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![机电干部上岗查岗制度[1]](https://uimg.taocdn.com/17d5831776232f60ddccda38376baf1ffd4fe353.webp)
机电干部上岗查岗制度第一章总则第一条目的和依据为确保公司机电设备的安全运行，保障员工生命财产安全，提高工作效率和工作质量，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》以及公司相关规章制度，旨在规范机电干部的岗位职责、工作内容和考核标准。
第二条适用范围本制度适用于公司所有机电干部，包括工程师、技术员和检修人员等。
第三条基本要求机电干部上岗查岗制度应严格落实，并符合以下基本要求： 1. 机电干部必须按规定时间到岗，并按时下班，不得随意离岗或早退； 2. 机电干部在上岗期间，必须全程保持工作状态，不得进行与工作无关的活动； 3. 机电干部要严守保密原则，不得泄露公司的商业机密和技术秘密； 4. 机电干部要积极遵守公司的安全生产制度，加强对自身安全意识的培养。
第二章管理标准第四条岗位职责1.工程师：–负责机电设备的日常运行和维护，做好设备故障的排除和维修；–参与制定机电设备的定期检查和维护计划，并组织实施；–监督和指导技术员和检修人员的工作，并及时处理工作中的问题；–参与机电设备的更新与改造，提出相关建议和意见。
2.技术员：–协助工程师进行机电设备的运行和维护工作；–负责机电设备的日常巡检，及时发现和解决设备故障；–负责编制机电设备的维护记录和维护报告；–协助工程师进行机电设备的更新与改造。
3.检修人员：–负责机电设备的故障排除和维修工作；–及时响应设备故障，迅速进行维修，并记录维修过程和维修结果；–提供设备维修所需的材料和配件清单，并负责采购和储存；–参与机电设备的定期保养和维护工作。
第五条工作内容1.上岗前：–准备工作：核对工作计划和任务，并做好相关准备工作；–熟悉任务：了解当期工作任务和要求，并掌握相关知识和技能；–安全检查：检查所需工具设备的完好情况，确保安全使用；–交接班：与前一班机电干部进行交接，了解岗位情况和工作重点。
2.上岗期间：–职责履行：按岗位职责执行工作任务，并始终保持工作状态；–设备检查：定期对机电设备进行巡检，发现故障及时处理；–故障维修：对机电设备的故障进行及时排除和维修，确保设备正常运行；–维护记录：做好机电设备的维护记录，包括维修过程和维修结果；–问题反馈：及时向上级汇报工作进展情况和存在的问题；–美化环境：保持工作环境的整洁和安全。
煤矿干部上岗检查制度为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。
1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。
2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。
3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。
记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。
对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。
4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。
若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。
没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。
5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。
6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。
煤矿干部上岗检查制度（2）是指对煤矿干部进行岗位上岗前的审核和审查制度。
该制度的目的是确保煤矿干部具备必要的资质和能力，能够胜任岗位工作，确保煤矿安全生产。
煤矿干部上岗检查制度一般包括以下内容：1. 资格要求：制定明确的煤矿干部岗位资格要求，包括学历、专业背景、工作经验等条件。
2. 岗前审核：在煤矿干部上岗前进行严格的审核，包括申请材料审核、面试、考试等环节，确保干部在专业知识、工作能力等方面达到要求。
3. 岗位培训：对上岗的煤矿干部进行必要的培训，提高其在岗位上的技能和知识水平，包括安全生产知识、应急处理能力等。
4. 定期复审：对煤矿干部进行定期的复审，确保其在岗位上的继续合格，是否需要进一步培训或调整岗位。
机电干部上岗检查制度1、机电矿长或机电总工程师每月至少组织召开一次例会，由分管井上下供电、大型设备、采掘设备的人员参加，研究机电设备安全运行及标准化问题，会议内容要有记录。
2、机电矿领导每月组织对所有机电运输岗位进行三次安全检查，机电科每月组织三次对本岗位各个工种、机房全面检查。
机电正副科长定期或不定期对本机电岗位上岗情况检查，夜间检查不得少于____次。
主管责任人每天对本岗位的检查或指导不得少于一次。
3、干部上岗检查，主要检查在岗人员的违章违纪情况，检查设备运行情况，检查在岗人员安全技术操作情况，在检查中发现的问题一律填写记录，并填写检查时间和姓名，在班人员必须签名。
对查出的问题及时处理，并及时汇报。
下次上岗复查上次检查遗留的问题。
4、对矿井主要大型设备的检查，要根据《煤矿安全规程》的要求，逐项进行检查，主管提升的技术人员每天要审查钢丝绳的检查记录并签字，每周要参加一次钢丝绳检查工作。
5、提升设备及其他大型设备安装后，由机电矿长或机电总工程师组织检查验收，调试试运转，合格后，方可投入使用。
6、严格检查制度，不询私情，更不得违章指挥。
机电干部上岗检查制度（2）第一章总则第一条为加强机电干部的管理，确保机电工程项目的顺利进行，保证机电设备的安全运行，制定本制度。
第二条本制度适用于所有机电工程项目中的机电干部。
第三条上岗检查是对机电干部工作进行综合评价的重要手段，是提高机电干部素质的重要途径。
通过上岗检查，及时发现和解决问题，促进机电干部工作水平的提高。
第四条上岗检查应坚持公正、公平、开放、透明的原则，做到客观评价、激励干部、促进发展。
第五条上岗检查由机电工程项目的单位安排，由单位干部部门具体负责实施。
第二章上岗检查的内容第六条上岗检查的内容主要包括以下几个方面：（一）工作表现：包括工作态度、工作能力、工作效果等；（二）遵守纪律：包括安全纪律、工作纪律、廉政纪律等；（三）责任履行：包括对工程项目的负责程度、对设备的维护情况等；（四）团队协作：包括与他人的沟通能力、协作能力等；（五）学习提高：包括学习新知识、提高专业技能等。
机电干部上岗查岗制度
机电干部上岗查岗制度
为贯彻执行党的“安全第一,预防为主”的安全生产方针,全面落实《中华人民共和国安全生产法》保障全体员工的生命安全,身体健康,要求机电干部巡岗,查岗,做好监督工作.
一、机电干部必须牢固树立“安全第一”的思想,自觉遵章守纪严格管理,以身作则,对“三违”者一律追究责任,按章处罚.
二、机电干部要对本公司的全面工作做到了解和熟悉,并促进本公司的发展.
三、机电干部应监查好各岗位的工作质量、效率以及各员工的工作态度.
四、深入生产第一线,对各岗位工作中出现的安全事故隐患,应急时排除和处理.
五、对各岗位出现材料过于浪费、挪用公物干私活等工作问题,有权立即制止,并给予处罚.
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机电干部上岗查岗制度1. 目的本制度的目的是规范机电干部上岗查岗行为，提高岗位责任意识和工作效率，确保工作安全、稳定和高效进行。
2. 适用范围本制度适用于所有公司机电干部，在工作时间和工作岗位上。
3. 定义•机电干部：指公司中从事机械和电气工作的管理职位人员。
•上岗查岗：指机电干部到岗位上进行巡视、检查和考核等工作。
4. 管理标准4.1 上岗时间1.机电干部需按照正常工作时间上岗，不得迟到或早退。
2.上岗时间为早上8:30至下午5:30，其中包括午休时间。
4.2 巡视岗位1.机电干部需定期到岗位上进行巡视，确保岗位设备和工作环境的正常运行。
2.巡视频率和时间由部门主管根据具体岗位的特点和工作需要确定，但最少保证每天巡视一次。
3.巡视内容包括但不限于设备运行状态、工作环境整洁度、员工工作情况等。
4.3 检查维护1.机电干部需根据岗位设备的运行要求，进行设备的检查和维护工作。
2.检查和维护内容包括但不限于设备润滑、设备故障排除、设备保养等。
3.对于设备故障或异常情况，机电干部需及时记录并报告相关部门。
4.4 工作报告1.机电干部需按照公司规定的报告形式和周期，向上级主管提交工作报告。
2.工作报告内容包括但不限于上岗情况、巡视记录、设备维护情况等。
5. 考核标准5.1 上岗纪律考核1.机电干部迟到或早退次数超过3次，每次扣除工作绩效得分5分。
2.机电干部上岗时间不到岗位规定时间的，每次扣除工作绩效得分2分。
5.2 巡视岗位考核1.巡视次数不达标的，每次扣除工作绩效得分2分。
2.巡视发现岗位异常情况且未及时报告的，每次扣除工作绩效得分5分。
5.3 检查维护考核1.设备检查不到位或未按规定进行维护的，每次扣除工作绩效得分3分。
2.设备故障未及时排除或未按照规定程序报告的，每次扣除工作绩效得分5分。
5.4 工作报告考核1.工作报告未按时提交的，每次扣除工作绩效得分2分。
2.工作报告内容不完整或不准确的，每次扣除工作绩效得分3分。
煤矿机电干部上岗查岗制度煤矿机电干部上岗查岗制度一、目的为加强要害及重要部位管理，建立健全干部上岗、查岗制度，特制定以下制度。
二、组织机构上岗查岗的机电干部包括机电矿长、机电科长、机电全体人员，都必须遵守本制度上岗查岗三、内容1、机电干部上岗查岗制度是确保各要害场所岗位责任制得到贯彻执行的一项保证措施，各级干部必须严格遵守。
2、干部上岗查岗应对员工上岗、质量标准化、安全生产等情况进行检查，并按规定对各项记录进行审查签字；对发现的问题，当面交待值班人员处理；重大问题要立即安排处理，并签署处理意见。
3、查看设备运转情况，发现设备有异常现象时，应及时提出处理意见，保证设备不出事故。
4、查看各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换。
5、检查卫生情况，机房应窗明几净，设备无积尘油垢，零部件、工具存放整齐，地上无杂物。
6、认真检查规章制度、规程的执行情况，各种记录应认真填写，记录无误。
7、检查设备运行情况，并认真了解掌握第一手资料，发现问题及时组织处理。
8、重要备用件是否齐全，若发现丢失或不全，责令补齐或给于处罚。
9、干部上岗检查时，发现问题要处理果断认真严肃，杜绝违章指挥和违章作业。
10、检查出勤及“三防”情况：检查下属各单位出勤要正常。
上班无干其它工作，并专心做好本职工作，做好本部门防火、防水、防盗工作。
四、考核1、各级干部上岗、查岗时间不得少于如下规定：机电技术员每周不少于2次，机电全体人员每月不少于3次。
每少一人次，罚50元，累积计算。
2、发现值班人员有违章，违操作规程现象时，应立即制止，进行严肃的批评教育，按规定进行处罚，视情节严重罚50-200元。
3、各种消防器材及绝缘用具等是否齐全、可靠，对不齐全、不可靠者，应及时更换、补充。
若人为损坏或丢失的，追查当事人责任并予以罚款，视情节严重罚50-200元。
4、卫生情况差，设备有积尘油垢，零部件、工具存放凌乱，地上有杂物的，罚当班值班人员50元。
机电干部上岗查岗制度范本一、目的和范围本制度的目的是为了加强机电干部的管理和监督，保证其在岗工作的质量和效率，确保机电设备的安全运行。
适用范围为公司所有机电部门和相关岗位。
二、岗位职责1. 负责设备巡检和维护保养，确保设备安全运行；2. 及时处理设备故障和问题，避免影响生产；3. 完成上级布置的各项工作任务；4. 积极参与技术改进和优化工作。
三、查岗内容和方式1. 上级领导对机电干部进行定期或不定期的查岗，内容包括：（1）设备巡检情况：要求机电干部按照指定的巡检计划和要求，对设备进行巡视，检查设备运行状态，发现问题及时进行处理和报告。
（2）维护保养工作：查岗时要求机电干部提供设备维护保养记录，检查维护保养工作的执行情况和效果。
（3）设备故障处理：对近期发生的设备故障进行查岗，要求机电干部提供故障处理记录，审查故障处理的及时性和有效性。
（4）工作任务完成情况：查岗时要求机电干部提供工作任务完成情况的报告，包括完成情况、进展情况和存在的问题等。
2. 查岗方式：（1）随机查岗：领导不定期随机抽查机电干部的工作情况，要求机电干部及时提供相关材料和报告。
（2）定期查岗：按照制定的时间表和安排，领导对机电干部进行定期查岗，要求机电干部提前准备好相关报告和材料。
四、查岗要求和标准1. 巡检要求：机电干部需要按照设备巡检计划和要求进行巡视，必须做到全面、细致、认真，发现问题及时处理和报告。
2. 维护保养要求：机电干部需要按照维护保养计划和要求，定期对设备进行保养和维修，确保设备的正常运行和延长使用寿命。
3. 故障处理要求：机电干部在处理设备故障时，要求能够及时响应、快速定位问题，采取有效的措施进行解决，确保故障不影响生产。
4. 工作任务要求：机电干部需要按时完成上级布置的各项工作任务，确保任务的质量、进度和效果。
五、查岗记录和反馈1. 查岗记录：领导在对机电干部进行查岗时，应及时记录相关情况，包括巡检情况、维护保养情况、设备故障处理情况和工作任务完成情况等。
煤矿机电干部上岗查岗制度范文第一章总则第一条规章制度的订立目的和依据1.为了规范煤矿机电干部的上岗查岗行为，提高工作效率和安全管理水平，保障员工的生命安全和资产安全，订立本制度。
2.本制度依据国家相关法律法规以及煤矿企业的管理要求、岗位职责和安全生产规章制度。
第二条适用范围本制度适用于煤矿企业全部的机电干部。
第二章上岗制度第三条上岗要求1.机电干部上岗应具备相应的岗位职责和资质要求。
2.机电干部上岗前需参加企业组织的培训，并通过考核合格。
3.机电干部上岗前需持有有效的岗位上岗证。
4.机电干部显现任何疾病或者生理上的不适情况时，不得上岗。
第四条上岗程序1.机电干部需依照企业相关规定和流程报到，并到人力资源部办理岗位上岗手续。
2.人力资源部依据机电干部的岗位职责和资质要求审核并发放岗位上岗证。
第五条上岗管理1.机电干部应依照岗位职责和工作要求，完成相关工作任务。
2.机电干部应依照规定的工作时间上班，并在岗位上保持专注和乐观的工作状态。
3.机电干部不得私自离开工作岗位，如需外出，应请假并得到批准。
第六条上岗考核1.机电干部工作绩效考核依据各部门的实在要求和标准进行评估，包含但不限于工作任务完成情况、工作质量、工作纪律等。
2.考核结果将作为干部聘用、嘉奖、晋升和调整的紧要依据。
3.考核评定周期一般为一年，依据需要可以调整。
第三章查岗制度第七条查岗的目的和要求1.查岗是为了确保机电干部在工作岗位上依照规定履行职责，并监督其工作状态和工作效率。
2.查岗应当公正、公平、客观，不得有鄙视性。
第八条查岗频次和方式1.机电干部的岗位查岗原则上不少于每天一次。
2.查岗可通过现场巡查、视频监控等多种方式进行。
第九条查岗内容1.查岗内容应包含机电干部的工作状态、工作纪律、工作效率等方面。
2.查岗时应对机电干部遇到的问题和困难进行引导和帮忙。
第十条查岗记录1.查岗记录应认真记录机电干部的工作情况，包含查岗时间、查岗人员、查岗内容等。
恒泰煤业机电干部上岗查岗
制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
恒泰煤业机电干部上岗查岗制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
恒泰煤业机电干部上岗查岗制度
1、机电干部严格上岗检查制度。
2、每月对每台设备不少于两次的上岗检查。
3、上岗检查中发现不安因素和薄弱环节要采取措施给予处理。
4、对于在检查中发现操作人员有三违现象者视情节轻重给予处理。
煤矿机电干部上岗查岗制度一、背景煤矿作为重要的能源产业，机电干部在煤矿运营中扮演着重要的角色。
为了保障煤矿的安全生产和提高机电干部的工作质量，建立一套科学有效的上岗查岗制度是必要的。
二、目的本制度的目的在于规范机电干部的上岗和查岗工作，确保机电设备的正常运行和煤矿的安全生产。
三、适用范围本制度适用于所有煤矿的机电干部。
四、职责分工4.1 机电干部1.上岗责任：机电干部需要按照煤矿安全生产的要求，按时上岗，并保持岗位的高度警觉。
2.查岗责任：机电干部需要按照规定的时间和频率，对相关机电设备进行查岗，以确保设备的正常运行。
4.2 煤矿管理部门1.监督职责：煤矿管理部门负责监督机电干部的上岗和查岗工作，及时发现和纠正问题。
2.培训职责：煤矿管理部门需要对机电干部进行相关培训，提高他们的技能和业务水平。
4.3 安全监管部门1.监督职责：安全监管部门需对煤矿机电干部的上岗和查岗情况进行监督和检查，确保他们按照规定进行工作。
五、具体要求5.1 机电干部的上岗要求1.按时上岗：机电干部需要在规定的时间内到达岗位，并进行交接班工作。
2.岗位职责：机电干部需要了解自己岗位的职责和工作要求，按照规定进行工作。
3.注意观察：机电干部需要保持警惕，注意观察设备的运行情况，及时发现问题并报告。
4.遵守规章制度：机电干部需要遵守煤矿的相关规章制度，严格执行各项安全操作规程。
5.2 机电干部的查岗要求1.查岗频率：机电干部需要按照规定的时间和频率，对设备进行查岗。
一般情况下，每班至少查岗一次。
2.查岗内容：机电干部需要对设备的运行状态、油温、压力等参数进行检查，确保设备正常运行。
3.记录查岗结果：机电干部需对每次查岗的结果进行记录，包括发现的问题、处理方法以及是否需要进一步修复。
六、工作流程1.上岗流程：机电干部按照排班表的要求上岗，与前一班机电干部进行交接班工作，了解所属设备的运行状态和已发现的问题。
2.查岗流程：机电干部按照规定的时间和频率对设备进行查岗，发现问题及时上报给上级，进行修复。
机电干部上岗查岗制度1 为进一步贯彻执行安全第一，预防为主的方针，促使各项规章制度的贯彻执行，保证安全生产。
为克服干部的官僚主义作风，加强干部与职工群众的联系和逐步实行管理工作的标准化，特制定本制度。
2 干部上岗查岗制度是对在安全生产中负有责任的干部，到那些安全和生产中具有举足轻重的岗位中去，检查他所负责的那一部分工作的实施情况，以利于及时发现问题，采取相应的措施，将事故隐患清除在发生之前的一项制度。
3 干部上岗检查的重点岗位是矿井的要害岗位，它们是主、付井绞车房、中央泵房、井上下配电房、锅炉房、矿灯房、井口房及提升系统。
4 上岗检查人员主要包括机电副矿长、机电运输正副科长和主管工程技术人员。
检查要害岗位，机电运输科干部按照分工范围或者按照科长指定的岗位上岗检查。
5 干部上岗检查采取定期检查和不定期抽查相结合的方法，检查时可独自上岗检查（但必须有岗位司机监护）。
也可会合起来组织进行检查，可以白天查，也应有目的组织一些夜间上岗检查。
上、中、下旬和日、中、夜班的检查次数都应保持适当的比例。
6 机电副矿长、机运科长每月必须分别对本制度的岗位检查二次。
7 干部上岗检查都必须严格履行要害场所的登记和干部上岗登记的手续，同时各检查人还应有各自的原始检查记录有据备查。
8 干部上岗查岗应该严格按照上述要求进行，发现问题应及时落实解决，由于漏岗、漏项、错时或敷衍了事未查问题。
，由此而造成的事故必须追究上岗人的责任。
9 本制度中有查岗任务的干部因事外出前，应将查岗中的有关事项移交给领导指定的替代人，替代人必须按照要求履行查岗职责，机电运输科有关班组长除及时负责地完成查岗中交办的任务外，还必须对责任范围内的岗位经常巡回检查。
机电干部上岗查岗制度
1、为了加强机电队各运转岗位的管理工作，确保煤矿正常生产，有关领导必须按时上岗检查工作，进行有效督促。
2、当班队干要对主要设备进行巡视检查，每班不少于一次，了解有关情况，发现隐患，及时处理。
3、有关领导主动对值班人员加强思想教育，进行技术指导，加强值班人员的责任感。
4、安全检查中至少有一名有关科室领导干部组织，对各岗位进行必要的安全检查。
5、机电科长、技术员每周检查各岗位不得少于一次。
6、机电科的分管技术员、机电科长、公司总工必须按照有关规定每月对各岗位进行技术指导检查，发现问题要组织人员现场处理。
7、干部上岗检查后，要认真做好记录。
煤业公司机电干部上岗查岗制度
一、上岗、查岗人员
机电矿长，机电副总工，机电科科长、副科长、技术主管以及各分队队长、副队长等主要机电干部，都必须按照要求进行上岗、查岗工作。
二、上岗、查岗范围
主通风机房、主井驱动站、副井绞车房、变电站（所）、高低压配电室、控制机房、主排水泵房以及其他机电系统管辖范围。
三、上岗、查岗时间
机电矿长、机电副总工每旬必须进行一次上岗、查岗工作。
机电科科长、技术主管每周必须进行一次上岗、查岗工作。
各主管干部对其管辖范围进行上岗、查岗工作，每周不得低于两次。
四、查岗方式
现场巡回查岗。
五、查岗内容
机电干部上岗、查岗人员主要检查设备运行和维护情况，安全设施、制度的执行情况，职工劳动纪律等方面的问题。
六、相关要求
1、上岗、查岗人员必须认真查阅各种工作记录、运行日志，掌握各种情况。
2、机电干部上岗、查岗人员必须认真填写查岗纪录，提出存在的问题和要求以及处理意见。
3、以上岗位的工作人员必须及时向主管领导汇报查岗情况。
通知相关队组积极处理查岗时发现的问题。
4、公司有关单位、队组将定期检查本制度的执行情况，并对相
关单位或个人进行一定的奖罚。
干部上岗、查岗制度
一、机电矿长、机电副总工程师、每月中旬必须对主提升系统（包括主斜井和暗主斜井钢丝绳皮带机）进行一次上岗检查。
机电科长应在每月上旬、下旬对主提升系统进行两次上岗检查，另外，每月的1－号不要对主扇风机、压风机、锅炉进行上岗检查；15－20号对地面变电所、中央变电所、、主排水泵（中央泵房、－200泵房、立井泵房）进行一盜上岗检查。
二、领导上岗检查的范围应着重于设备的制动系统、润滑系统、控制系统、保护系统及安全设施。
三、规定上岗的领导因事离矿要事先指定他人替检，决不允许出现漏可偿还现象。
四、凡上岗的领导，一定要严肃认真地组织检查，对查出的问题应分类排队由自己纳入上岗记录本，并提出问题的处理意见、时间、方法及负责人。
五、每次上岗首先要检查上次查岗发现问题的处理情况，若没有得到及时的处理，当天就要追查责任，并组织力量立即处理，坚决克服只安排不落实的官僚主义作风。
2024年机电干部上岗查岗制度一、项目部干部1、每月一次机电安全运转和设备检查，查设备运转情况与存在的问题，查各种规程制度执行情况，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。
2、不定期到现场检查，查设备日常维修与一般检修情况，查提升系统、吊挂装置等的安全情况，查井下电气防爆与三大保护的使用情况。
3、每月把各种运转日志发新本换旧本，审查记录，检查发现问题处理情况，对尚未处理的问题，提出处理意见，进行处理。
二、综合队干部1、每天巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验运作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题立即安全处理，查司机持证上岗与坚守岗位情况。
2、项目部及综合队二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗和睡觉。
3、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。
2024年机电干部上岗查岗制度（二）一、背景介绍随着科技的快速发展和工业化进程的加速，机电行业成为现代化建设中的重要支柱产业之一。
机电干部作为机电行业的核心骨干力量，具有重要的岗位职责和使命。
为了提高机电干部的工作效率和管理水平，2024年起将实施机电干部上岗查岗制度，以确保机电行业的正常运转和发展。
二、制度目的1.规范机电干部的工作行为，增强工作纪律意识，提高工作效率；2.确保机电干部的工作岗位得到充分利用，发挥其专业技术和管理能力；3.提升机电行业的整体管理水平，推动行业的健康发展。
三、制度内容1.查岗周期每月查岗一次，持续12个月。
查岗周期由所在企业或单位根据具体情况进行调整，但不得少于12个月。
2.查岗方式a.上级主管部门将派出专业人员对机电干部进行上岗查岗；b.可以采用现场巡查和文件审核相结合的方式进行查岗；c.查岗工作应制定详细的查岗计划，确保每个机电干部都得到充分的查岗。
3.查岗内容a.工作岗位情况：检查机电干部是否按照规定岗位履职，是否发挥专业技术和管理能力；b.工作纪律：检查机电干部是否按照规章制度要求履行职责，是否存在违纪行为；c.工作成果：评估机电干部在本岗位上的工作成果和工作效率；d.工作计划：与机电干部讨论制定下一个查岗周期的工作计划。
煤业集团机电部干部上岗查岗制度
一、干部每月必须不少于规定次数，不定时间认真负责检查机房设备运转情况，检查各种规章制度的执行情况。
二、干部检查规定次数，分管机电的矿长、总工程师要每月一次，机电队长、技术员、副队长每月不少于三次。
三、干部要对自己所管设备的各种性能熟悉，检查设备运转是否良好，各种设备记录是否齐全。
四、在现场帮助维修人员、司机解决难题，贯彻有关规定要求，干部上岗查出违章作业者、不执行规章制度者，必须认真教育帮助，并按事故责任情节进行罚款。
五、干部不认真按规章制度要求检查工作，对违章事故者不进行教育处理，不尽职尽责，同样是工作失误，要罚款处理。
干部上岗检查查岗制度
1、机电干部要深入现场，严格执行上岗查岗制度，以便了解现场实际，正确指挥生产。
2、对重点岗位、主要机电设备要重点检查，对井上下固定机电硐室，机电干部要每天定期到现场检查。
3、机电干部上岗以后，认真检查各种设备运转及使用情况，填写好干部上岗记录薄。
4、机电干部要明确责任，认真检查，对存在隐患及问题要及时汇报主管部门以及领导，认真落实解决。
5、对各岗位工种每月定期进行抽查，对空岗、脱岗、睡岗、串岗人员严肃处理。
变电所配电工岗位责任制
1、井下配电工为煤矿井下变电所的专职配电工对电气设备进行停送电操作、巡视及简单故障处理作业。
2、井下配电工必须经专业技术培训合格，持证上岗。
3、具备必要的安全知识、事故紧急处理和触电急救能力。
4、熟悉本所的供电系统，了解变电所电源情况和各开关的配出情况，容量和运行方式。
5、必须掌握变电所内主要电气设备的特性、一般构造和工作原理，并熟知操作方法。
6、熟悉《煤矿安全规程》、《电业安全工作规程》及有关规定。
7、经医院体检，身体健康，能适应本职工作。
8、上班前严禁喝酒，严格执行交接班制度及有关制度，坚守工作岗位，班中不做与本职工作无关的事情。
9、在操作中如有疑问时，应查明原因，确定无误后再进行操作。
10、在打开电气设备查看或使用仪器、仪表时，必须检查作业场所的瓦斯浓度，其浓度必须小于1%时方可进行。
11、无论是高压或低压供电系统停电作业时，都必须遵循《电业安全工作规程》进行停电、验电、放电、挂临时接地线等安全操作，并在有关设备上悬挂“有人工作，禁止合闸”的警示牌。
12、操作高压开关时，均应戴上绝缘手套、穿上绝缘靴或站在绝缘台上。
13、在进行送电操作时，应确认线路上所有的工作人员全部撤出，方可按
规定程序送电。
14、在进行任何一次断路操作前，首先应查看各类仪表及显示窗是否显示正常，杜绝盲目操作。
15、对各台高压开关操作前，要核对清开关编号、线路名称以及所带负荷，复诵无误后，依照操作票进行操作。
16、严格执行谁停电谁送电制度，其他人不得代替，如因故需变更停送电联系人时，应履行电业规程中的有关规定，严禁传话、喊话、用声光信号等误导性的方式进行停送电联系。
