职业病诊断与鉴定管理办法新版

职业病诊断与鉴定管理办法一、职业病诊断与鉴定的范围1.诊断职业病的种类和程度；2.判断职业病与工作之间的因果关系；3.评估工作场所的职业病危害程度；4.确定职业病患者的劳动能力和工伤等级。

二、职业病诊断与鉴定的程序1.收集相关证据和材料，包括工作岗位、工作历史、劳动者的个人病史等；2.对劳动者进行体格检查和实验室检查，评估劳动者的健康状况；3.判定职业病与工作之间的因果关系，包括判断职业病是否与特定工作环境有关；4.评估职业病的程度和影响，如果劳动者患有职业病，需要判断其病情的严重程度，以及对劳动能力的影响；5.制定相应的预防和治疗措施，包括给予职业病患者适当的治疗和康复建议。

三、职业病诊断与鉴定的标准1.职业病的诊断标准，包括病因、临床表现、实验室检查等方面的标准；2.职业病与工作之间的因果关系的判定标准，即确定职业病是否与工作有关；3.职业病患者的劳动能力评估标准，即根据职业病对劳动者的影响程度来评估其是否适合从事特定的工作；4.职业病的工伤认定标准，即根据职业病对劳动者的损害程度来评定工伤等级和工伤赔偿。

四、职业病诊断与鉴定的责任1.政府部门的责任，包括制定和修订有关职业病诊断与鉴定的法律法规和标准，组织开展职业病防治工作，监督和管理职业病诊断与鉴定工作等；2.雇主的责任，包括提供相应的职业病防治设施和个人防护用品，保障劳动者的工作环境安全和健康；3.医疗机构的责任，包括对劳动者进行职业病的诊断和治疗，提供相关的医疗服务和康复建议；4.劳动者的责任，包括积极配合职业病诊断与鉴定工作，提供相关的证据和材料，定期接受职业病体检和健康检查等。

总之，职业病诊断与鉴定管理办法的出台和执行，对于保护劳动者的健康和权益具有重要意义。

通过规范职业病诊断与鉴定工作的程序和标准，可以及时发现和评估劳动者患病的情况，并采取相应的预防和治疗措施，最大限度地减少和避免职业病的发生和发展，保障劳动者的工作环境安全和健康。

中华人民共和国卫生部令（第24号）一一职业病诊断与鉴定管理办法（2002年3月28日卫生部令第24号公布）第一章总则第一条为了规范职业病诊断鉴定丄作，加强职业病诊断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条职业病的诊斯与鉴定丄作应当遵循科学、公I二公开、公平、及时、便民的原则。

职业病诊断、鉴定丄作应当依据《职业病防治法》及本外法的规定和国•家职业病诊断标准进行，并符合职业病诊断与鉴定的程序。

第二章诊断机枸第-条乩业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

茫四条从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：（一）持冇《灰疗机构执业许可iO ；（二）几冇与卄展职业病诊断相适应的供疗卫牛一技术人员；（二）II冇与卄展职业病诊断相适应的仪器、设备；〔四）儀冇健全的职业病诊断质竝管理制度。

第讥条I欠疗卫牛-机构从事职业病诊断,应步向省级卫牛-行政部门提岀申请，并提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表;I一）庆疗机构执业许可证；（二）申谙从事的职业病诊断项廿;（四）与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料；（职业病诊断质量管理制度冇关资料舄〔六）省级上牛彳J政部门规定提交的其它资料，第六条省级丄牛行政部门收到巾请资料片，应出在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。

批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书。

职业病诊斷机构批准G书冇敷即限为4年。

第七条职业病诊断机构的职加（一）在批准的职业病诊断项H范围内歼展职业病诊断；（二）职业病报告；（、二）承担上牛行政部门交付的冇关职业病诊断的其他丄作°第八条从事职业病诊断的灰师应当儿备以卞条件，并取得省级.1」牛行政部门颁发的资格证书：（一）U冇执业哄师资格;（二）几冇中级以11.Kt专业技术职务任职资格;〔三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；E 从事比业病诊疗杠兀匚作5年以上；〔和）熟悉丄作场所职业病危害防治及具管理；（六）经培训、考核合格。

中华人民共和国卫生部令（第24号）——职业病诊断与鉴定管理办法2002年3月28日卫生部令第24号公布）第一章断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

正、公开、公平、及时、便民的原则。

办法的规定和国家职业病诊断标准进行，并符合职业病诊断与鉴定的程序。

第二章病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：员；生行政部门提出申请，并提交以下资料：业许可证；四）与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料；第六条90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。

批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书。

4年。

（二）职业病报告；工作。

第八条取得省级卫生行政部门颁发的资格证书：5年以上；第三章业病诊断机构依法独立行使诊断权，并对其做出的诊断结论承担责任。

第十条地的职业病诊断机构进行诊断。

供必要的资料。

危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。

十二条职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测与评价、临床表现和医学检查结果等资料，进行综合分析做出。

或者住院观察后，再做出诊断。

第十三条表现之间的必然联系的，在排除其他致病因素后，应当诊断为职业病。

组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。

断；对不同意见应当如实记录。

当事人出具职业病诊断证明书。

职业病诊断证明书应当明确是否患有职业病，对患有职业病的，还应当载明所患职业病的名称、程度（期别）、处理意见和复查时间。

经职业病诊断机构审核盖章。

人单位各执一份，诊断机构存档一份。

第十六条或者疑似职业病病人时，应当按规定报告。

确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门报告。

第十七条并永久保存，档案内容应当包括：间、地点、讨论内容及诊断结论；等结果报告单；确诊为职业病的患者，用人单位应当按照职业病诊断证明书上注明的复查时间安排复查。

职业病诊断与鉴定管理办法【法规类别】职业病防治【发文字号】中华人民共和国卫生部令第24号【失效依据】职业病诊断与鉴定管理办法(2013)【发布部门】卫生部(已撤销)【发布日期】2002.03.28【实施日期】2002.05.01【时效性】失效【效力级别】部门规章中华人民共和国卫生部令（第24号）《职业病诊断与鉴定管理办法》已于2002年3月15日经卫生部部务会讨论通过，现予发布，自2002年5月1日起施行。

部长张文康2002年3月28日职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

职业病诊断、鉴定工作应当依据《职业病防治法》及本办法的规定和国家职业病诊断标准进行，并符合职业病诊断与鉴定的程序。

第二章诊断机构第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第四条从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

第五条医疗卫生机构从事职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提出申请，并提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）医疗机构执业许可证；（三）申请从事的职业病诊断项目；（四）与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料；（五）职业病诊断质量管理制度有关资料；（六）省级卫生行政部门规定提交的其它资料。

第六条省级卫生行政部门收到申请资料后，应当在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。

批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书。

职业病诊断机构批准证书有效期限为4年。

职业病诊断与鉴定管理办法第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作，加强职业病诊断与鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行，遵循科学、公正、及时、便民的原则。

第三条职业病诊断机构的设置必须适应职业病防治工作实际需要，充分利用现有医疗卫生资源，实现区域覆盖。

第四条各地要加强职业病诊断机构能力建设，提供必要的保障条件，配备相关的人员、设备和工作经费，以满足职业病诊断工作的需要。

第二章诊断机构第五条省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门（以下简称省级卫生行政部门）应当结合本行政区域职业病防治工作制定职业病诊断机构设置规划，报省级人民政府批准后实施。

第六条职业病诊断机构应当具备下列条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有相应的诊疗科目及与开展职业病诊断相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的场所和仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

第七条医疗卫生机构申请开展职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）《医疗机构执业许可证》及副本的复印件；（三）与申请开展的职业病诊断项目相关的诊疗科目及相关资料；（四）与申请项目相适应的职业病诊断医师等相关医疗卫生技术人员情况；（五）与申请项目相适应的场所和仪器、设备清单；（六）职业病诊断质量管理制度有关资料；（七）省级卫生行政部门规定提交的其他资料。

第八条省级卫生行政部门收到申请材料后，应当在5个工作日内作出是否受理的决定，不受理的应当说明理由并书面通知申请单位。

决定受理的，省级卫生行政部门应当及时组织专家组进行技术评审。

专家组应当自卫生行政部门受理申请之日起60日内完成和提交技术评审报告，并对提交的技术评审报告负责。

第九条省级卫生行政部门应当自收到技术评审报告之日起20个工作日内，作出是否批准的决定。

职业病诊断与鉴定管理办法职业病诊断与鉴定管理办法《职业病诊断与鉴定管理办法》12下一页职业病诊断与鉴定管理办法第四章鉴定第三十六条当事人对职业病诊断机构作出的'职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。

设区的市级职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定。

当事人对设区的市级职业病鉴定结论不服的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定组织所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。

职业病鉴定实行两级鉴定制，省级职业病鉴定结论为最终鉴定。

第三十七条卫生行政部门可以指定办事机构，具体承担职业病鉴定的组织和日常性工作。

职业病鉴定办事机构的职责是：(一)接受当事人申请;(二)组织当事人或者接受当事人委托抽取职业病鉴定专家;(三)组织职业病鉴定会议，负责会议记录、职业病鉴定相关文书的收发及其他事务性工作;(四)建立并管理职业病鉴定档案;(五)承担卫生行政部门委托的有关职业病鉴定的其他工作。

职业病诊断机构不能作为职业病鉴定办事机构。

第三十八条设区的市级以上地方卫生行政部门应当向社会公布本行政区域内依法承担职业病鉴定工作的办事机构的名称、工作时间、地点和鉴定工作程序。

第三十九条省级卫生行政部门应当设立职业病鉴定专家库(以下简称专家库)，并根据实际工作需要及时调整其成员。

专家库可以按照专业类别进行分组。

第四十条专家库应当以取得各类职业病诊断资格的医师为主要成员，吸收临床相关学科、职业卫生、放射卫生等相关专业的专家组成。

专家应当具备下列条件：(一)具有良好的业务素质和职业道德;(二)具有相关专业的高级专业技术职务任职资格;(三)熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准;(四)身体健康，能够胜任职业病鉴定工作。

第四十一条参加职业病鉴定的专家，应当由申请鉴定的当事人或者当事人委托的职业病鉴定办事机构从专家库中按照专业类别以随机抽取的方式确定。

中华人民共和国卫生部令（第24号）——职业病诊断与鉴定管理办法（2002年3月28日卫生部令第24号公布）第一章总则第一条为了规范职业病诊断鉴定工作，加强职业病诊断、鉴定管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。

职业病诊断、鉴定工作应当依据《职业病防治法》及本办法的规定和国家职业病诊断标准进行，并符合职业病诊断与鉴定的程序。

第二章诊断机构第三条职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

第四条从事职业病诊断的医疗卫生机构，应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》；（二）具有与开展职业病诊断相适应的医疗卫生技术人员；（三）具有与开展职业病诊断相适应的仪器、设备；（四）具有健全的职业病诊断质量管理制度。

第五条医疗卫生机构从事职业病诊断，应当向省级卫生行政部门提出申请，并提交以下资料：（一）职业病诊断机构申请表；（二）医疗机构执业许可证；（三）申请从事的职业病诊断项目；（四）与职业病诊断项目相适应的技术人员、仪器设备等资料；（五）职业病诊断质量管理制度有关资料；（六）省级卫生行政部门规定提交的其它资料。

第六条省级卫生行政部门收到申请资料后，应当在90日内完成资料审查和现场考核，自现场考核结束之日起15日内，做出批准或者不批准的决定，并书面通知申请单位。

批准的由省级卫生行政部门颁发职业病诊断机构批准证书。

职业病诊断机构批准证书有效期限为4年。

第七条职业病诊断机构的职责是：（一）在批准的职业病诊断项目范围内开展职业病诊断；（二）职业病报告；（三）承担卫生行政部门交付的有关职业病诊断的其他工作。

第八条从事职业病诊断的医师应当具备以下条件，并取得省级卫生行政部门颁发的资格证书：（一）具有执业医师资格；（二）具有中级以上卫生专业技术职务任职资格；（三）熟悉职业病防治法律规范和职业病诊断标准；（四）从事职业病诊疗相关工作5年以上；（五）熟悉工作场所职业病危害防治及其管理；（六）经培训、考核合格。

《职业病诊断与鉴定治理方法》一、修订背景经深刻研究，组织地方卫生健康主管部门、有关机构和专家专题研究，并征求了有关部门、相关企的意见，形成了《职业病诊断与鉴定治理方法(征求意见稿)》〔以下简称《方法》〕。

二、修订原则〔一〕以人民健康为中心。

坚持以维护劳动者职业健康为目标，紧紧围绕落实劳动者职业健康合法权益、方便劳动者进行职业病诊断与鉴定等开展修订工作。

〔二〕放管服相结合。

适应“放管服〞行政审批制度改革要求，取消诊断机构资质审批环节，加强事中、事后监管；优化诊断效劳，取消集体诊断，简化诊断程序。

〔三〕突出重点与循序渐进相结合。

坚持问题导向，突出解决职业病诊断与鉴定工作中的重点难点问题；注意新旧职业病诊断与鉴定制度的衔接，保持连续性，注重可操作性。

三、主要修改内容及说明修订后的《方法》〔征求意见稿〕共七章六十三条，主要修改了以下内容：〔一〕优化诊断与鉴定相关程序及要求。

针对职业病诊断难的问题，《方法》〔征求意见稿〕在以下五个方面进行了修改：一是依据《职业病防治法》第四十六条第二款“没有证据否认职业病危害因素与病人临床表现之间必定联系的，应当诊断为职业病〞的规定，细化了证据的具体内容，即“包含疾病的证据、接触职业病危害因素的证据，以及用于判定疾病与接触职业病危害因素之间因果关系的证据〞，以便于诊断机构与诊断医师的具体操作，也利于用人单位和劳动者理解〔第二十条〕。

二是减少劳动者提供职业病诊断资料的要求。

规定诊断所需资料主要由用人单位向诊断机构提供，劳动者只提供本人掌握的有关资料〔第二十二条〕。

三是明确了职业病诊断时限，大幅减少职业病鉴定办理时限，规定从受理至送达鉴定书的时限由95天减至50天〔第四十五、四十九条〕。

四是针对职业病患者因所需诊断资料不全等原因导致无法诊断职业病的问题，提出“职业病诊断机构可依据病人的临床表现以及辅助检查结果，作出疾病的诊断，并提出相关医学意见或者建议〞，方便患者进行疾病的医治康复及诊治费用报销〔第二十八条〕。