新加坡出国劳务问题及解答

出国劳务事项问答如果您想出国（境）务工（派到日本、韩国的劳务人员称研修生），请认真阅读下列问答，它可以帮助您了解国家关于出国（境）务工的规定、程序和注意事项，解决在出国（境）过程中或者在国（境）外务工期间遇到的各种困难，防止上当受骗，维护自身合法权益。

问：怎样获得出国（境）务工信息？答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络等媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从经营公司获得信息。

对获得的出国（境）务工信息，应注意辨别真假，防止上当受骗。

问：如何选择经营公司？答：您首先要了解招聘人员的公司是否具有商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，具有上述两个证书的公司统称经营公司。

为避免上当受骗，您可以通过以下几个途径了解：（一）向当地政府的商务厅（委、局）或对外贸易经济合作厅（局）的外经处了解（电话号码可以从当地114查得）；（二）向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构了解（电话：010-，）；（三）在商务部网站（）“合作指南”子站的《对外劳务合作企业名录》和《对外承包工程企业名录》上查询。

另外，有些单位或企业是受经营公司的委托招收出国劳务人员，您应了解清楚委托他们的经营公司的情况。

问：报名前应该了解哪些情况？答：报名前，您要重点了解以下情况：一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、工资待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。

一般情况下，外国雇主会直接将工资支付给您，或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。

同时，您可以要求经营公司出示商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件、与雇主签订的合同。

如由受经营公司委托的单位或企业招人，您可要求他提供经营公司与他签订的《授权书》和商务部颁发的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。

出国劳务新加坡打工常见十大问题1、新加坡是一个什么样的国家?新加坡是东南亚的一个岛国,总面积近700平方公里,人口约400万,77%是华人,大多数人都会讲华语和英语.货泉为新加坡元,新加坡元相称于人民币5元.新加坡的经济传统上以贸易为主,是国际金融核心和主要的航空中央,经济发展惹人注视,上世纪中后期是亚洲四小龙之一,服务业是经济增加的龙头工业,包含零售与批发商业、饭店游览、交通电讯、金融服务、商业服务等.2、到新加坡打工有什么优势?一是语言上风:到新加坡打工,会一般话也能够与人交流,不象纯英语国度非英语交换不可. 二是环境优势:新加坡俗称花园式国家,无酷寒酷暑.新加坡人为人友善,素质很高,治安环境好,国人到新加坡打工完整不用担忧人身保险问题.三是经济优势:在国内打工二年,最多节余1万元,在新加坡打工二年,除了所有开销,至少可以赚6-8万元人民币,是海内收入的4倍以上.3、到新加坡打工详细做什么事?待遇有多少?值吗?重要是服务类岗位,如餐厅服务员、咖啡厅、酒吧服务员、大型商场营业员、专卖店营业员、文员、酒店、宾馆服务员等.还有机械、模具、数控、电子、医生、护士、会计、盘算机、厨师等,打工时光为二年.到新加坡打工除了有较高的收入外,更重要的是增长了见识,宽阔了眼界,出国劳务大连赴日本水产应聘简章,丰盛了人生经历,为以后的发展奠定了很好的基本,从这点来说是十分值得的.4、到新加坡打工是哪里组织的?须要交多少钱?到新加坡打工是由职业中专跟长沙俐富治理征询有限公司结合组织的.职业中专是省商务厅指定的出国劳务培训基地,负责组织出国前的培训.长沙俐富管理咨询有限公司是新加坡总公司驻长沙的一个分公司,是省商务厅注册认可的外资企业,在湖南组织去新加坡的劳务已有多年的胜利阅历.详细负责赴新劳务的组织和管理.收费尺度为3.5万元左右/二年(比其他省份劳务输出的价钱低良多).5、交不出这么多钱能去新加坡打工吗?可以.湖南省鼎力激励出国务工,指定省建设银行受理上限为5万元国民币的出国劳务货款,只有有一个有固定收入的人乐意担保就可以办理.为了防止单个人办理不便利,职业中专就业办乐意为出国务工者免费代理银行贷款手续.6、学校以前组织过学生去新加坡打工吗?我校自2006年3月被省商务厅授牌"湖南省出国劳务培训基地"以来,先后已有二百多人去新加坡作实习生和劳务,都是由长沙俐富公司组织的,学生及家长反映很好.为此,每年都受到省商务厅的嘉奖.湖南日报也有过报道.7、赴新加坡打工要什么样的前提?但凡高中、中专以上学历,日本出国劳务,新加坡出国劳务劳务输出翻开就业一片天,年满18周岁以上,身材健康.无沾染性疾病,大连出国劳务信息 2010年湖北2.2万人出国务工年薪超出白领,五官端正,男身高160CM以上,女150CM以上,有意去新加坡打工的都可以加入报名.9、如何办理出国手续?口试通过后,学校将帮助你办理出国护照、签证和其余手续,而后再签署劳动合同,交出国定金(抵劳务费)和机票费.手续办好当前,再交齐劳务费,由劳务公司护送你到达新加坡,及至打工地,并辅助部署好食宿.10、在新加坡碰到艰苦怎么办?赴新加坡工作期间,由劳务公司和我校全程对你服务,随时随地都可以同咱们接洽,赞助你排忧解难,就是你想吃故乡的土特产,我们都可认为你带过来,送到你的手里.。

在我国，随着“一带一路”倡议的深入推进，越来越多的国人选择出国工作，新加坡作为东南亚经济最发达的国家之一，吸引了大量劳务人员。

然而，在异国他乡，劳务合同被辞退离职的情况时有发生。

以下是我亲身经历的一段新加坡劳务合同被辞退离职的经历与反思。

一、事件背景2019年，我通过中介公司赴新加坡某知名企业从事厨师工作。

合同期限为两年，月薪1.2万新元，合同期满后可续签。

然而，在合同履行过程中，我因种种原因被企业辞退。

二、被辞退的原因1. 语言沟通障碍：新加坡是一个多民族、多语言的国家，英语、华语、马来语和泰米尔语是官方语言。

由于我的英语水平有限，在与同事和上级沟通时，时常出现误解和沟通不畅，影响了工作效率。

2. 工作态度问题：在国内，我自认为工作认真负责，但在新加坡，我发现自己的工作态度与当地企业文化存在差异。

例如，在烹饪过程中，我发现部分食材浪费严重，便向上级提出改进建议，却遭到拒绝。

3. 熟练程度不足：由于烹饪是一门技艺，需要长时间的积累和锻炼。

然而，我在新加坡的工作时间较短，烹饪技艺尚未达到企业要求。

三、离职过程在意识到被辞退后，我主动与上级沟通，了解离职流程。

企业要求我完成剩余的合同期限，并协助办理离职手续。

在此期间，我积极配合企业，确保各项工作顺利进行。

四、反思与感悟1. 提高自身素质：在新加坡工作期间，我深刻认识到自身英语水平和烹饪技艺的不足。

回国后，我决定参加英语培训班，提高自己的语言沟通能力，并努力学习烹饪技艺。

2. 调整心态：在新加坡工作期间，我经历了被辞退的挫折，但通过反思，我明白了离职并非终点，而是人生新阶段的起点。

调整心态，积极面对未来，是我需要做的。

3. 了解当地文化：在出国工作前，了解当地文化、风俗习惯和法律法规至关重要。

这将有助于我们更好地融入当地生活，避免因文化差异而产生不必要的矛盾。

4. 重视合同条款：在签订劳务合同时，务必仔细阅读合同条款，了解自己的权益和义务。

如有疑问，及时咨询专业人士，确保自身权益不受侵害。

出国就业答疑解惑汇总（超详细解读）关于出国工作，毕竟不是个小事，而且我们大多数的朋友都是应届毕业生，社会经验不足，对于到国外工作和生活都有无数个疑问，道听途说的各种消息也让人不知所云，从哪里来辨认消息的真伪，这是让我们许多考虑到国外工作的朋友们头疼的问题。

这里我们把这些问题汇总，详细解答，希望能对大家有所帮助（以下答疑均以迪拜为例，因为迪拜、阿布扎比、多哈这几个城市情况都基本一致）：一、怎么选择正规的劳务中介？现在一听“中介”，很多人第一反应就是：会不会是“黑中介”？我们做这个行业20多年，听到的这种疑问太多了，也非常理解大家对这个问题的关心，所以教大家识别“黑中介”的方法1既然是“黑中介”，当然身份肯定是“黑”的，也就是说它根本没有对外输出劳务的资质，最直接的就是到他的官网上去看这家公司到底有没有国家商务部颁发的“对外劳务合作经营资格证书”，如果你找不到核对的方法，可以直接电话当地政府的商务厅（局）的外经处，查询该公司是否有对外输出劳务的资质。

2 正规的中介会把雇主公司的名称，情况，薪资以及福利待遇以及收取费用详细的介绍给你，如果含含糊糊的一问三不知，那你要留个心眼了。

3 正规的中介公司，会在你被雇主正式录取后，让你和雇主方签订一份英文的合同，同时，按照国家商务部的规定，还必须由中介公司跟劳务人员签订一份“外派劳务合同”，这是国家为了保证出国劳务人员的利益而要求每个劳务中介公司必须签订的合同。

4 办理的签证，一定是工作签证，上面会详细的写明你的职位、雇主公司名称。

二、费用许多人对收取出国费用不太理解，一听要收费就吓跑了，其实认真想想，如果不收取费用，我们劳务公司靠什么生活？我们不是慈善机构，我们是盈利性质的公司，说的直白一点我们做的就是这个生意。

我们要识别雇主的真伪、实力，要帮雇主和劳务人员双方寻找适合的人员，组织培训，面试，办理出国手续，最最重要的是：我们要承担你们在国外工作合同期限内的管理。

大学生赴新加坡工作问题解答1、 问：大学生为什么会选择去新加坡工作，工作安全吗？答：新加坡是一个美丽的岛国，一个繁荣的大都会，市容美丽清洁，被人们誉为“花园城市”；新加坡政府廉洁、法制健全、政治稳定、种族和谐、人民安居乐业。

政府推行自由贸易，不断引进人才，积极发展科技、教育和经济。

2、 问：新加坡有哪些工作岗位适合大学生做？答：英语四级水平，可胜任行政、助理、销售等工作。

3、 问：怎样才能申请去新加坡工作？答：首先需提供申请人中英文简历及相关资质证书，由有境外资质的中介公司推荐给新方公司，并由雇主安排面试，通过者，就可以申请新加坡签证。

4、 问：在新加坡工作大致薪金是什么标准？是否有相关保险？答：刚毕业的大学生去新工作，一般薪水在1000-1800新币左右，并享有新加坡劳动法规定的假日及医疗、劳工险。

5、 问：在新加坡工作，每月伙食、住宿、电话费大致标准多少？答：住宿一般150-200新币/月/人，（2-4）人/间，基本设施齐全；伙食费大概200新币/月/人，如自己做饭，大概100多新币即可； 从新加坡打回中国长话费0.1元或0.2元新币/分钟，视自己买卡的种类有所不同。

6、 问：新加坡WP、SP、EP签证有何种区别？正常申请时间多长？答：1、WP为月薪1800新币以下，属劳务准证，申请时间2-3天；2、SP 为月薪1800新币以上的，有本科或者专科学历者申请的工作证；申请时间3-7天3、EP 分3种情况，视具体岗位，要求不同，申请时间10天左右。

(1) 月薪7000新币以上，拥有被认可的大学或以上学历，(工作职位一般是高级管理人员和专业的技术人员)。

（2） 月薪3500-7000新币以内，学历要求大致与（1）差不多（3） 月薪2500 新币以上，学历要求与（1）一样，有相关工作经验和技术者比较适合持有SP和EP签证人员，在新工作满2年后，可申请新加坡绿卡7、 问： 在新加坡工作是和中介公司签合约还是和雇用单位签合同？工作是否有保障？答 ：赴新工作，出国人员必须与雇主签定雇佣合同，并同时与中介公司签定《出国境外就业协议书》，协议和雇佣合同双方签字、盖章生效具有同等的法律效力。

新加坡工作签证详解新加坡工作签证常见问题●Q：什么是新加坡工作签证？A：新加坡人力部将签发给外国人的工作签证分为以下三类：1、WP WP准证不受学历制约，任何学历都可以申请，年龄18-45均能申请。

2、SP SP工作签证申请者需达到一定年龄和学历的要求。

基本上中专毕业五年以上（持有技能证书）或大专毕业两年以上或本科学历以上年龄为23-45者可以申请。

3、EP EP工作签证申请者有严格的学历要求。

申请者必须本科以上学历并持有学位证。

●Q：新加坡常年招收哪些热门职位？A：新加坡招收工种较为多样性，从一般的普通工，维修工，电工，焊工，数控铣床，车床，汽修工，汽车美容技师，厨师（各类厨师，其中中餐厨师，川菜厨师，粤菜厨师最受欢迎），服务员，美容师，美甲师，美发师，按摩师，到文员，机械绘图员，建筑绘图员，室内设计师，建筑设计师，预算员，IT程序编程，幼师（必须大专以上学历，学前教育或者幼师专业的毕业生），中文老师（必须大专以上学历，中文或汉语言文学专业的毕业生，如非本专业，有国际汉语高级教师资格证为佳）。

●Q：新加坡工作签证办理周期需要多久？A：办理WP准证通常为3天内可出签，SP正常为3天-2周，EP则为1周-3周，视新加坡人力部审批进度而有所加快或延迟，但正常情况下新加坡工作签证都能在一个月内获得审批。

●Q：新加坡工作签证是否存在拒签风险？A：任何国家的签证都具有被拒签的风险，新加坡也不例外。

但相对而言，只要达到要求，新加坡工作签证成功率都较高。

●Q：什么情况下新加坡工作签证会被拒签？A：WP准证基本不存在拒签，SP 准证和EP准证存在一定拒签率。

其中学历占很大因素。

中国的大专以上学历者（包含大专)需要有学信网的认证才能被新加坡政府认可。

一般国家公立学校均能在学信网上认证。

认证后提供电子注册备案表的中英文版本即可。

●Q：新加坡工作签证需提供什么材料？A：基本材料为：工作申请表，2寸彩照，护照，毕业证书（本科以上学历需附上学位证书）。

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去新加坡工作常见问题解答1、我想先面试再办理护照可以的吗？答：如果您可以保证在15个工作日（有的职位比较急，能够在7天内）在当地出入境办理出护照，可以提前与我们说明。

需要您提前办理护照原因是，首先，您如果没有护照，即使雇主面试或电话测试通过，需要用护照申请工作准证，而且雇主让您半个月来新加坡上班，但您没有护照，也去不了新加坡，这样属于违约。

而且您也浪费了一次出国机会！2、经常有客户问护照该如何办理？答：中国的《护照》已经开放办理，全国各地任何一个地方都能很方便办理到《护照》。

护照的办证费用是200元，证件的有效期为10年。

办理护照的一般程序为：1、携带本人身份证和户口簿原件，来到户口所在地公安局出入境管理部门。

2、领取《中国公民因私出国（境）申请审批表》(以下简称“申请表”) 并填写。

3、提交表格。

提交申请时必须携带下列材料：* 本人身份证和户口簿原件（包括身份证和户口簿首页、本人资料页的复印件）* 填写完整的申请表格。

* 符合要求的彩色照片一张（办证时公安局会指定照相馆，即照即取）办理护照，只要你拿着2张身份证复印件，2张户口簿复印件，2张护照专用2寸免冠照，去户口所在地公安局出入境办理，一般为12-15个工作日。

需要注意的是：在填写申请表的时候，出国事由必须要写个人出国旅游，可以避免不少麻烦。

如果写了工作的话，那公安局需要你提供很多材料。

护照本身都是一样的，没有区别。

总有工人问，怎么办理护照，最方便的是以新加坡旅游的名义去办，手续最简单，公安部网站上以前也是这样举例的。

但客人总是会说，不是办理劳务吗？怎么去旅游护照呢？…………3、护照和签证有什么区别？答：简单的说，护照是什么，其实，护照就是国际身份证，是用来证明你是哪国的公民的。

护照的签发机关是中国的公安机关或者驻外使馆等授权单位，总的来说，签发机关都是中国的。

护照只有因私、因公、外交等分别。

护照的有效期10年，在这10年内，你可以用这本护照办理到任何国家（已经和我国建交的）的签证。

出国劳务工作可靠吗一、现在出国打工可靠吗现在出国打工可靠吗如果您找中介公司那需要花费至少两万左右的中介费用，费用高低因国家或职位待遇的不同而变化。

比如去新加坡得花费三万左右，日本得四万，德国欧美更高。

说白了，大家出去是为了挣钱，但是钱还没挣先花出去高额的中介费，可想而知风险有多大。

甚至好多都是中介公司套中介公司，中间给您办理的中介公司连在一起有三四家，可想您的钱都给谁了。

另一个渠道是我们自己找出国的工作，这样心里有数，也不用掏给中介公司那么高的中介费，但是您得找到合适的出国工作的信息。

要么通过在国外的朋友亲戚介绍，或者上正规的出国工作招聘网站找海外企业直接发布的招聘信息，名气比较大的有智联招聘，前程无忧。

但是他们由于主要是做国内招聘的，所以海外岗位招聘的信息量并不是很大。

较专业较好的是外聘网，他是专业做海外招聘的招聘网站，上面都是各类企业海外直招的岗位信息，您可以直接去企业沟通交流，省去了不必要的中间环节，较重要的是省去了大笔的中介费用。

大家可以算算，选对渠道可以节省多少钱。

找好工作后所花的费用就是签证和机票的费用了，签证每个国家不一样，是政府收取的，并且有好多都是公司负责了您的签证费用，所以可花可不花，机票上携程或者去哪儿一搜，大概价格就都出来的。

机票也订好后，就是带一些刚到国外的生活费就好，如果工作还是包吃住，那么所需要带的钱就更少之又少啦。

所以决定大家出国工作需要花费多少钱的根本是在渠道方面，如果选对渠道，都可能几乎一分钱不花就出国工作了，如果选不对，您所花费的费用是没有上线的，而大多数出国工作人员被骗损失惨重的重要原因也在于此。

出国打工注意事项在这里说说中介，不是说小中介就不好，大中介就很好，也不是说没有资质就不能办理出国，有资质就一定能出去，其实这个和实力，大小没有关系，还是和你海外的这个联系有关系，因为重要的是你能够联系到雇主，给办理出国的。

所以我们找中介办理有的时候不要有就近原则，我们要找项目的较少面的一层，这个是很重要的，因为下面的中介往往就是一个中间人，很麻烦。

新加坡劳务市场分析及风险防范------山东润泽国际经济技术合作有限公司方雪松一、充满希望（一）经济复苏创造历史最高1、经济连续快速增长新加坡经济增长率继2005年增长6.6%，2006年增长7.9%，2007增长7.7%连续第三年快速增长，只是2008年1季度增长率为5.5%，较前略微下调，但这仍然为新加坡金融管理局维持紧缩货币政策以控制通货膨胀压力提供了空间。

调查数据预期，2008年消费者价格指数（CPI）将上升6%，升幅高于2007年2.1%。

2、就业机会历史最高在经济连续快速增长的情况下，07年全年创造的新增就业机会234，900个远超2006年的176，000个及2005年的113，300个。

失业率进一步下降，达到十年来最低，2007年12月仅为1.6%，2007年全年平均为2.1%低于2006年的2.7%，2008年1季度因季节性因素调整，失业率也仅升至2%。

3、外籍劳工比例趋增2007年，累计创造外籍劳工新增144，500个，年增长率达到19%，比2006年增加59，400个，比2005年增加94，700个。

其中建筑业外籍劳工就业机会36，000个，服务业新增65900个，制造业新增外籍劳务就业机会42000个。

截止到2007年12月，外籍劳工已占新加坡劳动力总量（273，0000名受雇员工）的33%，达到900，800人，其中服务业434，800人，制造业272，800人，建筑业190，600人。

4、中新合作形势喜人新加坡是我海外第二大劳务市场，目前在外人数约10万人，同时也是我海外建筑业第一大市场，07年在外人数39，378人（阿尔及利亚32，023人；阿联酋19，703人）；制造业第二大市场，07年在外人数29.388人，次于日本（110，142人），高于韩国（19，662人）。

随着新加坡建筑业蓬勃发展，2008年中新劳务合作形势喜人，08年1-7月，仅在新加坡CITI南京考试中心就参考11，541人（不包括杭州、北京、重庆、济南、沈阳考试中心）超过07年全年（8，328人）39%。

新加坡签证面试问题回答指南新加坡是一个美丽而繁荣的国家，吸引着来自世界各地的游客和移民。

如果您计划前往新加坡旅游、工作或学习，您可能需要申请新加坡签证。

在申请签证的过程中，面试是一个重要的环节。

面试官会提问一系列问题，以了解您的目的和意图。

为了帮助您顺利通过面试，本文将提供一些常见问题的回答指南。

问题一：您为什么选择前往新加坡？回答指南：在回答这个问题时，您可以强调新加坡的独特魅力和吸引力。

您可以提到新加坡的多元文化、安全稳定的社会环境、先进的教育和医疗设施，以及世界级的商业和就业机会。

您还可以提到您对新加坡的文化、历史和风景的兴趣，以及您希望通过与当地人交流和学习，丰富自己的人生经验。

问题二：您计划在新加坡停留多长时间？回答指南：在回答这个问题时，您应该根据您的旅行计划或工作安排来确定停留时间。

如果您是旅游目的，您可以提到您计划在新加坡停留一段时间，以便充分体验当地的文化和风景。

如果您是为了工作或学习，您可以提到您的工作合同或学习计划的时间安排。

无论您的停留时间是短暂还是长期，都要确保您有合法的理由和计划。

问题三：您是否有在新加坡的亲戚或朋友？回答指南：如果您有在新加坡的亲戚或朋友，您可以提到他们的姓名和关系，并说明您与他们的联系频率和目的。

如果您没有在新加坡的亲戚或朋友，您可以说明您对新加坡的兴趣和独立旅行的能力。

无论您是否有亲戚或朋友在新加坡，都要确保您有合法的理由和计划。

问题四：您是否有在新加坡的工作或学习机会？回答指南：如果您有在新加坡的工作或学习机会，您可以提到您已经获得了工作合同或学习录取通知书，并说明您对这个机会的兴趣和准备工作。

如果您没有具体的工作或学习机会，您可以提到您对新加坡的就业市场或教育资源的了解，并说明您计划在新加坡寻找工作或学习机会。

无论您是否有具体的工作或学习机会，都要确保您有合法的理由和计划。

问题五：您是否有足够的资金来支付在新加坡的费用？回答指南：在回答这个问题时，您应该提供确切的数字和证据，以证明您有足够的资金来支付在新加坡的费用。

留学生在新加坡该如何去打工一、新加坡留学打工的要求新加坡政府对留同学打工掌握较为严格，在新加坡，不是全部的海外留同学都可以打工，必需满意肯定条件并通过申请才行：1.在新加坡政府规定的学校内就读全日制课程；2.非交换生在新加坡学习；3.年龄满14周岁或以上；4.持有ICA审批的同学证，并且没有过期。

海外留同学满意以上条件，不需要申请工作准证即可打工兼职，假如我们不满意条件，贸然行事，很简单为自己带来不必要的麻烦，甚至被遣返回国。

在新加坡，只有公立高校允许留同学打工，而理工高校必需满意肯定条件并通过申请才能外出打工，私立学校的同学一般是不允许打工的。

公立学校在公立学校全日制入学或注册的海外留同学在征得学校同意的前提下是可以打工的，但每周不能超过16小时；假期期间打工，可以不用向学校提交申请，并且打工时间不用受到任何限制。

理工高校新加坡的理工高校作为被政府特殊允许的特例学校，其全日制留同学在向所在学校提出申请并获得批准后，同学打工时间与公立学校规定一样。

私立高校在私立高校就读的同学必需获得教育服务认证理事会的鉴定认可才有资格打工。

新加坡政府对优质的私立学校进行课程鉴定，即对院校的课程内容、校内内的学习环境、老师的教育水平以及师资力气等多方面进行评估，假如接受评估的私立学校通过了评估审核，就可以为这些学校放宽打工政策，其留同学被允许外出打工，且该私立学校的同学打工时间与公立学校同学相同。

假如未经认证的私立学院的留同学非法打工，被新加坡移民厅发觉的话，轻的可能会被警告，严峻的可能会被取消同学签证，遣返回国。

对于酒店管理、旅游等专业的私立同学，享有实习期，实习期是合法工作时间。

这类专业在课程中都设置有6个月到一年的实习期，实习期间的工作由留同学所在学校进行支配。

为了缓解同学的经济压力，在私立院校，学校允许留同学在校期间选择校内打工。

二、留同学打工的工作选择1、校内打工每年新加坡的高等院校会通过官方网站发出聘请通知，同学需要到到官网中中提交申请，也可以通过内部的学长学姐内推介绍进入各个部门。

劳务人员出国务工、维权知识问答一、外派劳务公司的合法性【特别提示】出国务工要选择正规渠道，通过商务部批准的外派劳务公司办理。

不要听信非法劳务中介的虚假宣传，防止上当受骗。

问：如何确认经营公司的合法性？答：外派劳务公司应具有商务部批准的对外劳务合作经营资格，名单可到商务部网站出国劳务网查询，也可向地方商务主管部门查询，或要求公司出示当年通过商务部年审的《对外劳务合作经营资格证书》或《对外承包工程经营资格证书》，及公司《营业执照》。

二、外派劳务项目的真实性【特别提示】近年来，一些非法中介利用部分急欲出国务工人员的无知或侥幸心理，虚构项目信息，刊登和散布虚假广告，给上当受骗人员及其家属造成极大的经济损失和精神伤害，严重地干扰和破坏了我国对外劳务合作的正常经营秩序，对此您要保持高度警惕。

问：如何获得出国劳务招聘信息？答：一般情况下，您可以从电视、广播、报纸、网络媒体获得各种招收出国劳务人员的信息，也可以从具有国家主管部门批准经营资格的公司获得信息。

对获得的出国务工信息，应注意辨别真假，防止上当受骗。

问：怎样了解外派劳务项目的真实性？答：您通过报纸、电视等媒体或外派劳务公司获得出国劳务信息后，一定要核实信息是否准确。

根据国家有关规定，地方商务主管部门负责本地区的外派劳务项目审查。

如有必要，您可以向地方商务主管部门了解外派劳务项目的真实性。

三、报名前应注意事项【特别提示】出国务工要做好心理准备，有的地方工作条件十分艰苦，有些国家、地区存在一定风险，要谨慎决定。

问：报名前应了解哪些情况？答：您在报名前，要向外派劳务公司认真了解项目情况，如要去工作的国家，外国雇主名称，将从事的工作内容，工作期限，有没有试用期，每月或每周工作天数，每天工作时间等。

特别要了解工资待遇，如月基本工资、超时和节假日加班费、以及工资和加班费发放方式。

一般情况下，工资以下列方式发放，一是外方雇主直接将工资支付给您或存入您的银行户头，二是通过外派劳务公司转交给您。

Words are the shadow of actions.整合汇编简单易用（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）新加坡劳务面试技巧新加坡劳务面试技巧恳求赴新加坡劳务的人员假设底子条件符合雇主需要，出国劳务中介会安排新加坡劳务雇主方直接面试，通过新加坡劳务面试后由雇主处置新加坡作业准证。

新加坡劳务面试一般运用SKYPE视频面试，但单个的会通过电话的办法面试，以及现场面试，不过现场面试只要在招聘人数多的状况下。

一般现场面试都是以雇主指定的城市面试为主。

新加坡劳务面试一般会运用到底子的英语会话，当然不一样的作业需要不一样，假设是应聘新加坡华文教师等职位，需要较高的学历和言语才干，在沟通窍门上也要笔底生花。

从事体力劳动一般会问到客籍、住址、家庭背景，为何要赴新加坡劳务等。

新加坡劳务面试大都时分都是景象问答，比如说到关于客户效力，要劳务人员举例说明。

新加坡劳务面试是雇主与劳务人员的直接扳话，雇主一方面通过这一办法供认材料上的描写是不是现实，晓得劳务人员的'底子状况，另一方面会对劳务人员的性格、赴新加坡劳务的目的进行大致的区分。

因此在新加坡劳务面试过程中，面试者应尽量避免严峻，仔细倾听雇主的疑问，假如没听清雇主的问话，礼貌的需要重复一次，千万不可慌不择路、胡乱作答。

出国劳务面试面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。

事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。

大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。

面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

面试时的礼仪:面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。

面试前应关掉手机和传呼机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。

注意自己坐姿，节制不该有的小动作。