培训策划书

培训方案范文模板（通用13篇）范文模板篇1一、培训对象：我区所有学校专职、兼职及代课体育教师80余人。

二、培训目的：通过一系列课程培训和足、篮、排三大球球类规则的培训，提升体育教师的教育教学理念，提高体育教师的常态课、研究课及体育科研能力，提高体育教师组织体育活动和田径运动会和开展课外活动的综合能力。

同时也为下半年市教育督导团对我区的学校体育卫生专项督导工作奠定基础。

三、培训内容及主讲人：1.新课程培训(主讲人：)2.体育教师教学业务技能培训(主讲人：)3.学校体育课外训练及运动员选材(主讲人：)4.篮球规则及裁判法培训(主讲人：)5.足球规则及裁判法培训(主讲人：)6.田径竞赛规则及运动会编排培训(主讲人：)四、培训经费：1.主讲教师课件费及误工补助x元∕每人，计x元，筹备经费x元，共计：x元。

五、培训时间及地点：培训时间定于6月底7月初(三天)，地点另行通知培训方案范文模板篇2第一条入职培训的目的1.使新进人员了解本公司概况及，认识并认同企业文化2.使新员工明确自己的、工作任务和工作目标，尽快进入岗位角色，融入新的环境中来。

更快地胜任拟任岗位的工作并遵守规定，减少双方磨合的时间。

第二条培训的对象企业新进人员。

第三条培训的时间新员工入职培训期一个月，包括15天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。

第四条培训的内容1、企业概况：公司创业发展史、企业现状以及在行业中的地位、发展目标、组织机构、各部门的功能和企业的经营业务。

2、企业管理制度：薪酬福利制度、企业奖惩制度、员工行为规范等。

3、职业礼仪。

4、职业生涯规划。

5、人际沟通技巧。

6、介绍交流。

第五条培训阶段1、公司总部培训。

2、所在部门培训。

3、现场指导。

第六条培训计划安排培训计划安排如表1 所示。

表1 培训计划安排日程表培训课程实施时间培训地点培训讲师培训主要内容军训7天××部队1、增强学员的国防意识2、提高学员的集体主义精神3、培养学员吃苦耐劳的品德企业概况2个课时集团学院1、企业的经营理念和历史2、企业的组织结构3、企业的经营业务和主要产品4、企业在行业中的竞争力状况职业礼仪2个课时集团学院1、个人仪容仪表规范2、待人接物行为规范3、社交礼仪企业管理制度2个课时集团学院1、薪酬福利制度2、奖惩制度3、员工日常行为规范4、员工考勤制度5、劳动关系制度企业文化2个课时集团学院1、企业价值观2、企业战略3、企业道德规范职业生涯规划2个课时集团学院1、职业目标的设立2、目标策略的实施3、内外部环境分析4、自我评估人际沟通技巧4个课时集团学院1、沟通的意义2、沟通的障碍3、沟通的技巧4、沟通的原则介绍交流4个课时集团学院企业领导和优秀员工与学员开放式的互动交流企业参观0.5天企业公办场所参观企业第七条各部门及现场指导培训的重点在于培训学员的实际操作技术、技能。

培训方案策划书集锦十篇培训方案策划书篇11、目的：为促进公司各部门储备干部的成长，突出企业人文关怀，完善公司人才储备与开发管理，特制定本方案，以规范和指导新进储备干部的各项管理工作。

2、范畴：公司各部门以储备人才（干部）引进的各职级人员。

3、定义：储备干部：指公司为储备人才所招聘的应届专科以上学历毕业生，在相关职能部门挂职培训或工作，暂未授予实际行政职级的人员。

4、培训与管理规划方案：1行政管理方案1.1储备干部按办公室月薪制人员，确定其考勤与福利待遇。

1.2储备干部公司优先协助其办理调干、调户、转接党团关系等事务。

1.3储备干部存在生活、就餐等方面存在困难的，行政及时予以协助处理。

2人力资源规划方案2.1定期培训2.1.1人力资源部应在每月《培训计划》中，安排4-8小时针对储备干部的培训项目，并跟进完成与考评培训效果。

2.1.2储备干部培训项目应包括：2.1.2.1公司基础认知、公司发展简史与战略规划；2.1.2.2公司管理理念与方针、iso9001：质量管理体系理论；2.1.2.3公司生产技术标准与核心岗位技能、印刷行业技术动态；2.1.2.4外部拓展训练与职业类专业培训。

2.1.3储备干部所在部门最高负责人为该储备干部的指导老师，负责储备干部的工作指导、岗位技能培训、管理与工作水平的提高，并负责跟进解决其工作与生活所面临的问题，确保储备干部的成长与开发。

2.2.1.4储备干部在职期间为提高学历考研，或为提高本职工作技能与水平，复习或参加外部培训时，公司适当安排休假。

2.1.5公司确定的外部培训或外出考察、参展、人才交流学习时，优先组织安排储备干部参加，且参加人数不低于总人数的30%。

2.1.6公司鼓励储备干部以所学专业的基础，参与公司培训工作，向其它部门员工培训或讲解印刷行业专业知识。

2.2定期交流2.2.1每月第一周由行政部安排储备干部座谈会，对公司所存的问题与发展，以及储备干部对工作与生活的看法，进行深入沟通与交流。

培训方案策划书（精选6篇）培训方案策划书（精选6篇）策划书即对某个未来的活动或者事件进行策划，并展现给读者的文本；策划书是目标规划的文字书，是实现目标的指路灯。

下面是小编整理的培训方案策划书，一起来看看吧。

培训方案策划书篇1一、培训目标：有针对性的开展校本培训，开展"高效课堂模式"研究，开展好校本项目培训，提高教师综合素质，争创东宝区学习型学校，打造一支科研型、学习型和学者型的教师团队，促进教师均衡发展，使我校教育事业向全面、科学、高效的方向发展。

二、领导小组及培训对象：领导小组：组长：曾祥和副组长：张欣夏国宝组员：余益权罗光明吕有富刘团团培训对象：全体教师三、培训内容与方式：1、进一步开展"班班通"应用技术培训，使全体教师熟练掌握"班班通"应用技术，使现代教育技术更好的为教育教学服务。

2、结合"比教学"活动，开展"高效课堂模式"研究，开展好校本项目"高效课堂理论与实践"培训，提高教师课堂教学能力，在"高效课堂模式"研究上有所作为。

3、结合"访万家"活动，组织教师学习相关教育法律法规，开展关爱特殊群体学生话题讨论活动，开展师德师风教育活动，提高教师的师德修养。

4、开展现代教育技术培训，使全体教师熟练掌握远程资源应用的操作和运用，能开展推荐平台的话题发布及讨论活动。

5、利用网络平台"教育博客""论坛平台"打造新型教师学习共同体，实现自主研修、同伴互助、专业引领，促进全体教师共同提高。

6、组织和督促教师参与并顺利完成"国培计划"。

7、组织教师认真有效的开展周工作反思活动。

8、建立好"学校资源库"，指导教师会用和用好资源库，并充实自己的教育教学资源库。

四、组织与管理1、培训方式：采用集中培训与自主研修相结合的方式。

培训班策划书格式3篇篇一培训班策划书格式一、培训班名称[培训班名称]二、培训目的[具体阐述本次培训的目的]三、培训对象[具体描述培训对象的特征]四、培训时间[具体描述培训的起止日期和时间]五、培训地点[具体描述培训的地点]六、培训内容[详细描述培训的具体内容]七、培训方式[具体描述培训的方式，如讲授、实践、案例分析等]八、培训教师[列出培训教师的姓名、简介和教学经验]九、培训费用[具体描述培训的费用，如学费、教材费、证书费等]十、报名方式[详细描述报名的方式和截止日期]十一、培训评估[描述培训结束后将如何对培训效果进行评估]十二、注意事项[列出参加培训需要注意的事项，如准时参加、遵守纪律等] 篇二培训班策划书格式一、培训班名称[培训班具体名称]二、培训班目的[培训班具体目的]三、培训对象[培训对象的具体范围]四、培训时间和地点1. 培训时间：[开始时间]-[结束时间]2. 培训地点：[详细地址]五、培训内容1. 理论课程：[课程名称 1]、[课程名称2]……2. 实践操作：[操作名称 1]、[操作名称2]……六、培训方式[培训方式]七、培训教师[教师姓名 1]、[教师姓名2]……八、培训费用[培训费用金额]九、报名方式[报名方式]十、注意事项1. 请学员遵守培训时间，按时参加培训。

2. 请学员自带笔记本和笔，以便记录培训内容。

4. 如有特殊情况需要请假，请提前向培训班负责人请假。

[策划人姓名][日期]篇三培训班策划书格式一、培训班名称[培训班名称]二、培训班目的[培训班目的]三、培训对象[培训对象]四、培训时间和地点1. 时间：[培训时间]2. 地点：[培训地点]五、培训内容1. 理论课程：[理论课程安排]2. 实践课程：[实践课程安排]六、培训方式[培训方式]七、培训教师[培训教师介绍]八、培训费用[培训费用]九、报名方式[报名方式]十、注意事项1. 请提前[X]天报名，以便安排培训资料和场地。

培训会的策划书3篇篇一《培训会的策划书》一、培训主题[具体主题名称]二、培训目的通过本次培训，让学员能够[具体列出期望达成的目标，如掌握某项技能、提升某种能力等]。

三、培训对象[明确培训的具体人员范围]四、培训时间[具体培训开始时间和结束时间]五、培训地点[详细培训地点]六、培训师资[列出培训讲师的姓名及相关简介]七、培训内容及安排1. 第一天上午：培训课程导入，介绍培训的整体框架和目标。

下午：[具体课程内容 1]讲解与互动练习。

2. 第二天上午：[具体课程内容 2]的深入学习与案例分析。

下午：小组讨论与成果分享。

3. 第三天上午：[具体课程内容 3]的实践操作与指导。

八、培训方法采用讲授法、案例分析法、小组讨论法、实践操作法等多种教学方法相结合，以提高培训效果。

九、培训资料准备培训教材、讲义、案例资料、演示文稿等。

十、培训设备[列出所需的培训设备，如投影仪、电脑、音响等]十一、培训预算1. 师资费用：[具体金额]2. 资料印刷费用：[具体金额]3. 设备租赁费用：[具体金额]4. 场地租赁费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]总预算：[具体金额]十二、培训效果评估1. 通过问卷调查收集学员对培训内容、培训师资、培训方法等方面的反馈。

2. 组织考试或实际操作考核，检验学员对知识和技能的掌握程度。

十三、注意事项1. 提前通知学员培训的时间、地点和要求。

2. 确保培训场地的准备工作就绪。

3. 安排专人负责培训过程中的后勤保障工作。

4. 对培训资料进行妥善保管和整理。

篇二《培训会的策划书》一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的通过培训，使学员能够[具体目标，如掌握某项技能、提升某方面能力等]。

三、培训对象[明确适合参加培训的人员范围]四、培训时间[具体的培训时间安排，如开始时间和结束时间]五、培训地点[详细的培训地点]六、培训内容1. [具体知识点或技能模块 1]2. [具体知识点或技能模块 2]3. ……七、培训师资[列出培训讲师的姓名、简介及相关资质]八、培训方法1. 课堂讲授2. 案例分析3. 小组讨论4. 实践操作5. ……九、培训流程1. 签到入场2. 开场致辞，介绍培训目的、流程和要求3. 按培训内容进行培训环节4. 互动交流，解答学员疑问6. 培训效果评估十、培训准备1. 准备培训所需的教材、设备、道具等。

培训主题活动策划书培训主题活动策划书（精选10篇）转眼间一段时间的工作告一段落了，面对新的工作，制定好新的目标，是不是需要好好写一份策划书呢？那么你知道策划书如何写吗？下面是小编为大家整理的培训主题活动策划书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训主题活动策划书篇1一、培训背景新的学期，新的气象。

随着XXX级新生入校，文学院内又涌现出了一些勤奋肯干，细心踏实的精英。

经过对大学一个多月的熟悉之后，各班选出了一些优秀的团员干部，院团委也组建出一支更为有力的新生队伍，跳动着新的血液，展现出新的风貌。

为了使新生团员干部尽快熟悉文学院团委的内部组织结构与具体工作章程，进一步加强我院共青团的队伍建设，提高新团干的思想觉悟水平和工作能力，掌握工作技巧，充分发挥团员干部在各项工作、活动中的带头先锋模范作用，文学院团委特组织此次团干培训活动，以提高新团干的综合能力。

二、活动主题加强团干素质，提高团务意识，建设优秀团队。

三、培训目标1、使新团员干部了解文学院团委的基本构架和工作章程，了解团委内部各部门的日常工作任务。

2、培养新团员干部养成严谨认真的工作态度，科学有效的工作方法，使得团员干部能更加善于积累工作经验，提高自身的工作能力和工作效率，全方面提高自身素质。

3、加强各团干之间的交流，明确分工与协作，以提高工作质量，增强强文学院团委的凝聚力。

4、培养一批具有新思维，能吃苦，勇奋进的优秀团员干部，保证文学院团委建设工作的顺利进行。

四、培训意义团员干部是广大团员、学生中的先进分子，在学校各项工作及活动中起先锋模范带头作用，他们能及时掌握和反映基层团支部的具体情况，从而能够更好的协助团委组织各种活动，开展各项工作，最终必然能够促进校风和学风的建设。

本次团干培训旨在让新团员干部深入了解文学院团委的组织结构和具体部署，养成严谨务实的工作作风，积极向优秀团干学习工作经验，端正工作态度，学习工作技巧，以确保今后团委各项工作的顺利开展。

校级培训班策划书3篇篇一校级培训班策划书一、活动背景随着社会的发展和科技的进步，人们对于知识和技能的需求越来越高。

为了满足广大学生的学习需求，提高学生的综合素质，我们计划举办一场校级培训班。

二、活动目的本次校级培训班旨在为学生提供一个学习和交流的平台，帮助学生提升自己的专业技能和综合素质，为未来的职业发展打下坚实的基础。

三、活动主题学习提升，未来可期四、活动时间和地点1. 时间：[活动时间]2. 地点：[活动地点]五、活动对象全体在校学生六、活动内容1. 课程设置：根据学生的需求和兴趣，开设多门课程，包括但不限于计算机技术、语言文化、职业技能等。

2. 师资力量：我们将邀请学校的优秀教师和行业专家担任培训班的讲师，确保教学质量。

3. 教学方法：采用理论与实践相结合的教学方法，通过课堂讲解、案例分析、实践操作等方式，提高学生的学习效果。

4. 学习评估：我们将对学生的学习情况进行评估，包括课堂表现、作业完成情况、考试成绩等，以确保学生能够真正掌握所学知识和技能。

七、活动宣传1. 制作宣传海报：设计精美的海报，张贴在学校的宣传栏、教学楼等显眼位置。

2. 班级宣传：通过班级群、学生会等渠道，向学生宣传培训班的相关信息。

3. 网络宣传：利用学校官网、公众号等网络平台，发布培训班的招生信息和课程安排。

4. 现场宣传：在学校的招生咨询会上，设立宣传点，向学生发放宣传资料，解答学生的疑问。

八、活动组织与管理1. 成立筹备小组：负责活动的策划、组织和实施。

2. 设立课程组：负责课程的设置、教学计划的制定和教学资源的准备。

3. 设立宣传组：负责活动的宣传和推广。

4. 设立后勤组：负责活动的场地布置、设备采购和人员接待等工作。

九、活动预算1. 讲师费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 设备购置费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元十、注意事项1. 报名时需仔细阅读培训班的相关信息和注意事项，确保符合报名条件。

关于培训方案策划书4篇一、培训目的：为了提高辅导站新任部门干事的理论水平和工作力量，使之更好的适应学生工作环境、了解工作程序、正确处理工作与学习之间的关系，从而更好的推动心理辅导站及我系学生工作的开展，特安排此培训培训筹划书。

二、培训对象：电子系心理辅导站综合部、筹划部的全部干事三、培训时间： 11月26日(周五)晚上 6:50四、培训地点：教学楼1A104五、培训内容：1、各部门人员进展自我介绍(先全部部长副部，再干事或者按部门也行)2、由各部门部长或副部长介绍本部门职责：综合部职责：筹划组织系心理辅导站的各项活动，确保活动有序开展，定期更新博客。

筹划部职责：制定工作规划，对各活动的前期筹划和后期的整合总结。

负责播送稿件拟写和刊物的排版。

2、明确干事的职责及要求、指出部门近期存在的一些问题。

3、各部门干事发言，总结自己从开学到现在的工作心得，学到什么，有什么想法。

4、针对各部门现存的问题部长指导干事如何克制这些问题，更好的熟识学生工作。

5、全部成员做一个小嬉戏。

六、培训形式：本次培训主要以座谈形式进展七、培训预备：1、要提前制作好干事培训大会的PPt2、要提前申请好教室，并做好教室的布置工作(黑板，桌椅的摆放等)3、要提前做好签到表4、前期通知干事参与大会要到位八、培训要求：1、每个部门部长或副部长务必发言，每位干事务必提前做好真对自己近期工作状况的发言预备。

2、全部参与培训的干事务必按时出席，仔细听讲，积极参与各项争论不得缺席、迟到(做一份签到表，心理辅导站全部人的，当天不要请假)。

3、培训完毕后，全体学员必需上交心得体会一篇(不要太强制哈)，各自部门自行考核4、培训过程拍照片，做好后期总结工作。

一、活动背景：随着院团委学生会的换届，大一新任干事的到来，为我校学生会注入了另一股“新生力气”他们对学生会的工作仍处于半理解状态,为了加强新干事对学生会的全面了解，提高整个新干事的综合素养，特此举办学生会新干事培训，二、培训目的：为了进一步提高我校新任学生会干事的工作力量和水平，提高学生队伍的办事效率;使之更好的适应工作环境、了解工作程序;正确处理工作和学习之间的关系，从而全面推动我组织的各项进展，特殊制定该培训规划。

部门人员培训计划书(7篇)部门人员培训计划书精选篇1一、培训的目的1.通过培训活动，使员工对部门内部各模块工作有一个直观的认识和了解，加强部门员工之间的联系，深刻了解并最大化地满足各方面需求，提升培训工作与工作需求的匹配度；2.通过对先进的管理方法、理念的学习，提升行政体系人员综合素质，提高工作效率，实现向系统管理乃至可预见的规划管理级水平的跨越；3.改进员工工作表现，强化责任意识、安全意识和服务意识，树立效率与效益原则；4.提升员工履行职责的能力和责任感，提高工作热情，培养团队合作精神，形成良好的工作习惯；5.提高员工学习能力和知识水平，挖掘培养个人学习天赋潜质，提供经验交流分享平台，提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和部门发展创造良好环境和条件。

二、培训范围部门培训：针对行政部的全体员工，主要围绕岗位专业技能、职业道德素养、职业生涯规划、人际关系及沟通技能、通用基本技能等几个方面进行培训。

新员工培训：社招人员及应届生实习生培训、主要围绕行政部职能、公司架构、相关业务操作流程进行培训；消防公共安全培训、小组培训、园区培训.......三、培训课题及方向1、需求调研，既定课题2、自选课题3、提供备选课题方向，从中选取四、人员分组1、自由组合（自发、自愿）2、既定的分组五、培训方式各培训组（人员）根据培训需要自行选择培训方向与方法的适用性，要求各组的培训形式要尽量丰富多样化，不必局限于罗列的培训方向与方式六、培训课程安排行政部度计划进行9轮部门培训活动，课程安排如下：新员工培训、消防安全等专项培训、小组内部培训等根据具体情况安排七、培训方案要求各培训组（成员）在正式培训开展前提交本次培训的方案进行审核，并对本次培训预期产生效果讨论思考八、培训效果后续跟踪与培训考核内务模块会根据以下几方面内容综合各方面因素评定本次培训效果 1、各培训组（人员）培训前培训方案的策划与提交情况 2、整个培训过程是否符合培训过程管理规定要求 3、培训现场统计的培训效果评估表4、对参加培训人员的培训考核及培训组的培训成果、总结提交情况九、年度培训总结：建立行政部培训库，将形成的培训方案、评估考核结果、总结报告、PPT课件等归档，作为员工的学习材料。

培训课程方案策划书模板3篇篇一培训课程方案策划书模板一、培训主题[培训主题名称]二、培训目标1. 帮助学员提升[培训目标一]2. 让学员掌握[培训目标二]3. 培养学员的[培训目标三]三、培训对象[培训对象名称]四、培训时间和地点1. 时间：[培训时间]2. 地点：[培训地点]五、培训方式1. 讲授法：通过讲解、演示等方式传授知识和技能。

2. 讨论法：组织学员进行小组讨论，促进学员之间的交流和互动。

3. 实践法：让学员进行实际操作和练习，提高实际操作能力。

4. 案例分析法：通过分析实际案例，帮助学员解决实际问题。

六、培训内容1. 课程一：[课程一名称]课程目标：[课程一目标]课程内容：[课程一内容]课程时间：[课程一课时]2. 课程二：[课程二名称]课程目标：[课程二目标]课程内容：[课程二内容]课程时间：[课程二课时]3.七、培训评估1. 考试：通过考试检验学员对知识和技能的掌握程度。

2. 作业：布置作业让学员在课后进行练习和巩固。

3. 项目评估：让学员完成实际项目，评估学员的实际操作能力。

4. 问卷调查：通过问卷调查了解学员对培训课程的满意度和建议。

八、培训预算1. 师资费用：[X]元2. 场地费用：[X]元3. 教材费用：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总计：[X]元九、培训筹备1. 确定培训需求：与相关部门或人员进行沟通，了解培训需求和目标。

2. 制定培训计划：根据培训需求和目标，制定详细的培训计划。

3. 确定培训师资：根据培训计划，确定培训师资，并与师资进行沟通和协商。

4. 准备培训教材：根据培训计划和师资要求，准备培训教材和资料。

5. 确定培训场地：根据培训计划和学员人数，确定培训场地，并进行布置和准备。

6. 发布培训通知：在培训前[X]天，发布培训通知，通知学员培训的时间、地点、内容和注意事项等。

7. 培训现场管理：培训期间，安排专人负责培训现场的管理和服务，确保培训顺利进行。

培训方案策划书格式（范本9篇）培训方案策划书格式篇1一、培训目的：作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、团队合作能力、社交能力和创新能力。

为增强学生干部的全局意识、服务意识、责任意识、效率意识、创新意识，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，提高学生干部的整体素质。

我院特举办此次学生干部培训活动加强对干部的教育、培养和管理。

以此促进学生干部适应新环境、接受新挑战和自主解决问题的综合能力，从而更好地服务于同学，服务于学院。

二、培训对象：理学院团委学生会副部级以上学生干部，各班班长、团支书三、培训时间：3月25日至4月26日四、组织形式：采取讲座、座谈与户外实践相结合的形式五、培训内容：分为“理论教育”和“户外拓展训练”。

1、理论教育：采取主题报告、互动交流等形式。

由老师讲授作为学生干部应具备的基本素质，教育大家如何成为一名优秀的学生干部，讲授工作技巧及处理工作上各种矛盾的办法。

a、理论教育授课计划：时间地点活动内容主讲人3月26日晚上19：15-20：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：学习、学生干部应具备的素质与能力刘剑书记4月8日晚上19：15-80：30一教311专题讲座主讲人：待定主题：专业技能培训(办公自动化)杨敏老师4月18日晚19：30-21：00待定学生干部工作交流座谈会1、邀请部分具有丰富工作经验的学生干部以谈话沙龙的`形式，由主持人引导进行经验交流;2、户外拓展训练：此次户外拓展活动由素拓部精心组织和策划。

希望通过此活动，能够为大家提供一个相互沟通、相互了解的机会以及交流经验和感情的平台，以达到各部门之间的团结一致、相互协作，在日后的工作中提高效率，更好地为广大的同学服务。

b、户外拓展训练：(还在策划中)时间：4月18日上午9：30-11：30地点：待定六、培训要求1、团委学生会干部、各班班长团支书一律参加，由学生会素拓部跟进各系列活动。

2、培训活动安排中未确定的时间、地点届时将另行通知;时间、地点安排如有改动以通知为准。

培训方案策划书4篇培训方案策划书篇1二、培训目的：1、使队员们进一步认识到讲究文明礼仪的必要性。

2、使队员们认识到怎样做一个真正文明之人。

3、通过培训，让队员进行自我剖析，使其发现自己存在的不足之处，从而朝着更好的方向发展，为提高自身素质以及将来就业打好基础。

4、良好的礼仪有助于提高我们学校及个人的形象。

三、时间和地点：1、芭蕾舞基本手位练习和形体训练及颁奖礼仪基础和颁奖仪式实践训练2、练习站姿，头上顶一本书，两腿膝盖间夹着一张普通的白纸，不论是书还是纸都不可以掉下来，否则就得重做。

3、15度的欠身，45度的左转。

4、咬着金属调羹或者筷子练微笑。

六、备注：每位礼仪若没有特殊情况务必到场培训，不得缺席。

一、礼仪培训背景：在现代社会，礼仪修养几乎成为一个人和一个社会文明程度的标志。

优雅的行为举止，得体的仪态和言语，真挚的情感和规范的礼仪，成为构建人与人之间沟通的桥梁，其力量和价值都是无可比拟的。

良好的利益有助于提高个人形象，人们在社会交往中，如果双方都能自觉地遵守礼仪规范，就容易沟通感情，从而使交往容易成功;如果我们能够注重礼仪规范，能够互相尊重，友好合作，就能够及时缓和和避免不必要的冲突和障碍，使得学习和生活更加顺利。

能够提高学生的礼仪修养，了解基本的礼仪原则。

同时也宣传宿管会，提高宿管会的知名度。

通过活动，也能培养同学们的团结协作的精神。

本次活动主要由宿管会策划与筹备。

(1) 接电话四原则：铃声响三声之内接，电话机旁准备好笔和纸，确认记录的各项内容准确。

(3)接电话时要简洁、明了。

注意讲话语速不要过快!(4)打错电话要有礼貌的回答，让对方重新确认电话号码。

1)要考虑打电话的时间(对方此时是否方便接电话)，最好先发条短信问一下对方是否方便通话。

2)注意确认对方的`姓名、电话号码、单位，以避免打错电话。

3)准备好需要用到的资料和文件。

4)注意通话时间，不宜过长。

应该是打电话的一方或长辈、上级、女士。

培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题提升团队协作与沟通能力二、培训目的1. 提高团队成员的协作能力。

2. 增强团队成员之间的沟通技巧。

3. 培养团队成员的领导力。

4. 提升团队的凝聚力和执行力。

三、培训对象公司全体员工四、培训时间[具体时间]五、培训地点[具体地点]六、培训内容1. 破冰活动：通过一系列的团队游戏和互动，打破团队成员之间的隔阂，增强彼此之间的了解和信任。

2. 团队协作训练：通过团队合作游戏和挑战，提高团队成员的协作能力和沟通技巧。

3. 领导力培训：通过案例分析和小组讨论，培养团队成员的领导力和决策能力。

4. 团队建设活动：组织团队成员进行户外拓展活动，增强团队的凝聚力和执行力。

七、培训流程1. 签到入场：培训当天，在培训地点设置签到台，安排专人负责签到，并引导学员入场。

2. 开场致辞：主持人介绍培训的目的和流程，欢迎学员参加培训，并介绍培训师。

3. 培训环节：按照培训内容的安排，依次进行各个环节的培训。

4. 互动环节：在培训过程中，穿插一些互动环节，如小组讨论、案例分析、游戏等，以增强学员的参与度和学习效果。

6. 合影留念：组织全体学员进行合影留念，记录培训的精彩瞬间。

八、培训预算1. 培训师费用：[X]元2. 场地租赁费用：[X]元3. 培训材料费用：[X]元4. 餐饮费用：[X]元5. 其他费用：[X]元6. 总预算：[X]元九、注意事项1. 培训前要对培训场地进行安全检查，确保培训过程中不会发生意外事故。

2. 培训过程中要注意学员的身体状况，如发现学员身体不适，应及时采取措施。

3. 培训结束后，要对培训效果进行评估，以便为今后的培训提供参考。

篇二培训活动安排及策划书一、活动主题培训活动的主题二、活动目的本次培训活动的目的三、活动时间培训活动的具体时间四、活动地点培训活动的举办地点五、活动对象本次培训活动面向的对象六、活动流程1. 签到入场2. 培训开始，主持人介绍培训活动的目的和流程3. 培训老师进行培训4. 培训过程中设置互动环节，加强学员之间的交流和学习6. 颁发结业证书和奖品七、培训内容1. 理论课程：培训老师将进行系统的理论讲解，让学员对培训内容有更深入的了解2. 案例分析：通过实际案例分析，让学员掌握解决问题的方法和技巧3. 实践操作：安排实践操作环节，让学员在实际操作中巩固所学知识4. 互动交流：设置互动交流环节，让学员之间相互交流学习心得和经验八、培训老师1. 培训老师的姓名和简介2. 培训老师的专业领域和教学经验九、注意事项1. 请参加培训的学员准时参加，如有特殊情况请提前请假2. 请遵守培训活动的纪律，不得随意走动或早退3. 在培训过程中，请将手机调至静音或关机状态4. 请妥善保管好自己的财物，以防丢失5. 如有任何问题或建议，请及时与现场工作人员联系十、活动评估1. 在培训活动结束后，组织学员进行问卷调查，了解学员对培训活动的满意度和建议十一、活动预算1. 培训场地费用2. 培训资料费用3. 培训老师酬金4. 其他费用（如茶歇、交通等）十二、活动组织与分工1. 负责人：负责活动的整体策划、组织和协调2. 培训老师：负责培训课程的设计和授课3. 工作人员：负责活动的现场执行和服务4. 宣传人员：负责活动的宣传和推广篇三培训活动安排及策划书一、培训主题[培训主题]二、培训目的1. 提高员工的专业技能和综合素质。

搞培训课活动策划书3篇篇一《搞培训课活动策划书》一、活动主题本次培训课活动的主题为“提升技能，拓展视野”。

二、活动目的本次活动旨在提高参与者的专业技能和知识水平，拓宽他们的视野，增强他们的竞争力。

三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象本次活动主要面向[具体受众群体]。

五、活动内容和形式1. 内容：本次培训课将涵盖[具体培训内容]等方面的知识和技能。

2. 形式：活动将采用[具体培训形式，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等]相结合的方式，以确保参与者能够充分理解和掌握所学内容。

六、活动流程1. 签到入场：活动开始前，参与者在签到处签到，领取活动资料和礼品。

2. 开场致辞：主持人介绍活动背景、目的和流程，欢迎参与者的到来。

3. 培训课程：培训师进行培训课程，讲解相关知识和技能，并通过案例分析、小组讨论等方式与参与者互动。

4. 茶歇交流：中场休息时，提供茶点和饮料，参与者可以自由交流和分享经验。

5. 实践操作：根据培训内容，安排实践操作环节，让参与者亲身体验和应用所学知识和技能。

7. 结束仪式：主持人宣布活动结束，感谢参与者的支持和配合。

七、活动宣传1. 社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台发布活动信息和宣传海报，吸引更多的人关注和参与。

2. 邮件宣传：向目标受众发送活动邀请邮件，介绍活动内容、时间、地点和报名方式等信息。

3. 口碑宣传：通过参与者的口碑宣传，吸引更多的人关注和参与。

八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 培训师费用：[X]元3. 活动资料费用：[X]元4. 茶歇费用：[X]元5. 礼品费用：[X]元6. 宣传费用：[X]元7. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 参与者满意度调查：通过问卷调查或现场访谈的方式，了解参与者对活动内容、形式、组织和服务等方面的满意度。

2. 学习效果评估：通过考试、作业或实践操作等方式，评估参与者对所学知识和技能的掌握程度。

培训方案计划书 4 篇培训方案计划书篇1 勤工助学部是一个团体，每个班级也是一个团体，而班委则是这两个团体联系的纽带。

可想而知，它的重要性。

所以，做好班委培训工作，尤为重要。

纽带不仅起到桥梁的作用，而且还能促进各个部门的工作进度，提高其工作效率。

所以，班委培训工作是目前最应该做的工作。

勤工助学部班委培训细则，具体如下：一、日常工作：义务劳动。

1 、时间：每学期的单周三下午十二点三十分。

2 、地点：学生住宿六舍. 实训A 座. 教学B 座一楼二楼。

3 、主要工作：打扫勤工助学同学平常难以清理干净的地点，例如：房顶的灰吊，走廊以及教室的死角，地面的口香糖污迹，暖气片下和后面的垃圾等工作。

扫除工具由勤工助学部在义务劳动时统一发放，劳动时要求不能人为有意损坏工具，否则由班级赔偿。

4 、工作要求：准时完成勤工助学部交给各班级的工作，并且保质保量。

如各班级有意外情况，请提前通知勤工部，勤工部以做好工作安排，以免造成工作错误。

5 、工作评价：准时, 保质保量完成工作，经勤工助学部检查后，准许离开。

表现优秀，加一分;表现良好，不加分; 表现较差，扣一分。

本项工作本是义务劳动，勤工助学部会本着感恩，公平公正的原则进行工作评价, 希望各个班级的班委能够积极主动地配合勤工助学部的工作。

义务劳动是维护校园卫生环境的一项重要工作，希望各班级积极主动做好这项工作，为母校奉献自己的一份力量。

二、季度性工作：助学贷款，大学生医保，奖学金的评定，助学金的评定，贫困生特困生的评定，勤工助学岗位的评定。

工作要求：1 、助学贷款助学贷款材料由各班班长统一收好检查无误后，并按时交给勤工助学部。

材料要全，信息要准确，上交要准时。

助学贷款材料：家庭情况调查表（加盖公章：县级以上，民政和政府公章。

），贫困证明，助学贷款申情书，本人省份证复印件，及父母身份证复印件，各一份。

与银行签合同时，及时组织本班同学到指定教室签合同。

否则，后果自负。

2 、大学生医保做好本班同学医保意识的宣传工作，组织本班同学填写医保申请表，及时上交。

培训活动安排及策划书3篇篇一培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的1. 提升参与者的[具体技能或知识领域]水平。

2. 增强参与者的[相关能力或素质]。

3. 促进参与者之间的交流与合作。

三、培训对象[具体参与人群]四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]五、培训内容和方式1. 理论讲解：由专业讲师进行[具体内容]的讲解。

2. 案例分析：通过实际案例分析，加深参与者对知识的理解。

3. 小组讨论：组织参与者进行小组讨论，促进交流与合作。

4. 实践操作：安排实际操作环节，让参与者亲身体验和掌握技能。

六、培训评估1. 采用[具体评估方法]对培训效果进行评估。

2. 收集参与者的反馈意见，以便不断改进培训内容和方式。

七、培训活动安排1. 第一天上午：培训开场，介绍培训目的和安排。

下午：理论讲解。

晚上：小组讨论。

2. 第二天上午：案例分析。

下午：实践操作。

3. 第三天上午：复习与巩固。

下午：培训结束，颁发证书。

八、培训准备1. 确定培训讲师和工作人员。

2. 准备培训资料和设备。

3. 预订培训场地。

4. 通知参与者参加培训。

九、注意事项1. 参与者需按时参加培训，如有特殊情况请提前请假。

3. 请在培训期间保管好个人财物。

4. 如有任何问题或需求，请及时与培训工作人员联系。

篇二培训活动安排及策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的[阐述培训的目的和预期效果]三、培训对象[明确参加培训的人员范围]四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期和时间]2. 地点：[详细地址]五、培训内容和方式1. 内容：[列出培训的具体内容和模块]2. 方式：[说明培训将采用的教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等]六、培训活动安排1. 开场致辞和介绍培训师自我介绍介绍培训目的和预期效果2. 培训内容讲解按照预定的培训内容和顺序进行讲解中间可穿插互动环节，促进学员参与和理解3. 小组讨论或案例分析组织学员进行小组讨论或案例分析引导学员分享观点和经验，促进团队合作和交流4. 实践操作或演练安排实际操作或演练环节让学员在实践中巩固所学知识和技能强调重点和关键要点6. 结束仪式培训师发表结束语感谢学员的参与和配合七、培训评估1. 设立评估指标如学员的参与度、理解程度、技能提升等2. 采用评估方法如问卷调查、学员反馈、实际操作考核等3. 分析评估结果八、培训资源需求1. 培训场地：[详细描述所需的培训场地设施，如教室、投影仪、音响等]2. 培训资料：[列出培训所需的教材、讲义、案例等资料]3. 辅助设备：[如麦克风、扬声器、电脑等]4. 餐饮和茶歇：[说明是否需要提供餐饮和茶歇服务]九、培训预算1. 培训师费用：[列出培训师的费用]2. 场地租赁费用：[场地租赁和布置费用]3. 培训资料费用：[教材、讲义等资料的费用]4. 餐饮和茶歇费用：[提供餐饮和茶歇的费用]5. 其他费用：[如设备租赁、交通费用等]6. 总计：[列出培训预算的总金额]十、注意事项1. 提前准备和检查培训所需的资源和设备，确保正常运行。

培训会的策划书3篇篇一培训会策划书一、培训主题[具体培训主题]二、培训目的本次培训旨在提高[培训对象]的[具体技能或知识领域]，增强其在[相关工作或领域]中的能力和竞争力。

三、培训时间和地点1. 时间：[具体日期]，上午[开始时间]-下午[结束时间]2. 地点：[详细地址]四、培训对象[具体培训对象，如员工、学生等]五、培训内容1. 课程设置：[课程 1]：[课程简介][课程 2]：[课程简介][课程 3]：[课程简介]……2. 培训方式：课堂讲授案例分析小组讨论实践操作……六、培训师资邀请[行业专家、资深讲师等]担任培训师资，确保培训质量。

七、培训材料1. 教材：提供相关的培训教材和参考书籍。

2. 讲义：制作详细的培训讲义，方便学员学习和复习。

3. 其他资料：如案例分析、练习题等。

八、培训评估1. 考试：在培训结束后进行考试，检验学员对知识的掌握程度。

2. 作业：布置相关的作业，让学员在实践中巩固所学知识。

3. 反馈：收集学员的反馈意见，了解培训效果，以便改进和完善培训内容和方式。

九、培训费用1. 培训费用：[具体金额]2. 费用包含：培训师资、培训材料、场地租赁等费用。

3. 付款方式：[具体付款方式]十、培训组织与管理1. 成立培训工作小组：负责培训的组织、协调和管理工作。

2. 制定培训纪律：要求学员遵守培训纪律，按时参加培训，认真听讲，积极参与讨论和实践。

3. 做好培训记录：记录学员的培训情况，包括出勤情况、考试成绩、作业完成情况等。

十一、注意事项1. 请学员提前安排好工作和生活，确保能够按时参加培训。

3. 请学员注意安全，避免在培训过程中发生意外事故。

篇二《培训会策划书》一、培训主题高效团队协作与沟通二、培训目的1. 提升团队协作能力，增强团队凝聚力。

2. 提高沟通技巧，促进信息有效传递。

3. 培养团队成员的合作意识和团队精神。

三、培训对象公司全体员工四、培训时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：公司会议室五、培训方式1. 课堂讲授：由专业讲师进行理论知识讲解。