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第1篇尊敬的[公司名称]领导：您好！我是[部门名称]的[您的姓名]，工号[您的工号]。
在此，我根据我国《劳动法》及相关法律法规的规定，结合我司实际情况，特向公司领导提出午餐延时申请，以下为具体内容：一、申请背景1. 当前工作压力增大：随着市场竞争的加剧，公司业务量不断上升，员工工作强度和压力也随之增大。
为了确保工作质量，许多员工不得不加班加点，导致午餐时间被严重压缩。
2. 员工身心健康：长时间的午餐时间不足，容易导致员工营养摄入不均衡，影响身体健康。
此外，长时间工作后，员工急需休息和补充能量，以便更好地投入到下午的工作中。
3. 提高工作效率：合理的午餐时间可以确保员工在下午的工作中保持良好的精神状态，提高工作效率。
二、申请理由1. 保障员工权益：根据《劳动法》第三十六条规定，用人单位应当保证劳动者每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
合理的午餐时间有利于保障员工的合法权益。
2. 响应国家政策：我国政府高度重视劳动者权益保障，积极倡导企业落实带薪休假制度。
午餐延时有助于企业落实国家政策，提升企业形象。
3. 增强团队凝聚力：合理的午餐时间可以增进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力，提高员工满意度。
三、申请内容1. 延长午餐时间：将午餐时间从原来的[原午餐时间]延长至[新午餐时间]。
2. 调整作息时间：为保障员工有足够的时间用餐，建议将工作时间相应调整，具体如下：- 上班时间：[原上班时间]改为[新上班时间]。
- 下班时间：[原下班时间]改为[新下班时间]。
3. 优化用餐环境：为满足员工用餐需求，建议公司适当增加用餐场所，改善用餐环境，确保员工用餐舒适。
四、实施步骤1. 宣传动员：通过内部邮件、公告等形式，向全体员工宣传午餐延时政策，提高员工知晓率。
2. 制定方案：由人力资源部门牵头，制定详细的午餐延时实施方案，包括时间安排、场地安排、用餐标准等。
3. 落实执行：各部门按照实施方案，确保午餐延时政策顺利实施。
工程延期申请表
注：1.本表一式三份，申报单位、监理公司、建设单位各持一份；
工期延期情况说明
致：
感谢贵单位对我单位的信任与支持。
我单位承建贵单位的便民服务中心项目。
为保证该工程高效完毕，我司在2020年1月16日正式提交了工程施工进度计划。
施工进度计划经审核符合施工进度要求。
但在合同签订后武汉疫情爆发，随之席卷全国。
疫情封控、全城静默、工程无法继续施工、材料无法进场。
严重影响了施工，我项目部在此说明。
一、疫情管控因素
2020年1月16日合同签订后进入现场随之武汉疫情爆发，席卷全国。
在施工过程中，由于多次疫情封控原因，对进度有较大影响，如：全城静默期间，工程无法继续施工、材料无法进场；本市局部地区或小区封控，部分工人无法
上班、材料无法进场；部分材料因外县/市疫情无法进场。
直至2022年12月22日疫情才全部放开。
影响工期286天
二、施工现场不可抗力因素
施工期间特大暴雨导致工地无法施工影响工期20天。
三、扬尘治理因素
创卫阶段工地扬尘治理管控影响工期65天。
建筑施工特种作业人员延期复核申请表
申请人
姓名
性别
身份证号联系电话
工种名称所在地区
操作资格证
书编号
发证日期
用人单位
联系人联系电话
近两年从事
本工种作业
主要项目名
称、以及是否
发生责任事
故
用人单位
意见（注）（公章）
年月日
复审材料□√资格证书原件
□√身份证（原件和复印件）；
□√体检合格证明；
□√年度安全教育培训证明或者继续教育证明；
声明：本人对所填写的内容和所提交材料实质内容的真实性负责。
申请人（签字）：日期：
注：用人单位应当明确申请人身体状况能否适应所申请考核作业项目的需要，有无违规、违法等不良记录。
延长工作时间申请表各部门安排人员延长工作时间需在事前提出申请填写此表，报公司主管领导审批后交到人力资源部备案。
2、领取延长工作时间工资需经总经理审批。
不能安排补休需领取延长工作时间工资的需说明原因，在公司主管领导审批同意延长工作时间后将此表交到由人力资源部，人力资源部汇总后报总经理审批，审批后由人力资源 部将审批的意见反馈给各部门。
3、未经审批的延长工作时间公司不予承认。
各部门的延长工作时间应依法依规。
4、此申请表由实施延长工作时间的人员所在的部门填写。
5、公司已获劳动管理部门批准，从2010年2月份起实行综合计算工时制，即实行综合计算工时制岗位的员工在综合计 算周期内，员工实际工作时间（含周一至周五和周六、日工作时间）多于标准工作时间的部分均视为延长工作时间。
6、实行综合计算工时制岗位的员工加班（即在法定节假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆 节上班）需由部门书面提交申请报告。
各部门安排人员延长工作时间需在事前提出申请填写此表，报公司主管领导审批后交到人力资源部备案。
2、领取延长工作时间工资需经总经理审批。
不能安排补休需领取延长工作时间工资的需说明原因，在公司主管领导审批同意延长工作时间后将此表交到由人力资源部，人力资源部汇总后报总经理审批，审批后由人力资源 部将审批的意见反馈给各部门。
3、未经审批的延长工作时间公司不予承认。
各部门的延长工作时间应依法依规。
4、此申请表由实施延长工作时间的人员所在的部门填写。
5、公司已获劳动管理部门批准，从2010年2月份起实行综合计算工时制，即实行综合计算工时制岗位的员工在综合计 算周期内，员工实际工作时间（含周一至周五和周六、日工作时间）多于标准工作时间的部分均视为延长工作时间。
6、实行综合计算工时制岗位的员工加班（即在法定节假日：元旦、春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆 节上班）需由部门书面提交申请报告。
员工加班申请记录表申请日期：________________员工姓名：________________部门：____________________职位：____________________加班日期：________________加班时间：________________加班事由：________________预计加班时长：____________加班补偿方式：____________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请日期：________________员工姓名：________________部门：____________________职位：____________________加班时间：________________加班事由：________________预计加班时长：____________加班补偿方式：____________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请日期：________________员工姓名：________________部门：____________________职位：____________________加班日期：________________加班时间：________________加班事由：________________预计加班时长：____________加班补偿方式：____________审批人签字：________________日期：_____________________申请日期：________________员工姓名：________________部门：____________________职位：____________________加班日期：________________加班时间：________________加班事由：________________预计加班时长：____________加班补偿方式：____________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请日期：________________员工姓名：________________职位：____________________加班日期：________________加班时间：________________加班事由：________________预计加班时长：____________加班补偿方式：____________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请日期：________________员工姓名：________________部门：____________________职位：____________________加班日期：________________加班时间：________________加班事由：________________预计加班时长：____________加班补偿方式：____________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________（以上共计六条记录）根据上述填写的员工加班申请记录表，汇总如下：加班日期加班时间加班事由预计加班时长________________ ________________ ___________________ ________________________________ ________________ ___________________ ________________________________ ________________ ___________________ ________________________________ ________________ ___________________ ________________________________ ________________ ___________________ ________________________________ ________________ ___________________ ________________加班补偿方式：________________________________________________________________________________________________审批记录：申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________申请人签字：________________审批人签字：________________日期：_____________________以上为员工加班申请记录表，方便记录员工加班情况和审批过程。
培训计划推后申请表尊敬的领导：您好！我是某某某公司的某某某，现在向您申请推迟培训计划的申请。
我在此之前已经提交了相关的培训计划，并且得到了相关部门的批准。
但是由于最近公司业务的调整以及其他突发情况的影响，我不得不申请推迟原定的培训计划。
我深感抱歉，我也非常理解这样的变动会给公司的培训计划和组织带来一些困扰。
但是我确信推迟培训计划会对公司和员工的发展更加有利。
在这封申请信中，我将详细解释我认为需要推迟培训计划的原因，并提出新的培训计划安排，并请求领导审批。
首先，我要向您汇报最近公司面临的一些情况。
最近公司的业务进展并不顺利，我们面临着一些突发的问题和挑战。
为此，公司领导层正在积极调整公司的业务战略和发展方向，以应对这些挑战并重新调整规划。
这次调整不仅对公司的业务和运营产生了一定的影响，还对公司整体的组织架构和发展计划带来了一定程度的调整。
在这种情况下，我认为原定的培训计划需要做出一些调整，以适应公司最新的发展需求和安排。
原定的培训计划可能会受到这些变化的影响，甚至无法有效地帮助公司和员工实现预期的培训效果。
因此，我认为推迟培训计划是有必要的。
其次，我也要向您汇报一下我提出的新的培训计划安排。
在结合公司最新的业务情况和发展需求后，我已经和相关部门商讨和协调了新的培训计划安排。
根据各方面的考量和意见，新的培训计划将做出以下调整：1. 培训时间：原定的培训计划是在某某时间进行，由于公司最新的业务情况，我提出将培训时间推迟到某某时间。
2. 培训内容：原定的培训内容可能会受到业务调整的影响，在新的培训安排中，我将对培训内容做出相应的调整，以更好地服务公司的业务需求和员工的发展需求。
3. 培训方式：原定的培训方式可能无法有效地满足员工需求和实际培训效果，我将在新的培训计划中推出更加灵活和针对性的培训方式，以确保培训效果的最大化。
最后，我还要向您强调一下推迟培训计划的必要性和合理性。
因为公司最新的业务情况和发展需求，原定的培训计划可能会受到一定程度的影响，甚至可能无法有效实现预期的培训效果。
