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第1篇一、前言随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快，工程项目管理在工程建设领域扮演着越来越重要的角色。
作为项目管理的核心，项目经理在项目的策划、组织、实施和控制等方面发挥着关键作用。
本文将对我公司上半年工程项目管理进行总结，分析取得的成绩和存在的问题，并提出相应的改进措施。
二、上半年工程项目管理成绩1. 项目管理规范化上半年，我公司严格按照国家相关法律法规和行业标准，不断完善项目管理规章制度，确保项目管理的规范化、制度化。
通过建立健全项目管理体系，实现了项目从策划、设计、施工到竣工的全过程管理。
2. 项目进度控制有效在项目进度控制方面，我公司严格执行项目进度计划，确保项目按期完成。
通过定期召开项目进度协调会，及时解决项目实施过程中遇到的问题，确保项目进度不受影响。
3. 成本控制成效显著上半年，我公司紧紧围绕成本控制目标，采取了一系列措施，如优化施工方案、加强材料采购管理、控制人工成本等。
通过这些措施，项目成本得到了有效控制，实现了预期目标。
4. 质量控制严格把关在项目质量控制方面，我公司始终坚持“质量第一”的原则，严格执行国家相关质量标准。
通过加强施工过程监控，确保项目质量达到设计要求。
5. 安全管理得到加强上半年，我公司高度重视项目安全管理，严格落实安全生产责任制，加强安全教育培训，提高员工安全意识。
通过开展安全隐患排查治理，确保项目安全无事故。
6. 团队建设成效显著在团队建设方面，我公司注重培养员工的职业素养和团队协作能力。
通过开展各类培训活动，提高员工的专业技能和综合素质。
同时，加强团队凝聚力，形成良好的工作氛围。
三、存在问题及原因分析1. 项目管理信息化程度不足尽管我公司已初步建立了项目管理信息系统，但信息化程度仍不足，数据共享和协同效率有待提高。
2. 项目管理人才短缺目前，我公司项目管理人才队伍整体素质较高，但高级管理人才相对匮乏，难以满足公司快速发展的需求。
3. 项目沟通协调机制不完善在项目实施过程中，沟通协调机制不完善，导致信息传递不畅，影响项目进度和质量。
2024年工程项目管理年终工作总结光阴荏苒，日月如流，我已在公司度过了宝贵的数年，业务发展也已步入稳健的轨道，这得益于公司严谨的管理制度和高标准的要求，我要再次表达对上级领导部门的深挚谢意，以及对同事们辛勤付出的崇高敬意。
回顾今年的工作，整体态势呈现积极态势。
然而，也存在一些不足之处，特别是在____月份的某个项目中，由于我在施工现场管理和监督上的疏漏，导致了问题的出现，辜负了公司领导的期望和同事们的协助，对此我深感愧疚。
失败是成功的教父，未来我将强化管理，明确责任，确保每个人都明确自己的职责，同时增强现场监督的及时性和准确性，以防止类似问题的再次发生。
其次，对于技术工种的指导和培训，我们身处一个竞争激烈、技术驱动的行业，技术的精进是企业生存的关键。
我们需要不断巩固技术基础，集思广益，吸取优秀人才的长处，因人而异，挖掘其潜力，以提升团队的技术含量。
明年，我们计划进一步扩大团队，实行优胜劣汰，确保所有技术岗位的人员都具备优秀的技术能力。
再者，客户始终是我们的首要关注点，提供优质服务能提升产品的价值。
在维护公司和个人利益及声誉的前提下，我们将对客户的任何需求做出迅速响应。
客户的期望就是我们的目标，我们将不断巩固老客户，提升公司的声誉，以客户满意度为导向。
总结过去，展望未来，我深感责任重大，但信心满怀。
我将继续努力，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献更大的力量。
2024年工程项目管理年终工作总结（二）二、质量管理与工程创优在工程项目管理中，"质量第一"始终是我们企业不变的宗旨，也是我个人不懈追求的目标。
多年来，我始终将质量视为项目管理的核心，致力于通过高质量的产品赢得企业信誉，满足业主需求，并为美化城市环境贡献力量。
具体而言，我采取了以下几项关键措施：(1) 强化质保措施，确保监控到位。
我严格执行项目质保体系，明确分工，细化职责。
坚持做好质量文字交底和交接记录，确保每一项质量施工都有明确的指导和依据。
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展，工程项目在我国社会生产中扮演着越来越重要的角色。
工程项目人员管理作为工程项目成功的关键因素之一，其重要性不言而喻。
本文将从工程项目人员管理的现状、存在的问题、管理措施以及未来发展趋势等方面进行总结，以期为我国工程项目人员管理工作提供有益的借鉴。
二、工程项目人员管理现状1. 人员结构目前，我国工程项目人员结构主要包括：项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等。
这些人员分别承担着工程项目的不同职责，共同推动工程项目的顺利进行。
2. 人员素质随着我国教育水平的提高，工程项目人员素质逐年提升。
项目经理、技术负责人等核心岗位的人员普遍具备较高的专业素养和丰富的实践经验。
然而，基层施工员、质量员等岗位的人员素质仍有待提高。
3. 人员流动性工程项目人员流动性较大，主要原因是工程项目地域分布广、项目周期短、待遇等因素。
人员流动性对工程项目人员管理带来了一定的挑战。
三、工程项目人员管理存在的问题1. 人员招聘与选拔机制不完善部分工程项目在人员招聘与选拔过程中，缺乏科学合理的选拔标准，导致招聘到的人员素质参差不齐。
2. 人员培训与培养体系不健全工程项目人员培训与培养体系不健全，导致人员专业技能和综合素质提升缓慢。
3. 人员激励与约束机制不完善工程项目人员激励与约束机制不完善，导致人员工作积极性不高，责任心不强。
4. 人员流动性强，稳定性差工程项目人员流动性大，稳定性差，给工程项目人员管理带来了一定的困扰。
四、工程项目人员管理措施1. 完善人员招聘与选拔机制（1）明确招聘需求，制定科学合理的选拔标准。
（2）加强招聘宣传，拓宽招聘渠道。
（3）严格面试、笔试等选拔环节，确保招聘到的人员具备较高的素质。
2. 建立健全人员培训与培养体系（1）制定针对性的培训计划，提高人员专业技能。
（2）开展多种形式的培训活动，丰富人员知识体系。
（3）鼓励人员参加各类职称考试，提升人员综合素质。
项目管理工作总结（精选5篇）项目管理工作总结（精选5篇）时光荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，经过过去这段时间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，这时候，最关键的工作总结怎么能落下！为了让您在写工作总结时更加简单方便，以下是小编为大家整理的项目管理工作总结（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
项目管理工作总结1一、学习到的知识IT项目管理对于信管来说，应该是一门重要的专业课，只有掌握了其中的分析方法，才能在以后的项目开发中，对项目进行科学，全面的管理，提高项目的质量。
通过本次课程的学习加之实习，首先，我知道了什么是项目，以及IT项目的定义什么，知道它是为解决信息化需求而产生的软件、硬件、网络系统、信息系统、服务系统等一系列与信息技术相关的项目，同时，我了解到了IT项目的主要特点分为7个，即明确的目的、独特性、时限性、目标渐进性、时效性、高风险性和智力密集型。
在充分了解了定义之后，老师又详细讲解了项目的生命周期和管理模式，从项目4大阶段：启动、计划、执行、控制和项目管理9大知识领域：范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险、采购进行全面的解析。
下面我就分别讲述在这几个方面自己学到的东西。
其中4大阶段中，掌握的比较好的就是前两个方面，在启动方面，我觉得就是要预先考虑到项目实施过程可能出现的问题，进行提前的计划，说到底就是未雨绸缪，里面最重要的就是可行性分析，它是作为项目能否开发的重要依据，提供需求、盈利、运行环境等多方的分析资料。
另外一个，我掌握到的重要知识，就是WBS技术，我学会了如何对认为进行分解，将一个复杂的项目分成多个子项目，分别进行多次深度划分。
项目时间管理是我听得最认真的内容，因为要作图，里面我主要是针对网络图进行了认真的学习，知道网络图的意义以及如何绘制网络图，在网络图的基础上，我学会了用个Project软件生成项目的甘特图，并且能够从给出的甘特图中读取项目的信息和进度计划。
学习工程项目管理心得体会3篇管理工作做得好，就能人尽其才，用兵如神，下面是带来的学习工程项目管理心得体会，希望对大家有帮助。
篇一：学习工程项目管理心得体会工程项目管理是建筑企业管理的基础和重要组成部分;项目是企业生存的灵魂，工程项目管理的好坏直接决定着企业的成败。
因此，对建筑企业加强项目管理水平的研究很重要。
建筑工程项目管理是以具体的建设项目或施工项目为对象、目标、内容,不断优化目标的全过程的一次性综合管理与控制。
项目管理就是为了实现项目目标，而进行的一系列的组织、筹划、激励、沟通、检查、控制活动。
项目管理是通过一个组织来实施的，常使用目标管理的方法。
项目管理所涵盖的知识范围很广泛，建筑工程项目管理是一个复杂的过程，建筑企业如何以建筑工程项目管理为中心，提高工程质量，保证进度，降低工程成本，提高经济效益，这是事关建筑施工企业生存和发展的关键。
提高建筑工程项目管理水平的必要性：(一) 建筑市场逐渐完善、发展的需要建筑市场竞争加剧，夺标竞争非常激烈，利润空间不断被压缩，提高建筑工程项目管理水平成为各企业的当务之急。
而提高建筑工程项目管理水平将集中于提高专业技术能力、管理服务水平、提高本专业的知识信息深度等。
同时，建筑市场的新技术、新材料、新工艺、新设备的更新速度变快，企业要生存、发展，必须接受新技术、新材料，采用新工艺、新设备，并不断提高建筑工程项目管理水平。
(二) 以顾客为中心的市场需要由于市场竞争日趋激烈，以顾客为中心的管理观念更显突出，而专业化的项目管理，正体现了以顾客为中心的理念。
建筑工程的顾客，一般是政府主管部门及集团股份公司，他们对工程质量和其他方面的要求会越来越高。
有效的项目管理是提高附加值的途径之一。
项目管理一方面提高了自身的技术管理能力，另一方面提高了生产效率，有效地控制了质量、工期、成本。
顾客在选择施工单位时必然会选择有着良好项目管理体系及项目管理实施经验的企业。
(三) 建筑企业自身发展的需要企业要保持持续强劲的发展势头，必须提高项目管理水平，培育优秀的专业技术人员，使用先进的机械设备，提高专业化管理能力，这才是企业保持强劲发展的必由之路。
工程项目管理工作总结通用15篇工程项目管理工作总结1耐心细心完成冬季施工尾声工作，加强现场安全管理，在完成施工进度的同时，对工程整体的安全、质量认真执行，对工人分阶段进行安全施工培训及专业技能培训及按时按需发放工人劳保用品。
针对现场未能及时清理的施工垃圾要及时清理掉，做到工完场清。
对于现场工人取暖问题，要加强现场的安全防护措施。
对于年前年后的工作安排到位。
20xx年即将过去，新的一年也即将开始，在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结这一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的'工作中扬长避短更好的做好技术管理工作，下面分几方面对一年来的工作进行一下总结。
一、今年的主要工作在过去一年做为施工现场施工管理人员，按照公司和领导的要求按时按质的完成了各项施工管理工作。
1、施工管理过去一年时间里与一公司工程相邻施工，不论是施工质量、施工进度、施工现场的管理都给我很大的压力，我工作的好坏已不是个人问题，直接影响到我们项目部声誉和今后发展。
所以在今年的施工中必须认真学习施工图纸和施工规范以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和处罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决，针对有些重点问题在每个阶段施工初期都要向施工队长提出具体要求，特别强调问题的严重性并耐心向他们讲清规范中的要求。
在施工前我会详细了解材料的储备情况和人员的准备情况为下一道施工程序做好充分准备。
在施工中我严格按照方案实施，施工期间我不间断的在施工现场巡视，对施工重点情况落实检查、对施工质量的控制、化解各施工班组之间的矛盾、解决现场施工过程中出现的问题从而管理上保证了施工进度。
2、资料管理在资料方面：按照工程的形象进度及时完成施工记录、放线记录、过磅记录、见证记录的编制，配合资料员完成检验批验收记录，并及时找驻地工程师签盖章，做到了施工资料与实际施工日期相吻合，满足了资料的编制要求。
二、工作中存在的问题自身方面因为经验不足在说话、做事方面优柔寡断，对问题考虑不够全面，盲目的听从施工班组的意见没有更清楚、没有详细对事件进行分析就下结论，从而造成了不必要的损失。
项目管理工作总结（通用10篇）项目管理工作总结1__公司领导好！我受陕西__项目管理有限公司第六分公司杨静总经理委托在这里向在座各位领导及同事汇报一下20__年、陕西__项目管理有限公司第六分公司的工作情况、并展望20__年的蓝图。
首先向各位拜个早年、祝各位马年成功、马上有钱、舂节快乐、身体健康、儿孝女贤、合家幸福。
艰难的20__年以去不复返了、新的春天即到、让我们迎着马年的喜气东风在杨静总经理的带领下、在新的一年里取得更好的业绩。
20__年陕西__项目管理有限公司第六分公司取得的成绩有。
一、荣获得省级文明工地一个、市级文明工地15个、建设单位送锦旗二面、施工单位送锦旗二面。
二、获陕西__项目管理有限公司奖励及称号五个1、第六分公司获陕西__项目管理有限公司先进分公司奖奖品笔记本电脑一台。
2、杨静总经理获陕西__项目管理有限公司先进分公司先进经营奖奖金一万元。
3、泾阳中学获陕西__项目管理有限公司先进分公司优秀监理部、奖金5000元。
4、陆贵林同仁获陕西__项目管理有限公司优秀总监理工程师奖、奖金3000元、奖杯一个。
5、杨智慧、来建华二同仁优秀监理工程师奖、奖金1000元、奖杯一个）。
三、获陕西__项目管理有限公司第六分公司如下1、第六分公司优秀监理部为景秦茗居监理部、总监党保强监理人员有柳志冒、張胜利熊家福、張奇等。
2、第六分公司优秀总监理工程师为宁小宇、党保强二位同仁。
3、第六分公司优秀员工为毛少军、王有旭、赵韩三位同仁。
4、第六分公司工会积极工作者为邢中生同仁。
在这里让我们用热烈的掌声祝贺上述获奖人员、希望他们马年更为第六分司出汗马之力。
四、陕西__项目管理有限公司第六分公司在13年里为员工做的实事有：1、为所有员工购买了意外伤害险、配置了统一服装。
2、实行了每年增加100元的工令工资。
3、依椐陕西__项目管理有限公司员工工资标标调整了第六分公司员工工资。
4、年底团拜会为第六分公司所有员工发放了春节红包、米一袋、食用油一桶等食品。
学习工程项目管理心得体会（7篇）学习工程项目管理心得体会（通用7篇）学习工程项目管理心得体会篇1老子说：“天下难事必做于易，天下大事必做于细。
”凡事都是由许多细节组成，只要把细节做好了，把每一件小事做好了，大事也就很容易完成了。
工程项目精细化管理不仅是我们适应激烈竞争环境的必然选择，也是企业深化改革的必然选择。
改革势在必行，在中国股份公司、局集团公司、三级公司及各项目部全面宣传和贯彻落实工程项目精细化管理之时，我们企业的每一个人都必须从思想上高度重视此项工作，积极参与进来,学习先进理念和管理方法，在项目上全面推行工程项目精细化管理是企业转型升级，全面提升项目管理水平和盈利水平的先进管理模式，万不能走过程，要真学真用，要通过系统的学习，理解掌握，解决项目实际问题。
通过深入参与学习企业工程项目精细化管理，谈谈对工程项目精细化管理的粗浅认识。
精细化管理是企业科学管理的精髓，是运用程序化、标准化、数据化、信息化的管理技术，对生产经营实行有效管控的现代管理模式，能够最大限度地优化资源占用、降低管理成本、提高管理效益。
对于企业管理特别是工程项目管理来讲，精细化就是效益，精细化就是进度，精细化就是质量，精细化就是安全。
实现精细化管理要求每一个岗位，每一位员工的工作都要精细化、制度化、规范化、精益求精，只有全员参与，从自我做起，才能使精细化管理落到实处，最大限度发挥精细化管理的作用，实现企业的盈利水平不断提升。
主要有以下几点：一、明确精细化管理的目的，强调精细化管理实施的重要意义。
实施精细化管理，就是从小事入手，对每个细节都精益求精，做到事事有人管、处处有人管、事事有检查、时时有计划、事事有总结，杜绝管理上的漏洞，消除管理上的,盲点，提高管理效能。
各部门要着力培养人才，通过培训提高职工思想意识，规范职工标准化操作，更多的通过培训把标准化操作贯穿到每个人的工作习惯之中，为实现精细化管理培养合格的人才，通过人才的职业化实现管理流程的职业化、精细化、标准化，从自身而言，要通过学习意识到本职工作的重要性，在工作中，合理定位，做好自己的事情，如果把企业比作一部列车一样的系统，把领导层比作机头，把基层人员比作身体，如果一个企业，每一个人都能合理定位，能认识自己所处的地位和职责，完成好自己所负责的工作，发挥好自己的专长，就能使企业这部列车平稳而快速地行驶。
工程项目管理总结5篇精选对主要矛盾进行深入细致的分析，如谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么;谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。
下面就是小编给大家带来的工程项目管理总结5篇精选，希望能帮助到大家!工程项目管理总结5篇精选一为了切实搞好“大干180天”，夺取工程进度、质量各项指标圆满完成的活动，加快施工作业现场的工程进度和质量控制管理，营造良好的工程管理氛围，提高员工的积极性和创造性，激发他们最大的工作潜能，根据公司“关于召开大干‘大干180天’动员大会的通知”活动的要求，结合公司项目工程管理的实际，从工程系统管理角度，谈一些工作总结和下半年的工作打算。
上半年里，我公司工程管理工作在公司领导的正确引导和各基层单位的大力支持下，通过工程系统人员的努力，较好的完成了年初制定的各项计划，日常管理工作进行有序。
可以看出，在工程系统人力资源不足的情况下，公司领导统一安排，协调指挥，工程管理系统解决问题和处理问题的能力没有减弱，相反有了较大的提高，较好的满足了现场项目管理和服务，满足了业主、监理和有限公司内部工程管理的需求。
主要表现在以下方面：1、总结了以前工程管理存在的不足。
进一步完善管理制度，强化过程管理，抓文件、资料、信息沟通单的过程控制，以期达到先想后做，先计划后实施的目的。
2、着力推行前期策划工作，将前期策划与新开工程的筹备工作紧密地结合起来，利用策划过程中的集思广益，预测风险，提醒项目经理和项目部，以期在实施过程中能克服困难，化险为夷。
3、及时准确的做好与上下级沟通工作，将工程管理工作逐步向正规化，程序化推进，以期不断地提升公司的工程管理水平。
4、借这次“大干180天”的东风，工程管理部要全力为项目服务，当好参谋。
希望各项目部除认真组织、合理投入、精心管理外，要一鼓作气，把工程管理工作狠抓一把，上一个台阶，不能停留在大干只是投入多的人力、物力、财力上，忽视工程的过程控制和质量管理。
项目管理工作总结精编版本年度在公司领导的带领和关心下，在同事的帮忙和配合下，使我在项目经理的岗位上逐渐成长起来，并升职为工程部经理，过去的一年中经过在施工现场的实践及公司内部的培训课程，在专业技术上、现场管理方面、竞投标的策略方面以及与装饰单位在施工中的交接面配合上等方面的技能都有了显著提高;并在公司领导的提携指导下对管理部门方面也有了必须的认识，我从项目经理转到工程部经理后，在公司领导的指导下，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。
一、强化形象，提高自身素质二、强化职能，做好服务工作工作中，我注重把自我融入于部门员工中，作为一个基层干部除了要做好部门建设的工作及本职工作外，还是做好对员工的服务工作，在部门职员需要帮忙时要主动的帮忙其解决问题，以保证部门各项目的顺利进行。
一是认真办文。
公文是传达公司政策、意图的载体，公文的质量和水平直接影响司令的畅通，撰写了工程部作业指导书;工厂发货流程图及说明，细化到各个细部节点的分解流程;二是严格办会，工程部从无到有，从成立到部门制度初具雏形，到每周三固定的项目问题研讨会;每周六固定的部门例会制度，有效的落实了领导的安排部署，保证了工作的顺利进行。
一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但还存在许多不足，主要是思想解放程度还不够，对待问题时站的高度还不够，距离做一个合格的部门主管还有必须距离，管理上严肃性还不足，部门建设工作的严密性还欠缺，在今后工作中，我必须认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
1、入门阶段年初接手了____项目的收尾工作，施工现场要与十三家装饰单位配合，作为一个刚刚入行的新手，还是有很大的思想压力的。
可是本着公司领导：“火线入党，在实践中快速成长”的培养新人及用人不疑的策略鼓励下，在公司领导手把手的耳提面命下、在公司同事的帮忙和配合下，顺利的完成了收尾工作，并顺利的经过验收。
经过在现场的实践积累了不少的经验。
期间参与了“天山河畔”“新凤城”等项目的竞标工作。
工程项目管理总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：工程项目管理经验总结一期工程项目管理经验总结日期：2006-8-251. 管理必须强势，原则问题不容讨论：? 当前，建筑行业设计、施工质量明显滑坡，治乱世必用重典，处理质量问题必须矫枉过正? 不以规矩，不成方圆，必须要求施工单位严格按照规范作业? 规范是最低要求，而不是选项或议题? 必须严格按照施工图施工及验收? 工程造价、进度、质量标准存在相关性，但合同一旦签订，其所确定的工期、质量标准就与造价不再相关，必须无条件执行合同? 对于违章作业、偷工减料、擅自变动施工工艺等不良风习必须一有苗头立即从严处罚，防微杜渐，不能姑息，以免传染扩散，导致管理方权威扫地，最终失控? 必要时可以勒令停工整改，直至解除合同，也不能妥协，接受质量低劣的工程，否则，对厂务部门贻害无穷? 不要完全寄希望于监理和质检站等外在力量，万事靠自己? 业主需要去管理监理和管理公司2. 质量管理问题：? 中国人的火箭、飞船可以上天，说明我们绝不缺乏创造力和智慧，但我们的普通工业产品，包括工程项目往往成为低质品的代名词，甚至国人自己都不愿选择国货，说明我们的责任心存在问题? 我们所面对的工程，是普通的建筑结构、机电安装、简单内装修等常规工程项目，不存在很大的技术难度与极其复杂的工艺，我们所面对的，大多是质量通病，但小毛病很可能会带来大损失? 质量管理必须从细节着手，因为工程实体是分部分项一点一滴积累起来的? 工程质量体现在每道焊缝、每个接头、每个螺栓这样的细枝末节上，控制工程质量不需要多高的创造性，而是需要严守规程、严谨刻板、一丝不苟? 单项质量缺陷并不可怕，可怕的是对缺陷熟视无睹乃至包庇纵容，可怕的是不拿正事当真成为时尚、成为潮流、成为习惯? 工程质量是按照工序工艺标准一步步建造出来的，而不是检查督促出来的，不具备合格专业素养和基本组织管理体系的施工单位必须坚决淘汰? 质量控制的关键是过程控制，而非事后检查和修补? 工程质量管理应以施工单位自我管理为主，不具备自我质量管理控制能力、意愿的单位必须坚决淘汰? 选择良好的施工承包商未必得到良好的工程，但选择不良承包商肯定得到差工程? 专业项目必须选择有相关经验的专业施工单位，“万能公司请免开尊口” ? 业主的质量检查独立于监理体系，更不能代替施工单位的自检? 监理、施工单位是给别人做事，厂务人员是给自己做事，一个劣质项目会让你“受用无穷“? 必须熟悉有关施工及验收规范和施工图，纠正施工单位的违章行为与质量缺陷要言之有据，不能泛泛而谈，只有打得准才能打得狠，才能起到从严管理的作用? 工期、质量、费用上的让步换不来合格的质量? 工程款的支付必须与工程质量挂钩，不合格的工程量决不能得到工程款3. 问题处理：? 切忌用新的错误掩盖原有的错误（错误会互相放大，类似乘法关系）? 工程质量问题必须从使用、运行、维护的角度出发去处理，要考虑长远利益，切忌短期行为，临时工心态? 发生问题应该第一时间就地解决，不应久拖不决，不能指望时间冲淡问题? 发现质量缺陷应该及时整改，不允许完工后再处理以避免更大的损失? 切忌用不规范的方法解决问题，施工及验收规范是底线? 纠正违规行为应该采用书面通知的形式，以保留书面证据? 在确保施工安全的前提下，要综合考虑质量、工期、预算等多种约束条件，必须学会权衡与取舍? 技术变更也要得到书面批准4. 关于管理体系：? 必须熟悉合同条款内容，使用合同工具管理施工单位? 施工图、技术要求、BOQ、招标文件、投标文件、技术/商务澄清文件必须作为合同附件，与合同具备同等效力? 文件管理：统一收发渠道，签字盖章制度，文件分类/编号体系，保管体系，专人管理? 会议管理技巧：必须准时参加例会，忌开神仙会、座谈会，会议必须有主持人，有主题（议题），有主导控制，有结论，有会议纪要，会后及时分发会议纪要? 给施工单位的指令、通知无爱尔公司项目部签字盖章无效? 管理指令必须做到技术要求明确、依据充分合理、有明确时限要求? 所有涉及费用的变更必须按照流程经公司审批同意，书面回复? 对于承包商的申报文件必须在程序规定的时限内回复，暂时无法确定的可提出相关问题要求对方回复以争取时间? 否决对方申报/ 申请必须说明理由，如合同依据、技术依据等等5. 业主必须强化下列验收：? 必须每日巡检施工现场? 施工组织设计的评审? 材料进场验收，包括品牌、规格、合格证等? 设备进场验收，包括随机附件、随机文件等? 隐蔽工程验收--------未经业主审批严禁隐蔽，违者一律返工? 分部分项工程验收--------未经业主审批严禁开始下一工序施工，违者一律返工? 关键工序工艺验收--------如风系统平衡调整与测试、风系统泄漏测试、洁净风系统清扫、水系统吹扫、管线试压试漏、电气连锁功能测试6. 关于验收的其它心得：? 分步验收不能代替最终验收? 安装验收不能代替功能测试? 竣工图与实物比对是竣工验收的重要组成部分7. 关于设计与招投标：? 设计开始之前必须编写设计任务书，包括任务范围、整体规划、工艺要求、能源需求、设计深度、备选方案要求、使用要求、维护要求、主要材料要求、EHS要求、FM要求、建筑风格、安装要求、专业划分、图纸编号要求等? 为保护业主利益，一般不允许设计单位指定产品品牌? 设备采购之前必须依据设计图纸和使用维护经验提出技术规格，包含建议品牌、容量、负荷情况、配置、安装方式、功能、安全防护要求、材料要求、使用时间要求、排放要求等? 必须考虑系统、设备的兼容性、布置灵活性、可扩展性，保证技术开放性，杜绝技术垄断行为? 为控制工程造价，保护公司利益，一般情况下，应采取招标体制，每个项目邀请不少于3家单位参与投标，维持竞争性，给供应商、施工单位以适度的竞争压力? 对投标者的相关业绩、资质、技术实力、合作经验、管理水平、施工队伍素质、项目经理水平必须进行严格考核? 商务标评标标准：一般情况下可不编制底标，选择合理低价者中标，但需审核工程量、工作范围、单价、材料规格、取费标准? 技术标评标标准：重点考核关键工序工艺、交叉作业协调、工期安排、场地规划、是否符合施工图、是否符合相关施工及验收规范，以内容合理详尽、符合图纸内容、无重大缺项与技术错误为合格，关键项目不合格者为废标? 工程招标必须提前准备招标文件，包括商务要求、技术要求，一般应实行总价合同，必要时可实行工程量清单招标8. 现场EHS管理：? 安全要求应具有强制性? 安全管理应以施工单位自查、自我管理为主，业主、监理管理为辅? 一般情况下，需要强制承包商购买工程项目一切险，在合同中明确对方的事故、灾害赔偿责任? EHS管理体系必须可靠、有效，预防事故比事后补救要好? 施工组织设计中关于EHS部分必须有针对性、可操作性? 严格审核事故处理预案? 事故报告系统必须畅通? 特种作业、特种设备管理体系必须严格执行，严禁无照操作? 包商现场安全管理人员必须具备上岗证和实际经验、责任心? PPE必须齐全有效? 施工现场安全检查标准清单应依据现场情况作具体调整? 必须充分考虑禁用材料问题篇二：工程项目管理学习心得工程项目管理初识浅谈新学伊始，大三紧张的专业课学习也拉开了帷幕。
因此，也有幸接触到了“工程项目管理”这门专业课。
通过两周的学习，也对这门课有了初步的浅显的认识。
关键词：项目工程项目质量管理成本管理引言最近的几十年来，“项目”一词确实已经应用的十分广泛了，它存在于社会的各个领域，充斥着我们日常生活的接触。
我们研究的所谓“项目”者，即研究在一定时间内，预定的工作范围内，在限定的资源条件下，需要达到的预定质量水平的，来自社会，生产分配，消费和流通经济循环的领域的一项一次性任务。
其强调，“以客户为中心”，“以目标为导向”，“以计划为基础”为核心理念，以“程序化，动态化，体系化，可视化”为特征，强调“优化组合，动态管理”。
在当今社会，现代企业的创新，发展，生产效率的提高，竞争能力的增强一般都是通过项目实现的；而在基础设施建设，提高人民生活水平的城市规划，旧城改造，环境保护的公共工程方面，也是通过项目来实现的;另外，随着我国国力的增强，国家投入的科研项目，社会项目和国防项目的资金也在增加，国际间经济利益的竞争其实也是项目的竞争。
因此，“项目”这一涵盖了系统工程，管理学和经济学的具体或抽象的表现，在现代社会中的作用已经越来越重要，它推动社会经济的发展，人民生活水平的提高。
企业的兴旺，地区的繁荣，国民经济的发展，社会的进步，国防力量的提升，科学技术的发达，已越来越依赖这些项目的成功。
正文那么说了这么多项目的重要性，但其实单就项目一词也不是具体的，所以就有了我们书中所讲的工程项目与项目管理。
工程项目是一个工程技术系统的建设和运行为任务的过程。
工程项目的根本目的，是通过工程的建设和运行为社会提供合格的产品或服务。
本书《工程项目管理》全面论述了工程项目管理系统过程，系统介绍了工程项目的前期策划、范围管理、工程项目组织、项目管理组织、企业中的项目组织、进度管理、成本管理、采购和合同管理、质量管理、风险管理、沟通管理和信息管理等理论、方法和手段。
介绍了目前项目管理中计算机应用情况和软件的主要功能。
工程项目管理是项目管理的一个重要分支。
工程项目推行项目管理的意义可归纳为”三个确保”：即可以确保工程项目质量的实现；确保工程项目的如期实现；确保工程项目投资处于受控状态。
正因为项目在现代社会的重要作用，所以工程项目管理作为项目管理的一个分支，推行工程项目管理也是很有意义的。
工程项目管理是以尽可能有效的方式取得预期成果的过程。
工程项目管理强调的是预期成果，但更重视的是为实现这个结果而形成的整个过程。
在整个工程项目管理的实施过程中，为了取得预期成果，往往会综合运用各种现代化管理方法，如：全面质量管理、全面经济核算、全面计划管理、ABC分类法、方针目标管理、滚动工作计划、行为科学、管理经济学、心理学、网络计划管理、电子商务网络等，通过推广运用各种现代化管理方法，建立工程项目管理模式和管理文化，使工程项目管理的整个过程处于受控状态，从而确保工程项目管理目标的实现。
工程项目管理的目标是完成工程项目任务。
主要体现在如下三个方面：1、按时------确保工程项目如期实现；2、在预算范围内------确保工程项目投资处于受控状态；3、按性能指标的要求------确保工程项目质量实现.在工程项目管理过程中推行与国际项目管理接轨的项目管理理论和方法，就能够确保工程项目的如期实现；就能够确保工程项目处于受控状态；就能够确保工程项目质量的实现。
1．1确保工程项目如期实现当前工程项目工期完成现状目前在中国工程项目的如期实现的比例不高，据不完全统计，可能只占工程项目的百分之三十还不到。
