企业管理重在精细化管理
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企业管理中精细化管理的重要作用一、提高企业效率和作业质量精细化管理是一种全面、细致、精确、科学的管理模式,它能够从各个方面精细化规划、组织、实施和控制企业的各项经营活动。
具体而言,它可以通过分析生产环节、管理流程、资源利用率等方面的数据,打破层层管理的瓶颈,提高工作效率和作业质量。
同时,精细化管理也可以通过完善的质量管理体系和流程控制机制,提高产品和服务的质量。
二、降低企业成本企业管理中的成本控制一直是一个重要的问题,而精细化管理可以通过压缩不必要的环节和流程,优化过程,降低生产和管理成本。
同时,精细化管理通过完善的管理体系,对资源的使用和配置进行科学规划和管理,实现了最大程度的资源利用效益,从而降低企业的运营成本。
三、提高企业市场竞争力在当今的市场经济中,企业的市场竞争力往往取决于其产品和服务的质量,而精细化管理可以通过全面地提高企业内部管理效率和生产质量,进而提高产品和服务的质量和用户满意度,从而在市场上获得更好的口碑和客户信任。
同时,通过降低企业的成本和提高经营效率,企业也能够在价格上具有更多的优势,更好地满足市场需求。
四、加强企业管理和员工素质精细化管理需要在企业内部实现信息和流程的无缝衔接,这对企业的内部管理提出了更高的要求。
为了实现精细化管理,企业必须通过培训和技术提升等途径,提升员工的素质和能力,同时要求员工具备持续改进和创新的意识和能力,从而加强了企业管理和员工素质。
五、提高企业的发展潜力总之,精细化管理在企业管理中的作用不容忽视。
通过精细化管理,可以提高企业效率和作业质量,降低企业成本,提高企业市场竞争力,加强企业管理和员工素质,提高企业的发展潜力。
因此,企业在发展中应该积极探索和推广精细化管理,不断提升管理水平和发展实力,让企业在市场中获得更大的发展空间和商业机会。
精细化管理在企业管理工作中的应用
精细化管理是现代企业管理中具有重要地位的一种管理形式,它是指贯彻实行细化管理,以提高企业管理效能。
精细化管理在企业管理工作中有着重要的应用。
首先,精细化管理有助于企业明确各部门的职责权限,把握各部门、岗位、个体的工作内容及相关联的细节,以保障管理工作的有效性和协调性。
其次,精细化管理可以帮助企业避免多重重复工作,减少资源浪费,加速企业决策实施过程,帮助企业实现更高的有效性。
此外,精细化管理还可以帮助企业建立完善的质量管理体系,以确保产品质量并保障客户满意度。
当然,在实行精细化管理时,企业需要做好细节方面的工作,尤其要完善管理的信息化系统,通过实施有效的流程管理,加强管理的专业化运作,使管理细节更好地体现企业的科学化化水平。
总而言之,精细化管理是保证企业管理效能、提高企业效益,实现企业可持续发展的重要手段,能够有效解决企业管理过程中存在的问题,为企业创造价值,是企业管理最有效的方式之一。
企业管理中精细化管理的重要作用随着国家经济的不断发展,企业管理的重要性日益凸显。
精细化管理是其重要组成部分之一,它通过对企业的各项业务过程进行细致的、完善的管理,进一步提升企业的生产、管理效率,实现企业的稳定、高效运营,以下是精细化管理在企业管理中的重要作用:1.提高生产效率精细化管理能够深入到企业生产过程中的各个环节,对生产流程进行科学制定和优化,在生产过程中不断调整,及时发现问题并解决问题,达到提高生产效率、降低生产成本的目的。
因此,精细化管理可以提高企业的生产力和生产效率,推动企业持续发展。
2.提升产品质量企业在进行精细化管理时,会对生产流程进行科学制定和优化,注重质量管控,精细化管理不断发现产品质量问题,及时进行改进,确保产品质量符合市场需求。
通过这样的管理方式,企业可以提升产品质量,并慢慢将其与竞争对手的产品区别化。
3.降低成本和增强企业的竞争力通过精细化管理的优化,企业可以降低生产成本,提高资源利用率,从而降低企业的经营成本。
在竞争激烈的市场中,降低成本可以带来很大优势,让企业在价格上获得更大的竞争优势。
与此同时,企业将成本节约下来再用于技术开发、研发等方面的投入,也可以大大提升企业的业务水平和竞争力。
4.提高企业的管理水平和效率精细化管理的核心意图是通过对企业各项业务过程的管理,优化企业流程,实现企业高效、精细化运作,加强企业对内的沟通和管理,提高企业的管理水平和效率。
通过这样的方式,企业能够更好地聚焦于市场,赢得市场份额,在市场中保持稳定和健康的发展。
5.促进企业创新能力的提升精细化管理一方面注重提高生产效率、优化生产流程,另一方面也致力于推动企业的创新力、提高创新能力,促进企业的可持续发展。
通过精细化管理,企业可以不断提高自身在行业内的卓越创新能力,更好地完成技术创新,不断推进企业的发展。
因此可以说精细化管理在企业管理中具有重要的作用。
总之,精细化管理是企业营销管理中重要的一个组成部分,对企业的发展非常重要。
企业管理中精细化管理的重要作用随着市场竞争的日益激烈和企业管理的不断深化,精细化管理在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
精细化管理是一种细致入微、全面系统的管理方法,旨在提高企业管理的精度和效率,最大限度地发挥企业资源的价值。
精细化管理对于企业来说是必不可少的,它能够帮助企业更好地应对市场的变化,提高企业的竞争力,实现持续发展。
下面就让我们一起来探讨一下企业管理中精细化管理的重要作用。
一、提升管理效率精细化管理通过优化流程、精简结构、优化资源配置等方式,能够大大提升企业的管理效率。
在传统的管理模式下,很多企业都存在着冗余的环节和资源的浪费,导致了企业管理效率的低下。
而精细化管理则注重细节,对管理流程进行了深入的分析和优化,使得企业的管理效率得到了显著的提升。
通过精细化管理,企业能够更加高效地完成各项管理任务,提高工作效率,降低管理成本,从而为企业创造更多的价值。
二、优化资源配置精细化管理能够让企业更加科学地配置资源,提高资源的利用率。
企业的资源包括人力、物力、财力等各个方面,而这些资源的合理配置直接关系到企业的发展和利润。
通过精细化管理,企业可以通过数据分析和科学算法,合理规划资源的使用,避免资源的浪费和重复使用,使得企业的资源利用得到了最大程度的优化。
这不仅可以降低企业的成本,还能够提高生产效率,增强企业的竞争力。
三、提高产品质量精细化管理注重产品的每一个环节和细节,能够帮助企业更好地控制产品的质量。
在生产过程中,精细化管理能够通过严格的质量控制和流程管理,确保产品的质量达到标准要求。
通过严格的管理流程和有效的管理手段,避免了因为疏忽、疏于管理而导致的产品质量问题,提高了产品的可靠性和稳定性。
这不仅能够提升企业的品牌形象,还能够赢得客户的信赖,提高企业的市场占有率。
四、增强风险防范能力精细化管理能够帮助企业更好地识别和预防风险,增强企业的风险防范能力。
在市场竞争激烈的环境下,企业面临着各种各样的风险和挑战,而如何有效地应对这些风险成为了企业管理的关键。
企业管理中精细化管理的重要作用随着市场竞争的日益激烈,企业管理也面临着越来越大的挑战。
为了在不断变化的市场环境中取得更好的竞争优势,提高企业的经营效益和管理水平,精细化管理成为了越来越多企业的管理理念和实践方法。
精细化管理是一种注重细节并尽可能提高效率的管理方式,通过将管理流程、产品质量及员工绩效等各方面的细节进行精心处理,以达到提高企业整体效益的目的。
在企业管理中,精细化管理的重要作用不可忽视。
本文将围绕精细化管理在企业管理中的重要作用展开讨论。
一、提升企业管理效率精细化管理强调管理的精细和细节,通过不断优化各项流程和管理方法,提高管理效率。
在生产流程中,精细化管理可以减少资源消耗,提高生产效率;在销售管理中,精细化管理可以提高销售效率和客户满意度;在人力资源管理中,精细化管理可以提高员工工作效率和减少管理成本。
通过精细化管理提升管理效率,企业可以更快地响应市场需求,更灵活地调整生产和销售策略,从而提高整体竞争优势。
二、优化产品和服务质量精细化管理注重质量管理和细节管理,能够有效提升产品和服务的质量。
通过精细化管理,企业可以在材料采购、生产工艺、产品设计等方面精益求精,不断提高产品的质量和性能;在服务提供过程中,精细化管理可以优化服务流程,提高服务效率和质量。
优质的产品和服务可以提高客户满意度,增强客户忠诚度,从而提升企业的市场竞争力。
三、降低成本提高效益精细化管理对企业的成本管理起着重要的作用。
通过不断优化生产过程、降低资源浪费、提高效率,精细化管理可以有效降低企业生产成本;通过优化供应链管理、降低库存成本,精细化管理可以降低企业经营成本;通过提高员工绩效,降低人力资源管理成本,精细化管理还可以降低企业管理成本。
通过降低成本,企业可以提高盈利能力,增强抗风险能力,保持健康的财务状况。
四、提升员工工作积极性和创造力精细化管理强调细节和精益求精,能够激发员工的工作积极性和创造力。
员工在工作中感受到管理的细致和严谨,能够更好地投入到工作中去,发挥个人的专业能力和创造力,从而提升整体的工作效率和绩效。
精细化管理对企业的重要性与作用精细化管理是指企业在日常经营过程中,通过精心设计、规范化、标准化和系统化的管理手段,不断提高管理水平和效率,实现资源的合理配置和优化利用,从而保障企业的可持续发展。
精细化管理对企业的重要性和作用不言而喻,它可以帮助企业提高市场竞争力、提升产品服务质量、降低企业成本、增强经济效益和社会效益等方面发挥着至关重要的作用。
精细化管理可以帮助企业提高市场竞争力。
在市场竞争日益激烈的今天,企业要想在激烈的竞争中立于不败之地,就必须不断提升自身的竞争力。
而精细化管理正是企业提高竞争力的关键之一。
通过制定合理的生产计划、优化资源配置、提高生产效率、降低生产成本等手段,企业能够提高产品质量、加强售后服务,进而赢得更多客户的信赖和支持,从而在市场上占据更大的份额,提升企业的竞争力。
精细化管理可以帮助企业提升产品服务质量。
消费者对产品和服务的要求日益提高,他们不仅关注产品的功能和质量,更看重产品的使用体验和售后服务。
企业要想获得客户的认可和信赖,就必须提供高品质的产品和服务。
而精细化管理可以帮助企业对生产过程进行严格的控制和监督,确保产品的质量稳定和可靠,提高产品的竞争力和市场占有率,从而获得更多的市场份额和客户口碑,进一步提升企业的发展。
精细化管理可以帮助企业降低成本。
成本控制一直是企业经营管理中最为关键的一个环节。
只有降低成本,企业才能获得更多的利润,并在市场上持续竞争。
而精细化管理能够帮助企业通过改进生产流程、优化资源配置、提高生产效率、降低材料浪费等措施,降低企业生产和经营的成本,提升企业的盈利水平,增加企业的竞争优势,使企业在激烈的市场竞争中获得更大的发展空间。
精细化管理可以帮助企业增强经济效益和社会效益。
通过实施精细化管理,企业可以加强对生产和经营的监控,提高资源利用效率,提升产品质量和品牌形象,降低环境污染和资源浪费,从而实现经济效益和社会效益的双重收益。
企业通过提高经济效益,实现自身的稳健发展,同时也能够对社会做出贡献,推动社会的可持续发展。
精细化管理对企业的重要性与作用
精细化管理是指通过细致入微的管理措施,对企业内部各方面的运作进行规范和优化,以提高效率、降低成本、增强竞争力的管理方法。
精细化管理在现代企业中具有重要的意
义和作用,并对企业的发展和长远目标起到关键作用。
精细化管理能够提高组织效率。
通过精确制定目标、详细分解任务、精细化管理过程、精密控制绩效等手段,能够有效提高组织内部各个环节的效率和协同工作能力。
企业可以
通过全员参与决策、高效运作的管理模式,实现资源的合理配置,提高生产效率和竞争
力。
精细化管理能够降低成本。
通过精细化管理,企业能够更好地把握生产过程中的细节
和关键环节,找到成本浪费的根源并加以优化,达到减少资源消耗和降低生产成本的目的。
通过对生产流程的精确控制、技术改进和优化、降低废品率等方式,企业能够有效降低生
产成本,提高盈利能力。
精细化管理能够提高产品质量。
精细化管理注重细节,追求卓越,通过不断改进生产
流程、质量控制等手段,能够提升产品的质量水平。
通过精确化的数据分析、持续改进和
品质管理等方式,能够减少产品缺陷和质量事故的发生,提高市场竞争力和品牌形象,为
企业赢得更多的市场份额。
精细化管理对于企业的发展和长远目标也起到关键的作用。
精细化管理能够帮助企业
实现战略目标,通过制定明确的战略和计划,精细化管理不同层级的目标和任务,确保企
业各个环节的落地执行。
精细化管理还能够帮助企业更好地应对市场变化和挑战,及时调
整和优化企业策略,提高企业的应变能力和抗风险能力。
精细化管理在企业管理中的作用精细化管理是一种企业管理模式,通过对企业内部各个环节进行详细监控和优化,以实现更高效、更优质的管理效果。
精细化管理在企业管理中发挥着重要的作用。
以下是其主要作用的详细分析。
精细化管理可以提高生产效率。
通过对生产过程进行详细的监控和管理,可以及时发现生产过程中的问题和瓶颈,并采取相应的措施加以解决,从而提高生产效率。
在制造业中,可以通过优化生产流程、提高设备利用率、降低人力资源浪费等方式来提高生产效率,从而降低生产成本,提高企业竞争力。
精细化管理可以提高产品质量。
通过对产品生产过程进行细致的控制和管理,可以及时进行质量检测和调整,发现和解决产品质量问题。
通过采用先进的质量管理技术和方法,如六西格玛等,可以有效地提高产品的质量稳定性和可靠性,从而提高企业的产品竞争力。
精细化管理还可以通过建立完善的质量管理体系,加强对供应商的质量管理,提高原材料的质量控制,从根本上提高产品的质量水平。
精细化管理可以提高企业的管理水平。
通过对各个环节进行详细的监控和管理,可以及时掌握企业的运营状况,准确判断企业的发展趋势和问题,从而及时采取相应的措施和调整。
通过采用先进的管理方法和工具,如信息化管理系统、数据分析工具等,可以提高企业管理的科学性和准确性,使决策更加科学和精确,从而提高企业的管理水平。
精细化管理还可以提高员工的工作效率和满意度。
通过对员工的工作流程进行详细的规划和管理,可以提高员工的工作效率,降低工作失误率。
通过建立科学的绩效考核机制,可以激励员工的工作积极性,提高员工的工作满意度和企业的凝聚力。
精细化管理还可以通过培训和提升员工的技能和素质,提高员工自身的价值和竞争力,从而为企业的发展提供更加有力的支持。
精细化管理在企业管理中的作用非常重要。
它可以提高生产效率、提高产品质量、提高企业的管理水平,提高员工的工作效率和满意度。
企业应该重视精细化管理,在实施中合理运用各种管理方法和工具,不断完善和提高精细化管理水平,实现企业的持续发展和创新。
精细化管理对企业的重要性与作用精细化管理是企业管理中的一种重要策略,在当前的环境下,越来越多的企业开始采用精细化管理,以提高效率、降低成本、优化流程等方面来促进企业的发展。
精细化管理对企业的重要性和作用如下:提升工作效率精细化管理通过精确的计划和任务分配、严格的流程控制和监督、标准化的工作流程等手段,提高了企业员工的工作效率。
通过对生产过程进行精细化管理,企业可以大幅提高生产效率,从而增加产品的生产量,降低生产成本,提升企业竞争优势。
降低成本采用精细化管理可以精确测量和掌控各个环节的成本,以便降低成本并强化成本效益。
企业可从成本控制的层面出发,通过对各项费用的阶段式控制和成本核算,达到降低成本的效果。
改善企业的生产流程和管理能力,从而能够达到更加优化的成本管理效果,减少无谓的浪费,提高企业经营的实际效益。
提高产品质量精细化管理能够提高每个环节的细节精度,不断优化各个环节增加产品质量和降低成本。
和传统管理模式相比,精细化管理往往更加注重细节和流程控制,更加注重质量和效率的平衡。
在产品生产的每一个阶段都进行精密控制,不断提高产品质量,确保每个细节的质量都得到严格的管控。
优化流程精细化管理能够在各个生产阶段中分析、思考、优化企业的生产流程,优化各个环节的效率,更好的控制每个阶段的质量与效益。
企业从根源上进行改善,设置更加合理优化的流程和阶段,以最优化的方式提高企业的生产力、质量和效益,最终实现企业价值的最大化。
精细化管理下,企业员工在工作中的效率围绕标准化流程展开,增强了工作的全局性和协调性,有助于提升团队协作效率。
通过对员工进行培训和指导,让员工更好的理解标准化流程,从而相互协作,共同完成生产任务。
总之,在当前竞争日益激烈的市场环境中,企业能否在市场战中松动而被淘汰,很大程度上取决于企业的管理能力。
精细化管理可以从根本上顺畅企业生产的流程和管理,提高企业的效率、质量和效益,为企业的持续发展打下坚实的基础。
精细化管理对企业的重要性与作用随着全球化和市场竞争的加剧,企业的竞争优势越来越依赖于管理与创新的能力。
精细化管理是指一种能够有效提高生产管理的效率、控制成本、提高产品质量和提高员工绩效的管理方式。
因此,精细化管理对企业的重要性和作用在以下几方面:1.提高生产效率:采用精细化管理的企业可以在节约时间和资源的同时,提高生产线的效率。
这种管理方式通过优化生产流程、提高使用率和减少浪费,可以实现生产过程的高效率和高生产绩效。
这样可以提高企业的生产能力和市场竞争力。
2.促进成本控制:企业通过精细化管理可以更好地监控和控制成本。
通过严格规划和控制生产成本、提高设备维护效率、降低物流成本等方法,在生产过程中有效实现成本控制。
这样可以提高企业的利润率以及市场竞争力。
3.提高产品质量:精细化管理优化了产品生产流程和质量检验的监控,通过进一步的优化,可以更好地消减产品制造过程中的缺陷,保障产品的质量和稳定性。
这样可以提高用户的信任度和满意度。
4.提高员工绩效:通过精细化管理,企业可以更好地监控和控制员工的工作成效。
企业制定了更为严格和规范的工作程序和绩效评估制度,并通过实时的生产反馈将员工的表现与目标进行比对。
这种方式可以提升员工的动力和工作积极性,并在获得更好的工作成果的同时,提高员工对企业的忠诚度和归属感。
5.提高企业内部管理的整体效率:通过精细化管理,企业可以更好地梳理内部管理系统和流程,深入分析流程,整合资源,管理内部工作秩序,并提供标准化的管理操作规程。
这种方式可以降低管理成本,提高管理效率,增强企业内部管理的执行力和透明度。
综上所述,企业接受精细化管理是提高企业竞争力和实现可持续发展的关键因素。
它可以提高企业的生产效率、降低成本、提升产品质量、提高员工绩效和提高企业内部管理的效率。
只有抱着开放、创新和进取的心态,投入时间、资源和精力来推进精细化管理,企业才能迎来更加稳健的发展。
企业管理重在精细化
摘要:从理论及现场管理论述了精细化管理的重要性,重点介绍了通过一段时期的推行精细化管理,所取得的宝贵经验。
关键词:企业精细化管理
从理论上讲,现代企业管理学将企业管理分为三个层次,第一层次是人治管理;第二层次是法治管理,而法治管理又有两个阶段,低阶段和高阶段。
低阶段为岗位责任制,高阶段为精细化管理;第三层次是人本管理,人本管理也有两个阶段,即低阶段和高阶段。
低阶段为文化管理,高阶段为自主管理。
因此,精细化管理是法治管理向人本管理的过渡,精细化管理是文化管理的前提和基础,文化管理是精细化管理的“升华”,精细化管理是企业管理发展的必然趋势,是不可逾越的一个阶段。
精细化管理是一种新型的企业管理理念,是一种企业文化精髓。
精细化管理的根本目的就是要落实管理责任,将管理责任具体化,明确化。
精细化管理是一个全员参与的过程,目标就在于使每位职工都参与到精细化管理的过程中,最大限度的发挥自己的潜力。
它要求每一个管理者要管理到位,尽职尽责;每位职工要把工作做到位,各项工作都要做到日事日毕,日清日高,每天都要对当天的生产情况进行检查,进行总结,发现问题,及时纠正,及时处理。
管理是企业永恒的主题,也是企业发展的基础,一个企业要想发展壮大,有良好的效益,就必须推行精细化管理,通过精细化管理把企业的方方面面的工作做到精确、细致。
每个环节都能有效控制,从而提高企业的管理水平,减少事故的发生,使各项指标合格达标,同时有效降低生产成本,增加经济效益。
精细化管理通过对每个细小环节的管理,及时查堵漏洞、及时解决问题;通过控制现场生产的每一道工序,使每一道工序的结果符合规定的标准。
正因为精细化管理有如此重要的作用,每个企业都在利用各种方法、方式,推行精细化管理。
XX公司已走过十多年的历程,经历过许许多多的的风雨,有过许许多多的教训,同时也取得许多宝贵的管理经验。
早在2002年,由公司组织到山东淄博柴油机厂参观学习,该厂在企业推行精细化管理,规范职工的行为,坚持“6S”管理,从98年的亏损企业,经过4年的时间的管理,一举成为山东省的知名企业,经济效益翻一番。
2004年公司组织参观的海尔集团,同样也是“精细化”管理。
上述两个企业都是通过“精细化”管理模式,坚持不懈,持之以恒,取得了企业的成功。
我们XX公司正是看到“精细化”管理的重要性。
08年初开始在各个车间部门逐步推行精细化管理,逐步培养、规范职工的行为,精细化管理的推行,提高了职工的质量标准化意识,提高了管理人员的科学管理意识,广大职工普遍感觉到工作压力增大,学标准、干标准活的思想意识在职工普遍形成,职工的素质和工作积极性正在逐步提高,促进了企业的经济发展。
一个企业要想发展,就要先从管理层的思想入手重点解决人的思想问题。
在影响一个企业发展的诸多因素中,人是最关键的因素。
即使有世界上最好的管
理办法、最完善的标准制度,最先进的设备仪器,如果不重视对人的管理、对人的培训教育,那么一个企业就不可能发展。
所以推行精细化管理,必须先从“人”下手,解决其思想上存在的“懒惰”问题。
只要思想观念改变了,工作才有干劲,办法才能行之有效。
其次,全公司有形成一个良好的精细化运行环境,从上到下都要围绕工作来想来干,减少部门之间的扯皮推诿现象,推行精细化管理必须做好以下几点:
一、思想上要认识到位。
重点是车间的管理人员、中层干部的思想尤其要认识到位。
精细化管理推行提出了我们企业的文化理念。
也许有的人还没有意识到企业的文化理念对企业的发展的重要作用,企业文化理念是维护企业长久发展不可缺少功能,企业文化理念提出了我们企业的行为规范、管理理念、发展目标等,在一定程度上增强了职工的凝聚力,激发了广大职工的积极性和首创精神,激励他们为企业的发展目标努力奋斗。
我们公司提出的文化理念直接指导我们企业的安全生产管理和精神文明建设,它已经对我们公司安全生产管理和职工思想素质的提高起到非常有效的促进作用。
通过对公司宣传资料的集中学习、培训、反复讨论,使思想得到进一步的统一,明确了新的工作目标,要求每位职工克服惰性思想。
二、从管理人员开始,对本职工作进行精细化,对每一个问题,每一个工作环节都有人为管理、有检查、有考核。
现在我们每项工作开始前,不论在管理人员还是职工,在思想中都有一个严格的标准,每一项工作不仅只是量的考核,更有质量标准化的相关标准考核,这就是精细化管理对我们提出的基本要求。
不论是各管理科室还是基层生产单位,天天追求的是高质量、标准化工作,一切工作都离不开严格考核。
海尔人实行高标准、严考核、重处罚的管理制度,造就了海尔这个国际知名企业。
我们推行精细化管理,实行严格考核制度的好处已经体现出来,我们车间的精细化管理工作正在一步一个台阶地提高,所以我认为推行精细化管理肯定能够促进企业的快速发展
三、加大对职工的培训尤其是对班长的培训。
通过培训,进一步细化每个岗位的工作标准,达到“岗岗有标准”。
科学的工作标准的建立,使得管理人员和广大职工在生产中“有法可依”有了工作的标准,减少了以往在安全生产中的随意性,杜绝了盲目蛮干,做到正规上岗,上标准岗。
在精细化管理推行过程中,各级管理人员逐步认识到煤炭企业不应是特有的傻、大、笨、粗的管理方式,照样可以推行科学管理,他们的科学管理意识得到不断的提高。
精细化管理的推行使得各级各类人员的职责和权限有了明确的规定,在管理上实现层次化,制度化,做到了安全生产工作人人有责,使各项工作协调配合,实现预定的目标。
四、坚持不懈的总结,不断提高精细化管理水平。
对于全面推行精细化管理,我车间制定了几个阶段,每个阶段都有具体的措施、要求和目标,每一阶段结束,都一定要进行阶段性总结,然后在此基础上制定出下一阶段的精细化管理工作方向和工作目标。
通过不同阶段的总结,不断提高精细化管理水平。
精细化管理是现阶段企业的英明抉择,是企业取得更大的成就、持续成长的必由之路。
我们要坚持“依法、从严、精细“的治企方针,进一步细化各项工作,要按照管理靠制度,工作讲程序,办事讲原则的理念,全面推行精细化管理。
精细化管理是现代企业管理的必然选择,它的基本要求是实现过程控制,抓好生产作业过程的每一环节和细节,也就是把小事做细,把细事做透。