参与者的人身安全。
同时，制定应急预案，提供必要的安全保障措施。
4. 社团成员的权利和义务：明确社团成员的权利与义务，包括参与权、表达权、退出权等。
同时，要求社团成员遵守社团章程和行为准则，维护社团的形象和发展。
5. 社团活动的宣传和推广：制定宣传推广规定，鼓励社团通过适当的方式向校内外宣传自己的活动和成果，提高社团的知名度和影响力。
三、实施措施为了确保大学生社团管理制度的有效实施，以下措施可作为参考：1. 成立社团管理委员会：学校应设立专门的社团管理委员会，负责制定管理制度，并监督执行情况。
学生社团部门规章制度范本一、总则第一条为了加强学生社团部门的管理，保证学生社团的健康发展，根据我国有关法律法规和学校相关规定，制定本制度。
第二条学生社团部门必须坚持四项基本原则，贯彻执行党的教育方针，积极配合学校的各项工作，为学生提供广阔的发展空间。
第三条学生社团部门要遵守国家法律法规，遵循社会道德风尚，诚实守信，不得从事任何违法乱纪的活动。
第四条学生社团部门要充分发挥学生的主体作用，提高学生的综合素质，培养学生的创新精神和实践能力。
二、组织结构第五条学生社团部门设立社长一名，副社长若干名，各部门设立部长一名，副部长若干名。
社长、副社长、各部门部长、副部长由全体成员选举产生。
第六条学生社团部门设立理事会，理事会由社长、副社长、各部门部长组成。
理事会负责社团的日常管理工作，对社团的重大事项进行决策。
第七条学生社团部门设立顾问团，顾问团由指导老师、历届优秀成员组成。
顾问团对社团的发展方向、活动策划等进行指导和建议。
三、职责与权利第八条社长职责：1. 负责学生社团的整体工作，对学生社团的发展方向负责。
2. 组织、协调社团的各项活动，确保活动的顺利进行。
3. 负责与学校、各部门的沟通和协调工作。
4. 监督、检查各部门的工作，对各部门的工作进行评估和反馈。
第九条副社长职责：1. 协助社长开展工作，对社长负责。
2. 负责社团的财务、物资管理工作。
3. 负责社团的人事、档案管理工作。
4. 负责社团的对外交流工作。
第十条各部门部长职责：1. 负责部门的日常工作，对社长负责。
2. 组织、策划部门活动，确保活动的顺利进行。
3. 负责部门成员的培训、考核工作。
4. 及时向社长汇报部门工作，对社长负责。
第十一条各部门成员的权利：1. 有参加社团活动的权利。
2. 有选举、被选举权。
3. 有对社团工作的建议、监督权。
4. 有退社的自由。
四、活动管理第十二条学生社团部门必须严格遵守学校的各项规定，按照学校的要求开展活动。
第十三条学生社团部门开展活动前，必须向学校提交活动计划，经批准后方可进行。
大学生社团部规章制度细则一、总则为了规范大学生社团部的组织生活，提升社团活动质量，增强社团成员的团队精神和组织能力，特制定本规章制度细则。
二、组织机构1. 大学生社团部设主席团、秘书处和各具体部门。
2. 主席团由部长、副部长等组成，负责整体规划和决策。
3. 秘书处负责协调各部门工作、材料整理和会议记录等。
4. 各具体部门根据社团的需要设立，负责具体的工作执行。
三、成员管理1. 大学生社团部成员应具备良好的团队合作意识和沟通能力，服从组织安排。
2. 成员应积极参与社团部的活动，并按时出席例会和部门会议。
3. 成员需遵守社团部的有关规定，不得损害社团的形象和利益。
四、活动组织1. 大学生社团部应定期组织各类社团活动，如讲座、比赛、志愿服务等。
2. 活动组织应提前制定详细计划，明确时间、地点、参与人员等要求。
3. 活动期间，组织者应保证活动的顺利进行，并负责场地的清理和活动总结。
五、财务管理1. 大学生社团部的财务由财务部门负责管理，应设专门的收支账目。
2. 收入来源包括社团经费、自筹资金和赞助等，必须合法合规。
3. 支出需经过财务部门审核，做到合理使用，杜绝财务浪费和乱套。
六、纪律考核1. 大学生社团部成员需遵守社团部的纪律要求，不得违反学校规定和国家法律法规。
2. 对于违反纪律者，将按照情节轻重，进行相应的处理或处罚。
3. 在社团活动中出现影响整体形象和秩序的行为，将严肃追究相关人员的责任。
七、奖惩机制1. 大学生社团部将建立健全的奖励机制，对在活动组织和团队建设中表现突出的成员进行表彰和奖励。
2. 对于违反规章制度的成员，将进行相应的惩罚，如警告、留校察看等。
八、修正与解释1. 大学生社团部规章制度细则的修正必须经过主席团的决策和成员的讨论。
2. 对于本细则中未能涵盖的事项，由主席团根据实际情况进行解释和决策。
九、生效与执行本规章制度细则由大学生社团部主席团负责解释和执行，并于通过后立即生效。
总结：通过制定和执行本规章制度细则，大学生社团部将更加规范化和有序，有效提升各项工作的质量和效率。
学术部部门制度一、总则1.学术部作为大学生瞭望社领导下的一个职能部门，负责大学生瞭望社学术部分的活动组织。
2.学术部必须在法学院学生科、大学生瞭望社、以及学术部部长的领导下开展工作。
二、学术部的宗旨及发展方向活跃学术气氛,加强学术交流,增强创新意识,提高学术水平三、学术部部门结构部长一人、副部长一到两人、干事若干学术部组织的管理四、学术部部长负责协调学术部日常管理工作，统筹部门工作。
学术部副部长协助部长管理好部门工作，带好实习干事，培养其能力五、干事的职责与工作1.学术部目前没有独立的例会制度，活动前要召开会议，进行活动相关事宜的分配2.与各部门成员相互交流熟识，协调帮助各部门的工作3.加强同兄弟社团的联系4.积极地开展参加本部门的常规活动，创新思维，做出本社团本部门的风格特色；办好本部门的特色活动，不断创新。
5.干事本身要有部门责任感，社团荣誉感。
6.积极配合好部长的工作，参与学生社团活动的组织管理7.开会不得迟到，早退，有事必须提前请假8.定期上交活动总结、心得以及建议六、学术部活动的管理（一）、大学生讲坛的活动管理办法1.大学生讲坛是由法学院学生科主办，由大学生瞭望社承办的常规活动，在活动中必须使用“法学院大学生讲坛”字样，任何人任何情况不得随意修改或篡改。
2.“大学生讲坛”所有权归法学院所有，最终解释权归法学院。
3.主讲者以在校大学生为主；讲坛内容积极向上、关注大学生本身；不得离开学术这一主题。
不得有违“博学、博爱，立人、达人”的校训。
4.在活动举行之前，相关的人员必须提交活动策划和经费计划书，存档。
5.指定到个人确定讲坛的地点，确定主题、时间，通知宣传部的干事制作宣传海报，并在活动三天前粘贴出去6.指定人联系邀请主讲人（最好不要多人联系）7.给社联以及各兄弟社团发送邀请函，（根据活动的规模要求考虑是否给会员发送邀请函）8. 活动进行之前，活动相关负责人要布置好活动现场，确保设备齐全运行正常，以及安排好嘉宾，记者等人的坐席9.有学术部.专职人员负责管理，社团全体人员有权利及义务对讲坛工作进行协助管理、策划及监督，以促讲坛工作的顺利有序进行。
大学社联部规章制度范本第一章总则第一条根据中国大学生社团工作管理条例及学校有关规定，制定本规章制度。
第二条社联部是学校学生社团的管理机构，负责组织、指导和服务学生社团的发展。
第三条社联部的宗旨是：规范管理、协调发展、服务学生社团。
第四条社联部的工作任务是：协助学校管理部门管理学生社团，组织社团活动，促进学生社团的发展。
第五条社联部的工作原则是：服务学生，规范管理，公正公开，依法治理。
第六条社联部负责学校各类学生社团的注册、审批、考核和管理工作。
第七条社联部设主任一名，由学校领导指定；设助理若干名，由主任提名、学校领导任命；设干事若干名，由主任任命。
第八条社联部设办公室，办公室主要负责社联部日常工作的协调、管理和服务。
第九条社联部定期召开会议，总结工作，安排任务，研究解决重大问题。
第十条社联部要加强学生社团的宣传工作，提高社团的知名度和影响力。
第十一条社联部负责学生社团的财务管理工作，规范收支制度，加强监督检查。
第十二条社联部负责学生社团的活动组织和管理，确保活动安全和有效进行。
第十三条社联部负责学生社团的人才培养和团队建设，提高社团的组织力和凝聚力。
第十四条社联部要加强与学校相关部门的沟通和合作，共同推动学校学生社团的健康发展。
第十五条社联部应当遵守学校相关规定，严格执行法律法规，确保社联部工作的合法性和规范性。
第二章组织结构第十六条社联部设主任一名，负责社联部的全面工作，协调各部门工作；设助理若干名，协助主任处理日常工作；设干事若干名，具体负责各项具体工作。
第十七条社联部设办公室，由干事主管，具体分工明确，负责社团管理、财务管理、活动组织等工作。
第十八条社联部设各部门，包括宣传部、财务部、活动部、人力资源部等，各部门分工明确，负责各自的工作。
第十九条社联部设学生代表会议，成员包括各社团代表和社联部干事，学生代表会议是社联部的最高决策机构。
第二十条社联部设顾问团队，由学校领导、社团领导和学术专家组成，为社联部提供指导和支持。
大学生社团部规章制度细则第一章总则本规章制度细则旨在规范大学生社团部的组织架构、运作机制和管理方式，促进社团活动的有序进行，提升社团部的组织水平和服务质量。
第二章组织架构1. 大学生社团部设部长一人，副部长若干人，部长和副部长由部内成员从中选举产生。
2. 部内设有活动策划组、宣传推广组和行政事务组等，各组具体职责由部长根据需要进行调整。
第三章会议制度1. 大学生社团部每学期召开部务会议，由部长主持，副部长和各组组长参加。
2. 部务会议原则上每月至少召开一次，会议期间讨论社团活动计划、预算使用情况、重要事项和工作进展等。
3. 会议记录由行政事务组负责撰写并及时向全体成员发送。
第四章社团活动规划1. 大学生社团部每学期制定活动计划，确保活动内容多样化、有针对性和符合校园文化建设的方向。
2. 活动计划应提前报送至学校相关部门备案，并接受审批和指导。
3. 部务会议讨论通过的活动计划需在指定时间内落实，如遇特殊情况需提前向相关部门请假。
第五章资金管理1. 大学生社团部应建立健全的财务制度，确保资金使用透明、合法合规。
2. 部门内设专门的财务人员，负责编制财务预算和进行日常的财务核算。
3. 财务人员应及时将财务报表提交给部长，并接受部务会议的监督和审查。
第六章内部管理1. 大学生社团部成员应遵守学校和社团部的规定，积极参与部门的各项活动。
2. 部内成员在活动策划、宣传推广和行政事务等方面有相应的职责和权限。
3. 部内成员应保持良好的团队合作精神，共同完成部门的工作任务。
第七章外部合作1. 大学生社团部应与学校其他组织、社团和部门建立良好的合作关系，共同促进校园文化建设。
2. 部内宣传推广组应加强与校园媒体合作，提高活动的知名度和影响力。
3. 部内活动策划组应和相关企业、社会组织等进行对接，争取更多的赞助和资源支持。
附则1. 本规章制度细则自颁布之日起生效，如有需要修改的地方，须经过部内成员讨论决定，并报请学校相关部门备案。
秘书部制度大学生瞭望社作为一个颇具影响力的社团，社团内部共有六个部门，分设机构理事会、社长处、秘书部、学术部、社会实践部、外联部、组宣布、编辑部。
平日社团内部事务繁多，为了避免出现各个部门间出现混乱的局面及保证社团整体局面的和谐同意统一，秘书部现就社团目前运行状况编写一套制度。
二．秘书部内部1、档案管理：秘书部内部人员需时常整理社团有关资料，使各类型档案内资料按照时间顺序排列，使之条理清晰，一目了然，并且保证资料的完整性，如有遗失，及时填补，删除没有用的资料，避免累赘。
同时要保证社团活动的记录在社档案和社联部有所稿件。
2、会议主持及记录：在每周举行一次的例会中，秘书部应具有固定的主持会议者和会议记录者。
主持会议者应保持会议严肃性，按照点名、各个部门汇报上周工作、各干事交流、社长总结的顺序，也可以适当添加需要程序，酌情会议记录者在记录会议内容时应如实记录，不可以在记录本上面发边个人看法，同时要保证字迹清晰，条理分明，本末有序。
3、活动通知事宜：当各个部门策划审核通过后，首先交给秘书部刘忠敏，秘书部内部人员按照活动内容负责联系相关部门进行相应准备工作，秘书部应及时了解活动的内容、时间及地点。
4、考勤：秘书部人员在指定时间到办公室考勤并记录当时值日情况，在考勤期间内，可以帮忙整理其他部门的抽屉。
5、图书借阅：在部门人员借阅社团书籍时，应通知借阅人在借阅记录上详写自己的信息以及借阅时间，为保证社团书籍的完整性，秘书部人员应通知借书时间在一个月以上的人及时交还书籍。
三．部门间的协调工作1、活动的主办部门无论大小活动，只要涉及社团干部及会员除大学生讲坛外，写好策划方案（电子稿），发到秘书部邮箱（779392971@），由秘书部按社联会要求的格式修改，策划方案无异议则秘书部打印出来,共打印两份，一份用于秘书部存档，另一份用于活动主办部门保管，便于以后评优资料的整理。
2、策划方案中必须包括各部门的任务分配，策划方案打印出来由秘书部协调活动分工。
3、由秘书部负责填写活动经费审核表，活动经费的预算要与秘书部相关人员（徐文婷）进行协商后方可填写。
4、活动审核表由活动主办方负责填写，并找相关老师签字盖章，再拿到社联登记并存档。
5、活动涉及问卷打印的由外联部负责相应的出版社的价格协商，然后和活动主办方的相关人员一同打印，并保留发票。
6、活动邀请函由秘书部负责打印和填写，并交给外联部发放到各兄弟社团。
对于兄弟社团的邀请函，由秘书部吴丹负责并存档。
四．请假：1、对于社团例会及社团举办活动，需要干部到场的，有事不能到场时，须在例会或活动举办之前向秘书部周霞请假，并说明原因，不能只向各个部门的部长请假，不得代请，否则，按未到处理。
值日干事在值日期间如要请假，须向当天考勤人员或者当天其他值日干事请假，并在值日记录本上面写明请假原因。
五．通知：1、社团例会时间定于每周三的下午五点四十，秘书部以后例会不再通知各部门，如有改动则会另行通知。
对于社团活动，由秘书部徐文婷负责通知各个部门部长，其部长通知部下的干事。
2、活动涉及会员的，由秘书部陈艳发总通知给会员代表，会员代表负责其他会员的通知，不得有隐瞒。
六．经费问题：任何因社团需要所做的经费支出，相关人员须将发票交给秘书部徐文婷，秘书部有关负责人审查后再做处理工作，不得做假帐，一经发现，假一赔十，并通报批评。
学术部制度为适应社团发展需要，高质高效的完成本部门所应完成的任务，配合社团的各项活动，特制定此制定以下学术活动制度，为本部门提供活动依据和相应的行为规范，以期社团向更和谐的方向发展。
一一讲坛管理制度1.大学生讲坛是由法学院学生科主办，由大学生瞭望社承办的常规活动，在活动中必须使用“法学院大学生讲坛”字样，任何人不得随意修改或篡改。
2.“大学生讲坛”所有权归法学院所有，最终解释权归法学院。
3.主讲者必须是在校大学生，讲坛内容必须积极健康，以学术研究为中心，本着“博学、博爱，立人、达人”的校训，牢记自己的使命，弘扬人文精神，提高人文素质。
4.在遵守论坛建立制度及本论坛管理守则前提下保障及尊重主讲者言论自由权与知识所有权。
5.专职管理人员负责管理，社团全体人员有权利及义务对讲坛工作进行管理、策划及监督，以促讲坛工作的顺利有序进行。
6.专职管理人员定期对讲坛发展做汇报，并及时、有效的对讲坛不足之处做纠正，并且在活动中及时准确的做好讲坛工作。
7．专职管理人员在主讲者征集过程中必须严格把关，对所讲内容做严格的审核。
8．每期讲坛主讲者必须在星期一之前上交主讲稿件的题纲和电子稿，如所讲内容被通过则需要在周三前准备好主讲所有工作。
二．论坛管理制度1.大学生瞭望社学术论坛属大学生瞭望社学术部的一项常规工作，学术部下设专职管理人员进行管理，社团全体人员有权利和义务支持论坛工作，为论坛发展提出建设性建议，以促论坛工作的顺利有序进行。
2.专职工作人员定期提出论坛主题并及时.有效进行前期宣传，确立论坛形式及相关事宜。
3.瞭望论坛每学期举办两次，以具体情况可相应增加或减少一期。
4.论坛管理人员每期活动必须到场，监督、引导活动的有序进行，在活动后做好活动的总结工作。
5.每期论坛需精心策划和认真准备后方能举办，社团全体干部有权利也有义务对论坛工作进行监督。
6.论坛形式应多样化，不应千篇一律。
论坛主题应是积极向上的，贴近生活，能够反映社会问题。
7.论坛现场气氛应是生动活泼的，外联部制度外联部是与其他社团沟通交流的部门，其内部制度如下：、、定期召开部门会议，若无特殊事情均应准时参加，请假要严格按照请假制度进行；、、要有责任感，对于邀请函要准时赴约。
、、有敬业精神，不能抱怨工作的辛苦。
、、要与其他部门之间沟通好。
、、同事之间要团结互助，相互学习；、、在社团活动中，礼貌接待其他社团的嘉宾。
、、加强与其他部门的联系，支持、配合其他部门的工作；希望各位干部在搞好自身学习的同时积极投入部门工作。
组宣部制度为明确组织宣传部职能及干部成员的职责，提高工作效率，为更好的地开展组织宣传方面的工作，组织宣传部在遵守校社联会和大学生瞭望社社团制度的前提下，结合本部门工作的特色进一步的细化本部门的工作并以制度加以明确。
组宣部的职能发挥及基本工作的开展必须在严格遵守学校社联会及大学生瞭望社相关规章制度的前提下进行。
(、)一切宣传活动，都必须在活动审批通过后才可以进行，不能在活动还没审批或者正在审批就进行宣传。
(、)湖北民族学院校内宣传区域一共有五块：大学生广场对面的宣传块、新区篮球场、二食堂相对的体育场外墙、F栋前墙拐角处、教职工右侧居民楼外墙。
宣传栏、海报、宣传板张贴时间限期最长为5天。
严禁在上述五个宣传区域以外的墙壁张贴。
社团张贴海报遵守不胡乱贴海报，不随意覆盖、撕取任何在有效期内的海报的原则。
(、)宣传通知、海报的规格要求：会议性通知的纸张用对开、红纸，字体颜色为黑色；活动宣传性的纸张最大为全开，彩色宣传海报内容必须图文并茂，符合主题；落款包括时间、们组织名称，书写时语言要注意语言的恰当性和合法性。
(、)海报张贴采取成员轮流张贴制，即包括部长到干事在内分成若干小组在单双周轮流外出张贴海报。
不分职务高低，随叫随到，要求自觉行使义务，确保宣传工作及时高效。
(、)横幅悬挂应先申请，申请（申请要经过社联会、党宣部、保卫处）得到批准后可悬挂。
横幅内容必须和申请书上的内容相同。
悬挂时间必须符合党宣部、保卫处的规定。
横幅中有关赞助商的字数只能占总字数的二分之一以下。
喷绘有商家赞助的只能写赞助商名称（如赞助单位：XX公司）。
(、)宣传部对宣传工具具有保管责任，由宣传部内部决定由专人保管，对社团的宣传工具必须以清单作出记载并注明完好、缺损、损坏、丢失等情况，对所需购买的宣传工具先由宣传部自行购买，凭票据到秘书部报账。
(、)组织处要开展会员活动必须先向本部提议，较大型的需写好申报书和活动策划书，经社团讨论和相关单位审批通过后方可实施。
编辑部制度为了提高工作效率和办刊质量，使各项工作进入良性循环，一靠规范管理，二靠健全的规章制度。
制度是实现目标的基石，大力健全、完善的规章制度，保证学报的建设沿着正确、有序的轨道顺利向前发展，使所有成员有章可循，有章可依。
为此，我们进一步制定和完善系列行之有效的规章制度。
一、保密制度1 、编辑部全体同学都要认真学习、严格遵守社团的相关保密规定。
2 、责任编辑不得把带有审稿意见的审稿签随意放在办公桌上，或让作者和编辑部以外的人过目。
3 、不得向作者透露审稿人姓名和地址。
4 、需要向作者书面反馈审稿意见时，应将审稿意见归纳后，另纸抄送。
5 、对未能采用的稿件及原因，为该作者保密。
6 、不得把稿件的审理经过特别是审稿过程中的不同意见告诉作者或编辑部以外的人员。
7 、不得将不利于工作、不利于团结的任何信息透露给不该知道的人。
8 、不遵守上述规定而造成的不良后果，由具体责任人负责，并视情节轻重给予批评或其他处罚。
二、审稿制度审稿是刊物编辑工作的重要环节，审稿是否规范、严格直接关系到刊物质量。
1 、认真改稿，避免原则性错误和辞章、语句、词语、文字和标点符号的使用错误。
2、实行责任编辑初审，主编终审审稿制度，任何未经该程序审阅的稿件均不得刊用。
3、对来稿由责任编辑初审后，及时交于相关负责人复审,再返回,若未能按时返回，请电话催交。
4、审稿人和作者互相匿名，以尽可能保证审稿意见的客观公允。
为此要求责任编辑：①在送审的稿件上，不得显示或向审稿人透露作者姓名；②不得向作者出示签有审稿意见的审稿签或透露审稿人的姓名；③接收稿件时检查来稿是否符合我刊要求5、对特殊或有异议的稿件，在编前会议上由集体讨论决定或由主编和社长决定。
编辑部任何人不得向部外人员透露这些稿件的处理情况. 保存好来稿，做好采用来稿登记工作；未采用稿和采写资料保存一年，以备查考6、要公平地对待来稿，并树立“为他人作嫁衣裳”的精神，根据本刊物的任务、宗旨和每期的中心，从全局出发，挑选、处理、修改好每一篇来稿。
三、来稿登记制度1、来稿可采用书面投稿( 须提供电子文档) 、电子邮件投稿、网上在线投稿三种方式。
2 、来稿必须做好稿件的书面登记和电子文档保存。
对只有电子邮件来稿而无书面打印稿的，须打印出书面稿，便于登记注册和送审。
