着力加强干部作风建设-全面促进医院发展提升讲课讲稿
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关于加强干部作风建设的培训讲稿
关于加强干部作风建设的培训讲稿全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我很荣幸有机会向大家分享关于加强干部作风建设的培训讲稿。
干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，是任何时候都不能放松的工作。
干部是党和国家事业的中坚力量，他们的作风直接关系到民众对党和政府的信任和支持。
加强干部作风建设至关重要。
要加强干部作风建设，必须要从严要求自己。
作为干部，我们必须以身作则，做到廉洁奉公、公正廉明，努力做到自律、清廉。
干部要注重修养、自律，做到守纪律、讲规矩，不得违纪违法，不得以权谋私，不得利用职权谋取私利，自觉遵守各项规章制度，以身作则，以模范带头。
加强干部作风建设，需要注重加强干部教育培训。
干部要不断提高自身素质和能力，不断增强服务意识和责任感，不断提升工作水平和能力素质，不断增强党性修养和道德品行。
加强干部教育培训，就需要建立健全干部培训机制，加强对干部的培训管理，提升培训质量，确保培训效果。
加强干部作风建设，需要加强党风廉政建设。
党风廉政建设是加强干部作风建设的重要内容，是全面从严治党的基础工程。
党要加强党风廉政建设，要加强党内监督，要加强干部纪律教育，要加大查处违纪违法行为力度，要保持高压震慑态势，确保全党干部狠抓作风建设。
加强干部作风建设，需要注重建立健全干部考核评价制度。
干部考核评价是激励激励干部持之以恒加强作风建设的重要举措。
要建立科学合理的干部考核评价指标体系，注重实绩、实绩、实绩，注重工作业绩和业务实绩，注重作风建设和廉政建设实绩，确保公平公正、客观公正地评价。
加强干部作风建设，需要全党全社会坚定不移推进，需要各级干部全力以赴，需要全体人民积极参与。
让我们共同努力，为加强干部作风建设而奋斗，让我们共同努力，建设更加廉洁有为的党和政府！谢谢大家！祝大家工作顺利，身体健康，万事如意！谢谢！第二篇示例：尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸能够为大家带来关于加强干部作风建设的培训讲稿。
2023年加强作风建设演讲稿模板
2023年加强作风建设演讲稿模板尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！首先，让我们一起回顾一下过去这一年的工作和成绩，然后展望一下明年的工作目标和发展方向。
回顾过去一年，我们在各项工作中取得了较为显著的成绩，得到了上级的肯定和赞许，这离不开我们全体同事的辛勤付出和努力拼搏。
但同时也要看到，我们在工作中还存在一些不足和问题，这就要求我们在新的一年里进一步加强作风建设，全面提高工作质量和效率。
一、加强作风建设，为提升工作质量奠定基础加强作风建设是我们提升工作质量、推动事业发展的关键所在。
作风建设是一项系统工程，要求我们在工作中树立正确的工作态度、保持真实清廉的作风和坚定的工作纪律。
在新的一年里，我们要更加注重工作方法和方式的规范性，进一步提高工作效率和质量。
并且，要加强对工作中存在的问题的及时纠正和整改，严明工作纪律，确保工作的顺利进行。
二、坚守廉政建设，增强职工队伍的纪律观念廉政建设是我们工作中一项重要的任务，也是推动事业发展的有力保障。
我们要坚决反对形式主义和官僚主义，切实加强纪律建设，严格遵守规章制度，做到有章可依、有法必究。
同时，要加强对廉政风险的管控，加大反腐败力度，建立起一套完善的监督机制和防范体系。
只有这样，我们才能保持团队的纪律性和凝聚力，确保工作的顺利进行。
三、激发自主创新的活力，为事业发展注入新动力自主创新是我们工作中的重要动力和发展方向。
在新的一年里，我们要进一步加大创新力度，为事业发展增添新动力。
要鼓励员工敢于创新、勇于实践，营造良好的创新环境和氛围。
同时，要加强对科技成果的转化和应用，将创新成果转化为生产力。
只有激发自主创新的活力，我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，并且为事业发展注入新的活力。
四、加强队伍建设，提升整体素质和才能优秀的团队是事业发展的核心竞争力，队伍建设是我们工作中的一项重要任务。
在新的一年里，我们要加强对员工的培训和培养，提高整体素质和才能。
要鼓励员工不断学习和提升自己，营造积极向上的学习氛围。
卫生系统“加强政风行风建设优化卫生服务环境”演讲稿 (2)
卫生局做人民群众贴心人演讲稿尊敬的领导、各位同事，大家好！我是卫生局的一名工作人员，今天很荣幸能够在这里与大家分享我们卫生局的一些工作经验和心得。
作为一家致力于健康事业的机构，我们卫生局一直坚持“以人为本、服务人民”的宗旨，努力打造一支能够贴心为人民群众服务的队伍。
今天，我就想从以下三个方面与大家分享我们卫生局在做人民群众贴心人方面的经验和做法。
一、注重沟通，关注民生作为卫生局的一名工作人员，我们深知沟通对于服务民生的重要性。
我们一直秉持着开门政策，与人民群众保持着紧密的联系。
我们开展了多次专家义诊和健康讲座，让专业的医学知识不再是高山仰止。
除此之外，我们还开设了卫生服务热线，通过电话或在线咨询等方式，及时解答群众的疑问和困惑。
同时，我们不断组织各种形式的宣传活动，通过寄发宣传资料、张贴宣传海报等方式，让群众能够更好地了解卫生知识。
二、提升服务质量，让患者有所感作为卫生局的一名工作人员，我们时刻将服务质量放在心上，不断提升服务水平，让患者有所感。
我们卫生局建立了全面的医疗质量管理体系，通过卫生服务满意度调查、医患纠纷处理等方式，及时了解患者的需求和意见。
同时，我们还注重提升医疗技术水平，加强医生的培训和学习，提高诊断、治疗和护理的水平，为患者提供更专业、更细致、更贴心的服务。
三、创新服务模式，让群众获得更多实惠作为卫生局的一名工作人员，我们深知创新服务模式的重要性，也在不断探索和实践更多符合群众需求的服务方式。
我们积极推动互联网+医疗模式，通过网络医疗、线上药店等方式，让群众能够更轻松方便地享受到优质医疗服务。
同时，我们也积极推动区域卫生联合，加强卫生资源共享和合作，让卫生服务在区域间更加便捷和完善。
总的来说，我们卫生局将一如既往地坚持“以人为本、服务人民”的宗旨，不断探索创新，提升服务质量，做人民群众的贴心人。
我们愿与全体工作人员一起，为打造健康中国的伟大事业，一如既往地努力奋斗！谢谢大家！。
2023年医院干部作风建设年活动的讲话
2023年医院干部作风建设年活动的讲话各位领导、同事们：大家好！首先非常感谢大家踊跃参加2023年医院干部作风建设年活动。
作为医院领导，我非常荣幸能够在这个重要的年度活动中与大家共同探讨如何改进和提高我们的工作作风，为医院的发展贡献力量。
作风建设是一个长期而复杂的过程，它关系到医院的团队凝聚力和工作效率，关系到医院的形象和声誉，更关系到患者对医院的信任和满意度。
因此，我们每一个医院干部都要时刻保持对作风建设的高度重视，认真贯彻执行。
在这里，我想从以下几个方面向大家强调，并提出具体的要求。
首先，我们要始终保持为人民服务的宗旨。
作为一名医务工作者，我们的初心就是为患者的健康和幸福服务。
在工作中，我们要时刻牢记自己是人民的公仆，要将患者的利益放在首位，尽最大的努力为患者提供优质、安全、高效的医疗服务。
对待患者要坦诚、热情、耐心，尊重患者的权益和尊严，做到真心真意地关心患者，做到令患者满意、让患者感动。
其次，我们要强化责任意识和敬业精神。
作为医院的干部，我们肩负着重要的管理职责和带头作用。
我们要时刻保持对工作的高度责任感，做到身先士卒，勇于担当。
不论是在日常的工作中还是在危急的情况下，我们都要以高度的敬业精神投入到工作中，保持饱满的工作热情和积极的工作态度。
同时，我们还要不断提高自己的业务水平和管理能力，为医院提供更加优质的管理服务。
第三，我们要加强沟通和协调能力。
医院是一个集体，只有大家能够积极主动地沟通和协调，才能使工作更加顺利进行，才能够达到最终的目标。
因此，我们要把沟通和协调作为工作的重要环节，要注重倾听他人的意见和建议，并善于化解各种矛盾和冲突。
只有通过有效的沟通和协调，我们才能够形成团队合力，更好地完成各项工作任务。
第四，我们要坚持廉洁自律。
廉洁自律是一个党员和干部应遵循的底线。
在医院的工作中，我们要时刻保持良好的作风，坚决抵制所有的不正之风和腐败现象。
我们要自觉遵守纪律，带头树立正确的价值观和行为规范，做到心底无私、言行一致、守纪律、遵规矩，时刻以良好的道德操守约束自己的行为。
强作风、提素质、促发展主题活动演讲稿
强作风、提素质、促发展主题活动演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这里为大家发言。
我要谈谈的是“强作风、提素质、促发展”的主题活动。
一、强作风作为一名政治敏锐、业务过硬的优秀员工，我们必须时刻保持一个良好的作风。
一方面，我们要增强责任感、担当精神，严格遵守组织纪律和制度，坚持原则，严格要求自己，把自己摆进去、切实履行好本职工作和职责。
另一方面，我们要有高尚的道德情操和职业操守，自觉保持廉洁自律、清正廉洁的形象，不断加强自身素质和能力，积极投身企业改革发展中去，保持良好的企业形象和声誉。
二、提素质我们的工作是知识型、技术型、创新型、服务型的工作，对我们的素质要求非常高。
只有加强自身素质的提升，才能不断跟上科技发展的步伐，满足客户不断增长的需求，提升企业的核心竞争力。
一方面，我们要不断学习、创新和实践，拓宽和深化自己的知识结构、技能水平和实践经验；另一方面，我们要不断发扬团队协作、创新和拓展的精神，形成良好的团队协同效应，提高整体创新能力和服务水平。
三、促发展公司的发展和成长是我们共同的目标和使命，我们必须在自身的工作中担负起良好的角色和职责，积极投入到公司的发展中去，共同参与和推动公司各项工作和项目的开展，为公司的健康发展作出贡献。
一方面，我们要不断拓展业务领域、增强业务能力和盈利能力；另一方面，我们要聚焦客户、立足市场、倡导协作，拓展服务的深度和广度，提升客户的体验和满意度，促进企业的转型升级和稳步发展。
尊敬的领导、亲爱的同事们：“强作风、提素质、促发展”是一个内涵丰富、宏大而有力的任务，在我们所有人共同努力下将为企业的发展带来无限的动力和活力。
我们坚信，通过每个员工的努力和汇聚，我们的梦想一定能实现，我们的目标一定能达成。
让我们一起携手并进，不断创新发展，使我们的企业持续成长，创造更美好的未来! 谢谢大家！。
2024年加强作风建设演讲稿例文(2篇)
2024年加强作风建设演讲稿例文尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我非常荣幸能够站在这里，向大家分享我对于加强作风建设的一些思考和建议。
作风建设是党的基础建设，是我们党长期以来始终关注和努力推进的重要任务。
在新时期，我们面临着新的形势和新的任务，更需要我们加强作风建设，增强党的风采，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
一、作风建设的重要性作风建设是党的建设的关键环节，直接关系到党的事业的发展和党的形象的塑造。
良好的作风能够凝聚全党全社会的正能量，推动事业向前发展；而不良的作风则会削弱党的战斗力和凝聚力，影响党的形象和声誉。
作风问题是根深蒂固的问题，不容忽视。
过去的一些年我们党取得了巨大的成绩，但也存在一些突出问题。
有些党员和干部在工作中懒散敷衍、推诿扯皮，甚至出现不担当、不作为、不负责任的现象。
这种作风不仅损害了人民群众的利益，也伤害了党的形象，是我们必须坚决杜绝的。
二、作风建设的现状和问题当前的作风建设面临着一些新的挑战和问题。
首先，一些党员干部存在着主观能动性不强的问题。
他们不愿意担当责任、不敢直面问题，总是把问题推给别人，这样的态度必将严重影响我们党的事业。
其次，一些党员干部存在着享乐主义、奢靡之风等消极作风问题。
他们利用职权谋求私利，只顾个人享乐，不顾群众疾苦，严重违背了党的宗旨和信念。
再次，一些地方和单位查处腐败问题不力的问题。
这些问题的根源在于对纪律和规矩的松懈和放松，对违纪违法行为的容忍和纵容。
作风建设任重道远，但我们不能因此而气馁，相反，我们应该更加坚定地推进这项工作，切实增强党的先进性和纯洁性。
三、加强作风建设的思路和措施加强作风建设，关键在于坚持以人民为中心、坚决贯彻党的群众路线。
我们要牢固树立为人民服务的理念，把群众的需求和利益放在首位，真心实意为人民办好事、解难事，用心用情推动事业的发展。
第一，牢固树立正确的政绩观。
党员干部要把实际工作作为检验自己的唯一标准，不以政绩论英雄，而是真正为人民群众做好事、办实事。
关于加强干部作风建设的培训讲稿
尊敬的领导、各位同事：大家好！今天我将结合当前加强干部作风建设的需要，为大家准备了一份培训讲稿，希望通过培训，提高我们的干部队伍素质，推动工作更上一层楼。
一、意识到加强干部作风建设的重要性干部作风直接影响着党风政风和群众心态，是干部能否得到信任和支持的关键。
加强干部作风建设，不仅是党建工作的内在要求，也是提高工作效率、凝聚人心的重要途径。
二、树立正确的干部作风理念1.建立以人民为中心的服务意识：干部要时刻牢记自己是人民公仆，服务群众是首要任务，要真心实意关心群众，解决实际问题，切实履行责任。
2.始终保持清正廉洁的作风：坚决抵制腐败现象，做到廉洁奉公、公正无私，严禁利用权力谋取私利，不搞特权、不搞权色交易，确保干部廉洁自律。
3.培养良好的工作习惯：干部应端正工作态度，高效执行任务，注重工作方法和效果，提高工作质量和效率，做到按时、按质、按要求完成工作任务。
三、加强干部作风建设的具体措施1.注重培养干部的政治素养：通过理论学习、政策解读等方式，加强干部党性教育，提高政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，确保干部正确履行职责。
2.完善考核机制：建立科学合理的干部考核评价体系，将工作业绩、廉洁从政、群众评价等因素纳入考核范畴，倡导实事求是的评价标准，激励干部推动工作创新发展。
3.加强培训和交流：组织定期培训班、研讨会等活动，提供专业知识和管理技能的学习机会，增强干部的能力素质，促进干部之间的交流与沟通，形成共同进步的氛围。
四、营造良好的工作氛围1.优化工作环境：改善办公条件，提供必要的工作设施和资源，为干部创造良好的工作条件，提高工作效率。
2.加强沟通和协调：畅通上下级之间的沟通渠道，构建和谐的工作关系，形成团结协作、互相支持的良好局面。
3.倡导勤政务实的作风：树立奋发向前、脚踏实地的工作作风，倡导担当责任、追求卓越的工作态度，激励干部积极进取，开拓创新。
通过加强干部作风建设，我们能够提高干部队伍的整体素质，增强党风政风的纯洁性，为推动各项工作顺利开展提供坚实的保障。
2023年卫生系统干部作风建设年的讲话模板
2023年卫生系统干部作风建设年的讲话模板尊敬的各位领导、各位同事：大家好！2023年是我国卫生系统干部作风建设年，我感到非常荣幸能够在这个重要的时刻向大家发表讲话。
当前，我国卫生系统面临着众多的挑战和机遇，要全面落实党中央决策部署，着力推进卫生系统干部作风建设，提升卫生系统服务质量和效率，为人民群众的健康提供更加优质的服务。
作风建设是一个党性问题，也是一个能力问题。
只有通过端正态度、改进工作方法、提高工作效率，才能够真正实现全面建设卫生系统、健康中国的目标。
首先，我们要坚守初心，始终把人民群众的健康放在首位。
作为卫生系统的干部，我们肩负着维护人民健康的神圣使命。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，深入了解群众需求，解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让人民群众在每一个卫生系统岗位上感受到我们的关怀和服务。
其次，我们要树立正确的工作观念，不断强化学习能力和创新能力。
作为卫生系统的干部，我们要时刻保持学习的状态，了解最新的医学科学知识和最前沿的医疗技术，不断提升自己的专业能力和综合素质。
同时，我们要紧密结合卫生系统的实际情况，勇于创新，推动卫生系统从传统的医疗模式向健康管理模式转变，为人民群众提供更加全面、个性化的服务。
第三，我们要增强责任感和使命感，切实履行好自己的职责。
作为卫生系统的干部，我们要时刻保持对群众健康的高度责任感，不仅要医好每一位患者，更要努力预防疾病的发生，提高人民群众的健康素质。
我们要坚持积极履行岗位职责，加强协作配合，形成合力，推动卫生系统各项工作迈上新台阶。
最后，我们要加强党风廉政建设，树立廉洁自律的意识。
作为卫生系统的干部，我们要时刻引以为戒，自觉抵制各种形式的腐败和不正之风。
我们要自觉遵守廉洁自律的各项规定，严格约束自己的行为，做到廉洁奉公、清正廉洁。
各位领导、同事们，卫生系统干部作风建设年是我们提升工作水平、加强自身建设的重要机遇。
希望大家能够充分认识到这个机遇的重要性，积极投身到卫生系统干部作风建设年的各项工作中去，团结一致，共同努力，为人民群众的健康事业做出新的更大贡献！谢谢大家！。
在转变干部作风加强机关行政效能建设动员会上的讲话
进一步改变作风，提高效能，全面提升服务经济、促进发展的水平——在转变工作作风加强效能建设会上的讲话各位领导、同志们：今天召开这次转变工作作风，加强效能建设动员大会，目的是通过此次活动，都来做好优质服务工作，营造良好的发展氛围，使我们干部职工在思想上有新的提高、作风上有新的转变，各项工作有新的起色，结合我院工作实际，围绕转变作风、服务经济、促进发展这一目标。
我谈以下几点体会和认识。
一、充分认识转变工作作风加强医院效能建设的重要意义开展转变工作作风加强效能建活动，是贯彻科学发展观、提高执政能力和工作水平的必然要求，是优化发展环境、转变工作作风的有效措施。
医疗卫生工作与人民群众的生命健康、生活质量息息相关，医院行政部门是落实党和政府卫生工作的重要职能部门，是否做好医院医疗卫生工作的关键。
近几年来，通过开展行风建设、推行政务公开、开展党员先进性教育等活动，我院的服务意识明显增强，工作作风明显改进，工作效率进一步提高。
但也存在不少问题，主要表现在：一是缺乏工作激情。
一些干部职工满足于不求有功，但求无过，缺乏进取心。
二是不作为、乱作为的行为时有发生。
办事推诿扯皮、办事拖拉等现象仍然存在，甚至有“吃、拿、卡、要”等侵害群众利益的行为。
三是一些工作人员对来办事群众爱理不理，甚至盛气凌人，缺少感情。
四是科室之间协调不够。
五是利用职权为个人谋取私利，等等。
这些问题的存在，背离了党的宗旨，同人民群众的利益格格不入，如果任其发展下去，必将影响医院在群众中的形象。
转变工作作风，加强效能建设，就是要切实解决这些突出问题，使医院行政能力、行政行为和医疗服务更加符合人民群众的需要，符合我县社会和经济发展的需要，符合卫生事业改革和发展的需要。
我们进行医疗卫生改革、全面实施“十二五”规划、建设富裕文明和谐，需要加快医院硬环境建设。
同时，更要努力营造良好的“软环境”，为病人提供更便利的服务环境、就医环境。
全院干部职工，特别是领导干部，一定要立足医院发展大局，牢固树立“发展为上、投资为本”和“环境比投资更重要”的理念，切实加强效能建设，使医院工作作风有明显的改进，服务能力有明显的增强，办事效率有明显的提高，发展环境有明显优化，更好地为我县经济建设服务，为保障人民健康服务。
2023年卫生系统干部作风建设年的讲话
2023年卫生系统干部作风建设年的讲话尊敬的卫生系统干部、医务工作者、各位同仁：大家好！在这个新的一年中，我感到十分激动和荣幸能够与大家共同见证并参与卫生系统干部作风建设年的伟大征程。
首先，我要向全体卫生系统的干部、医务工作者表示衷心的感谢和崇高的敬意，你们为维护人民健康、服务百姓的辛勤付出，为卫生事业的发展做出了卓越贡献。
过去一年，我们在作风建设方面取得了可喜的成绩。
我们坚持以人民为中心的工作导向，深入贯彻党的十九大精神，坚持全面从严治党的要求，以钉钉子精神、打铁必须自身硬的勇气和决心，深入开展作风建设，推动卫生系统的整体素质提升，为全面建设社会主义现代化国家奠定了坚实基础。
然而，我们也清醒地认识到，作风建设工作任重道远。
在新的一年里，我们将继续发扬钉钉子精神，坚持问题导向，以更高的标准、更严的要求不断改进作风，确保干部队伍健康有序运转，确保人民群众的健康权益得到切实保障。
一、严明纪律，树立正确的权力观念。
纪律是党员干部的“行规”，是保持干部队伍整体作风建设的关键。
我们要深入开展“两学一做”学习教育，坚决贯彻执行党的纪律和规矩，处理干部违纪违法行为，进一步加强党风廉政建设，确保党的十九大精神在卫生系统得以贯彻落实。
二、勤政为民，真正做到为人民服务。
卫生系统的干部是人民的公仆，应时刻牢记自己的职责使命，不断提高服务意识和服务水平。
我们要认真贯彻国家医改政策，加强医院管理，提高服务品质，加强人文关怀，让患者真正感受到温暖和关怀，建设更加和谐、高效的医疗环境。
三、治理整顿，打造廉洁卫生机构。
反腐倡廉是全面从严治党的一项重要内容，也是卫生系统作风建设的关键之一。
我们要坚决树立“四个意识”，做到始终保持高度警觉，坚决禁绝各种形式的腐败行为，严厉打击“吃拿卡要”、“灰色收入”等问题，推动卫生机构的廉洁建设。
四、加强队伍建设，提高专业能力。
队伍建设是卫生系统作风建设的基础和保证。
我们要关心关爱广大医务工作者，提供更好的培训和发展机会，加强队伍建设，提高业务水平和专业能力，增强凝聚力和战斗力，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
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着力加强干部作风建设，全面促进医院发展提升我市新一轮“一创双优”集中教育活动已经启动，市委市政府将本阶段活动的重点确定为优化干部作风，着力解决作风疲沓和不作为、慢作为、乱作为等突出问题。
下面结合医院实际，谈几点认识。
一、统一思想认识，客观寻找问题，正确理解加强干部作风建设的重要意义近几年来，在市委市政府及市卫生局的领导下，医院干部职工在保障全市人民群众身体健康及生命安全，提高人民群众健康水平等方面做出了积极的贡献，特别是近两年以来，随着病人的不断增多，医疗任务在成倍增加的压力下，医务工作者加班加点，不少职工放弃休息日和节假日，全身心投入到医院的正常业务工作中去，哪里有需要、那里就有我们卫生人员，在应对突发公共卫生事件、防治手足口病、甲型流感等重大活动中，充分展示了医务工作者的风采。
应该说我们的医务工作者是一支值得信赖的队伍，是一支爱岗敬业的队伍。
但是，我们还必须清醒地看到，医院的工作离政府的要求，离人民群众在新阶段的期望还有较大差距，医务工作者作风建设还存在一些比较突出的问题，广大群众对我们的工作有不少意见，投诉、医疗纠纷还时有发生。
归纳起来，我院的干部职工作风存在着以下几个方面的问题，亟待整改解决。
一是干部职工宗旨意识不强，个别职工人生观、价值观、权力观扭曲，奉行拜金主义，唯利是图、唯钱是图思想严重，不是比工作业绩和工作能力，不是比贡献大小和付出多少，不是比业务技术和能力水平，而是比岗位、比待遇，既要轻松的工作，又要好的待遇，工作轻松时不说，少干工作时不说，只要自己得到的比别人少就不行，讲条件，要待遇，争利益。
牢骚怪话多，凭捕风捉影得来的消息，对医院的决策和思路不负责任的枉加评论，横加指责。
二是在工作作风上，个别医务人员脸难看，话难听，服务态度较差，对病人的态度冷漠生硬，特别是在繁忙的情况下更为突出，说话不讲究方式方法，不善于耐心解释、沟通和疏导，结果好话变成了坏话，好事变成了坏事，产生的效果截然两样，导致医患纠纷出现，给医院的声誉造成了不良的影响。
三是在医德医风上，个别人身上仍然存在接受吃请、故意推诿病人、甚至收受红包拿医药回扣的现象，严重败坏了医院的形象。
四是个别职工组织纪律性差，工作松散，只求组织照顾，不讲组织纪律，自由散漫，我行我素，搞不团结。
个别职工上班来得迟，下班走得早，有的甚至想来就来，不想来就不来，有的出勤不出工，出工不出力，人在岗心不在位，上班时间会友、办私事，个别科室甚至包容请假的职工，不给医院上报假条；有的上班串岗脱岗、扎堆闲谈、上网聊天、玩游戏，个别科室长期形成值班人员迟到岗的情况，有时甚至在值班期间脱岗，有些科主任对这种现象听之任之，不闻不问。
个别科室队伍长期形成了散漫作风，稍有些工作压力就叫累；有的科室仅有很少的几个人，七拧八扭，合不到一起，事非多，矛盾突出。
五是部分科室主任工作安于现状，对具体工作不深入、不亲自动手，浮在上面，不切合实际，说得头头是道，做得马马虎虎，甚至光说不做，自己的本职工作做不好，整天“探讨”医院的管理工作，以自我为中心，凡是对自己及对自己科室有利的，就认为是对的，对自己和自己科室没有好处的，就认为是错误的，就反对，科主任自己工作拖拉，没思想、没目标，没思路、没方法，科室工作人员上行下效，工作经常出乱子。
有的科室负责同志思想懒惰，不愿做过深过细的思考，不愿动脑筋、下真功夫，只凭想当然办事，抓工作不具体、不深入、不细致，作风飘浮，忙于应酬。
六是部分干部职工特别是个别科主任缺乏大局意识和全局观念，大事不如小事重要，公事不如私事重要，医院的事不如科室的事重要，摆不正位置，自身定位不准、私心杂念重，工作节奏慢、效率低下。
个别科室搞小集体利益，对医院的各项制度政策不是很好的执行，而是搞阳奉阴违，对医院工作配合不积极，不主动，一项工作安排下去后，迟迟不见行动，经常拖医院后腿，有时是很简单也很容易的事，就是拖着不做。
七是有的人存在着当一天和尚撞一天钟，或者只当和尚不撞钟的思想，工作不思进取，得过且过，被动敷衍，混日子度时光，懒于学习，对新知识、新科技、新信息充耳不闻，视而不见，有的懒于动脑，对工作不谋划、不研究，没有思想，有的懒于动手，怕吃苦、怕加班、工作上挑肥捡瘦，拈轻避重，求安稳，图清闲。
八是有的科室抓工作不力，科室主任、护士长只做“老好先生”，发现问题不愿管、不敢管，随波逐流，在原则问题上事不关己、高高挂起，奉行“你好、我好、大家好”，有的科室不爱护公共财物，日光灯长明、微机长开、卫生间水长流。
九是个别科室主任摆老资格，搞个人主义，搞小集团利益。
科室与科室之间协调不畅通，互相推诿责任，缺乏应有的沟通，遇事协商少、分歧多，理解少、埋怨多，搞不团结，闹矛盾。
这些问题的存在，归根结蒂是作风问题，这些长期以来形成的根深蒂固的顽疾如果不整顿、不扭转，会严重影响医院的声誉和形象，严重影响医院各项事业的健康发展，因此，以一创双优集中教育阶段活动为契机，开展一次作风整顿，不断转变工作作风，希望大家把加强作风建设作为当前和今后一段时间的主要任务，把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，把行动统一到医院的安排上来，下决心解决干部职工队伍作风中存在的一些突出问题。
二、抓住主要环节，瞄准重点目标，给力医院发展建设。
一要紧扣解决问题这个核心。
要以这次一创双优集中教育阶段活动为抓手，重点按照市委市政府提出的整治解决干部队伍中存在的作风疲沓和不作为、慢作为、乱作为等问题的总体目标和要求，通过开展集中教育活动，促使我院干部职工“思想作风进一步端正，学习风气日益浓厚，工作作风更加务实，领导作风明显好转，生活作风有效改进”。
要按照认真查找问题，深刻认识问题，着力解决问题的原则，首先要坚持多换思想少换人，但对不换思想，严重阻碍和影响医院工作的人和事，要坚持来实的、动真的、碰硬的，见人见事，对症下药，抓好整改，大力倡导“雷厉风行、说了就干、干就干好”的工作态度，积极主动、认真负责地抓好每一项工作，对于自己份内的事，要快节奏、高效率地抓好落实，真正做到重实际、察实情、说实话、办实事、求实效，一步一个脚印地把每一项工作干好、干到位。
二要坚持群众满意这个标准。
群众是否满意是衡量这次集中教育活动的根本标准。
对于干部作风中存在的一些问题，群众最清楚，也最有发言权，群众参与得越广泛，越能发现和抓住实质问题。
因此，从活动一开始就必须坚持群众路线，请群众参与，受群众监督，让群众评判，使群众满意。
必须开门整风，接受各方面监督，开门纳谏。
通过发放征求意见表、召开干部群众座谈会，开展问卷调查进行民意测评等形式，广泛征求各方面的意见，自觉接受群众监督，促进全院作风的迅速转变。
三要达到推动工作这个目的。
开展一创双优集中教育阶段活动重点是加强作风建设，目的是为了更好地推动工作、促进发展。
因此，必须坚持在转变作风中推进工作，在工作落实中锤炼作风，通过认真查找问题，落实整改措施，建立长效机制，形成改进作风、提升形象、推动发展的强大合力。
主动改进工作，构建和谐的干群关系，构建和谐的医患关系，努力营造安全、放心的就医环境。
三、加强职工思想教育，着力构建医院新风尚，谋求医院新发展重点要解决思想作风、工作作风、学习作风中的理想信念问题、观念更新问题、执行力问题、工作效率问题、工作质量问题、团结协作以及人员素质等问题，要下大气力，出重锤，对于个别职工拒不接受自查和监督，工作上仍然我行我素，甚至违纪违法，造成不良后果者，要坚决进行严肃处理，绝不姑息。
要着力做好以下几个方面。
一要着力解决理想信念问题。
教育、引导和要求干部职工牢固树立正确的人生观、价值观，把个人的工作、言行同医院的发展大局紧密结合起来，切实增强干好本职工作的责任感、紧迫感和事业心，弘扬崇高医德、倡导奉献精神，培养敬业理念、增强社会责任，全身心投入到工作中，不断开创各项工作的新局面。
二要着力解决观念更新问题。
必须坚持不懈地解放思想，更新观念，注重从解决具体的实际问题入手，结合各自的工作实际，认真排查和反思与加快发展不相适应的思想观念、思维方式，找准症结，认清危害，认真加以整改，真正把解放思想落实到干事创业、加快发展，实现全年各项奋斗目标上来，落实到本职工作上来，不断增强队伍活力、激发创造力，使医院整体工作出现新的生机与活力。
三要着力解决工作执行不力的问题。
要不折不扣地抓好医院各项决策措施的落实，对医院的决策、部署决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许搞上有政策下有对策。
要动脑筋、花心思、下真功夫，开展好工作，落实医院各项决策政策。
老老实实做人、踏踏实实干事，坚持一切从实际出发，讲真话，出实招，办实事，求实效。
四要着力解决工作纪律和组织纪律的问题。
严明的纪律是我们党在任何困难时期，勇往向前、无往而不胜的法宝。
一个组织、一个单位工作纪律松驰、组织纪律涣散，说明这个组织、这个单位的管理层在纪律方面出现了问题，上行下效嘛！因此，领导班子、各级领导干部要率先垂范，发挥表率和示范作用。
领导干部给中层干部树表率，中层干部给全院职工树表率。
五要着力解决工作效率问题。
大力倡导并努力形成闻风而行、立说立行、雷厉风行的工作作风，能现在干的事情就要立即去干，能今天完成的工作决不能推到明天，能一个人完成的任务就不要两个人去做，珍惜现有的工作岗位，努力提高工作效率和工作质量，以孜孜以求、一丝不苟的工作态度，高标准、严要求促进工作的开展。
干工作要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度；有一种干就干好、精益求精的标准要求；有一种不达目的誓不罢休、不见成效不撒手的坚强意志，只要有这种精神状态，就没有办不成的事。
六要着力解决团结协作问题。
不团结就没有合力、不团结就没有凝聚力、号召力，要认识到在一起共事，是一种机遇，是一种缘份，要认识到支持别人就是支持自己，维护别人就是维护自己。
在大是大非问题上要立场坚定，旗帜鲜明，在小事上要多谦让，多顾全他人。
要时时处处注意规范、约束自己的言行，照章办事，照程序工作，增强大局意识，做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做，在全院形成高度团结统一的局面，加强医院文化建设，促进全年各项奋斗目标的实现。
七要着力解决人员素质问题。
加强学习，努力提高自身的政治理论素质和业务素质，要充分认识提高自身素质的必要性和紧迫性，减少不必要的应酬，拿出足够的毅力和精力，挤时间多学习，在加强业务学习的同时，不能放松政治理论学习，提高政治理论水平和业务技术能力。
医护人员要加强“三基三严”学习培训，打牢技术基础，在本职岗位上实现无差错，无投诉，无事故，无纠纷。
加强医德医风建设，着力构建和谐医患关系，恪尽职业操守，坚持服务好每一位病人，多替病人着想，想方设法为病人解除病痛。
同志们，这次一创双优集中教育活动的开展又为我院发展建设带来了难得的机遇，通过开展集中教育活动，全市各机关部门干部作风好了，我们出去办事就顺畅了，适宜医院发展的外部环境就优化了；而全院党员干部职工作风好了，我们的各项工作就更加有成效了，推动医院发展的内部环境也就改善了，有了这两个好环境，我们事业发展就更加有保障了。