风电场日常作息管理制度

风电场管理制度一、总则为规范风电场的管理，提高风电场的运行效率和安全性，制定本管理制度。

本制度适用于风电场的管理工作。

各级风电场应严格遵守本制度的规定，不得擅自更改。

对违反本制度的行为，将依照风电场管理规章追究责任。

二、风电场管理机构1. 风电场管理机构应设立专门的管理部门，负责风电场的日常管理和运营工作。

2. 风电场管理机构负责制定风电场的管理制度，并监督执行。

3. 风电场管理机构应建立健全的管理制度和规章制度，保证风电场的正常运行。

三、风电场管理制度1. 风电场管理制度应包括以下内容：（1）风电场的组织结构和管理体系；（2）风电场的运行管理规定；（3）风电场的安全生产管理规定；（4）风电场的设备维护和维修管理规定；（5）风电场的工作岗位职责和工作流程；（6）风电场的人员培训管理规定；（7）风电场的经营管理规定；（8）风电场的环境保护和节能减排管理规定；（9）风电场的风险管理和事故处理规定；（10）其他必要的管理制度。

2. 风电场管理制度应定期进行评估和修订，确保其符合风电场的实际情况和管理需要。

四、风电场的组织结构和管理体系1. 风电场的组织结构（1）风电场管理机构应建立完善的风电场的组织结构，明确各部门的职责和权限。

（2）风电场应设立生产管理部、设备管理部、安全管理部、财务管理部、人力资源部等职能部门，确保风电场的各项工作有序进行。

（3）风电场应设立总经理办公室，负责领导和协调风电场的各项工作。

2. 风电场的管理体系（1）风电场管理机构应建立完善的管理体系，包括领导管理、运营管理、安全管理和质量管理四大体系。

（2）风电场应建立健全的决策机制和信息反馈机制，确保各项管理决策的科学性和及时性。

（3）风电场应建立健全的考核制度，对各部门和人员的工作进行定期考核和评定。

五、风电场的运行管理规定1. 风电场的设备运行管理（1）风电场应建立健全的设备运行管理制度，对风机和变电设备进行定期巡检和维护，确保设备的正常运行。

风电场倒班管理制度一、总则为了有效管理风电场倒班工作，确保生产安全和员工健康，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于所有风力发电场的倒班管理工作。

三、倒班制度1.倒班模式风力发电场倒班采用两班倒模式，分为白班和夜班两个班次。

具体倒班时间根据实际工作需要，在安排上应尽量考虑员工的身体健康和生活习惯。

2.倒班安排倒班安排由值班管理员根据生产计划和员工的情况合理安排，保证每个员工的工作时间均衡。

3.倒班调整如有特殊情况需要调整倒班，员工需提前向值班管理员申请，并经过审批批准后方可调整。

四、倒班管理1.签到制度每个员工在上班前需提前15分钟到达工作岗位，进行签到登记。

迟到三次以上将被追究责任。

2.交班制度每组员工在交班时需认真查看上一班的工作情况和注意事项，并进行书面记录交班情况，以确保信息的传递和连续性。

3.安全管理员工在倒班期间，需严格遵守安全生产规定，如穿戴好安全帽、安全鞋、安全带等，并定期进行安全演练和培训。

4.健康管理员工在倒班期间，应保持健康的生活习惯，保证充足的睡眠时间并适量锻炼，以保持良好的身体状态。

五、劳动保护1.员工在倒班中应注意合理安排工作和休息时间，避免长时间连续工作造成身体疲劳。

2.员工在操作设备或机器时需严格遵守操作规程，确保自己和他人的安全。

3.对于有危险因素的工作环境，员工应配备相应的防护措施，确保人身安全。

4.如有疾病或生病情况，员工需及时向上级主管汇报，并接受相应的治疗和调整倒班安排。

六、纪律管理1.工作中不得熬夜加班，保证充足的睡眠时间。

2.不得擅自调整倒班时间，如有特殊情况需提前向上级主管申请。

3.倒班期间应保证工作效率和质量，不得因疲劳或其他原因导致工作失误。

4.对于违反规定的员工，将按照公司纪律管理规定进行处理。

七、负责人权责1.风力发电场的管理人员应严格执行倒班制度，确保员工的生产安全和健康。

2.负责对员工进行倒班管理，监督员工的工作情况和健康状况。

3.负责制定倒班计划和安排，并定期评估和调整。

XXXX 风电有限责任公司工作时间管理规定公司名称：XXXX 风电有限责任公司批 准 人：XXXX 风电有限责任公司总经理批准依据：《电力安全生产标准化达标评级实施细则(试行)》 发布文号：XXXX-01发布日期：XXXX 年XX 月XX 日生效日期：XXXX 年XX 月XX 日版 本：XXXX-01 发布范围：普发体系名称：安全生产管理制度编 码：ZD-61工作时间管理制度1 目的保证员工的合法休息休假权利，结合XXXX风电有限责任公司的实际情况，制定本制度。

2 适用范围本制度适用于XXXX风电有限责任公司全体员工。

3 编制依据《XX总公司人力资源管理条例》，XXXX，总公司。

4 主要应对的风险防止因员工不能合理休息导致不能集中精力工作而发生安全事故。

5 职责5.1 总经理负责风电场场长的休假安排，风电场场长休假由总经理批准。

5.2 风电场场长负责员工休假制度的执行，根据风电场的生产情况安排员工休假。

5.3 值长负责安排员工工作时间的安排。

6 管理要求6.1 员工实行国家规定的工作时间标准。

按岗位特点可分别实行以月、季、年为周期的综合计算工时工作制或不定时工作制；需要昼夜不间断工作的员工，实行轮班工作制；需要集中作业的员工，实行集中工作、集中休息或轮换调休等工作制。

但全年月平均工作时间不超过176小时（每天8小时）。

6.2 运行岗位员工实行轮班工作制，并以月为周期综合计算工作时间。

倒班方式为二值二运转，15天为一个轮值。

6.3 实行轮班工作制岗位上的员工，在法定休假节日、休息日轮班工作视为正常工作。

6.4 设备大修、小修、临修、事故抢修期间，在当地气候条件允许的情况下其主要项目安排24小时轮班作业，员工采取集中工作、集中休息、轮休、倒休办法。

6.6 实行综合计算工时工作制的员工工作时间包括：准备结束时间、作业时间、自然需要的中断时间和工艺中断时间，不包括歇时和上下班路途时间。

6.7 准备结束时间系指员工在工作日(班)为完成生产任务或作业的准备和结束所消耗的时间。

风电运营值班制度范本一、总则为确保风电场的安全、稳定、高效运行，提高风电场的管理水平，根据国家有关法律法规和企业规章制度，结合风电场实际情况，制定本值班制度。

二、值班人员1. 风电场应设立专门的值班部门，配置足够的值班人员。

值班人员应具备相关专业学历、技能和经验，熟悉风电场的运行情况，具备处理突发事件的能力。

2. 值班人员分为日常值班和特殊值班。

日常值班分为白班和夜班，每班不少于2人；特殊值班根据风电场实际情况确定。

3. 值班人员应严格执行值班制度，认真履行职责，做好值班记录，确保风电场运行安全。

三、值班安排1. 值班安排应根据风电场的运行特点、工作任务和人员实际情况进行，确保值班人员充足、合理。

2. 值班人员应提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。

接班人员应认真检查设备运行状况，确认无误后交接。

3. 值班人员应按照值班计划和工作任务，认真执行各项操作，确保风电场设备安全、稳定、高效运行。

4. 值班人员应密切关注风电场设备运行状况，发现异常情况立即报告，并根据应急预案采取措施。

5. 值班人员应做好值班记录，记录内容包括：设备运行状况、操作情况、异常情况及处理措施等。

6. 值班人员应按照作息时间和工作要求，交接班。

接班人员应认真听取班前汇报，了解上一班次设备运行状况和存在的问题。

四、值班要求1. 值班人员应保持良好的工作态度，严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

2. 值班人员应严格执行国家和企业的各项法律法规，遵守风电场的规章制度，做到廉洁奉公。

3. 值班人员应定期参加业务培训，提高自身业务水平，确保风电场设备安全运行。

4. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应风电场调度和应急需求。

5. 值班人员应做好防火、防盗、防泄漏等工作，确保风电场安全。

五、值班考核1. 风电场应设立值班考核制度，对值班人员的工作情况进行定期考核。

2. 考核内容包括：值班纪律、操作技能、设备运行状况、应急预案执行情况等。

3. 考核结果作为值班人员绩效工资、晋升、奖惩的依据。

一、总则为了规范风电场日常管理工作，提高工作效率，确保风电场安全、稳定、高效运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有风电场，包括风电场的运行、维护、检修、安全管理、环境保护等各项工作。

三、组织机构及职责1. 风电场管理部（1）负责风电场的整体管理工作，包括运行、维护、检修、安全管理、环境保护等。

（2）制定风电场各项管理制度和操作规程，并组织实施。

（3）负责风电场人员培训和管理。

（4）负责风电场设备的采购、安装、调试、维护、检修等工作。

2. 运行部（1）负责风电场的日常运行管理，确保发电量达到设计要求。

（2）负责运行设备的监控、维护和故障处理。

（3）负责运行数据的收集、分析和上报。

3. 维护部（1）负责风电场设备的维护保养，确保设备正常运行。

（2）负责设备的检修、故障处理和更换。

（3）负责备品备件的采购、管理和使用。

4. 检修部（1）负责风电场设备的定期检修、专项检修和应急检修。

（2）负责检修计划的编制、执行和总结。

（3）负责检修设备的验收、报废和更新。

5. 安全管理部（1）负责风电场的安全管理工作，确保安全生产。

（2）负责安全教育培训、安全检查、事故调查和处理。

（3）负责制定和落实安全生产规章制度。

6. 环境保护部（1）负责风电场的环境保护工作，确保环境达标排放。

（2）负责环境监测、污染治理和废物处理。

（3）负责制定和落实环境保护规章制度。

四、运行管理1. 运行计划（1）运行部根据年度发电计划和天气情况，编制月度运行计划。

（2）运行计划应包括发电量、设备运行时间、运行参数等。

（3）运行计划经风电场管理部批准后执行。

2. 设备监控（1）运行部应实时监控设备运行状态，发现异常情况及时处理。

（2）运行部应定期检查设备运行参数，确保设备在正常范围内运行。

（3）运行部应定期进行设备维护保养，确保设备长期稳定运行。

3. 运行记录（1）运行部应做好运行记录，包括设备运行时间、运行参数、故障处理情况等。

风电厂日常管理制度第一章总则第一条为规范风电厂的日常管理，提高生产效率，确保安全生产，保护环境，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有风电厂的生产经营管理工作。

第三条风电厂应当严格遵守国家有关法律法规，遵守生产安全、环境保护等相关规定，加强管理，持续改进，确保风电厂安全稳定运营。

第四条风电厂应设立专门的管理部门，负责制定、落实和监督管理制度的执行情况。

第二章生产管理制度第五条风电厂应当根据生产情况，合理安排生产计划，保障风电设备的正常运行。

对于设备故障或损坏，应及时进行维修或更换。

第六条风电厂应当建立健全的安全管理制度，加强员工的安全教育培训，确保员工的安全意识和操作规范。

第七条风电厂应当建立定期检查机制，对设备、设施、用电等进行定期维护保养，确保设备的正常运行。

第八条风电厂应当建立应急预案，做好安全事故的应急处理工作，及时报告有关部门，保障员工和设备的安全。

第三章质量管理制度第九条风电厂应当建立质量管理制度，确保产品质量符合相关标准要求，提高产品竞争力。

第十条风电厂应当加强原材料的采购管理，对进货原材料进行检验，保证原材料的质量。

第十一条风电厂应当建立质量检测机制，对产品进行抽检，确保产品合格率。

第十二条风电厂应当建立产品追溯制度，对产品生产全过程进行追溯，保证产品质量。

第四章环境管理制度第十三条风电厂应当遵守国家的环保法律法规，加强环境管理，减少对环境的污染。

第十四条风电厂应当定期开展环境污染的监测，确保环境指标符合国家的标准要求。

第十五条风电厂应当与周边社区保持良好的沟通，接受社会监督，保障环境的协调发展。

第五章安全生产管理制度第十六条风电厂应当建立健全的安全生产管理制度，制定安全生产计划，保障员工的安全。

第十七条风电厂应当建立安全生产责任制，明确各岗位的安全生产责任，加强事故预防。

第十八条风电厂应当开展安全生产培训，提高员工的安全意识，确保员工安全操作。

第六章管理制度完善和监督第十九条风电厂应当不断完善管理制度，根据实际情况进行调整和改进。

一、总则为了加强风电场的日常运行管理，确保风电场安全、稳定、高效地运行，提高发电效率，特制定本制度。

二、职责与分工1. 风电场场长负责风电场的全面管理工作，对风电场运行安全、设备维护、人员培训等方面负总责。

2. 运行值班人员负责风电场设备的运行监控、操作维护和故障处理。

3. 设备维护人员负责风电场设备的维护保养、检修和更新。

4. 安全监管员负责风电场安全监察、事故调查和处理。

三、运行管理1. 运行值班人员应按照《风力发电场运行规程》和设备操作规程进行操作，确保设备安全、稳定运行。

2. 运行值班人员应定期检查设备运行状态，发现问题及时上报，并采取相应措施进行处理。

3. 运行值班人员应做好运行记录，包括设备运行参数、故障处理、维护保养等内容。

4. 设备维护人员应按照设备维护保养计划，定期对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作。

5. 设备维护人员应定期对设备进行检修，确保设备处于良好状态。

6. 运行值班人员和安全监管员应定期对风电场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

四、人员培训1. 运行值班人员和安全监管员应定期参加公司组织的培训，提高业务技能和安全意识。

2. 新员工上岗前应接受岗前培训，考核合格后方可上岗。

3. 运行值班人员和安全监管员应定期进行技能考核，不合格者应重新培训。

五、设备管理1. 设备维护人员应按照设备维护保养计划，定期对设备进行清洁、润滑、紧固等保养工作。

2. 设备维护人员应定期对设备进行检修，确保设备处于良好状态。

3. 设备维护人员应做好设备维修记录，包括维修时间、维修内容、维修人员等信息。

4. 设备更换、改造或报废应经公司批准，并按照相关规定执行。

六、安全管理1. 风电场应建立健全安全管理制度，确保人员、设备、环境安全。

2. 运行值班人员和安全监管员应严格执行安全操作规程，确保设备安全运行。

3. 风电场应定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改。

4. 风电场应做好事故调查和处理工作，对事故原因进行分析，防止类似事故再次发生。

山西艾特科创风电有限责任公司代维风电场日常作息管理制度1、目的为了规范本风电场的日常作息管理，使员工的生产生活休息得到保障，更好的为生产服务特制定本制度。

2、适用范围本制度适用于本风电场的日常作息管理。

3、作息时间夏季：起床：6：30晨练：6：40—7：00早饭：7：00—7：20整理内务：7：20—7：30上午上班时间：8：00—12：00午饭：12：00—13：00午休：13：00—14：30下午上班时间：14：30—18：30晚饭：18：30—19：30熄灯时间：22：30（有夜间值班人员房间的熄灯时间为21：00）冬季起床：7：00晨练：7：00—7：20早饭：7：20—7：40整理内务：7：40—8：00上午上班时间：8：00—12：00午饭：12：00—13：00下午上班时间：13：00—17：00晚饭：17：00—18：00熄灯时间：22：00（有夜间值班人员房间的熄灯时间为20：30）4、规定4.1凡本风电场员工及外单位在本风电场工作、食、住人员必须严格遵守本制度。

4.2凡本风电场员工及外单位在本风电场工作、食、住人员必须严格执行本风电场的作息时间。

4.3食堂除正常开饭时间外其余时间不得开饭，同时无关人员禁止进入食堂。

4.4宿舍是用于学习和休息的场所，严禁在宿舍内喧闹以及进行赌博等活动。

4.5安排值日轮流表，由值日人员负责办公室、值班室及宿舍卫生的清扫，认真清理地面、窗台、办公桌椅等卫生。

4.6保管好个人物品，严禁乱摆乱放，影响宿舍整体清洁卫生。

4.7按照作息时间表要求，按时起居。

4.8倒班期间严禁影响下班休息人员休息。

4.9吸烟人员严禁卧床吸烟，严格做到“三不落地”，确保安全。

4.10起床后整理好个人床铺，做到被褥整齐，环境整洁。

4.11养成良好的个人卫生习惯。

4.12定期进行宿舍的消毒工作，严防传染性疾病的发生。

第一章总则第一条为加强风能发电工作人员的管理，确保风能发电项目的安全、稳定、高效运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于风能发电项目所有工作人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

第三条本制度旨在提高工作人员的职业道德、业务技能和安全意识，确保风能发电工作的顺利进行。

第二章工作纪律第四条工作人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，维护公司形象。

第五条工作人员应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的工作状态。

第六条工作人员应保持工作场所的整洁、有序，爱护公共设施，不得随意损坏。

第七条工作人员应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，不断提高自身业务水平。

第八条工作人员应保守公司商业秘密，不得泄露公司技术、经营等信息。

第三章安全生产第九条工作人员应严格遵守安全生产规章制度，确保人身安全和设备安全。

第十条工作人员应熟悉本岗位的安全生产操作规程，掌握应急处置措施。

第十一条工作人员发现安全隐患应立即报告，不得擅自处理。

第十二条工作人员应定期参加安全教育培训，提高安全意识和应急处理能力。

第四章工作流程第十三条工作人员应按照岗位要求，认真执行工作流程，确保工作质量。

第十四条工作人员应与相关部门保持良好沟通，协同完成工作任务。

第十五条工作人员应按照规定填写工作记录，确保工作信息的准确性和完整性。

第五章奖惩机制第十六条对表现突出、工作成绩显著的工作人员，给予表扬、奖励。

第十七条对违反本制度规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第十八条工作人员如有违法行为，将依法追究其法律责任。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起施行。

具体内容如下：一、工作纪律1. 工作人员应遵守国家法律法规、公司规章制度和行业规范，维护公司形象。

2. 按时到岗，不迟到、不早退、不旷工，保持良好的工作状态。

3. 保持工作场所的整洁、有序，爱护公共设施，不得随意损坏。

山西艾特科创风电有限责任公司风电场人员考勤和休假管理制度1、目的为保持良好的经营秩序，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，结合国家相关法规政策，特制订人员休假管理制度。

2、适用范围本制度适用于本风电场全体员工考勤休假管理。

3、规定3.1本制度自2009年7月1日起施行。

3.2考勤管理1)本风电场考勤管理由综合管理员进行统计，每月1日前报到片区信息员，由片区信息员统计报公司，作为发放工资的依据。

2)各种假期按照请假流程办理，及时报给片区信息员。

若不按请假流程办理休假手续按照无故旷工处理，无故矿工按公司考勤管理执行。

3)员工按照规定的劳动、工作时间上下班，不准迟到、早退、无故旷工；上班期间不准擅自离守或脱岗；不准串岗聊天、干与工作无关的事情；不准进行私人娱乐或赌博活动。

3.3休假的种类1)现场实行不定时工作制，不享受双休日等假日，享受国家法定节假日。

2)每工作满三个月可调休9天，半年可调休15天。

工作满半年必须强制休假。

3)遇有国家法定节假日现场可安排调休，若不能安排调休的按国家规定发放节日加班费。

4)各类休假均不享受双休日，各类休假遇有国家法定节假日可顺延。

5)每年法定节假日：元旦、春节、清明、国际劳动节、端午、中秋、国庆节等法定节假日按照国家规定执行。

6)病假：员工因患病或非因工负伤不能坚持工作，需要请假休息或治疗，可请病假。

员工在试用期间、见习期间病假超过一个月者，转正定级时间应顺延。

员工请病假超过一个月，需签订长期病休协议。

7)事假：员工本人因有重要事宜或特殊民政事务必须在工作期间处理的可请事假。

事假一天（含）以内，由场长批准；两天（含）以内，由片区经理批准；三天（含）以内，由部门经理批准；超过三天由总经理批准。

8)婚假：员工达到法定年龄结婚，持结婚证书按照请假流程经批准后可享受带薪婚假3天；员工如属晚婚（男满25周岁，女满23周岁），可享受带薪婚假15天。

9)丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，按照请假流程经批准后即可享受带薪丧假5天，其他三代以内直系血亲去世者可享受带薪丧假3天。

第一章总则第一条为规范风电场日常管理工作，提高工作效率，保障风电场安全、稳定、高效运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于风电场所有员工，包括管理人员、技术人员、运行维护人员等。

第三条风电场日常管理工作应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第四条风电场日常管理工作应严格执行国家有关法律法规、行业标准和企业规章制度。

第二章组织机构与职责第五条风电场设立日常管理工作领导小组，负责风电场日常管理工作的统筹规划和组织实施。

第六条日常管理工作领导小组下设以下部门：1. 安全生产部：负责风电场安全生产管理，组织安全生产检查，监督安全生产规章制度执行。

2. 技术部：负责风电场技术管理工作，包括设备维护、故障处理、技术改造等。

3. 运行维护部：负责风电场运行维护工作，确保设备正常运行。

4. 人力资源部：负责风电场人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、考核等。

5. 综合管理部：负责风电场综合管理工作，包括财务管理、物资管理、后勤保障等。

第七条各部门职责如下：1. 安全生产部：（1）制定并实施风电场安全生产管理制度；（2）组织安全生产教育培训；（3）开展安全生产检查，发现安全隐患及时整改；（4）处理安全生产事故，总结经验教训。

2. 技术部：（1）制定并实施风电场技术管理制度；（2）负责设备维护保养，确保设备正常运行；（3）处理设备故障，提高设备可靠性；（4）开展技术改造，提高风电场发电效率。

3. 运行维护部：（1）制定并实施风电场运行维护管理制度；（2）负责设备巡检、维护和保养；（3）确保设备运行安全、稳定、高效；（4）处理突发事件，保障风电场正常运行。

4. 人力资源部：（1）制定并实施风电场人力资源管理制度；（2）负责员工招聘、培训、考核和晋升；（3）关心员工福利，提高员工满意度；（4）维护员工合法权益。

5. 综合管理部：（1）制定并实施风电场综合管理制度；（2）负责财务管理，确保资金安全；（3）负责物资管理，确保物资供应；（4）负责后勤保障，提供良好的工作环境。

风电场考勤管理制度一、总则为规范风电场工作人员的考勤管理，保障风电场运营的正常秩序，提高员工工作效率，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于风电场的全体工作人员，包括管理人员、技术人员、操作人员等。

三、考勤管理1. 考勤时间风电场工作人员的考勤时间为每天上午8:00至12:00，下午1:00至5:30。

工作人员需按照规定时间打卡。

2. 考勤方式风电场采取打卡考勤的方式进行管理，工作人员需使用工作通行证和指纹识别等方式进行打卡。

3. 考勤记录风电场将每日的考勤记录进行统计汇总，员工均有权查看自己的考勤记录，如有异议需及时向管理部门申诉。

4. 迟到早退工作人员如发生迟到、早退等情况，应当在当天以书面形式向主管汇报，并由主管记录在考勤表上。

5. 请假管理工作人员有请假需求，需提前向主管提交书面请假申请，经主管批准后方可请假，未经批准而擅自请假者应受到相应的处罚。

6. 加班管理如有特殊情况需要加班，工作人员需要提前向主管汇报并经批准后方可进行加班工作，加班需及时登记并得到相应的加班费。

7. 外勤管理对于需要外勤工作的员工，需提前向主管提交外勤申请表，包括外勤时间、地点、工作内容等，经主管审批后方可进行相应的外勤工作。

8. 迟到早退、旷工、请假等情况的处理对于出现迟到早退、旷工、擅自请假等情况的工作人员，将按照公司相关规定予以处理，包括警告、扣除相应的工资等处罚措施。

四、绩效考核风电场将工作人员的考勤情况作为绩效考核的重要依据之一，对于考勤良好的员工将给予相应的奖励，对于考勤不良的员工将会影响其绩效考核结果。

五、安全管理风电场将加强对工作人员的安全教育培训和考勤管理，加强对工作人员的安全监督，确保员工的安全意识和责任意识，减少工作安全事故的发生。

六、监督检查风电场将定期对员工的考勤情况进行监督检查，对于出现违规行为的工作人员将依法进行处理，加强对员工的管理和监督。

七、奖惩制度对于考勤良好的员工，风电场将给予相应的奖励，包括奖金、表扬信等，对于考勤不良的员工将会受到相应的处罚，包括警告、扣除奖金等。

第一章总则第一条为规范风力发电厂的管理，提高发电效率，保障发电厂的安全稳定运行，特制定本制度。

第二条本制度适用于风力发电厂的所有管理人员、技术人员和工作人员。

第三条风力发电厂应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保发电厂的安全、稳定、高效运行。

第四条风力发电厂应建立健全各项管理制度，加强人员培训，提高全员安全意识。

第二章组织机构及职责第五条风力发电厂设立以下组织机构：1. 指挥部：负责发电厂的全面工作，协调各部门之间的工作，确保发电厂的正常运行。

2. 生产部：负责发电厂的生产管理，包括设备维护、发电量统计、生产计划等。

3. 技术部：负责发电厂的技术研发、技术改造、技术支持等工作。

4. 质量管理部：负责发电厂的质量管理，包括原材料采购、设备检测、产品质量控制等。

5. 安全环保部：负责发电厂的安全环保工作，包括安全生产、环境保护、职业健康等。

6. 人力资源部：负责发电厂的人力资源管理，包括员工招聘、培训、考核、薪酬等。

7. 财务部：负责发电厂的财务管理工作，包括成本核算、资金管理、税务筹划等。

第六条各部门职责：1. 指挥部：负责发电厂的全面工作，协调各部门之间的工作，确保发电厂的正常运行。

2. 生产部：负责发电厂的生产管理，包括设备维护、发电量统计、生产计划等。

3. 技术部：负责发电厂的技术研发、技术改造、技术支持等工作。

4. 质量管理部：负责发电厂的质量管理，包括原材料采购、设备检测、产品质量控制等。

5. 安全环保部：负责发电厂的安全环保工作，包括安全生产、环境保护、职业健康等。

6. 人力资源部：负责发电厂的人力资源管理，包括员工招聘、培训、考核、薪酬等。

7. 财务部：负责发电厂的财务管理工作，包括成本核算、资金管理、税务筹划等。

第三章安全生产第七条风力发电厂应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。

第八条风力发电厂应定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第九条风力发电厂应严格执行操作规程，确保设备安全运行。

风电运维上班制度范本一、总则为确保风电运维工作的正常进行，提高工作效率，保障员工权益，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

二、工作时间1. 运维人员应按照风电场的工作需求，实行轮班制，确保24小时不间断运维。

2. 工作时间：根据实际情况制定，确保运维人员有充足的休息时间。

3. 休息时间：运维人员按照班次轮换休息，确保每班次休息时间不少于8小时。

4. 节假日：按照国家法定节假日安排休息，如有工作需要，应安排人员值班。

三、考勤管理1. 运维人员应按照风电场规定的时间到岗，如有特殊情况需提前请假。

2. 运维人员应严格执行请销假制度，请假需提前向上级汇报，得到批准后方可离岗。

3. 运维人员应按时完成工作交接，确保工作连续性。

4. 风电场应建立考勤记录，对运维人员的出勤情况进行详细记录。

四、运维工作内容1. 运维人员应按照工作职责，对风电机组进行日常检修、维修、保养等工作。

2. 运维人员应定期对风电机组进行巡检，确保设备安全、稳定运行。

3. 运维人员应负责风电机组故障的处理，及时消除故障，保障设备正常运行。

4. 运维人员应参与风电机组调试、验收工作，确保设备达到预期性能。

5. 运维人员应配合风电场其他部门完成相关工作。

五、培训与考核1. 运维人员应参加定期的培训，提高自身业务能力和技能水平。

2. 风电场应组织定期的技能考核，对运维人员的业务水平进行评估。

3. 运维人员晋升、奖惩等事项，根据考核结果进行。

六、安全生产1. 运维人员应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命安全。

2. 运维人员应掌握应急预案，熟悉风电场的安全生产设施和设备。

3. 风电场应定期组织安全生产培训和演练，提高运维人员的应急处理能力。

七、福利待遇1. 运维人员应享受国家法定节假日待遇。

2. 运维人员应享受五险一金等福利待遇。

3. 风电场应提供合理的薪酬待遇，根据个人能力和表现进行调整。

4. 风电场应关心员工生活，为员工提供良好的工作和生活环境。

第一章总则第一条为加强风电场管理，确保风电场安全、高效、稳定运行，提高风电场经济效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于风电场所有员工、合同工、临时工及外来人员。

第三条风电场日常管理工作应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 规范管理，科学运行；3. 节能降耗，提高效益；4. 严谨细致，持续改进。

第二章组织机构与职责第四条风电场设立以下组织机构：1. 风电场管理部：负责风电场全面管理工作；2. 运行维护部：负责风电场设备运行、维护及故障处理；3. 安全部：负责风电场安全管理工作；4. 质量监督部：负责风电场质量管理工作；5. 综合办公室：负责风电场行政、后勤、人事等工作。

第五条各部门职责如下：1. 风电场管理部：（1）制定和组织实施风电场各项管理制度；（2）负责风电场内部协调、沟通和监督检查；（3）组织制定风电场年度工作计划，并监督实施；（4）负责风电场内部培训、考核和奖惩工作。

2. 运行维护部：（1）负责风电场设备运行、维护及故障处理；（2）负责设备运行数据的收集、分析和上报；（3）负责设备维修计划的编制和实施；（4）负责设备备品备件的采购、管理和使用。

3. 安全部：（1）负责风电场安全管理工作，制定和组织实施安全管理制度；（2）负责安全检查、隐患排查和整改；（3）负责安全教育培训和应急演练；（4）负责安全事故的调查和处理。

4. 质量监督部：（1）负责风电场质量管理工作，制定和组织实施质量管理制度；（2）负责产品质量检查、监督和评价；（3）负责质量事故的调查和处理；（4）负责产品质量改进和提升。

5. 综合办公室：（1）负责风电场行政、后勤、人事等工作；（2）负责风电场文件、档案的管理；（3）负责风电场对外联络和接待工作；（4）负责风电场内部宣传和思想工作。

第三章安全生产管理第六条风电场应建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责。

第七条运行维护部应制定设备操作规程，确保设备安全运行。

2024年风电场运行管理制度样本为确保风电场运行管理的规范性与高效性，特制定以下运行管理制度：一、运行值班制度1.1 风电场运行人员需接受专业业务培训和学习，通过考试并经上级批准后，方可担任值班工作。

1.2 风电场采取倒班制度，值班轮流表由负责人编排。

任何人员未经允许，不得随意调整班次。

1.3 值班员连续值班时间不得超过规定的最大小时数。

1.4 当班值班人员必须穿着统一的工作服，佩戴工作鞋、帽，保持衣着整洁，并显眼佩戴值班标志。

1.5 值班人员在工作时间内，需认真履行保卫、保密、卫生及运行维护职责，不得从事与工作无关的活动。

二、运行交接班制度2.1 各风电场应根据实际情况确定交接班时间，并保持时间的稳定性，不得随意更改。

2.2 值班人员应按照现场交接班制度的规定执行交接程序，未完成交接手续前，不得擅自离开工作岗位。

2.3 在处理事故或进行倒闸操作期间，不得进行交接班。

若交接过程中发生事故，应立即停止交接，并由交班人员负责处理，接班人员在交班值长的指挥下协助处理。

2.4 交接班内容主要包括：① 系统及本风电场当前的运行模式、设备运行状况；② 保护装置和自动控制系统的运行状态及变更情况；③ 设备异常、事故处理、缺陷修复情况；④ 倒闸操作及未完成的操作指令；⑤ 设备检修、试验情况，安全措施的布置，接地线的编号、位置及工作票的受理与执行情况；⑥ 其他需要交接和注意的事项。

2.5 交接班时应进行全面交接，包括现场交接、实物交接、对口交接及图板交接。

2.6 接班人员需重点检查以下内容：① 查阅上次下班至本次接班期间的值班记录及相关记录，核对运行方式的变化；② 核对模拟图板是否与当前风电场的运行状态相符；③ 检查设备的运行情况，了解缺陷及异常情况；④ 主变压器负荷及系统潮流情况；⑤ 检查中央音响及有关信号指示情况；⑥ 检查直流系统的绝缘状态及浮充电流；⑦ 检查温度计、压力表、油位计等重要仪表的指示；⑧ 核对接地线的编号与装设位置；⑨ 核对保护压板的位置；⑩ 检查室内外卫生及其他相关事项。

一、总则为规范风电车间工人日常行为，提高工作效率，确保安全生产，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于风电车间全体工人。

三、岗位职责1. 风电车间工人应遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，服从管理。

2. 风电车间工人应熟悉风电设备操作规程，掌握设备维护保养知识。

3. 风电车间工人应认真执行安全生产操作规程，确保自身及他人安全。

4. 风电车间工人应积极参与车间生产，提高工作效率。

四、日常管理1. 上下班时间（1）工人应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）因特殊情况需请假，应提前向班长或车间主管申请。

2. 工作纪律（1）工人应保持车间整洁，不得乱扔垃圾。

（2）不得在车间内吸烟、喝酒，不得进行与工作无关的闲谈。

（3）不得在工作时间从事与工作无关的活动。

3. 设备操作（1）工人应严格按照设备操作规程进行操作。

（2）发现设备异常，应立即停止操作，报告班长或车间主管。

（3）不得擅自拆卸、改装设备。

4. 安全生产（1）工人应遵守安全生产操作规程，佩戴好个人防护用品。

（2）不得在设备运行过程中进行检修、清洁等操作。

（3）发生安全事故，应立即报告班长或车间主管，并采取必要措施。

5. 考勤管理（1）工人应按时参加考勤，不得代打卡。

（2）请假、事假等需提前向班长或车间主管申请。

五、奖惩措施1. 对遵守本制度、表现突出的工人，给予表扬、奖励。

2. 对违反本制度、造成不良影响的工人，给予批评、处罚。

3. 对严重违反制度、造成安全事故的工人，将依法依规追究责任。

六、附则1. 本制度由风电车间负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范风电车间工人的日常行为，提高工作效率，确保安全生产，为公司创造良好的生产环境。

希望全体工人严格遵守，共同为公司的发展贡献力量。