物流管培生——【京东 笔试面试精品资源】

京东面试笔试题目整理京东面试笔试题目在现实的学习、工作中，我们最离不开的就是试题了，试题是命题者依据肯定的考核需要编写出来的。

什么样的试题才是好试题呢？以下是我收集整理的京东面试笔试题目，欢迎大家共享。

①京东产品经理笔试题1、什么是产品?”2、举例一个你认为失败的产品案例，请说出其用户体验的弊端3、请描述一个产品的生命周期都包括哪些阶段?4、请在您熟识使用的工具后面大狗，其他工具填写在空白处5、请说出你最近关注的新的网站和应用，好在哪?以及你对他市场定位和用户群的分析6、你是否是一个不情愿墨守成规的人，请举你在过去学习或社会实践中创新的例子7、你喜爱网购么?请说说你对电子商务的理解，请说出京东和淘宝用户体验上的异同8、回想你在上学期间做的最有成就感的事，为什么?①京东商城管培生面试题一面：1、小组面试：3分钟自我介绍，然后面试官会针对你的简历和你所说的话进行一些提问。

问题基本就是你2、对电子商务的了解3、对京东的看法4、京东商城与淘宝的比较5、HR指着一瓶矿泉水，我要它明天上市，请你给出方案6、高校经受等二面：无领导小组争论，给出一个问题并带有选项，选择你认为重要的几项。

小组进行争论，最终一人总结。

全过程HR不参加。

①京东采销经理面试1、你认为选购员的价值体现在哪里?顺便谈谈你对选购的熟悉!回答：最为一个选购员，首先想到几点：一是降低成本;二是保障质量;三是提高生产力;四是有宽阔的选购资源，使选购价格明朗化。

五是要把自己的供应市场形成良性竞争机制。

选购并非只是买与卖的简洁交易，而是一门专业学科，需要讨论与积累。

2、对于一款新产品，你如何评估供应商的报价是否合理?顺便谈谈你通常是如何估算产品成本!回答：这就需要选购要具有专业的眼光，懂得产品详细的工艺与技术，在这方面没有任何投机取巧的方法，假如涉及到的工艺超过选购的专业范畴，一般就需要公司的工程技术人员从旁帮助，以其达到最好的谈判效果。

3、客户突然取消订单，供应商已经把货送到公司了，供应商不同意退货，你认为选购应当怎么处理?回答：根据合同办事!这种状况，责任不在供应商，应当首先与客户沟通，要求对方消化已经选购的物料或支付因取消订单而造成的类似的损失;一方面与供应商沟通协商，看看这种物料是否能够关心处理消耗，假如是常规物料，市场通用，供应商还是会理解并帮助的。

旗开得胜
读万卷书行万里路1
管培生面试经验
面试过程：
面试前一天收到短信让第二天下午一点半面，本来已经有个面试，无奈把原来的面试调到了上午。

面试当天，上午面完没吃饭，就匆匆的赶到了唯品会面试现场，才发现大厅里乱糟糟全是人，所有人都是1点半签到，然后开始一组一组的面，我是最后一组，内心一万个羊驼奔过，让大家按时间点前后来签到不行吗？然后就开始了漫长的等呀等，等的过程困成狗，而且听人说这个岗工资只有6000，都有点想回去了。

但是还是坚持到面试开始，群面，8个人，面的时候我脑袋困的一团浆糊根本不转，所以就在那看别人怎么面，总结出来就是发言一定要积极，主动争取发言机会，即便有人的方案已经获得了认可，你也可以发现问题进行完善，提出有建设性的意见更好，不积极参与，挂的概率非常大，比如我
面试官问的面试题：
销毁过期面包时路遇难民和记者，怎么让难民吃上面包，让记者不报道过期面包，又不影响公司形象。

零售保险科技地产通信教育京东业务板块非京东业务板块选拔培养任用保留普通校招生项目管培生项目高端科技人才项目JD Run TET DMT IMT JD Star零售科技地产物流金融教育能源通信沃尔玛中粮玛氏宝洁联合利华美团腾讯网易小米字节龙湖碧桂园顺丰德邦平安新东方壳牌华为Init创造营管理培训生支持中心（总部）管培生管理培训生管理培训生管理培训生北斗计划产培销培未来星仕官生超级毕业生MT计划本科校招（管培生）橙星计划管理培训生毕业生员工计划北斗计划腾讯技术大咖博士后工作室硕士校招、博士校招华为天才少年国际管培生营运管培生普通校招普通校招普通校招YOU等生普通校招普通校招普通校招01零售行业重点考虑经济管理类、财会经融类、小语种类（西班牙语、葡萄牙语、俄语）专业海内外知名高校优秀应届硕士毕业生简历投递笔试无领导小组面试面试录用•管培生纳入集团青年骨干人才储备库，持续跟踪职业发展情况，同等条件下，在晋升、待遇等方面予以倾斜。

•小语种类方向的管理培训生（国际管培生）在培养期结束后将被外派到巴西、阿根廷、俄罗斯、乌克兰等国家的岗位工作。

科技地产物流金融教育能源通信选拔培养任用第一阶段（10个月）第二阶段（12个月）第三阶段•集团总部培养；•综合考虑学员自身特点和工作需要，安排在集团职能部门锻炼；•期满后，集团人力资源部会同相关部门进行综合考评。

根据考评情况和个人兴趣，安排第二阶段培养方向。

•专业化公司培养；•学员到专业化公司总部职能部门或基层单位锻炼。

•项目评估阶段，集团人力资源部组织结项评估，由学员对前两阶段的工作学习情况进行汇报，择优录用集团总部或专业化公司总部工作。

12培训期两年，分为三个阶段：中粮 - 【管理培训生】职能部门包括办公室（党组办公室）、战略部、财务部、人力资源部审计部、质量安全管理部、纪检监察组、党群工作部、法律部、对外合作部等专业化公司包括中粮国际、中粮贸易、中粮油脂、中粮粮谷、中粮生物科技、中粮糖业、中国纺织、中粮工科、中粮酒业、中粮可口可乐等招收小语种专业的应届生作为国际管培生，在培训结束后外派国外工作更具互动式的互联网数字化招募方式：空中宣讲会、黑科技“VR看沃”、 QQ社交群零售小课程、趣味H5等网申在线测评宣传校园面试门店参观选拔培养与任用沃尔玛 - 【营运管培生】、【支持中心（总部）管培生】、【Advanced Academy（采购）人才计划】录用通知门店实习入职营运管培生支持中心（总部）管培生Advanced Academy （采购）人才计划目的培养未来门店管理者人员选拔热爱零售行业、有服务意识和团队合作精神、具有发展和领导潜质的优秀人才。

京东管培生在线情景测试题1、新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是____。

单项选择题A、坚持共同富裕B、建设中国特色社会主义法治体系C、人民利益为根本出发点D、中国共产党领导【答案】D【解析】新时代中国特色社会主义思想，明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导。

2、下列不属于事业单位的是（）。

单项选择题A、西安市社科院B、西安市儿童医院C、西安市曲江管委会D、反病毒技术研究所【答案】C【解析】事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。

行政机关通常简称“政府”，是国家机构的基本组成部分，是依法成立的行使国家行政职权的行政组织，包括政府以及有关功能部门。

管理委员会，一般又简称管委会、管委，主要是指组织中执行某些管理职能的一组人或者一定的行政功能区域。

它不仅是作为组织机构，而且作为管理机构的一种重要的组织形式，已经被广泛地应用于政府、企业管理的重要方面。

西安市曲江管委会不属于事业单位，是行政机关。

故本题答案为C。

3、两广丘陵是指广东、广西两省低地、丘陵的总称。

（）判断题对错【答案】错误【解析】两广丘陵是广东、广西两省区大部分低山、丘陵的总称。

题干中的“低地”不等于“低山”。

本题错误。

4、第三次技术革命中，具有代表性的发明是（）。

单项选择题A、蒸汽机B、电力C、原子能、计算机、空间技术D、生物能【答案】C【解析】四次科技革命与代表发明分别是：第一次科技革命（工业革命），其代表发明是蒸汽机。

第二次科技革命（电力革命），主要是电力的广泛应用，人类进入电气化时代；第三次科技革命（信息技术革命），以电子计算机、原子能、航天空间技术为标志；系统生物科学与技术导致的是第四次科技革命（新能源科技革命），包括生物信息技术、个性化医学技术、生物芯片技术、生物太阳能技术、生物计算机技术等。

京东管培生面试经验京东管培生面试经验(一)我是材料加工专业，铸造方向的一名研究生，我叫靳超。

签约的公司是京东，职位是管理培训生。

时至三月，回想起去年秋季招聘的情景仍历历在目，感慨万千。

虽然和一些大牛比起来我还逊色很多，但是亦希望通过分享自己的求职经历和经验对学弟学妹有所帮助。

提笔写此文之前，我曾想过以各种逻辑顺达到清晰表达自己想法的目的，最终我选择时间顺序，我想这种最简单的逻辑似乎更能让你们了解求职路上的发生的一切以及心态的变化。

第一阶段：3-6 月“准备期”可以说第一阶段的目的就是在为秋季招聘做准备。

这段时期能做的事情有很多：a.关注各种行业的发展动态，尤其是你以后想要从事工作的相关领域;b.学习英语，考取具有一定含量的证书，英语的提高不仅使你后期求职显得游刃有余，也会使你信心倍增;c.申请暑期实习，这不但会丰富你的，而且如果是你中意的公司，有可能会得到口头offer，花费很多精力争取到的一个足够分量的实习或许会对你秋季求职起到决定性作用;d.如果没有成功申请到实习，那么努力科研也是你可以选择的一条道路，尽量把求职季科研的工作量减小到最低。

这一阶段会有很多的迷茫：适合从事什么样的工作?未来什么样的工作发展有前途?我对工作大致分为三类：1.基本上和材料相关的单位以及科研院所我均称为技术岗，毕竟这是我们的本专业，相比于其他专业的学生我们有优势，但是正如材料学科是一门跨多学科的专业，优势并不明显;2.非技术岗，例如销售、供应链、产品经理等，均可以为我们开拓求职的领域;3.公务员等事业单位。

我想一个人适合怎样的工作是要在对自己有一个充分认识和评估的前提下才能明白的。

丰富的材料学科知识会让你在本行业显得从容不迫，那么如果你有足够的热情和能力，非技术岗依然对你来说小菜一碟。

第二阶段：8-11 月“攻坚期”所谓攻坚期也就意味着艰苦求职季的开始。

在8 月份必备的准备工作：a . 中英文简历(如果你对自己工作并没有明确的定位，那么你需要至少四份简历：技术岗和非技术岗的中、英文简历)，并且随着求职经验的增加，简历要不断修改;b.一个求职的本子(当然excel完全可以)：用来记录你所投递公司的名字、申请的岗位、申请的时间、申请的账号(公司官网、智联招聘，51job等等)、测评是否完成、以及后续面试安排。

姓名：
联系电话：
请将答案写在每一道题目下面，谢谢！
一.你的职业动力是什么？
二.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。

你用什么方法来学会这些东西并按时完成这项工作？
三.你认为良好沟通的关键是什么？
四.某款产品销售超出预期，目前库存剩余1000 pcs，计划一个月后陆续到货，但以目前产能，预计商品短缺的情况还会持续2个月。

面对天猫/京东旗舰店、线下APR 经销商（9大客户）、普通经销商（5大区域200家小客户），请你制定相应的分货计划，分货的依据是？以及未来三个月的库存应对计划。

五.因网络原因，ERP 2天内无法使用（外包仓储的WMS 系统正常）。

请问在1.库存；2.订单；3.订单的快递运输状态，3个方面，在这两天内你会采用怎样的临时措施？恢复正常后，你会采取怎样的稽核、善后措施？
六.电商的订单大多是1-3件物品，产品大小不一，目前在使用的按照大小有4款包装盒，难免有“小件物品用大包装盒”的现象。

一部分同事认为，应该增加包装盒的规格，尽量避免这种状况，以节省运费；另一部分同事认为，增加包装盒的规格种类，会造成采购、管理成本的上升。

你会用怎样的“数据”去做决策？
七、如果需要你制定外包仓库（含仓储、运输、异常订单处理等）的KPI ，你会如何制定？重点关注哪些指标？为什么？
八、简述您认为最完美的库存水位控制美景（公司业务人员人人称赞的水位控制）。

京东管培生笔试需要开摄像头，不允许最小化当前页面，允许用计算器，准备好一支笔和几张纸
第一部分：文字题10 题／10min1）我的第一个题是在语境中选词填空：比如选出移花接木由移天换日还是其他的词替代；由衷由衷心还是其他的词代替；2）有无语病的句子：台湾和香港的有些专家来华啥啥的那句是错的
第二部分：数字推理10 题/10min
全部是找规律，数列题完全没准备，按照遥远记忆中的高中知识进行推理的（巧用排除法）
（按照往年经验准备了一堆小学奥数题。

）
第三部分：图形推理10 题／10min（这个我之前刷过，所以感觉相对容易的）
全部是找规律，可以按照行测的图形推理准备。

图形推理类型有：结构类（对称性）；位置类；叠加类（直接叠加，去异存同，去同存异）数量类（交点，封闭区域，笔画）等
第四部分：逻辑推理28 题/40min
1）中心思想概括，主要考察的是给你一段话你能不能抓住重点，比较容易，不算技巧的技巧有：“但是‘后面的才是重点；中心一般在首句和尾句等
2）分析图表，图表说明了什么，不能说明什么
3）最后一道题：是往来邮件的截图，关于安排二期专家调查预算不足这件事，主要考察了你在工作时候的邮件沟通能力
提醒：全程没有任何时间快结束了的提醒，把握好时间，建议做到最后一题的时候赶紧蒙一个再开始读题再选（当前页面的内容是可以修改的）。

一面:主要问经历首先让我描述本科和研究生阶段的经历。

在描述中会进行提问，进行深入的了解。

甚至丢出一些问题问你如何解决比如我在百度是做策略 PM，我谈到现在在做一个视频的推荐策略。

面试官就问我如果用户看了一个内马尔的视频，那推荐怎么做？经历部分以在实习中遇到了哪些困难？结尾然后是经典的产品面试题你觉得产品经理的职责是什么，扮演什么样的角色？最后是和部门相关的。

也就是物联网相关的问题你对物联网的理解你觉得物联网的前景如何如果和一个完全不懂物联网的人介绍 IoT，你从什么角度切入中间我提到了智能音箱，接着就有你觉得音箱的前景如何你对音箱的体验是怎么样的你觉得音箱的技术难题是什么最后我进行了提问这个部门主要有什么业务，对软件产品经理的期待和要求是什么样的一面整体的感觉是对经历问的很细致，然后是你对部门相关行业业务，比如我的就是物联网，看你了解多少。

一面相对愉快顺利。

也让我马上进入了二面。

二面:经典产品题二面一来小姐姐就和我说，因为产品的特殊性，也就是物联网。

对技术的要求特别高，而我是纯文科没有技术基础，她表示很担忧。

一上来就这样我是有点懵的。

因为一面我有聊到我不懂技术，一面面试官还是安抚我觉得没关系的。

怎么突然没技术就不行了。

机智的我想可能是压力面，说了一堆自己学习能力强之类的话应对。

然鹅！当她开始和我解释诸如没技术也可以做产品，只是不适合我们这种产品之类的话时！我发现面试官是真的发自内心的担心我，无法胜任！或者进去了学习起来也很痛苦。

还问我想不想转运营，我回答就想做产品。

下面就开始放飞自我(自暴自弃)的二面了。

简单问了我在百度的产品经理实习经历然后问的都是很经典的产品面试题为什么要做产品平时都使用哪些产品最想做什么样的产品你觉得产品和运营的区别提到用知乎，问了我百度百科和知乎的区别最后问了最想去哪个公司？真的特别想进京东吗？二面的感觉是，面试官希望我向她证明我没技术但我有其他优点啊。

所以我提问的环节，我问她向我这样的情况(不懂技术) 应该如何学习来达到这个岗位要求。

2024年招聘物流主管岗位笔试题与参考答案(某世界500强集团)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某世界500强集团旗下物流公司计划在一个月内完成1000吨货物的运输任务，现有两个仓库分别位于A和B地，仓库A有500吨货物，仓库B有500吨货物。

如果A 地仓库的货物先由货车运至中转站，然后由中转站分拨至B地仓库，B地仓库的货物也先运至中转站，然后由中转站分拨至A地仓库，假设每次运输费用相同，且中转站的运输效率是仓库直接运输的两倍，问为了最小化运输成本，下列哪种运输方案最合适？A、A地仓库直接运至B地仓库，B地仓库直接运至A地仓库B、A地仓库货物先运至中转站，再运至B地仓库；B地仓库货物先运至中转站，再运至A地仓库C、A地仓库货物先运至中转站，再运至A地仓库；B地仓库货物先运至中转站，再运至B地仓库D、A地仓库货物先运至B地仓库，再由B地仓库运至中转站，最后由中转站分拨至A地仓库2、在物流管理中，为了提高运输效率，以下哪项措施不属于物流成本优化策略？A、采用先进的物流信息系统B、优化运输路线和运输方式C、减少不必要的库存D、增加运输车辆的数量3、在物流管理中，以下哪个概念指的是从原材料采购到最终产品交付给客户的整个流程？A. 物流链B. 物流网C. 物流活动D. 物流节点4、以下哪种物流配送方式通常适用于需求量稳定、配送频率较低的产品？A. 直达配送B. 分区配送C. 分拣配送D. 集中配送5、题目：在物流管理过程中，哪一个环节最直接影响到客户满意度？A. 订单处理B. 库存管理C. 运输配送D. 逆向物流6、题目：根据《中华人民共和国合同法》，在物流服务合同中，如果因为不可抗力导致货物损失，责任应当如何划分？A. 全部由承运人承担B. 全部由托运人承担C. 按照双方约定的比例承担D. 不可抗力属于法定免责事由，双方均不承担责任7、某物流公司在进行货物配送时，采用了以下几种运输方式：公路运输、铁路运输、水路运输和航空运输。

一面：（35 分钟）1、重点讲两个项目就项目提问了一些问题在此不赘述2、说一下 LSTM，3 个门的方程，输出由哪几个状态决定3、改良版是什么？GRU 改良了哪些结构4、BN 的参数，原理说一下5、推荐算法了解吗（我说不了解）6、有什么要问我的-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------二面：（1 个小时）1、你说你做 DL 做得比较多是吧好把 CNN 的发展历史从 2010 年开始按时间轴顺序说一下，各个网络结构的特点优点，解决了之前什么问题（当时就斯密达了，忘了挺多，就重点说了下 alexnet vgg resnet）2、你用的网络和文章里的结构差不多吗？有没有自己的创新？那你做和别人做有啥差别呢？2、resnet 说一下 shortcut,两个 mapping 、为啥可以无损传播梯度，为啥可以缓解网络退化3、除了深度做文章，还从哪些方面作文章（Inception）说一下4、做项目遇到过过拟合都是怎么解决的5、介绍一下正则，L1 L2 的比较，为啥 L1 更稀疏6、tensorflow 或者 caffe 的底层代码看过吗卷积是怎么实现的GPU 进行并行计算时如何计算矩阵卷积的7、感受野受哪几个参数的影响，给了一个距离例子，计算感受野的大小8、数据结构题目：如何判断一个链表上是否有环快慢指针如果快指针走 3 步的话呢还能奏效吗? 如果快慢指针的起点不一样呢，还能奏效吗？9、数学题：凸函数有什么优点？如何证明一个 n 元函数是凸函数？10、有什么想问我的-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------hr 面：11 分钟1、自我介绍 2 分钟2、项目中最有成就感的一次最有挫折感的一次3、为什么想要加入 jd？4、你性格上的优势和劣势是什么5、如果和 leader 意见不统一如何解决6、你的职业生涯规划是什么7、有什么想问我的吗。

京东技术管培生笔试
摘要：
1.京东技术管培生笔试介绍
2.笔试内容与形式
3.准备笔试的建议
4.总结
正文：
京东技术管培生笔试是京东公司选拔技术管理人才的重要环节之一。

本文将详细介绍笔试的内容、形式以及准备笔试的建议。

1.京东技术管培生笔试介绍
京东技术管培生笔试主要测试应聘者的技术基础、逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。

通过笔试，京东公司可以初步了解应聘者在技术和管理方面的潜力。

2.笔试内容与形式
京东技术管培生笔试分为两部分：选择题和编程题。

选择题主要测试应聘者的计算机基础知识、数据结构与算法、操作系统、网络、数据库等方面的知识。

编程题则考察应聘者的编程能力，通常要求完成一道或多道实际问题，涉及数据结构、算法、网络、数据库等多个方面。

笔试形式通常为在线考试，应聘者需在规定时间内完成所有题目。

为了保证公平性，京东公司会对笔试过程进行严格监控，禁止作弊行为。

3.准备笔试的建议
为了顺利通过京东技术管培生笔试，应聘者需要做好充分的准备。

首先，要巩固计算机基础知识，加强对数据结构、算法、操作系统、网络、数据库等知识点的理解。

其次，要多加练习编程题，提高编程能力。

最后，要了解京东公司的企业文化和发展战略，关注技术领域的前沿动态，以提高自己的综合素质。

4.总结
京东技术管培生笔试是选拔技术管理人才的重要环节，应聘者需充分准备。

通过了解笔试内容与形式，以及准备笔试的建议，相信应聘者能够更好地应对笔试挑战，展现自己的实力。

物流主管面试题目和答案物流主管面试题目和答案一、单项选择题（每小题1分，共计15分）1.下列说法正确的是A）物流管理就是供应链管理B）物流管理是供应链管理的一部分C）物流管理不属于供应链管理D）供应链管理是物流管理的一部分2.在汉默博士的BPR定义中有四个关键词，其中最重要的一个是A）根本性B）流程C）彻底性D）戏剧化3.物流企业在制定战略时要进行环境分析，下列属于行业环境分析内容的是A）潜在竞争对手分析B）技术环境分析C）本企业资源优势分析D）经济环境分析4.物流企业采用把主要力量集中在某一特定市场或服务品种上的战略是A）低成本战略B）差异化战略C）重点战略D）多样化发展战略5.为了提高物流效益，对许多用户一起配送，以追求配送合理化为目的的配送形式是A）综合配送B）共同配送C）专业配送D）集成配送6.自行完成全部或大部分物流业务的企业称为A）物流自理企业B）物流代理企业C）单向型物流企业D）综合型物流企业7.第四方物流的运营模式不包括A）协同运作型B）企业自营型C）方案集成型D）行业创新型8.物流企业开展营销的方式多种多样，其中积极促进客户参与，增进与客户间的相互信任并发展客户与企业间持续稳定关系的营销方式是A）整体营销B）网络营销C）文化营销D）关系营销9.由承运人开具的、证明托运人购买运输服务的基本单证是A）运费清单B）货运清单C）提货单D）提单10.对流通加工的正确理解是A）流通加工能够提高物流效率、促进销售B）流通加工可以被生产加工所代替C）流通加工的对象多为原材料、零配件、半成品D）流通加工由生产企业在产品出厂前完成11.用来评价合同履行好坏程度的指标是一定期间内的A）合同完成数B）合同签订数C）合同完成率D）合同价值量12.物流企业面对风险所采取的各种预防和补救措施是A）风险分析B）风险决策C）风险处理D）风险评价13.用以载明工作内容、职责、要求等情况的文件，可作为物流企业制定工作规范、挑选及培训职工依据的是A）工作分析B）工作说明书C）工作规范D）工作要求14.让参加者身处模拟的日常工作环境中，按照他在实际工作中应有的权责来担当与其实际工作类似的角色，这种培训方法称为A）在职培训B）案例研究C）事务处理训练D）角色扮演15.一个资源雄厚的物流企业面对日益增长的业务外包需求，应采取的战略是A）SOB）WOC）STD）WT二、多项选择题（每小题2分，共计20分）16.按照物流系统的性质不同，可将物流分为A）社会物流B）行业物流C）销售物流D）生产物流E）企业物流17.从物流企业担负商品流通职能的共性出发，物流企业内部组织机构的部门划分为A）业务经营部门B）职能管理机构C）行政事务管理机构D）人事部门E）财务部门18.按照战略发展方向不同，物流企业战略类型分为A）综合型战略B）专业型战略C）增长型战略D）维持型战略E）收缩型战略19.配送中心的功能包括A）保管功能B）倒装功能C）拣选功能D）流通加工功能E）运送功能20.商品采购信息的内容包括A）政策信息B）货源信息C）渠道信息D）价格信息E）运输信息21.物流企业新兴运输方式有A）成组运输B）公路运输C）国际多式联运D）铁路运输E）航空运输22.绩效考评的原则包括A）透明原则B）具体可衡量原则C）反馈原则D）客观公正原则E）定期化与制度化原则23.按物流范围不同可将物流费用分为A）供应物流费B）企业内部物流费C）销售物流费D）回收物流费E）委托物流费24.物流信息的功能包括A）交易功能B）人事调配功能C）决策分析功能D）制定战略计划功能E）管理控制功能25.物流一体化发展的层次分为A）物流自身一体化B）微观物流一体化C）宏观物流一体化D）企业内部物流一体化E）企业外部物流一体化三、名词解释（每小题2分，共计10分）26.现代物流27.物流管理28.第三方物流29.运输30.物流产业规模四、简答题（每小题4分，共计20分31.简述物流企业的职能32.简述物流企业组织机构设计的原则33.简述商品到货验收的ABC分类管理法34.简述PDCA循环的具体步骤35.简述物流企业国际化具有的特征五、论述题（每小题10分，共计20分）36.试述物流在国民经济中的地位和作用。

物流管培生面试技巧篇一：联合利华管理培训生面试经验分享记企业最新招聘信息<<<点这里联合利华管理培训生面试经验分享记地点：长宁区福泉北路联合利华总部形式：1对1单面，约30分钟语言：因人而异，本人基本全程中文，只遇到一个英文问题。

建议：U家和宝洁一样，典型的行为面试（通过举出具体例子，说明自己），所以当你收到一面通知以后就可以多看笔经，看看去年问的问题，这些问题很可能在今年被重复提问。

U家关注的是你真实的经历，看你举出的例子里有没有符合他家的文化与需求的。

早上9：45到淞虹路集合，会有U家大巴来接送大家，每辆车都会有一个上一届的MT作为coordinator完成签到和引导。

到达总部之后，按照Function排队，同一Function的被分成三批，每隔一个小时有一批进去面试(据说面finance的当天下午还有三批，第二天还有一整天，所以估计了一下人数大概120人进了第一面)。

其他人在休息区等候。

第一次到Center，特别的激动，深深被U家的总部吸引，那个时候觉得就算没进二面，能来到这里看看也算没什么遗憾了（原谅我没见过世面）U家一面和宝洁差不多，不断问案例。

面试官一般都是以前年份通过MT项目进入U家的Manager。

并且是对应部门的经理来面试。

比如，我的面试官就是08年的Finance MT，现在已经是分管一个品牌的财务经理了。

他们每人手上有一份专门为你准备好的问题记录纸，面试方式非常简单。

首先，面试官会对自己做一个简单的介绍，之后让你做非常简单的自我介绍，这个时候他翻开记录纸的第一页，记下你的名字填上相关的信息。

然后，翻到第二页，上面有问你的第一个问题，让你举出一个例子。

他就在你说的时候在第一页忠实的记下你讲述的例子。

之后依次类推。

一个人一般是四个举例问题。

我记得我被问到的有：1、在一个团队中，别人都觉得这样做很好了，但是你觉得还能做的更好的例子。

2、团队中出现分歧如何解决的例子。

京东管培生面试经历职位类型：管培生面试地点：重庆招聘公司：京东马上就要毕业了，这一年一直都在找工作，面试当然也不在话下，但是最喜欢的还是我的处女面京东。

虽然最后还是很遗憾的没有通过。

刚刚在重庆大学参加的京东商城宣讲会，宣讲会1个半小时，结束后立马笔试。

笔试主要考察行测英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的)3篇英语阅读供应链的知识，合计100分。

京东的管培生亲睐于学生干部，个人感觉自己的笔试情况不太好，但是当晚11点09分，收到了第二天一面的通知。

第二天匆匆赶到重大B校区，我是中午1点半面的，到了那里后见到了很多我们校友，真是各种主席云集。

我的那一组有三个研究生，全部是男生，只有我一个女生，其中有一个GG是深圳大学学生会主席，学物流管理的，全身上下28个全国奖，各种物流公司实习经历，还随身带来了各种奖状和全国奖论文。

汗颜！不过我倒是抱着学习的心态去的，其他对手再强劲也没关系。

当然，我深知京东管培选拔的苛刻，全国只有70来个名额，这……面试官是一个非常nice的姐姐，整个面试的过程中她没有给人造成任何的压力。

1点20左右我们就进场了，4个人一组，先给1分钟时间准备2分钟的自我介绍，先准备好的人示意面试官可以开始。

当然，在这里给大家抛一个问题吧，一般这样的自我介绍方式是抢头*先做好还是怎样？之前看面经的时候说，如果想做销售类的职位，应该争取拿到第一个自我介绍的机会，因此，我抢了。

但是各位可以各执己见，好好地考虑一下这个问题。

两分钟的自我介绍还算是流利，通过4个方面介绍。

但，京东商城非常重视学习成绩和学生干部任职情况，希望看到此文的亲们可以着重准备一下，特别是学习中遇到的困难、学生工作中遇到的困难等等，尽量让人感同身受(我看面经的时候别人分享的)。

比如说：做学生主席，在组织工作开展的过程中会遇到怎样的困难，你如何有效地解决，与企业(特别是京东)所面临的问题结合起来等等(个人观点)。

后面会有提问，如果你特别想展示你的哪方面能力，自我介绍的时候做好引导。

京东技术管培生笔试（原创实用版）目录1.京东技术管培生笔试简介2.笔试的难度和内容3.笔试的准备方法和建议4.笔试对未来职业发展的影响正文【京东技术管培生笔试简介】京东技术管培生笔试是一项针对京东技术管培生职位的考试，主要测试应聘者的专业知识和技能。

作为中国知名的电商企业，京东对于技术人才的选拔有着严格的标准，而技术管培生笔试则是其中的一个重要环节。

【笔试的难度和内容】京东技术管培生笔试的难度相对较高，主要测试内容包括计算机基础知识、数据结构与算法、操作系统、网络通信、数据库管理等多个方面。

此外，笔试还会涉及到一些具体的编程语言和开发框架，如 Java、Python 等。

对于应聘者来说，需要在有限的时间内完成大量的题目，这对个人的知识储备和应试能力都提出了较高的要求。

【笔试的准备方法和建议】为了在京东技术管培生笔试中取得好成绩，应聘者需要提前做好充分的准备。

以下是一些建议：1.系统学习计算机基础知识，掌握数据结构与算法的基本原理。

2.熟悉操作系统和网络通信的相关概念，了解数据库管理的基本原理。

3.掌握至少一种编程语言，如 Java、Python 等，并了解相关的开发框架。

4.多做练习题，参加模拟考试，提高自己的应试能力和速度。

5.关注行业动态，了解最新的技术发展和趋势。

【笔试对未来职业发展的影响】京东技术管培生笔试是选拔优秀技术人才的重要手段，对于通过考试的应聘者来说，这意味着他们具备了较强的专业素质和技能，更容易获得京东的青睐。

此外，通过笔试的应聘者还将有机会参加后续的面试环节，进一步展示自己的综合能力。

京东校招管培生笔试感想及准备策略职位类型：管培生面试地点：北京招聘公司：京东楼主参加了京东管培生的春季校招，目前笔试已经过了，正在等待面试。

趁这段时间把我的笔试感受和准备策略跟大家说说，也算是攒人品吧～根据前人的经验京东管培的笔试主要三类题型：行测，英语，物流专业知识题。

我是根据自己的优势来安排答题策略的，按照英语、物流专业题、行测的顺序去答题的。

大家根据自己的情况安排就好了。

我的英语就是很快每题的，内容比较简单，题型就是挑选＋写作。

有人说道就是四六级水平，本人考不上过，不好评论。

单选主要就是一些语法题。

写作都就是细节题，文章中打听答案。

至于行测，虽然我把这部分放到最后做，但是是因为我一看行测人就困，其实题目我觉得不是很难。

物流专业知识就不多说道了，我基本就是塞的……当然最终的结果就是笔试过了！那接下来我再来说说道我笔试之前搞了哪些准备工作，给大家搞个参照。

表明一下，我就是考试的前一天下午才已经开始备考的，所以时间非常有限，能够看见的东西不多。

我主要搞了三方面的准备工作：1.在网上找物流、供应链的考试题目看看，国家有专门的物流师考试，所以就下了那个。

这里需要说明的是考试没有碰到原题，之前有人说过的一些英文缩写也没有出现，我猜是换题了（不像考箭牌，竟然跟前年是一样的）。

这里面主要备考一些基本知识，考试不一定存有原题，但是通过备考基本知识你就晓得大概原理就是怎么样的，即使猜猜也能够猜猜个差不多，上考场以后心里存有五音。

2.行测，因为我从来没有准备考公务员，所以也从未接触过这类题型，临时抱佛脚还是在百度文库下了行测，熟悉一下题型。

这里大家不要学我，行测还是有必要看看的，毕竟很多考试都是跟这个题型有关的。

3.英语，英语全然裸考。

不过我英语过了专八，雅思6.5，又在港中文念硕士，平时刷美剧，早晨下班就听到nbc……综合三点，我也就英语占优。

总的来说我的准备还是有点仓促，大家有想考京东管培的还是要提前着手从三大题型去做准备哦。