2014年贵州公务员考试面试5月23日第十六题

2014年贵州公务员面试辅导题型解析综合分析一、题型介绍综合分析现象类的题目分为三种：积极类的、消极类的、辩证类的。

积极类的题目如“谈谈对雷锋的螺丝钉精神的理解?”，消极类的题目如“请谈谈对萝卜招聘的看法。

”，辩证类的题目如“关于老年****益，尤其是精神方面的权益，最近进行了立法，如果子女不回家看望父母，将受到法律的制裁。

问对这一问题的看法。

”二、答题思路综合分析现象类题目的答题思路是：背景陈述---判断表态---分层论证--- 对策提升。

背景陈述：从宏观上(国内的大环境、大政策、大趋势)阐述题目当中反映出来的现象的背景和表现;判断表态：聚焦到题目中的具体现象，谈谈意义、影响，表明自己的观点;分层论证：运用分析方法分析原因;对策提升：从宏观和微观层面提出解决措施，并结合自身表态。

三、真题详解例题：针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法答题思路：“当前社会，高校论文抄袭和剽窃案件屡次发生，其揭露出的学术道德缺失让人惊心，高校的不良学术风气也引起社会广泛关注。

对此现象，我们要进行全面深刻的分析，深挖其原因，才能将此不良风气有效遏止。

高校之所以出现论文抄袭和剽窃的现象，主要有以下几方面原因：1.现行的考核体系不够科学和完善。

在高校内，单位考核和个人考核最主要的指标就是论文发表数量及其引用情况。

这种考核方式导致大家过于看重论文，没有形成正确的目标导向;2.论文的抄袭和剽窃查处力度不足，难以核实。

这一方面是由于技术问题使得抄袭和剽窃核实起来比较困难，另一方面则是相应的惩处机制不全，惩处力度不够，难以对抄袭者产生有力的震慑;3.个人的学术道德缺失。

部分学者或教授利字当头，将利益放在首位，将学术道德抛之脑后。

而一些学生根本没有建立起学术意识，缺乏基本的学术道德和研究能力，导致论文抄袭和剽窃事件频发。

我认为，要坚决杜绝论文的抄袭和剽窃现象，需要全面开展工作，采取相关措施：1.建立科学的考核机制，在高校科研机构内形成正确的目标导向，全面综合地对单位和个人进行考核;2.加大惩处力度，对抄袭和剽窃低容忍甚至零容忍。

2014年贵州公务员考试笔试结束之后，考生们在松了一口气的间隙必须想到，面试即将面临更残酷的竞争，为了能在面试考场上力挫群雄，中公教育专家在此祝考生一臂之力。

一、面试基本情况(一)面试形式近三年贵州省公务员考试的面试形式相对比较稳定，2012年贵州省全省采取的是分批次集中进行面试的形式，时间大致分为7月1日—5日和7月12—16日两个时间段进行统一命题，统一面试;2013年起贵州省全省集中在7月12日—7月15日采取统一结构化的形式进行考查，可见面试形式趋向集中化，统一化。

贵州省选调生考试面试也是采用结构化的形式进行测查，时间一般在5月份。

(二)面试题量与时间贵州省公务员面试题目数量为3道，一天两套题。

(其中2013年面试开考第一天7月12日为全天一套题);面试时间基本为10分钟(其中邵阳地区为12分钟)贵州省选调生考试面试题量一般为2-3道(其中2011年出现过2道题的情况，2012年、2013年均是三道题)，面试时间为10分钟。

(三)面试提问方式面试一般采取看题方式，一般都是10分钟包干制，考场提供笔和纸。

(四)成绩计算综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%其中笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字若综合成绩相同，则按笔试成绩进行排名;若笔试成绩相同，则按行政职业能力测验成绩进行排名;若行政职业能力测验成绩相同，则排名并列。

(五)体检和考察1.体检按照招考职位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检在省、市州公务员主管部门指定的体检机构进行。

体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

贵州省公务员面试真题及答案【篇一：2014年贵州公务员面试试题(6月29日)】lass=txt>1、目前国内几大网站都在讨论参加考试进行拼租房，有些人认为可以节约经济，有些人认为和陌生人拼有安全问题。

对此你怎么看？【博汇教育解析】（综合分析类）参考要点：第一，目前生活成本越来越高，升学、求职压力越来越大，应试者不得不想尽办法缩减因应试产生的各种生活费用。

拼租就是在这种背景下产生的。

第二，它确实起到的一定的积极作用。

大城市房租高，租一套又用不了，拼租无疑能分担经济压力，节约生活成本。

另外，一起备考的考生也可以互相帮助，互相监督学习，从这一点来讲也是具有积极意义的；第三，在拼租的过程中，极有可能出现如下情况。

首先，临时拼的人不知底细，出现偷窃甚至更严重的违法犯罪现象，带来巨大损失。

其次，拼组人数过多，水、电、设施过度使用存在极大安全隐患。

再次，拼组如果人员杂乱的话也会彼此互相影响休息和学习，恰恰会适得其反；第四，我的建议是：一要，拼租者应尽量找同学等知根知底的人一起合租，如果要与陌生人合租，定要提高警惕，有一定鉴别能力，对可疑情况及时想办法处理。

二要，房主或中介代管人员要严格控制人数，提供住房前要排除安全隐患，并公布安全公约。

三要，政府相关部门可以进行帮扶性治理，将问题扼杀在萌芽中，让合租者安心入住。

总之，任何一种新做法，都不可能尽善尽美，我们要扬长避短，发挥积极作用，规避潜在风险，在艰辛的逐梦征途中生活得安心。

2、你们单位一共有五个部门，现在你单位要进行一个读书活动，领导让你负责，你怎么组织？【博汇教育解析】（计划组织类试题）参考要点：第一，先期调研，明确领导意图，结合单位实际和相关要求拟定一份读书活动方案。

方案的重点是书目的选定，具体操作形式和时间安排等。

本次活动采取各部门集体学习并撰写读书心得与全单位读后感演讲比赛相结合的方式进行，每部门推荐三名参赛者，最终确定前三甲给予奖励。

第二，召开各部门主管会议，公布方案，征求意见，调整完善，并由各部门主管推荐一名分组负责人，具体负责。

模拟预测试题(五)1、如果我单位录取你，你打算怎样开展工作?[思路点拨]评价：应该表现出对某项工作的热情和追求这一职位的强烈愿望，容易得到考官的赞同，这一点来自事先的认真准备，我愿意服从分配、努力工作，可有准备地说明做好某些工作的初步打算或详细计划。

2、来我单位求职最担心的是什么?[思路点拨]这是一个很婉转的问题，主要是考核求职者的自信心和工作热情。

回答要符合要求，显得很有自信和热情我有自信做好这份工作，如果说担心的话，那就是能否在今后的工作中充分施展自己的才能，为企业创造更大的效益。

3、如果我们录用你，你有何要求?[思路点拨]求职择业是一种“双向选择”的过程，应当满足双方的客观需要。

可以说自己目前没有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能力。

4、你希望月薪多少?求职者的薪金待遇是“双向选择”中一个必不可少的话题。

就一般而言，希望单位按国家有关规定或单位的惯例发工资，具体工资多少我不在意，只是希望单位以后能按工作成绩或工作效率合理发放工资。

比较理智地回答了这一“难以启齿”的问题，既表现了干好这一工作的自信心，也表现出维护自身权益的意识。

5、你刚才参加了其他人的面试，请你简要评价一下前几位考生的表现，好吗?[思路点拨]这是一道难度较大的问题。

如果一味夸奖别人很出色，都比自己强，是否意味着退出竞争呢?我认为他们都有很多长处值得我学习。

例如第一位的材料准备得充分，第二位机智灵活，第三位...但我认为干好这项工作最重要的是自信和热诚，每个人都有长处和不足，我也不例外。

模拟预测试题(六)1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办?[思路点拨]我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。

我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。

2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何?[思路点拨]这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。

2014年贵州省考面试练习题5.20
1.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样?
我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导来沟通，因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：1.我的主管领导认识到自己的错误，我想我会视具体情况决定是否原谅他;2.他更加变本加厉的来威胁我，那我会毫不犹豫地找我的上级领导反映此事，因为他这样做会造成负面影响，对今后的工作不利。

2.请你自我介绍一下你自己，以及谈谈你应聘这个岗位的优势和这个岗位的重要性?
大学生“村官”在村中的最主要作用可以概括成两方面：一是带来了电脑信息技术，方便了农村中的人口统计事务及一些正式公文的传达;其二即带来了新鲜的观念，为社会主义新农村建设提供了更有效的工作方法及崭新的思路。

对于村官的重要性，有位杨博士作了形象比喻：老百姓像是坐车的人，而村官则像司机，既要懂技术，还得认路，判断方向，把一车的人带好，别掉沟里。

所以，村官的责任更重，其影响带有社会性。

3.你对加班的看法?
答：加班作为特殊情况下完成工作的非常规工作方法,国家在劳动法中作了相应的规定,但具体问题要具体分析,我认为可以从以下几个方面正看待第一分析加班的原因.个人由于个人的原因,使本来应该在上班时间内就该完成的工作没有做完,那么加班责无旁贷. 单位由于一些特殊的原因要临时加班的,可以进行加班,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三加班的时间,频率
要符合国家劳动法的规定,确实保障职工的身心健康.第四加班要给予一定
的物质补贴,这样才能调动职工的积极性.。

贵州省2012-2014公务员和人民警察面试试题及解析(最新版)2012年8月17日面试试题及参考答案第一题：一副市长骑自行车送女儿上学引起社会关注，你怎么看？主要测评要素：逻辑思维能力参考答案：1、分析这件事为什么会引起关注的原因。

如：这件事之所以引起关注，一定程度上说明了一些领导干部存在脱离群众、傲慢奢侈、高高在上的现象；同时，也反映了人民群众对官员平民化的期盼；2、引起高度关注的积极意义和作用，比如，树立了廉洁奉公，贴近群众的良好官员形象；有利于促进和谐干群关系的形成，引导干部认真践行“三严三实”，在一定程度上促进官员反思、改进等；3、能够对如何树立良好官员形象，建立和谐、务实、高效的干群关系提出合理的建议。

第二题：某地的高层人才在总量和结构上与经济社会发展不相适应的情况。

为了解决这一问题，相关部门准备开展一系列前期调研。

你认为应如何做好此项调研工作？主要测评要素：政治思想水平及组织协调能力参考答案：1、明确此次调研的目标和意义；2、根据调研目标，明确调研工作重点，并对主要工作重点的具体设计，实施要求和效果保证做出切合实际的说明；3、全面考虑调研活动涉及的主要构成要素，如调研样本、调研方法的合理选择等。

第三题：某区成立了一个跨部门联合执法队，由你负责。

在执法过程中，队中其他部门的小刘同志当着大家的面质疑你的做法。

这时你怎么办？主要测评要素：判断分析能力参考答案：1、保持冷静，把小刘拉到边上，耐心听取他的意见，征得他对工作的支持；2、如果现场能达成共识，继续实施执法工作；如果无法达成共识，要与小王所在单位领导沟通，请其支持；如果执行会产生严重后果，要及时调整或暂缓执行，不能只顾自己的面子强行实施；3、要控制整个工作局面，不能因执法队内部意见不一而影响执法现场的秩序。

第四题：XX市出台禁止在公交车上吃东西这一行为，违者罚款100元或给予严重警告，对此怎么看。

主要测评要素：公共政策参考答案：1、公交车“禁食令”的出台能够有效解决车厢污染、乘客纠纷，也能够避免乘客受到伤害，但这样的处罚措施是有待商榷的，并不能从根本上解决问题。

2014年贵州省公务员考试行政职业能力测验真题及答案解析(1/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。

第1题关于我国公务员制度，下列叙述正确的是：A.正在接受纪律审查的公务员不得辞去公职B.我国公务员培训基地是党校C.公务员对降职不服，可以向人民法院提出申诉D.公务员考核的基本内容包括德、能、勤、绩、才下一题(2/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。

第2题关于我国的农民工现象，下列说法错误的是：A.农民工是我国特有的城乡二元体制的产物B.“新生代农民工”主要指80后、90后，目前在农民工群体中占一半以上C.从输出地看，中部地区输出农民工最多，西部次之，东部最少D.近年来跨省流动农民工所占比重继续下降上一题下一题(3/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。

第3题关于亚洲政坛女性首脑，下列说法错误的是：A.科拉松·阿基诺夫人是亚洲首位女总统B.阿罗约曾任菲律宾总统之职C.朴槿惠的父亲曾任韩国总统D.英拉·西那瓦是马来西亚总理上一题下一题(4/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。

第4题关于政治思想，下列表述错误的是：A.孟德斯鸠提出三权分立学说B.伏尔泰最早提出社会契约论的思想C.柏拉图主张建立哲学王统治的国家D.让·布丹提出君主主权学说上一题下一题(5/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。