2019年总经理聘用合同模板-word范文模板 (11页)

公司总经理聘用合同样本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方：[受聘人姓名]（以下简称乙方）身份证号码：[受聘人身份证号码]联系方式：[受聘人联系方式]住址：[受聘人住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及国家其他相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方担任总经理事宜达成如下协议：一、聘用背景及目的甲方为了公司的发展及经营需要，现聘请乙方担任公司总经理职务，全面负责公司的日常经营管理工作。

乙方需在此基础上，带领公司团队实现公司的长期发展规划和短期经营目标。

二、聘用期限本合同的有效期为[聘用年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

期满后，双方可根据实际情况再考虑续签。

三、岗位职责与权限1. 乙方的主要职责和权限包括但不限于：（1）全面负责公司日常经营管理工作；（2）制定公司的发展战略和年度经营计划；（3）负责公司团队建设和管理；（4）负责公司的市场拓展和客户关系维护；（5）审批公司的财务支出和重大合同；（6）其他由董事会授权的特别事项。

2. 乙方需按照甲方的公司章程和相关规定行使职权。

四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬结构为年薪制，具体金额为[薪酬金额]，其中[比例]为基本工资，[比例]为绩效薪酬。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 其他约定的福利：[其他约定的福利事项]。

五、工作时间与地点1. 乙方的工作地点在[工作地点]。

2. 乙方的工作时间按照国家的规定执行，特殊情况需经双方协商确定。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业机密进行保密，不得泄露。

2. 乙方在离职后的一定期限内（例如[时间]年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于经济赔偿、声誉损失等。

八、合同变更与解除本合同的变更与解除需经双方协商一致，并形成书面文件。

总经理聘用合同书范文5篇篇1总经理聘用合同书范文甲方：公司名称地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（个人姓名）性别：出生年月：身份证号：联系电话：地址：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，并经甲、乙双方友好协商，就甲方将乙方聘用为公司总经理，乙方同意接受甲方聘用的相关事宜，特订立本合同，共同遵守约定条款：第一条聘用岗位甲方聘用乙方为公司总经理，乙方接受甲方聘用。

第二条工作内容乙方的工作职责为全权负责公司的经营管理工作，制定公司发展计划和战略规划，负责公司业务的开拓和运营管理，协助甲方制定公司规章制度，推动公司的长期发展。

第三条工作地点和工作时间1. 乙方工作地点在甲方公司所在地，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，根据具体工作需要适当延长工作时间。

2. 乙方有义务按照公司的调度和工作需要履行工作任务，完成工作指标。

第四条薪酬待遇1. 甲方向乙方支付的薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、股权激励等部分。

2. 乙方的薪酬待遇将根据其工作表现和公司的经营状况进行评定及调整。

若公司业绩突出，则可额外获得奖金和其他激励。

第五条保密义务乙方在工作期间和工作结束后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外界，否则将承担相应的法律责任。

第六条保险及福利1. 甲方符合国家规定的社会保险义务，并为乙方购买工商险等相关保险。

2. 甲方还为乙方提供法定的带薪休假、节假日福利等。

第七条合同变更和解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更内容，变更内容应当以书面形式签署补充协议。

2. 本合同在以下情况下可以解除：a. 乙方在工作期间有过失行为导致公司经营损失严重的；b. 乙方患有确诊的严重疾病不宜继续从事当前工作的；c. 乙方被宣布破产、死亡或被依法限制行动能力的。

第八条其他约定1. 本合同未尽事宜另行协商解决。

2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：签订日期：本合同自签署之日起生效，有效期至乙方离开公司或合同解除之日止。

总经理聘用合同格式范本甲方（聘用单位）名称：_____法定代表人：_____ 职务：_____ 委托代理人：_____ 职务：_____ 所有制性质：_____ 主管部门：_____ 单位地址：_____ 联系电话：_____ 乙方（受聘人员）姓名：_____性别：_____ 民族：_____身份证号码：_____ 出生时间：_____ 参加工作时间：_____ 学历：_____ 毕业时间和学校：_____专业：_____ 职称或技术等级：_____ 取得时间：_____ 个人住址：_____ 联系电话：_____ 法定监护人：_____ 与乙方（受聘人员）的关系：_____ 工作单位：_____个人住址：_____ 联系电话：_____ 根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

一、合同聘用期限本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。

合同期从____年____月____日起至止（空白内选填____年____月____日、完成工作任务）。

其中：_____试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、聘用岗位及其职责要求（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作;在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。

（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。

三、劳动保护和工作条件（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。

（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。

（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。

总经理聘用合同书通用范本5篇第1篇示例：总经理聘用合同书甲方：（公司全称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司电话）乙方：（总经理姓名）身份证号码：（身份证号码）籍贯：（籍贯）联系电话：（联系电话）鉴于甲方拟同乙方聘任为公司总经理，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容1.1 乙方应按照国家有关规定，履行总经理职责，负责公司的管理工作，全面推动公司各项业务发展。

1.2 乙方应认真履行工作职责，听取公司董事会的批评和建议，依法合规地行使管理职能。

1.3 乙方需切实维护公司的利益，忠实履行对公司的忠诚义务，不得违反法律法规违反公司规章制度。

1.4 乙方应按照公司的规定履行相关报告程序，及时向公司董事会和股东会报告工作情况和业绩。

第二条聘用期限2.1 本次聘用期限为_______年，自________年月日起至________年月日止。

期满后，如双方未发生疑义，则继续延长合同期限相应时间。

2.2 继续聘用需经双方同意，双方应提前___个月进行书面沟通。

第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由甲方按照国家有关规定和公司规定支付，包括基本工资、奖金、福利待遇等。

具体薪酬及福利待遇按公司制度执行。

3.2 乙方应如实申报工资收入，依法缴纳个人所得税。

第四条工作时间和休息4.1 乙方应按公司规定工作时间上班，保证工作质量和效率，不得迟到早退。

4.2 乙方享有国家法定节假日及公司规定带薪休假，需提前向公司请假。

4.3 乙方因病或其他原因不能正常工作时，应及时向公司汇报，并按照公司规定履行相关程序。

第五条保密义务5.1 乙方应严格遵守公司的商业秘密和保密规定，不得泄露公司的机密信息，未经授权不得向第三方透露。

5.2 乙方离职后仍须继续履行保密义务，对公司商业秘密保密不泄露。

第六条合同解除6.1 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重过失等情况，甲方有权解除合同并不承担违约责任。

6.2 乙方因健康问题、家庭原因等个人情况，有提前____个月书面通知公司的权利，经协商可解除合同。

总经理聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘方）：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任其公司总经理一事，经友好协商一致，达成如下协议：一、聘用范围及职务甲方聘用乙方担任甲方的总经理，全面主持公司管理工作，对董事会负责并报告工作。

包括但不限于制定并执行公司的发展战略、管理日常经营活动、组建并管理团队等职责。

乙方需在甲方的授权范围内开展工作，不得越权处理公司事务。

二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、岗位职责及要求乙方作为总经理，需履行以下岗位职责：1. 制定公司的发展战略和年度经营计划；2. 领导公司的日常经营管理工作；3. 组建并管理团队，制定并执行公司相关管理制度；4. 主持公司的财务管理，审批财务预算及重大财务支出；5. 对外代表公司进行商务活动，包括但不限于谈判、签约等；6. 履行董事会赋予的其他职责。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元，根据公司业绩及个人表现，乙方有权获得相应的奖金和激励。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

甲方应按国家和地方有关政策为乙方缴纳社会保险费。

3. 甲方将向乙方提供必要的办公设施和办公用品。

五、保密条款乙方应对其在任职期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。

否则，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

六、违约责任及赔偿损失任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。

若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的全部损失。

包括但不限于因乙方违反保密条款导致的损失。

总经理聘用合同范本7篇第1篇示例：总经理聘用合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（公司电话）乙方：（总经理姓名）身份证号：（身份证号码）电话：（个人电话）鉴于甲方为了公司的长远发展，经过层层筛选，决定聘用乙方担任公司总经理一职。

为了明确双方的权利和义务，特拟定本《总经理聘用合同》，共同遵照执行。

一、聘用内容甲方聘用乙方担任公司总经理一职，乙方应当全力以赴，尽职尽责地为公司服务。

在履行工作职责的过程中，乙方应当遵守公司相关规章制度，维护公司的利益，不得从事有损公司利益的行为。

二、工作职责乙方的工作职责包括但不限于：1. 负责公司的日常管理工作，包括人力资源、财务、营销、生产等方面的管理；2. 制定公司的发展战略和年度经营计划，并组织实施；3. 负责公司各项业务的管理和协调工作；4. 向甲方报告公司的经营情况和重大决策，并接受甲方的监督和指导。

三、工资和福利乙方的工资和福利由甲方根据公司相关制度和国家规定确定，包括但不限于基本工资、奖金、社会保险、福利待遇等。

甲方将按时足额发放乙方的工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

四、保密条款乙方在履行工作职责的过程中将接触到公司的商业秘密和机密信息，乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露给外部，否则将承担法律责任。

五、合同期限本合同自（日期）起生效，有效期为（年/月/日），合同期满后，如乙方工作表现良好，甲方有权续聘。

若合同期满后甲方认为乙方工作不尽如人意，甲方有权根据本合同规定解除合同。

六、解除合同在合同期限内，如有一方提前终止合同的需求，应提前（天数）书面通知对方，并经双方协商一致。

如因乙方工作表现不佳，严重违反公司制度规定，给公司造成严重损失等原因，甲方有权解除合同。

七、其他事项本合同未尽事宜，依据公司相关规定执行。

八、争议解决本合同如产生争议，甲乙双方可协商解决。

如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。

总经理聘用合同范文6篇第1篇示例：总经理聘用合同范文甲方：（公司全称）末方：（总经理姓名）鉴于甲方为了进一步发展公司业务，提升公司的管理水平，经过前期的调查和考察，决定聘用乙方担任公司总经理一职，现将双方的权责事项书面化，特订立本合同，共同遵守。

一、聘用内容1. 乙方应履行公司总经理的职责，负责公司的日常管理工作，组织、协调、指导公司各项业务工作，保障公司的正常运营。

2. 乙方应制定公司年度工作计划，并确保计划的顺利实施，达成公司的经营目标。

3. 乙方应按照公司的战略规划和发展方向，积极开拓业务拓展，并提出合理化的管理建议。

4. 乙方应遵守公司的章程，保护公司利益，保守公司的商业秘密，忠实、勤勉、守信地履行职责。

5. 乙方应接受公司董事会的监督和管理，定期向董事会报告公司的经营情况，听取董事会的意见和建议。

二、聘用条件1. 乙方具有相关专业的学历背景和工作经验，能独立承担管理工作。

2. 乙方具有较强的组织领导能力，有良好的业务素质和敬业精神。

3. 乙方具备良好的道德品质和职业操守，无不良记录，无不法行为。

4. 乙方应具有一定的行业影响力和人脉资源。

5. 乙方应具备良好的沟通和协调能力，善于团队合作。

6. 乙方在聘用期间应服从公司的管理，服从公司安排的工作任务。

三、待遇和福利1. 公司为乙方支付固定的薪酬，具体数额为（具体数额）元/月，待遇以税前为准。

2. 公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的身体健康和工作权益。

3. 公司为乙方提供交通补贴和通讯津贴，并按规定享受带薪年假。

4. 公司为乙方提供相应的职业培训和学习机会，提升乙方的业务水平和管理能力。

5. 公司根据乙方的工作表现考核，并按照公司相关规定给予奖励和晋升机会。

6. 公司为乙方提供住房补贴和其他福利待遇。

四、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。

2. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，一旦发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，可依法向有管辖权的人民法院诉讼解决。

总经理聘用合同范本6篇第1篇示例：总经理招聘合同甲方：公司名称乙方：总经理名称鉴于公司为了推动业务发展，现决定聘用乙方为公司的总经理，经双方协商一致，达成以下合同：一、聘用岗位1.1 乙方被聘为公司总经理，负责公司的日常管理、决策和业务发展等工作，按照公司规定完成工作任务。

1.2 公司将根据乙方的工作表现、贡献以及市场竞争力调整其薪资待遇。

二、薪酬及福利2.1 公司将按照市场水平为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，薪资构成包括基本工资、绩效奖金等。

2.2 公司将提供符合国家法律规定的社会保险和住房公积金，为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。

三、工作职责3.1 乙方应当根据公司的业务发展需求，制定详细的工作计划和实施方案，确保公司各项业务稳定运行。

3.2 乙方应当督促公司各部门负责人履行职责，加强协调与沟通，推动公司整体发展。

3.3 乙方应当遵守国家法律法规，维护公司形象和利益，保守公司商业机密。

四、合同期限4.1 本合同自双方签署之日起生效，有效期为3年。

4.2 合同期满，根据乙方的工作表现和公司的实际需求，双方可以协商续签合同。

五、违约责任5.1 任何一方如未履行合同规定的义务，构成违约，应当承担相应的违约责任。

5.2 乙方如有违反国家法律法规或公司规定的行为，公司有权终止合同并追究其法律责任。

六、其他约定6.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。

6.2 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（总经理名称）：__________本合同经双方签字盖章同意后生效，自生效之日起生效。

愿我们携手并进，共创辉煌！第2篇示例：总经理招聘合同范本甲方：公司名称乙方：候选人姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的公司，现拟聘用乙方为公司总经理，双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下协议：一、工作职责1. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守国家法律法规，认真负责地履行总经理职责，维护甲方的合法权益，提高公司的竞争力和盈利能力。

总经理聘用合同书5篇第1篇示例：关于总经理聘用合同书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）电话：（公司电话）鉴于甲方为了公司的发展需要，经过充分的考虑和协商，决定聘用乙方担任公司总经理一职，双方达成如下协议并同意遵守：第一条聘用职位及职责甲方聘用乙方为公司总经理，乙方应当认真履行岗位职责，维护公司利益，全面负责公司的日常经营管理工作，领导公司的全体员工，协助甲方制定公司发展战略和经营计划，确保公司各项工作的顺利开展。

第二条聘用期限本合同自（日期）起生效，聘用期限为（年/月/日）。

聘用期满后，如双方达成一致意见，可续签聘用合同。

第三条待遇及福利甲方将按照市场水平为乙方提供相应的工资待遇及福利待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等，详细待遇另行协商确定。

第四条工作时间及休假乙方应当服从公司的管理，严格遵守公司的工作时间要求，如有特殊情况需要请假应提前向甲方请假并取得批准。

乙方享有带薪休假权利，具体休假事宜按公司规定执行。

第五条保密义务乙方应当严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息，保护公司的商誉和利益。

对于因违反保密义务导致的损失，乙方应当承担相应的责任。

第六条解除合同在聘用期内，任何一方如需解除合同，须提前提出书面申请并经对方同意。

经甲、乙双方协商一致解除合同的，应当以书面形式签署解除协议。

第八条法律适用及争议解决本合同的订立、生效、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决，若无法协商解决的，应提交至口头协商，无法达成一致意见的应提交至（仲裁/人民法院）进行解决。

第九条其他本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，在协商一致后双方签署补充协议，具有同等效力。

第十条合同生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：____年___月___日日期：____年___月___日特此证明：本人已在合同签订时认真阅读所有条款，对合同的内容和后果已经充分理解并表示同意。

总经理聘用合同样本6篇第1篇示例：总经理是一家企业的核心管理者，其聘用合同的制定和签订是非常重要的事项。

一份完善的总经理聘用合同，不仅能够明确双方的权利和义务，还能够有效规范双方的行为，保障双方的合法权益。

为了帮助企业制定一份规范的总经理聘用合同，下面将展示一份常见的总经理聘用合同样本，供企业参考：总经理聘用合同样本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方拟聘用乙方担任总经理，经双方友好协商，特订立以下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司总经理，乙方主要负责公司的管理工作，对公司财务、人力资源、市场营销等方面进行全面管理。

1.2 乙方应当认真履行自己的职责，维护公司利益，提升公司形象，为公司的发展做出积极贡献。

二、薪酬和福利2.1 甲方将按照双方协商一致的薪酬标准向乙方支付工资，支付方式为每月底薪加绩效工资。

2.2 甲方将为乙方购买符合国家规定的社会保险，并承担相应缴费义务。

2.3 乙方享有公司提供的完善福利待遇，包括工作餐、年度假期、节假日福利等。

三、保密义务3.1 乙方应当严格保守公司的商业秘密，未经甲方同意不得向任何第三方透露公司的机密信息。

3.2 在解除合同关系后，乙方应当如实交还公司所有资料和文件，不得擅自留存或复制。

四、绩效考核4.1 甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，根据评估结果调整相应薪酬和福利待遇。

4.2 如果乙方未能达到公司规定的绩效标准或违反公司规章制度，甲方有权采取相应措施。

五、合同期限和解除5.1 本合同自双方签字生效，有效期为（具体期限），期满后如无异议将自动续签。

5.2 若有一方违反本合同规定，严重损害对方利益，另一方有权解除本合同。

六、争议解决6.1 双方因本合同履行发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商一致，并签署补充协议。